Das Ende der Arbeitsgesellschaft

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2 Die Republik hat das Konzept einer Nichterwerbsgesellschaft abgestoßen wie ein menschlicher Körper ein falsch verpflanztes Organ. Das Land sehnt sich nach Jobs. „Arbeit, Arbeit, Arbeit“ plakatierte die SPD zu den Bundestagswahlen. Oder auch: „Es gibt viele schöne Plätze, die schönsten sind Arbeitsplätze“. Wer das anders sieht, gerät neuerdings in Schwierigkeiten. Bundesbürgern, die arbeiten können, aber nicht wollen, wird nach dem Willen von Regierung und Opposition künftig die Unterstützung gekürzt. Zwar soll, wer nicht arbeitet, auch weiterhin zu essen haben, aber nicht mehr so viel. Ende der Arbeitsgesellschaft? Von wegen. „Die Erwerbszentrierung ist nicht gesunken, sondern gestiegen“, sagt Gerd Mutz, Leiter des Münchner Instituts für Sozialforschung. Nie strömte ein so großer Teil der Bundesbürger zwischen 25 und 55 auf den Arbeitsmarkt wie heute (siehe Grafik). Nie hatten sie es so schwer, dort einen Platz zu finden. Umfragen zufolge sieht ein Großteil der Deutschen die Arbeit als Quelle von Zufriedenheit und Stolz. Aber wer heute einen Job bekommen und behalten will, muss Kompromisse schließen. Die Hoffnung auf Arbeit erzwingt Umzüge, beendet Freundschaften, verhindert Familiengründungen und bringt Eltern dazu, ihren Kindern das Spielen zu verbieten und das Lernen zu befehlen. Der Soziologe Wolfgang Bonß von der Universität der Bundeswehr in München sagt: „Die Arbeitsgesellschaft geht jetzt erst richtig los.“ Überall in der Republik ist das zu besichtigen. Ob in Berlin oder einem Dorf in Bayern, ob in Cottbus, Frankfurt oder einem Gewerbegebiet in Chemnitz. Man muss sich auch Frau Rothe als einen glücklichen Menschen vorstellen. Aber anders als Hans Ruggaber. Sein Arbeitsleben läuft seit Jahrzehnten störungsfrei wie ein S-Klassen-Motor, ihres geriet immer wieder ins Stocken, starb ab. Jetzt ist es wieder angesprungen, endlich. Ihr Glück ist das einer Davongekommenen. Auch sie ist Anfang 50, eine kräftige Frau mit kurzen, grauen Haaren, die es nicht stört, wenn Arbeiten Zupacken bedeutet und einen krummen Rücken. Ursula Rothe: Aufgewachsen ist sie in Thüringen, gleich an der Grenze nach drüben, und gleich nach der Wende hat sie den Job verloren. Wie so viele im Osten. Das Arbeitsamt hat Ursula Rothe dann zur Industriemechanikerin umschulen lassen, zwei Jahre lang, obwohl sie als ausgebildete Elektromonteurin wenig Neues lernte. Weil Anfang 1993 keine Stellen für Industriemechaniker verfügbar waren, kam sie in einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme (ABM) unter: Zäune ziehen an einem Wildgatter. Damit die Hirsche nicht abhauen. Mit Industriemechanik hatte das wenig zu tun, aber sie war nicht unzufrieden. „Arbeit an der frischen Luft, das hat Spaß gemacht“, sagt Ursula Rothe. Außerdem hat sie dabei ihren heutigen Mann getroffen, was nicht untypisch ist. In der Arbeitsrepublik Deutschland lernen sich 30 Prozent der Paare im Job kennen, und ABM zählen da natürlich auch dazu. Nach zwei Jahren war sie wieder arbeitslos, dann wieder ABM, diesmal Fahrradwege bauen, dann wieder arbeitslos, fast drei Jahre lang. Also: Bewerbungen schreiben, fernsehen und täglich die Frage, wofür sie eigentlich aufsteht. Sie kannte ja die Statistiken, wonach in Deutschland nur rund zehn Prozent der Arbeitslosen über 50 noch eine Stelle finden. Doch an einem Frühlingstag 1999 läutete das Telefon, eine Zeitarbeitsfirma war dran mit einem Angebot für sie, und da ist Ursula Rothe „eine Steinlawine vom Herzen gefallen“. Die Arbeit gab den Tagen ihre Ordnung wieder. Die Zeitarbeitsfirma hat sie zu Siemens nach Chemnitz geschickt. Dort ist sie heute noch. Sie bestückt Leiterplatten, steckt Transistoren, Dioden und Widerstände auf grüne Kunststoffplatten, die dann anderswo in Fernseher oder Computer eingebaut werden. In diesem Jahr ist sie in die Siemens-Stammbelegschaft aufgerückt, arbeitet Frühschicht und Spätschicht, im wöchentlichen Wechsel. Genau wie Hans Ruggaber. Hans Ruggaber und Ursula Rothe: Für die Protokollanten der deutschen Arbeitsgesellschaft gehören beide zur selben großen Gruppe derer, die im so genannten Normalarbeitsverhältnis stehen. Trotz Minijobs und Zeitverträgen, steigender Teilzeit- und Selbstständigenquote zählen noch immer 60 Prozent der deutschen Erwerbstätigen zu diesen Normalarbeitern: Sie haben unbefristete Vollzeitverträge. Trotzdem könnte der Unterschied zwischen Ruggaber und Rothe kaum größer sein. Der Westdeutsche Hans Ruggaber hat seit drei Jahrzehnten so einen sicheren Arbeitsplatz, die Ostdeutsche Ursula Rothe erst seit einigen Monaten. Ruggaber ist sich gewiss, ihn bis zur Rente zu behalten, Rothe ist skeptischer. „Heutzutage kann man nie wissen.“ Das Ende der Arbeitsgesellschaft? Von Wegen - Von Wolfgang Uchatius - Die Zeit, 4.12.2003
3 Als vor gut 14 Jahren die Mauer fiel, galt der Westen dem Osten als ökonomisches Vorbild, und in vielen Dingen, von den Automarken bis zu den properen Einfamilienhäusern an den Stadträndern haben sich die neuen Bundesländer tatsächlich den alten angeglichen. In der Arbeitswelt aber war es eher umgekehrt. Die gefühlte oder echte Ungewissheit, die in den Neunzigern fast alle ostdeutschen Arbeitnehmer beschlich, ist heute, in der wirtschaftlichen Krise, schon beinahe gesamtdeutsche Realität. „Bundesweit ist nur noch ein Drittel der Beschäftigten über einen Zeitraum von fünf Jahren dauerhaft vollzeitbeschäftigt“, sagt der Münchner Soziologe Wolfgang Bonß. „Die Mehrheit dagegen pendelt zwischen unbefristeter Vollzeitbeschäftigung und anderen Arbeitsformen oder zwischen Beschäftigung, Nichtbeschäftigung und Wiederbeschäftigung.“ Die Normalarbeit hat ihre Normalität verloren. Deutschland im 21. Jahrhundert, das heißt, arbeiten im Stop-and-go. Einerseits hat sich die Freizeit ausgeweitet. Im Schnitt arbeitet heute ein Bundesbürger 1443 Stunden im Jahr, weniger als je zuvor. Andererseits hat sich wie als Reaktion die Arbeit in die Freizeit gedrängt. Im Jahr 1970 lag die durchschnittliche jährliche Arbeitszeit noch bei 1956 Stunden. Aber damals hatten fast 85 Prozent der Erwerbstätigen einen Normalarbeitsplatz, und damals hieß das noch: eine Anstellung auf Lebenszeit. Gingen die Normalarbeiter abends nach Hause, mussten sie an die Arbeit kaum noch Gedanken verschwenden. Gestern und heute waren eins, und auch morgen würden sie ihren Job noch haben. Die Arbeit war da, und deshalb konnte man sie vergessen. Die Arbeitsgesellschaft endete an den Fabriktoren. Rund 30 Jahre später, als Ursula Rothe als ABM-Kraft Zäune zog und Fahrradwege baute, da dachte sie in ihrer Freizeit nicht an Freizeit, sondern daran, wie es wohl weitergehe nach dem Ende der zeitlich befristeten ABM. Die große Mehrheit der Deutschen macht sich ähnliche Sorgen. Nach Angaben der Industrieländer-Organisation OECD fürchten im Osten rund 95 Prozent und im Westen knapp 70 Prozent der Bundesbürger, sie könnten ihren Job verlieren. Die Arbeitsgesellschaft hat die Wohnzimmer erreicht. Victor Terbers Wohnungen sahen Jahre lang aus „wie die von Sozialhilfeempfängern“. Ein Bett, ein Stuhl, ein Tisch, ein kaputter Schrank. Am fehlenden Geld lag das nicht. Terber machte schon im ersten Berufsjahr 269000 Mark. Es lag an Terber selbst, der keine Zeit hatte, sich einzurichten, ganz abgesehen davon, dass es sich nicht lohnte. Er blieb ja nicht lange. Terber, der flexible Mensch. 1987 hatte der heute 36-Jährige begonnen, in Freiburg Medizin zu studieren, dazu Informatik an der Fernuni Hagen. Beides hat er nie abgeschlossen. Stattdessen hörte er sich Vorlesungen aller Fächer an, „außer Theologie“, kandidierte für die FDP vergeblich für den Bundestag und bastelte an Computern herum. Nach 20 Semestern brach er das Studium ab, warb per Anzeige in der Computerwoche für sein Können und war von da an selbstständig. Das ist er bis heute. Selbstständig als was genau? „Gute Frage, auf meine Visitenkarte schreibe ich meistens IT-Consultant.“ Soll heißen: Er programmiert und repariert Software. Vor allem ist er immer beim Kunden. Das sind meist große Unternehmen, und ein Auftrag dauert selten länger als ein Jahr. Also zieht Terber um. Ständig. Von Freiburg nach Düsseldorf, nach Wiesbaden, nach München. Irgendwann hatte er genug und mietete sich in Frankfurt „eine anständige Wohnung“. Knapp 100 Quadratmeter für ihn allein. Viel hat er nicht davon. Im September klingelte sein Handy: Siemens baue in London das modernste Postverteilzentrum Europas auf, brauche dringend Software-Experten. Terber nahm an, fünf Tage später stieg er ins Flugzeug. Jetzt arbeitet er jeden Monat drei Wochen in London, sechs Tage die Woche, zehn bis zwölf Stunden am Tag. Danach hat er eine Woche frei, dann sieht er seine Wohnung. Terber sagt, ihm gefalle dieses moderne Dasein. „Man lernt viel Neues kennen.“ Jahrelang hat er es deshalb ertragen, dass sich die Arbeit in sein Leben drängte, dass wenige Freundschaften die Umzüge überlebten, dass seine Existenz von immer neuen Aufträgen abhängt, die nach dem Internet-Boom plötzlich ausblieben. Vier, fünf Monate lang. „Hätte ich eine Familie, wäre ich ins Schwitzen gekommen.“ Er hat ja keine. Aber eigentlich will er eine. Deshalb fängt Terber an zu zweifeln. Und muss feststellen, dass so ein Arbeitsleben manchmal schwer zu lenken ist, selbst wenn der Motor wieder flüssig läuft. Vor etwas mehr als einem Jahr hat er eine Frau kennen gelernt, im Internet. Sie lebt in München, arbeitet bei einer Bio-Tech-Firma. Mit ihr, sagt Terber, könne er sich vorstellen, Kinder zu haben. Allerdings müssen sich die beiden beeilen, auch sie ist 36. Und wie soll das mit der Familie überhaupt funktionieren, Das Ende der Arbeitsgesellschaft? Von Wegen - Von Wolfgang Uchatius - Die Zeit, 4.12.2003
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Seite 5 und 6: 5 Bauern, der entdeckt hat, dass er

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