BSM 11/2020

BECK
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Virtuelles Führen aus
dem Homeoffice
Zahlen, Daten, Fakten
Juni
11/2020
NJW-Ausgaben 22/2020 und 23/2020
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Beitrag
BECK Stellenmarkt
Von Monitor zu Monitor:
Virtuell führen und Nähe kommunizieren
Beitrag
Seit Corona sind Online-Meetings Alltag. Wer im Home-Office sitzt,
arbeitet ganz selbstverständlich von Monitor zu Monitor mit Kollegen
und Mandanten zusammen. Sandra Dundler befasst sich schon seit zehn
Jahren mit Kommunikation und Führung auf Distanz. Die Krise, sagt die
Live-Online-Trainerin und Expertin für E-Learning, offenbart Chancen
für eine zukunftsweisende Arbeitswelt. Im Interview mit Susanne Kleiner
berichtet die begeisterte Online-Akteurin, was das für Kanzleien bedeuten
kann. Vorausgesetzt, sie lassen sich darauf ein.
Sie beschäftigen sich seit zehn Jahren mit digitalen Arbeitsformen.
Wie blicken Sie auf die Arbeitswelt seit Corona?
Viele Unternehmen setzen sich längst mit Digitalisierung auseinander und
optimieren ihre Prozesse. Dennoch gehört es in vielen Anwaltskanzleien
noch zum guten Ton, im Büro anwesend zu sein. Nun heißt es: umdenken.
Ich selbst bin vor zehn Jahren als junge Mutter und Führungskraft in Teilzeit
bei einem Mittelständler in die Heimarbeit gestartet. Und es hat funktioniert.
Für mich ist mobile Arbeit Normalität. Dass nun plötzlich in der
Breite vieles möglich ist, was bislang undenkbar war, freut mich natürlich.
Die virtuelle Zusammenarbeit bekommt Auftrieb. Ich beobachte auch:
Corona rückt den Wert guter Führung ins Zentrum, speziell die Führung
auf Distanz.
Wie schaffen es Vorgesetzte, das Team zusammenzuhalten?
Führungskräfte der Zukunft sind gute Zuhörer. Sie verstehen die Sorgen
und Nöte ihrer Kollegen und sind ehrlich an deren persönlichen Situationen
interessiert. Und sie unterstützen Teams dabei, deren Arbeit und
Projekte zu strukturieren, damit sie ihre Ziele erreichen. Dabei gilt: Eine
positive Grundstimmung stärkt das Wir-Gefühl. Versierte Kräfte wissen:
Nur wer Kontrolle abgibt und bereit ist loszulassen, behält die Fäden in
der Hand. Viele Führungskräfte aus der „alten Welt“ tun sich schwer damit
und müssen ihre neue Rolle noch finden.
Kann eine gute Geschäftsbeziehung überhaupt wachsen, wenn
die persönliche Begegnung und der Händedruck fehlen?
Ich bin immer wieder fasziniert, wie gut Menschen miteinander arbeiten,
wenn sie nicht physisch beieinander sind. Klar, Vertrauen entsteht leichter,
wenn man sich persönlich in die Augen schaut und wenn es gelingt, Juristisches
kompetent und verständlich zu vermitteln. Es ist bestimmt auch
von der Art der Aufgabe und dem Wunsch des Mandanten abhängig,
ob es sinnvoll ist, überwiegend medial zu beraten. Einigen langjährigen
Geschäftspartnern bin ich zunächst digital begegnet. Ein bis zwei Jahre lang
waren wir ausschließlich online aktiv, bevor wir uns persönlich getroffen
haben. Es ist tatsächlich so, dass mir für den so wichtigen ersten Eindruck
meistens die Videokamera ausreicht.
Was können Anwälte dafür tun, um auf Distanz gute Geschäftsbeziehungen
aufzubauen?
Ganz einfach: sich einlassen! Ich unterscheide zwischen der gefühlten und
der physischen Distanz. Ich kann auch eine kühle Distanz wahrnehmen,
wenn mir jemand persönlich gegenübersitzt. Online wie offline gilt:
Machtpositionen und inszenierte Überlegenheit vergiften gute Beziehungen.
Wer mit seinen Kontakten wertschätzend und respektvoll umgeht,
nährt ein gutes Miteinander. Und wenn es Berater virtuell schaffen,
Vertrauen aufzubauen, verliert die räumliche Entfernung das Trennende.
Augenhöhe, ein paar persönliche Worte und Raum für Menschlichkeit
verbinden. Es lohnt sich also, Neues auszuprobieren und digitale Arbeitsweisen
im Kanzleialltag zu verankern – und damit auch die Arbeitgebermarke
zu stärken.
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber
Wie schaffen es erfahrene Anwältinnen und Anwälte, das
Onboarding junger Kollegen virtuell zu gestalten und gute
Mentoren zu sein?
Es ist wichtig, Kontakt zu halten. Und es ist entscheidend, die Neuen via
Web-Konferenz ins Team zu integrieren. Denn das Wir-Gefühl leidet,
wenn jeder in den eigenen vier Wänden sitzt. Die jungen Kollegen sind in
die Prozesse einzubinden. Es geht darum, sie zu begleiten und schrittweise
Verantwortung zu übertragen. Technikaffine Kollegen nutzen dabei Projektmanagement-Tools.
Beispiele sind: Software-Applikationen, die es
ermöglichen, parallel an Themen und Dokumenten zu arbeiten. Mentoren
von heute kommunizieren schnell via Videokonferenz und Application
Sharing. Bewährt haben sich auch Konferenz-Lösungen wie MS Teams –
übrigens nicht nur intern.
Welche Perspektiven sehen Sie für die Kommunikation mit
Mandanten in der Zukunft?
Mehr und mehr Kunden sehen in der analogen Kommunikation einen unerwünschten
Zeit- und Kostenfaktor. Besonders Geschäftskunden fordern
bereits digitale Kommunikationswege ein. Immer mehr Unternehmen sind
nicht mehr bereit, Aktenmappen per Post oder Boten zu transportieren.
Aus gutem Grund sind sichere E-Mail-Programme inzwischen Standard.
Gleichzeitig sind das persönliche Gespräch und die menschliche Begegnung
elementar für ein langfristiges und gutes Miteinander. Gut ist, man
lernt sich zu Beginn persönlich kennen und wickelt alles Weitere virtuell
ab. Natürlich treffen sich Geschäftspartner im Verlauf der Zusammenarbeit
auch vor Ort, doch sicher nicht so oft wie früher. Welcher Personaler hat
denn schon Zeit, sich stundenlang mit dem Anwalt für Arbeitsrecht von
Angesicht zu Angesicht abzustimmen?
Über die Interviewpartnerinnen:
Susanne Kleiner
ist Kommunikationsexpertin, Autorin,
Texterin, Trainerin (dvct) und Coach (dvct)
in Freiburg im Breisgau. Führungskräften
und Teams vermittelt sie in Workshops,
Trainings, Coachings und Impulsvorträgen Kompetenzen rund
um Kommunikation in Konflikten, Krisen und Veränderungsprozessen,
Führung und Selbstführung, mentale Stärke und
Wertewandel.
www.susanne-kleiner.de
Sandra Dundler
ist Beraterin, Trainerin (dvct), Coach
(dvct), Autorin, Organisationsentwicklerin
und Expertin für E-Learning und
-Coaching aus Burgau bei Augsburg. Sie
begleitet Führungskräfte und ihre Teams
auf dem Weg in die digitale Transformation. Sandra Dundler
war selbst Führungskraft in einem Konzernunternehmen und
arbeitet seit vielen Jahren sowohl analog als auch virtuell.
www.a-step-ahead.de

Inserentenverzeichnis
BECK Stellenmarkt
11/2020
Arbeitsrecht
Apitzsch Schmidt Klebe,​Rechtsanwälte GbR 7 Frankfurt am Main
Korian Deutschland AG 9 München
Schnorbus Helmhold Wardemann, ​PartGmbB 5 Neuss
Universität Trier 6 Trier
Banking/Finance
Hahn Rechtsanwälte, ​Partnerschaftsgesellschaft mbB (2x) 3 Bremen
Inserentenverzeichnis
Baurecht
Fuhrmann Wallenfels Berlin,​ Rechtsanwälte PartG mbB 7 Berlin
Henkel Rechtsanwälte 8 Mannheim
Kanzlei Forkert Rechtsanwälte 1 Andernach
Magistrat der Stadt Bremerhaven 9 Bremerhaven
Gesellschaftsrecht
Leaseplan Deutschland GmbH 9 Düsseldorf
Vereinigte Hagelversicherung VVaG 2 Gießen
Immobilienrecht
Henkel Rechtsanwälte 8 Mannheim
Internationales Recht
Universität Konstanz, Juristische Fakultät 2 Konstanz
Öffentliches Recht
Hochschule des Bundes für öffentliche ​Verwaltung, Fachbereich Bundespolizei 3 Lübeck
Notarkammer Thüringen (4x) 6 Erfurt

Sächsisches Staatsministerium der Justiz und ​für Demokratie, Europa und Gleichstellung 8 Dresden
Stadt Euskirchen 5 Euskirchen
Stadt Monheim am Rhein 5 Monheim am Rhein
Steuerrecht
WKM Unternehmensberatung GmbH (12x) 8 Bochum, Bonn, Dortmund, Düsseldorf,
Duisburg, Essen, Köln, Krefeld,
Mönchengladbach, Münster,
Oberhausen, Osnabrück
Inserentenverzeichnis
Verwaltungsrecht
Hochschule Niederrhein 2 Krefeld
Niedersächsische, Versorgungskasse (NVK),​Körperschaft des öffentlichen Rechts 10 Hannover
Zivilrecht
DEVK Allgemeine Versicherungs-AG 7 Köln
Hessisches Ministerium für Soziales ​und Integration 3 Wiesbaden
WKN GmbH 1 Husum

HANDS ON TOMORROW
Internationale Windprojekte sind unsere Expertise, doch unsere Unternehmens-DNA
ist typisch norddeutsch. Wir gestalten die Zukunft und treiben die Energiewende voran.
WIR SUCHEN
Legal Counsel Renewables Onshore Germany (m/w/d) in Husum
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
✽ Konzeptionierung und Erstellung von Verträgen
✽ Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen
✽ Begleitung von außergerichtlichen und gerichtlichen
Streitverfahren
✽ Prüfung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen
im Bereich der Erneuerbaren Energien
WAS BIETEN WIR?
✽ Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
✽ Vermögenswirksame Leistungen
✽ Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
✽ Bike-Leasing & Firmenfitness
✽ 30 Tage Urlaub
Alle weiteren Informationen auf: www.wkn-group.com/karriere
WKN GmbH | Otto-Hahn-Straße 12-16 | 25813 Husum | T: +49 4841 8944-100 | www.wkn-group.com
Rechtsanwalt (m,w,d) für Bau- und Architektenrecht
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Branchenkenntnisse und bedingungslose
Einsatzbereitschaft.
Wir beraten und vertreten unsere Mandanten
bundesweit in allen Bereichen des Bau-,
Architekten- und Vergaberechts.
Wir verfügen über eine hohe Expertise in allen
wichtigen Gebieten des Medizinrechts: vom
Krankenhausrecht über das Vertragsarztrecht
und die Gestaltung von Kooperationen bis zum
Arzthaftungsrecht.
Wir arbeiten im Haftpflicht- und
Versicherungsrecht seit Jahrzehnten eng mit
Versicherern und Maklern zusammen.
Architekten, Bauunternehmer, Krankenhäuser
und Ärzte sowie deren Versicherer sind im
Haftpflichtfall bei uns in guten Händen.
Teamplayer
hart im Nehmen / energiegeladen / verlässlich /
geradlinig / pragmatisch
souveränes Auftreten, analytisches
Denkvermögen und Kommunikationsstärke
bundesweit beraten, forensisch tätig werden
anders sein
juristischen Staatsexamina haben Sie mit
überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
Verfügen über erste Berufserfahrung, aber wir
geben auch Berufseinsteigern eine Chance
sind an spannenden Bauprojekten/
Bauvorhaben (von der Ausschreibung bis zur
Nutzung) interessiert
Rechtsberatung
Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin
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Rennweg 93
56626 Andernach
bewerbung@kanzlei-forkert.de
Telefon: 02632 98985.0
Telefax: 02632 98985.50
BECK Stellenmarkt 11/2020 1

ÐÐStellenangebote
Die Universität Konstanz ist seit 2007 in der Exzellenzinitiative und
Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder erfolgreich.
Am Lehrstuhl für Öffentliches Recht, Europa- und Völkerrecht ist ab
1. September 2020 die Stelle einer/eines
Akademischen Mitarbeiterin/
Akademischen Mitarbeiters (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L / 50% )
zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Die Stelle dient
der Anfertigung einer Dissertation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum
6. Juli 2020 über unser Online-Bewerbungsportal.
Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle (Kennziffer 2020/079)
finden Sie auf der Website der Universität Konstanz unter:
– uni-konstanz.de/stellen
Im Bereich der Vizepräsidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung
der Hochschule Niederrhein suchen wir für unsere
serviceorientierte Verwaltung
eine Dezernentin/einen Dezernenten
für Personal und Recht (w/m/d)
(Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW)
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule Niederrhein ist mit über 14.000 Studierenden, mehr als
80 Studiengängen und zehn Fachbereichen an den Standorten Krefeld und
Mönchengladbach eine der größten und leistungsfähigsten deutschen
Fachhochschulen. Sie hat eine mehr als 150-jährige Tradition. Angewandte
Forschung und projektorientiertes Studieren sind Grundlage unserer
Wissensvermittlung. Die Hochschule Niederrhein verfügt über ein enges
kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen
in der Region.
Nutzerorientierung und effizienter Service sind die Kernanliegen der Verwaltung
der Hochschule Niederrhein. Dabei nutzen wir die Chancen der Digitalisierung
und gestalten unsere Arbeit agil und kooperativ. Wir gehen respekt- und
vertrauensvoll miteinander um. Mit all unserer Energie arbeiten wir so für den
Erfolg der Hochschule Niederrhein in Studium, Lehre, Forschung und Transfer.
Die vollständige Stellenausschreibung können Sie im Bewerbungsportal auf
der Homepage der Hochschule Niederrhein einsehen.
www.hs-niederrhein.de/arbeiten-an-der-hochschule
Wir sind ein europaweit tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert
im Bereich der Landwirtschaft und des Gartenbaus. Unser Geschäftsgebiet
erstreckt sich neben Deutschland unter anderem auf
Italien, Litauen, Polen, Lettland, die Niederlande und Kroatien.
Für unsere Direktion in Gießen suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen
Juristen als Leiter der Rechtsabteilung
(m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und der Fachabteilungen
in allen Fragestellungen aus dem Versicherungsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht;
• Erstellung und Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen (z.B. bei
Rechtsgeschäften des Versicherungsbetriebs);
• Erstellen von Versicherungs-Bedingungen und Formularen;
• Begleitung von Rechtsstreiten und Zusammenarbeit mit externen
Rechtsanwälten;
• Betreuung des Unternehmens in allen rechtlichen Fragestellungen
(z.B. Arbeitsrecht, Mietrecht);
• Führen der Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden, Beschwerdemanagement;
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Versicherungsprodukten;
• Mitarbeit in Projekten, Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen;
• Unterstützung der Auslandsniederlassungen in Versicherungsfragen;
• Personalverantwortung für die Rechtsabteilung mit integrierter Mahnabteilung.
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit
mindestens zwei befriedigenden Examina;
• sehr gute, umfassende Rechtskenntnisse im Vertrags- und Versicherungsrecht
sowie im Bereich des Gesellschaftsrechts und des Arbeitsrechts;
Kenntnisse im Versicherungsaufsichtsrecht sind von Vorteil;
• pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil;
• hohe Einsatzbereitschaft, zuverlässiges, selbstständiges und teamfähiges
Handeln, unternehmerisches Denken;
• gute Kenntnisse in MS Office;
• verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift von Vorteil.
Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Aufgabenfeld in einem innovativen
Versicherungsunternehmen eine leistungsgerechte Vergütung
sowie gute Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung).
Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwältin/-rechtsanwalt wird von
unserer Seite unterstützt. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr
Rabauer unter Telefon 0641/7968-570 gerne zur Verfügung. Wenn wir
Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
bitte an
Vereinigte Hagelversicherung VVaG, Personalwesen
Wilhelmstr. 25, 35392 Gießen,
E-Mail: personalabteilung@vereinigte-hagel.de
Chancengleichheit:
Bitte formulieren Sie Ihr Stellenangebot
AGG-konform.
2BECK Stellenmarkt 11/2020

Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in
der Abteilung V „Gesundheit“ im Referat V 8 „Gesundheits- und
Pflegeberufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten (m/w/d)
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Das Entgelt wird nach Entgeltgruppe 13 TV-H gezahlt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Rechtsaufsicht über die Heilberufskammern
• Grundsatzfragen der Aus- und Weiterbildung sowie der Berufsanerkennung
in den Heil-, Gesundheitsfach- und Pflegeberufen
• Grundsatzfragen der Berufsausübung in den genannten Berufen
• Grundsatzfragen der Heilkundeausübung, des Heilberufsgesetzes,
des Heilpraktikerwesens
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
Anforderungen:
• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina
(mind. 2 x befriedigend)
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und
Flexibilität
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft
zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und
Teamfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative
Kompetenz
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die
Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen
von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung
oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders
erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich
möglich.
Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das
Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen.
Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche
Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, da diese
nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher
Bestimmungen vernichtet werden.
Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen
dieser Ausschreibung an folgende Anschrift:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement
Sonnenberger Straße 2 / 2a
65193 Wiesbaden
E-Mail: Stellenausschreibung22@hsm.hessen.de
Die Bundespolizei sucht für eine Einstellung zum 1. April 2021
Hochschulabsolventen (insbesondere Volljuristen) als
Polizeirätin/Polizeirat
(m/w/d)
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
mit 1. und 2. Staatsprüfung mit einer
Gesamt punktzahl von mindestens 13 Punkten oder über ein
mindestens mit der Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes und
für den Polizeidienst förderliches, mindestens dreijähriges
Hochschulstudium mit 2. Staatsprüfung?
Dann schauen Sie auf unseren Bewerbungsaufruf unter
www.bundespolizei.de oder nutzen Sie den unten stehenden
QR­Code und bewerben Sie sich bis zum 29. Mai 2020!
Als Ansprechpartner stehen Ihnen
Herr Herzog unter 0451/ 49055­4207 und
Herr Böcker unter 0451/ 49055­4211 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!
Rechtsanwalt (m /w/d)
Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort zwei Rechtsanwälte.
Mehr über HAHN Rechtsanwälte:
Wir sind bundesweit für Verbraucher, Privatanleger, Family Offices und
institutionelle Anleger im Bank- und Kapitalmarktrecht, Verbraucherrecht
sowie Versicherungsrecht tätig. Zurzeit sind wir sehr stark im „Dieselskandal“
involviert und der Rückabwicklung von Lebens- und Rentenversicherungen.
Hierbei vertreten wir bundesweit erfolgreich unsere Mandanten.
Ihr Profil:
• Sie sind an wirtschaftlichen Fragestellungen und Themen des Bank- und
Kapitalmarktrechts und der Versicherungsrechts interessiert
• Sie haben Interesse an der Thematik des Dieselskandals
• Sie denken unternehmerisch und zeigen Eigeninitiative
• Sie verfügen über Tatkraft, Zielstrebigkeit und Professionalität zur
Durchsetzung von Verbraucherrechten
• Sie sind gern auch Berufsanfänger oder Berufsrückkehrer
Ihre Aufgaben:
• Sie bearbeiten außergerichtliche und gerichtliche Fälle zunächst
in enger Abstimmung mit einem unserer Partner und nach gründlicher
Einarbeitung eigenständig
• Sie vertreten bundesweit geschädigte Verbraucher und Firmen im
Zusammenhang mit dem „Dieselskandal“
Wir bieten:
• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Einen innovativen und modernen Arbeitsplatz in einer stilvollen
Umgebung, direkt am Rhododendronpark
• Leistungsgerechtes Einkommen und Möglichkeiten zu qualifizierten
Fortbildungen
• Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz u.v.m.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an:
info@hahn-rechtsanwaelte.de
Hahn Rechtsanwälte PartG mbB
Marcusallee 38 | 28359 Bremen
Tel.: 0421-246850 | Fax: 0421-2468511
BECK Stellenmarkt 11/2020 3

Hier finden Sie Ihren Traumjob!
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DIE Jobbörse für Juristen
und Steuerexperten
Verlag C.H.BECK oHG
Media-Beratung
Wilhelmstraße 9
80801 München
Kontakt
Tel. (089) 3 81 89 – 687
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Bei der Kreisstadt Euskirchen
ist frühestens zum 1. November 2020,
spätestens jedoch zum 1. Januar 2021 die Stelle der/des
Ersten Beigeordneten (m/w/d)
zu besetzen, da sich der derzeitige Stelleninhaber um ein anderes
Wahlamt bewirbt.
Die Kreisstadt Euskirchen als größte Stadt des gleichnamigen
Kreises liegt verkehrsgünstig zur Rheinschiene und landschaftlich
reizvoll im Städtedreieck Köln (40 km) / Bonn (30 km) / Aachen
(60 km). Daher hat sich die mittlerweile rund 59.000 Einwohner
zählende Stadt zu einem attraktiven und dynamischen Mittelzentrum
mit oberzentralen Funktionen entwickelt.
Die/der Erste Beigeordnete ist Allgemeine/r Vertreter/in der Bürgermeisterin
bzw. des Bürgermeisters. Der Geschäftskreis der/des
Ersten Beigeordneten umfasst derzeit folgende Verwaltungsbereiche:
• Fachbereich 4 (Recht und Ordnung)
• Fachbereich 5 (Kultur, Freizeit, Sport)
• Fachbereich 6 (Schulen, Generationen, Soziales)
Der Rat der Stadt Euskirchen kann im Einvernehmen mit dem/der
Bürgermeister/in den Geschäftsbereich der/des Beigeordneten neu
festlegen.
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe B 2 / B 3 bewertet. Besoldung
und Aufwandsentschädigung richten sich nach der Eingruppierungsverordnung
des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Wahlzeit der/des Ersten Beigeordneten beträgt 8 Jahre.
Die Stadt Monheim am Rhein sucht ab dem 1. August 2020
oder dem nächstmöglichen darauffolgenden Zeitpunkt
eine/n
Leiter/ in (m / w/d)
für den Bereich
Ordnung und Soziales.
Die unbefristete Vollzeitstelle mit durchschnittlich 41 bzw.
39 Wochenstunden ist nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG
bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesen.
Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie im Stellenportal
www.interamt.de, Stellen-ID: 587911 oder auf
www.monheim.de/stellen.
Bewerbungsschluss: 31. Mai 2020
Gesucht wird eine führungserfahrene, engagierte, entscheidungsfreudige
und teamorientierte Persönlichkeit, die es versteht, die Stadt
in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der/dem Bürgermeister/in
und der Belegschaft, den politischen Entscheidungsträgern sowie
den Bürgerinnen und Bürgern bürgernah, wirtschaftlich und
zukunftsorientiert weiter zu entwickeln.
Gemäß § 71 Abs. 3 Gemeindeordnung NRW müssen Bewerber/innen
die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen
und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Zur
Wahrnehmung der Aufgaben wird neben den gesetzlichen Voraussetzungen
die Befähigung zum Richteramt erwartet. Alter nativ wird
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes
im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2,
2. Einstiegsamt, verbunden mit einer langjährigen praktischen Erfahrung
in einer vergleichbaren Spitzenposition in der öffentlichen
Verwaltung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, vorausgesetzt.
Gewünscht ist außerdem die Wohnsitznahme in Euskirchen.
RECHTSANWALT (M/W) für den Bereich
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch
generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im
Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind
ausdrücklich willkommen.
Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches
Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die
Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von
Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen
von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Von der/dem Stelleninhaber/in wird erwartet, dass
sie/er sich für die Umsetzung des Gleichstellungsplans einsetzt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12. Juni 2020 an
Herrn Bürgermeister Dr. Uwe Friedl
– persönlich –
Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen
SCHNO RBUS · HELMHO LD · WARDEMANN
Kanalstrasse 2 | 41460 Neuss | Telefon: +49 (0)2131 9242-0 |
Fax: +49 (0)2131 9242-11 | E-Mail: info@shwp.de | Internet: www.shwp.de
BECK Stellenmarkt 11/2020 5

ÐÐStellenangebote
Erfolg bei Juristen!
An der Universität Trier ist in der Zentralen Verwaltung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des
Leiter*in der Personalabteilung (m/w/d)
zu besetzen.
Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis steht eine Stelle der Besoldungsgruppe
A 15 (LBesG) zur Verfügung. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach
dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter
http://stellen.uni-trier.de.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2020 an die
Kanzlerin der Universität Trier (persönlich), 54286 Trier.
Eine entscheidungs- und
investitionsstarke Zielgruppe.
Notarkammer Thüringen
Im Freistaat Thüringen sind bis zu vier Stellen
einer Notarassessorin / eines Notarassessors (m /w/d)
zu besetzen.
Die Bewerbung sollte vor der Vollendung des 32. Lebensjahres erfolgen.
Die Bewerber/ innen sollten zumindest ein vollbefriedigendes und ein
befriedigendes Staatsexamen nachweisen können.
Bewerbungen sind bis zum Ablauf des 17.06.2020 an das
Thüringer Ministerium für Migration,
Justiz und Verbraucherschutz
Werner-Seelenbinder-Straße 5
99096 Erfurt
in zwei Stücken mit den üblichen Anlagen zu richten.
Es wird darauf hingewiesen, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende
Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt werden.
Unsere Media-Beratung
Stellenmarkt Kanzleien
A–K
Daniela Uphoff
Telefon (089) 3 81 89-610
daniela.uphoff@beck.de
L–Z
Christina Stauber
Telefon (089) 3 81 89-681
christina.stauber@beck.de
Stellenmarkt Unternehmen
Katrin Maier
Telefon (089) 3 81 89-611
katrin.maier@beck.de
Aus- und Weiter bildung |
Lehre + Forschung
Daniela Uphoff
Telefon (089) 3 81 89-610
daniela.uphoff@beck.de
Verlage | Verbände |
Öffentliche Einrichtungen
Andrea Horn
Telefon (089) 3 81 89-607
andrea.horn@beck.de
Verlag C.H.BECK oHG
Wilhelmstraße 9, 80801 München
Postfach 40 03 40, 80703 München
Fax (089) 3 81 89-589
IT | Software
Christina Stauber
Telefon (089) 3 81 89-681
christina.stauber@beck.de
Keykunden
Thomas Hepp
Telefon (089) 3 81 89-612
thomas.hepp@beck.de
Produkt-/Imagekommunikation |
Kampagnen
Katrin Maier
Telefon (089) 3 81 89-611
katrin.maier@beck.de
Allgemeine Anfragen
Telefon (089) 3 81 89-687
Telefax (089) 3 81 89-589
mediaberatung@beck.de
Anzeigenverkaufsleiter
Thomas Hepp
Telefon (089) 3 81 89-612
thomas.hepp@beck.de
NJW ist die führende juristische
Fachzeitschrift Deutschlands und
erreicht über 80.000 Leser
(Quelle: Leser-Struktur-Analyse NJW).
Weitere Informationen erhalten Sie bei
Verlag C.H.BECK oHG
Wilhelmstraße 9
80801 München
Tel. (089) 3 81 89-687
Fax (089) 3 81 89-599
6BECK Stellenmarkt 11/2020

APITZSCH ■ SCHMIDT ■ KLEBE
Rechtsanwälte
Arbeitsrechtliche Mandate, komplex und herausfordernd wie die einer Großkanzlei
– aber bei der Beratung auf der richtigen Seite!
APITZSCH SCHMIDT KLEBE Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Wir sind eine ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Sozietät mit Schwerpunkt im kollektiven
Arbeitsrecht. Wir beraten und vertreten vor allem Konzern- und Gesamtbetriebsräte großer
Unternehmen / Konzerne und Gewerkschaften in allen kollektiv-arbeitsrechtlichen Fragen
(einschließlich der Schnittstellen zum Datenschutz- und Gesellschaftsrecht); unsere Gegenseite
wird in der Regel durch renommierte Großkanzleien vertreten. Das JUVE-Handbuch
führt uns seit vielen Jahren als „besonders empfohlene Kanzlei für die Beratung von Betriebsräten,
Gewerkschaften und Arbeitnehmern“; Frau Rechtsanwältin Professorin Schmidt gehört
zu den „führenden Senior-Beratern“ im Arbeitsrecht (JUVE-Handbuch, zuletzt 2019/2020).
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.apitzsch-schmidt-klebe.de.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d)
für Arbeitsrecht, insb. kollektives Arbeitsrecht
Neben sehr guten, im Arbeitsrecht vertieften juristischen Kenntnissen und Fähigkeiten legen
wir großen Wert auf Sorgfalt, Genauigkeit und Kreativität beim juristischen Arbeiten, sehr
gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, zielorientiertes, am Interesse des Mandanten ausgerichtetes
Arbeiten und soziale Kompetenz. Wir suchen Persönlichkeiten, die unser Team
langfristig verstärken und mit uns wachsen wollen.
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Arzthaftungsverfahren
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• Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank Arzthaftungsrecht
• Schulungen und Entwicklung von Formtexten
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Ihr Profil
• Sie haben einen Abschluss als Volljurist (d/m/w) und
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Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Falls Sie
noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.
Ihr Ansprechpartner
André Knecht
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BECK Stellenmarkt 11/2020 7

Henkel Rechtsanwälte
Wir sind eine auf das Immobilien-, Bau- und Verwaltungsrecht spezialisierte
Kanzlei. Wir beraten bundesweit namhafte und führende
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insbesondere in den Bereichen Immobilienprojektentwicklung und
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erfüllen zu können, suchen wir
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je eine(n) Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d)
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Unsere Mandanten erwarten von uns wirtschaftliches Verständnis,
hervorragende Rechtskenntnis und die Gabe, diese in die Vertragsgestaltung
und Beratung einzubringen. Um die in uns gesetzten
Erwartungen erfüllen zu können, sollten Sie diesen Anforderungen
gerecht werden. Sie zeichnen sich darüber hinaus durch sehr gute
Englischkenntnisse aus. Zusatzqualifikationen (Promotion, Fachanwalt
usw.) sind erwünscht. Promotionsbegleitendes Arbeiten ist
möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an
Henkel Rechtsanwälte, z. H. Herrn Dr. Holger Henkel, Gottlieb-
Daimler-Straße 8, 68165 Mannheim (Tel.: 0621 / 32899460) oder
per E-Mail an: kanzlei@henkel-rae.de
Im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums
der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung sind
mehrere Stellen
einer Richterin / eines Richters auf Probe (m/w/d)
zu besetzen.
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DER JUSTIZ
Die Bewerber/innen müssen in beiden Examina mindestens ein gehobenes
„befriedigend“, in der Zweiten Juristischen (Staats-)Prüfung
mindestens 8 Punkte und in der Summe beider Examina mindestens
16 Punkte erzielt haben. Die Ausschreibung richtet sich sowohl an
Berufsanfänger/innen als auch an Volljuristen und Volljuristinnen, die
bereits Berufserfahrung in anderen Bereichen erworben haben und
mit dem Wechsel in die sächsische Justiz eine neue berufliche Herausforderung
suchen. Jedoch darf bei der erstmaligen Einstellung in das
Richterverhältnis das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (§ 3
SächsRiG i.V.m. § 7 SächsBG mit den dort geregelten Ausnahmen).
Daneben wird ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit,
Flexibilität und Entschlussfreudigkeit erwartet.
Nähere Informationen einschließlich der datenschutzrechtlichen
In formationen nach Artikel 13 und 14 der EU-Datenschutz-Grundverordnung
(EU-DSGVO) finden sich unter www.justiz.sachsen.de
im Themenportal der sächsischen Justiz. Weitere Auskünfte erteilt
Frau Decker (0351/ 56416116).
Bewerbungen sind an das
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Demokratie, Europa und Gleichstellung
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zu richten.
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die Übertragung der sozialrechtlichen Sachbearbeitung möglich.
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Versicherungsamt der Amtsleiter, Herr Leineweber, Tel.: 0471/ 590-2830, zur
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Alles, was Sie zu Rechtsfragen
in der Corona-Krise wissen müssen.
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Die Corona-Krise stellt alle Gesellschaftsbereiche vor völlig
neue Herausforderungen. Diese Herausforderungen werden
angenommen und gemeistert, allerdings nicht immer unter
genauer Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und
unter Berücksichtigung der Folgen. Während zunächst die
faktische Bewältigung von Aufgaben im Vordergrund steht,
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große Bedeutung gewinnen, insbesondere wenn es um
die Frage geht, wie die Herausforderungen zu meistern sind
und wie der Gesamtschaden verteilt wird.
COVID-19:
Auswirkungen auf das deutsche Recht
Folgende Bereiche sind von Spezialisten des jeweiligen
Rechtsgebiets im Hinblick auf spezifische Sachverhalte der
Corona-Krise dargestellt:
Ì § 1 Allgemeines Leistungsstörungsrecht
Ì § 2 Kreditrecht
Ì § 3 Miete
Ì § 4 Wohnungseigentumsrecht
Ì § 5 Heimrecht
Ì § 6 Baurecht
Ì § 7 Reiserecht
Ì § 8 Vereins- und Genossenschaftsrecht
Ì § 9 Gesellschaftsrecht
Ì § 10 Sport
Ì § 11 Privatversicherungsrechtlich Fragen
Ì § 12 Transportrecht
Ì § 13 Zivilverfahren in Zeiten des Coronavirus
Ì § 14 Sanierung und Insolvenz
Ì § 15 Vergabe und EU-Beihilfenrecht
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Der juristische Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten 06/2020
Monats-Statistik
WIE LANGE BRAUCHEN
JURASTUDIERENDE BIS ZU IHRER
ERSTEN STAATSPRÜFUNG
Im Durchschnitt betrug die Studiendauer
im Jahr 2018 elf Semester bis zum
Abschluss des Prüfungsverfahrens.
Semester
4-7 Sem 127
8 Sem 334
9 Sem 1004
10 Sem 2165
11 Sem 1704
12 Sem 1488
13 Sem 886
14 Sem 684
15 Sem 351
16 Sem 589
Studierendenzahl
10%
13 Sem
8%
14 Sem
17%
12 Sem
4%
15 Sem 6%
16 Sem
1%
4–7 Sem
4%
8 Sem
11%
9 Sem
25%
10 Sem
9.332 = Basiszahl der zur Prüfung
zugelassenen Kandidaten
und Kandidatinnen insgesamt
20%
11 Sem
Quelle: Angaben zur Juristenausbildung vom Bundesamt für Justiz 2020
SPITZENGEHÄLTER
NACH TOPBERUFEN
Ärzte 92.300 €
Finanzexperten 76.400 €
Juristen 70.000 €
Bänker 65.000 €
Ingenieure 64.500 €
Berater 63.900 €
Quelle: Stepstone Gehaltsreport 2020

BECK
LEGAL TECH: IN WELCHEM KANZLEI-
BEREICH STECKT DAS GRÖSSTE
OPTIMIERUNGSPOTENTIAL?
Deutschlands große Jobbörse
für für Anwälte und und Juristen
Dokumentenerstellung 47%
Kanzleisoftware bzw. Schnittstellen 33%
Dokumentenanalyse 33%
Datenbanken/Informationsbeschaffung 32%
Kommunikation (mit Mandanten, Gerichten etc.) 30%
Entlastung des Sekretariats 26%
Mandantenakquise und -service 23%
Buchhaltung/Abrechnung 12%
Sachverhaltserfassung 11%
Personal- und Jobsuche 5%
In einem anderen Bereich 2%
Monats-Statistik
Mehrfachnennungen bei der Befragung von 300 Anwälten und Anwältinnen waren möglich
Quelle: FFI Verlag, Große Legal Tech Umfrage 2020
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Nachwuchsjuristen und –juristinnen erwarten ein
relativ hohes durchschnittliches Einstiegsgehalt
von 45.000 Euro € pro Jahr. Weitaus niedriger sind
laut der EY Studentenstudie von 2018 die Gehaltsvorstellungen
anderer Studierender in Medizin (43.500 €),
Ingenieurwesen und Informatik (41.400 €) sowie den
Wirtschaftswissenschaften (37.000 €). Die Trendence
Studie mit juristischen Nachwuchskräften von 2019
ergab, dass rund jeder Vierte sogar ein attraktives
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Übersichten
Ì erscheint jährlich in Neuauflage
Ì das perfekte Gesetzes-Archiv: Jede Auflage
dokumentiert einen einheitlichen
Rechtsstand. Wenn Sie wissen wollen,
welche Rechtslage zu welchem Zeitpunkt
gilt, greifen Sie einfach zum Band mit
der entsprechenden Jahreszahl.
Mit Stand März 2020
berücksichtigt die neueste Ausgabe alle wichtigen Gesetzesänderungen,
unter anderem im Grundgesetz, in beamtenrechtlichen
Vorschriften, im Ausländer- und Asylrecht sowie
im Energierecht.
Innen der bewährte Sartorius – außen geprägt von hervorragender
Verarbeitung und verbesserter Lesbarkeit ...
stud. iur. Marcus Tröster zur 1. Auflage, beck-shop.de, abgerufen am
12.3.2019
Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. |
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Der Standardkommentar zum Recht
der Anwaltschaft.
GUT BERATEN IN EIGENER SACHE
Ì umfassendes Werk zum anwaltlichen Satzungsrecht
Ì ausführliche Kommentierung zu BORA und FAO
Ì auf aktuellstem Stand mit allen Neuregelungen
Der »Hartung/Scharmer«
erläutert alle wichtigen Regelungen des anwaltlichen Berufsrechts:
Ì Berufsordnung
Ì Fachanwaltsordnung
Ì §§ 43-59m BRAO (Rechte und Pflichten des Rechtsanwalts
und berufliche Zusammenarbeit der Rechtsanwälte)
Hartung/Scharmer
BORA/FAO ·
Berufs- und Fachanwaltsordnung
7. Auflage. 2020. XXI, 1418 Seiten.
In Leinen € 189,–
ISBN 978-3-406-72939-3
Neu im Juni 2020
beck-shop.de/25377910
Mit zahlreichen wichtigen Neuerungen:
Ì Umsetzung der Berufsanerkennungsrichtlinie
Ì Gesetz zur Neuregelung des Schutzes von Geheimnissen
bei der Mitwirkung Dritter an der Berufsausübung
schweigepflichtiger Personen
Ì die aktuellen Entscheidungen zum Syndikusrechtsanwalt
Ì Anpassung des anwaltlichen Werberechts an das aktuelle
UWG
Ì Änderungen in den Bereichen der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht,
bei der Zusammenarbeit mit
Dienstleistern und zur Handakte
Ì mit allen Fachanwaltschaften, auch dem neuen Fachanwalt
für Sportrecht
Der auf dem Markt nach wie vor einzige ausführliche Kommentar
zu BORA und FAO ist auch in seiner aktuellen Neuauflage
(…) wärmstens ans Herz zu legen.
Christian Dahns, RA, in: NJW 13/2017, zur Vorauflage
(…) als konkurrenzloses Werk ist es Pflichtlektüre für jeden
berufsrechtlich Interessierten, enthalten doch die bekannten
BRAO-Kommentare lediglich Kurzkommentierungen der BORA.
Prof. Dr. Matthias Kilian, in: AnwBI 11/2017, zur Vorauflage
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In der Krise sicher durch
das Arbeitsrecht navigieren.
VORTEILE AUF EINEN BLICK
Ì von Praktikern für Praktiker geschrieben
Ì stellt die Interessen von Arbeitgebern und
Arbeitnehmern ausgewogen dar
Ì auch auf andere Krisensituationen übertragbar
Arbeitsrecht in Krisenzeiten
Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in
Notlagen abzuwägen, aus der Sicht des Unternehmers und
des auf Einkünfte angewiesenen Arbeitnehmers, ist eine
große Herausforderung. Der Staat kann mit seinen Mitteln
nur bedingt zur Entlastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
beitragen, zugleich sind seine Entscheidungen
in Not- und Krisenlagen von äußerster Bedeutung auch für
die Partner eines Arbeitsverhältnisses.
Zuverlässiger Ratgeber
Diese Neuerscheinung befasst sich mit den wichtigsten Fragen
zum Arbeitsrecht in einer besonderen Krisensituation,
darunter:
Ì Was können Arbeitgeber tun, wenn sie eine Notsituation
heraufziehen sehen?
Ì Was haben sie zu beachten, wenn die Lage schwieriger,
die Finanzen knapper und das Geschäft langsamer und
langsamer wird?
Ì Wer kann wo staatliche Unterstützung in Anspruch
nehmen, zum Beispiel im Falle der Kurzarbeit?
Ì Wie wird in der Krise nach innen, aber auch nach außen
kommuniziert?
Ì Und sobald die Krise vorübergeht: Wie kann das Unternehmen
wieder richtig Fahrt aufnehmen?
Tödtmann/v. Bockelmann
Arbeitsrecht in Not- und Krisenzeiten
2020. XVIII, 118 Seiten.
Kartoniert € 29,90
ISBN 978-3-406-75839-3
Neu im Mai 2020
beck-shop.de/31095927
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Schon mit Ausführungen zu
Covid-19, Mietendeckel und neuem WEG.
KOMPAKT, KOMPETENT UND
TOPAKTUELL
Ì das gesamte BGB-Mietrecht in einem Band
Ì prägnant und präzise kommentiert
Ì von einem herausragenden Kenner der Materie
Ideal für alle Praktiker
Dieser handliche Kommentar unterstützt Sie bei der Lösung
aller mietrechtlichen Probleme. Er erläutert knapp, klar und
übersichtlich das Mietrecht des BGB mit seinen materiellund
verfahrensrechtlichen Besonderheiten und ist auch für
juristische Laien verständlich.
Die Neuauflage – brandaktuell:
Ì Bereits zu den Auswirkungen der COVID-19 Pandemie auf
Mietverträge und den ab 1.4.2020 geltenden Sondergesetzen
Ì Mit der ab 1.4.2020 geltenden Nachschärfung der Mietpreisbremse
Ì Mit dem Gesetz zur Verlängerung des Betrachtungszeitraums
bei der ortsüblichen Vergleichsmiete
Ì kommentiert wurden bereits die voraussichtlich ab
Sommer geltenden Änderungen des Mietrechts durch die
WEG-Reform.
Ì Mit einer Kommentierung des seit 23.2.2020 geltenden
»Berliner Mietendeckels«.
Blank/Börstinghaus
Miete
6. Auflage. 2020. Rund 1700 Seiten.
In Leinen ca. € 99,–
ISBN 978-3-406-74869-1
Neu im Juli 2020
beck-shop.de/30056624
…besticht durch seine Übersichtlichkeit, seine Kompaktheit und
seine Struktur.
Dr.-Ing. J. Gante, in: Immobilien & Bewerten 20/2017, zur Vorauflage
… behandelt alle praxisrelevanten Streitfragen des BGB-Mietrechts.
Für den Rechtsanwender, der eine Mietrechtsfrage sicher
bearbeiten will, bietet der Kommentar eine fundierte Grundlage.
Wilfried J. Köhler, RA, FA Miet- und WEG-Recht, in dierezensenten.blogspot.
de, 18.2.2017, zur Vorauflage
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