Jahresbericht WorldSkills Germany 2019

JAHRES

BERICHT

2019

Die WorldSkills Kasan waren

ein Meilenstein meines Lebens.

Als nächstes kommt der

Meisterbrief, Kasan hat mich

im praktischen Teil schon zu

100% darauf vorbereitet.

- Janis Gentner, Goldmedaillengewinner

WorldSkills Kasan

2

Unsere Champions

im Talk mit Bundesbildungsministerin

Anja Karliczek.

ÜBERSICHT

04 Vorwort

08 Wettbewerbe

12 Inklusive Wettbewerbe

14 Regionale Wettbewerbe

16 Deutsche Meisterschaften

20 WorldSkills

28 EuroSkills

30 Karriereentwicklung

34 Berufsorientierung

38 Digital Youngsters

40 „Vom Lernenden zum

Lehrenden“

44 Ausbildung & Training

48 WSG Akademie

50 JUMPP

52 Bundes-/Leistungszentren

54 Forschung

58 FA Kommunikation

60 History Projekt

62 Netzwerk

66 Parlamentarischer Abend

70 Mitgliederversammlung

72 Kaminabend

74 Partner

76 didacta

78 jakobb

80 Christiani Ausbildertage

82 Skills-Paten

84 Mitglieder

90 Inside

95 Das Team

102 Der Vorstand

104 Die Experten

106 Skills-Promotion

110 App-Entwicklung

112 Fanshop

114 Magazin

116 Website

118 Buchprojekt

120 Newsletter

122 Kommunikation

124 Medien

126 Print

132 Online

138 TV

145 Rundfunk

UNSERE TÄTIGKEITSFELDER 2019

WETTBEWERBE

• Regionale Wettbewerbe

• Deutsche Meisterschaften

• EuroSkills

• WorldSkills

• Inklusive Wettbewerbe

NETZWERK

• Netzwerk-Events

• Partner

• Skills-Paten

• Mitglieder

KARRIEREENTWICKLUNG

• Berufsorientierung

• Digital Youngsters

• Projekt „Vom Lernenden

zum Lehrenden“

INSIDE

• Das Team

• Der Vorstand

• Die Experten

• Beispielhafter

Projektablauf

AUSBILDUNG & TRAINING

• Akademie

• JUMPP

• Leistungszentren

• Bundesleistungszentren

SKILLS-PROMOTION

• App-Entwicklung

• Fanshop

• Magazin

• Medien

FORSCHUNG

• Fachausschuss

Kommunikation

• History Projekt

KERNAUFGABEN:

JUNGEN MENSCHEN EINE STIMME GEBEN |

TALENTE FÖRDERN UND FORDERN | GEMEINSAM FÜR NACHWUSSICHERUNG |

ATTRAKTIVES MARKETING FÜR BERUFLICHE BILDUNG |

5

ERFOLGSBERICHT

Heute an die Zukunft denken

einem gemeinsamen Termin mit unserer

Bundeskanzlerin führten, gaben

uns die Möglichkeit, unsere gemeinsamen

Anliegen an viele politische Stellen

heranzutragen.

6

Hubert Romer

Geschäftsführer WorldSkills Germany

Selten konnte ein Jahresbericht mit so

beeindruckenden Zahlen aufwarten

wie der aus dem WorldSkills-Jahr 2019.

So zum Beispiel:

• Zehntausende junge Menschen, die

an beruflichen Wettbewerben teilnahmen,

um ihre Besten zu küren, die

Deutschland dann bei den größten

WorldSkills-Wettbewerben aller Zeiten

in Kasan vertreten durften.

• Eine beeindruckende Ausbeute an

Auszeichnungen und Medaillen sowie

eine glanzvolle Team-Gesamtleistung

während der Wettbewerbe.

• Medien-Kontaktzahlen, die in ihrer

Höhe beinahe astronomisch wirken.

• Viele dutzende Seminare, Veranstaltungen

und Fortbildungen brachten

internationales Know-how zu den

Ausbilderinnen und Ausbildern sowie

Trainern und Trainerinnen unserer

Mitgliedsunternehmen.

• Hochkarätige politischen Veranstaltungen,

die uns unter anderem im Dezember

auch ins Bundeskanzleramt zu

Das sind nur einige besondere Beispiele

aus dem vorliegenden Report. Doch für

uns ist das noch nicht ausreichend. Denn:

Erfolg ist, wenn zahlreiche junge Menschen

ein stolzes Strahlen in ihren Gesichtern

tragen, wenn sie stolz auf ihre Leistung

und ihren Beruf sind und Vorbild für

viele andere werden. Erfolg ist, wenn wir

schon heute an die Zukunft denken und

gemeinsam zu Chancengebern werden.

Dann funktionieren wir als starke Gemeinschaft,

die ein Ziel im Blick hat: in

einem starken Netzwerk gemeinsam voranzuschreiten,

um eine weiterhin erfolgreiche

Welt von morgen zu gestalten,

zum Wohle für alle.

Etwas Besonderes ist es für mich auch, zu

sehen, wie die WorldSkills-Gemeinschaft

immer mehr wächst und die Vorzüge des

WorldSkills-Netzwerkes mehr und mehr

entdeckt werden.

Herzlichen Dank an all unsere Mitglieder,

Gönner und Förderer. Sie bilden ein einzigartiges

und starkes Netzwerk, das den

Begriff „Erfolg“ verinnerlicht hat. Denn

bei uns treffen sich: Netzwerker, Gestalter,

Marken-Bekanntmacher, Talentförderer,

Weiterbildner, Innovatoren, Vertriebsanbahner,

Impulsgeber, sowie Enthusiasten.

Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der

Reise durch ein besonderes WorldSkills-

Jahr 2019.

Hubert Romer

“Nicht alle Menschen stehen

hinter dem Berufsbild und Frauen

im Handwerk. Mir macht es

nach wie vor noch so viel Spaß,

und ich habe noch keinen Studiengang

gefunden, der das ersetzten

könnte.”

- Jessica Jörges , Exzellenzmedaillengewinnerin

WorldSkills Kasan

7

Zukunftssicherung und

Nachwuchsförderung gehen

uns alle an!

Zu Besuch im Bundeskanzleramt,

wo Kanzlerin Dr. Angela

Merkel die Nationalmannschaft

feierlich empfing.

8

DAS JAHR 2019

Wir sind für Sie da!

“Wir wollen, dass auch in Zukunft ‘Made

in Germany’ etwas ist, das große Strahlkraft

hat und das in der Welt geschätzt

wird. Das geht natürlich nur mit Fachkräften,

die sehr gut ausgebildet sind”

-Dr. Angela Merkel, Bundeskanzlerin

„Die Tatsache, dass sich insbesondere

unsere jetzige Bundesregierung dazu

entschieden hat, die berufliche Bildung

wirklich in den Vordergrund zu stellen

mit der neu gegründeten Enquete- Kommission,

macht deutlich, dass die berufliche

Bildung einen neuen Stellenwert

erhalten muss.“

-Anja Karliczek, Bundesministerin für

Bildung und Forschung

20

19

Das Jahr 2019 zeigt sehr eindrucksvoll, dass sich jahrelange

Bemühungen und erfolgreiche Zusammenarbeit lohnen. In

diesem Jahr erreichten wir so viel Medienaufmerksamkeit wie

noch nie und konnten somit den Highscore knacken. Auch von

der Politik wurden wir und unsere Partner auf ganz unterschiedlichen

Ebenen verstärkt wahrgenommen. Das Thema berufliche

Bildung findet Dank unserer Tätigkeiten immer größere Aufmerksamkeit

in der Öffentlichkeit. Unsere Champions sind Vorbilder

und Inspiration für viele junge Menschen. Unsere Partner

werden positiv als Förderer und Unterstützer von jungen Fachkräften

wahrgenommen.

Gemeinsam schaffen wir Öffentlichkeit, begeistern für die berufliche

Bildung, fördern den Nachwuchs und schaffen für unsere

Partner ein breit gestreutes und nachhaltiges positives Image.

9

(FOTO)

WETTBEWERBE

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

10

DEUTSCHE

MEISTERSCHAFTEN

EUROSKILLS

WORLDSKILLS

REGIONALE

WETTBEWERBE

INKLUSIVE

WETTBEWERBE

WETTBEWERBE

Jungen Talenten

eine Zukunft

geben.

12

WETTBEWERBE

Die nationalen und internationalen

Wettbewerbe sind das Kerngeschäft

von WorldSkills seit beinahe 70 Jahren.

In Deutschland bildet die Partnerschaft

mit Fachverbänden und Skills-Paten eine

wichtige Struktur, in der die Verbände

und Paten die lokalen, regionalen und

nationalen Wettbewerbe durchführen.

WorldSkills Germany unterstützt, wo es

gewünscht ist und Hilfe benötigt wird.

Diese Wettbewerbe sind ein hervorragendes

Benchmark, eine Talentschmiede

und außerdem ein exzellentes Marketing-Tool.

Weiterhin sind sie ein Schaufenster

in die Welt der beruflichen Bildung

für alle Beteiligten.

Auf internationaler Ebene waren wir bei

den WorldSkills 2019 in Kasan aktiv und

äußerst erfolgreich. Aber auch im Bereich

der Inklusion konnten wir im Rahmen

unseres Erasmus+-Projektes mit inspirierenden

jungen Menschen nach Glasgow

reisen.

13

WETTBEWERBE

INKLUSIVE WETTBEWERBE

WORUM GEHT ES?

TERMINE

• Junge Menschen mit speziellem

Unterstützungsbedarf erhalten die

Chance an internationalen Berufswettbewerben

teilzunehmen.

• Diese zeigen, dass sie als Fachkräfte

ein Gewinn für jedes Unternehmen

sind

ZIELE

• Gleichberechtigte und chancengleiche

Teilnahme an Wettbewerben

• Diversität fördern

• Im Jahr 2020 können wir bei diesen

Wettbewerben mit Ihnen besondere

Aufmerksamkeit leisten

Wettbewerb 1 - Minehead (England)

13.11.-20.11.2018

Wettbewerb 2 - Glasgow (Schottland)

20.05.-25.05.2019

Wettbewerb 3 - Bordeaux (Frankreich)

2020

Wettbewerb 4 - Berlin (Deutschland)

2020

Wettbewerb 5 - Helsinki (Finnland)

tbc

14

WorldSkills Germany setzt sich dafür

ein, dass junge Menschen mit speziellen

Unterstützungsbedarf an Berufswettbewerben

teilnehmen können, um

ihre Talente unter Beweis zu stellen und

somit zu zeigen, dass sie als Fachkräfte

ein Gewinn für jedes Unternehmen sind.

An diesem Projekt beteiligen sich insgesamt

fünf europäische Länder mit dem

Ziel, die Talente dieser jungen Menschen

zu fördern. In jedem der fünf Projektländer

findet ein Wettbewerb statt. Die

Wettbewerbe fanden 2019 unter anderem

in Glasgow statt. Deutschland war

mit acht Teilnehmerinnen und Teilnehmern

vertreten, zwei in der Disziplin Restaurant

Service und sechs im Beruf Koch/

Köchin. Das deutsche Team war sehr erfolgreich

und konnte mit zwei Goldmedaillen,

zwei Silbermedaillen und einer

Bronzemedaille glänzen.

Wettbewerb 1 - Minehead (England)

- Catering

- Restaurant Service

Wettbewerb 2 - Glasgow (Schottland)

- Koch/Köchin


- Gartenbau

Wettbewerb 3 - Bordeaux (Frankreich)

- Koch/Köchin


- Gartenbau

- Lanschaftsgärtner/in

Wettbewerb 4 - Berlin (Deutschland)

- Koch/Köchin


- Industriemechaniker/in

- Elektroinstallateur/in

- Maler/in

15

WETTBEWERBE

In der Region:

AUFBAU REGIONALER

WETTBEWERBE

UNTERNEHMEN

PROFITIEREN VOM

ENGAGEMENT

FÜR REGIONALE

WETTBEWERBE,

OB ALS PARTNER,

SPONSOR ODER

DURCH DIE

TEILNAHME EIGENER

AUSZUBILDENDER:

• Regionales Benchmarking der eigenen Ausbildung

• Imagegewinn für die im Unternehmen dringend

benötigten dualen Ausbildungsberufe

• Stärkungen eigenes Markenbranding

• Branchenübergreifender Wissenstransfer

• Impulse für Kompetenzerweiterung und

Neuentwicklungen

• Talentmanagement und gezielte

Nachwuchsförderung

• Steigerung der Motivation und

Persönlichkeitsentwicklung der eigenen

Auszubildenden sowie der Attraktivität des eigenen

Unternehmens für Auszubildende

• Impulse durch die Weitergabe von erworbenen

Fähigkeiten der Wettbewerbsteilnehmer/innen an

andere Fachkräfte im Unternehmen

16

Junge Menschen zu Höchstleistungen

zu motivieren, gilt nicht nur im Bereich

der nationalen und internationalen

Wettbewerbe. Auch auf regionaler

Ebene kann das pädagogische Konzept

der WorldSkills-Trainings und der Wettbewerbe

viel bewirken – es greift so

nicht nur im Bereich des “Spitzensports“,

sondern findet vor allem im „Breitensport“

Anwendung. Regionale Wettbewerbe

sind ein reizvolles Instrument, um

an einem „dritten Ort“ zu lernen. Diese

können im Sinne der Lernortkooperation

ein wichtiges und starkes Verbindungsglied

zwischen Schule und Betrieb sein.

Auch bei diesen Wettbewerben steht das

selbstmotivierte Lernen im Vordergrund

und das bisher Gelernte wird im breiteren

Kontext vertieft und umgesetzt.

Durch eine Teilnahme an den regionalen

Wettbewerben können Auszubildende

darüber hinaus Wettkampferfahrungen

sammeln, die sie bei folgenden, z.B. nationalen

Wettkämpfen, einbringen.

WorldSkills Germany baut sein Engagement

im Bereich der regionalen Wettbewerbe

zunehmend aus. Gemeinsam

mit Partnern aus der Industrie planen

wir derzeit beispielsweise verschiedene

Wettkämpfe vor allem in Süddeutschland.

Generell ist das Ziel, in verschiedenen

Skills in unterschiedlichen Gebieten

Deutschlands, regionale Wettbewerbe

anzubieten, um möglichst viele junge

Menschen zu erreichen und ihnen die

Möglichkeit zu geben, sich durch die Teilnahme

persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Hierbei sind wir jedoch auf

die Unterstützung und das Engagement

von Unternehmen und Partnern angewiesen.

Engagieren auch Sie sich im Rahmen der

von uns konzipierten regionalen Wettbewerbe.

Interesse? Dann nehmen Sie Kontakt

auf: info@worldskillsgermany.com.

17

WETTBEWERBE

DEUTSCHE MEISTERSCHAFTEN

Derzeit finden die nationalen Wettbewerbe

pro Disziplin über das ganze

Jahr verteilt und zu besonderen Veranstaltungen

statt. Sie werden meist über

Kammern und Innungen (im Handwerk)

oder über Verbände, Wirtschaftspartner

sowie in Kooperation mit WorldSkills

Germany und seinen Partnern aus dem

Industrie und Dienstleistungsbereich

durchgeführt. Die Wettbewerbe bieten

auf nationaler Ebene eine einzigartige

Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung

und persönlichen Weiterentwicklung.

Die Teilnehmenden sowie ihre Unternehmen

profitieren vom „Lernen im

dritten Raum“, durch die Vorbereitung

auf den Wettbewerb und natürlich den

Wettkampf als solchen. Die Fachkräfte

können sich über Arbeitsweisen austauschen

und lernen viel Neues über ihren

Beruf und sich selbst.

Im Jahr 2019 begleiteten wir die Deutschen

Meisterschaften in den Disziplinen

Mechatronik und IT Network Systems

Administration. Darüber hinaus fanden

zahlreiche Auswahlwettbewerbe für die

WM der Berufe in Russland statt. Oftmals

wurden hierfür große Events wie Messen

(z.B. didacta) genutzt, um den Wettbewerben

auch eine entsprechende Öffentlichkeit

zu bieten.

18

NATIONALE WETTBEWERBE

Durch die Wettbewerbe finden

wir ideale Kandidatinnen und

Kandidaten für die internationalen

Wettbewerbe.

19

20

Alle zwei Jahre treten die

besten IT-Netzwerkerinnen

und -Netzwerker bei den

Deutschen Meisterschaften

an. Dort installieren und

konfigurieren sie IT-Netzwerke.

Auf der didacta 2019 lernten

die Teilnehmer/innen

der Deutschen Meisterschaft

„Mechatronik“ vor

Publikum unter höchsten

Druck zu arbeiten.

21

WETTBEWERBE

WORLDSKILLS

Die duale berufliche Bildung ist Weltspitze,

wenn man die Ergebnisse der

Länder Deutschland, Schweiz und Österreich

bei den Weltmeisterschaften der

Berufe, den WorldSkills Kasan 2019, zusammenzählt.

Sie belegen gemeinsam

absolute Spitzenplätze. Deutschland darf

hierbei zwei Weltmeister, drei Bronzemedaillengewinner/innen

und 19 Exzellenzmedaillen

mit nach Hause bringen.

Für fünf Teilnehmer/innen war es sogar

so eng, dass ihnen nur sehr wenige

Punkte für einen Medaillenplatz fehlten.

„Ein sehr gutes Ergebnis, wenn wir das

gesamte Team anschauen,“ so Hubert

Romer, Geschäftsführer von WorldSkills

Germany und Delegationsleiter: „Alle

haben grandios gekämpft und zusammen

große Leistungssprünge hervorgebracht.

Es hätten alle von ihren Fähigkeiten

und ihrem Potenzial her verdient,

auf der Treppe zu stehen. Sie waren hervorragend

vorbereitet!“ Am Ende konnte

das Team Germany mit Bronze in der

Disziplin Stahlbetonbau sowie den Future

Skills Robot Systems Integration und

Industry 4.0 überzeugen. Eine weltmeisterliche

Leistung erbrachten der 21-Jährige

Fliesenleger Janis Gentner aus Dewangen

(Baden-Württemberg) und der

21-Jährige Zimmerer Alexander Bruns

aus Bad Dürkheim (Rheinland-Pfalz), die

beide die Goldmedaille gewannen. Janis

Gentner erhielt darüber hinaus die „Best

of Nation“-Auszeichnung als Punktbester

der gesamten deutschen Mannschaft.

Neben den vielen Auszeichnungen bei

der Siegerehrung konnte sich das Team

Germany zudem über den Sustainability

Award im Skill Watertechnology sowie

den Award im Speedprogramming im

Skill IT-Software Solutions for Business

erfreuen.

22

WORLDSKILLS

Im Jahr 2019 konnten

wir 2 Goldmedaillen

& 3 Bronzemedaillen

erringen.

23

Wo gibt es sonst die Möglichkeit,

sich in seinem Beruf auf

so hohem Niveau mit anderen

Ländern zu messen? Man lernt

viele Menschen kennen, lernt

von anderen und entwickelt sich

persönlich weiter.

- Alexander Bruns, Goldmedaillengewinner

WorldSkills Kasan

24

Bundestrainer Josef

Leberle und seine zwei

Stahlbetonbauer sind

nach dem Schlusspfiff

sichtlich erleichtert.

Das Team errang eine

Bronzemedaille.

25

26

Die Disziplin Water

Technology wurde 2019

erstmals als offizieller

Wettkampf-Skill geführt.

Lukas Kohl gewann den

Sustainability Award für

nachhaltiges Arbeiten im

Wettbewerb.

Die Zeit in Kasan bei den

WorldSkills war die schönste

und aufregendste Zeit meines

Lebens, die ich für immer in

Erinnerung behalten werde.

- Theresa Noack, Exzellenzmedaillengewinnerin

WorldSkills Kasan

27

Der schönste Moment war,

als wir für den 3. Platz aufgerufen

wurden und uns so

viele Menschen zujubelten.

-Thomas Haag, Bronzemedaillengewinner

WorldSkills Kasan

28

Der Kfz-Mechatroniker

Simon Kazimirowicz

musste sich einer starken

internationalen

Konkurrenz stellen.

29

WETTBEWERBE

EUROSKILLS

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Die Europameisterschaften finden

alle zwei Jahre statt

• Die EuroSkills Graz werden die bisher

größten EuroSkills sein

• Es treffen über 650 junge Fachkräfte

aufeinander

• Als berufliche Leistungssportler/

innen gehen sie in Graz in rund 45

Disziplinen an ihr Limit

• Drei Tage harter Wettkampf

• Das Team Germany wird mit rund 70

Personen nach Graz reisen, davon 31

Teilnehmer/innen, die in 26 Disziplinen

gegen die Besten der Welt an

den Start gehen.

• Wie immer, alles geben!

• Eine gleiche Kommunikationswelle

auslösen, wie zuvor in Kasan

• An den großen Erfolg des Vorjahres

anknüpfen

TERMINE

2021

• 06.01. Eröffnung

• 07.-09.01. Wettkampftage

• 09.01. Deutscher Abend

• 10.01. Siegerehrung

30

EUROSKILLS

Die bisher größten

Europameisterschaften

finden im schönen Graz

statt.

31

(FOTO)

KARRIEREENTWICKLUNG

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

32

DIGITAL YOUNGSTERS

BERUFSORIENTIERUNG

„VOM LERNENDEN

ZUM LEHRENDEN“

34

KARRIEREENTWICKLUNG

Berufliche Bildung

schon in jungen

Jahren fördern.

KARRIEREENTWICKLUNG

WorldSkills Germany ist mehr als

einzig die Wettbewerbe auf internationalem

Niveau. Das Prinzip des

Lernens im Wettbewerb gibt starke Impulse

in der Persönlichkeitsentwicklung.

Weiterhin bietet der Ansatz des selbstmotivierten

Lernens einen zusätzlichen

Lernort außerhalb der festen Ausbildungsgrenzen.

Dadurch können neue

Konzepte entwickelt werden, die den

Auszubildenden helfen, eigene Fähigkeiten

und Neigungen ideal zu entwickeln,

um Vorteile für die berufliche

Zukunft zu erhalten. Vor allem in der

Berufsorientierung konnten wir im Jahr

2019 viel erreichen und freuen uns auf

die weitere Entwicklung.

WorldSkills Germany arbeitet in diesem

Bereich an folgenden Projekten:

• Berufsorientierung an Schulen:

“Entdecke deine Talente”

• Die Berufsorientierung-App:

“SkillChecker”

• Die Zukunft der beruflichen Bildung

und Arbeit: “Digital Youngsters”

• Unternehmerisches Denken und Handeln

bei Auszubildenden fördern:

“Vom Lernenden zum Lehrenden”

35

KARRIEREENTWICKLUNG

BERUFSORIENTIERUNG

WORUM GEHT ES?

TERMINE

• Berufsorientierung, die auf die individuellen

Kompetenzen eingeht

• Begleitung auf dem gesamten Weg

bis hin zur Berufswahl

• Fähigkeiten/Talente werden durch

praktische Workshops erkundet

• Neue Talente zu entdecken

ZIELE

• Weiterer Ausbau unserer Berufsorientierungsmaßnahme

• „Entdecke deine Talente“ in ganz

Deutschland

• Starke Partner, die gewinnbringend

unterstützen

• Erreichen von über 1,6 Mio. Schülern

2019

• 12.- 14. März Renningen,

7 Schulklassen

• 22. Oktober Altensteig,

2 Schulklassen

2020

• 20. Oktober Altensteig,

2 Schulklassen

• 9.-12. November im Europapark

(langfristig)

• Stationärer Ort in Stuttgart über

mehrere Monate hinweg für alle

Schulen im Kreis Stuttgart

36

Bei der Berufsorientierungsmaßnahme

„Entdecke deine Talente“ nutzt

WorldSkills Germany die positiven Effekte

des „spielerisch-sportlichen Lernens“

der WorldSkills-Trainings und Wettbewerbe

auf einer breiteren Ebene.

Unsere Berufsorientierungsmaßnahme

ist in 5 Phasen aufgebaut:

Phase 1: Kick-off

Die Vielfalt der Welt der Berufe,

WorldSkills Germany und das Berufsorientierungsprojekt

werden in der teilnehmenden

Schulklasse vorgestellt. Zudem

beantworten Schülerinnen und Schüler

einen ersten Fragebogen zur späteren

Auswertung der Berufsorientierungsmaßnahme.

Phase 2: Entdecke deine Talente

Die Berufsorientierung wird anhand eines

aufgebauten Parcours durchgeführt.

Schülerinnen/Schüler probieren an sechs

Stationen unterschiedliche Berufe und

somit Kompetenzen aus. Am Ende erhält

jede/r ein Teilnahme-Zertifikat und eine

erste persönliche Einschätzung, wo derer/dessen

Stärken liegen. Nach der Maßnahme

beantworten die Schülerinnen

und Schüler einen zweiten Fragebogen.

Phase 3: Mach dein Praktikum

Die Schülerinnen und Schüler führen ein

Gespräch mit der Berufsberatung der

Agentur für Arbeit. Anhand der Einschätzung

der Stärken/Kompetenzen werden

passende Praktikumsplätze vermittelt.

Phase 4: Check mit uns deine Zukunft

In der Schule findet eine Nachbereitung

des Projektes statt. Schülerinnen und

Schüler berichten von ihren Praktika und

können nochmals Stärken und berufliche

Vorstellungen prüfen.

Phase 5:

Der Start in die Wunsch-Ausbildung.

37

38

Bei der Berufsorientierung

können die Schüler/-innen

ihre Talente auf spielerische

Art und Weise herausfinden.

Die Kompetenzen der

Schüler/-innen werden

an jeder Station von

den Betreuerinnen und

Betreuer bewertet.

39

KARRIEREENTWICKLUNG

DIGITAL YOUNGSTERS

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Plattform für junge Menschen

• Entwickeln von Visionen der Ausbildung

und Arbeit der Zukunft

• Ideen einer breiten Öffentlichkeit

präsentieren

• Jungen Fachkräften eine Stimme

geben

• Unternehmen animieren, Auszubildende

an den Plänen zur Ausbildung

und Unternehmensentwicklung

aktiv mitwirken zu lassen.

• Handlungsempfehlungen zur digitalen

Infrastruktur geben

40

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt

und sie verändert die Ausund

Weiterbildung. Wie werden wir in

Zukunft ausbilden? Welche Potenziale

bieten sich und welche Herausforderungen

sind zu lösen? Digital Youngsters

gibt den Menschen eine Stimme, die in

Zukunft die Lern- und Arbeitswelt aktiv

gestalten werden: junge Fachkräfte, die

sich wie selbstverständlich in der digitalen

Welt bewegen. Digital Youngsters

ist die bundesweite Plattform für junge

Fachkräfte, um ihre Visionen der Ausbildung

und der Arbeit der Zukunft zu

entwickeln und diese im Rahmen eines

Wettbewerbs der breiten Öffentlichkeit

zu präsentieren. Die digitale Transformation

der beruflichen Bildung sowie der

Arbeitswelt von morgen stehen hierbei

im Mittelpunkt. Der Wettbewerb richtet

sich an Auszubildende aller Lehrjahre

aus den Bereichen Industrie, Handwerk,

kaufmännische Berufe und dem Dienstleistungssektor.

VR-Brillen, Roboter, Augmented Reality,

eine Lernumgebung wie bei einem

Computerspiel – beim Finale des Wettbewerbs

Ende 2018 zeigte sich, dass VR-

Brillen, Roboter, Augmented Reality und

Lernumgebungen, aufgebaut wie Computerspiele,

die Visionen junger Auszubildenden

sind. Im Jahr 2019 stellte das

Siegerteam der CANCOM, seinen Wettbewerbsbeitrag

auf der didacta in Köln

am Stand von WorldSkills Germany interessierten

Besucherinnen und Besuchern

vor. Die fünf Auszubildenden erhielten

hier großen Zuspruch für ihre Cloud basierte

Lernlösung, die durch eine integrierte

künstliche Intelligenz, Lernende

zum Beispiel durch Analysen der Lernmuster

unterstützt und auf die Individualität

der Lernenden eingeht. Im Mai 2019

absolvierte das Team darüber hinaus als

Gewinn des Wettbewerbs einen Workshop

bei der TriCAT GmbH, Spezialist für

virtuelle 3D Lern- und Arbeitswelten.

41

KARRIEREENTWICKLUNG

„VOM LERNENDEN

ZUM LEHRENDEN“

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Schüler/innen beruflicher Schulen

präsentieren ihren Beruf

• Projekte werden nach kreativen

Ideen der Berufsschüler/innen umgesetzt

• Kenntnisse zu Entrepreneurship,

Projektmanagement & monetäres

Denkvermögen werden vermittelt

• Berufsschüler/innen vermitteln ihren

Beruf der breiten Öffentlichkeit

• Junge Talente lernen, wie sie selbst

zum Entrepreneur werden

• Begeisterung für Berufe schaffen,

die nicht so viel Aufmerksamkeit

bekommen

TERMINE

2019

• 12.07. Finale in Stuttgart

42

Vom Lernenden zum Lehrenden heißt WorldSkills Germany will damit Kompetenzen

und Fähigkeiten einer Unterneh-

ein von WorldSkills Germany initiiertes

BERUFSORIENTIERUNG

Projekt, das von der Karl Schlecht Stif-

tung gefördert wird. Im Rahmen eines

merpersönlichkeit und Führungskraft stimulieren

und aktivieren. Hierunter fallen

Wettbewerbs bringen Auszubildende Führungsqualität, visionäre Kompetenzen,

Schülern ihre Berufe näher. Der Wettbewerb

„Vom Lernenden zum Lehrenden“

wurde 2018 von WorldSkills Germany ins

Leben gerufen. Leitgedanke ist die Förderung

von Fähigkeiten und Kompetenzen,

die Unternehmerpersönlichkeiten

und Führungskräfte mitbringen sollten.

Für die jeweiligen Teams galt es, eigene

Ideen und Konzepte zu entwickeln und

dabei Unterlagen wie Business- und Finanzpläne,

Geschäftsmodelle oder Projekt-

strategisches Denken und Planen,

Controlling, Übersicht wahren, andere

begeistern und überzeugen sowie Dinge

bewegen. Neben der Siegerehrung

sowie der Vorstellung der Jury und aller

eingereichten Projekte brachten bei der

Abschlussveranstaltung in Bad Cannstatt

zwei Barcamps zu den Themen „Selbstverwirklichung

und Start-up-Gründung“

sowie „Arbeiten und Lernen in der Zukunft“

spannende Diskussionen hervor.

und Zeitpläne zu erstellen. Auf die-

se Weise haben die Teilnehmenden schon

während ihrer Ausbildung bzw. Schulzeit

„Unternehmerluft geschnuppert“ und

die eigene Entwicklung von Lernenden

zu Lehrenden erlebt.

43

44

Die Aufgabe war es, den

eigenen Beruf, hier der

des Produktdesigners,

auf spannende Art zu

veranschaulichen.

Jede Gruppe präsentierte

ihr Projekt

einem großen

Publikum und

einer Fachjury.

45

(FOTO)


WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

46

BUNDESLEISTUNGS-

ZENTREN

WORLDSKILLS GERMANY

AKADEMIE

JUMPP

LEISTUNGS-

ZENTREN

48

AUSBILDUNG UND TRAINING

Lernen im

Wettbewerb

erfolgreich

anwenden.


Die besonderen Effekte des Lernens

im Wettbewerb sowie der nationalen

und internationalen Wettbewerbe

bieten der beruflichen Bildung einzigartige

Möglichkeiten. Hierfür haben wir

das Konzept JUMPP entwickelt, welches

ausbildungsbegleitend realisiert werden

kann. Darüber hinaus vereint es alle positiven

Komponenten der beruflichen Bildung

und des Lernens im Wettbewerb.

Die Zusammenarbeit der WorldSkills Germany

Bundes-/Leistungszentren wurde

auch im Jahr 2019 in fruchtbarer Weise

fortgesetzt. Im Rahmen der WorldSkills

Germany Akademie erlebten die Teilnehmenden

äußerst inspirierende und auch

ungewöhnliche Veranstaltungen.

49


WSG AKADEMIE

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Workshops und Vorträge

• Spannende Referenten

• Aktuelle Themen rund um die Berufliche

Bildung, Talentmanagement

sowie WorldSkills

• Informationen für neue Mitglieder,

Partner, Skills-Disziplinen

Wir für Sie! Sie haben Fragen oder

wollen wissen, was wir gemeinsam verwirklichen

können? Kontaktieren Sie

uns. In unseren Workshops gehen wir

auf Ihre Themenwünsche ein.

TERMINE

Im Jahr 2020 wird es wieder einige

Workshops rund um das Thema

WorldSkills geben. Diese finden zum

Teil online statt. Wir halten Sie immer

auf dem Laufenden.

50

WorldSkills Germany darf mit seinem

besonderen Netzwerk im Bereich

der beruflichen Bildung auf einen schier

unerschöpflichen Fundus der besten

Fachexpertinnen sowie Praktiker/innen

in Deutschland blicken. Weiterhin ist das

Prinzip des Lernens im Wettbewerb über

die Talentförderung im Ausbildungsbereich

hinaus ein wertvolles Tool für die

Weiterbildung. Lebenslanges Lernen gilt

für alle Gruppen unserer Gesellschaft.

In unseren WorldSkills Germany Akademien

schulen wir sowohl Lernende, als

auch Lehrende. Wir bringen sie in unseren

Kursen in engen Austausch miteinander.

Hier werden die Rollen getauscht,

so dass Lernende zu Lehrenden werden.

Impulse, die wir über die internationalen

Wettbewerbe erhalten, fließen in die

Schulungskonzepte ein und bieten eine

inspirierende Plattform. Im Jahr 2019

konnten wir diesbezüglich einige Kurse

anbieten. Dazu gehörten unter anderem

Bar-Camps sowie Schulungen bei unseren

WorldSkills-Partnern vor Ort. Aber

auch während der Vorbereitungstreffen

für die WorldSkills Kasan 2019 konnten

sich Bundestrainer/innen und Wettkämpfer/innen

in verschiedenen Workshops

weiterbilden.

51


JUMPP

WORUM GEHT ES?

EINSATZ

• Einzelne Lernerfolgskontrollen nach

jeweiliger Ausbildungseinheit

• Vertiefendes Lernen auf der Basis der

Selbstmotivation

• Rollenwechsel bieten einen Wechsel

der Perspektiven

• Besseres Verständnis für die Lerninhalte:

JUMPP ist die Aufforderung,

den Sprung zu wagen und Mut zu

beweisen

• Innerhalb von Unternehmen und

Berufsverbänden

• Innerhalb einer Institution

• In überbetrieblichen Ausbildungsstätten

• Verschiedene Unternehmen einer

Branche

• Verschiedene Unternehmen einer

Region

52

JUMPP ist ein von WorldSkills Germany

entwickeltes komplexes, ausbildungsbegleitendes

Konzept, das den Nutzen

des Lernens im Wettbewerb in ein Unternehmen

bringt: von der Talentförderung

und der Steigerung der Motivation über

die Innovation der Ausbildungskultur

bis hin zu der Möglichkeit, mit anderen

Unternehmen Benchmark zu betreiben.

Dank JUMPP können Betriebe und Verbände

ab sofort unabhängig von einer

Teilnahme an den offiziellen deutschen

oder internationalen Berufsmeisterschaften

die Chance nutzen, ihre eigenen

Strukturen des Lernens im Wettbewerb

zu entwickeln und durchzuführen. Hand

in Hand mit unseren erfahrenen Expertinnen

und Experten erarbeiten wir maßgeschneiderte

Konzepte, die exakt auf

die gewünschten Berufsbilder und die

entsprechenden Ausbildungen zugeschnitten

sind.

Das erhalten interessierte Unternehmen/

Verbände/Institutionen:

• Umfassende Handreichung, um

JUMPP erfolgreich und dauerhaft im

Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsalltag

zu integrieren

• Wettbewerbsaufgaben pro Beruf, abgeleitet

von WorldSkills und harmonisiert

mit den Rahmenlehrplänen

• CIS- das Software- Bewertungstool

• Handhabe zur Auswertung und

Interpretation der Ergebnisse

• Zusatzkurse und Fortbildung in der

Akademie (zusätzlich buchbar)

• Support für die erste JUMPP-Wettbewerbsphase

direkt vor Ort

• Die Chance auf mehr: Teilnahme an

nationalen und internationalen Wettbewerben

53


BUNDES-/LEISTUNGSZENTREN

WORUM GEHT ES?

ZIELE

54

• 23 Trainingszentren in Deutschland

• Bundes-/Leistungszentren verpflichten

sich, nach den Konzepten der

beruflichen Wettbewerbe Trainings

und Kurse abzuhalten

• Hier finden zudem Trainings der

Teilnehmer/innen von internationalen

Wettbewerben statt

TERMINE

• Die Bundes-/Leistungszentren kommen

zweimal pro Jahr zu Sitzungen

zusammen

• 28.02.2020 bei brother International

GmbH in Bad Vilbel

• 26.11.2020 bei DMG Mori Academy

in Bielefeld

• Die vielen positiven Effekte der

WorldSkills-Berufswettbewerbe wollen

wir noch stärker in der Breite

etablieren

• Den Teilnehmer/innen und Nationalteams

einen Ort zum Training

bieten

• Austragungsort für nationale und

internationale Trainings, Wettbewerbe

und Austausch

• Austausch zwischen den Leistungszentren

• Qualifizierte Trainings

55

(FOTO)

FORSCHUNG

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

56

FACHAUSSCHUSS

DIGITAL

INTERNATIONALES

BENCHMARK

UNIVERSITÄT

TÜBINGEN

UNIVERSITÄT

DARMSTADT

58

FORSCHUNG

Berufliche Bildung

ständig weiterentwickeln.

FORSCHUNG

Obschon

WorldSkills-Wettbewerbe

zu den größten Veranstaltungen

ihrer Art weltweit gehören und obgleich

über viele Jahrzehnte hinweg ein einzigartiges

Konstrukt geschaffen wurde, mit

dem man Exzellenz und Leistung weltweit

messen kann, wurden die Assessment-Effekte

sowie die Auswirkungen

auf die nationalen Bildungssysteme, wie

auch auf die beteiligten Individuen nur in

Einzelfällen wissenschaftlich untersucht.

Um eine stabile wissenschaftliche Basis

zu erhalten, wurden diesbezüglich einzelne

Projekte gestartet, unter anderem

wissenschaftliche Kooperationen mit der

Universität Darmstadt und der Universität

Tübingen.

Weiterhin ist WorldSkills Germany Mitglied

im Konsortium zu Social Virtual Learning

und Social Augmented Learning,

den Forschungsprojekten der Druck- und

Medienberufe. Aber auch mit vielen unserer

Mitglieder treten wir in den direkten

fachlichen Austausch. Dieser findet

beispielsweise im Fachausschuss Kommunikation

statt.

Seit 2019 hilft WorldSkills Germany dem

History-Team von WorldSkills International,

die Geschichte der WorldSkills-Wettbewerbe

zu erforschen.

59

59

FORSCHUNG

FACHAUSSCHUSS

KOMMUNIKATION

WORUM GEHT ES?

• Die Kommunikationsverantwortlichen

unserer Mitglieder und Bundes-/

Leistungszentren kommen

zusammen

• Spannende Referenten die neue Einblicke

ganz unterschiedliche Kommunikationsthemen

geben

• Einblicke in das Kommunikationskonzept

und die Pläne und Vorhaben

von WorldSkills Germany

ZIELE

• Austausch zwischen Kolleginnen

und Kollegen im Bereich Kommunikation

• Entwicklung gemeinsamer Kommunikationsprojekte

TERMINE

• 16. Mai 2019: Parallel zur Mitgliederversammlung

2020:

• 13. Mai 13:00 - 14:30 Uhr

• 27. Mai 10:00 - 11:30 Uhr

• Weitere monatliche Termine sind in

Planung

60

P

arallel zur Mitgliederversammlung

kam im vergangenen Jahr die Fachgruppe

Kommunikation zusammen. In

dieser Gruppe sind alle Kommunikationsverantwortlichen

unserer Mitglieder

und Bundes-/Leistungszentren vertreten.

Beim Treffen im Mai 2019 konnten wir

den freien Journalisten Michael Brüggemann

begrüßen. Sein Impulsreferat “Was

wollen die eigentlich?” war der Auftakt

zu einer regen Diskussion über die Zusammenarbeit

mit nationalen Medien.

Darüber hinaus gab unsere damalige

Praktikantin und jetzige Auszubildende

Johanna Leitert einen Einblick in die Ansprache

junger Menschen mit “Zielgruppe

junge Menschen - Wie erreiche ich

die Azubis von morgen?”. Im Jahr 2020

bieten wir den Kommunikationsverantwortlichen

ab Mai monatliche Online-

Meetings zum Austausch über unsere

Aktivitäten, Vorhaben unserer Mitglieder

und Bundes-/Leistungszentren sowie

gemeinsame Vorhaben im Bereich Marketing

und Kommunikation an.

61

FORSCHUNG

HISTORY PROJEKT

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Weltweit haben Teams von Wissenschaftlerinnen

und Wissenschaftler

in Archiven, Museen und Institutionen

geforscht, um die Entstehungsstränge

von WorldSkills aus den

verschiedenen Ländern zusammenzutragen

• Hubert Romer ist Mitglied im internationalen

Fachgremium

• Gefunden wurden Dokumente aus

dem politischen Bereich, WorldSkillsinterne

Schriftstücke und persönliche

Notizen und Tagebücher sowie

Fotos, Filme und Exponate

• Aktuell werden Interviews mit Zeitzeugen

durchgeführt

• Aus dieser Fülle an Quellen wurde

eine Datenbank erstellt

• Mehr über die Besonderheiten der

einzelnen Länder herauszufinden

• An der Geschichte von WorldSkills

Germany können wir zeigen, wie

die Begegnung junger Fachkräfte zu

einem Versöhnungsprojekt wurde

• In Shanghai entsteht das WorldSkills

Museum. Es soll 2021 eröffnet werden

und dann über viele Jahre weiterwachsen.

• WorldSkills Germany trug maßgeblich

zu der Entwicklung der Berufswettbewerbe

bei, dies soll im Museum

veranschaulicht werden

62

Die Idee der Berufswettbewerbe entstand

nach dem Zweiten Weltkrieg in

Spanien und entwickelte sich innerhalb

kürzester Zeit zu einer globalen Organisation.

Da die inzwischen rund 70-jährige

Geschichte der internationalen Berufswettbewerbe

nur wenig erforscht ist,

startete WorldSkills eine Rechercheinitiative

in allen Mitgliedsländern. Hubert

Romer, Historiker und Geschäftsführer

von WorldSkills Germany, ist Mitglied im

internationalen Fachgremium.

Herr Romer, das Projekt „WorldSkills History“

läuft seit circa 2 Jahren. Gibt es erste

Ergebnisse? Welche sind die nächsten

Schritte?

Weltweit haben Teams von Wissenschaftlern

in Archiven, Museen und Institutionen

geforscht, um die Entstehungsstränge

von WorldSkills aus den verschiedenen

Ländern zusammenzutragen. Gefunden

haben wir Dokumente aus dem politischen

Bereich, WorldSkills-interne

Schriftstücke sowie persönliche Notizen

und Tagebücher. Außerdem Fotos, Filme

und Exponate, wie z. B. Werkstücke oder

persönliche Gegenstände der Wettkämpfer

aus vergangenen Jahrzehnten. Aktuell

führen wir mit Zeitzeugen Interviews

durch. Aus dieser Fülle an Quellen wurde

eine Datenbank erstellt und jetzt geht es

darum, diese Daten auszuwerten. Dabei

interessiert uns, was die Besonderheiten

der einzelnen Länder sind. Bemerkenswert

an der Geschichte von WorldSkills

Germany ist beispielsweise, dass Deutschland

nach dem Zweiten Weltkrieg international

in vielen Bereichen noch isoliert

war. Die Berufswettbewerbe waren eine

weitere wichtige Möglichkeit, wieder in

die internationale Staatengemeinschaft

aufgenommen zu werden. An der Geschichte

von WorldSkills Germany können

wir zeigen, wie die Begegnung junger

Fachkräfte zu einem Versöhnungsprojekt

wurde.

In welcher Form werden die Ergebnisse

von WorldSkills History präsentiert?

In Shanghai entsteht das WorldSkills Museum.

Es soll 2021 eröffnet werden und

dann über viele Jahre weiterwachsen.

Das Museum wird die Geschichte von

WorldSkills und die der beruflichen Bildung

erlebbar machen und Schlaglichter

auf das Sozialleben junger Menschen in

ihrer Zeit werfen. Eine Intention des Museums

sollte auch sein, zu zeigen, wie

Fachkräfte durch ihre Begegnungen bei

den WorldSkills abseits der Politik zum

„Kitt“ zwischen den Nationen werden

und somit indirekt Frieden stiften können.

Neben dem Museum wird es zwei

Datenbanken geben: eine öffentlich zugängliche

und eine nur für Wissenschaftler/innen.

63

(FOTO)

NETZWERK

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

(FOTO)

64

PARLAMENTARISCHER

ABEND

PATEN

MITGLIEDER

PARTNER

SPONSOREN

66

NETZWERK

Eine starke

Gemeinschaft mit

dem gleichen Ziel.

NETZWERK

Der Erfolg von WorldSkills Germany

gründet unter anderem in einem

gut funktionierenden und einzigartigen

Netzwerk. Auf unserer WorldSkills-Plattform

treffen sich Partner über Branchen

und Strukturen hinweg, können sich

austauschen und finden hierbei zu gemeinsamen

Projekten zusammen. Einige

Partner starteten 2019 solche Kooperationsprojekte.

Die Aktivitäten im Netzwerk sind vielfältig.

Besondere Veranstaltungen, wie

der Abend zu Ehren der Berufe-Nationalmannschaft

im Dezember in Berlin oder

der Deutsche Abend bei den WorldSkills

in Kasan, wie auch das Kamingespräch

am Vorabend der Mitgliederversammlung

bilden besondere Höhepunkte im

Jahresverlauf.

67

NETZWERK

PARLAMENTARISCHER

ABEND

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Politiker/innen diskutieren mit

unseren Champions über berufliche

Bildung

• Ehrungen besonderer WorldSkiller/

innen

• Vertreter/innen aus Politik, dem

WorldSkills-Netzwerk, Bildung und

der freien Wirtschaft

• Jungen Fachkräften eine Stimme

geben

• Zusammenkunft unseres Netzwerkes

und der Politik

• Botschafter der Berufe inspirieren

Deutschland

• Berufliche Bildung zum Thema politischer

Arbeit machen

68

Im Anschluss an den Empfang mit Bundeskanzlerin

Dr. Angela Merkel erlebte

die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft

ein weiteres Highlight. Die gut 70 Mitglieder

der Nationalmannschaft wurden

beim Abendempfang von Gästen aus Politik,

Wirtschaft und Bildung gebührend

gefeiert. Der Abend zu Ehren der Nationalmannschaft

hielt emotionale Momente

mit Rückblicken auf die Weltmeisterschaft

der Berufe in Russland bereit, gab

in zwei Gesprächsrunden aber auch wichtige

Impulse zu den Themen „Attraktivität

und Förderung der Beruflichen

Bildung“ sowie „Gleichgewicht von akademischer

und beruflicher Bildung“. Auf

dem Podium diskutierten MdB Leni Breymaier

(SPD), MdB Dr. Gesine Lötzsch (DIE

LINKE), MdB Dieter Stier (CDU), Prof. Dr.

habil. Ralf Tenberg (Leiter des Arbeitsbereichs

Technikdidaktik an der TU Darmstadt)

mit Janis Gentner (Weltmeister im

Fliesenlegen) und Sophie Charlotte Keunecke

(Bronzemedaillengewinnerin im

Future Skill Robot Systems Integration).

Ganz nach dem Motto „Jungen Menschen

eine Stimme geben“ kamen in der

zweiten Runde fünf WorldSkills-Champions

ins Gespräch und berichteten noch

einmal über ihre ganz persönlichen Erfahrungen

und die Bedeutung der Berufswettbewerbe.

In Richtung Politik

und Gesellschaft äußerten sie aber auch

Wünsche. Zimmererweltmeister Alexander

Bruns beispielsweise wuchs in einer

akademischen Familie auf, entschied sich

nach einem Praktikum in der neunten

Klasse am Gymnasium, das Abitur nicht

zu absolvieren, sondern eine Ausbildung

zu beginnen. „Ich habe mich damals als

15-Jähriger von Lehrern und Bekannten

fragen lassen müssen, warum ich kein

Abitur mache und ob ich wirklich auf den

Bau gehen will“, berichtet Bruns.

Damit schloss sich dann auch der Kreis

zur Rede von Bundeskanzlerin Dr. Angela

Merkel wenige Stunden zuvor, die unterstrich,

welchen Vorbildcharakter die Teilnehmer/innen

der Weltmeisterschaft der

Berufe als Botschafter für ihre jeweiligen

Gewerke und die berufliche Bildung haben.

69

70

Zeitzeuge Edgar

Stengel berichtete

von Deutschlands

erster WorldSkills-

Teilnahme 1953 und

dem Leben danach.

Goldmedaillengewinner

Janis Gentner diskutierte

mit Politikerinnen und

Politikern über die berufliche

Bildung.

71

NETZWERK

MITGLIEDER-

VERSAMMLUNG

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Die Mitgliederversammlung findet

jährlich im Mai statt

• Wichtige Neuerungen, Änderungen

und Wahlen werden durchgeführt

• Mitglieder bekommen einen Einblick

in den Haushalt und das Vereinsleben

• Stärkung unseres Netzwerkes

• Große Transparenz innerhalb unseres

Vereins

• Rege Diskussionen und Meinungsaustausch

zu aktuellen Themen

• Knüpfen wichtiger Kontakte zwischen

unseren Mitgliedern

TERMINE

• 20.05.2021 in Stuttgart

72

WorldSkills Germany wird getragen

von einer starken Gemeinschaft an

Mitgliedern. Sowohl Verbände, die zahlreiche

weitere Mitglieder repräsentieren, als

auch Einzelpartner sind darin vereint. Das

Besondere an dieser Gemeinschaft ist das

gemeinsame Ziel, Werbung für die Fachberufe

und berufliche Bildung zu machen,

Talente zu fördern und berufliche Bildung

in Deutschland nach vorne zu tragen.

Die alljährlich stattfindende Mitgliederversammlung

ist Ausdruck dieser direkten Gestaltungskraft

der Mitglieder. Sie sind an

der Ausrichtung und Zukunftsplanung von

WorldSkills Germany aktiv beteiligt. In der

Mitgliederversammlung und darüber hinaus

im Verlaufe des gesamten WorldSkills-

Jahres.

73

NETZWERK

KAMINABEND

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Der Kaminabend findet traditionell

am Vorabend der Mitgliederversammlung

statt

• Gäste sind alle Mitglieder, Partner,

WorldSkills-Begeisterte unseres

Netzwerks

• In jedem Jahr findet im Anschluss an

das Essen eine Diskussionsrunde zu

einem aktuellen, gesellschaftsrelvantem

Thema statt

• Dazu wird ein Referent aus dem

Fachbereich eingeladen der uns

einen Einblick in dieses Thema gibt

• Austausch zwischen unseren Netzwerkpartnern

• Festigung und Ausbau unseres Netzwerks

• Wertschätzung unserer Partner

TERMINE

• 19.05.2021 in Stuttgart

74

News, Fakes & Co. – Populismus als Herausforderung

für die Medien und

den öffentlichen Diskurs - das war das

Thema des Kaminabends 2019. Gemeinsam

mit Dr. Manuel Becker (Geschäftsführer

des Instituts für Politische Wissenschaft

und Soziologie an der Universität

Bonn) stiegen Moderator Hubert Romer

und die anwesenden Gäste in eine rege

Diskussion ein. Populismus – kaum ein

Begriff sei so unscharf, betonte Dr. Becker

zu Beginn der Gesprächsrunde. Bei

den Rechten spiegelt es eine Politik von

„Wir“ gegen „die Anderen“ wider, bei

den Linken sei es ein „Wir“ gegen „die

da oben“, das gemeine Volk gegen die

Elite. Die Medien spielen hierbei eine

wichtige Rolle, denn inzwischen ist der

neutrale Journalismus in vielen Bereichen

einem „Haltungsjournalismus“

gewichen. Den klassischen Kommentar,

der subjektiv einordne, gäbe es noch,

allerdings kommt auch in der normalen

Berichterstattung die Meinung des Journalisten

immer öfter heraus. Man muss

die Trennung von Meinung, Fakten und

Hintergrundinformationen verstehen

können. Im Laufe des Abends wurden

auch Themen wie die bevorstehende

EU-Wahl und der Erfolg Trumps in den

USA sowie der Einfluss der Medien und

sozialer Netzwerke auf die Wahl in den

USA und Entscheidungsprozesse hierzulande

angesprochen. An der Diskussion

und großen Beteiligung der Anwesenden

wurde deutlich, wie wichtig es ist,

über die Bedeutung der Medien, Demokratie

und gesellschaftliche Entwicklungen

zu sprechen. WorldSkills Germany

ist es ein großes Anliegen, auch hierzu

einen Beitrag zu leisten und eine entsprechende

Plattform zum Austausch zu

bieten.

75

NETZWERK

PARTNER

WorldSkills Germany bietet starke Partnerschaften

und Win-Win-Situationen für

alle Partner und Sponsoren. Langjährige

Partner und Sponsoren begleiten unsere

Arbeit über das Normale hinaus und helfen

damit, unsere Vereinsziele zu erfüllen

und begeisternde Projekte mit guter Wirkung

zu realisieren. Die Zusammenarbeit

geschieht zum Wohle Aller.

Wir dürfen herzlich Danke sagen an unsere

Partner, Paten, Sponsoren, Unterstützer

und Mitglieder!

76

PARTNER

Herzlichen Dank für Ihre

Unterstützung!

77

NETZWERK

DIDACTA

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Größte Bildungsmesse der Welt

• WorldSkills Germany ist seit Jahren

bei der Bildungsmesse vertreten

• Es finden zudem Deutsche Meisterschaften

in verschiedenen Skills statt

• Zudem bieten wir ein abwechslungsreiches

Programm auf unserem

Messestand

• Einblick in die aktuellen Entwicklungen

der Bildungswelt

• Knüpfen neuer Kontakte

• Vorstellen unserer Inhalte und Vielfalt

des Vereins

• Stärkung unseres Netzwerks

• Austausch und Inspiration

TERMINE

• 23. - 27. März 2021 in Stuttgart

78

Als weltweit größte Fachmesse gibt

die didacta umfassenden Einblick in

das gesamte Bildungswesen von der frühkindlichen

Bildung, über die berufliche

Bildung bis hin zum lebenslangen Lernen.

Natürlich ist auch WorldSkills Germany

seit Jahren auf der Bildungsmesse vertreten.

Auf unserer Aktionsfläche boten wir

den Besucherinnen und Besuchern ein

abwechslungsreiches Programm. Zum einen

fanden die Deutschen Meisterschaften

in der Disziplin Mechatronik und ein

öffentliches Training in der Disziplin Water

Technology statt. Zudem konnten die

Messegäste alles rund um unsere Berufsorientierungsapp

“SkillChecker”, Augmented

und Virtual Reality sowie Robotino,

eine mobile Roboterplattform für

Bildung und Forschung erfahren.

Junge Fachkräfte in ihren Berufsdisziplinen

zu fördern ist das gemeinsame Ziel

von WorldSkills Germany und CWS. Als

langjähriger WorldSkills-Partner hat das

Unternehmen deshalb im Rahmen der

Bildungsmesse didacta den Vertrag zur

Presenterpartnerschaft um weitere zwei

Jahre verlängert. „Wir freuen uns darauf,

die Zusammenarbeit mit WorldSkills Germany

fortzusetzen. Gemeinsam möchten

wir Jugendliche mit Veranstaltungen und

Aktionen für die berufliche Bildung begeistern

und die Attraktivität von Ausbildungsberufen

bekannter machen“,

erklärt Detlef Kröpelin, damaliger Chief

Divisional Officer Textile Care bei CWS.

In unserem eigenen Forum diskutierten

Mitglieder und Partner zu verschiedenen

Themen wie „Die Ausbildung der Zukunft:

Sind wir gerüstet?“, „Die Zukunft

der Berufe: Geht es noch ein bisschen digitaler?“

und „Partner Wirtschaft: Welchen

Einfluss haben Unternehmen auf

die Gestaltung der Ausbildung?“.

79

NETZWERK

JAKOBB

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Der Jahreskongress Berufliche Bildung

findet jährlich bei der IHK

Stuttgart statt

• WorldSkills Germany ist Partner der

Veranstaltung

• Hubert Romer ist Hauptmoderator

der Veranstaltung

• Spannende Keynotes, Workshops

und Vorträge zu aktuellen Themen

der beruflichen Bildung

• Austausch mit Schulleitungen, Fachund

Abteilungsleitungen sowie Ausbilderinnen/Ausbilder

in Betrieben

• Präsentation und Aufmerksamkeit

von WorldSkills Germany

• Knüpfen neuer Kontakte

TERMINE

• 07. - 08.12.2020 in Stuttgart

80

Beim Jahreskongress Berufliche Bildung

vom 5. - 6. Dezember 2019 waren

wir, wie auch das Ministerium für

Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg

als Partner in der IHK Region

Stuttgart vertreten. Das Thema des Kongresses

war „Ausbildung der Zukunft“.

Die Veranstalter des Kongresses sind

Klett-Mint, der Berufsschullehrerverband

Baden-Württemberg, das Bundesinstitut

für Berufsbildung und die Nachwuchsstiftung

Maschinenbau. Am ersten Tag

erlebten die Teilnehmer/innen des Kongresses

viele Fachvorträge, wie „Industrie

4.0 & Design Thinking in der Ausbildung

- wie qualifizieren wir unsere Ausbilder“,

„Mobile Learning mit digitalen Karteikarten

und Live Games“, „Open up! – Werte

stärken in der Ausbildung“ und „Flexible

Räume für mobiles Lernen: Lernraumgestaltung

vor dem Hintergrund der Digitalisierung“.

Zahlreiche Workshops und

Vorträge luden dazu ein, über Themen

wie die Digitalisierung der Ausbildung,

Inklusion in beruflichen Schulen, Nachwuchsrekrutierung,

die Neuordnung der

IT-Ausbildungsberufe sowie die Förderung

innovativer Technologiebereiche in

berufsbildenden Schulen ins Gespräch zu

kommen. In einer spannenden Keynote

beleuchtete Prof. Dr. Anne Sliwka (Institut

für Bildungswissenschaft der Universität

Heidelberg) die „21st Century Skills:

Lernen für die Berufswelt von heute und

morgen“. Am zweiten Tag des jakobb

erhielten die Kongressteilnehmer/innen

mittels Exkursionen zu verschiedenen

Unternehmen Einblicke in die Ausbildung

regionaler Betriebe aber auch global

agierender Konzerne.

81

NETZWERK

CHRISTIANI

AUSBILDERTAGE

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Über 400 Ausbilderinnen und Ausbilder

der beruflichen Bildung

• Austausch über die neuesten Entwicklungen

in ihren Branchen und

Berufen

• Im Dialog mit sachkundigen Referentinnen

und Referenten aus Bildung,

Wirtschaft und Politik

• In zahlreichen Foren zur betrieblichen

Praxis entwickeln die Teilnehmer/innen

Konzepte und Ansätze

für eigene Ausbildungsvorhaben

• Begleitende Fachausstellung zeigt

aktuelle Lehrsysteme, didaktische

Unterlagen, Modelle und Projekte

• Erfahrungsaustausch mit Bildungsexpertinnen

und -experten

• Präsentieren von WorldSkills und

seinen Mitgliedern im Netzwerk der

beruflichen Bildung

• Knüpfen von neuen Kontakten, die

interessant für unser Netzwerk sind

• Unterstützen unseres Partners

Christiani

TERMINE

• 24. - 25. September 2020

82

Die Christiani Ausbildertage fanden

vom 26.-27.09.2019 in Singen statt.

Auch WorldSkills Germany war erneut

bei der sehr informativen Veranstaltung,

die tolle Austausch- und Weiterbildungsmöglichkeiten

bot, vertreten. Franz

Schropp, Senior Technical Delegate von

WorldSkills Germany, wurde beim Badischen

Abend auf der Bühne als Ehrengast

begrüßt, denn er nahm seit dem ersten

Ausbildertag vor 20 Jahren in jedem Jahr

an der Tagung teil.

83

NETZWERK

SKILLS-PATEN

WORUM GEHT ES?

ZIELE

Verbände oder Interessengruppen, bzw.

Unternehmen unterstützen die Skill-Disziplin

personell, finanziell und materiell,

um die Qualität der Skill-Disziplin hoch

zu halten und den Teilnehmerinnen und

Teilnehmern beste Wettkampfmöglichkeiten

zu ermöglichen.

• Stärkung der einzelnen

Wettkampfdisziplinen

• Integration in internationale

Wettbewerbe

• Werbeeffekte mit großer

Aufmerksamkeit

• Dauerhafte, eigenständige Skills-

Struktur bleibt erhalten

• Netzwerk an Fachpartnern

84

SKILLS-PATE

Unternehmen

SKILLS-

MANAGEMENT

Vertrieb+

Sponsoring

SUPPORT

WorldSkills

Germany

DAS SKILLS-

TEAM

EXPERTEN-

TEAM

Chef-Experte

+Experte

+Trainer

PROJEKTMA-

NAGEMENT &

CONTROLLING

SPONSOREN

NETZWERK

MITGLIEDER

NEUE MITGLIEDER

• Albert-Einstein-Gymnasium

• Deutscher Textilreinigungsverband

e.V.

• KOCH Pac-Systeme GmbH

• HAHN Automation GmbH

• Klett MINT GmbH

ABGÄNGE

• EJOT Holding GmbH & Co. KG

• Bundesverband Modell-& Formenbau

• Samsung Electronics GmbH

• ZVEI

86

87

NETZWERK

UNSERE PARTNER

Presenter Partner

Premiumpartner

Servicepartner

NEUE MITGLIEDER

88

MITGLIEDER

Clear Concepts. Clean Environment.

89

NETZWERK

IKKE

beruflich aufwärts

90

PARTNER UND FÖRDERER

91

(FOTO)

INSIDE

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

92

DER VORSTAND

DAS TEAM

94

INSIDE

Erfolg und Fortschritt

durch ein

starkes Team.

INSIDE

Das Team von WorldSkills Germany

entwickelte sich auch in 2019 in positiver

Weise. Es ist hoch motiviert und

genauso WorldSkills-begeistert, wie alle

Bundestrainerinnen und Bundestrainer

sowie die weiteren Ehrenamtlichen. Alle

leisten deutlich mehr, als es ihre Pflicht

wäre. Die Begeisterung für WorldSkills

trägt uns.

95

INSIDE

LEITUNG

HUBERT ROMER

MALIN HERMANN

Geschäftsführer & Official Delegate

Aktiv seit: Dezember 2006

Für mich liegen die besonderen Highlights immer

im Kleinen: ich freue mich, wenn Schüler/innen erfolgreich

eine Aufgabe meistern und stolz in die

Runde der Klassenkameradinnen und -kameraden

blicken. Weiterhin gibt es nichts Schöneres, als mit

Menschen, die am Rande stehen, zusammenzuarbeiten

und sie abzuholen. Einzigartig sind auch

die Momente, mit dem Nationalteam aufregende

Zeiten erleben zu dürfen. Umrandet von Anlässen,

wie den WorldSkills in Kasan mit Gänsehauteffekt

oder den Empfängen im Bundeskanzleramt, in den

Ministerien oder parlamentarischen Abenden. Für

2020 wünsche ich mir, dass wir weiter in einer starken

Gemeinschaft die Treppen nach oben steigen,

um die nächste WorldSkills-Stufe zu erreichen.

Geschäftsstellenleitung

Aktiv seit: Dezember 2014

Kompetenzfelder:

• Teamleitung

• Assistenz Geschäftsführung

• Personal und Finanzen

• WorldSkills und EuroSkills

Mein Highlight des Jahres 2019 waren natürlich

die Weltmeisterschaft in Kasan und die tolle

Teamleistung über das gesamte Jahr, angefangen

vom Kernteam über die freien Mitarbeiter/

Innen bis hin zu allen Ehrenamtlichen.

Mein Ausblick für 2020 ist, alle laufenden und

angegangenen Konzepte und Ideen mit viel PS

auf die Straße bringen

96

OFFICE-MANAGEMENT

MELISSA SAUTER

ANNIKA MEHRLE

Büromanagerin

Aktiv seit: September 2015

Kompetenzfelder:

• Terminabstimmungen

• Buchhaltung

• Bürokoordination

Mein Highlight war definitiv im August die

WorldSkills Kasan. Es wahr spannend, zum

ersten Mal die Wettbewerbe live mitzuerleben

und unsere Teilnehmer/innen aus nächster

Nähe anfeuern zu können. Auch der Austausch

mit den anderen Nationen war toll.

Auszubildende Bürokauffrau


Kompetenzfelder:

• Büromanagement

• Inklusive Wettbewerbe

Mein Highlight 2019 waren die Inklusions-

Wettbewerbe vom Erasmus+-Projekt in Glasgow.

Dort haben Jugendliche mit speziellem

Unterstützungsbedarf ihr Bestes gegeben und

sind über sich hinausgewachsen. Und ich bin so

glücklich, ein Teil davon gewesen zu sein. Meine

Vision für 2020 ist es, die Wettbewerbe von

Erasmus+ noch größer und gigantischer zu gestalten.

Damit mehr junge Menschen das Abenteuer

miterleben dürfen.

97

INSIDE

PROJEKTMANAGEMENT

LENA SCHENK

CORNELIA DiMARTINO

Senior Projektmanagerin

Aktiv seit: März 2018

Kompetenzfelder:

• Leitung “Special Events”

• Grafische Tätigkeiten

Mein Highlight des Jahres 2019 waren eindeutig

die Weltmeisterschaften in Kasan, es war

eine unglaublich beeindruckende Veranstaltung,

die zeigte, wie groß die WorldSkills-Welt

ist. Dass wir danach von Frau Merkel persönlich

empfangen wurden, erfüllte mich mit ungemeinem

Stolz. Für 2020 wünsche ich mir, dass

unsere WorldSkills-Gemeinschaft in dieser Zeit

noch weiter zusammenwächst und wir trotz

der Umstände zufrieden auf das Jahr zurückblicken

können.

Junior Projektmanagerin

Aktiv seit: Januar 2019

Kompetenzfelder:

• Mitgliederansprache

• Sponsorensuche

Meine Highlights 2019 waren mein Einstieg bei

WorldSkills Germany, die Unterstützung bei

der Vorbereitung zu Kasan sowie der Empfang

der Berufe-Nationalmannschaft am Frankfurter

Flughafen. 2020 möchte ich bei bestehenden

und neuen Projekten unterstützen sowie erfolgreich

sein bei der Gewinnung von Sponsoren

und Förderern.

98

ANGELINA ROTH

MEIKE PFIRRMANN

Auszubildende Marketing & Kommunikation


Kompetenzfelder:

• Berufsorientierungsmaßnahme

• Projektmanagement „Special Events“

Mein Highlight 2019 war die Berufsorientierungsmaßnahme

„Entdecke deine Talente“.

Von teilnehmenden Schulen bekommen wir

durchweg tolles Feedback. Die vorgenommenen

Modifikationen des Projektes zeigen schon

jetzt Wirkung, das Projekt wird als sehr wertig

und hilfreich angesehen. Im Jahr 2020 freue ich

mich auf die erstmalige Berufsorientierungsmaßnahme

im Europapark. Es wird ein Jahr voller

Berufsorientierungen an vielen Standorten

mit zahlreichen Schülerinnen und Schülern, die

ihre Talente entdecken können.

Praktikantin

Aktiv seit: Oktober 2019

Kompetenzfelder:

• Projektmanagement „Special Events“

• Grafische Arbeiten

Mein Highlight 2019 war auf jeden Fall der Parlamentarische

Abend. Es war meine erste große

Veranstaltung und der Anlass, dass sich die Nationalmannschaft,

die Expertinnen und Experten

und viele mehr wiedersehen konnten, war

sehr schön. Meine Vision für das Jahr 2020 ist,

dass wir trotz der schwierigen Situation gerade

dennoch schöne Veranstaltungen planen und

haben werden.

FEE WUNDERSEE

Junior Projektmanagerin und Assistenz

Technischer Delegierter


Kompetenzfelder:

• Nationale Wettbewerbe

• Assistenz Technischer Delegierter

99

INSIDE

KOMMUNIKATION

STEPHANIE WERTH

JOHANNA LEITERT

100

Leitung Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Aktiv seit: August 2014

Kompetenzfelder:

• Medien, Marketing und Kommunikation

• Magazin, Website, Social Media

• Digital Youngsters

Auch wenn die Medienarbeit unmittelbar zu

den WorldSkills Kasan 2019 wie eine riesige

Welle über uns schwappte und somit eine große

Herausforderung darstellte, war die umfassende

Berichterstattung auf sämtlichen nationalen

Kanälen mein absolutes Highlight! Vor

allem bei den TV-Berichten im Frühstücksfernsehen

und zur abendlichen Primetime bekam

ich regelmäßig Gänsehaut. Ich freue mich in

diesem Jahr darauf, neben der Wettbewerbskommunikation

auch ganz andere Projekte angehen

zu können. Man darf gespannt sein.

Auszubildende Marketing & Kommunikation


Kompetenzfelder:

• Marketing und Kommunikation

• Betreuung des Instagram-Kanals

Das größte Highlight war für mich natürlich

die Ausbildung bei WorldSkills Germany zu beginnen.

Ich bin so dankbar dafür, dass ich nach

meinem einjährigen Praktikum weiter bei diesem

Verein mitwirken kann. Ebenso bin ich in

der Zeit bei WorldSkills Germany sehr an mir

gewachsen. Bei den WorldSkills Kasan 2019

mitzuhelfen und einen Einblick in eine Weltmeisterschaft

der Berufe zu erhalten, war für

mich unglaublich. Ich freue mich riesig auf das

Jahr 2020 und bin gespannt was ich alles noch

lerne.

MARCUS MÖTZ

HANNA BUCHNA

Videojournalist

Aktiv seit: April 2016

Kompetenzfelder:

• Videojournalist bei EuroSkills, WorldSkills

und weiteren WSG-Projekten

Mein absolutes Highlight 2019 waren - wie sollte

es anders sein - die WorldSkills in Kasan. Es

waren für mich sechs äußerst intensive, aber

auch packende Tage. Ich bin gespannt, was dieses

Jahr noch alles für uns bereithält.

MICHAELA GNANN

Presse | Freie Mitarbeiterin

Aktiv seit: Januar 2019

Kompetenzfelder:

• Medien, Magazin

Das Interesse der Medien und die breite Berichterstattung

über die WorldSkills in Kasan 2019

waren für mich ein echtes Highlight und eine

Bestätigung für die Arbeit des Kommunikationsteams.

Meine Vision für 2020 ist es, das Fachmagazin

von WorldSkills weiter zu etablieren und

auf diese Weise Wissenschaft, Wirtschaft und berufliche

Bildung einander näher zu bringen.

Presse | Freie Mitarbeiterin

Aktiv seit: Oktober 2018

Kompetenzfelder:

• Medien, Magazin

Mein Highlight war, zu sehen, wie sich das Magazin

von Heft zu Heft weiterentwickelt, das

macht mich richtig stolz. Für 2020 haben wir

uns vorgenommen, das Heft noch stärker in

Richtung Fachmagazin zu entwickeln. Um weitere

Inputs, Stimmungen und Strömungen hierfür

zu generieren, sind wir zudem dabei, unsere

Xing-Gruppe wiederzubeleben. Die crossmediale

und interdisziplinäre Vernetzung wollen

wir künftig noch stärker ausspielen.

101

INSIDE

TECHNISCHE DELEGIERTE

JENS BIELICKE

FRANZ SCHROPP

102

Technischer Delegierter

Aktiv seit: 2001

Kompetenzfelder:

• Technischer Delegierter für WorldSkills

• Technischer Delegierter Assistent EuroSkills

Meine Highlights 2019 waren, die Vorbereitungswoche

in Kasan bei -24°C und Schnee, das

Vorbereitungstreffen in Erfurt und am Müggelsee,

die WorldSkills Kasan mit großartiger Eröffnungs-

und Abschlussfeier, die monatlichen

Online-Meetings mit den Expertinnen und Experten

und Skillspaten, die Vorbereitung für

Shanghai sowie der Empfang des Teams bei der

Bundeskanzlerin. Meine Visionen für 2020 sind,

eine gute Vorbereitung für die EuroSkills und

Shanghai sowie die Struktur im technischen Bereich

zu verfeinern.

Senior Technischer Delegierter

Aktiv seit: 1973

Kompetenzfelder:

• Unterstützung der Technischen Delegierten

• Vertreter von WorldSkills Germany

• Zeitzeuge

Das Highlight im Jahr 2019 waren für mich die immensen

Zuschauerzahlen sowohl bei Eröffnungsund

Schlussfeier als auch während des gesamten

internationalen Wettbewerbs in Kasan. Mit den

deutschen Ergebnissen war ich bis auf wenige Ausnahmen

sehr zufrieden, aber jeder kennt meinen

Spruch: “Nichts ist so gut, als dass man es nicht verbessern

könnte.” Meine Vision für 2020 ist, dass wir

für die EuroSkills und für WorldSkills eine schlagkräftige

Mannschaft bilden können.

BILDUNG

JOCHEN PRÖCHTEL

Politischer Bildungsreferent

Aktiv seit: Februar 2014

Kompetenzfelder:

• Berufsorientierung

• Vom Lernenden zum Lehrenden

• Berater und Mitwirkender in

bildungspolitischen Projekten

Nachhaltig beeindruckt war ich vom Konzept des

Parlamentarischen Abends am 2. Dezember 2019

in Berlin. Dieses Forum für Begegnungen von Personen,

die WorldSkills Aktivitäten interessiert, fördernd

begleiten oder teilnehmend prägen, war

motivierend und zielführend für weiterführendes

Engagement. Ein richtig gelungenes Event!

103

INSIDE

DER VORSTAND

ANDREA ZEUS

MICHAEL HAFNER

Vorstandsvorsitzende

Im Vorstand seit: März 2016

Ein Highlight war der Empfang der Mannschaft

im Bundeskanzleramt bei der Bundeskanzlerin

Angela Merkel. Das ist für das Nationalteam sicherlich

ein unvergessenes Erlebnis. Dieses Jahr

nimmt einen anderen Verlauf, als wir uns das

alle zu Beginn noch vorgestellt haben. Ich wünsche

mir, dass wir diese besondere Situation gut

überstehen. Mein Wunsch ist, dass eine starke

Gemeinschaft zeigt, wie stark sie in einer Krise

wirklich ist. Durch die Faszination an den Berufen

und ihre Strahlkraft wollen wir junge Menschen

dazu animieren, die berufliche Bildung als

Sprungbrett in ihrer Karriere zu nutzen. Das ist

unsere Vision und unser aller Ziel – ich wünsche

mir, dass wir das in diesen Krisenzeiten nicht

aus den Augen verlieren.

Stellv. Vorstandsvorsitzender


Die WorldSkills Kasan waren mein diesjähriges

Highlight, ich sehe in diesen Wettbewerben

die beste Möglichkeit für die Zusammenkunft

unserer gut ausgebildete Jugend. Sie dient als

Vorbild für nachwachsende Generationen in

allen Berufsgruppen. Es ist für die Wirtschaft

eine hervorragende Chance, Nachwuchswerbung

aufzusetzen, um geeignete Lehrlinge für

die Betriebe zu erhalten.

104

PETER SCHÖLER

ERICH HILLER

Vorstandsmitglied

Im Vorstand seit: Februar 2014

Es macht einfach nur Spaß zu sehen, wie Jahr

für Jahr junge Menschen in den Meisterschaften

der Berufe ihr Bestes geben. Und das auf

höchstem Niveau. Ich wünsche mir sehr, dass

diese Wettkämpfe – ob auf nationaler, europäischer

oder internationaler Ebene – die öffentliche

Aufmerksamkeit bekommen, die ihnen gebührt.

Denn diese hervorragend ausgebildeten

Fachkräfte leisten Außerordentliches und verdienen

unser aller Respekt.

JENS FRIESS

Vorstandsmitglied


Im Verbund mit WorldSkills Germany e.V. können

nationale und internationale Wettbewerbe

geordneter stattfinden und medienwirksamer

der Öffentlichkeit präsentiert werden. Ich engagiere

mich gerne im WorldSkills Germany-

Vorstand, da mir die berufliche Bildung von

jungen Menschen ein großes Anliegen ist.

INGEBORG MELL

Vorstandsmitglied


Meine Höhepunkte 2019

• WS Kasan, war der absolute Höhepunkt

• Bundeswettbewerb „Bester Schüler in der

Alten- und Krankenpflege“

• Empfang der Nationalmannschaft Pflege

im Bundesministerium für Gesundheit

durch Bundesminister Jens Spahn

• Wirtschaftlich stabiles Funktionieren unseres

Vereins WSG

Ziele & Wünsche 2020

• Vorbereitung EuroSkills und WorldSkills

• Mit Sarah Judy haben wir eine tolle Teilnehmerin

für EuroSkills Graz

• Vorbereitende Diskussion Zentrale

Deutsche Meisterschaft

Vorstandsmitglied

Im Vorstand seit: Mai 2019

Meine Highlights 2019 waren die WorldSkills

Kasan, unsere Goldmedaillengewinner und die

Reise nach Kasan selbst, da ich nach einem Zwischenstopp

in Moskau die Reise mit der Transsibirischen

Eisenbahn fortgesetzt habe und während

den Fahrten gute Gespräche mit jungen

russischen, weltoffenen Mitreisenden führen

konnte. Meine Wünsche für das WorldSkills Germany-Jahr

2020 sind, dass wir alle die derzeitige

Situation gut und unbeschadet überstehen

und dass wir alle gesund bleiben. Ich wünsche

mir ferner dass alle Sponsoren und Mitglieder

zusammen mit WSG die Situation meistern und

die Jugendlichen, die sich in den nichtakademischen

Berufen für die Wettkämpfe auf nationaler

und internationaler Ebene qualifiziert

haben, unterstützen.

105

INSIDE

DIE EXPERTEN

EUROSKILLS BUNDESTRAINER/INNEN 2019

Skill07 | CNC-Fräsen | Herbert Mattes

Skill08 | Steinmetz|in | Aaron Knust

Skill12 | Fliesenleger|in | Roland Filkorn

Skill15 | Anlagenmechaniker|in SHK | André Schnabel

Skill17 | Webdesign and Development | Tanja Otte

Skill18 | Elektroinstallation | Ralph Saßmannshausen

Skill19 | Anlagenelektroniker|in | Andreas Hochecker

Skill20 | Maurer|in | Jannes Wulfes

Skill21 | Stuckateur|in | Josef Gruber

Skill22 | Maler|in | Matthias List

Skill33 | Kraftfahrzeugmechatroniker|in | Franz Havlat

Skill38 | Kälte-und Klimatechniker|in | Karsten Beermann

Skill39 | IT Network Systems Administration | Almut Leykauff-Bothe

Skill41 | Gesundheits- und Sozialbetreuung | Marcus Rasim

Skill49 | Klempner|in | Josef Bock

Skill53 | Landmaschinenmechniker|in | August Mussmann

Skill54 | Heavy Truck Maintenance | Thomas Holzmann

SkillD3 | Stahlbetonbauer|in | Josef Leberle

SkillP3 | Freight Forwarding | Thomas Hofmann

106

WORLDSKILLS BUNDESTRAINER/INNEN 2019

Skill01 | Industriemechaniker|in | Robert Erdmann

Skill04 | Mechatronik | Sybille Bohland

Skill06 | CNC-Drehen | Hanno Hapke

Skill07 | CNC-Fräsen | Patrick Aiple

Skill08 | Steinmetz|in | Aaron Knust

Skill09 | IT Software Solutions for Business | Dr. Olaf Kappler

Skill11 | Drucktechnik | Bernhard Nahm

Skill12 | Fliesenleger|in | Roland Filkorn

Skill13 | Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker|in | Vincent Wicker

Skill15 | Anlagenmechaniker|in SHK | Paul Schärschmidt

Skill16 | Industrieelektroniker|in | Julian Sütterlin

Skill17 | Webdesign and Development | Tanja Otte

Skill18 | Elektroinstallation | Torsten Lippoldt

Skill19 | Anlagenelektroniker|in | Andreas Hochecker

Skill20 | Maurer|in | Jannes Wulfes

Skill21 | Stuckateur|in | Josef Gruber

Skill22 | Maler|in | Gregor Botzet

Skill24 | Möbelschreiner|in | Florian Langenmair

Skill25 | Bauschreiner|in | Michael Martin

Skill26 | Zimmerer|Zimmerin | Roland Bernardi

Skill28 | Florist|in | Thomas Ratschker

Skill32 | Konditor|in | Sabine Baumgarten

Skill33 | Kraftfahrzeugmechatroniker|in | Franz Havlat

Skill34 | Koch|Köchin | Tobias Laabs

Skill36 | Fahrzeuglackierer|in | Mariusz Dechnig

Skill37 | Landschaftsgärtner|in | Johannes Gaugel

Skill38 | Kälte-und Klimatechniker|in | Karsten Beermann

Skill39 | IT Network Systems Administration | Almut Leykauff-Bothe

Skill40 | Grafikdesigner|in | Markus Ruben Wiese

Skill41 | Gesundheits- und Sozialbetreuung | Marcus Rasim

Skill46 | Stahlbetonbauer|in | Josef Leberle

Skill49 | Heavy Truck Maintenance | Thomas Holzmann

Skill51 | Freight Forwarding | Thomas Hofmann

Skill55 | Water Technology | Hilmar Tetsch

107

(FOTO)

SKILLS-PROMOTION

WETTBEWERBE

KARRIERE-

ENTWICKLUNG

AUSBILDUNG &

TRAINING

FORSCHUNG

NETZWERK

INSIDE

SKILLS-

PROMOTION

108

APP-

ENTWICKLUNG

BUCH-

PROJEKT

MEDIEN

MAGAZIN

SOCIAL MEDIA

110

SKILLS-PROMOTION

Unsere Visionen in

die breite Öffentlichkeit

tragen.

SKILLS-PROMOTION

Der Welt die Faszination der beruflichen

Bildung mit emotionalen und

besonderen Bildern sowie deren Geschichten

nahe zu bringen, ist ein wichtiges

Ziel unserer Arbeit. Unsere Zielgruppen

sind vielfältig. So sprechen wir

Schüler/innen, Auszubildende und Ausbilder/innen,

Unternehmer/innen und

Stakeholder der Bildung genauso an, wie

Vertreter/innen aus Politik aller Ebenen.

Dementsprechend vielfältig sind unsere

Kommunikationsmittel und Medien.

Das Jahr 2019 war ein starkes, kommunikatives

Jahr. Wir hatten eine so umfassende

mediale und somit öffentliche

Wahrnehmung wie seit den WorldSkills

Leipzig 2013 nicht mehr. Damit hat

WorldSkills Germany den Highscore geknackt

und mit 3.455 Meldungen eine

Medienreichweite von über 829 Mio. erreicht.

Dieses Ergebnis ist nur Dank der

Unterstützung des WorldSkills Germany-

Netzwerks möglich. Wir bedanken uns

bei allen Mitgliedern, Partnern, Bundestrainerinnen

und Bundestrainer und unseren

Champions für das tolle Jahr.

111

SKILLS-PROMOTION

APP-ENTWICKLUNG

WORUM GEHT ES?

• Schüler können ihre Berufswahl

spielerisch entdecken

• Kostenlos im Google Playstore verfügbar

• Künftige Auszubildende können im

ersten Schritt ihre individuellen Interessen

entdecken

• Per „Matching“-System bekommen

sie unmittelbar Empfehlungen zu

passenden Berufen

• Per Link erreichen sie außerdem

direkt das Jobportal der Agentur für

Arbeit und können hier nach offenen

Ausbildungsplätzen suchen.

ZIELE

Neben den vielfältigen Ausbildungen

lernen junge Menschen auch die Welt

von WorldSkills kennen und erfahren,

dass man als Maler/in, Krankenpfleger/

in oder Mechatroniker/in auch Weltmeister

werden kann. Im Jahr 2019 ist

die App auf verschiedenen Messen und

Veranstaltungen intensiv auf Herz und

Nieren geprüft worden: Lehrkräfte,

Schüler/innen, Interessierte oder Messebesucher/innen

haben sie umfassend getestet.

Dieses Feedback ist in die Weiterentwicklung

zurückgeflossen. Nun ist die

App in einer neuen Version erhältlich: In

sogenannten Berufe-Familien sind alle

dualen Ausbildungsberufe in Deutschland

mit Links zu weiterführenden Informationen

und der Ausbildungsplatzsuche

aufgenommen worden.

112

SKILLCHECKER - ENTDECKE DEI-

NE ZUKUNFT

Spielerisch Kompetenzen

entdecken und den

richtigen Beruf finden.

113

SKILLS-PROMOTION

FANSHOP

Mit Fan-T-Shirt und Softshelljacke

junge Talente anfeuern, mit der

WorldSkills-Dokumentenmappe in das

morgendliche Meeting gehen oder

den Kaffee aus der WorldSkills-Tasse

genießen. In unserem Shop wird jeder

fündig!

>>worldskillsgermany.com/Shop

114

WSG FANSHOP

Zugehörigkeit erzeugen:

Stolz die Farben

Deutschlands und das

Logo von WorldSkills

Germany tragen.

115

SKILLS-PROMOTION

MAGAZIN

WORUM GEHT ES?

• Unser Fachmagazin erscheint 3 x im

Jahr

• Zu den WorldSkills gibt es ein

Sondermagazin

• Gut recherchierte Beiträge mit einem

Mehrwert für die Leserschaft

• Der Druck erfolgt durch Heidelberger

Druckmaschinen AG

• Es ist in der Deutschen Nationalbibliothek

gelistet und wird auch in

wissenschaftlichen Beiträgen zitiert.

• Alle Magazinausgaben finden Sie im

Downloadbereich auf unserer Website

ZIELE

• Der Vertrieb und die Vermarktung

des Magazins wird ausgebaut.

• Auch ‚Nicht-WorldSkiller‘ sollen von

den Erkenntnissen, die wir durch

unsere Arbeit und in unserem Netzwerk

gewinnen, profitieren.

• Stetiger Anstieg der Leserzahlen

• Verfügbarkeit des Magazins in Bibliotheken

in ganz Deutschland.

2020

• April

• September

• Dezember

TERMINE

116

DAS WSG MAGAZIN

Das führende Fachmagazin

für Talentmanagement,

berufliche Wettbewerbe &

außerschulisches

Lernen

117

SKILLS-PROMOTION

WEBSITE

WORUM GEHT ES?

• Im Frühjahr 2019 ist unsere Website

in einem moderneren Design online

gegangen. Zunächst haben wir

damit weiterhin alle unsere verschiedenen

Zielgruppen angesprochen

und über WorldSkills Germany und

unsere Aktivitäten informiert. Seit

dem Frühjahr 2020 sprechen wir mit

unserer neuen Startseite nun unsere

drei Kernzielgruppen an:

• 1. WorldSkills-Interessierte, die sich

grundlegend über uns und unsere

Angebote informieren möchten

• 2. Junge Menschen, die in der Berufsfindungsphase

stecken oder an

beruflichen Wettbewerben teilnehmen

möchten

• 3. Unser Netzwerk aus Mitgliedern,

Partnern, WorldSkills-Aktiven, die

sich über das aktuelle Geschehen

informieren möchten

ZIELE

• Gezielteres Arbeiten durch unterschiedliche

Zielgruppen-Präsenz

• Modernerer Auftritt

• Verbesserte Struktur schafft Überblick

118

UNSERE NEUE WEBSITE

Modernes und

zielgruppenorientiertes

Layout

119

SKILLS-PROMOTION

BUCHPROJEKT

WORUM GEHT ES?

ZIELE

• Die World- und EuroSkills sind Spannung,

Leidenschaft, Emotionen! Das

Lernen im Wettbewerb ermöglicht

es vielen Menschen, über sich hinauszuwachsen

und fachlich sowie

persönlich zu reifen

• Genau davon möchten wir in diesem

Jahr auf eine ganz besondere

Art berichten: in Form eines Buches

voller persönlicher Geschichten und

Erlebnisse

• Die Geschichten können entweder

selbst geschrieben werden oder von

unserem Redaktionsteam

• Der Aufruf ging an alle Champions,

(ehemalige) Bundestrainerinnen und

Bundestrainer und WorldSkills-Aktive,

die Lust haben, uns von ihrem

Lebensweg, Erlebnissen, Gänsehautmomenten,

Tränen, Siegen und Erfahrungen

zu erzählen

• Das Buch soll u. a. jungen Menschen

aufzeigen, wie spannend und erfolgreich

der eigene Weg mit einer

Berufsausbildung sein kann, aber

auch als Inspiration dienen, Mut

machen, nach vorn zu denken und

vielleicht noch einmal einen ganz

neuen Weg einzuschlagen

• Es gibt so viele persönliche Geschichten,

diese wollen wir in diesem

Buch zum Ausdruck bringen

TERMINE

Veröffentlicht werden soll das fertige

Buch gegen Ende des Jahres 2020.

120

DAS BUCHPROJEKT

Besondere Geschichten

schreiben.

121

SKILLS-PROMOTION

NEWSLETTER

WORUM GEHT ES?

• Im Jahr 2019 haben wir einen E-

Mail-Newsletter eingeführt

• Seitdem haben wir bereits sechs Mal

über Neuigkeiten, aktuelle Ausschreibungen,

Wettbewerbe, neue

Mitglieder etc. informiert

• Zunächst wurde der Newsletter nur

an unser internes Netzwerk verschickt,

seit diesem Jahr richtet er

sich an alle Interessierten.

• Auf unserer Website kann man sich

für den Newsletter anmelden. Sollten

Sie auch in den Verteiler aufgenommen

werden, melden Sie sich

gern direkt bei Stephanie Werth:

werth@worldskillsgermany.com.

ZIELE

• Gebündelte Informationen für unsere

Mitglieder, Partner und Interessierte

• Weniger Mails

• Übersicht zu aktuellen Tätigkeiten,

Veranstaltungen und Neuigkeiten

des Vereins

• Ausbau unseres Verteilers

TERMINE

• Der Newsletter erscheint jeden

zweiten Monat

122

DER NEWSLETTER

Alle Informationen

gebündelt in einem

Newsletter.

123

SKILLS-PROMOTION

KOMMUNIKATION

2019 war ein starkes, kommunikatives

Jahr. Wir hatten eine so umfassende

mediale und somit öffentliche Wahrnehmung

wie seit den WorldSkills

Leipzig 2013 nicht mehr. Damit hat

WorldSkills Germany den Highscore

geknackt und mit 3.455 Meldungen

eine Medienreichweite von über

829 Mio. erreicht.

Die berufliche Bildung ist demnach

wieder ein großes Stück mehr in den

Fokus gerückt. Die ausgedruckten Medienberichte

bedeuten ganze 8kg reine

WorldSkills-Power.

Auf unseren Social Media Plattformen

wie Instagram, Facebook und Twitter

haben wir eine Gesamtzahl an Impressionen

von 1.344.251 und 63.456 Interaktionen

erreicht. Dazu kommen noch

sage und schreibe 605.703 Aufrufe in

unserer Flickr Fotogalerie.

Dieses Ergebnis ist nur Dank der Unterstützung

des WorldSkills Germany-

Netzwerks möglich.

Wir haben im vergangenen Jahr unser

Medien-Netzwerk stark erweitern und

sehr wichtige Kontakte zu nationalen

aber auch regionalen Medien knüpfen

können. Darunter befinden sich Presseagenturen,

öffentlich-rechtliche und

private TV- und Radiosender sowie

einflussreiche Print- und Online-Medien

aus dem Publikums- und dem Fachbereich.

Diese Kontakte möchten wir auch 2020

und in den folgenden Jahren nutzen,

um unsere Botschaften in die breite

Öffentlichkeit zu tragen.

124

HIGHSCORE KOMMUNIKATION

8kg Medienberichte ist das

stolze Ergebnis des Jahres

2019.

125

PROMOTION > MEDIEN

MEDIEN

INSGESAMT 3.455 VERÖFFENTLICHUNGEN

1.215 ARTIKEL IN TAGESZEITUNGEN

IM RADIO 210 MAL ZU HÖREN

44 VERÖFFENTLICHUNGEN VON NACHRICHTENAGENTUREN

RUND 97 MAL IM TV, DARUNTER GEHÖREN AUFTRITTE

IM FRÜHSTÜCKSFERNSEHEN, SHOWS ETC.

1.689 ONLINE-VERÖFFENTLICHUNGEN

GESAMTE REICHWEITE VON CA. 829,923 MILLIONEN

126

60.560 Nutzer

304.450 Seitenaufrufe

126.345 Besuche

WEBSITE

FACEBOOK

1.09 Mio. Impressionen

55.863 Interaktionen

213 Beiträge

95.593 Impressionen

6.454 Interaktionen

51 Beiträge

INSTAGRAM

TWITTER

158.545 Impressionen

1.139 Interaktionen

80 Beiträge

605.703 Aufrufe

FLICKR

127

SKILLS-PROMOTION

1.215 ARTIKEL IN TAGESZEITUNGEN, MAGAZINEN ETC.:

DIE WELT (BUNDESAUSGABE), FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG (BUN-

DESAUSGABE), BILD AM SONNTAG, BILD (BUNDESAUSGABE), HANDWERK

MAGAZIN, DEUTSCHE HANDWERKSZEITUNG, AKTIV WIRTSCHAFTSZEITUNG,

MÜNCHNER MERKUR, LEIPZIGER VOLKSZEITUNG, INDUSTRIE ANZEIGER, AUGS-

BURGER ALLGEMEINE, DEUTSCHES HANDWERKSBLATT, SÄCHSISCHE ZEITUNG,

BERLINER KURIER, ALLGEMEINE BAUZEITUNG ABZ, HAMBURGER MORGEN-

POST, FRANKENPOST, RECKLINGHÄUSER ZEITUNG, STUTTGARTER ZEITUNG,

BAUHANDWERK, MITTELDEUTSCHE ZEITUNG, MAGDEBURGER VOLKSSTIMME,

WOCHENPOST, MAIN-POST, WESTDEUTSCHE ZEITUNG, MANNHEIMER MORGEN

128

WELT AM SONNTAG

15.09.2019

Reichweite: 0,86 Mio. Leser

129

SKILLS-PROMOTION > HIGHLIGHTS

DEUTSCHE HANDWERKSZEITUNG

12.09.2019

27.09.2019

Reichweite: 485.000 Handwerksbetriebe

130

SÄCHSISCHE ZEITUNG

20.08.2019

Reichweite: 460.000 Leser

131


BILD

28.08.2019

Reichweite:

8,63Mio. Leser

ESSLINGER

ZEITUNG

03.09.2019

Reichweite:

28.193 Ausgaben

AUGSBURGER

ALLGEMEINE

15.09.2019

Reichweite:

530.000 Leser

HOLZ-

ZENTRALBLATT

06.12.2019

Die führende Fachzeitschrift

für die Forst- und

Holzwirtschaft

132

FACHMAGAZINE

BAUPORTAL

07/ 2019

BERUFLICHE

NACHRICHTEN

B&B AGRAR

MÄRZ 2019

F+P FLIESEN

UND PLATTEN

OKTOBER

2019

BAUHAND-

WERK

JULI 2019

133

SKILLS-PROMOTION

1.689 ONLINE-VERÖFFENTLICHUNGEN UNTER ANDEREM BEI:

BUNDESREGIERUNG.DE, SPIEGEL ONLINE, FOCUS ONLINE, T-ONLINE, DIE WELT

ONLINE, N-TV ONLINE, SÜDDEUTSCHE ZEITUNG ONLINE, ZDF.DE, MÜNCHNER

MERKUR ONLINE, FINANZEN.NET, TAG24, BILD.DE

SÄMTLICHE REGIONALE PRINTMEDIEN UND TEILWEISE TV-MEDIEN AUCH AUF

IHREN ONLINE-PRÄSENZEN, DARÜBER HINAUS ZAHLREICHE VERÖFFENTLI-

CHUNGEN IN DEN SOZIALEN MEDIEN DIVERSER MEDIEN, PARTNER, MINISTE-

RIEN ETC.

134

FOCUS

18.08.2019


135

Bundesregierung | Aktuelles | Deutschland holt den Titel


https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/gewinner-berufs-w...

NEWS DER

BUNDESREGIERUNG

28.08.2019

136

SÜDDEUTSCHE ZEITUNG

18.08.2019 & 05.09.2019


28.4.2020 Handwerk - Kazan – Junge deutsche Profis ringen bei Berufe-WM um Medaillen | Service

18. August 2019, 9:28 Uhr Handwerk - Kazan

Junge deutsche Profis ringen bei Berufe-WM um

Medaillen

Berlin/Stuttgart (dpa/lsw) - Fast 40 deutsche Fachkräfte aus Handwerk, Industrie und dem

Dienstleistungssektor treten bei der WM der Berufe gegen Kollegen aus aller Welt an. In 34

von 56 Disziplinen ringen sie vom 22. August an in Kasan, der Hauptstadt der autonomen

russischen Republik Tatarstan, um Titel und Medaillen. Insgesamt nehmen mehr 1350

Fachkräfte im Alter bis zu 23 Jahren aus mehr als 60 Ländern teil, wie der Förderverein

WorldSkills Germany in Stuttgart mitteilte.

Direkt aus dem dpa-Newskanal

Berlin/Stuttgart (dpa/lsw) - Fast 40 deutsche Fachkräfte aus Handwerk, Industrie und dem

Dienstleistungssektor treten bei der WM der Berufe gegen Kollegen aus aller Welt an. In 34 von

56 Disziplinen ringen sie vom 22. August an in Kasan, der Hauptstadt der autonomen russischen

Republik Tatarstan, um Titel und Medaillen. Insgesamt nehmen mehr 1350 Fachkräfte im Alter

bis zu 23 Jahren aus mehr als 60 Ländern teil, wie der Förderverein WorldSkills Germany in

Stuttgart mitteilte.

Die Schirmherrschaft über das deutsche Berufe-Nationalteam bei der WorldSkills 2019 hat

Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) übernommen. Die Teilnahme eines großen Teams aus

Deutschland belege "die Konkurrenzfähigkeit der deutschen dualen Ausbildung im

internationalen Vergleich", hieß es dazu im Bundeskanzleramt.

Zum deutschen Team gehören mehrere Fachleute, die international als Medaillenanwärter

gelten. Chancen auf WM-Gold werden unter anderem der Bundessiegerin im Malerhandwerk

eingeräumt, der 21-jährigen Jessica Jörges aus Hessen. Zu den Goldhoffnungen gehört auch der

22-jährige Maurer Christoph Rapp aus Baden-Württemberg.

Die Eröffnungsfeier der 45. WorldSkills-Wettbewerbe findet in der "Kazan Arena" statt, wo dann

am 27. August die Sieger geehrt werden. Die vier Tage andauernden Wettbewerbe - unter

anderem in Disziplinen wie Drucktechnik, Stahlbetonbau, Floristik, Mechatronik - werden im

eigens erbauten "Kazan Expo International Exhibition Centre" ausgetragen.

https://www.sueddeutsche.de/service/handwerk-kazan-junge-deutsche-profis-ringen-bei-berufe-wm-um-medaillen-dpa.urn-newsml-dpa-com-2009… 1/2

137


SPIEGEL

27.08.2019

Reichweite: 4,66

Mio. Leser

138

BILD

14.09.2019


139

SKILLS-PROMOTION

RUND 97 MAL IM TV

AUFTRITTE IM FRÜHSTÜCKSFERNSEHEN, SHOWS ETC.

AUF FOLGENDEN SENDERN:

• RTL (EIN FERNSEHTEAM VON RTL BEGLEITETE UNS NACH KASAN)

• SAT. 1

• ARD

• ZDF

• N-TV

• SÄMTLICHE DRITTE PROGRAMME

140

SAT.1 FRÜHSTÜCKSFERNSEHEN

Durchschnittlich 0,5 Mio

Zuschauer

Der Goldmedaillengewinner im Fliesenlegen Janis Gentner war am

17. September beim Sat.1 Frühstücksfernsehen zu Gast.

141


Bei „Volle Kanne“ zeigte der Weltmeister im Fliesenlegen in der Sendung

vom 25.Oktober, wie man richtig Fliesen legt.

„VOLLE KANNE“ IM ZDF

Durchschnittlich 0,63

Mio. Zuschauer

142

RTL FRÜHSTÜCKSFERNSEHEN

Durchschnittlich 0,22 Mio.

Zuschauer

Die Exzellenzmedaillengewinnerin und Malerin Jessica Jörges war am

28. August zu Gast bei „Guten Morgen Deutschland“.

143


Bei „Stadt - Land - Quiz“ vom SWR Fernsehen traten am 15. November

die zwei Städte Bad Dürkheim gegen Aalen an. In diesen beiden Städten

wohnen unsere Weltmeister Alexander Bruns und Janis Gentner.

STADT - LAND - QUIZ

Eine ganze Sendung

rund um die zwei

Weltmeister

144

HALLO HESSEN

Durchschnittlich 40.000

Zuschauer

Bei „hallo hessen“ zeigte unsere Malerin Jessica Jörges am 8. Oktober,

was sie bei den Weltmeisterschaften in Kasan leistete.

145


Am 8. August kam im MDR Thüringen Journal ein exklusiver Beitrag über

die Teilnahme des Polymechanikers Franz Radestock bei den WorldSkills

Kasan.

MDR THÜRINGEN

Durchschnittlich

219 000 Zuschauer

146

IM RADIO 210 MAL ZU HÖREN, UNTER ANDEREM HIER:

• DEUTSCHLANDFUNK

• SWR 1

• SWR 3

• 1LIVE

• ANTENNE BAYERN

• BAYERN 3

• BAYERN 5

• RADIO FFN

• MDR JUMP

• ANTENNE 1

• WDR 5

• RADIO SAW

• MDR THÜRINGEN

• BIG FM

• RADIOEINS

147


DEUTSCHLANDFUNK

Durchschnittlich

1,98 Mio. Hörer pro

Tag

148

HALLO HESSEN

Durchschnittlich 1,03 Mio. in

der Stunde

149

WorldSkills Germany e.V.

Krefelder Straße 32 B

70376 Stuttgart

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