Continental-Clothing-KATALOG-2020
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<strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> Co. is certified under the Organic Content Standard by Control Union Certifications, licence CU 828402.<br />
The<br />
goal<br />
of<br />
the<br />
Organic<br />
Content<br />
Standard<br />
(OCS)<br />
is<br />
to<br />
ensure<br />
trust<br />
in<br />
organic<br />
content<br />
claims.<br />
The<br />
OCS<br />
accomplishes<br />
this<br />
goal<br />
by<br />
verifying<br />
the<br />
presence<br />
and<br />
amount<br />
of<br />
organic<br />
material<br />
in<br />
a<br />
final<br />
product.<br />
It<br />
provides<br />
a<br />
strong<br />
chain<br />
of<br />
custody<br />
system<br />
from<br />
the<br />
source<br />
of<br />
the<br />
organic<br />
raw<br />
material<br />
to<br />
the<br />
final<br />
product<br />
through<br />
certification.<br />
It<br />
allows<br />
for<br />
transparent,<br />
consistent,<br />
and comprehensive independent evaluation and verification of organic material content claims on products by an accredited<br />
certification body. As a business-to-business tool, the OCS may be used to ensure that products companies purchase actually<br />
contain organic material.<br />
The<br />
Standard<br />
does<br />
not<br />
cover<br />
the<br />
certification<br />
of<br />
the<br />
raw<br />
material<br />
itself,<br />
which<br />
is<br />
verified<br />
independently<br />
of<br />
the<br />
production<br />
process<br />
certification.<br />
It<br />
also<br />
does<br />
not<br />
address<br />
processing<br />
inputs<br />
(e.g.<br />
chemicals),<br />
environmental<br />
aspects<br />
of<br />
processing<br />
(e.g.<br />
energy<br />
or<br />
water usage), social issues, safety issues, or legal compliance.<br />
www.textileexchange.org<br />
<strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> Co. products displaying the Global Recycled Standard symbol are certified by the Control Union Certifications,<br />
licence CU 828402.<br />
The Global Recycled Standard is an international, voluntary, full product standard that sets requirements for third-party certification of<br />
recycled content from pre- and post-consumer waste, chain of custody, social and environmental practices, and chemical restrictions.<br />
The GRS is intended to meet the need of companies looking to verify the recycled content of their products (both finished and intermediate<br />
products) and to verify responsible social, environmental, and chemical practices in the production of these products.<br />
The objectives of the GRS are to define requirements to ensure accurate content claims, good working conditions, and that harmful<br />
environmental and chemical impacts are minimized.<br />
The GRS addresses the flow of products within and between companies, and covers manufacturing, storage, handling, and shipping. The<br />
GRS applies to the supply chain, including all owners up to the final seller in the last B2B transaction.<br />
<strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> Co. products are tested and certified under OEKO-TEX ® Standard 100 Class I by Shirley Technologies under<br />
certificate number 11-20489.<br />
The OEKO-TEX ® Standard 100 is an independent testing and certification system for textile raw materials, intermediate and end products<br />
at all stages of production. The testing for harmful substances always focuses on the actual use of the textile. The more intensive the skin<br />
contact of a product, the stricter the human ecological requirements to be met. The <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> certificate meets Class I criteria<br />
for textile items for babies and toddlers up to 3 years, the highest of the four classes of certification.<br />
The certified articles fulfill the requirements of Annex VII of REACH (incl. the use of azo-dyes, nickel, etc.) as well as the American<br />
requirement regarding total content of lead in children’s articles.<br />
The conformity is verified by audits.<br />
www.oeko-tex.com<br />
<strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> Co.<br />
crée une réelle différence<br />
La confection durable est une création de produit par le biais d’un processus qui minimise les impacts négatifs sur l’environnement en conservant les énergies et<br />
ressources naturelles. Une telle confection est également bénéfique pour les employés, les communautés et assure des produits plus sains. La confection de vêtements<br />
est l’une des industries les plus polluantes et dangereuses pour l’environnement au monde. <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> mène des actions, souvent avant-gardistes, afin de<br />
réduire ces nombreux effets négatifs. Cela commence par le choix des matières premières. L’entreprise utilise du coton à faible impact environemental, du Tencel ®<br />
lyocel, de la viscose EcoVero ® et du polyester recyclé dans la gamme <strong>Continental</strong> ® , du coton certifié biologique à 100% dans la gamme EarthPositive ® et du coton<br />
biologique recyclé mélangé à du polyester recyclé dans la gamme Salvage ® . Elle assure également une traçabilité complète de toutes ces fibres. <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong><br />
soutient activement de nombreuses campagnes réputées, incluant la Clean Cotton Campaign, Pick Your Cotton Carefully et travaille depuis de nombreuses années<br />
avec l’Environmental Justice Foundation et le Pesticide Action Network. <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> contribue activement à l’International Working Group du Global Organic<br />
Textile Standard (GOTS).<br />
L’entreprise <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> a mis en place un programme de responsabilité sociale proactif en tant que membre<br />
de la Fair Wear Foundation depuis début 2006. Tous les sites de production sont régulièrement audités pour s’assurer<br />
du respect des normes sociales et exécutent des programmes de surveillance en accord avec les normes définies par<br />
le Droit du Travail International, l’Ethical Trading Initiative et d’autres corps internationaux. L’entreprise publie un Rapport<br />
Social annuel.<br />
L’entreprise <strong>Continental</strong> <strong>Clothing</strong> a adopté une politique stricte en matière des minima sociaux ci-dessous :<br />
Pas de travail d’enfant<br />
Pas de travail forcé<br />
Des conditions de travail saines et sûres<br />
Des contrats de travail légaux<br />
Paiement d’un salaire minimum vital<br />
Liberté d’association et le droit à la négociation collective<br />
Pas de discrimination à l’encontre des employés<br />
Pas d’heures de travail excessives<br />
CONTINENTAL CLOTHING CO.<br />
Introduction<br />
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