04.05.2021 Aufrufe

edubreak®SPORTCAMPUS Produktkatalog

Der edubreak®SPORTCAMPUS ist die Nummer 1 für digital gestützte Aus- und Fortbildungen im Sport sowie die organisationsinterne und -übergreifende Bildungszusammenarbeit. Mehr Infos über edubreak®: edubreak-sportcampus.de Mehr Infos über die Ghostthinker GmbH: ghostthinker.de

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Wie sehen die fünf digitalen Innovationsfelder

für mehr Qualität aus?

1ERWEITERTER LERNRAUM –

BLENDED LEARNING

Erweitern wir die Sportschule und damit das gewohnte

analoge »Spielfeld des Lernens« um einen digitalen

Raum. Neuer Treffpunkt: frei bestimmbar. Nach

individuellen Bedürfnissen der Lernenden und Lehrenden

kreieren wir gemeinsam einen Lernort, der die

Vorzüge des Vor-Ort-Lernens und des digitalen Medieneinsatzes

intelligent vereint. Wir profitieren vom

direkten Austausch und von weitreichender Vernetzung.

2ERWEITERTE LERNWERKZEUGE –

SOCIAL VIDEO LEARNING

Bei Blended Learning sind Kommunikation, Feedback

und Dialog unverzichtbar. Wir konzentrieren uns aus

gutem Grund auf drei spezielle Werkzeuge: Video, Blog

und Concept-Map (C-Map). Sie ermöglichen eine

stetige Reflexion über Methoden, Fortschritte sowie

Ergebnisse und machen Verstehen sichtbar.

3ERWEITERTE LERNZIELKONTROLLE –

NEUE PRÜFUNGSFORMATE

Wir holen Sie dort ab, wo Bedarf besteht, und klären

individuell, wohin und wie schnell die Reise geht. Wir

orientieren uns an konkreten Anforderungsprofilen und

reagieren auf unterschiedliche Kompetenzstufen mit

entsprechenden Handlungsmaßnahmen. Das gilt für

Lernziele, Lernprozesse und gerade auch für Prüfungen.

Die neuen Formen der Lernzielkontrolle mit dem Anspruch,

die in der Ausbildung erworbenen Kompetenzen

zu erfassen, müssen daher nicht mehr nur in der

Sportschule stattfinden, sondern können auch in die

Heimatvereine verlegt werden. Lernende erhalten damit

die Möglichkeit zu zeigen, wie gut sie die zu Beginn

festgelegten Lernziele erreicht haben und was sie wirklich

können.

4

ERWEITERTE ORGANISATION –

COMMUNITY LEARNING

Wir lernen aber nicht nur in organisierten Lehrgängen.

Sehr viele Lernprozesse laufen informell ab, also ohne

eine Autoritätsperson oder eine Prüfung. Genau das geschieht

in Communities, also Online-Gemeinschaften.

Sie funktionieren im Kern selbstorganisiert und verbinden

Lehrende sowie Lernende – auch bundesweit –

über die Grenzen der eigenen Organisation. Unmittelbare

Reaktionen und Austausch auf kurzem Wege

optimieren den Arbeitsprozess.

5

ERWEITERTE ZEITPERSPEKTIVE –

E-PORTFOLIOS

Wie weise ich mein Wissen nach? Neben Zeugnissen und

Lizenzen am Ende von Lerneinheiten haben wir durch

Blended Learning eine Menge an digitalem Wissen in Form

von Videokommentaren, Blogbeiträgen, Concept-Maps

oder anderen Dokumenten gesammelt. Diese »Lernspuren«

zu einer eigenen Lerngeschichte in Form eines

E-Portfolios zusammenzufassen, ist ein wichtiger Schritt

in Richtung Kompetenzentwicklung: entweder nur für

sich selbst als Beitrag zum persönlichen Wissensmanagement,

zu Prüfungen oder gar als innovative Form

der Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt.

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