Aktivitäten in den Städten und Gemeinden - Rheingau - Taunus - Kreis

Fachforum Demografie, 10. September 2009, Bad Schwalbach
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Bereits im Jahr 2015 wird in Deutschland mehr als jeder dritte Erwerbsfähige älter
als 50 Jahre sein. Die Gruppe der 50- bis 64-Jährigen wird bereits bald die "Mittelalten"
(d.h. die 35- bis 49-Jährigen) als stärkste Gruppe der Erwerbsbevölkerung ablösen.
Die Zahl der Erwerbsfähigen im Alter über 50 Jahre wird dann etwa doppelt
so groß sein wie die Zahl der 20- bis 29-jährigen, d.h. der "jungen" Erwerbsfähigen.
Die Folgen: Die Alterung von Erwerbsfähigen und Belegschaften aufgrund des demografischen
Wandels erfordern eine Neuorientierung bei Unternehmen und Beschäftigten.
Es geht bei Beschäftigten darum, sich weiterzubilden. Ergo müssen wir
neue Angebote im Bereich Weiterbildung vorhalten. Es sollte besseren Wissensund
Erfahrungstransfer am Arbeitsplatz zwischen Jung und Alt geben.
Meine Damen und Herren, Sie sehen, die richtigen Prioritäten gilt es zu setzen.
• Familienfreundlichkeit,
• Seniorenpolitik,
• Wirtschafts- und Infrastrukturplanung,
• gute Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten sowie nicht zuletzt
• die Integration von Zuwanderern.
Das sind Bereiche, die Einfluss darauf haben, wie ein Kreis, eine Kommune die Folgen
des Demografischen Wandels meistert.
Ein pauschales Erfolgsrezept gibt es aber nicht. In welchem Bereich eine Kommune
aktiv werden muss, kann sie nur selbst erkennen und entscheiden. Wie bei einem
Puzzle ergeben aber die einzelnen Maßnahmen erst zusammen ein vollständiges
Bild. Oft hängt nämlich der Erfolg auch davon ab, wie gut Kreis, Kommunen, Bildungsträger
und Wirtschaftsunternehmen zusammen arbeiten.
Beispiele für gelungene Kooperationen gibt es bereits: Firmen, die Belegplätze in
Kindergärten mieten oder Unternehmen, die Partnerschaft für Kulturangebote übernehmen.
Denn: Nur eines ist teuerer als in Bildung zu investieren, nicht in Bildung zu investieren!
Ich bin will und werde weiterhin in Bildung investieren, weil es unsere Chance ist.
Wir wollen genügend Finanzmittel für eine innovative Aus- und Weiterbildung zur
Verfügung stellen und somit die Existenzgrundlage unseres Kreises auf Dauer sichern.
Deshalb benötigt der Kreis seinen HessenCampus mit den beiden Standbei-