das Mitarbeitermagazin der Honegger AG | M
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splash<br />
<strong>das</strong> <strong>Mitarbeitermagazin</strong> <strong>der</strong> <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> | März 2012<br />
<strong>Honegger</strong> wünscht Ihnen<br />
schöne Frühlingstage!<br />
Editorial<br />
latest News<br />
CC06 goes i-Phone<br />
Personelles<br />
Getränk <strong>der</strong> Saison<br />
Geschäftsjahr 2011<br />
Wohlfühltage in Zurzach<br />
Vendor<br />
Migros Waadt<br />
Wettbewerb<br />
Rezept <strong>der</strong> Saison<br />
in dieser Ausgabe<br />
1<br />
1<br />
2<br />
3 - 7<br />
8<br />
8<br />
9/10<br />
11<br />
12<br />
13<br />
14
1<br />
Editorial<br />
Den aktuellen Splash halten Sie zum ersten Mal nicht mehr<br />
physisch in den Händen, son<strong>der</strong>n lesen die <strong>Honegger</strong>-News<br />
auf elektronische Art und Weise. Wir haben uns zu diesem<br />
Schritt entschieden, weil Sie dadurch den Vorteil haben, von<br />
mehr Inhalten und News profitieren zu können, da wir nicht<br />
mehr auf eine bestimmte Seitenzahl limitiert sind.<br />
Bei den Redaktionssitzungen wird jeweils deutlich, wie viel in<br />
den vergangenen Monaten geschehen ist und es gilt zu entscheiden,<br />
was im Splash erscheinen soll und was nicht. Auch<br />
dieses mal war die Auswahl nicht einfach. Ich hoffe aber,<br />
<strong>das</strong>s wir es geschafft haben, Ihnen einen breiten Überblick<br />
über <strong>das</strong> Geschehene in unserer Unternehmung zusammengestellt<br />
zu haben.<br />
In dieser Ausgabe verabschieden wir uns von Ruth Brönnimann.<br />
Ein ganzes Arbeitsleben lang wirkte sie in verschiedenen<br />
Funktionen für unsere Unternehmung. Wir freuen uns<br />
mit Ruth, <strong>das</strong>s Sie gesund und fit in einen aktiven „Unruhestand“<br />
wechseln kann, um ihren vielen Hobbies zu frönen.<br />
Ich danke dir, liebe Ruth, ganz herzlich für deine Treue und<br />
deinen Einsatz und wünsche dir viele erlebnisreiche Reisen<br />
und Inspirationen für deine Malerei! Wir werden dich in Köniz<br />
vermissen.<br />
Der Jahresabschluss 2011 konnte termingerecht fertig gestellt<br />
werden. Wir blicken auf ein erfolgreiches Jahr zurück.<br />
Erfolg kommt bekanntlich nicht von alleine und wir berichten<br />
deshalb über die Vorbereitungen und den Start eines<br />
grossen Mandates in <strong>der</strong> Westschweiz. Die minuziösen logistischen<br />
Planungsarbeiten sowie die termingerechte Rekrutierung<br />
und Einführung des Reinigungspersonals trugen<br />
massgeblich zum erfolgreichen Start bei.<br />
Zum Erfolg gehört aber auch, Prozesse zu überdenken und<br />
stetig weiter zu entwickeln. In diesem Sinne stellen wir Ihnen<br />
die erfolgreiche Implementation unseres Qualitäts-Messsystems,<br />
dem CC06 vor. Wir haben die Software den neusten<br />
technischen Möglichkeiten angepasst und kommunizieren<br />
nun „real-time“. Aber auch die Ausweitung unserer Dienstleistungen<br />
und Produktepalette gehört dazu. Neu führen wir<br />
ein vielfältiges Washroom-Angebot. Wir können unsere Kunden<br />
mit aktuellen und preisgünstigen Produkten rund um<br />
die Installationen im Toilettenbereich beliefern. Ein echter<br />
Mehrwert für unsere Kunden!<br />
Nach <strong>der</strong> bitteren Kälte im Februar ist nun <strong>der</strong> Frühling in<br />
Griffnähe. Ich wünsche Ihnen viel Freude die Natur beim<br />
Erwachen zu beobachten und eine spannende Lektüre des<br />
Splash. Gerne erwarte ich Ihren Feedback zur aktuellen Ausgabe.<br />
Stefan <strong>Honegger</strong>, CEO<br />
i<br />
latest News<br />
Neuakquisitionen<br />
Wie gefällt Ihnen unser Splash?<br />
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Nehmen Sie an unserer Umfrage unter<br />
Umfrage Splash teil!<br />
splash | Ausgabe März 12
2<br />
CC06 goes i-Phone<br />
Internes Kontrollsystem auf dem i-Phone<br />
Das interne Kontrollsystem CC06 wird seit Anfang 2012 mit eigener<br />
Applikation auf dem i-Phone angewendet.<br />
Die EinsatzleiterInnen sowie ReinigungsinspektorInnen können<br />
die Qualitätskontrollen direkt vor Ort „online“ durchführen, die<br />
Einträge werden so direkt an den Zentralcomputer übermittel und<br />
in <strong>das</strong> ERP eingetragen. Die Informationen sind somit sofort verfügbar<br />
und können demnach je<strong>der</strong>zeit ausgewertet werden.<br />
Mit dieser Neuerung setzt die <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> erneut einen Meilenstein<br />
im Bereich Innovation. Dieses Reinigungsprotokoll dient<br />
sowohl intern wie auch dem Kunden als Beurteilungsgrundlage<br />
unserer Dienstleistung.<br />
Text: Heribert Marchon, Leiter Qualitätsmanagement<br />
splash | Ausgabe März 12
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Ursula Käufeler<br />
HR & Administration<br />
BEUR<br />
17.10.2011<br />
Erika Altermatt<br />
Einsatzleiterin<br />
Personalverleih<br />
BEUR<br />
01.11.2011<br />
Nick Löffel<br />
Einsatzleiter Junior<br />
BEUR<br />
01.01.2012<br />
Luca Tosetti<br />
Einsatzleiter Junior<br />
CAUR<br />
15.11.2011<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Brigitta Mebes<br />
Einsatzleiterin<br />
BEUR<br />
16.01.2012<br />
Michael Grether<br />
Einsatzleiter<br />
BSUR<br />
01.01.2012<br />
neu im Team<br />
Giovanni Provenzano<br />
Einsatzleiter<br />
BSUR<br />
07.11.2011<br />
Laurent Meuwly<br />
Einsatzleiter B&S<br />
FRUR<br />
01.11.2011<br />
3 splash | Ausgabe März 12
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Sylvie Aeschimann<br />
HR & Administration<br />
FRUR<br />
07.11.2011<br />
Hugo Zahno<br />
Offertwesen/Kalkulation<br />
M&V<br />
01.10.2011<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Mirjam Wagner<br />
Administration B&S<br />
SGUR<br />
01.10.2011<br />
Rudolf Pfaffen<br />
Einsatzleiter<br />
VSUR<br />
01.12.2011<br />
Patrick Heimann<br />
Leiter HR<br />
ZD<br />
01.02.2012<br />
4 splash | Ausgabe März 12
Name:<br />
Funktion:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Eintritt:<br />
10 Jahre<br />
Klaus Lorenz<br />
Marktgebietsleiter<br />
Espace Mittelland<br />
01.01.2002<br />
5 Jahre<br />
Laurette Modoux-Dey<br />
Kundenberaterin<br />
HLD<br />
01.02.2007<br />
5 Jahre<br />
Hasan Salihaj<br />
Einsatzleiter<br />
SOUR<br />
01.03.2007<br />
5 Jahre<br />
Romeo Luraschi<br />
Martkgebietsleiter<br />
Zürich - Nordostschweiz<br />
12.03.2007<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
Name:<br />
Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Eintritt:<br />
5 Jahre<br />
Thomas Gerner<br />
Einsatzleiter<br />
B&S BE<br />
05.02.2007<br />
5 Jahre<br />
Marcel Powers<br />
Verkaufsinnendienst<br />
M&V<br />
19.02.2007<br />
5 Jahre<br />
Alfredo Casablanca<br />
Technischer Dienst<br />
ZD<br />
05.02.2007<br />
5 Jahre<br />
Dina Maria Silva Costa<br />
Einsatzleiterin<br />
ZHUR<br />
01.03.2007<br />
Jubilaren<br />
5 splash | Ausgabe März 12
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Sebastiaan Collon<br />
Einsatzleiter Junior<br />
Karl Bichsel GmbH<br />
Giuseppe Zaccone<br />
Einsatzleiter Senior<br />
BSUR<br />
Silvano Rodrigues<br />
Einsatzleiter<br />
ZGUR<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Name:<br />
neue Funktion:<br />
Betrieb:<br />
Beför<strong>der</strong>ungen<br />
Dragica Jokic<br />
Einsatzleiterin Senior<br />
BSUR<br />
Sascha Locher<br />
Abteilungsleiter<br />
SOUR<br />
Nazan Özgür<br />
Einsatzleiterin<br />
ZHUR<br />
Mario Abrahamsson<br />
Einsatzleiter Senior<br />
ZHUR<br />
6 splash | Ausgabe März 12
Pensionierung<br />
Abschied<br />
von Ruth Brönnimann<br />
Nach über 42 Jahren <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> (03.01.1970 – 29.02.2012)<br />
lässt sich unsere Ruth Brönnimann nun 1 Jahr vor dem ordentlichen<br />
Rentenalter pensionieren. Dies geschieht mit einem lachenden<br />
und einem weinenden Auge.<br />
Um sich ein wenig auf die Zeit, in <strong>der</strong> Ruth nicht mehr tagtäglich<br />
nach Köniz kommen wird, einzustimmen, liess sie ihr Arbeitspensum<br />
bereits während dem letzten Jahr auf 60% reduzieren. Dadurch<br />
konnten <strong>der</strong> Donnerstag und Freitag jeweils an<strong>der</strong>weitig<br />
verplant werden.<br />
Die Erfahrung und Arbeitsleistung von Ruth wurde sehr geschätzt.<br />
Diese Tatsache bewegte uns dazu, sie anzufragen, ob<br />
wir sie für Ferienablösungen und Aushilfe bei Grossofferten während<br />
ca. 10 Wochen pro Jahr gewinnen können. Die Freude war<br />
auf beiden Seiten, als Ruth den neuen Arbeitsvertrag auf Abruf<br />
unterschreiben konnte.<br />
Ruth freut sich bereits heute darauf, ihre ArbeitskollegInnen<br />
hin und wie<strong>der</strong> unterstützen und Neuigkeiten während eines<br />
gemeinsamen Mittagessens austauschen zu können. Dies sind<br />
Dinge, die ihr in Ihrem wohlverdienten Ruhestand doch ein bisschen<br />
fehlen werden…<br />
Nicht nur die Kunden haben Ruth Brönnimann geschätzt, son<strong>der</strong>n<br />
<strong>das</strong> ganze Kollegium <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassung BEUR und <strong>der</strong> Zentralen<br />
Dienste. Wir werden unsere Ruth vermissen und freuen<br />
uns, <strong>das</strong>s wir sie für einige wenige Wochen im Jahr gleichwohl<br />
noch in unserem Team haben werden.<br />
Ein grosses DANKE an Ruth für die vielen treuen Jahre bei <strong>der</strong><br />
<strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong>.<br />
Text: Franziska Breyer, Teamleiterin HR-Lohnwesen + Administration<br />
7 splash | Ausgabe März 12
Zutaten für ca. 13 Liter<br />
7 unbehandelte Zitronen, in Scheiben geschnitten<br />
wenig Wasser<br />
1 kg Zucker<br />
10 Blätter Salbei<br />
12 l Wasser<br />
1 kleine Flasche Bier<br />
Zubereitung<br />
1 Zitronen mit wenig Wasser bedecken, weich kochen. Zucker<br />
kochen lassen.<br />
2 Durch ein Gazetuch in ein grosses Gefäss filtrieren. Wasser und<br />
Bier beifügen, umrühren.<br />
3 Abgekühlt in saubere Bügelflaschen abfüllen, gut verschliessen.<br />
4 2-3 Tage an <strong>der</strong> Sonne o<strong>der</strong> bei Raumtemperatur stehen<br />
lassen, bis <strong>das</strong> spritzige Getränk entsteht. An einem kühlen Ort<br />
aufbewahren, innert 1-2 Wochen trinken.<br />
Flasche nur bis 5 cm unter den Rand füllen. Je länger man <strong>das</strong><br />
Getränk stehen lässt, umso mehr sprudelt es. Flasche nicht<br />
schütteln, vorsichtig öffnen.<br />
Achtung: Die Flaschen nicht zu lange an <strong>der</strong> Sonne lassen, sie<br />
können eventuell unter dem Druck <strong>der</strong> Gärung zerbrechen.<br />
Wir blicken wie<strong>der</strong> einmal auf ein sehr bewegtes Geschäftsjahr 2011<br />
zurück. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen waren nicht für<br />
alle Branchen positiv. Als Dienstleistungsunternehmen spüren wir<br />
die Auswirkungen erst mit einer zeitlichen Verzögerung.<br />
Wir haben im vergangenen Jahr wie<strong>der</strong>um eine erhöhte Ausschreibungstätigkeit<br />
festgestellt. Unser Motto, in den gegebenen<br />
Marktbedingungen agil, situationsbezogen und schnell zu agieren,<br />
mussten wir verschiedentlich unter Beweis stellen. So haben<br />
wir Kündigungen von grösseren Aufträgen verkraftet, durften aber<br />
auch diverse Neustarts bewältigen. Damit wir nicht zum Spielball<br />
<strong>der</strong> wirtschaftlichen Gegebenheiten werden, haben wir unsere<br />
Strategie bereits vor längerer Zeit auf interessante Nischengebiete<br />
fokussiert. Wir dürfen feststellen, <strong>das</strong>s wir diesen Weg Schritt für<br />
Schritt erfolgreich begehen.<br />
Wir konnten die budgetierten Ziele <strong>der</strong> Reinigungssparte erreichen<br />
und in <strong>der</strong> Reinraumsparte wesentlich überbieten. Wir dürfen auch<br />
auf eine weitgehend erfolgreiche Integration <strong>der</strong> neu erworbenen<br />
Unternehmen im 2011 zurückblicken.<br />
Getränk <strong>der</strong> Saison<br />
Gazosa<br />
prickelnd & erfrischend<br />
Geschäftsjahr 2011<br />
Dies ist nicht selbstverständlich, da diese Arbeiten durch die Ka<strong>der</strong>mitarbeitenden<br />
meist neben dem reich ausgefüllten Tagesgeschäft<br />
erbracht werden.<br />
Sehr erfreulich hat sich die Region 1 (Westschweiz) entwickelt. Der<br />
Aufbau einer neuen Führungscrew zeigt sehr positive Wirkung.<br />
Aber auch in den an<strong>der</strong>en Nie<strong>der</strong>lassungen wurden hervorragende<br />
Leistungen erzielt.<br />
Die <strong>Honegger</strong> Gruppe hat im 2011 einen Umsatz von konsolidiert<br />
TCHF 125‘187 erzielt. Dies entspricht einer Umsatzsteigerung von<br />
3%. Als Familiengesellschaft veröffentlicht die <strong>Honegger</strong> Gruppe<br />
die Ergebnisse nicht. Es darf jedoch festgestellt werden, <strong>das</strong>s alle<br />
Gesellschaften ihre Investitionen in <strong>das</strong> betriebliche Anlagevermögen<br />
und auch Neu-Akquisitionen aus den erwirtschafteten Gewinnen<br />
finanzieren können. Das finanzielle Lager darf deshalb als<br />
unabhängigkeitsbewahrend bezeichnet werden und eröffnet uns<br />
Möglichkeiten, im Markt weiterhin erfolgreich wachsen zu können.<br />
Text: Hanspeter Frank, Leiter Zentrale Dienste<br />
8 splash | Ausgabe März 12
Angebot I - Romantik<br />
„Ein Tropfen Liebe ist mehr als ein Ozean Verstand“<br />
Kuschelige und traumhafte Stunden zu zweit. In unserem<br />
Romantik-Zimmer erleben sie prickelnde Zweisamkeit und entspannende<br />
Momente für eine Auszeit vom hektischen Alltag.<br />
Wohlfühltage in Zurzach<br />
Willkommens-Prosecco<br />
1 Übernachtung für 2 Personen im Romantik-Zimmer im<br />
TURMHOTEL<br />
Reichhaltiges Frühstücksbuffet (auf Wunsch servieren wir<br />
Ihnen auch <strong>das</strong> Frühstück ins Zimmer)<br />
Romantik-Dinner im Panoramarestaurant mit unserem<br />
berühmten „TURM-FLAMBI-SPIESS“<br />
Unbeschränkter Eintritt ins Thermalbad und SPA Medical<br />
Wellness Center mit Sauna, Dampfbad und Fitnessbereich;<br />
Bademantel und Badetuch im Zimmer<br />
Zurzacher Mineralwasser kostenlos für Sie im Zimmer<br />
Late check-out bis 12.30 Uhr<br />
Preis: CHF 250.00 im Romantikzimmer<br />
(1 Nacht für 2 Personen)<br />
Aufgrund <strong>der</strong> sehr guten Zusammenarbeit<br />
mit <strong>der</strong> Reha Zurzach, können unsere Kunden<br />
und Mitarbeitenden von folgenden Angeboten<br />
zu Son<strong>der</strong>konditionen profitieren.<br />
Für ergänzende Informationen kontaktieren<br />
Sie unsere Zentralen Dienste in Köniz unter:<br />
info@honegger.ch<br />
Angebot V - Sonntagsbrunch<br />
...ein Genuss<br />
Sonntagsbrunch im Hotel zur THERME****<br />
jeden Sonntag von 10.00 Uhr bis 13.00 Uhr<br />
(immer von Oktober bis April; Sommermonate auf Anfrage)<br />
Was gibt es Schöneres, als einen gemütlichen Brunch am Sonntagmorgen?<br />
Geniessen Sie unser abwechslungsreiches Buffet mit kalten und<br />
warmen Speisen und süssen Versuchungen.<br />
Preis CHF 39.00 pro Person<br />
Profitieren Sie!<br />
9 splash | Ausgabe März 12
Angebot III - Romantik-Dinner<br />
im Panoramarestaurant im TURMHOTEL<br />
Erlebnisgastronomie im Panoramarestaurant<br />
„Turmflambi-Spiessessen“<br />
In 60 m Höhe verwöhnen wir Sie in angenehmer Atmosphäre<br />
bei einem herrlichen Ausblick bis weit über die Grenzen in den<br />
Schwarzwald nach Deutschland<br />
mit unserem Highlight „Flambi-Spiess TURMHOTEL“.<br />
Der Spiess wird à la minute in <strong>der</strong> Küche zubereitet und dann<br />
individuell vor dem Gast flambiert.<br />
Preis CHF 100.00<br />
(für 2 Personen, ohne Getränke)<br />
Angebot II - Wohlfühltage in Bad Zurzach<br />
Geniessen – Verweilen – Kraft tanken<br />
Zwei Tage Entspannung pur<br />
Willkommensdrink<br />
1 Übernachtung für 2 Personen im Hotel zur THERME****<br />
Reichhaltiges Frühstücksbuffet mit Eierküche<br />
Unbeschränkter Eintritt ins Thermalbad und SPA Medical Wellness<br />
Center mit Sauna, Dampfbad und Fitnessbereich;<br />
Bademantel und Badetuch im Zimmer<br />
Zurzacher Mineralwasser kostenlos für Sie im Zimmer<br />
Late check-out bis 12.30 Uhr<br />
Preis CHF 150.00 im Komfortzimmer<br />
(1 Nacht für 2 Personen)<br />
Angebot IV - Sonntagsbrunch und Wellness<br />
Entspannung und Genuss<br />
Sonntagsbrunch im Hotel zur THERME****<br />
jeden Sonntag von 10.00 Uhr bis 13.00 Uhr<br />
(immer von Oktober bis April; Sommermonate auf Anfrage)<br />
Was gibt es Schöneres, als einen gemütlichen Brunch am Sonntagmorgen?<br />
Geniessen Sie unser abwechslungsreiches Buffet mit kalten und<br />
warmen Speisen und süssen Versuchungen.<br />
Entspannen Sie sich vorher o<strong>der</strong> nachher im Thermalbad mit <strong>der</strong><br />
grosszügigen Badelandschaft, den vier Becken und den zahlreichen<br />
Unterwasser-Massagedüsen.<br />
Preis CHF 51.00 pro Person,<br />
inklusive Thermalbad<br />
10 splash | Ausgabe März 12
Durch unsere Präsenz beim Kunden sind wir oft mit Fragen rund<br />
um die Toilettenhygiene und damit verbundenen Spen<strong>der</strong>systemen<br />
konfrontiert. Entsprechend sind uns die Marken CWS, Tork o<strong>der</strong> Initial<br />
im Rahmen <strong>der</strong> Washroomprodukte bekannt. Seit einem Jahr<br />
ist unsere Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit unserer Tochterfirma<br />
QEL Brunner daran, eine Partnerschaft mit dem holländischen<br />
Washroomanbieter Vendor aufzubauen. Die Firma Vendor<br />
wurde 1961 gegründet und hat ihren Hauptsitz im nie<strong>der</strong>ländischen<br />
Heemstede. Das Unternehmen ist mit seinen innovativen Konzepten<br />
in mehr als 30 Län<strong>der</strong>n vertreten. Die Vendor Schweiz hat ihren<br />
Sitz in Gümligen bei Bern.<br />
Durch die Kooperation mit <strong>der</strong> Firma Vendor können wir unseren<br />
Kunden in Fragen rund um den Washroom eine kompetente Beratung<br />
mit innovativen Produkten anbieten.<br />
Um die professionelle Beratung in einem nationalen Vertrieb zu<br />
gewährleisten, werden alle Beteiligten geschult. Prozesse und notwendige<br />
Dokumente (Bestellscheine, Preislisten etc.) wurden bereits<br />
erstellt und erfasst.<br />
Vendor<br />
Im Rahmen eines Produktmanagements hat sich die M&V Abteilung<br />
in Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> QEL Brunner an die Ausarbeitung<br />
des schweizweiten Vertriebskonzeptes für die <strong>Honegger</strong>-Gruppe<br />
gemacht. Die Geschäftsleitung hat dieses Konzept im Februar gutgeheissen<br />
und entschlossen, <strong>das</strong>s bis Ende April 2012 sämtliche<br />
Nie<strong>der</strong>lassungen geschult werden müssen.<br />
Um die Partnerschaft mit Vendor Schweiz und die Einbindung <strong>der</strong>er<br />
Produkte in unserem Sortiment zu festigen, wurde entschieden,<br />
<strong>das</strong>s <strong>der</strong> Geschäftsführer <strong>der</strong> Vendor Schweiz, Herr Etienne Bischoff,<br />
gemeinsam mit <strong>der</strong> M&V Abteilung die Schulungen in den Nie<strong>der</strong>lassungen<br />
durchführen wird.<br />
Wir freuen uns auf die kommenden Monate und wünschen Euch<br />
bis dahin eine gute Zeit.<br />
Text: Andrea Pistilli, Leiter Marketing & Verkauf<br />
Toilettensitzreiniger Seifenspen<strong>der</strong> Toilettenpapierspen<strong>der</strong><br />
Digitaler Duftspen<strong>der</strong><br />
Handtuchspen<strong>der</strong><br />
11 splash | Ausgabe März 12
Im Sommer 2011 erhielt die Nie<strong>der</strong>lassung Lausanne von ihrer<br />
Kundin Migros die Kündigung auf Ende Jahr. Betroffen waren fünf<br />
Standorte und 45 Angestellte.<br />
Es wurde ein neues Konzept entworfen und eine neue Ausschreibung<br />
für die Reinigung und den Unterhalt von 52 Standorten<br />
durchgeführt. Während <strong>der</strong> Phase <strong>der</strong> Offerterstellung, die mehr<br />
als einen Monat dauerte, denn unsere Kalkulationsabteilung setzte<br />
dafür über 200 Arbeitsstunden ein, galt es, die Motivation des Personals<br />
und die Qualität <strong>der</strong> Dienstleistungen aufrechtzuerhalten,<br />
damit die Chancen, den Auftrag für einen Teil <strong>der</strong> neu ausgeschriebenen<br />
Verkaufslokale zu erhalten, gut standen.<br />
Anfang November durfte sich die Nie<strong>der</strong>lassung Lausanne darüber<br />
freuen, <strong>das</strong>s sie den Zuschlag für 34 <strong>der</strong> 52 ausgeschriebenen<br />
Standorte erhielt. Das war eine sehr gute Nachricht für die<br />
Geschäftsleitung, <strong>das</strong> Ka<strong>der</strong>, vor allem aber für eine grosse Anzahl<br />
Mitarbeitende, die somit nach den Festtagen wie<strong>der</strong> an ihre Stelle<br />
zurückkehren konnte.<br />
Die Vorbereitung von 30 neuen Standorten wurde am Dienstag,<br />
3. Januar 2012 organisiert und verlangte vom gesamten Team des<br />
Lausanner Ka<strong>der</strong>s einen enormen Einsatz. Der Investitionsbedarf<br />
und die Anzahl neuer Mitarbeiten<strong>der</strong> mussten ermittelt und die<br />
Betreuung und Ausbildung <strong>der</strong> Mitarbeitenden musste organisiert<br />
werden, damit sie ihre neue Tätigkeit unter den besten Voraussetzungen<br />
aufnehmen konnten. Wir haben über 25 neue Scheuersaugmaschinen<br />
und 30 Reinigungswagen an die neuen Standorte<br />
geliefert.<br />
Der Schlüssel des Erfolgs dieser Vorbereitungsarbeiten war die ausgezeichnete<br />
Teamarbeit. Ein grosses Dankeschön an:<br />
Migros Waadt<br />
• unsere Geschäftsleitung in Köniz für ihre Unterstützung bei <strong>der</strong><br />
Offerterstellung, für die Bereitstellung von zwei Lastwagen mit<br />
Chauffeuren für die Lieferung des schweren Materials, die eine<br />
grosse Hilfe waren, sowie für die Erstellung verschiedener Verwaltungsunterlagen<br />
• an die Verwaltung in Lausanne für die Rekrutierung von über<br />
70 neuen Mitarbeitenden und die ganze damit verbundene<br />
administrative Arbeit<br />
• unsere Lieferanten für die prompte Lieferung mehrerer sehr<br />
kurzfristig eingegangener Bestellungen sowie für die Organisation<br />
verschiedener fachlicher Ausbildungen<br />
• an den Logistikdienst <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassung für die Verwaltung des<br />
Lagers während dieser äusserst arbeitsintensiven Wochen<br />
• den Ka<strong>der</strong>leuten <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassungen sowie <strong>der</strong> Verstärkung<br />
aus Genf für die Sicherstellung <strong>der</strong> Vorbereitungsarbeiten an<br />
den verschiedenen Standorten<br />
• dem Team Bau- & Spezialreinigung von Lausanne für die Unterstützung<br />
bei <strong>der</strong> Ausbildung des Personals während <strong>der</strong> ersten<br />
Arbeitstage<br />
• den Mitarbeitenden <strong>der</strong> Unterhaltsreinigung, die die Reinigungsarbeiten<br />
zum Teil völlig selbständig erledigt haben<br />
Die Vorbereitung dieser Standorte war eine Premiere für die gegenwärtige<br />
Leitung <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassung Lausanne, nicht nur was die<br />
Anzahl <strong>der</strong> Arbeitskräfte betrifft, die eingearbeitet werden mussten,<br />
son<strong>der</strong>n vor allem in Bezug auf die grosse Zahl <strong>der</strong> verschiedenen<br />
Standorte und ihre örtliche Verteilung! Wir konnten mit diesem<br />
neuen Auftrag viel Erfahrung für die Zukunft sammeln.<br />
Die Leitung <strong>der</strong> Nie<strong>der</strong>lassung Lausanne dankt <strong>der</strong> Genossenschaft<br />
Migros Waadt für ihr Vertrauen sowie allen Personen, die an diesen<br />
Vorbereitungsarbeiten beteiligt waren.<br />
Text: Olivier Rohrbach, Nie<strong>der</strong>lassungsleiter Lausanne & Genf<br />
Impressionen <strong>der</strong> Vorbereitungen<br />
12 splash | Ausgabe März 12
Um die <strong>Honegger</strong>-Nie<strong>der</strong>lassungen im Waadtland und in Genf bei<br />
den verschiedenen Grossbetrieben dieser beiden Kantone bekannt<br />
zu machen, wurde ein Gratiswettbewerb organisiert.<br />
Wir haben mehr als 1‘200 Adressen von Firmen ausgewählt, die 20<br />
Personen o<strong>der</strong> mehr beschäftigen, und ihnen einen Flyer mit Wettbewerbstalon<br />
zugesandt, auf dem unser Unternehmen vorgestellt<br />
wurde. Für die Teilnahme am Wettbewerb mussten drei einfache<br />
Fragen über <strong>Honegger</strong> im Multiple-Choice-Verfahren beantwortet<br />
werden. Es konnten fünf Preise gewonnen werden, unter an<strong>der</strong>em<br />
auch ein iPad von Apple.<br />
Der glücklichen Gewinnerin des iPads, Frau Monnier von Audemars<br />
Piguet in Le Brassus, überreichte Daniel <strong>Honegger</strong> ihren Preis persönlich.<br />
Die vier an<strong>der</strong>en Gewinne (1 Kreuzfahrt auf dem Genfersee<br />
v.l.: Herr Daniel <strong>Honegger</strong>, Frau Monnier, Herr Olivier Rohrbach<br />
Wettbewerb<br />
Gratiswettbewerb<br />
<strong>der</strong> Kantone Waadt und Genf<br />
mit einem Essen <strong>der</strong> Compagnie Générale de Navigation, 2 x 4 Kinoeintritte<br />
sowie 1 Einkaufsgutschein <strong>der</strong> Migros) gingen an Mitarbeitende<br />
von Tradall in Meyrin, CGi Immobilier in Genf, Agefi in<br />
Lausanne und Essilor in Genf.<br />
Mehr als 140 Wettbewerbsteilnehmende haben alle drei Fragen<br />
richtig beantwortet. So steht für <strong>Honegger</strong> fest, <strong>das</strong>s es nur Gewinner<br />
gibt: Wer im Wettbewerb kein Glück hatte, erhält als Trostpreis<br />
ein Mikrofasertuch von <strong>Honegger</strong> sowie einen Spargutschein für<br />
unsere Dienstleistungen.<br />
Wir hoffen, diesen Firmen unsere Dienstleistungen anbieten zu<br />
können und auf diese Weise neue Kunden zu gewinnen.<br />
Text: Olivier Rohrbach, Nie<strong>der</strong>lassungsleiter Lausanne & Genf<br />
13 splash | Ausgabe März 12
Zubereitung: ca. 30 Minunten<br />
Zutaten für 4 Personen<br />
4 Gratinteller von ca. 16 cm Ø<br />
Butter für die Teller<br />
Bärlauchbrösmeli:<br />
2 Scheiben helles Brot, ohne Rinde, im Cutter gemahlen o<strong>der</strong><br />
von Hand sehr fein gehackt<br />
2 EL Paniermehl<br />
2 EL geriebener Sbrinz AOC<br />
2 EL gemahlene Mandeln<br />
50 g Butter, flüssig<br />
2 EL fein geschnittener Bärlauch<br />
700-800 g Zan<strong>der</strong>filets, schräg in ca. 6 cm breite Streifen<br />
geschnitten<br />
1 EL Zitronensaft<br />
1 TL Salz<br />
weisser Pfeffer aus <strong>der</strong> Mühle<br />
1,5-2 dl Gemüsebouillon<br />
splash <strong>Mitarbeitermagazin</strong> <strong>der</strong> <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> | Ausgabe März 2012<br />
Redaktion: Vanessa Verri<br />
Erscheinungsweise: 4x jährlich | © <strong>Honegger</strong> <strong>AG</strong> 2012<br />
Bläuackerstr. 1, 3098 Köniz | www.honegger.ch<br />
Rezept <strong>der</strong> Saison<br />
Zahn<strong>der</strong>gratin mit Bärlauchbrösmeli<br />
Zubereitung<br />
1 Brösmeli: Alle Zutaten gut mischen.<br />
2 Zan<strong>der</strong> mit Zitronensaft beträufeln, würzen, nebeneinan<strong>der</strong><br />
o<strong>der</strong> leicht überlappend in die ausgebutterten Teller legen.<br />
Brösmeli darüberstreuen. Bouillon dazugiessen.<br />
3 In <strong>der</strong> Mitte des auf 240 °C vorgeheizten Ofens 10-13 Minuten<br />
gratinieren.<br />
Dazu passen Salzkartoffeln o<strong>der</strong> Reis.<br />
Impressum<br />
14 splash | Ausgabe März 12