Azubi Basics Wissensmagazin Südwestfalen 2020/21

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SÜDwestfalen 2020/21 

Welcher 

Beruf passt 

zu mir? 

Erkenne deine Stärken 

und Talente! 

MINT-JOBS 

Mädels erwünscht. 

INDUSTRIE 4.0: 

BEAM DICH IN DIE 

ZUKUNFT! 

Mein erster 

Tag als Azubi 

Tipps für einen erfolgreichen. 

Start als Newbie. 

Erst mal ‘ne 

Auszeit? 

Mach doch ein Gap Year!. 

Top Ausbildungsstellen 

Inside 

IN Südwestfalen! 

AZUBI BASICS

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Ansprechpartnerin Claire Liszon-Kaminski 

Tel. +49 (0) 2357 - 90 80 - 57 

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Auf die 

Ausbildungsplätze 

... fertig, 

los! 

Bald ist es geschafft! Dann hältst du dein Abschlusszeugnis in der Hand 

und der Ernst des Lebens geht los. Du bist wahrscheinlich schon dabei, 

dich nach deinem zukünftigen Ausbildungsberuf umzuschauen, und 

jetzt tun sich dir sicher viele Fragen auf. Die wohl wichtigste ist diese: 

„Wie finde ich den richtigen Beruf?“ Wenn du dich schon ein wenig orientiert 

hast, dann wird dir aufgefallen sein, dass du aus einer Vielzahl spannender 

Traumberufe wählen kannst. Doch welcher ist genau der passende für dich? Um 

diese Fragen zu beantworten, haben wir den ultimativen Ausbildungsratgeber 

für dich erstellt. Hier erfährst du, wie du anhand deiner Interessen und Stärken 

deine Traumlehre finden kannst. Wir zeigen dir, wo und wie du Informationen 

über Berufe und Berufsfelder einholst, um dir die Auswahl zu erleichtern. 

Außerdem findest du hier Antworten auf Fragen wie: Was ist ein Duales Studium? 

Wie sieht eine Ausbildung an privaten Schulen aus? Welche Ausbildungsformen 

gibt es überhaupt? Wie kann ich mich weiterbilden? 

Und, und, und... Gut, dass es unseren Ausbildungsratgeber gibt, der dich auf 

deinem Weg ins Berufsleben begleiten soll. 

Wir wünschen dir Spaß beim Lesen und viel Erfolg! 

AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS

4 inhalt 

inhalt 

Welcher Beruf 

passt zu mir? 

Berufsorientierung – 

finde deine Talente und 

Stärken. 

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Mach doch ein 

Gap Year! 

Erstmal‘neAuszeit 

Seite 

46 

Duales 

Studium – das Beste 

aus zwei Welten 

INHALT 5 

Heldenhafter Job 

mit Herz – Das grosse 

pflege-special 

Handwerk – 

noch immer mit 

Goldenem Boden 

INdustrie 4.0 

beam dich in die zukunft! 

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MINT JOBS 

Mädels erwünscht 

Aus- und Weiterbildung 

an privaten Schulen 

und Instituten 

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Seite 

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ABITURIENTENAUSBILDUNG: 

RAFFINIERT KOMBINIERT 

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Mein erster Tag als Azubi – 

Tipps für einen 

erfolgreichen Start 

Seite 

38 

Mein erster Tag als Azubi – 

Tipps für einen erfolgreichen 

Start als Newbie 

Meine Rechte und 

Pflichten als Azubi 

Konzern, Mittelstand 

oder Start-up 

Gute Umgangsformen 

helfen - der Azubi Verhaltenskodex 

Duales Studium 

Das Beste aus 

zwei Welten 

Erst mal ‘ne Auszeit? 

Mach doch ein 

Gap Year! 

Standards 

editorial 3 

Inhalt 4 

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Das große 

Pflegespecial 

Heldenhafter 

Job mit Herz 

Seite 

12 

IMpressum 30 

AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS

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Welcher Beruf 

passt zu 

mir? 

willst du werden, wenn du mal groß bist?“ 

Jeder, der bereits eine Antwort auf diese Frage 

„Was 

hatte, ist anderen weit voraus. Wenn du 

allerdings noch nicht wissen solltest, welchen 

beruflichen Weg du einschlagen möchtest, 

dann ist es höchste Eisenbahn, dich damit auseinanderzusetzen. 

Vielleicht weißt du schon, was für 

dich auf keinen Fall infrage kommt, denn dann 

bist du schon einen großen Schritt weiter. 

In diesem Beitrag stellen wir dir drei 

wichtige Schritte vor, die dich dazu 

anleiten sollen, deine Berufsauswahl 

besser eingrenzen und somit hoffentlich 

deinen Traumberuf finden zu können. 

SO- 

ZIAL? 

KAUF- 

MÄN- 

NISCH? 

SCHRITT 1 

Selbstreflexion 

Nimm dir Zeit und höre tief in dich hinein. An dieser Stelle 

möchten wir dich ausdrücklich dazu auffordern, dies im 

Alleingang zu tun. Viele Azubis brechen ihre Lehre vorzeitig 

ab, weil sie sich bei ihrer Entscheidung von Familie und 

Freunden beeinflussen lassen haben. Es ist dein Leben und 

allein du musst glücklich werden. Natürlich kannst du dich 

mit deinen Eltern und deinen Freunden beraten. Sie kennen 

vielleicht sogar Stärken und Schwächen an dir, die dir 

selbst gar nicht bewusst sind. Gespräche mit ihnen können 

dir helfen, deine Gedanken und Ideen zu ordnen. 

Doch die endgültige Entscheidung über deinen 

Traumberuf wirst du selbst treffen müssen. 

Auch wenn du später merken solltest, 

dass ein bestimmter Beruf doch 

nichts für dich ist, übernimmst nur 

du die Verantwortung dafür und 

wirst nicht sauer auf einen deiner 

Lieben sein. Nimm dir in der 

nächsten Zeit immer einen Stift 

und einen Notizblock mit oder 

nutze die Memofunktion deines 

Smartphones. Gehe mit offenen 

Augen durch deinen Ort 

und schau dich um. Beobachte 

Menschen, denen du jeden Tag 

begegnest, bei ihrer Arbeit. Du 

wirst schnell feststellen, dass es 

so viele interessante Berufe gibt, 

die dir bisher nicht einmal aufgefallen 

sind. Wenn sich eine Gelegenheit 

ergibt, um mit Personen zu sprechen, 

deren Tätigkeit dir spannend vorkommt, 

dann nutze sie. Du kannst sie ruhig fragen, 

was ihnen an ihrem Job gefällt und wie sie dahin 

gekommen sind, ihren Beruf auszuüben. So holst du viele 

Informationen ein und dein Denkprozess beginnt. 

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KREA- 

TIV? 

TECH- 

NISCH? 

Schritt 2: 

Fragen über Fragen 

Die Frage nach deinem Berufswunsch wirst 

du nicht zwischen Tür und Angel oder zwischen 

Frühstück und Abendessen entscheiden 

können. Bis du weißt, was du wirklich 

möchtest, ist ein Prozess nötig, den du 

allerdings selbst steuern kannst, und das 

solltest du auch tun. Das geht am besten, 

indem du dir wichtige Fragen stellst und 

diese immer im Hinterkopf behältst. Schreib 

sie dir daher auf und mache, wann immer dir 

etwas dazu einfällt, Notizen dazu. Setze dich 

täglich damit auseinander und du wirst sehen, 

du kommst deinem Berufswunsch schnell näher. 

Jedes Mal, wenn du dich mit einem Berufsbild beschäftigst, 

nimm dir diese Fragen vor und schreibe alles 

auf, was dir dazu in den Sinn kommt. Diese wichtigen 

Fragen können dir helfen, deinen Entscheidungsprozess 

voranzutreiben: 

Was wollte ich als Kind werden? 

Als kleiner Steppke hattest du sicher schon einige Vorstellungen 

davon, was du werden wolltest, wenn du nur 

erst mal groß bist. Höre in dich hinein. Vielleicht sind deine 

Berufswünsche von anno dazumal noch aktuell? Egal, ob 

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Bonbonverkäufer, Hubschrauberpilot oder Schauspielerin, 

vielleicht ist noch etwas übrig von diesem Wunsch? Auch 

wenn es nicht mehr genau dieser Job sein soll, dann schau 

dir trotzdem die Ausbildungsmöglichkeiten in der entsprechenden 

Berufsbranche an. So kann dein Kindheitstraum 

vom Bonbonverkäufer etwa zu einer Ausbildung 

zum Süßwarentechnologen führen. Der Hubschrauberpilot 

könnte sich beispielsweise die Inhalte der Lehre zum 

Fluggerätelektroniker anschauen. Oder wie wäre es mit 

einer Ausbildung zur Film- und Fernsehwirtin? In jedem 

Fall bietet das Graben in alten Kindheitswünschen einen 

Anhaltspunkt. 

Welche Tätigkeiten machen mir richtig Spass? 

Überlege und schreibe auf, was du tatsächlich am liebsten 

machst. Ganz gleich, ob das putzen, kochen, lesen oder 

eines deiner Hobbys ist. Mit Sicherheit gibt es einen Beruf, 

bei welchem du diese Tätigkeiten zu einem Großteil ausführen 

kannst. 

Was möchte ich auf gar keinen Fall 

machen? 

Diese Frage ist meist ziemlich einfach zu beantworten. 

Wer beispielsweise auf keinen Fall den ganzen Tag im 

Büro herumsitzen und in einen Computer starren möchte, 

der kann alle Berufe, die damit zu tun haben, ausschließen 

und so seine Auswahl stark eingrenzen. Zwar wirst du 

dennoch hin und wieder mit einem PC zu tun haben, aber 

eben nicht in einem großen Ausmaß. 

Welche Tätigkeiten finde ich stressig oder langweilig? 

Notiere alles, was dir dazu einfällt. Wenn du damit fertig 

bist, dann kategorisiere die langweiligsten bzw. stressigsten 

Tätigkeiten in einer Art Rangliste. Das könnte zum Beispiel 

sein, mit Zahlen zu arbeiten, zu putzen, zu telefonieren, viel 

zu reisen etc. Achte bei deiner Berufswahl darauf, dass du 

Jobs, deren vorwiegende Aufgaben aus den ersten drei für 

dich stressigsten oder langweiligsten Tätigkeiten bestehen, 

gleich aussortierst. 

Möchte ich am liebsten mit Menschen, Tieren oder 

Maschinen arbeiten? 

Tolle Frage, oder? Vielleicht bist du nur noch nicht darauf 

gekommen, sie dir zu stellen. Sie wird dir dabei helfen, deinen 

Schwerpunkt auf die richtigen Berufsfelder zu lenken. 

Wenn du lieber deine Ruhe haben möchtest, dann könnten 

verwaltungstechnische Berufe für dich infrage kommen. Im 

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Gesundheits- und Sozialwesen, im Handel und in kaufmännischen 

Berufen hast du häufiger mit Menschen zu tun. Falls 

deine besten Freunde Tiere sind, dann hast du vor allem im 

Agrarsektor eine große Auswahl an Traumberufen. 

Arbeite ich gern mit meinen Händen oder 

lieber mit dem Kopf? 

Mit dieser Frage kannst du am besten einschätzen, welche 

Berufsbereiche zu dir passen und welche nicht. Du möchtest 

auf keinen Fall ein Bürofuzzi werden, sondern hast Freude 

daran, lieber etwas mit deinen Händen zu machen, dich körperlich 

zu betätigen oder etwas entstehen zu sehen? Dann 

könnten Berufe im Handwerk, im Sozial- und Gesundheitswesen 

oder in der Gastronomie etwas für dich sein. Liebst 

du es, dich morgens mit einer schönen heißen Tasse Kaffee 

in einen Schreibtischstuhl zu schwingen? Dann schau dich 

in Wirtschaftsberufen, wie etwa im Handel und im Bankenwesen, 

um. 

Bin ich eine Eule oder Lerche? 

Erwiesenermaßen gibt es zwei verschiedene Typen, 

wenn es um den Schlaf-wach-Rhythmus eines Menschen 

geht und was dessen Energiehaushalt betrifft. Finde heraus, 

welcher Typ du bist. Wenn du morgens schon zeitig 

munter bist, Bäume ausreißen könntest und die besten 

Ideen hast, abends jedoch abmattest und dann alles eher 

ruhig angehst, dann gehörst du höchstwahrscheinlich zu 

den Lerchen. Eulen hingegen kommen morgens schlecht 

in die Gänge, werden jedoch nach Mittag richtig aktiv 

und auch kreativ. Dieser Aspekt spielt eine wichtige Rolle 

bei der Wahl deines Berufes. Als Eule wirst du dich 

beispielsweise bei einer Lehre zum Bäcker schon mitten 

in der Nacht aus den Federn quälen müssen, wohingegen 

Lerchen es in Gastronomieberufen schwer haben 

werden, sich auch noch bis in die späten Abendstunden 

hinein zu konzentrieren. 

Wo möchte ich am liebsten arbeiten? 

Schmuddelwetter, Frost oder Hitze spielen für dich keine 

Rolle, Hauptsache du bist draußen? Dann wäre ein Job, 

bei dem du an der frischen Luft tätig bist, ideal für dich. 

Berufe, die meist im Freien ausgeübt werden, findest du 

vor allem im Handwerkswesen, aber auch im Agrarsektor, 

z. B. bei einer Ausbildung zum Tierwirt. Oder bist 

du vielleicht ein Typ, der das Rattern von Motoren liebt 

und den Geruch von Maschinen? Dann wird dein Lieblingsarbeitsplatz 

sicher eine Werkstatt bzw. eine Fertigungshalle 

sein. Bist du lieber „on the road“ und möchtest 

verschieden Orte kennenlernen? Wie wäre es dann, 

Lkw-Fahrer zu werden? Anhand dieser Frage kannst du 

deinen zukünftigen Job nach deinem bevorzugten Berufsambiente 

auswählen. 

Möchte ich experimentieren, kreativ sein oder 

strukturiert arbeiten? 

Wenn Chemie, Biologie und Physik an der Schule deine 

Lieblingsfächer waren, dann wirst du in einem technischen 

Job aufblühen, bei dem du es mit Experimenten 

und Versuchen zu tun hast. Basteln oder künstlerisch tätig 

zu sein, liegt dir eher? Oder vielleicht spielst du sogar 

ein Instrument? Dann schau dich nach Ausbildungen in 

gestalterischen Jobs um und mach deine Lieblingsbeschäftigung 

zum Beruf. Es kann auch sein, dass nichts 

davon auf dich zutrifft und du eher ein Typ bist, der genaue 

Anweisungen braucht, damit er weiß, was er zu tun 

hat. Berücksichtige dies bei deiner Berufswahl. 

Schritt 3: 

Finde deinen Traumberuf! 

Nachdem dir nun immer klarer geworden ist, was dir 

Spaß machen würde und was beruflich für dich auf gar 

keinen Fall infrage kommt, geht es nun ans Recherchieren. 

Schau dir die Berufsgruppen genau an. Du wirst 

schnell herausfinden, ob du lieber in der Gastronomie 

oder in einem gestalterischen Beruf, im Handwerk oder 

in der Wirtschaft, in einem technischen Job oder doch 

lieber in einem Gesundheitsberuf tätig sein möchtest. Beschäftige 

dich anhand deiner Antworten auf die Fragen 

mit den Ausbildungsinhalten und den Tätigkeitsfeldern 

der Berufe. Das wird einige Zeit dauern, doch wenn du 

dir vornimmst, dich jeden Tag ein bis zwei Stunden intensiv 

damit auseinanderzusetzen, dann kannst du schneller 

deine Auswahl treffen. Tipp: Höre bei der endgültigen 

Entscheidung auch auf dein Bauchgefühl. 

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AZUBI BASICS 

Berufs 

orientierung – 

finde deine 

Talente 

und 

Stärken 

Bist du gerade dabei, dich nach deinem Traumjob umzusehen, oder weißt du noch nicht 

so recht, welchen Ausbildungsberuf du absolvieren möchtest? Das ist auch gar nicht 

so einfach bei der Hülle und Fülle an Möglichkeiten. Sich festzulegen, ist ebenfalls ganz 

schön schwer, vor allem, wenn man mit vielen Talenten begnadet ist. Deshalb ist es umso 

wichtiger, tief in sich hineinzuhorchen und seine Interessen, Stärken und Fähigkeiten zu 

entdecken. Doch wie macht man das? Dazu helfen wir dir mit diesem Beitrag etwas auf 

die Sprünge. Mit den folgenden Fragen kannst du ganz leicht deine Talente finden, um sie 

bei der Wahl deines Berufes zu berücksichtigen. Sei ehrlich zu dir selbst und denke gründlich 

darüber nach. Mache dir am besten Notizen dazu. Los geht‘s ... 

Was fällt mir unheimlich 

leicht? 

Es lohnt sich, eine Liste mit Dingen 

zu erstellen, die dir seit eh und 

je superleicht von der Hand gehen. 

Schreib alles auf! Gab es bestimmte 

Schulfächer, für die du so gut wie nie 

lernen musstest? Welche alltäglichen 

Tätigkeiten machst du mit links? Bei 

welchen Dingen musst du dich wenig 

bis gar nicht anstrengen? Vielleicht 

schlummert ja in dir ein kleines 

Mathegenie oder sogar ein Künstler? 

Welchen Tätigkeiten könnte 

ich Tag und Nacht nachgehen? 

Es gibt sicher einige Dinge, die du sofort 

aufzählen kannst, welche du permanent 

tun könntest. Sei es, Gitarre 

spielen oder Kreuzworträtsel lösen, 

Schach spielen oder Dokumentationen 

über Tiere sehen. Was auch immer 

es ist, das dir Spaß macht, gehe 

alles durch und notiere, was dir einfällt. 

Es könnte sein, dass eventuell 

ein Analytiker in dir steckt und du 

logische Fähigkeiten hast oder sogar 

musikalisch veranlagt bist. 

Was möchte ich in meinem Leben 

nicht mehr missen? 

Viele Dinge, die wir in unseren jungen 

Jahren tun, geraten später mehr 

und mehr in Vergessenheit. Schade 

eigentlich, denn was wir als Dreikäsehochs 

super gern getan haben, ist 

meist ein Indiz für verborgenes Talent, 

an das wir uns wieder erinnern sollten. 

Schau auf alten Fotos nach, frage deine 

Eltern und erinnere dich. Da ist bestimmt 

etwas, was dich dazu bringt, 

deine Stärken in diesem Bereich noch 

einmal aufblühen zu lassen. 

Was sehen die anderen in mir? 

Wenn du etwas auf dem Schlauch 

stehst, dann kannst du dich an deine 

Familie und deine Freunde wenden. 

Sie kennen dich und wissen Stärken 

und Fähigkeiten an dir zu schätzen, 

die für dich vielleicht völlig selbstverständlich 

sind. Kannst du anderen 

etwas gut beibringen? Hast du 

Fähigkeiten, welche die anderen bewundern? 

Das Gespräch mit deinen 

Nächsten hilft dir beim Nachdenken. 

Außerdem stärkt es nicht nur dein 

Selbstbewusstsein, sondern fördert 

sogar in vielen Fällen das Entdecken 

verborgener, vergessener oder besonderer 

Talente und das können sogar 

mehr sein, als du selbst glaubst. 

Diese solltest du unbedingt weiter 

ausbauen. 

Vertraue dir selbst! 

Kein Beruf der Welt wird dich glücklich 

machen, wenn du nicht den Tätigkeiten 

nachgehen kannst, die 

dich wirklich erfüllen. Denke darüber 

nach, was du stundenlang tun könntest: 

kreativ sein, etwas mit deinen 

Händen herstellen oder telefonieren? 

Egal, was dich total zufrieden 

macht, sei es des der Duft von Kuchen, 

das Zusammenstellen neuer 

Outfits, anderen Menschen zu helfen 

oder was auch immer – wenn du eine 

bestimmte Tätigkeit oder ein Umfeld 

gerne erlebst, dann wirst du schnell 

deinen Traumberuf finden und in diesem 

auch happy werden. 

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Pflege-Special 


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Heldenhafter Job 

mit Herz – 

Das große Pflege-Special 

Pflegeberufe sind nicht nur mega-in, sondern 

Absolventen der neuen Ausbildung zur/zum 

Pflegefachfrau/-mann sind jetzt schon extrem 

gefragt. Möchtest Du wissen warum? Wir 

verraten Dir, welche Vorteile die neue Ausbildung 

für Dich hat, welche hervorragenden 

Zukunftsperspektiven auf Dich warten und 

weswegen Du in diesem Ausbildungsberuf zum 

Helden wirst ... 

Neue Ausbildung mit vielen Vorteilen 

Die Lebenserwartung der Menschen steigt und daher haben sich 

die Anforderungen in der Pflegelandschaft verändert. In Zukunft 

werden zunehmend Pflegefachkräfte benötigt, nach denen jetzt 

schon händeringend gesucht wird. Das neue Pflegeberufegesetz 

setzt genau dort an und hat zum Ziel, die Ausbildung 

im Bereich Pflege für junge Menschen attraktiver zu 

machen. Deshalb gibt es einige wichtige Neuerungen, 

die allerhand Vorteile für die 

Azubis mit sich bringen. 

Einer für Alle und alle für Einen 

Da sich die Inhalte der bisherigen Ausbildungen in der Gesundheits- 

und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege sowie 

in der Altenpflege stark überschneiden, wurden sie jetzt zusammengelegt. 

Voilá: Die neue Pflegeausbildung mit dem 

einheitlichen Berufsabschluss als Pflegefachfrau/-mann ist 

da. Als Azubi bleibt Dir also die Qual der Wahl erspart und 

Du kannst alle Richtungen durchlaufen, um sie kennenzulernen, 

bevor Du Dich später, wenn Du magst, auf das spezialisieren 

kannst, was Dir am meisten Spaß macht, z. B. 

Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Für die dreijährige 

Ausbildung wird der mittlere Schulabschluss vorausgesetzt. 

Hauptschulabsolventen brauchen allerdings eine zusätzliche 

Qualifikation, wie etwa eine abgeschlossene Ausbildung 

zum Pflegeassistenten. 

Heldenhafter Job mit Herz 

Pflegefachleute kümmern sich mit Leib und Seele um pflegebedürftige 

sowie kranke Menschen jeden Alters. Dabei 

arbeiten sie eng mit Ärzten, Physio- bzw. Ergotherapeuten 

sowie Ernährungsberatern zusammen und haben dadurch 

einen spannenden Arbeitsalltag. Ihre Tätigkeit besteht vor 

allem darin, ihre Patienten zu beraten, deren Krankheitsverlauf 

zu beobachten und sie bei alltäglichen Dingen zu unterstützen. 

Sie arbeiten in Kliniken, Rehabilitationseinrichtungen 

oder Heimen, sind jedoch auch ambulant tätig und 

besuchen ihre Schützlinge zu Hause. Für die Angehörigen 

sind Pflegefachleute die ersten Ansprechpartner, während 

sie für ihre Patienten echte Helden sind. Denn sie versorgen 

nicht nur Wunden oder verabreichen Medikamente, sondern 

verbringen auch viel Zeit mit ihnen und schaffen dadurch 

eine soziale Bindung, woraus ‚ziemlich beste Freunde’ 

entstehen können. Und was lernt man so in der 

Ausbildung? Der Unterricht findet an einer Pflegeschule 

statt, während die praktische Ausbildung 

bei einer Ausbildungseinrichtung und weiteren 

Einrichtungen aus den unterschiedlichen Pflegebereichen 

absolviert wird. Dort erfährst 

Du, um nur einige Beispiele zu nennen, wie 

Du Blutdruck, Puls und Temperatur Deiner 

Patienten misst, ihnen beim Aufstehen und 

bei der Körperpflege hilfst, Infusionen 

oder Ernährungssonden einlegst, den 

Tagesablauf planst, sowie Deine Arbeit 

elektronisch dokumentierst. 

Während der Ausbildung er- 

wirbst Du also Kenntnisse und Fähigkeiten, um danach in 

allen Pflegebereichen arbeiten zu können und zu dürfen, z.B. 

in den Bereichen Akutpflege, Kinderkrankenpflege, stationäre 

oder ambulante Langzeitpflege, allgemeinpsychiatrische 

oder kinder- bzw. jugendpsychiatrische Versorgung. Eines 

ist jedenfalls sicher: Es wird ganz bestimmt nicht langweilig. 

Es LOHNT sich! 

Eine weitere positive Neuigkeit ist, dass auch das bisher zu 

zahlende Schulgeld abgeschafft wird und sich Azubis im 

neuen Ausbildungsberuf auf eine Ausbildungsvergütung 

freuen können. Wann geht’s los? Das Pflegeberufegesetz 

gilt für alle Ausbildungen, die ab dem 1. Januar 2020 begonnen 

werden. Glänzende Aussichten für Pflegefachleute! 

Du träumst von einer steilen Karriere und hast große 

Pläne? Höchstwahrscheinlich wirst Du in kaum einem anderen 

Beruf so rosige Zukunftsperspektiven haben wie als 

Pflegefachfrau/-mann. Diese Fachkräfte werden nicht nur 

dringend, sondern auch zunehmend gebraucht und es 

stehen ihnen exzellente Möglichkeiten zur Weiterentwicklung 

offen. Nach der Ausbildung kannst Du beispielsweise 

das neu eingeführte berufsqualifizierende Pflegestudium absolvieren, 

wodurch Du innerhalb von drei Jahren zusätzlich 

einen akademischen Titel erlangst, der Dich dazu befähigt, 

noch verantwortungsvollere Aufgaben im Pflegebereich zu 

übernehmen. 

Hier sind noch einmal Die 

Plus-punkte der Ausbildung 

zur/zum Pflegefachfrau/ -mann 

zusammengefasst: 

Angemessene Ausbildungsvergütung: 

Auch wenn es Dir 

Freude bereitet, arbeitest Du nicht 

umsonst, sondern wirst dafür sehr 

gut entlohnt. 

Flexible Einsetzbarkeit: Weil Du 

in der Ausbildung verschiedene 

Bereiche kennenlernst, wirst Du 

zu einem hochqualifizierten Pflegeexperten. 

Tolle Perspektiven: Die Zukunftsaussichten 

in deinem Job zählen 

zu den besten, da Du reichlich 

Arbeit haben wirst. Außerdem hast 

Du enorme Aufstiegsmöglichkeiten, 

kannst Dich spezialisieren 

oder durch ein Studium Deine 

beruflichen Chancen erweitern. 

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AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS



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Dualer Studiengang Ziele und Schwerpunkte 

Advanced Nursing Practice 

Pflegemanagement 

Pflegepädagogik 

Pflegewissenschaft 

Palliativpflege 

Psychiatrische Pflege 

Gerontologie 

Gesundheitswissenschaften 

Gesundheitsmanagement/ 

Public Health 

Erweiterung der pflegerischen Handlungskompetenzen 

und Erlangen von Expertenwissen 

Kompetenzen zur Leitung eines Teams oder einer 

kompletten Einrichtung 

Befähigung zur Ausbildung des Nachwuchses in 

Gesundheits- und Pflegeberufen 

Erforschung, Entwicklung und Verbesserung von 

pflegerischen Strukturen 

Erhaltung der Lebensqualität von lebensbedrohlich 

kranken bzw. sterbenden Menschen 

Erlangen von Fachwissen und Handlungskompetenzen zur 

Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen 

Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit demografischen 

Prozessen in der Gesellschaft und zukünftigen 

Herausforderungen in der Pflege 

Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Gesundheitssystemen 

und Themen der Gesundheitspolitik, Gesundheitswirtschaft 

sowie Gesundheitspädagogik 

Duales Studienmodell aufbau vorraussetzungen 

Pflegestudium und 

Berufsausbildung 

Abschluss: 

Bachelor (B.A. oder 

B.Sc.) plus staatlich 

anerkannte Berufsausbildung 

zur/ 

zum Gesundheits- und 

Krankenpfleger/- 

in, Gesundheits- und 

Kinderkrankenpfleger/-in 

oder Altenpfleger/-in 

Dauer: 

4 bis 4,5 Jahre 

Ablauf: 

Blockphasen oder abwechselnd 

Praxis- und Theoriesemester 

Hochschulzugangsberechtigung 

Ausbildungsvertrag 

mit einer Kooperationseinrichtung 

gegebenenfalls 

Vorpraktikum 

Berufsbegleitendes 

Pflegestudium und 

Praktikum bzw. 

Berufstätigkeit 

Abschluss: 

Bachelor (B.A. oder 

B.Sc.) plus Praktikum 

in einer oder mehreren 

Einrichtungen 

Dauer: 

3 Jahre 

Ablauf: 

Präsenz- oder Fernstudium 

Berufstätigkeit mit 

abgeschlossener 

Ausbildung 

AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS

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Handwerk – 

noch immer mit 

Goldenem 

Boden 

Sich für den richtigen zukünftigen Beruf zu entscheiden, ist gar 

nicht so einfach. Vielleicht weißt du schon ungefähr, in welche 

Richtung es für dich gehen soll, doch so recht festlegen kannst 

du dich nicht? Hast du zwei rechte Hände und verfügst über eine beneidenswerte 

Fingerfertigkeit? Wenn du deine berufliche Zukunft auf 

gar keinen Fall an einem Schreibtisch verbringen möchtest und gerne 

anpackst, dann wäre ein Ausbildungsberuf im Handwerk das Richtige 

für dich. Damit setzt du auf eine zukunftsträchtige Branche, denn die 

Nachfrage nach Fachkräften ist enorm. Lies hier, warum sich ein Handwerksberuf 

für dich lohnen würde. 

Das Handwerk vereint 

Vielfalt, Innovation und 

Tradition 

Ein Job im Handwerk ist unglaublich 

interessant für alle, die sich sowohl 

für traditionelle Herstellungsprozesse 

als auch für technologische Innovationen 

interessieren und am liebsten 

etwas mit ihren eigenen Händen erschaffen 

möchten. In den vielfältigen 

Handwerksberufen werden heutzutage 

klassische Tätigkeiten durch innovative 

Technologien vereinfacht. 

Deshalb sind Experten gefragt, welche 

die Ausführung der spezifischen 

Aufgaben sowohl technisch als auch 

mechanisch gut beherrschen. In deiner 

Lehre wirst du darauf perfekt 

vorbereitet. Die Ausbildungen im 

Handwerk werden meist in dualer 

Form angeboten, sodass sich Berufsschule 

und Praxis im Ausbildungsbetrieb 

abwechseln. Alternativ gibt es 

noch die schulischen Ausbildungen, 

die durch eine Praktikumsphase ergänzt 

werden. Um dich zu orientieren 

und herauszufinden, ob ein bestimmter 

Handwerksberuf gut zu dir 

passt, empfehlen wir dir, bereits in 

der Schulzeit ein Betriebspraktikum 

zu absolvieren. Hier kannst du in den 

Alltag deines zukünftigen Jobs eintauchen, 

die Arbeitsprozesse kennenlernen 

und wichtige Kontakte 

knüpfen. Nicht selten ist ein Praktikum 

der Schlüssel, mit welchem 

du die Tür zu deinem späteren Berufseinstieg 

öffnest. 

Dir werden wichtige Handgriffe, 

Kniffe und Tricks direkt vom Profi 

beigebracht und du kannst sie 

während der Lehre gleich umsetzen. 

Ausbildung im Handwerk: 

Basis schaffen und darauf aufbauen 

Der Vorteil einer Lehre in einem Handwerksberuf 

liegt darin, dass du häufig 

in kleinen und mittelständischen Betrieben 

ausgebildet wirst. Diese sind 

besonders ausbildungsaktiv und investieren 

gern in ihren Nachwuchs. 

Hier ist die Ausbildungsatmosphäre 

familiär und die Anzahl der Azubis 

eher gering. Dadurch wirst du an der 

Seite deines Ausbilders oder Meisters 

intensiv angelernt und machst dich 

mit den verschiedenen Etappen eines 

Herstellungsprozesses vertraut. Vom 

ersten Tag deiner Ausbildung an bist 

du mit an der Planung eines Projektes 

oder Werkstücks über die Bearbeitung 

verschiedener Materialien und 

der Verwendung unterschiedlicher 

Werkzeuge sowie Maschinen bis hin 

zur Fertigstellung beteiligt. Dir werden 

wichtige Handgriffe, Kniffe und 

Tricks direkt vom Profi beigebracht 

und du kannst sie während der Lehre 

gleich umsetzen. Bereits in der 

Ausbildungszeit verdienst du schon 

gutes Geld, übernimmst anspruchsvolle, 

abwechslungsreiche Aufgaben 

und wirst eine Menge Spaß haben. 

Mit der krönenden Abschlussprüfung 

qualifizierst du dich für deinen Beruf. 

Die Zukunftsperspektiven und 

Entwicklungsmöglichkeiten für ausgelernte 

Gesellen sind optimal. Jetzt 

kannst du entweder direkt im Job 

loslegen oder dein Know-how erweitern. 

Durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen 

oder eine Weiterbildung 

zum Techniker bzw. Meister 

kannst du deine Karriere ankurbeln, 

mehr Verantwortung übernehmen, 

dein Gehalt steigern oder dich sogar 

selbstständig machen. 

Welche Handwerksberufe 

haben nach wie vor groSSe 

Zukunft? 

Es gibt Handwerksberufe, in denen 

ein enormer Bedarf an Nachwuchskräften 

besteht. Deshalb haben wir 

ein paar für dich zusammengetragen, 

die besonders gute Zukunftsperspektiven 

haben und das bei einem 

tollen Gehalt. Mit einer Ausbildung 

zum/zur Mechatroniker/-in wählst 

du einen spannenden, zukunftsträchtigen 

und gut bezahlten Beruf. 

Im Automobil- und Maschinensektor 

wirst du bei deiner Ausbildungsplatzsuche 

keine Schwierigkeiten 

haben. Die Jobaussichten sind super, 

denn Mechatroniker/-innen sind 

sehr gefragte Fachkräfte. Sie stellen 

all unsere innovativen technischen 

Geräte her und reparieren sie. Deshalb 

werden sie auch entsprechend 

bezahlt. Bereits während der Ausbildung 

kannst du dich auf ein Gehalt 

von knapp 1.000 Euro brutto monatlich 

freuen. Etwa noch einmal so viel 

verdienst du nach deinem Abschluss, 

und wenn du die Technikerausbildung 

absolvierst, winken dir sogar 

rund 5.000 Euro brutto im Monat. 

Ein weiterer Handwerksberuf mit genialen 

Verdienstaussichten ist der/ 

die Industriemeister/-in Metall. Nach 

einer entsprechenden Ausbildung, 

für die du dich in der Regel mit dem 

Hauptschulabschluss bewerben kannst, 

und einigen Jahren Berufserfahrung 

qualifizierst du dich mit dem Meistertitel 

zur Führungskraft. Verantwortungsvolle 

Aufgaben, wie das Management 

der Herstellungsprozesse 

und Tätigkeiten als Ausbilder/-in, 

können dein Chefgehalt von 3.000 Euro 

auf bis zu 5.000 Euro brutto monatlich 

ansteigen lassen. Auch die Baubranche 

boomt und damit ebenfalls das 

Ausbaugewerbe. Handwerker, die mit 

Holz und anderen Baumaterialien 

zu tun haben, sind gefragt wie nie. 

Unglaublich gute Zukunftaussichten 

haben beispielsweise Maurer. In der 

Lehre verdienst du in diesem Ausbildungsberuf 

vielleicht noch nicht 

so viel, doch spätestens beim Berufseinstieg 

hat sich der Schweiß 

gelohnt. Bruttomonatsgehälter in 

Höhe von etwa 2.500 Euro sind die 

Regel. Wenn du noch etwas Fleiß 

dazu packst und dich zum Vorarbeiter, 

Polier oder Meister qualifizierst, 

kannst du mit 4.000 Euro 

brutto im Monat nach Hause gehen. 

Im Bausektor verdienen Lehrlinge 

übrigens am meisten. 

AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS

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Industrie-SPECIAL 

Stell Dir vor, Du arbeitest mit einem Kollegen 

zusammen, der alles macht, was Du sagst, 

für Dich denkt und sogar selbstständig lernt. 

Wäre das nicht genial? Dieser Arbeitskamerad 

nennt sich Roboter und ist so schlau, dass er 

Deinen Berufsalltag nicht nur organisiert, sondern 

auch optimiert, während Du Spaß bei der 

Arbeit hast. Was so total nach Star Trek klingt, 

ist in der Industrie schon lange keine Zukunftsmusik 

mehr. Diese Branche schickt Dich in 

eine völlig neue Dimension und eröffnet Dir 

ein Universum voller faszinierender Ausbildungs- 

und Jobmöglichkeiten. Schau Dir an, 

welche Berufsfelder es gibt, damit Du in Lichtgeschwindigkeit 

Deinen Traumjob findest ... 

Industriebranche 

- galaktisch genial! 

Mit dem Begriff Industrie verbinden viele Menschen immer 

noch das Bild von einer finsteren Fabrik mit rauchenden 

Schornsteinen, kalten Werkhallen mit dampfenden Maschinen 

und im Akkord schuftenden Fließbandarbeitern. Doch das ist 

Sternenstaub von gestern. Die Industrielandschaft hat sich 

in den letzten Jahren im Sternschnuppentempo verändert. 

Smart Factory heißen die modernen Werksgelände mit ihren 

Hightechanlagen heute. Und manche dieser fortschrittlichen 

Produktionsstätten muten sogar so futuristisch an, dass man 

sich wie in eine Basis auf einem anderen Planeten versetzt fühlt: 

Roboter schwenken ihre Montagearme im Gleichtakt, Ingenieure 

überwachen in spacigen Anzügen den Fertigungsprozess per 

Touchscreen und selbstfahrende Transporter stapeln fertig verpackte 

Produkte perfekt in Container für den weiteren Versand. 

Der Countdown läuft 

Im Zuge der Digitalisierung und der Weiterentwicklung von 

künstlicher Intelligenz können viele Aufgabenbereiche miteinander 

verbunden werden. Computer aus verschiedenen Abteilungen 

kommunizieren miteinander, Arbeitsschritte werden 

automatisiert und schließlich Produktionsabläufe verbessert. 

Moment mal, werden dann überhaupt noch Menschen gebraucht? 

Natürlich! Das Zusammenspiel zwischen Maschinen, 

Menschen und Prozessen bringt neue Herausforderungen mit 

sich. Diese flexiblen und dynamischen Entwicklungen erfordern 

helle Köpfchen, die smarte Produkte, wie Sensoren, Speicher 

und Prozessoren, herstellen, Computer vernetzen oder Roboter 

programmieren und diese dann auch anpassen, steuern 

bzw. überwachen können. Doch das ist noch nicht alles. 

So viele Jobs, wie Sterne 

am Himmel 

... zumindest fast: Auch wenn die meisten Berufe vorwiegend 

im MINT-Bereich angegsiedelt sind, gibt es noch eine Vielzahl 

an Jobmöglichkeiten für Leute, die nicht gerade beste Kumpels 

mit Mathe, Physik oder Chemie sind, aber trotzdem hautnah 

beim technologischen Fortschritt dabei sein möchten. Hier 

ist ein Überblick über die angesagtesten Berufsfelder mit den 

coolsten Ausbildungsoptionen der wichtigsten Industriezweige: 

AZUBI BASICS 

AZUBI BASICS

20 

21 

Teleportier Dich nach ganz oben! 

Schnupperpraktika: 

Natürlich gibt es noch viel mehr Sektoren innerhalb der Industriebranche, 

wie z.B. Textil, Holz und Papier, Optik, Verpackung, 

Energie, Metall und viele andere. Sie alle haben jedoch etwas gemeinsam: 

Absolventen eines Industrieberufes können mit einer guten 

Bezahlung rechnen. Das Gehalt ist in dieser Branche nämlich im 

Durchschnitt höher, als in anderen Bereichen. Du bekommst nicht 

nur bereits während der Ausbildung eine angemessene Vergütung, 

sondern auch der Einstiegslohn kann sich sehen lassen. Außerdem 

hast Du sowohl super Chancen, nach der Lehre übernommen zu 

werden, als auch tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa zur/ 

zum Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in. 

Dadurch kannst Du Dich auf bestimmte Fachbereiche spezialisieren 

und für Führungsaufgaben qualifizieren. Übrigens: Die 

Industriebranche hat den guten Ruf, dass ihre Angestellten von 

einer ausgewogenen Work-Life-Balance profitieren können. 

Nutze ein Praktikum, um den Profis über die Schultern zu 

schauen und Dir ein besseres Bild über Deinen Wunschberuf 

zu machen. So kannst Du gleich wertvolle Kontakte 

knüpfen und wirst sehen, dass Du auch als Frau das Zeug 

dazu hast, einen „typischen“ Männerberuf zu erlernen. 

Ladys Only: 

Schau Dich nach speziell 

nur für Mädchen angebotenen 

technischen 

Studiengängen in 

Deiner Nähe 

Girlpower ist gefragt 

Hast Du schon eine Idee, in welche Richtung es gehen soll, traust Dich 

aber vielleicht nicht, weil Du ein Mädchen bist? Lass Dich nicht davon 

abschrecken, dass es viele Jungs in Deinem Lieblingsberuf gibt. Die 

Industriebranche braucht weiblichen Nachwuchs und viele Unternehmen 

wünschen sich, dass sich mehr Frauen in diesen Berufen engagieren. 

Falls Du noch nicht ganz davon überzeugt bist, ob ein bestimmter 

Ausbildungsberuf etwas für Dich ist, dann kannst Du Folgendes tun: 

um, wie z. B. 

Wirtschaftsingenieurwesen, 

Elektrotechnik 

oder Informatik. 

BERUFSFELDER IN 

DER INDUSTRIE 

BERUFSBEZEICHNUNG (Dauer 

der Ausbildung, schulische 

Voraussetzung) 

Welche spannenden TÄTIG- 

KEITEN werden in diesem 

Job ausgeführt? 

Welche Möglichkeiten 

für ein DUALES STUDIUM 

gibt es? 

Industrie-SPECIAL 

AUTOMOBILE 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in 

(3,5 Jahre, Hauptschulabschluss) 

Automobilkauffrau/-mann 

(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss) 

• baut Teile eines Autos, Busses oder sogar 

einer rollenden Imbissbude neu zusammen, 

tunt sie nach Kundenwünschen oder repariert 

diese 

• berät Kunden beim Kauf von schicken Neuoder 

Gebrauchtwagen, wickelt Finanzierungen 

ab und ist fürs Marketing zuständig 

Fahrzeugtechnik 

Inhalte sind z. B.: Antriebstechnik, Leichtbau, 

Mechanik, Fahrzeugentwicklung, 

Sicherheit 

Maschinenbau 

Inhalte sind z. B.: Entwicklung und Konstruktion 

von komplexen Maschinen und 

Anlagen 

CHEMIE 

Chemikant/-in 

(3,5 Jahre, mittlerer Schulabschluss) 

• stellt aus Rohstoffen Farben, Waschmittel 

oder Kosmetika her, sorgt dafür, dass die 

Produktionsanlagen funktionieren und prüft 

Proben 

Chemieingenieurwesen 

Inhalte sind z. B: Chemietechnik, Produktund 

Technologieentwicklung, Umweltschutz 

Pharmakant/-in 


• stellt Arzneimittel in Form von Pulvern, Lösungen 

und Tabletten her und ist sorgfältig 

bei der Dosierung der Wirkstoffe 

Lebensmittelchemie 

Inhalte sind z. B.: Biochemie, Mikrobiologie, 

Toxikologie, Technologie, Lebensmittelrecht 

ELEKTRO- 

TECHNIK/ 

ELEKTRONIK/ 

MECHATRONIK 

Elektroniker/-in 

Industriemechaniker/-in 


• sorgt, je nach Spezialisierung dafür, dass 

stets Strom in Gebäuden, Maschinen 

oder Anlagen fließt 

• montiert Bauteile bzw. Baugruppen für 

Maschinen, repariert sie und programmiert 

deren Elektronik, damit alles rund läuft 

Elektrotechnik 

Inhalte sind z. B.: Robotik, Automatisierungstechnik, 

Kommunikations- und Nachrichtentechnik 

Mechatronik 

Kombi aus Mechanik, Elektrotechnik und 

Informatik, Entwicklung verschiedener 

technische Systeme für komplexe Maschinen 

und Anlagen 

IT 

Fachinformatiker/-in 

(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss) 

IT-Systemkauffrau/-mann 

(3 Jahre, mittlerer Schulabschluss 

• entwickelt Rechnersysteme, programmiert 

Software, tüftelt an komplizierten Fragestellungen 

und findet immer eine Lösung 

• berät Kunden bei der Anschaffung von Softwareprogrammen, 

Computersystemen bzw. 

Kommunikationsanlagen und installiert diese 

Wirtschaftsinformatik 

Inhalte sind z. B.: Software Engineering, 

Projektmanagement, Datenbanken, Netzwerke 

und Datenschutz bzw. Medienrecht 

Digitale Medien 

Inhalte sind z. B.: Online-Marketing, Webdesign, 

Medienmanagement und Softwareentwicklung 

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Unsere Nachwuchsprogramme 

WIR SUCHEN DICH! 

- Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) 

im Einzelhandel 

- Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) 

- Duales Bachelorstudium Business Administration 

Deine Chance bei 

BUSCH-JAEGER 

– 

Wir suchen Dich! 

Wir suchen junge Menschen, die etwas bewegen möchten. Du möchtest einen zukunftsorientierten 

Beruf erlernen und anschließend einen Arbeitsplatz mit Perspektive haben? Dann bist du bei 

Busch-Jaeger genau richtig. Wir sind Marktführer im Gebiet der Elektroi nstallationstechnik und 

haben durch unsere über 140 jährige Unternehmensgeschichte das richte Know-how für die 

nächsten Schritte der Digitalisierung. Busch-Jaeger gehört zur ABB-Gruppe und beschäftigt rund 

1.300 Mitarbeiter in den zwei deutschen Werken Lüdenscheid und Bad-Berleburg-Aue. 

Ausbildungsmöglichkeiten bei BUSCH-JAEGER 

– 

» Industriemechaniker (m/w/d) 1 +2 

» Technischer Produktdesigner (m/w/d) 1 

» Werkzeugmechaniker (m/w/d) 1 +2 

» Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 1 +2 

» Mechatroniker (m/w/d) 1 +2 

» Industriekaufmann (m/w/d) 1 +2 

» Elektroniker (m/w/d) 1 +2 

» Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 1 +2 

» Stanz- und Umformmechaniker (m/w/d) 1 

» Produktionstechnologe (m/w/d) 1 

» Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 1 +2 » Veranstaltungskaufmann (m/w/d) 1 

» Verfahrensmechaniker (m/w/d) 2 

1 

Lüdenscheid 2 

Bad Berleburg / Aue 

stellenanzeigen ++ stellenanzeigen ++ 

Außerdem besteht die Möglichkeit, ein duales Studium oder ein Praktikum zu absolvieren! 

Ansprechpartner: 

Bewirb dich jetzt! 

Online unter aldi-nord.de/karriere oder in deinem Markt. 

ALDI GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Runtestraße 11, 59457 Werl 

Lüdenscheid 

Christian Richter 

christian.h.richter@de.abb.com 

Tel.: +49 (0) 2351 9561479 

Marc Dumke 

marc.dumke@de.abb.com 

Tel.: +49 (0) 2351 9561452 

Bad Berleburg / Aue 

Herr Torsten Bald 

torsten.bald@de.abb.com 

Tel.: +49 (0) 2759 9423244 

Online 

busch-jaeger.de/unternehmen/karriere/ 

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Dann bewirb Dich für eine Ausbildung bei der Westfälischen 

Stahlgesellschaft oder beim Ziehwerk Plettenberg! 

Industriekaufmann (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Fachlagerist (m/w/d) 

Informatikkaufmann (m/w/d) 

Werkstoffprüfer (m/w/d) 

Schwerpunkt Metalltechnik 

Maschinen-/Anlagenführer (m/w/d) 

Schwerpunkt Metalltechnik 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Einsatzgebiet Produktionstechnik 


Firmengruppe 

Herscheider Str. 93 · 58840 Plettenberg 

Telefon: (0 23 91) 813-0 · E-Mail: karriere@ws-stahl.de · www.ws-stahl.de 

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AUCH WENN VIELE MEINEN, DASS 

FRÜHE VERANTWORTUNG FÜR JOB- 

ANFÄNGER NICHT MÖGLICH IST. 

LASST ES UNS DOCH 

GEMEINSAM AUSPROBIEREN. 

Ausbildung bei Viega 

DEIN WEG INS BERUFSLEBEN. 

JETZT 

INFORMIEREN! 

Seit über 120 Jahren zählt Viega zu den bedeutendsten Technologieführern 

der Installationstechnik. Obwohl unsere Firma in 

diesem Zeitraum rasant gewachsen ist, sind wir immer ein bodenständiges, 

grundsolides Familienunternehmen geblieben. 

Das zeichnet uns aus. 

Viega denkt immer ein bisschen weiter als andere – auch, wenn 

es um die Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

geht. 

Wir bieten eine Vielzahl interessanter 

und abwechslungsreicher Ausbildungsberufe 

– informiere dich jetzt unter: 

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Eine fundierte Ausbildung ist für uns genauso selbstverständlich 

wie die Aussicht auf langfristige persönliche Entwicklungsperspektiven 

und ein fairer, menschlicher Umgang miteinander. 

Du möchtest auch bald dazugehören? Dann freuen wir uns 

über Deine Bewerbung, die Du uns bevorzugt online über 

azubiblog.viega.de zukommen lässt. 

Werkzeugmechaniker/-in 


Maschinen- und Anlagenführer/-in 

Stanz- und Umformmechaniker/-in 

Elektroniker/-in für Betriebstechnik 

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. Betriebselektriker (m/w/d) 

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. Industriemechaniker in Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d) 

. Industriemechaniker Fachrichtung Produktionstechnik (m/w/d) 

. Mechatroniker (m/w/d) 

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Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung! 

E. WINKEMANN GmbH 

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E-Mail: personalwesen@winkemann.de 

www.winkemann.de 

Die Möhling GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, 

metallverarbeitendes Unternehmen mit 175-jähriger 

Firmentradition. Als Spezialist der Kaltverformung 

liefern wir unseren internationalen Abnehmern kundenspezifische 

Lösungen im Bereich Verbindungselemente. 

Unsere innovativen Technologien und Entwicklungen 

sorgen für sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze. 


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Altenaer Straße 184 | 58513 Lüdenscheid 

www.kaemper.de/karriere | Tel. +49 (0) 2351 672747 - 0 

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Altenaer Str. 49 · 58762 Altena 

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ERCO die Lichtfabrik 

Wir sind ein weltweit führender 

Hersteller von Architekturbeleuchtung. 

Unser Erfolg beruht auf der 

Kompetenz für lichttechnische 

Lösungen. 

Technische Berufsbilder: 

Mechatroniker/-in 

Elektroniker/-in 


Werkzeugmechaniker/-in 

Verfahrensmechaniker/-in 

Technische/r Produktdesigner/-in 

Fachinformatiker/-in 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 

Studium plus Ausbildung: 

Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft) 

Bachelor of Science (Wirtschaftsingenieurwesen 

oder Wirtschaftsinformatik) 

Bachelor of Engineering (Maschinenbau, 

Kunststofftechnik, Elektronik 

oder Mechatronische Systeme) 

Wir suchen überdurchschnittlich motivierte, qualitätsorientierte und kreative 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verwirklichung unserer 

Unternehmensziele. 

Sie finden dazu bei uns das angenehme, faire Arbeitsumfeld eines 

innovativen, mittelständischen Familienunternehmens im 

Siegerland mit hoher Kompetenz und modernsten 

Fertigungsanlagen in der Kaltmassivumformung. 

Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter haben für uns einen hohen Stellenwert, um den 

stetig steigenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu 

werden. 

Wir bieten unseren engagierten Auszubildenden eine vielseitige und praxisbezogene 

Ausbildung in einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. 

Zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2021 suchen wir Schulabsolventen (w/m/d) für 

folgende Ausbildungsberufe: 

• Werkzeugmechaniker/in 

• Fertigungsmechaniker/in - Umformtechnik 

Interessiert? 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 

Wachsen Sie mit uns 

Ausbildung und Verbundstudium 

Darüber hinaus bieten wir diverse 

Praktikumsmöglichkeiten an (u. a. 

Berufsfelderkundung, Schüler praktikum, 

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Interessiert? 

Dann bewerben Sie sich bitte 

direkt über unsere Homepage unter 

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Kontakt 

Für eventuelle Fragen steht Ihnen die 

Ausbildungsleiterin Frau Lina Sommer, 

unter der Nummer 02351/551-226 

gerne zur Verfügung. 

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BERUFSAUSBILDUNG BEI FUCHS 2021 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Bastin Krämer 

eMail: b.kraemer@fuchs-schrauben.de, Tel. 0271 4095-120, 

oder schriftlich an: FUCHS Schraubenwerk GmbH, Bismarckstraße 24, 57076 Siegen 

Berufskraftfahrer (m/w/d) 

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

Kaufmann für Spedition und 

Logistikdienstleistung (m/w/d) 

Wir sind ein modernes familiengeführtes Logistikunternehmen 

aus Meinerzhagen und kümmern uns um die Organisation und 

Durchführung von verschiedenen Logistikdienstleistungen. Die 

Ausbildung von jungen Logistikfachkräften ist seit Jahren ein 

wichtiges Thema für uns. 

Egal ob Berufskraftfahrer, Fachkraft für Lagerlogistik oder Kaufmann/-frau 

für Spedition und Logistikdienstleistung – gemeinsam 

entdecken und fördern wir eure Talente und begleiten euch 

auf eurem individuellen Weg ins Berufsleben. 

Nutze die Chance und werde Teil unseres Teams! 

STARTE DEINE 

AUSBILDUNG 

MEHR INFORMATIONEN AUF: JOBS.HEUEL.COM 

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DEIN START IN DIE ZUKUNFT 

Bist du moviert, leistungsbereit und teamfähig? 

Hast du das nöge Feingefühl für den Umgang mit Menschen? 

Dann bewirb dich bei der Kreisverwaltung MK. 

Wir bieten dir opmale Arbeitsbedingungen und 

Aufsegschancen. 

Ausbildungsleitung: Katja Fall, Tel.: 02351 966-6204 

Foto: Raffi Derian 

weitere Informaonen unter: www.maerkischer-kreis.de 

NACH- 

WUCHS 

Chancen nutzen ! 

Beim Ruhrverband ist Ausbildung nicht retro, 

sondern angesagt. Check das aus: 

ruhrverband.de / ausbildung 

www.ruhrverband.de 

Jetzt bewerben! 

Ausbildung im St.-Marien-Hospital Marsberg 

Im Rahmen der neuen generalistischen Pflegeausbildung bietet 

auch das St.-Marien-Hospital Marsberg in Zukunft jedes Jahr 

zehn wohnortnahe Ausbildungsplätze an. 

Ausbildungsstart: 1. April und 1. Oktober. 

Die praktische Ausbildung erfolgt größtenteils vor Ort im St.-Marien- 

Hospital Marsberg, die theoretischen Anteile in Paderborn. 

Weitere Informationen: 

Pflegedienstleitung Susanne Stute 

Tel. 02992/605-6042 


FUCHS Schraubenwerk GmbH 

Bismarckstraße 24 

57076 Siegen 

www.fuchs-schrauben.de 

Wir bieten Perspektiven: 

www.bk-marsberg.de/ausbildung 

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impressum 

Azubi Basics ist ein kostenloses Informationsmagazin 

für Schulabgänger der Klassen 9 bis 

13 und richtet sich an Leser jeden Geschlechts. 

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text 

an einigen Stellen die männliche Form gewählt, 

die Angaben beziehen sich jedoch auf alle 

Geschlechter. 

Herausgeber + Verlag 

huhle media GmbH 

Friedrichstraße 79 

10117 Berlin 

Tel.: 030/9854042-0 

info@huhle-mediagroup.de 

Geschäftsführung: 

Evelyn Huhle 

Redaktion/Text: 

Christiane Kürschner/Anna Iliewa 

Interviews: 

Anna Iliewa 

Der Inhalt des Heftes wurde sorgfältig erarbeitet, 

dennoch können Herausgeber, Redaktion 

und Verlag keine Haftung für die Richtigkeit 

übernehmen. Beiträge, die mit Namen oder 

Initialen des Verfassers gekennzeichnet sind, 

geben nicht immer die Meinung des 

Herausgebers wieder. 

Art Direction 

Evelyn Huhle 

Grafik, Layout 

Annette Mattmüller 

Anzeigenberatung 

Raphael Sliwa 

Nadine Schneider 

Fotos/IllustRationen 

©Santiago Nunez Iniguez/123Rf.com, istockphoto/vadimguzhva, 

istockphoto/lzf, ©Roman 

Samborskyi/123RF.com, istockphoto/themacx, 

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Nikolic, istockphoto/Vasyl Dolmatov, istockphoto/Anna 

Kraynova, ©Dean Drobot/123Rf. 

com, ©Maksim Kabakou/123Rf.com, ©Liubov 

Kotliar/123Rf.com, ©nicoletaionescu/123Rf.com, 

©Marco2811 /Adobe Stock (Fotolia), istockphoto/bowie15 

Verteilung: 

Die Verteilung erfolgt an Schulen zur Aushändigung 

an künftige Absolventen der Abschlussklassen 

von Sekundarschulen, Gymnasien, 

Gemeinschaftsschulen und 

Oberstufenzentren. 

Ausgabe 

Südwestfalen 2020/21 


Werkzeugmechaniker/in | Industriemechaniker/in | Mechatroniker/in 

Zerspanungsmechaniker/in | Maschinen- und Anlagenführer/in 

Elektroniker/in für Betriebstechnik | Technische/r Produktdesigner/in 

Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

Fachinformatiker/in | Industriekaufmann/frau | Industrieelektriker/in 

Weitere Infos unter: escha.net/karriere 

AUSBILDUNG MIT SYSTEM! 

Standort: Siegen 

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dem Weltmarktführer im Bereich der automatisierten 

Materialflusssysteme, genau richtig! 

Finde bei uns Deinen Einstieg ins Berufsleben im Rahmen einer: 

> Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 

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> Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) 

Bewirb Dich jetzt online! > careers.vanderlande.com 

Die Risse & Co. GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und steht 

für Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Problemlösungs- 

und Beratungskompetenz in der Verarbeitung von Hochleistungskunststoffen 

und der Metallsubstitution bzw. dem Metallersatz durch 

technische Kunststoffe. 

Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit 

anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen Betriebsklima. Mit über 

150 Mitarbeitern sind wir einer der großen Arbeitgeber im Stadtgebiet. 

Wir als Ausbildungsbetrieb erkennen unsere Verantwortung und bilden 

unsere zukünftigen Fachkräfte selbst aus. Unsere Ausbildungsquote von 

über 10% ist ein eindeutiger Hinweis auf die zukunftsorientierte 

Ausrichtung des Unternehmens. 

Johanniter Seniorenhäuser GmbH 

Sicher und selbstbestimmt leben 

Johanniter-Stift Oeneking 

Harlingerstr.7-9 

58509 Lüdenscheid 

02351 186-0 

Einrichtungsleitung: Sergej Gavrilov 

E-Mail sergej.gavrilov@jose.johanniter.de 

Wir bilden aus: 

- Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

- Mechatroniker (m/w/d) 

- Fachlagerist (m/w/d) 

- Industriekaufleute (m/w/d) 

in Siegen und Bad Laasphe 

Johanniter-Haus Lüdenscheid 

Hagedornskamp 11-15 

58507 Lüdenscheid 

02351 56773-0 

Einrichtungsleitung: Uwe Beul 

E-Mail uwe.beul@johanniter.de 

Wir bilden aus! 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik sind gefragte Fachleute im Produktionsbereich. 

Die Fertigung unserer hochwertigen Kunststoffbauteile erfordert ein umfassendes Verständnis der 

Werkstoffe und deren Verarbeitung. Deine Aufgabe ist es, automatisierte Maschinen und Anlagen einzurichten und 

zu bedienen. Du überwachst eigenverantwortlich den gesamten Fertigungsprozess, behebst selbständig Störungen 

und wirkst an der Optimierung der Prozesse mit. 

Werkzeugmechaniker (m/w/d) Formentechnik 

Als Werkzeugmechaniker (m/w/d) besitzt du Know-how, um hochmoderne Spritzgusswerkzeuge zu fertigen, zu 

montieren und auch zu reparieren. Mit Dir werden technische Ideen Wirklichkeit! 

Werde ein Teil unseres Teams und sende uns Deine 

aussagekräftige Bewerbung, möglichst per E-Mail. 

ausbildung@SLAWINSKI.de 

jobs.SLAWINSKI.de 

Risse & Co. GmbH 

Zur Lütgenheide 14 

59581 Warstein 

Bewerbungen an: 

personal@risse-warstein.de 

Telefon: 02902 970710 

Telefax: 02902 970750 

www.risse-warstein.de 

Mehr Ausbildungsstellen? 


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32 

MINT JOBS 

Mädels erwünscht 

Was irgendwie nach einer minzfrischen Süßigkeit klingt, hat in Wirklichkeit gar nichts damit 

zu tun. „MINT“ steht für Berufe, die in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik angesiedelt sind. Bevor du jetzt mit den Augen rollst, 

solltest du weiterlesen, denn die vielfältigen MINT-Jobs sind superspannend und zukunftsträchtig. 

Doch leider trauen sich viele junge Menschen, vor allem Mädchen, nicht so recht ran. Und 

das, obwohl man dafür kein Mathe-, Chemie- oder Physikcrack und auch kein Informatiknerd 

sein muss. Wenn du Spaß an Wissenschaft und Technik hast, dann erfahre hier, warum du mal 

einen intensiveren Blick auf die trendigen MINT-Berufe werfen solltest . 

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Da es allerdings so viele mega-coole MINT-Berufe gibt, 

haben wir hier unsere Top Five für dich herausgesucht. 

Mikrotechnologe/technologin: 

Diese Profis bauen die für PCs, Smartphones, 

elektronische Bauteile und hochsensible 

medizinische Geräte wichtigen 

Mikrochips und winzig kleinen Leiterplatten 

zusammen, auf denen sie zahlreiche, 

kaum sichtbare Minikontakte anbringen. 

Chemikant/-IN : 

Ohne diese Spezialisten hätten wir keine 

Kosmetik, Medizin, Waschmittel oder 

Farben. Sie steuern und überwachen 

alle Prozesse, angefangen von der 

Herstellung über das Abfüllen bis zum 

Verpacken der Produkte. 

Fluggerätemechaniker/-IN: 

Diese Experten bauen Teile und Triebwerke 

zu Hubschraubern, Airbussen, Satelliten 

und Raumfahrzeugen zusammen, 

Vielfalt, gute Jobaussichten 

und ein Supergehalt 

Warst du in der Schule schon neugierig 

auf wissenschaftliche Zusammenhänge 

und hat dir das Experimentieren 

Spaß gemacht? Dann solltest du 

darüber nachdenken, einen MINT- 

Beruf zu erlernen. Dazu gehören einige 

Berufe, die du vielleicht schon 

damit sie perfekt und gefahrlos durch die 

Lüfte bis ins All fliegen können. 

Elektroniker/-IN: 

Ohne sie geht gar nichts. Damit Ampelschaltungen 

richtig funktionieren, 

Fabriken Produkte herstellen können, 

wir nicht im Dunkeln sitzen oder frieren 

müssen und außerdem kommunizieren 

können, braucht es diese pfiffigen Insider. 

Werkstoffprüfer/-IN: 

Ein Werkstoff, der etwa aus Metall oder 

Kunststoff besteht, muss für bestimmte 

Zwecke entsprechende Eigenschaften 

und Qualitäten haben. Diese Fachleute 

untersuchen diese, indem sie Stichproben 

der Werkstoffe durch verschiedene Verfahrenstechniken 

prüfen. 

kennst, aber noch so viele mehr, 

von denen du bisher garantiert nicht 

einmal wusstest, dass sie existieren. 

Das kommt daher, dass viele Schüler 

eine Abneigung gegenüber sogenannten 

„Hassfächern“, wie Mathe, 

Chemie, Biologie oder Informatik, 

haben. Dabei stellen diese Fächer 

nur einen Teil der MINT-Jobs dar. Die 

Praxis ist hingegen faszinierend und 

megaspannend, da du deinen Forschergeist 

beispielsweise in einem 

Labor ausleben kannst oder großartige 

Produktionsanlagen zum Laufen 

bringst. Wer sich für eine Ausbildung 

in einem der Fachbereiche entscheidet, 

wird tolle Zukunftsperspektiven 

haben und das bei einem Gehalt, bei 

dem andere vor Neid grün anlaufen. 

Angst vor der Männerdomäne? 

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Schau mal 

Von wegen! 

Es gibt gar nicht so wenige Mädels, 

die Lust auf herausfordernde Aufgaben 

haben, technisch versiert sind 

und gerne tüfteln. Doch warum sind 

dann Mädchen immer noch seltener 

in MINT-Berufen anzutreffen als Jungen? 

Das hat viele Hintergründe. Zum 

einen spielt die Meinung der Eltern 

eine große Rolle bei der Ausbildungswahl. 

Sie wollen ihrem weiblichen 

Nachwuchs keinen „Männerberuf“ zumuten, 

weil die Arbeitsbedingungen 

angeblich nicht frauenkompatibel 

sind. Und damit sind wir auch schon 

beim zweiten Grund. Die meisten 

Schulabgänger sind unzureichend informiert 

und assoziieren MINT-Jobs 

fälschlicherweise automatisch mit 

schwerer Fließbandschufterei in einer 

kalten und lauten Fabrik. Doch diese 

falschen Vorstellungen lösen sich 

sofort in Luft auf, wenn du mal einen 

Blick hinter die Kulissen geworfen 

hast. Das kannst du beispielsweise auf 

dem jährlichen Girl’s Day, wenn dir die 

Türen zu Ausbildungsunternehmen 

und Hochschulen geöffnet werden 

und du supercoole Jobs „anfassen“ 

und kennenlernen kannst. Die meisten 

Betriebe würden sich über mehr 

weibliche Frauenpower in MINT-Berufen 

freuen. Um dies zu fördern, gibt es 

inzwischen sogar Studiengänge „only 

for women“, wie etwa an der Fakultät 

für Informatik und Wirtschaft an der 

HTW in Berlin und an weiteren Hochschulen 

in Deutschland. Diese wurden 

ins Leben gerufen, da viele Mädchen 

sonst unter dem Druck stehen, sich 

ständig gegen ihre angeblich technikaffineren 

männlichen Kommilitonen 

durchsetzen zu müssen und sich 

dadurch quasi selbst diskriminieren. 

Also: Ärmel hochkrempeln und nur 

Mut, Mädels! 

Welche Vorteile bietet 

eine Ausbildung im 

MINT-Bereich? 

Es ist nicht notwendig, einen Leistungskurs 

in Mathematik oder Physik 

besucht zu haben, und du musst 

auch nicht unbedingt ein Studium 

aufnehmen, um dich für einen MINT- 

Job zu qualifizieren. Eine Ausbildung 

bietet dir unheimlich viele Vorteile. 

Du verdienst bereits während der 

Lehre ein richtig gutes Ausbildungsgehalt. 

Außerdem setzt du die Theorie 

gleich in die Praxis um. Dadurch 

verstehst du naturwissenschaftliche 

Zusammenhänge viel schneller und 

kannst etwas damit anfangen. Supermoderne 

Computerprogramme 

erledigen für dich komplizierte Rechenvorgänge 

und du arbeitest mit 

nagelneuen Technologien, die dich 

begeistern werden. Nach deinem 

Abschluss kannst du dich entweder 

zum Techniker, Fachwirt bzw. Meister 

weiterbilden oder du steigst 

gleich ins Berufsleben ein. Deine 

Jobaussichten als Nachwuchskraft 

sind mehr als genial und häufig übernimmst 

du in kürzester Zeit verantwortungsvolle 

Aufgaben in Führungspositionen. 

Das Einzige, was du 

nun tun musst, ist dich für einen der 

aufregenden Jobs zu entscheiden. 

Informiere dich gründlich, bevor du 

eine Auswahl triffst. 

AZUBI BASICS

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35 

Aus- und 

Weiterbildung 

an privaten 

Schulen und 

Instituten 

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Auf der Suche nach deiner Traumlehre oder einer Weiterbildung hast du sicher schon 

festgestellt, dass viele Berufe nur in Form einer schulischen Ausbildung angeboten werden. 

Dabei hast du die Möglichkeit, deine Ausbildung sowohl an staatlichen als auch an 

privaten Berufsschulen zu absolvieren. Das betrifft vor allem Ausbildungsberufe im Bereich 

Gesundheit, wie z. B. zum Physio-, Ergotherapeuten oder Logopäden, technische Berufe, wie 

etwa zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten und verschiedene Weiterbildungen, wie 

die für angehende Hotelmanager. Damit du einen besseren Durchblick bekommst, erklären wir 

dir hier den Unterschied zwischen privaten und staatlichen Bildungsträgern. 

Lies weiter ... 

Die Unterschiede 

Zunächst einmal muss bei den privaten 

Berufsfachschulen unterschieden 

werden zwischen Ersatzschulen 

und Ergänzungsschulen. Die Ersatzschulen 

bieten dieselben beruflichen 

Ausbildungen an, die auch an staatlichen 

Berufsfachschulen absolviert 

werden können. Ergänzungsschulen 

hingegen verfügen über ein Ausbildungsangebot, 

das es an öffentlichen 

Berufsfachschulen nicht gibt. 

Die Lehrpläne der Ersatzschulen ähneln 

denen des Bundeslandes, damit 

das gleiche Bildungsniveau wie 

an den öffentlichen Schulen erreicht 

werden kann. Die Abschlüsse sind 

staatlich anerkannt. Bei den Ergänzungsschulen 

sieht das anders aus. 

Zwar bekommen die Schulabgänger 

ein Zertifikat über die Teilnahme 

am Lehrgang, doch der Abschluss 

entspricht nicht immer dem einer 

staatlichen bzw. einer Ersatzschule. 

Ersatzschulen unterliegen einem 

Sonderungsverbot, was die Schulgebühren 

im Rahmen hält, damit jeder 

die Möglichkeit hat, dort eine Ausbildung 

aufzunehmen. Private Schulen 

werden von Stiftungen, Vereinen, 

privaten Personen oder Kirchenorganisationen 

unterstützt. Sie sind aber 

nicht zwangsläufig technisch besser 

ausgestattet als staatliche. 

Finanzielle Aspekte 

Die Ausbildung an einer öffentlichen 

Berufsfachschule ist kostenfrei, während 

bei privaten Bildungsträgern 

Aufnahmegebühren und Seminarkosten 

auf dich zukommen. Ersatzschulen 

werden meist von den Ländern 

finanziell gefördert. Daher sind die 

Schulgebühren an Ergänzungsschulen 

weitaus höher als an Ersatzschulen. 

In deiner schulischen Ausbildung 

bekommst du kein Gehalt. Du kannst 

jedoch durch staatliche Förderprogramme, 

auch für den Besuch an privaten 

Bildungseinrichtungen, finanziell 

unterstützt werden, wie etwa 

nach BAföG, mit einer Förderung der 

beruflichen Weiterbildung durch das 

Arbeitsamt oder auch mit einem Bildungskredit. 

Viele private Bildungsträger 

verfügen zudem über eigene 

Stipendienprogramme. So kannst du 

z. B. einen Teil des Schulgeldes bei 

guten Leistungen zurückbekommen 

oder dir wird ein gewisser Satz erlassen, 

wenn du begabt, jedoch bedürftig 

bist. Weiterhin kannst du an 

einigen privaten Berufsfachschulen 

ein zinsfreies Darlehen beantragen, 

welches du später von deinem Gehalt 

zurückzahlst. 

Privat oder staatlich? Darauf 

solltest du achten! 

Wenn du eine private Bildungseinrichtung 

wählen möchtest, dann achte 

darauf, dass diese staatlich anerkannt 

ist. Setze dich mit den Ausbildungsinhalten 

auseinander und vergewissere 

dich über den Ruf der Schule. Du 

kannst dich beim Kultusministerium 

deines Bundeslandes über den Notendurchschnitt 

vergangener Klassen 

sowie die Anerkennung der Abschlüsse 

kundig machen. Grundsätzlich 

machen Arbeitgeber keinen Unterschied, 

ob du deine Ausbildung an 

einer privaten oder staatlichen Institution 

abgeschlossen hast. Allerdings 

spielen die Ausbildungsinhalte eine 

wesentliche Rolle. Deshalb sollte die 

Ausbildung entsprechend strukturiert 

sein. Die Zulassungsbedingungen bestimmen 

die privaten Schulen jeweils 

selbst. Informiere dich im Vorfeld über 

die jeweiligen Voraussetzungen. Lass 

dich nicht von Berufsbezeichnungen 

blenden, die nicht geschützt sind. Der 

Ausbildungsberuf muss nach dem Berufsbildungsgesetz 

anerkannt sein. Es 

lohnt sich in jedem Fall eine gute Recherche, 

ein Beratungstermin bei der 

Agentur für Arbeit und ein Besuch 

beim Tag der offenen Tür der Schule. 

Dort kannst du gleich ins Gespräch 

mit den Lehrkräften kommen und dir 

einen Überblick über die Ausstattung 

und den Ablauf sowie Inhalt der Ausbildung 

machen. 

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37 

Du hast dein Abi geschafft und bist nun auf der Suche nach dem richtige beruflichen 

Weg für dich? Du hast Glück, denn als Abiturient stehen dir verschiedene Möglichkeiten 

offen: ein Hochschulstudium, eine duale oder eine schulische Ausbildung. Wusstest 

du, dass über 30 Prozent der Schulabsolventen mit Abitur eine Ausbildung aufnehmen? 

Kein Wunder, denn in vielen Ausbildungsberufen werden Absolventen mit Abi bevorzugt, und 

dann gibt es noch Lehrstellen, die sich explizit an Abiturienten richten. Gerade in technischen 

Wirtschaftsbereichen, im Finanz- und Bankwesen oder im kaufmännischen Sektor werden 

Lehrlinge mit Abi zu Nachwuchsführungskräften ausgebildet. In diesem Beitrag stellen wir dir 

eine besondere Form der Ausbildung vor – die Abiturientenausbildung. Lies hier, was dich dabei 

erwartet und welche Vorteile diese Ausbildungsart hat. 

Abiturientenausbildung: 

Raffiniert 

kombiniert 

AZUBI BASICS 

Schlage zwei Fliegen mit einer Klappe! 

Bei der Abiturientenausbildung handelt es sich 

um eine Sonderform, die sich speziell an Fachoberschüler 

und Abiturienten richtet. Bewerben 

kannst du dich also nur mit dem Fachabitur, der allgemeinen 

oder der fachgebundenen Hochschulreife. Diese Ausbildungsart 

gibt es noch nicht allzu lange, ist aber inzwischen 

eine gefragte Alternative zum dualen Studium. Denn 

der Clou liegt darin, dass in den meisten Fällen eine duale 

Ausbildung gleich integriert ist. Das bedeutet, dass du einen 

doppelt qualifizierten Abschluss erhältst. Zum einen 

absolvierst du einen anerkannten Ausbildungsberuf und 

bekommst dazu noch eine Zusatzqualifikation. Die Ausbildungsmodelle 

unterscheiden sich je nach Unternehmen 

und sind in den einzelnen Bundesländern anders geregelt. 

Wie läuft die Abiturientenausbildung 

ab? 

Die „Sonderausbildung für Abiturienten und 

Fachoberschüler“, wie diese Ausbildungsform 

offiziell heißt, ist dual aufgebaut, das bedeutet, 

dass sie in Praxis- und Theoriephasen aufgeteilt ist. Diese 

können sowohl in größeren Blöcken als auch abwechselnd 

stattfinden. Die Theorie wird dir entweder im Unterricht 

an einer Berufsfachschule oder an einer firmeneigenen 

Akademie vermittelt. Den praktischen Teil erlernst du direkt 

im Unternehmen. 

Wie lange dauert diese Ausbildung? 

Die Dauer der Ausbildung hängt von Unternehmen, 

Ausbildungsberuf und Branche ab. 

So kann die Abiturientenausbildung zwischen 

zwei und vier Jahren dauern. In der Regel erwirbst 

du bereits nach zwei Jahren mit Bestehen einer 

Prüfung den Abschluss des Ausbildungsberufes und am 

Ende der Lehre erhältst du die Zusatzqualifikation durch 

das Absolvieren der Abschlussprüfung. 

Wie sieht diese Zusatzqualifikation 

aus? 

In den meisten Fällen bekommst du einen Doppelabschluss. 

Dieser ist natürlich abhängig von 

der Wirtschaftsbranche. Wenn du beispielsweise 

einen kaufmännischen Beruf erlernst, dann erhältst du, 

je nachdem, etwa den Abschluss „Industriekaufmann/- 

frau“, „Kaufmann/-frau“ im Einzelhandel oder „Großund 

Außenhandel“. Die Zusatzqualifikation könnte entweder 

„Betriebswirt/-in“ in einem bestimmten Schwer 

punkt, z. B. „Textil“ oder „Verkehr/Logistik“, oder aber 

„Außenhandelsassistent/-in“ sein. Wer seine Ausbildung 

im Finanzwesen aufnimmt, könnte beispielsweise einerseits 

die Lehre zum/zur „Bankkaufmann/-frau“ absolvieren 

und gleichzeitig den Abschluss „Finanzassistent/-in“ 

erwerben. In technischen Berufen ist es ähnlich. Wenn 

du eine Ausbildung „Fachberater/-in Fachrichtung Softwaretechnik“ 

aufnimmst, absolvierst du gleichzeitig eine 

Lehre zum/zur „Fachinformatiker/-in“ in einer der unterschiedlichen 

Ausrichtungen. 

Gibt es eine Ausbildungsvergütung? 

Die Vergütung gestaltet sich je nach Ausbildungsmodell 

unterschiedlich. Wenn eine Berufsausbildung 

integriert ist, dann bekommst 

du jeweils die Ausbildungsvergütung, die für 

diesen Beruf üblich ist. Andere Unternehmen zahlen ein 

festes Gehalt. 

Wie steht es mit den Zukunftsperspektiven? 

Da du in der intensiven Praxisphase im Unternehmen 

von der Pike auf alle Betriebsprozesse 

kennenlernst und deine Ausbilder viel Zeit und 

auch Geld in deine Lehre investieren, ist das Interesse aus 

Sicht des Unternehmens natürlich groß, dich auch danach 

noch zu behalten. Die Übernahmechancen sind demzufolge 

außerordentlich hoch, weil eben die meisten Betriebe 

ihre Azubis für den eigenen Fachkräftenachschub 

ausbilden. Die Zukunftsaussichten sind also optimal und 

du hast sehr gute Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens 

schnell auf der Karriereleiter hochzuklettern. 

Wo finde ich einen Ausbildungsplatz? 

Es gibt inzwischen viele Wirtschaftsbereiche 

und Unternehmen, in denen eine Abiturientenausbildung 

möglich ist. Lass dich dazu am 

besten von den Profis der Agentur für Arbeit 

beraten. Mit der Datenbank auf der Homepage von 

„AusbildungPlus“ des Bundesinstituts für Berufsbildung 

(BIBB) kannst du dir verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten 

anzeigen lassen und ein geeignetes Unternehmen 

finden. Bedenke jedoch, dass du rechtzeitig mit deiner 

Suche beginnst, denn die Bewerbungsfristen enden 

meist ein Jahr vor Abschluss des Abiturs. Häufig kommen 

zudem viele Bewerber auf einige wenige Ausbildungsplätze. 

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Mein erster Tag als 

Azubi 

– Tipps für einen 

erfolgreichen 

Start 

Nun ist es endlich soweit. Der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor und du bist 

sicher aufgeregt. Den Personaler und deinen Chef kennst du bestimmt bereits, doch 

die anderen Mitarbeiter wahrscheinlich noch nicht. Umso wichtiger ist es, am ersten 

Tag einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn du wirst ganz genau von allen Seiten 

begutachtet. Natürlich geht niemand davon aus, dass du als Berufsneuling gleich alles richtig 

machst. Trotzdem lauern Fettnäpfchen, in die Azubis gerne treten, welche du aber unbedingt 

umgehen solltest. Denn einen negativen ersten Auftritt wirst du so schnell nicht wieder ausbügeln 

können. Mit unseren Tipps legst du jedoch einen grandiosen Start hin. Lies hier, was du an 

deinem ersten Tag als frischgebackener Azubi beachten solltest. 

Komme pünktlich zur 

Arbeit! 

Und das nicht nur am ersten Tag, sondern 

immer. Plane daher deinen Weg 

zur Arbeit so, dass du ausreichend 

Puffer hast. Sei lieber etwas früher da 

und mache dich mit den Räumlichkeiten 

vertraut. Außerdem wirst du dann 

noch genug Zeit haben, um dich mit 

deinen neuen Kollegen bei einem Kaffee 

bekannt zu machen. 

Tipp: Stehe am besten schon ein 

paar Tage vorher zeitiger auf, um dich 

an den neuen Rhythmus zu gewöhnen. 

Erscheine ausgeruht und 

sei konzentriert! 

Gerade in den ersten Tagen und Wochen 

wird deine Aufmerksamkeit ganz 

besonders beansprucht. Du musst dir 

eine Menge Namen merken, wirst dir 

die jeweiligen Arbeitsprozesse aneignen 

und viel Neues lernen. 

Tipp: Höre gut zu, wenn dir etwas 

erklärt wird, und frage gleich nach, wenn 

du etwas nicht verstanden hast. Mach dir 

am besten Notizen dazu und schreibe 

dir auch die Namen der Mitarbeiter auf. 

Halte dich zurück! 

Sei freundlich, stelle dich jedem mit 

deinem Namen vor und versuche, dich 

zu integrieren. Gehe ruhig mit deinen 

neuen Kollegen zu Mittag essen und 

halte ein bisschen Small Talk. Du solltest 

dich jedoch davor hüten, etwas 

besser wissen zu wollen, zu viel aus 

deinem Privatleben zu erzählen oder 

deine Kollegen zu duzen. Warte ab, bis 

dir das „Du“ angeboten wird. 

Tipp: In manchen Unternehmen ist der 

Umgang sehr herzlich, in anderen Betrieben 

eher distanziert. Passe dich daher 

an die Art und Weise, wie die Kollegen 

miteinander umgehen, an. 

Check dein Outfit! 

Falls du keine Uniform tragen musst 

und bisher keine Gelegenheit hattest, 

dich nach dem Dresscode deines Ausbildungsbetriebes 

umzuschauen, dann 

geh am ersten Tag lieber auf Nummer 

sicher. Greife zu einem klassischen 

und gepflegten Look. Mit einer Stoffhose 

bzw. knielangem Rock, geschlossenen 

schwarzen Schuhen und einem 

hellen Hemd, natürlich ohne Knitterfalten, 

liegst du immer richtig. 

Um dein Outfit perfekt zu machen, 

solltest du deine Frisur entsprechend 

anpassen und die Haare kämmen oder 

zusammenbinden. Duft, Schmuck und 

Make-up werden unbedingt dezent getragen. 

Tipp: Orientiere dich in den ersten 

Tagen an deinen Kollegen. Lege 

dir anschließend ein paar Basics und 

Outfits zu, die dem Dresscode deines 

Ausbildungsbetriebes entsprechen. 

Zeige dich engagiert! 

Du kannst dich plötzlich nicht mehr 

an den Namen eines Kollegen erinnern? 

Kein Problem. Frage ihn einfach 

noch einmal ganz höflich danach und 

merke ihn dir dann. Wie war das doch 

gleich nochmal mit dem Softwareprogramm? 

Keine Panik! Lass dir die Betriebsabläufe 

ruhig erneut erklären. 

Am Anfang hast du quasi noch Welpenschutz. 

Jetzt ist deine Chance, alles 

aufzusaugen und so viel wie möglich 

zu lernen. Ist dir versehentlich ein 

Fehler unterlaufen oder hast du etwas 

kaputt gemacht? Dann gilt es, Ruhe zu 

bewahren und das Malheur sofort zu 

melden. Entschuldige dich dafür und 

biete an, bei der Lösung zu helfen. 

Tipp: Arbeite dich gründlich ein 

und erkundige dich stets bei deinen 

Kollegen, ob du ihnen zur Hand gehen 

kannst. 

Vermeide diese No-Gos: 

• Gleich am Anfang und während 

der Probezeit nach Urlaub fragen 

• Der Erste sein, der zum Feierabend 

das Firmengelände verlässt 

• Ein zu lascher oder zu starker Händedruck 

• Kaugummi oder Fingernägel kauen 

• Ein Missgeschick auf andere schieben, 

verschweigen oder Ausreden 

erfinden 

• Nach mehreren Wochen immer 

noch dieselben Fragen zu Arbeitsprozessen 

stellen 

Einstand 

Vielfach ist es üblich, dass ein neuer 

Mitarbeiter „seinen Einstand gibt“, also 

zum Beispiel einen Kuchen für alle in 

der Abteilung spendiert o. ä. Erkundige 

dich bei deinen Kollegen, ob das in deinem 

Betrieb üblich ist. Wenn ja, solltest 

auch du unbedingt deinen „Einstand 

geben“ und kannst dabei gleichzeitig 

deine Kollegen noch etwas besser kennenlernen. 

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Rechte & 

pflichten 

als Azubi 

Mit dem Ausbildungsvertrag in der Tasche bist du sicher voller Vorfreude auf deine 

Lehre. Bevor es losgeht, solltest du dir allerdings noch diesen Artikel zu Gemüte 

führen. Du hast als Azubi nämlich nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten, denen 

du nachkommen musst. Diese unterliegen wichtigen Gesetzen und Ordnungen, wie dem Jugendarbeitsschutz- 

bzw. Berufsbildungsgesetz sowie den Handwerksordnungen. Sie betreffen 

Vergütung, Krankmeldung, Arbeits- und Probezeit. Dabei gibt es wesentliche Unterschiede 

zwischen Minderjährigen und Volljährigen. Schau dir in diesem Überblick an, was du unbedingt 

wissen solltest. 

Arbeits- und Pausenzeiten Minderjähriger 

Als minderjähriger Azubi darfst du 

maximal 40 Stunden und fünf Tage 

pro Woche arbeiten. Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz 

darfst du 

normalerweise nicht zwischen 20 

und fünf Uhr früh arbeiten, es sei 

denn, dass es berufsüblich ist. Hier 

gilt die Ausnahme, dass 16-Jährige 

ab fünf Uhr und 17-Jährige ab vier 

Uhr eingesetzt werden können. An 

einem Arbeitstag darfst du als Minderjähriger 

höchstens zehn Stunden, 

die Pausen eingerechnet, arbeiten. 

Zudem dürfen unter 18-Jährige nicht 

an Feier-, Sonn- oder Samstagen arbeiten. 

Es sei denn, sie bekommen 

dafür in derselben oder folgenden 

Woche einen freien Tag zum Ausgleich. 

Gesetzlich ist festgelegt, dass 

die erste Pause nach viereinhalb 

bis sechs Stunden Arbeit erfolgen 

muss. Sie muss mindestens eine halbe 

Stunde lang genommen werden 

und nach mehr als sechs Stunden 

Arbeit sogar eine Stunde lang. Übrigens 

werden fünf Stunden in der 

Berufsschule acht Stunden im Ausbildungsunternehmen 

gleichgesetzt. 

Demzufolge hast du in einer Woche 

maximal 25 Stunden Unterricht, da 

diese einer 40-Stunden-Woche entsprechen 

würden. 

Arbeits- und Pausenzeiten 

Volljähriger 

Volljährige Azubis dürfen höchstens 

acht Stunden täglich und 48 Stunden 

in der Woche arbeiten. Nach sechs 

Stunden Arbeit muss mindestens eine 

halbstündige Pause gemacht werden 

und nach mehr als neun Stunden sogar 

45 Minuten. Ab einem Alter von 

18 Jahren darfst du an Samstagen arbeiten. 

An Sonn- und Feiertagen sind 

auch Volljährige vom Dienst ausgeschlossen, 

es sei denn, sie bekommen 

einen freien Tag dafür. Falls das 

einen Sonntag betrifft, dann steht 

dir der freie Tag in den nächsten 14 

Tagen zu. Betrifft es einen Feiertag, 

bekommst du diesen in den nächsten 

acht Wochen ausgeglichen. Die Zeit 

in der Berufsschule wird hier, anders 

als bei Minderjährigen, gleichgesetzt. 

Du musst also noch nach fünf 

Stunden in der Berufsschule für drei 

Stunden im Betrieb arbeiten gehen. 

Die Höchstarbeitszeit darf allerdings 

nicht überschritten werden. Für Volljährige 

gelten keine zeitlichen Beschränkungen, 

das heißt, dass sie in 

Schichten arbeiten dürfen. Das Unternehmen 

legt dabei Arbeitsbeginn 

und Schichtende fest. 

Probezeit 

Sie darf ein bis vier Monate lang sein 

und dient Unternehmen bzw. Azubis 

zum Kennenlernen. Wenn du dich 

noch in der Probezeit befindest, kann 

das Ausbildungsverhältnis ohne Angabe 

von Gründen sofort sowohl von 

dir als auch vom Ausbilder schriftlich 

gekündigt werden. 

Überstunden 

Im Normalfall leisten Azubis keine 

Überstunden. Geht es allerdings gerade 

im Betrieb drunter und drüber, 

etwa in der Weihnachtszeit, dann 

müssen sie dir vergütet oder als Freizeit 

ersetzt werden. 

Urlaub 

Deine Urlaubszeiten sind im Ausbildungsvertrag 

geregelt. Im Anschluss 

an die Probezeit hast du Anspruch 

auf Urlaub, musst diesen aber 

schriftlich beantragen und dir vom 

Arbeitgeber genehmigen lassen. Dir 

müssen mindestens zwei Wochen 

Urlaub am Stück gewährt werden. 

Laut Jugendarbeitsschutzgesetz haben 

Azubis unter 16 Jahren Anspruch 

auf mindestens 30 Werktage Urlaub. 

Unter 17-Jährige bekommen mindestens 

27 Werktage und unter 18-Jährige 

mindestens 25 Werktage Urlaub. 

Ab 18 Jahren sind, laut Arbeitsrecht, 

gesetzlich mindestens 24 Werktage 

Urlaub festgelegt. Achte darauf, den 

Antrag rechtzeitig zu stellen, falls du 

verreisen möchtest. Es kann passieren, 

dass du deinen Wunschtermin 

nicht genehmigt bekommst, weil 

laut Bundesurlaubsgesetz im Betrieb 

Arbeitnehmer mit Kindern Vorrang 

haben. Übrigens: Häufig gewähren 

Unternehmen den Azubis auch noch 

während der Probezeit Urlaub, etwa, 

wenn der Betrieb an Weihnachten 

schließt. Dann musst du deine Urlaubstage 

sogar nehmen. 

Krankheit 

Du wachst morgens auf und fühlst 

dich ganz jämmerlich: Husten, Heiserkeit 

und Schniefnase – was nun? 

Am liebsten würdest du einfach liegen 

bleiben, aber das geht nicht: 

Melde dich sofort telefonisch bei deinem 

Arbeitgeber krank, damit dein 

Chef weiß, dass du nicht zur Arbeit 

kommen wirst. Das ist wichtig, damit 

dein Arbeitgeber planen kann. 

Danach benötigst du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

– auch „gelber 

Schein“ genannt. Den bekommst 

du bei deinem Hausarzt. Dein Arzt 

wird dir nach eingehender Untersuchung 

und Diagnose die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

ausstellen. 

Dann bist du „krankgeschrieben“ und 

musst nicht zur Arbeit erscheinen. 

Wie lange du krankgeschrieben bist, 

ist auf deiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

vermerkt. 

Läuft diese ab und du bist immer noch 

krank, suche rechtzeitig noch einmal 

den Arzt auf und lasse dir eine Folgebescheinigung 

ausstellen. Vergiss 

nicht, deinen Betrieb auf dem Laufenden 

zu halten, denn schließlich 

muss dort eine Vertretung für deine 

Aufgaben organisiert werden. 

Übrigens: Wenn du schon vor Ablauf 

der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

wieder gesund bist, darfst du 

selbstverständlich wieder zur Arbeit 

gehen. Zwar bist du nicht dazu verpflichtet, 

aber einen guten Eindruck 

macht das schon. Und vielleicht willst 

du ja nach Beendigung deiner Ausbildung 

von deinem Arbeitgeber 

übernommen werden? Wer wird da 

wohl vorgezogen: Derjenige, der bei 

jedem kleinen Schnupfen zu Hause 

geblieben ist, oder jemand, der sich 

stets engagiert gezeigt hat? 

AZUBI BASICS

42 

Sorge dafür, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

stets umgehend 

zu deinem Arbeitgeber gelangt. Du 

kannst sie per Post senden, persönlich 

überbringen oder einen Freund 

oder Familienmitglied bitten, das zu 

übernehmen. 

„Blaumachen“ 

Blaumacher sind Leute, die sich eine 

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung 

beim Arzt erschleichen, obwohl sie 

gar nicht krank sind. Das ist natürlich 

ganz schlechter Stil und geht 

gar nicht. Denn damit schädigst du 

nicht nur deinen Arbeitgeber, sondern 

belastest auch deine Kollegen, 

die schließlich deine Aufgaben zusätzlich 

übernehmen müssen. Und 

kommt so etwas mal heraus, gefährdest 

du auch deinen Job – denn das 

ist Betrug. 

Abmahnung 

Wenn du einmal etwas verbockt hast, 

dann wirst du normalerweise nicht 

gleich rausgeschmissen. Mit einer Abmahnung 

zeigt dir dein Arbeitgeber, 

dass er mit deinem Benehmen oder 

deiner Leistung unzufrieden ist. Sie 

dient dazu, dich einerseits zu rügen, 

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räumt dir aber auf der anderen Seite 

gleichzeitig die Chance ein, dich zu 

bessern oder etwas wiedergutzumachen. 

Vor einer Kündigung werden 

im Regelfall zwei Abmahnungen 

ausgesprochen, die sich jeweils auf 

dasselbe vertragswidrige Verhalten 

beziehen. Falls du eine bekommen 

solltest, dann sprich in jedem Fall mit 

deinem Ausbilder und entschuldige 

dich. Wenn du dich ungerecht behandelt 

fühlen solltest, dann verfasse 

eine schriftliche Gegendarstellung 

und konsultiere den Betriebsrat. Die 

Abmahnung wird in deiner Personalakte 

festgehalten, darf aber nicht 

im Arbeitszeugnis stehen. Allerdings 

kann sie einen negativen Einfluss auf 

deine Verhaltens- bzw. Leistungsbewertung 

im Arbeitszeugnis haben. 

Überblick weiterer Azubirechte und -pflichten 

Azubirechte: 

angemessene Ausbildungsvergütung: 

Diese richtet sich nach 

1. 

dem Tarifvertrag oder muss etwa 80 

Prozent des eigentlichen Tarifvertrages 

betragen 

kostenlose Nutzung der Ausbildungsmittel, 

wie PC, Werkzeu- 

2. 

ge etc. 

Freistellung von der Arbeit, um die 

3. Berufsschule zu besuchen 

Ausüben von Tätigkeiten, die nur 

4. dem Ausbildungsziel dienen: Als 

Azubi im kaufmännischen Bereich 

brauchst du nicht die Büros zu putzen, 

während Putzarbeiten bei einer 

Kochlehre dazugehören. 

Anspruch auf ein Arbeitszeugnis 

5. am Ende der Lehre 

Azubipflichten: 

sich bemühen, die Ausbildung 

1. erfolgreich zu absolvieren 

ordnungsgemäßes und sorgfältiges 

Erfüllen der 2. Aufgaben 

Führen eines Berichtsheftes: Das 

3. Berichtsheft ist dein Ausbildungsnachweis. 

Eingetragen werden die 

Tätigkeiten an den einzelnen Tagen, 

die Stundenanzahl und der Arbeitsbereich. 

Nur mit einem vollständigen 

Berichtsheft wirst du zur Abschlussprüfung 

zugelassen. 

den Anweisungen des Ausbilders 

Folge 4. leisten 

am Unterricht in der Berufsschule 

5. teilnehmen 

die Betriebsordnung einhalten, 

6. Schutzkleidung tragen und Verhaltensregeln 

befolgen 

sorgsamer Umgang mit Betriebsmitteln 

7. 

Wahren von Betriebsgeheimnissen 

hinsichtlich Technologien 

8. 

oder Rezepturen 

Kündigung 

Sobald du die Probezeit überstanden 

hast, ändert sich das Kündigungsrecht. 

Es wird unterschieden 

zwischen fristloser Kündigung, ordentlicher 

Kündigung und Aufhebungsvertrag. 

Alle drei Kündigungsarten 

bedürfen der schriftlichen 

Form. Die fristlose Kündigung kann 

sowohl von dir als auch vom Unternehmen 

eingefordert werden, wenn 

ein gravierender Gesetzesverstoß 

erfolgte. Dieser liegt vor, falls du als 

Azubi Misshandlungen wie Beleidigung, 

Diskriminierung oder einen 

körperlichen Angriff erfährst. Seitens 

des Ausbildungsunternehmens ist 

eine fristlose Kündigung gerechtfertigt, 

wenn du stiehlst oder wiederholt 

absichtlich und unentschuldigt auf 

der Arbeit bzw. in der Schule fehlst. 

In der Regel wird zunächst eine Abmahnung 

erteilt. Eine fristlose Kündigung 

ist nichtig, wenn das Unternehmen 

sich mit der Einreichung des 

Schriftsatzes zwei Wochen Zeit lässt. 

Falls du den Betrieb verlassen möchtest, 

weil es dir dort nicht gefällt oder 

dir der Beruf nicht zusagt, dann gilt 

eine Kündigungsfrist von vier Wochen. 

Mit Einverständnis des Arbeitgebers 

kann ein Aufhebungsvertrag 

über das Ausbildungsverhältnis vereinbart 

werden. Sein Vorteil gegenüber 

der Kündigung ist, dass keine 

Frist eingehalten werden muss. Ein 

Aufhebungsvertrag lohnt sich nur, 

falls du den Ausbildungsplatz wechseln 

möchtest und schon eine Alternative 

hast. 

Diese Dinge darf dein Chef 

von dir nicht verlangen: 

|zu lügen bzw. Kunden oder Geschäftspartnern 

etwas in Bezug auf 

Produkte vorzugaukeln 

|verbotene Dinge zu tun, wie etwa 

Giftmüll in die Umwelt zu entlassen 

den Sündenbock zu spielen und die 

Schuld auf dich zu nehmen 

| 

deinen geplanten Urlaub zu verschieben 

|deine Pausen wegzulassen 

|krank auf Arbeit zu gehen 

|Infos über Mitarbeiter weiterzuleiten 

Bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz wirst du dich sicher fragen: 

„Welches Unternehmen ist das richtige für mich?“, „Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?“ 

und „Wie groß sind die Übernahmechancen?“ Das ist wichtig und super, dass 

du dir diese Fragen stellst. Schließlich wirst du einen Großteil deines Lebens dort verbringen, 

möchtest dich so gut wie möglich weiterentwickeln und deine Zukunft bestmöglich aufbauen. 

Um deine Entscheidung ein wenig zu erleichtern, klären wir dich etwas näher über die Unterschiede 

zwischen kleinen und mittelständischen Betrieben, großen Unternehmen 

bzw. Konzernen sowie Start-ups auf. Hier erfährst du, welche Vor- und Nachteile 

hinsichtlich dieser Fragen die Größe einer Firma für dich als Azubi jeweils hat. 

Ausbildung in einem 

Konzern 

Große bekannte und etablierte Unternehmen 

wirken für viele Azubis 

äußerst attraktiv. Dort einen Ausbildungsplatz 

zu ergattern, gestaltet 

sich jedoch häufig als Spießrutenlauf. 

Da sich bei Konzernen mehr 

Schulabgänger bewerben, als diese 

Lehrstellen anbieten, sind die Bewerbervoraussetzungen 

hoch angesetzt. 

Die Personaler sichten Hunderte 

von Bewerbungen und sortieren 

die Spreu vom Weizen in Aufnahmetests, 

Assessment-Centern sowie 

knallharten Interviews. Doch wer 

es geschafft hat, kann sich auf ein 

gutes Lehrlingseinkommen freuen. 

Viele große Betriebe sind zudem international 

ausgerichtet und haben 

mehrere Filialen, sodass du hier super 

Möglichkeiten hast, einen Teil 

deiner Ausbildung an einem anderen 

Standort oder sogar im Ausland 

zu verbringen. Da Konzerne meist 

mehrere Auszubildende einstellen, 

ist eine Übernahme nicht immer sicher. 

Dazu müsstest du durch besondere 

Leistungen auffallen und 

einen guten Draht zum Chef haben. 

Diesen bekommst du in großen Unternehmen 

allerdings, wenn überhaupt, 

nur selten zu Gesicht. Nach 

deinem Abschluss kannst du jedoch 

mit dem Namen und dem Image des 

Unternehmens sowie deinen Erfahrungen 

glänzen, was dir bei deiner 

späteren Jobsuche möglicherweise 

einen Vorteil verschafft. Wenn du ein 

Mensch bist, der sich gut in bestehende 

Hierarchien eingliedern kann, 

kein Problem mit festen Unternehmensstrukturen 

hat und seine Karriere 

langfristig plant, dann könnte eine 

Ausbildung bei einem großen Unternehmen 

das Richtige für dich sein. 

Lehre in kleinen Firmen 

und im Mittelstand 

Wusstest du, dass etwa 90 Prozent 

aller Auszubildenden in Deutschland 

ihre Lehre bei mittelständischen Unternehmen 

absolvieren? In kleineren 

Firmen wirst du vielleicht sogar der 

einzige Azubi sein. Klarer Vorteil 

für dich, denn kleine und mittelständische 

Unternehmen bieten ihren 

Azubis vor allem eine intensive 

Einarbeitung. Du hast stets einen 

Ansprechpartner an deiner Seite, 

etwa deinen Ausbilder oder Vorgesetzten, 

dem du zeigen kannst, was 

in dir steckt. Wenn du eine Lehre 

im Handwerk aufnehmen möchtest, 

dann bist du in einem kleinen oder 

mittelständischen Handwerksbetrieb 

super aufgehoben. Diese sind 

besonders ausbildungsaktiv, da sie 

meist für ihren eigenen Nachwuchsbedarf 

ausbilden und entsprechend 

investieren. Hier hast du nicht nur 

tolle Chancen mit deiner Bewerbung, 

weil viele Schulabgänger lieber 

in großen Konzernen arbeiten 

wollen oder an die Universitäten 

strömen, sondern auch hohe Aussichten 

auf eine Übernahme. Mit 

einer entsprechenden Weiterbildung 

kannst du dich schnell in die 

Chefetage katapultieren. Weitere 

Pluspunkte, die für die kleinen bzw. 

mittelständischen Unternehmen 

sprechen, sind ein angemessenes 

Ausbildungsgehalt und ein angenehmes 

Betriebsklima durch überschaubare 

Mitarbeiteranzahlen und 

Kundenaufträge. 

Als Azubi in ein Start-up? 

Zunächst einmal: Es gibt nicht viele 

Start-ups, die Ausbildungsplätze anbieten, 

doch es werden immer mehr. 

Jetzt wirst du dich sicher fragen, ob 

denn die neu gegründete 

Firma überhaupt 

für die Zeit 

existieren wird, in 

der du deine Ausbildung 

absolvieren 

musst. Zugegeben stellt 

das natürlich ein Risiko 

dar, mit welchem du allerdings 

auch bei einem kleinen etablierten 

Betrieb rechnen musst. Eine Ausbildung 

bei einem Gründerunternehmen 

bietet dir viele Vorteile. 

Die Hierarchien sind sehr flach und 

die Unternehmensstrukturen dynamisch. 

Du wirst von Anfang an mit 

ins Team eingebunden, die Zusammenarbeit 

ist eng und dein Aufgabenbereich 

kann sehr breit gefächert 

sein. So gewinnst du von 

Anfang an intensive Einblicke in die 

Unternehmensprozesse. Da du quasi 

in das Unternehmen hineinwächst, 

sind die Übernahmechancen sehr 

hoch und die Karriereaussichten 

super. Ein Sprung in die Führungsebene 

ist hier wahrscheinlicher und 

kann schneller gelingen als in großen 

Unternehmen. Auf der anderen 

Seite kann dein Ausbildungsgehalt 

geringer ausfallen als beim Durchschnitt 

und nicht selten wirst du ins 

kalte Wasser geschmissen, da Startups 

nicht viel Erfahrung mit Azubis 

haben. Dafür bietet dir eine Lehre in 

einem frisch gegründeten Betrieb 

viel Raum für deinen Einfallsreichtum, 

der hier eher geschätzt wird als 

in großen Firmen. Wenn es dir wichtig 

ist, dich mit den Idealen und Produkten 

eines Unternehmens identifizieren 

zu können, du dir spannende 

Herausforderungen sowie eine familiäre 

Atmosphäre wünschst, dann 

wäre eine Lehre in einem Start-up 

optimal für dich. 

43 

AZUBI BASICS

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45 

Gute Umgangsformen 

helfen– 

Der Azubi-Verhaltenskodex 

Du hast einen Ausbildungsplatz bekommen und möchtest nun so gut wie möglich in deinem 

neuen Arbeitsumfeld ankommen? Dann können wir dir hier ein paar Tipps mit auf 

den Weg geben, wie du sofort supersympathisch auf deine neuen Kollegen und Mitarbeiter 

wirkst. Damit ist es allerdings noch nicht getan. Es gibt ein paar bestimmte Benimmregeln 

und Umgangsformen, die du unbedingt beachten solltest, besonders wenn ihr euch mit der 

Zeit kennenlernt, gemeinsam etwas unternehmt oder Feste feiert. Viele Azubi-Newbies tappen da 

noch in gewisse Fettnäpfchen, aus denen man sehr schlecht wieder rauskommt und die den Ruf 

schnell ruinieren können. Hier erfährst du mehr ... 

Was sind gute Umgangsformen? 

In vielen Stellenanzeigen wirst du lesen, dass gute 

Umgangsformen gefordert werden. Was ist eigentlich 

damit gemeint? Es geht nicht darum, dich zu verstellen, 

sondern ein professionelles Verhalten an den Tag zu 

legen, das dennoch Sympathie und deine Persönlichkeit 

widerspiegelt. Das Geheimnis liegt in einer Mischung aus 

Distanz, Freundlichkeit und Respekt. Im Prinzip ist es 

ganz einfach: Behandle deine Mitmenschen genauso, wie 

du am liebsten auch behandelt werden möchtest. Hier ein 

kleiner Leitfaden dazu: 

Dass du dir bestimmte Ausdrücke, wie etwa „Na, wie 

1. geht’s, Digga?“ oder „Alles klar, Alter?“ im Berufsalltag 

verkneifen solltest, auch wenn du es mit Gleichaltrigen 

zu tun hast, versteht sich von selbst, oder? 

AZUBI BASICS 

Ganz wichtig ist besonders am Anfang, dass du 

2. niemandem das „Du“ anbietest. Warte darauf, dass 

es dir angeboten wird. Bis zu diesem Moment siezt du 

ausnahmslos alle. 

Wenn du gerade neu bist, dann halte dich unbedingt 

3. mit Kritik und Besserwisserei zurück. Lächle stattdessen, 

beobachte und halte dich etwas zurück. 

Achte auch auf deine nonverbale Kommunikation. 

4. Wenn ein Kunde oder ein Geschäftspartner den 

Betrieb betritt, dann lege dein Werkzeug aus der Hand 

oder erhebe dich aus dem Bürostuhl, begrüße die Person 

ordentlich und stelle dich vor. 

Ebenso solltest du am Telefon oder beim Schriftverkehr 

professionelle Umgangsformen an den Tag 

5. 

legen. Verzichte auf lautes Kaugummikauen, wenn du telefonierst, 

und wahre auch in E-Mails einen höflichen Ton. 

Apropos Ton: Du weißt ja, der Ton macht die Musik. 

6. Wenn es mal etwas hektisch zugeht im Berufsalltag, 

dann ist das kein Grund, ausfallend oder laut zu werden. 

Wenn du dich ungerecht behandelt fühlst, sollst du das 

aber auch nicht in dich hineinschlucken. Wichtig ist hier 

die richtige Kommunikationsbasis. Sprich mit deinem 

Kollegen oder Vorgesetzten in einer ruhigen Minute über 

das Problem bzw. die Meinungsverschiedenheit und sende 

dabei sogenannte Ich-Botschaften: „Ich habe das Gefühl, 

dass wir so gerade nicht weiterkommen“ oder „Was 

halten Sie davon, wenn wir in Ruhe über alles nachdenken 

und morgen gemeinsam nach einer Lösung suchen?“ 

Checke deine Profile in den sozialen Medien. Sei vorsichtig 

mit deinen Informationen und poste auch keine 

7. 

firmeninternen Angelegenheiten. Richte deine Accounts 

entsprechend in verschiedene Gruppen, etwa Freunde und 

Kollegen, ein, sodass nicht jeder Zugang zu deinen privaten 

Fotos hat. 

Überprüfe deine Marotten. Angewohnheiten wie Fingernägelkauen, 

sich fortwährend im Schritt kratzen 

8. 

oder über den Flur schlürfen solltest du ganz fix ablegen. 

do‘s 

So sammelst du ganz professionell 

Sympathiepunkte: 

Betreibe Small Talk: Gerade am Anfang deiner 

1. Lehre kann ein freundlicher Plausch das Eis schnell 

brechen und ist ungemein wichtig für den Aufbau deines 

Netzwerkes. 

Eine Prise Humor: Ein kurzer Griff in die Schelmenkiste 

lockert die Stimmung. Wer auch mal 

2. 

über sich selbst lachen kann, wirkt ungemein sympathisch. 

Der Jugendschwank: Finde die richtige Balance. 

3. Erzähle nicht deine intimsten Geheimnisse, sei 

aber auch nicht zu verschlossen. Sprich ruhig über positive 

Erlebnisse oder kleine, heitere Anekdoten, ohne 

dabei Seelenstriptease zu begehen. 

Parteilos bleiben: Egal wer dir etwas anvertraut 

4. – ergreife nie Partei für jemanden. Wenn dir ein 

Mitarbeiter allzu private Dinge erzählt, dann behalte 

sie für dich und bremse ihn aus, indem du ihm mitteilst, 

dass du noch etwas Wichtiges zu erledigen hast. 

Herr Müller mag dich nicht? Kein Problem. Wenn 

5. sich dir gegenüber jemand skeptisch verhält, 

nimm es ihm nicht übel. Jeder Mensch ist so, wie er 

ist, und du kannst es nicht allen recht machen. Bleibe 

einfach deiner Linie treu. 

Benimmregeln für Betriebsausflug 

und Unternehmensevents 

Dabei sein ist Pflicht. Wehe du drückst dich davor! 

1. Networken ist in einem Unternehmen wichtig. Wer 

nicht erscheint, wirft schnell ein schlechtes Licht auf sich. 

Der Betrieb möchte das Vertrauen und die Empathie 

unter den Mitarbeitern stärken und somit für ein gutes 

Betriebsklima sorgen. Falls du also nicht ernsthaft krank 

bist, dann geh hin und zeig dich von deiner besten Seite. 

Bringe gute Laune mit und beteilige dich an Gesprächen. 

Wichtig ist hier, dass du positiv bist und dich 

2. 

entsprechend äußerst und verhältst. Ein kleiner Plausch 

über Hobbys, Bücher, Konzerte, Filme etc. eignet sich 

hervorragend. 

Natürlich beachtest du die entsprechende Kleidervorschrift, 

je nachdem, ob es sich um eine 

3. 

festliche Weihnachtsfeier, ein lockeres Grillfest oder 

einen Ausflug ins Grüne handelt 

Wenn es feucht und fröhlich zugeht, dann lass dir 

4. eins gesagt sein: Schaue niemals zu tief ins Glas 

und lasse dich unter keinen Umständen auf Flirts ein. 

Sei nicht der Erste der geht und auch nicht der Letzte. 

Facebook, Snapchat und Co. 

Es versteht sich von selbst, dass private Dinge während 

der Arbeitszeit tabu sind. Nein, auch nicht mal 

kurz Facebook checken oder WhatsApp beantworten. 

Dein Arbeitgeber bezahlt dich für jede Minute, die du 

an deinem Arbeitsplatz bist, also musst du in dieser 

Zeit voll und ganz für deinen Arbeitgeber da sein. 

Alle anderen Dinge erledige in den Pausen. 

don‘ts 

Vermeide diese Tabuthemen! 

Erzähle nichts über deine Eskapaden am Wochenende 

oder im Urlaub. Im Betrieb spricht 

1. 

sich so etwas über den Flurfunk schnell herum. 

Politisch brisante, religiöse oder sexuell anzügliche 

2. Themen haben auf der Arbeit nichts zu suchen. 

Liebesdinge gehen niemanden etwas an. Halte 

3. dich damit unbedingt zurück. 

Falls du deinen Ausbildungsplatz gewechselt hast, 

4. dann erzähle niemals (!) etwas über deine alte Firma. 

Vermeide ausgedehnte Gespräche über Krankheiten 

und persönliche 5. Gebrechen. 

Hüte dich davor, deine Mitarbeiter nach deren 

6. Gehalt oder Boni zu fragen. 

Mit diesen No-Gos schiesst du 

dich ins Aus: 

• permanentes Zuspätkommen 

• 100 Mal denselben Fehler machen 

• keine Verantwortung übernehmen, wenn etwas 

schief läuft 

• Lustlosigkeit und muffige Laune 

• rumzicken und ständig meckern 

• Lästereien und Getratsche 

• Angeberei und Geprotze 

AZUBI BASICS

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47 

Duales Studium 

Das Beste aus zwei Welten 

Für alle Abiturienten, die sich weder für eine Ausbildung noch für ein 

Studium konkret entscheiden können, da sie am liebsten vom Besten 

aus beidem profitieren möchten, ist ein duales Studium besonders 

interessant. Mit einem Schlag absolvierst du einen berufsqualifizierenden 

akademischen Abschluss und erlangst die erforderliche Praxiserfahrung 

wie bei einer klassischen Lehre. Dabei kannst du aus über 1500 verschiedenen 

Studiengängen auswählen. Lies weiter, um mehr darüber 

zu erfahren. Vielleicht ist es genau das, was du suchst. 

Was bedeutet ausbildungsintegrierendes 

oder praxisintegrierendes 

duales Studium? 

Das duale Studium wird in zwei Formen 

angeboten: ausbildungsintegrierend 

oder praxisintegrierend. Wenn du 

ein ausbildungsintegrierendes duales 

Studium aufnimmst, dann erlangst du 

zusätzlich zu deinem Bachelor den 

Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufes 

dazu. Die Berufsausbildung 

ist in das duale Studium integriert. 

Den Praxisteil absolvierst du, 

wie bei einer Ausbildung, in einem 

Ausbildungsbetrieb. Für den theoretischen 

Teil besuchst du Seminare 

und Vorlesungen an einer Fachhochschule 

oder einer Berufsakademie. Es 

kann sein, dass du außerdem noch an 

Veranstaltungen einer Berufsschule 

teilnehmen musst. Das bedeutet eine 

Doppelbelastung, die nicht zu unterschätzen 

ist. Beim praxisintegrierten 

dualen Studium hingegen werden die 

Praxisphasen während eines Langzeitpraktikums 

in einem Betrieb oder 

durch mehrere kürzere Praktika in 

unterschiedlichen Unternehmen absolviert. 

Am Ende erhältst du „nur“ 

deinen Studienabschluss, da keine 

Ausbildung integriert ist. 

Was kann ich studieren? 

Das duale Studium wird in verschiedenen 

Fachbereichen angeboten. In 

Deutschland gibt es inzwischen über 

1500 Studiengänge. Darunter sind 

allerdings weniger geisteswissenschaftliche 

Fächer zu finden. Die Studienrichtungen 

konzentrieren sich 

vor allem auf die Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften 

sowie Informatik. 

Studieren kannst du beispielsweise 

Bauingenieurwesen, Nautik, 

Maschinenbau, Elektrotechnik oder 

auch Architektur. In den letzten Jahren 

haben sich mehr und mehr Angebote 

in den Bereichen Erziehung, 

Gesundheits- und Sozialwesen sowie 

Pflege entwickelt. 

Wie ist das duale Studium aufgebaut? 

Die Praxis- und Theoriephasen des 

dualen Studiums wechseln sich 

entweder nach dem Wochenoder 

nach dem Blockmodell 

ab. Beim Blockmodell sind 

die jeweiligen Phasen länger. 

So verbringst du eine Periode 

von drei Monaten bzw. 

12 Wochen in der Hochschule 

oder Berufsakademie und 

anschließend genauso lange 

im Unternehmen und 

so weiter. Beim Wochenmodell 

arbeitest und 

lernst du im Wechsel 

eine Woche im Praxisunternehmen 

sowie 

eine Woche in der Hochschule bzw. 

der Berufsakademie. Es hat sich jedoch 

inzwischen häufiger durchgesetzt, 

dass die Studenten zwei Tage 

pro Woche in der Bildungseinrichtung 

und die restlichen drei Tage im 

Praktikumsbetrieb absolvieren. 

Wie bewerbe ich mich für ein 

duales Studium? 

Um dich für ein duales Erststudium 

bewerben zu können, brauchst du 

mindestens das Fachabitur. Dann 

musst du natürlich ein Unternehmen 

finden, bei welchem du dich bewerben 

kannst und das mit einer 

Hochschule kooperiert. Dafür ist 

eine gründliche Recherche notwendig. 

Nutze dazu alle dir zur 

Verfügung stehenden Mittel 

im Internet und besuche auch Studien- 

und Berufsmessen. Wenn du mit 

deiner Abiturnote nicht gerade brillieren 

kannst, dann brauchst du keine 

Panik zu bekommen. Erfolg kannst du 

trotzdem, vor allem bei kleinen und 

mittelständischen sowie unbekannten 

Betrieben, haben. Sie führen im Gegensatz 

zu den großen Unternehmen 

auch seltener Auswahlverfahren 

durch. Wenn deine Bewerbung 

erfolgreich war, dann schließt du mit 

deinem Betrieb einen Ausbildungsvertrag. 

Mit diesem kannst du dich 

bei der Partnerhochschule einschreiben. 

Die Bewerbung kann auch andersherum 

stattfinden. Du bewirbst 

dich erst bei der Hochschule bzw. Berufsakademie 

und nach erfolgreicher 

Immatrikulation suchst du den Praktikumsbetrieb, 

in vielen Fällen auch 

mit Unterstützung der Hochschule. 

Da duale Studiengänge in den letzten 

Jahren an Bedeutung zugenommen 

haben, kann es vorkommen, dass es 

weniger Ausbildungsplätze als Bewerber 

gibt. Informiere dich daher an 

der Bildungseinrichtung über eventuelle 

Zulassungsbeschränkungen. 

Fazit: 

Bevor du dich für ein duales Studium 

entscheidest, fassen wir noch einmal 

die Vor- und Nachteile zusammen. 

Denn hast du erst einmal damit begonnen, 

wird ein Abbruch dadurch 

erschwert, dass der Arbeitgeber Studiengebühren, 

die er für dich geleistet 

hat, zurückverlangen kann. 

Für ein duales Studium sprechen die 

ausgeprägte Praxisnähe, das Ausbildungsgehalt 

und die Zukunftsperspektiven. 

Da du schon den Fuß in 

der Tür des Unternehmens hast, sind 

deine Übernahmechancen sehr hoch. 

Falls du dich weiterbilden möchtest, 

dann kannst du nach deinem Abschluss 

einen Master absolvieren, 

allerdings nur an Fachhochschulen. 

Nachteilig ist die hohe Arbeits- und 

Lernbelastung, die auf dich zukommt. 

Außerdem wirst du wenig Zeit haben, 

da du Urlaubstage bekommst und keine 

Semesterferien hast, wie etwa Uni- 

Studenten. 

Damit du dein duales Studium auch 

wirklich durchziehst, ist es sehr wichtig, 

dass du dich im Vorfeld ausreichend 

über die Tätigkeitsfelder im 

Betrieb und die Studieninhalte informierst. 

Viel Erfolg! 

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Erst mal ‘ne 

Auszeit? 

Mach doch ein 

Gap 

Year! 

Der Schulabschluss steht bevor und irgendwie weißt du noch nicht so recht, in welche 

Richtung es danach für dich gehen soll? Du schwankst zwischen Ausbildung und 

Studium oder hast keine Idee, welchen Beruf du zukünftig ausüben möchtest? 

Und eigentlich möchtest du am liebsten etwas Abstand gewinnen, um mal die Schulbank 

ein wenig zu vergessen und dich neu zu orientieren? Dann gönne dir doch eine Auszeit! 

Damit ist aber nicht gemeint, dass du untätig herumsitzen sollst. Ein Gap Year ist eine 

sinnvolle Alternative zum sofortigen Ausbildungsstart. Du kannst die Welt bereisen, dich 

engagieren, Erfahrungen sammeln und so viel besser in dich gehen, um herauszufinden, 

was du in Zukunft möchtest. Wenn du das Gap Year richtig nutzt, dann zauberst du damit 

sogar einen Pluspunkt in deinen Lebenslauf. Übrigens kannst du so auch ideal Hochschulwartesemester 

überbrücken. Schau dir an, welche Möglichkeiten dir dabei offenstehen. 

Freiwilligendienste 

Für diejenigen, die sich nützlich einbringen und persönlich 

weiterentwickeln möchten, bieten Freiwilligendienste 

eine breite Palette an Möglichkeiten. Du kannst 

Kinder oder Senioren betreuen, an verschiedenen sozialen 

Projekten mitarbeiten, in der Landwirtschaft mitwirken 

und noch vieles mehr. Freiwilligendienste kannst du 

sowohl im Ausland als auch in Deutschland absolvieren. 

Dein Engagement wird sich nicht nur als Bonus in deinem 

Lebenslauf bezahlt machen, sondern dich um viele Erfahrungen 

bereichern und dir wertvolle Kompetenzen vermitteln. 

Diese Optionen stehen dir offen: Das Freiwillige 

Soziale Jahr, der Bundesfreiwilligendienst, der Freiwilligendienst 

im Ausland, das Freiwillige Ökologische Jahr 

oder der Freiwillige Wehrdienst. Hast du eigentlich schon 

mal vom „Wwoofen“ gehört? Wwoof steht für „World 

Wide Opportunities on Organic Farms“. Als Teilnehmer 

hilfst du im In- oder Ausland auf Biobauernhöfen und Bioplantagen 

mit. Dabei kannst du aus über 90 Ländern 

auswählen. Vergütet wirst du durch Gratisunterkunft und 

-verpflegung. Weitere Infos findest du auf der Homepage 

wwoofinternational.org. 

Work-and-Travel oder Au-pair? 

Andere Menschen, Länder und Kulturen kennenlernen 

kannst du auch als Au-pair oder im Rahmen eines Workand-Travel-Programms. 

Dazu wendest du dich an entsprechende 

Organisationen, die schnell unter den Stichwörtern 

„Work and Travel“ im Internet zu finden sind. Sie 

vermitteln dir Kontakte bzw. Jobs und unterstützen dich 

bei der Bewerbung sowie beim Beantragen eines Visums. 

Als Au-pair wohnst du in einer Gastfamilie und unterstützt 

sie bei der Betreuung der Kinder sowie leichten 

Hausarbeiten, während die Eltern arbeiten. Im Gegenzug 

erhältst du Unterkunft bzw. Verpflegung und ein kleines 

Taschengeld. Da du wie ein vollwertiges Familienmitglied 

aktiv am Leben der Familie teilnimmst, baust du 

in Nullkommanix deine Fremdsprachenkenntnisse aus. 

Work-and-Travel-Programme bieten dir die Möglichkeit, 

im Ausland Aushilfsjobs oder Saisonarbeiten aufzunehmen. 

Das können Erntetätigkeiten, Bauarbeiten, Einsätze 

in Fabriken, der Gastronomie, in Hotels oder in den 

Bereichen Animation, Tierpflege oder als deutschsprachiger 

Reiseleiter sein. Ein Gap Year auf diese Weise zu 

absolvieren, ist ideal, um Berufserfahrungen zu sammeln, 

interkulturelle Kompetenzen auszuprägen und Sprachkenntnisse 

auf Vordermann zu bringen. Informationen 

über Work-and-Travel-Anbieter findest du beispielsweise 

auf der Homepage work-and-travel.com. Um eine 

seriöse Au-pair-Vermittlung zu finden, solltest du Erfahrungsberichte 

im Internet recherchieren und die Leistungen 

vergleichen. 

Praktikum 

Falls du überhaupt noch keine Ahnung haben solltest, 

was du beruflich machen möchtest, dann ist ein Praktikum 

die beste Möglichkeit, um in die Arbeitswelt einzutauchen 

und erste Jobluft zu schnuppern. So kannst 

du am besten feststellen, ob dir die Tätigkeiten eines 

bestimmten Berufes auch gefallen würden und einer falschen 

Berufswahl vorbeugen. Idealerweise absolvierst 

du ein Praktikum schon während der Schulzeit. Wenn du 

den Schulabschluss in der Tasche hast, dann solltest du 

deine Zeit in jedem Fall nutzen, um dich mit einem oder 

besser mehreren Berufsfeldern vertraut zu machen. Übrigens: 

Für manche technische, sozial- und geisteswissen- 

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AZUBI BASICS

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schaftliche Studiengänge, aber auch für Ausbildungsberufe, 

wie z. B. Erzieher/-in oder Physiotherapeut/-in, 

ist es sogar Voraussetzung, ein Vorpraktikum zu absolvieren. 

Sprachreisen und Auslandsaufenthalt 

Eine Fremdsprache erlernt man am besten und am 

schnellsten vor Ort. Das gelingt super mit einer Sprachreise. 

Im Einzel- oder Gruppenunterricht wirst du in 

kürzester Zeit deine Traumsprache erlernen und hast 

trotzdem genug Zeit, um Land und Leute kennenzulernen. 

Da hier auch kürzere Aufenthalte möglich sind, 

eignet sich eine Sprachreise für alle, die zwischen 

Schule und Ausbildung stehen. So lassen sich die wenigen 

Wochen bzw. Monate optimal nutzen. Wer mehr 

Zeit unter einer fremden Sonne verbringen möchte, 

der kann sich um ein Auslandspraktikum bewerben 

oder sogar einen Teil seiner Ausbildung im Ausland 

verbringen. Viele Unternehmen wissen diese Erfahrung 

zu schätzen und sie brauchen vermehrt Nachwuchskräfte, 

die sich in der Arbeitswelt ihrer ausländischen 

Geschäftspartner auskennen. Wie du diese Chance nutzen 

kannst, erfährst du im Kapitel „Fernweh? Praktikum 

und Ausbildung sind auch im Ausland möglich“. Dort 

haben wir interessante Informationen zum Thema für 

dich zusammengestellt. 

Finanzielle Aspekte 

Das hört sich alles schön und gut an, doch wie finanzierst 

du nun ein Gap Year? Es kommt darauf an, 

für welche Möglichkeit du dich entscheidest. Einige 

der Programme sind mit Kosten verbunden, manche 

werden auch gefördert. Deshalb ist es wichtig, 

dich vorab gründlich über die Bedingungen und Programmgebühren 

zu informieren. Etwas teurer sind die 

Freiwilligendienste im Ausland, die Sprachreisen und 

die Au-pair-Programme. Gutes Geld verdienst du nur 

im Rahmen eines Work-and-Travel-Aufenthaltes. Allerdings 

ist die Zeit, die du im Ausland verbringst, unvergesslich 

und die Erfahrung unbezahlbar. Wohin du auch 

gehen möchtest, du wirst über dich hinauswachsen, an 

Selbstbewusstsein gewinnen, Fremdsprachen erlernen, 

praktische Erfahrungen sammeln, neue Freunde finden, 

wichtige Soft Skills erwerben und dein Leben um einmalige 

Erlebnisse bereichern. 

Das 

Gap 

Year 

im Lebenslauf 

Was bringt dir deine sinnvoll verbrachte Auszeit nun für 

den Lebenslauf und wie sollst du sie angeben? 

Vermeide oberflächliche Angaben wie etwa „Auslandsaufenthalt“ 

oder „Sprachreise“. Benenne stattdessen 

den genauen Zeitraum, den konkreten Ort, den Zusammenhang 

sowie die Ergebnisse. 

Bei einem Sprachkurs im Ausland schreibst du beispielsweise 

„Intensivkurs Englisch in London zur Erweiterung 

der Sprachkenntnisse auf Niveau B2“. 

Längere Aufenthalte beschreibst du etwa so: „Südamerikareise 

durch Kolumbien, Venezuela und Ecuador im Rahmen 

des XY-Programms“. 


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Tu, was du gern machsT! 

1. Zeig' uns deine Interessen und Talente 

2. entdecke Berufe, die genau dazu passen. 

3. Finde die perfekte ausbildungsstelle für dich. 

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Azubi Basics Wissensmagazin Südwestfalen 2020/21

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