Personalfachwirt
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<strong>Personalfachwirt</strong>in, <strong>Personalfachwirt</strong><br />
Fachkraft für Personalentwicklung<br />
Personalfachkraft (BVS)
Zielgruppe<br />
Die berufsbegleitenden Weiterbildungen richten sich an neue und erfahrene<br />
Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter.<br />
Konzept<br />
Die Fachkraft für Personalentwicklung (BVS) besteht wie die Qualifizierung<br />
zur Personalfachkraft (BVS) aus Pflichtmodulen. Anschließend findet jeweils<br />
eine schriftliche Prüfung statt. Im Anschluss an die beiden Qualifizierungen<br />
folgt eine mündliche Prüfung für eine Zertifizierung zur <strong>Personalfachwirt</strong>in<br />
(BVS) bzw. zum <strong>Personalfachwirt</strong> (BVS).
Die Fachkraft für Personalentwicklung (BVS)<br />
besteht aus den Seminaren<br />
Erfolgreiche Personalauswahl für Einsteiger<br />
Personalentwicklung - In Personal investieren<br />
Zwischen den Stühlen... - Konfliktgespräche richtig führen<br />
Herausforderung Demografie - Altersgerechte und generationsübergreifende Arbeitswelt<br />
Führungskompetenz für Einsteiger - vom Kollegen zum Vorgesetzten<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ein absolutes ”Muss“?!<br />
Talente entdecken - Kompetenzen entwickeln
Die Personalfachkraft (BVS)<br />
besteht aus den Seminaren<br />
Dschungel Tarifrecht - TVöD für Einsteiger bzw. Dschungel Tarifrecht - TV-L für Einsteiger<br />
Beamtenrecht für Einsteiger<br />
TVöD - Tarifrecht für Kenner bzw. TV-L - Tarifrecht für Kenner<br />
Beamtenrecht für Kenner<br />
Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte und Beamte bzw.<br />
Stellenbewertung im öffentlichen Dienst - Staatlicher Bereich<br />
Personalvertretungsrecht - Erfolgreich mit dem Personalrat zusammenarbeiten<br />
Um das Zertifikat <strong>Personalfachwirt</strong>in (BVS) bzw. <strong>Personalfachwirt</strong> (BVS)<br />
zu erwerben ist der Abschluss beider Qualifizierungen Fachkraft für Personalentwicklung (BVS) und<br />
Personalfachkraft (BVS) notwendig. Im Anschluss erfolgt die mündliche Prüfung.
Dauer<br />
Die Gesamtqualifizierung muss innerhalb von drei Jahren abgeschlossen werden.<br />
Was Sie nach dem Abschluss machen können:<br />
• Kompetente und fachliche Beratung im Tarif- und Beamtenrecht<br />
• Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung<br />
• Instrumente des Personalcontrollings<br />
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Personalrat<br />
• Persönlichen und methodischen Kompetenzen im Bereich der Personalentwicklung<br />
• Möglichkeiten der Personalgewinnung<br />
• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements<br />
• Gesprächsführung und Konfliktmanagement<br />
Einzelheiten zur Weiterbildung<br />
Die Informationen zu den einzelnen Seminaren entnehmen Sie bitte dem aktuellen BVS-<br />
Fortbildungsprogramm „Personal und Führung“ oder online unter www.bvs.de/personalfachwirt<br />
Ansprechpartnerin<br />
Dagmar Fischberger fischberger@bvs.de, Telefon: 089/54057-8661
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