Weiterbildungsheft 2020

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EditorialLiebe Leserin, lieber Leser,in unseren Unternehmen können wir es Tag für Tag feststellen: Qualifizierte Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource, über die wir verfügen. Mitihrem Wissen und ihren Talenten sind sie der Garant für nachhaltige Wertschöpfungund Innovationskraft. Ohne sie können Unternehmen im harten Wettbewerb kaumSchritt halten. Da macht es Sorge, dass qualifizierte Fachkräfte – auch aufgrund des demografischenWandels – zunehmend knapp werden. Die Sicherung des Fachkräftenachwuchsesist daher eine zentrale Herausforderung für die Zukunftsfähigkeit unseresLandes. Deshalb müssen wir alles daran setzen, die Begabungen unserer Mitarbeiterbestmöglich zu fördern. „Lebenslanges Lernen“ heißt das Stichwort.Vor Ihnen liegt ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für alle gärtnerischen Fachrichtungenund zu fast 50 unterschiedlichen Themen, die wir in den vergangenen Wochenund Monaten für Sie zusammengestellt haben. Dabei galt für uns nicht das Motto„die Masse macht’s“, sondern vor allem die konsequente Ausrichtung an den Praxisbedürfnissen,eine teilnehmerorientierte Organisation sowie ein angenehmes Lernumfeld,das genügend Möglichkeiten für den fachlichen Austausch bereithält. So isthoffentlich auch für Sie und Ihr Unternehmen etwas dabei.Ausbilder-Werkstatt 3Betriebsleitertag 4Frauenseminar 5Gewächshausgemüsebautag 6Obstbautag 7Freilandgemüsebautag 8Beerenobsttag 9Erntehelferversicherung 2020 10Weinbautag 11Energieeinkaufsgemeinschaft 12Seminare Pflanzenschutz 13Mitgliedervorteile im Verband 14Recht und Steuern 15AnmeldungenGefördert über die Richtlinie Ländliche BerufsbildungWarum wir, gemeinsam mit dem Vorstand, den Kooperationspartnern und den Referentenso intensiv am Auf- und Ausbau unserer Inhalte, Formate und Lösungen arbeiten?Weil wir immer wieder erleben: Je aktueller die Inhalte und je passgenauerdie Leistung, desto größer und nachhaltiger die Wirkung für Sie.Aber nicht nur die persönliche Weiterbildung ist wichtig. In der heutigen Zeit leistet diekontinuierliche Qualifizierung einen starken, unabdingbaren Beitrag für die Wettbewerbsfähigkeitund den Erfolg gärtnerischer Unternehmen.Denn die Arbeits- und Absatzmärkte sind geprägt von stetigem Wandel, technischenModernisierungen und ständiger Wissensoptimierung. Lebenslanges Lernen ist bereitsjetzt Realität, so dass der Bedarf nach stetiger Verbesserung individueller Fähigkeitenim Verlauf des Arbeitslebens steigt. Nicht allein Ihre guten Produkte und Dienstleistungenüberzeugen Kunden. Mehr denn je entscheidet heute Ihre persönliche Kompetenzüber den Erfolg beim Absatz Ihrer Produkte.Neben den Vortragsthemen ist auch der Austausch mit den Berufskollegen besonderswichtig. Oftmals sind es allein die jährlichen Winterschulungen, in denen man sich persönlichbegegnet und den Kontakt auffrischen kann. DieseBegegnungen sind wichtig für Sie aber auch genausowichtig für die Betriebsnachfolger, die sich schrittweisedas Netzwerk „Gartenbau“ erschließen müssen.In den Veranstaltungen haben Sie auch einmal dieMöglichkeit, eine kritische Distanz zum eigenen Unternehmenzu gewinnen und damit zugleich dieeine oder andere Entscheidung zu beflügeln, dieschon so lange der Lösung harrt. Damit Ihre Investitionenund Entscheidungen in die richtige Richtung gehen,möchten wir auch 2019/ 2020 Ihr Wegbegleiter und Kompasssein. Unsere Seminare und Workshops richten sich an Unternehmer/innenund Mitarbeiter/innen aus dem Gartenbau in seiner gesamten Breiteund zugleich Vielfalt.Ich lade Sie ein, davon regen Gebrauch zu machen und freue mich auf interessanteVeranstaltungen.Dr. Klaus HenschelPräsident Gartenbauverband Berlin-Brandenburg e.V.2 regional gewachsen
AUSBILDER-WERKSTATT 2019„Auszubildende sind nur so gut wie ihre Ausbilder."09.00 - 09.45 Uhr Berufsständische Nachwuchswerbung und GVBB-E-Recruitingzur Ausbildungsplatz-VermittlungBegrüßung und ImpulsreferatAnne Haas, Gartenbauverband Berlin-Brandenburg e.V.09.45 - 10.30 Uhr Einsatz digitaler Medien in der AusbildungVorstellung der App Agrar-Quiz zur Nutzung bei der gartenbaulich -landwirtschaftlichen Ausbildung und zur PrüfungsvorbereitungHeike Lehmann, Referentin Bildung & Agrarsoziales, BSB e.V.10.30 - 10.45 Uhr Kaffeepause10.45 - 12.15 Uhr Generation Y und Z (Millenials und folgende): Wirklich so anders?Was erwarten Jugendliche von der Ausbildung und vom Berufsleben?Charakteristika, Werte & Motivationsanreize dieser Generationund warum es sich lohnt, um sie zu werbenErik Albrecht, Hertie School of Gouvernance12.15 - 13.00 Uhr MittagspauseTERMIN4. Dezember 20199.o0 - 16.15 UhrVeranstaltungsortHeimvolkshochschule am SeddinerSee, Seeweg 2, 14554 Seddiner See13.00 - 13.45 Uhr Workshop-Opener: Ein gärtnerischer Ausbilder berichtet aus der Praxis ...Ausbilder Hannes Mikalo, Baumschule Lorberg13.45 - 15.30 Uhr Themenkreise der erfolgreichen AusbildertätigkeitAustausch in Initiativ-Workshops nach der World-Café-MethodeVon „Null Bock“-Situationen über Online-Berichtsheft, Google Lenseund Social Media-Stories : Wie muss unser Produkt "Ausbildung"sein, um für die Generation X/Y attraktiv zu bleiben? Braucht dasBerufsbild Gärtner ein Up-date?Erik Albrecht, Hertie School of Gouvernance15.30 - 16.15 Uhr Clustern der gemeinsamen Ansätze und Entwicklung eines Handoutszum Aushängen in den Ausbildungs-RäumlichkeitenErik Albrecht, Hertie School of GouvernanceAnne Haas, Gartenbauverband Berlin-Brandenburg e.V.25,00 EUROPreis pro Person/ GVBB-Mitglieder undihre Mitarbeiter/innen50,00 EUROPreis pro Person/ Nicht-Mitgliedereinschließlich MittagsimbissAnmeldung bis 28.11.2019info@gartenbau-bb.deFAX (03328) 35 17 536ZielgruppeLehrer, Ausbilder, Ausbildungsberater,Unternehmer und Führungskräfte vonAgrarbetrieben und Gärtnereien oderan der Thematik Interessierteregional gewachsen 3
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Seite 5 und 6: FRAUEN IM GARTENBAUBetriebliche und
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Seite 11: WEINBAUTAG 202009.00 - 09.30 Uhr Da
Seite 14 und 15: GEMEINSAM. STÄRKER.IM VERBAND.Gart
Seite 16: r ichtig versichert-hava kasselIhr

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