Rund um Webinare_virtuelle-Führungspräsenz

Rund um Webinare
(Virtuelle Führungspräsenz)

Virtuelle Führung
In virtuellen Teams findet Begegnung vor allem medial vermittelt
statt. Um dabei ähnlich wahrnehmbar und wirksam zu sein wie
bei physischer Präsenz, müssen Sie sich professionell mit den
medialen Möglichkeiten auseinander setzen.
Sieben Dimensionen sind dabei zu beachten.

Räumlich-zeitliche Dimension
Die räumlich-zeitliche Dimension steht für de gleichzeitige
Anwesenheit am selben Ort, in der Führungskräfte (Dozenten)
allein durch Sichtbarkeit und Verfügbarkeit einen Teil ihrer
Wirkung erzielen.

Sinnliche Dimension
Die sinnliche Dimension steht für die Information über Stimmung und
Befindlichkeiten, die in persönlichen Begegnungen durch sinnliche
Wahrnehmung vermittelt werden, wodurch das Verhalten der Beteiligten
wechselseitig beeinflusst wird.

Kognitive Dimension
Die kognitive Dimension steht für den Eindruck, den die
Führungskraft (Dozent) vermittelt, wie aufmerksam sie in einer
Situation sind und wie souverän sie in der virtuellen
Kommunikation, Informationsfluss, Aufgabenteilung und
Zielorientierung sicherstellen.

Motivationale Dimension
Die motivationale Dimension steht für das Warum
und Wozu, das eine Führungskraft (Dozent) in ihre
Position gebracht hat und antreibt.

Soziale Dimension
Die soziale Dimension steht für die vielfältigen
Beziehungen, die am Arbeitsplatz bestehen und für die
Authentizität, mit der sich eine Führungskraft (Dozent)
in diesem Energiefeld bewegt.

Systemische Dimension
Die systemische Dimension steht für das dynamische
System von Regeln, Mustern und Wechselwirkungen,
in dem Führung stattfindet. Systemische Präsenz
bezeichnet dabei die Auffälligkeit und Souveränität,
mit der eine Führungskraft in diesem System agiert
und es gestaltet.

Vielen Dank!
Für Ihre Aufmerksamkeit.