Management und Führung

Management und Führung

Der MENSCH im Mittelpunkt – kompetent und handlungssicher

Führung
Im Themenbereich Führung lernen Führungskräfte etwas über
- Aufgaben und Rolle einer Führungskraft
- die eigene Motivation und die Motivation der Mitarbeitenden
- Kommunikation, z.B. Feedback geben
- Mitarbeitergespräche
- Leistungsbewertung
- Umgang mit Konflikten
- das eigene Führungsverhalten
- Veränderungen im Führungsverständnis
- die Führungsrolle in Veränderungsprozessen
- und vieles mehr
Spezielle Seminare gibt es beispielsweise für
- Führungskräfte am Bauhof
- Führungsfachkräfte im KiTa-Bereich
Bei der berufsbegleitenden Weiterbildung „Führungskraft (BVS)“ können Führungs- und Nachwuchsführungskräfte ihre
eigene Qualifizierung im Bereich Führung individuell aus verschiedenen Seminaren zusammenstellen.

Programmbeispiel zur Weiterbildung „Führungskraft (BVS)“
Modul 1 MITARBEITERFÜHRUNG
Grundseminar „Führungskompetenz für Einsteiger – Vom Kollegen zum Vorgesetzten“ (5 Tage)
Modul 2 PERSONAL- UND TEAMENTWICKLUNG
Seminar „Personalauswahl für Führungskräfte – der richtige Mensch am richtigen Platz“ (1,5 Tage)
Seminar „Raus aus der Meckerecke – ein positives Teamklima gestalten“ (3 Tage)
MODUL 3 STEUERUNG UND STRATEGIE /
FACHWISSEN / GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Seminar „Gesunde Führung hält alle gesund! Wie Sie
Leichtigkeit in Führung bringen“ (2,5 Tage)
Seminar „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ (2 Tage)
Modul 4 ARBEITSTECHNIKEN
Seminar „Tipps vom Medien-Profi: BR-Moderatorin zeigt den
Weg zu souveränem Auftreten vor Politik, Medien und im
kleinen Kreis“ (2 Tage)
Seminar „Besprechungen effektiv steuern und leiten –
Ergebnisse erzielen“ (2 Tage)
Modul 5 PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Seminar „Wie bin ich eigentlich als Chef/-in?“ (2 Tage)
Seminar „Im Flow statt im Hamsterrad – stressresistent und motiviert am Schreibtisch“ (2 Tage)

Kommunikation
Kommunikation spielt in ganz verschiedenen Bereichen eine wichtige Rolle – bei der Führung von
Mitarbeitenden, der Präsentation von Konzepten vor Vorgesetzen oder Stadtrat, im Kontakt mit
Bürgern/-innen oder der Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen …
Deshalb bieten wir zahlreiche Seminare rund um das Thema Kommunikation an, zum Beispiel

Personal- und Teamentwicklung
Führungsaufgaben im Zusammenhang mit der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden
und Stärkung von Zusammenarbeit und Teamgeist stehen bei diesen Seminaren im Fokus.
Beispielsweise bieten wir folgende Seminare an:

Steuerung und Strategie
Neben Themen wie Geschäftsprozesse, Demographie, Führen mit Zielen, Entscheidungsfindung
und Bürgerbeteiligung finden Sie in diesem Themenbereich die Weiterbildung
„Projektleiter/-in (BVS)“.
In der Verwaltung gibt es viele große Projekte wie z.B. den Bau einer neuen Schule oder IT-
Projekte wie die Einführung eines digitalen Dokumentenmanagement-Systems, aber auch viele
kleinere Projekte.
Es sind vor allem die Menschen, die Projekte erfolgreich machen. Der/die Projektleiter/-in spielt
dabei eine ganz entscheidende Rolle. Wir bieten den Projektleiter/-innen eine Weiterbildung in
3 Module mit insgesamt 9 Tagen.
Mehr Informationen dazu finden Sie hier

Persönlichkeitsentwicklung
Hier steht die eigene Persönlichkeit im Mittelpunkt - deren Reflexion und die Weiterentwicklung
von persönlichen Kompetenzen.
Führungskräfte setzen sich hier auseinander mit
- der eigenen Haltung, dem Führungsverhalten und der Rolle als Führungskraft,
- dem Einsatz der Stimme und einem authentischen Auftritt
- dem persönlichen Umgang mit Stress und Zeit,
- …

Arbeitstechniken
Im Themenbereich Arbeitstechniken lernen Führungskräfte etwas über
- Projektmanagement
- Kreativitätstechniken zur Ideenfindung
- Kreatives Schreiben von Texten
- Kommunikation und Frage-Techniken
- Präsentationen, Vorträge und Interviews
- Besprechungen und Moderationen
- Feedback geben
- Zeit- und Selbstmanagement im Büroalltag
- und vieles mehr
Mehr Informationen dazu finden Sie hier:

Gesundheit
Im Themenbereich Gesundheit lernen Führungskräfte etwas über
- Gesund bleiben in Alltag und Beruf
- Was ist Stress und wie kann man damit umgehen?
- Was ist ein Burn-Out und wie kann ich mich davor schützen?
- Was können Arbeitgeber tun, damit die Mitarbeiter/-innen gesund bleiben: Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM)
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit im Job
- Wo lauern Gefahren und Belastungen am Arbeitsplatz: Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Was können Führungskräfte tun, um die Gesundheit von Mitarbeitern/-innen zu stärken?
- Rückkehr an den Arbeitsplatz nach überstandener Langzeiterkrankung
- und vieles mehr
Mehr Informationen zu unseren Gesundheitsseminaren finden Sie hier
Neugierig?
Falls Sie sich tiefer für das Thema „Gesundheit & Betriebliches Gesundheitsmanagement“
interessieren bieten wir eine berufsbegleitende Weiterbildung an zur/zum „Beauftragten für
Gesundheitsmanagement (BVS)“ – hier der LINK
Freude an Gesundheit?
Dann machen Sie doch mit bei unserem Quiz-Fragebogen: 7 Fragen zur Gesundheit am
Arbeitsplatz:

Vielfalt
Im Themenbereich Vielfalt lernen Führungskräfte etwas über
- Interkulturelle Kompetenz
- Interkulturelle Kommunikation & Interkulturelle Begegnung
- Interkulturelle Missverständnisse und Konflikte: Vorbeugen & Lösen
- Umgang & Nutzen von Vielfalt in der Arbeitswelt: Diversity Management
- Führung von multikulturellen Mitarbeitern & Teams
- Interkulturelle Öffnung der Verwaltung
- Einblicke in anderen Kulturen: Türkei, Naher Osten, Nordafrika, Westafrika, Ostafrika
- Einblicke in anderen Religionen: Islam
- Migration nach Deutschland
- Integrations- und Flüchtlingsarbeit
- Gestaltung von interkulturellen Veranstaltungen
- Zusammenarbeit Verwaltung & Ehrenamt
- und vieles mehr
Mehr Informationen zu unseren „Seminaren-der-Vielfalt“ finden Sie hier
Neugierig?
Falls Sie sich tiefer für die Themen „Vielfalt“ & „Interkulturelle Arbeit“ interessieren bieten wir
eine berufsbegleitende Weiterbildung an – hier
Kennen Sie Vielfalt – Lust auf ein Quiz?
Dann machen Sie doch mit bei unserer Quiz-App