SPIEGEL - Kruse Chemie KG

AUSGABE 02 | 09.2009
SPIEGEL
Die Firmenzeitschrift der KRUSE-GRUPPE
Vortrag bei der
DGO in Iserlohn
Seite 06
Aufbruch in eine
neue Welt
Seite 11
KRUSE goes America
Seite 12
Neue Mitarbeiter
der KRUSE-Gruppe
Seite 16
Neues Corporate Design
der KRUSE-Gruppe. Seite 04

EDITORIAL
Matthias Kruse
Geschäftsführender
Gesellschafter
Andreas Früh
Geschäftsführender
Gesellschafter
liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter,
der Start in das Jahr 2009 war für die
KRUSE-Gruppe der Start in ein neues
Zeitalter, turbulent und geprägt durch
viele Veränderungen. Wir möchten
uns an dieser Stelle dafür bedanken,
dass Sie diesen Prozess mit viel
Schwung und positivem Engagement
begleitet haben.
Für uns als Gesellschafter steht dabei
stets das Ziel im Vordergrund, die
KRUSE-Gruppe mittel- und langfristig
so aufzustellen, dass wir für
die Herausforderungen der Zukunft
gerüstet sind und dadurch die Basis
für nachhaltigen Erfolg schaffen.
Deshalb erfüllt uns mit Stolz, dass
die von uns eingeleiteten Maßnahmen
bereits erste Erfolge verzeichnen,
so dass wir nicht nur auf Instrumente
wie Kurzarbeit verzichten
konnten, sondern gegen den Trend
in der Lage waren, neue Mitarbeiter
einzustellen.
Um zukünftigen Anforderungen der
Märkte jederzeit gerecht werden zu
können haben wir unsere Aktivitäten
in die vier Geschäftsbereiche:
Chemie
Baustoffe & Kalk
Wasch-, Reinigungs-
und Körperpflegemittel
Automotive
gegliedert.
Unseren Wandel werden wir nun
auch mit einem überarbeiteten,
zeitgemäßen Corporate Design
zum Ausdruck bringen, welches
das Image der KRUSE Gruppe als
innovatives und zukunftsweisendes
Unternehmen sehr gut kommuniziert.
Bereits umgesetzt ist dies optisch
und strukturell auf unserer neu
gestalteten Internetseite:
www.kruse-gruppe.de
Matthias Kruse Andreas Früh
Auch der vorliegende KRUSE Spiegel
wurde dem frischen Design
angepasst.
Wir wünschen Ihnen allen viel Spaß
bei der Lektüre unseres KRUSE Spiegels.
INhAlt
Alles auf einen Blick
SPIEGEL
Das neue Corporate Design der KRUSE-Gruppe 04
Umzug der BASSERMANN minerals GmbH 05
Vortrag bei der Deutschen Gesellschaft für Galvano
und Oberflächentechnik (DGO) in Iserlohn 06
Im Tiefflug über das Kalksandsteinwerk in Wickede 08
Verbesserung der internen Abläufe 09
TAXOR COSMETIC GmbH geht neue Wege 10
domalwittol Wasch und Reinigungsmittel GmbH
Aufbruch in eine neue Welt 11
Künftige Emissionsgesetzgebung 12
KRUSE goes America 12
AdBlue auf weltweitem Erfolgskurs 13
KRUSE intern 14
• Codename „Projekt Azubi“
• Geburtstage & Jubiläen
• Neue Mitarbeiter der KRUSE-Gruppe
• Interview mit Oliver Luke
• Verabschiedung von Wolfhard Huber
• Termine
IMPRESSUM
Redaktion
Andreas Bardossek
Susanne Lucka PR, Eschweiler
Adresse für neue Beiträge
Textdokumente sowie Bilddaten
unter Angabe des Autors an :
a.bardossek@kruse-gruppe.de
Layout, Satz und Gestaltung
Team VK, Heinsberg
Druck
Druckerei Overhoff OHG
Grafweg 11-13
58840 Plettenberg
Telefon 02391/818180
Telefax 02391/818190

AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
Modern, dynamisch, einprägsam - das
neue Corporate Design der KRUSE-Gruppe
Schwungvoll und mit positivem
Engagement ist die KRUSE-Gruppe
in das Jahr 2009 gestartet.
Eingeleitet und begleitet wurde dies
von Matthias Kruse (43) und Andreas
Früh (44), die mit Wirkung vom
15.12.2008 zu alleinigen Gesellschaftern
der neu gegründeten KRUSE
holding Gmbh & Co KG mit hauptsitz
in Balve (Nordrhein-Westfalen)
ernannt wurden.
Dringend erforderlich war zu diesem
Zeitpunkt ein neuer Internetauftritt.
Daten, Zahlen & Fakten waren auf
der alten Internetseite überholt, das
Design verstaubt. Der Außenauftritt
eines Unternehmens ist auch
gleichzeitig seine Visitenkarte – nun
galt es diese Visitenkarte mit einem
dynamischen Auftritt und auch aktuellen
Angaben neu zu gestalten. Um
auch verschiedene Aspekte, Wünsche
und Ideen in die Gestaltung
einwirken zu lassen, wurde schnell
ein Kompetenz-Team zusammengestellt.
Matthias Kruse, Andreas Früh,
Heidrun Otto, Sabrina Hempelmann
sowie die Leiter der Geschäftsbereiche
Peter Bähr und Gerd Küfner
haben in mehreren Sitzungen an
der Neugestaltung des Corporate
Designs gearbeitet.
Umgesetzt wurde dann ein frisches,
zeitgemäßes Corporate Design.
Geblieben ist natürlich das
bekannte
eingefasst in ein klar definiertes
Quadrat.
04
Die KRUSE-Gruppe positioniert sich
nun nach außen, schon im Signet
offen und erleichtert dem Betrachter
durch eine strukturierte Farbsymbolik
das Erkennen der Geschäftsbereiche
der Gruppe.
Chemie
Baustoffe & Kalk
Wasch-, Reinigungs- und
Körperpflegmittel
Automotive
Das neue Corporate Design ist
gemeinsam mit der Team VK Werbeagentur,
Heinsberg, erarbeitet worden.
Insgesamt wirkt der Auftritt
durch die klare Struktur frischer und
moderner. Das überarbeitete Signet
bringt die Dynamik der KRUSE-
Gruppe sehr gut zum Ausdruck.
Bestens umgesetzt ist dies auf der
neu gestalteten Internetseite:
www.kruse-gruppe.de
Übersichtlich und informativ werden
hier die vier Geschäftsbereiche mit
den Arbeitsschwerpunkten, Dienstleistungen,
Produkten und Ansprechpartnern
vorgestellt.
Susanne Lucka
PR, Eschweiler
ChEMIE
Umzug der BASSERMANN minerals Gmbh
Die Firma Bassermann minerals
GmbH ist zum 1.03.2009 innerhalb
von Mannheim in die Rudolf-Diesel-
Str. 42 umgezogen. Der Abschied
aus dem 1. Stock des Gebäudes in
der Binnenhafenstr. 16 zeichnete
sich schon länger ab.
Die sehr beengten Verhältnisse
erschwerten sowohl der Bassermann
minerals GmbH als auch der
KRUSE Niederlassung Mannheim,
die im gleichen Gebäude im Erdgeschoss
zu Hause war, einen vernünftigen
Arbeitsablauf.
Immer mit dem Ziel möglichst nahe
am Lager neue Büroräume zu finden,
ist es der Geschäftsleitung nach
6-monatiger, intensiver Suche und
Besichtigung diverser Objekte gelungen,
ein angemessenes Gebäude
ausfindig zu machen.
Der attraktive Mietpreis war und ist
ein starkes Argument. Die Nähe zum
Lager im Handelshafen ist mit ca. 10
min. PKW-Fahrtzeit noch angemessen
gewährleistet. Der größte Vorteil
der neuen Büroräume ist sicherlich,
dass die einzelnen Büros hinsichtlich
der Größe und Aufteilung individuell
geplant werden konnten. Darüber
hinaus konnte dem Außendienst
durch den neu erworbenen Platzgewinn
ein eigener Büroraum zur Verfügung
gestellt werden, wodurch
die internen Kommunikationswege
positiv beeinflusst werden.
Ein weiteres Highlight ist sicherlich
der repräsentative Besprechungsraum.
Dieser ist nicht nur sehr angenehm
hell und groß, sondern auch
mit modernen Präsentationsmitteln
wie z.B. einem Daten- Videoprojektor
mit WLAN ausgestattet.
Auch wenn im Außenbereich des
Gebäudes und der Gesamtanlage
noch bauliche Maßnahmen stattfinden,
so kann man ruhigen Gewissens
festhalten, dass sich die gesamte
"Bassermann-Crew" im neuen
Zuhause sehr wohl fühlt.
Carlos Manuel Reis Dias
Purchasing & Logistics
BASSERMANN minerals GmbH
von links nach rechts:
Erika Jankovic, Karin Berger
BASSERMANN minerals Gmbh
Rudolf-Diesel-Strasse 42
68169 Mannheim
Telefon +49(0)6 21/15 01-0
Telefax +49(0)6 21/15 01-297
Geschäftsführer:
Dr. Jürgen Cremer
Bernhard Krämer
05

AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
06
ChEMIE
Vortrag bei der
Deutschen Gesellschaft für
Galvano und Oberflächentechnik
(DGO) in Iserlohn
Seit 2008 ist das KRUSE Produktportfolio
um die "KRUSE Kalkmilch 45%" erweitert
worden. Um den Mitgliedsfirmen (zum
größten Teil Galvanische Betriebe) das
Produkt und dessen Eigenschaften zu
erläutern, wurde am 4.02.2009 ein Vortrag
bei der Deutschen Gesellschaft für
Galvano und Oberflächentechnik (DGO) in
Iserlohn gehalten. Das Thema war: "Bessere
Abwasserwerte und günstige Neutralisation
durch KRUSE Kalkmilch 45%".
Die erheblichen Preisveränderungen
bei der Natronlauge sowie die zeitweise
bestehenden Lieferengpässe
haben bei den Kunden immer wieder
die Frage aufgeworfen, ob Natronlauge
dauerhaft nicht durch ein
Produkt ersetzt werden kann, das
relativ konstant im Preis und in der
Verfügbarkeit ist.
Hierzu mussten folgende Sachverhalte
dargestellt werden: das Produktionsverfahren
der Natronlauge
und die Faktoren, die die Preisfindung
bestimmen.
Die Natronlauge ist ein
"Anfallprodukt" bei
der Gewinnung von
Chlor, das bei der Elektrolyse
einer Salzlösung
anfällt.
Salzlösung -> Chlorgas+Natronlauge
NaCl -> Cl2 + NaOH
Der Preis der Natronlauge wird
durch verschiedene Einflussfaktoren
beeinflusst, diese sind u.a. der
Strompreis, und vor allem die nachgefragte
Menge an Chlor bzw. Natronlauge
deutschland-, europa- und
weltweit.
Eine der Hauptanwendungen der
Natronlauge ist die Fällungsneutralisation.
ph-Wert
Fällungsph-Wert
Fällungsbeginn
• A
Verbrauch zur Verbrauch zur
Neutralisation Ausfällung
freier Säure des Metalls
• B
NaOh
Die Fällungsneutralisation ist nicht
zu verwechseln mit der Neutralisation.
Die Neutralisation ist der Verbrauch,
die freien Säuren zu binden
(siehe Abb. Punkt A), erst ab dann, pH
7, findet die Fällungsneutralisation
statt. Die Schwermetalle, Phosphate,
Sulfate etc. fallen dann bis zu einer
gewissen Konzentration aus.
Um eine objektive Meinung zu bilden,
wurden die Vor- und Nachteile
von Natronlauge, Kalk und Kalkmilch
aufgezeigt.
Beurteilung Natronlauge:
Vorteile Nachteile
+ -
• hohe Löslichkeit
• gute Dosierbarkeit
• kostengünstige Regelgeräte,
Dosierelemente und Einrich-
tungen zur Bevorratung
• trägt selbst nicht zur Schlamm-
erhöhung bei
Beurteilung Kalk (Kalkprodukte):
Vorteile Nachteile
+ -
• durch 2-wertiges-Kation
bessere Koagulation
• gute sedimentier- und filtrier-
bare Metallhydroxydnieder-
schläge
• trockener Schlamm im Gegen-
satz zur Natronlauge
• keine Rücklösung von Zink und
Chrom
• Fällung von Fluorid, Sulfat und
Phosphat
• temperaturbeständig
Die KRUSE Kalkmilch 45% (KM 45%)
ist ein Produkt, das sofort eingesetzt
werden kann. Es zeichnet sich
durch eine sehr geringe Viskosität
bei hohem Feststoffgehalt aus. Eine
weitere Besonderheit ist, dass die
KRUSE Kalkmilch 45% sehr leicht
aufgerührt werden kann, sollte es
doch einmal zu einer Sedimentation
kommen.
Vorteile bei der Umstellung auf
Kalkmilch:
• einfaches Handling
• optimierte Wirksubstanz
• geringerer Schlammanfall
durch hohe Reaktionskinetik
• trockener Schlamm
• Reduzierung von Flockungs-
hilfsmitteln
• keine Rücklösung bei
Chrom- und Zinkfällung
• leicht dispergierbar
• Preisstabilität
• höhere Kosten
• Metallhydroxide schwer
sedimentier- und filtrierbar
• sehr viskos
(wird meist verdünnt)
• teilweise wird zur Fällung
zusätzlich CaCl benötigt
• neigt zur Auskristallisierung
eine Heizung wird im
Winter benötigt
• größerer Anlagenaufwand
(auflösen, Rührwerk, Silo,
Staub, Ringleitung)
• „Verstopfte Rohrleitung“
• mehr Schlamm
• Korngröße
• Viskosität
Fällungsneutralisation:
links mit Kalkmilch 45%,
rechts mit Natronlauge
• pH von 9,5
• identischer Verbrauch
• gleiche Metallhydroxid-
Konzentration
• große Flockenbildung
• sehr gute Sedimentation
Zusammenfassend ist zu sagen, dass
Kalkmilch 45% gleichzeitig Fällungsmittel
und Neutralisationsmittel ist.
Der Einsatz von Chemikalien wird
reduziert, und es kann heute
eine längerfristige Preisstabilität bei
sehr guter Verfügbarkeit gewährleistet
werden.
Elmar Schmitz
Außendienstmitarbeiter
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Balve
07

AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
BAUStOFFE & KAlK
Im tiefflug über das
Kalksandsteinwerk
Viele beschäftigt die Frage wie das Kalksandsteinwerk der
KRUSE-Gruppe in Wickede aussieht. Das aus der Vogelperspektive
aufgenommene Gelände ermöglicht einen kurzen Einblick.
Im Vordergrund sind auf der rechten
Seite (unter dem KRUSE-Schriftzug)
drei Sandsilos zu erkennen. Links
daneben befinden sich drei Kalksilos,
die ein Fassungsvermögen von
60 Tonnen haben.
Vor den Silos liegt die Sandaufgabe.
Hier kippen die LKW den Sand ab.
Der Sand wird mit einem Becherwerk
(der verzinkte, rechteckige Schlot zwischen
den Silos) nach oben gefördert.
08
Hinter den Silos steht der Mischturm.
Hier wird aus den Rohstoffen
die KS-Mischung erstellt. In der
Halle dahinter befinden sich unsere
KS-Pressen, des Weiteren erkennt
man die Bereitstellungsgleise und
die Steinhärtekessel (links neben der
Produktionshalle steht ein Exemplar).
Direkt hinter der Halle liegen die Entladegleise.
Hier werden die Steine mit
einem Portalkran auf den anschließenden
Verladeplatz gelagert, oder
zur Verpackungsanlage gebracht.
Die Verpackungsanlage ist die Halle
rechts neben den Entladegleisen.
Im Anschluss an die Verpackungsanlage
kann man den Gastank und
den Kettenförderer für Kalksandstein-Paletten
erkennen.
Hinter den Entladegleisen befindet
sich der Bühnenkanal. Die Bühne
holt die entladenen Härtewagen ab
und verschiebt die Wagen auf das
Leerwagengleis rechts neben der
Produktionshalle.
Ganz vorne, links neben der Produktionshalle,
befindet sich das Bürogebäude.
Peter Bähr
Leitung
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Kalksandsteinwerk
BAUStOFFE & KAlK
Workshop:
Verbesserung der internen Abläufe
Am Samstag, den 4.07.2009 trafen sich
die kaufmännischen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs
Kalksandsteine, im Werk in
Wickede zu einem Workshop. Das
Thema des Workshops "Verbesserung
der internen Abläufe" wurde
von Oliver Luke, Personalreferent
der KRUSE-Gruppe, moderiert.
Um unsere internen Abläufe zu
optimieren, haben wir vormittags
die Sachverhalte zusammen getragen,
die verbessert werden sollten.
Der Schwerpunkt wurde hierbei auf
die Kundenpflege und -betreuung
gelegt.
von links: Thorsten Stucke, Nadine Schietinger,
Eckart Behrens, Ursula Schmale, Peter Bähr
Das Brainstorming und die darauf
folgende Diskussion ergaben, dass
interne Abläufe und viele Hilfsmittel
sowie Auswertungen bereits
vorhanden sind. Wir erkannten,
dass die bestehenden Strukturen
zukünftig besser genutzt werden
müssen, und auch bei den Abstimmungen
untereinander im Team
noch Entwicklungspotenzial besteht.
Darüber hinaus
können wir im
Bereich der EDV
unsere Möglichkeiten
besser ausnutzen
und wollen
eigene Werkzeuge
entwickeln, die
uns die tägliche
Arbeit erleichtern.
Die Umsetzung im
Tagesgeschäft wird
in den nächsten
Wochen in Angriff
genommen. Nicole
Schietinger wird
als Projektverantwortliche
auf Basis
unserer Anregungen
und Vorschläge
konkrete
Pläne und Maßnahmen
erarbeiten. Es wird weiterhin
angeregt diskutiert. Hierdurch
werden weitere Ideen zur Verbesserung
der Abläufe entstehen, die wir
dann aufgreifen und weiterentwickeln
können.
Nach diesem arbeitsreichen Vormittag
sind wir nach dem Mittagessen
zusammen in den Wildpark
Vosswinkel gefahren, um dort im
Kletterpark unsere "Höhentauglichkeit"
zu erproben. Es war für uns
alle ein spannendes Erlebnis in luftiger
Höhe über Seile, Klettergerüste
und Hängebrücken zu balancieren.
Diese Kletterpartie hat uns viel
Spaß gemacht, war aber auch sehr
von links: Nadine Schietinger, Thorsten Stucke, Oliver
Luke, Ursula Schmale, Eckart Behrens, Peter Bähr
anstrengend, was sich in den folgenden
Tagen durch hartnäckigen
Muskelkater zeigte.
Wir blicken zurück auf einen schönen
und gleichzeitig anstrengenden
Tag, den wir so schnell nicht vergessen
werden.
Thorsten Stucke
Leiter Disposition
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Kalksandsteinwerk
09

AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
WASCh-, REINIGUNGS- & KÖRPERPFlEGEMIttEl
tAXOR COSMEtIC Gmbh
schlägt neuen Weg ein
Das Unternehmen TAXOR COSME-
TIC GmbH ist ein Tochterunternehmen
der KRUSE-Gruppe, und seit
über 40 Jahren auf die Entwicklung,
die Produktion und den Vertrieb von
Kosmetik- und Körperpflegeprodukten
spezialisiert. Seit 2005 gehört
die TAXOR COSMETIC GmbH zur
KRUSE-Gruppe.
Zu den beliebten Marken aus
dem Hause TAXOR gehören
unter anderem CALINDA, Bianca
Lonardi sowie die Naturkosmetikserie
BIOphen. Zudem sind
spezifische Kundenwünsche,
auch für den Bereich der Private
Label Produkte vertrauensvoll
und kompetent umgesetzt
worden.
Um auch weiterhin wettbewerbsfähig
zu sein und den
stärker werdenden Marktbedingungen
begegnen zu
können, musste das Unternehmen
eine Neustrukturierung
vornehmen.
Damit die Leistungskapazität
der Produktionsanlagen
auch zukünftigenAnforderungen
gerecht wird,
müssten hohe Investitionen
getätigt werden.
Daher hat die Geschäftsleitung entschieden
sich auf die Kernkompetenzen,
den Vertrieb und die Produktion
nach eigenen Rezepturen, zu konzentrieren.
Gefertigt werden die Eigenprodukte
in Lohn. Die Produktionsanlage
ist daher am 31.07.2009 still
gelegt worden.
Das Vertriebsteam wird den alten
Standort verlassen. Zukünftig wird
das TAXOR-Team in der Gradestraße,
unter dem Dach des KRUSE Chemie
Handels, den neuen Sitz haben.
Andreas Ehm
Geschäftsführer
TAXOR COSMETIC GmbH
WASCh-, REINIGUNGS- & KÖRPERPFlEGEMIttEl
Aufbruch in eine neue Welt
Denis Denisow auf der chinesischen Mauer
Als die domal Wasch und Reinigungsmittel
GmbH, nach der Privatisierung
1993, unter dem Dach
der KRUSE-Gruppe, wieder geordnet
zu arbeiten begann, gab es keine
Exporte mehr. Alle Auslandsaktivitäten
waren unter den Wirren der
Wende zusammengebrochen.
Nach dem zügigen Aufbau des
Inlandsgeschäftes, lag es also nahe,
sich wieder mit ausländischen Märkten
zu befassen. In der „DDR-Zeit“
wurde sehr viel in osteuropäische
Länder geliefert, daher waren die
Produkte der domal dort noch aus
der Vergangenheit bekannt. Dieser
hohe Bekanntheitsgrad erleichterte
natürlich den Markteintritt in diese
Länder. Im Laufe der Jahre entstanden
wieder stabile Geschäftsbeziehungen
mit guter Distribution, unter
anderem nach Moskau, Kiew und
Minsk.
Neben dem zunehmendenInlandsgeschäft
wie auch der
Bearbeitung westeuropäischerLänder,
war es nur eine
Frage der Zeit, bis
sich die Exportabteilung
auch mit
Asien beschäftigt.
Diese wachsenden
Märkte wurden
sehr intensiv beobachtet
und langsam
erschlossen. Seit
einigen Jahren liefert domal, mittlerweile
auch im Verbund mit wittol,
nach Japan, Vietnam und Südkorea.
Was lag also näher, nun auch China
zu betrachten? Dieser riesige Markt
bietet ungemein große Chancen.
Und so begann die Exportabteilung,
unter der Leitung von Denis Denisow,
Informationen und Kenntnisse
über die Marktsituation in China zu
sammeln.
Wie auch in anderen Ländern, so
auch in China, trifft man eigentlich
immer das gleiche Marktgeschehen
an. Die multinationalen Unternehmen,
wie Henkel, Procter&Gamble,
Reckitt-Benckiser, Unilever und Colgate
sind schon da. Entweder werden
ihre Produkte importiert, sie
produzieren über Lizenzpartner im
Land, oder sie haben in der letzten
Stufe bereits die eigene Herstellung
im Land. Diese Produkte werden
stark beworben und mit sehr hohen
Preisen verkauft. Die Käuferschicht
für diese Produkte ist natürlich sehr
begrenzt, aber sie wächst stetig.
Natürlich gibt es in China auch eine
große Anzahl lokaler Hersteller für
Wasch– und Reinigungsmittel. Diese
Produkte bewegen sich auf einer
deutlich niedrigeren Qualitätsstufe
und sind mit ihren niedrigen Preisen
auch für die breite Bevölkerung
erschwinglich.
Um die Möglichkeiten und das Sortiment
dort einschätzen zu können, flogen
Denis Denisow und Gerd Küfner
nach China. Es galt heraus zu finden,
welcher Bedarf an Produkten dort
herrscht, um hierzu auch konkrete
Angebote erstellen zu können.
Erleichtert wurde der Aufenthalt von
der Inhaberin einer chinesischen
Firma, die mit Stoffen handelt, und
zuvor schon zweimal in Stadtilm zu
Besuch war.
Eine gelungene Reise, denn neben
den vielfältigen Eindrücken in dieser
neuen Welt konnten wir die Verhandlungen
dort zu einem erfolgreichen
Abschluss bringen. Bereits im
nächsten Jahr liefern wir Wasch- und
Reinigungsmittel nach China.
Gerd Küfner
Geschäftsführer
domalwittol Wasch und
Reinigungsmittel GmbH
10 11

AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
Die Problematik Großmotoren und
Emissionen rücken immer mehr
in das Interesse der globalen und
europäischen Umweltpolitik. Die
Umsetzung der künftigen Emissionsgesetzgebung
stellt eine enorme
technologische Herausforderung für
die involvierte Industrie und die Forschungseinrichtungen
dar.
Die Stufen der Emissionsgesetzgebung
stellen sich wie folgt dar:
2011/12 TIER II
(kann ermöglicht werden durch
innermotorische Veränderungen)
Tom Katchmark , KRUSE North America Corp.
und Wilfried Seifert, KRUSE GmbH & Co. KG
Im Vordergrund auf dem Tisch rechts die
KRUSE-AdBlue Flasche.
Nachdem das Thema AdBlue nun
auch in Amerika aktuell wird,
haben wir vor kurzem die KRUSE
Northamerica Corporate Offices
in Wilmington gegründet.
Seit Anfang 2009 ist Thomas Katchmark
für die neu gegründete Company
auf dem amerikanischen
12
AUtOMOtIVE
Künftige Emissionsgesetzgebung
2016 TIER III
(kann nur durch innermotorische
und außermotorische Veränderungen
erreicht werden, z.B. Diesel-Partikel-Filter,
Abgas-Nachbehandlung
SCR)
Auszug Tognum:
Das Tognum-Tochterunternehmen
MTU Friedrichshafen liefert den
Antrieb für die weltweit sauberste
Diesellokomotive. In einer Rangierlok
der Deutschen Bahn wird seit Ende
Juli ein Motor der Baureihe 4000
mit Abgasnachbehandlung erprobt.
Das Forschungsprojekt unter der
Kurzbezeichnung „Locex“ für „Loco-
AUtOMOtIVE
KRUSE goes America
Markt tätig. Er wird dort
unsere AdBlue, bzw. wie
es in den USA heißt DEF
(Diesel Exhaust Fluid),
Aktivitäten vorantreiben.
Zu diesem Zweck haben
wir schon zahlreiche Messen
besucht und viele, aussichtsreiche
Kontakte zu potentiellen Kunden
geknüpft. So werden zur Zeit in den
USA einige Test-Trucks auf die Straße
gehen, bevor dann im nächsten Jahr
motive with Clean Exhaust“ ist auf
zwei Jahre angelegt. „Mit diesem
gemeinsamen Projekt setzen wir
die Erprobungen von Zukunftstechnologien
zur Emissionsminderung
fort“, erklärt Tognum-Technikvorstand
Dr. Gerd-Michael Wolters. „Mit den
Technologien Partikelfilter, Abgasrückführung
und Harnstoffeinspritzung
zur Stickoxidreduzierung sind
wir als Antriebshersteller für die künftigen
Emissionsgrenzen gerüstet.“
Durch die neuen Emissionsgesetze
erhoffen wir uns einen weiteren
Anstieg unserer Absatzzahlen, und
den Gewinn neuer Kunden weltweit.
Ralf Hannert
Vertrieb-Innendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Automotive
die Serienauslieferung startet und
die amerikanische Abgasnorm EPA
2010 in Kraft tritt. Diese ist in etwa
angelehnt an unsere EURO5-bzw.
EURO6-Norm.
Auch im Land der unbegrenzten
Möglichkeiten setzen die Nutzfahrzeughersteller
um diese Norm zu
erfüllen, ähnlich wie in Europa, auf
das SCR- bzw. EGR-System.
Im PKW-Segment setzt die Industrie,
auf die von uns entwickelte und
vertriebene KRUSE-AdBlue-Flasche.
Hier haben wir schon ca. 40.000
Flaschen zur Auslieferung gebracht.
Eingesetzt wird die Flasche z.B. im
BMW X5, Audi Q7, VW Jetta oder
Mercedes E, G, und der M-Klasse.
Willi Seifert
Product-Manager AdBlue
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Automotive
AUtOMOtIVE
AdBlue auf weltweitem Erfolgskurs
KRUSE Automotive ist es in den vergangenen
drei Jahren gelungen, mit Unterstützung
der ganzen KRUSE-Gruppe, zu einem
der größten und bedeutensten Lieferanten
von AdBlue in Deutschland zu werden.
Unsere Kunden wurden bislang über
den Außendienst unserer Chemie-
Niederlassungen betreut. Derzeit
formt der GB Automotive ein eigenes
siebenköpfiges Außendienstteam,
welches sich aus ehemaligen
Außendienstmitarbeitern der Chemie-Niederlassungen
und neuen
Mitarbeitern zusammensetzt.
Volker Weimer, der am 1. 03.2009
in unser Unternehmen eingetreten
ist, verantwortet seit dem 1.05.2009
die Vertriebsleitung des GB Automotive.
Unterstützt wird er vom Innendienst
und dem technischen Product
Management. Wir verfügen damit
in diesem Wachstumsmarkt über
ein schlagkräftiges, kompetentes
Team und bieten unseren Kunden
weiterhin einen überdurchschnittlichen
hohen Service in technischer
Beratung und Logistik.
Die BlueSky Automotive bietet unter
dem Dach der KRUSE-Gruppe Wiederverkäufern
maßgeschneiderte
Versorgungskonzepte für AdBlue
im In- und Ausland. So konzentriert
sich BlueSky Automotive auf den
Aufbau eines Partnernetzwerkes in
Osteuropa, dem Balkan über die Türkei
bis hin nach Israel. Getreu dem
Motto: We are family!
In Nord- und Mittelamerika übernimmt
die jüngst gegründete KRUSE
North America corp. das Know-how
des GB Automotive und ist in der
Geburtsstunde des AdBlue Marktes
dabei! Mit Partnerschaften der
lokalen AdBlue-Produzenten und
Equipment-Lieferanten sind wir bestens
auf die Markteinführung in 2010
vorbereitet.
Über anstehende Joint Venture in
Dubai, Indien und Singapur erschließen
wir sukzessive die asiatischen
Märkte. Unser Vertriebskonzept ist
so überzeugend, dass auch in SüdamerikaVerhandlungen
über Joint
Venture und Partnerschaftenanstehen.
KRUSE bietet
den Partnern
die Möglichkeit,
in einer kleinen
leistungsstarken
Löseanlage AdBlue
entsprechend ISO
22241 bis zu einer
Menge von 15.000
Tonnen pro Jahr,
zu produzieren.
Durchgängige Qualitätskontrollen,
der Einsatz normgerechter Materialien
und Produkte in Verbindung mit
unserem Equipment bieten höchstmögliche
lokale Versorgungssicherheit
- und das weltweit.
Frühzeitig hat KRUSE den OEM
(Fahrzeugherstellern) eine Lösung
zur Befüllung von PKW angeboten.
Die sogenannte „KRUSE-Flasche“,
eine ½ Gallonen fassende patentierte
Rundflasche mit einen Trockenverschluss,
haben wir mittlerweile bis
Australien geliefert. Jeder PKW, der
in Zukunft AdBlue benötigt, besitzt
an dem Einfüllstutzen ein Gewinde,
auf das die „KRUSE-Flasche“ aufgedreht
werden kann.
Unsere Referenzliste spiegelt mittlerweile
das „Who is Who“ der Automobilindustrie
wieder.
Das ist das Ergebnis von drei Jahren
harter Projektarbeit auf OEM
Ebene. Neben Aufträgen von den
wichtigsten, deutschen OEM krönt
unsere Arbeit aktuell ein Abschluss
mit MAZDA zur Portbefüllung der
anlandenden PKW in Europa und
Australien. Mittlerweile übersteigt
die Nachfrage 100.000 Stück in diesem
Jahr.
Herr Gärtner, Consultant der KRUSE Automotive
bei den OEM (links), zwei chinesische Fuhrparkbetreiber
und Matthias Kruse, Geschäftsführender
Gesellschafter (2. von rechts)
Der patentierte Verschluss ermöglicht
das tropffreie Betanken eines
PKW. Ermöglicht wird dies durch die
Adaption an einen Schlauch, hierbei
sind auch größere Gebinde – bis zu
1000 Liter – möglich.
Diese Option dürfte auch für Werkstätten
von großer Bedeutung sein.
Matthias Kruse
Geschäftsführender Gesellschafter
KRUSE GmbH & Co. KG
13

Die Auszubildenden der KRUSE-Gruppe von links nach rechts am Informationsstand:
Vasileios Lanaras, Jan Heitschötter, Nadja Hantash, Eslin Ayhan, Christiana Kischel, Marcel Sauer,
Sascha Terler, Andre Schweitzer, Steffen Meier
Codename „Projekt Azubi“
Auszubildende präsentieren das Unternehmen und die Ausbildungsberufe
Im Mai 2009 erhielten wir, die Auszubildenden
der KRUSE Niederlassung
Balve, eine Einladung zu einer Projektbesprechung
unter der Leitung
von Herrn Bardossek und Herrn Luke.
Aufgabe sollte es sein, das Unternehmen
und unsere Ausbildungsberufe
auf der Balver Veranstaltung
„Auto mehr & Leistungsshow“ vorzustellen
und eigenständig alle dafür
nötigen Dinge wie z. B. einen Messestand,
Stellenbeschreibungen
und Werbemittel zu organisieren.
Eifrig begannen wir mit den Planungen
und jeder von uns erhielt
Aufgaben, die es zu erledigen galt.
14
Das Ergebnis konnte sich schließlich
am 21. Juni sehen lassen, wo unsere
Männer am frühen morgen zusammen
mit Herrn Spieß den Stand
errichtet haben, und sich unsere
Damen im Anschluss die Dekoration
zur Aufgabe machten.
Ab 12:00 Uhr durften wir uns für
sechs Stunden von unserer besten
Seite zeigen, um das Unternehmen
und unsere Ausbildungsberufe
zu präsentieren. Erfreulich war die
große Resonanz der Besucher und
Schüler hinsichtlich unserer Ausbildungsberufe
und auch am von uns
entworfenen KRUSE-Quiz, bei welchem
man sich zunächst mit dem
Unternehmen auseinandersetzen
musste, um die Fragen beantworten
und einen Präsentbeutel gewinnen
zu können. Für hohe Besucherzahlen
an einem mehr als zufriedenstellenden
Tag sorgten außerdem
einige Kolleginnen wie Kollegen mit
ihrem Besuch, worüber wir uns sehr
gefreut haben. Zum Schluss möchten
wir uns insbesondere bei Herrn
Bardossek, Herrn Luke, Frau Otto
sowie Herrn Spieß und Herrn Krajewski
für die freundliche Unterstützung
bedanken.
Interview mit Oliver luke
Die KRUSE-Gruppe, hier der Standort Balve, hat im wahrsten Sinne des Wortes
„personelle Unterstützung“ erhalten. Der geprüfte Personalfachkaufmann Oliver
Luke ist seit dem 01.05.2009 bei der KRUSE-Gruppe als Personalreferent zuständig
für Personalbeschaffung sowie für Personal- und Organisationsentwicklung.
Herr Luke, beschreiben Sie doch bitte einmal
kurz Ihren beruflichen Werdegang!
Meine Ausbildung zum Industriekaufmann
habe ich bei der Firma
VIEGA in Attendorn gemacht. Nach
meinem Zivildienst arbeitete ich
zuerst als Vertriebsdisponent beim
Personaldienstleistungsunternehmen
RANDSTAD, wo ich zuletzt
die Niederlassung in Attendorn leitete.
Und wie sind Sie dann zur KRUSE-Gruppe
gekommen?
Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit
bei RANDSTAD lag in der Vertriebsarbeit.
Als Niederlassungsleiter war
ich später sowohl mit Führungsaufgaben
als auch mit der Steuerung
der Niederlassung beschäftigt. Da ich
mich schon immer besonders für die
Personalarbeit interessierte und ich
meine berufliche Zukunft langfristig
im Personalbereich gesehen habe,
absolvierte ich ein Fernstudium zum
Personalfachkaufmann. Im Januar
las ich die Stellenanzeige von KRUSE
und bewarb mich als Referent Personalentwicklung.
Sie sind jetzt seit fast drei Monaten im
Unternehmen. Was sind Ihre ersten Eindrücke?
Erst einmal möchte ich mich bei allen
Kolleginnen und Kollegen für die
freundliche und offene Aufnahme
im Unternehmen bedanken. Schon
in den ersten Tagen sind Mitarbeiter
auf mich zugekommen und fragten
mich gezielt nach Qualifizierungsmöglichkeiten.
Das zeigt mir einerseits,
dass ich hier einen großen
Vertrauensvorschuss erhalte, und
andererseits, dass ich viel Arbeit vor
mir habe. Das Unternehmen befindet
sich in einer Phase der Veränderung.
Diesen Prozess möchte ich
aktiv mitgestalten.
Was genau verstehen Sie unter dieser
Mitgestaltung?
Ich bin Ansprechpartner und Berater
für alle Fragen, die die Personalbeschaffung
sowie die Personalentwicklung
betreffen, sowohl
für die Führungskräfte als auch für
alle Mitarbeiter. Ich kümmere mich
darum, neue qualifizierte Mitarbeiter
für das Unternehmen zu gewinnen,
und den KRUSE-Mitarbeitern Fort-
und Weiterbildungsmöglichkeiten
zu eröffnen und diese gemeinsam
umzusetzen. Der Bereich Personal im
Allgemeinen, die Qualifikation, die
Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
der Mitarbeiter im Speziellen werden
zukünftig einen immer höheren
Stellenwert für unser Unternehmen
haben. Die "besten" Mitarbeiter an
Bord zu haben und diese langfristig
im Unternehmen zu halten sind entscheidende
Wettbewerbsvorteile.
Welche Schwerpunkte setzen Sie derzeit
in Ihrem Aufgabenbereich?
Die Schwerpunkte ergeben sich aus
den Wünschen und Zielen der Mitarbeiter
sowie der Geschäftsführung
und der Führungskräfte. In einem
dynamischen Unternehmen verändern
sich die Schwerpunkte mit der
Zeit. Aktuell suche ich z. B. Vertriebsmitarbeiter
für die Geschäftsbereiche
Automotive und Chemie und bin
Teil einer Projekt-Gruppe zum Thema
EDV-Schulung für alle Vertriebsbereiche.
Außerdem unterstütze ich
Herrn Bardossek im Bereich der
Ausbildung und entwickele neue
Stellenanzeigen für die Unternehmensgruppe.
Darüber hinaus gibt es
viele kleinere und größere Themen-
bereiche, um die ich mich derzeit kümmere
und in Zukunft kümmern werde.
SPIEGEL
Haben Sie denn ein besonderes Ziel?
Ja, das habe ich, und zwar möchte
ich meinen Beitrag dazu leisten die
Unternehmensziele und die persönlichen
Ziele der Mitarbeiter in Einklang
zu bringen, denn ich bin davon überzeugt,
dass der nachhaltige Erfolg
des Unternehmens und die Zufriedenheit
der Mitarbeiter unmittelbar
miteinander verknüpft sind und
beide Ziele nur zusammen erreicht
werden können. Mein Wunsch ist es,
dass jeder Mitarbeiter der KRUSE-
Gruppe sagt: „Ich fühle mich sehr
wohl hier und kann mir nicht wirklich
vorstellen für ein anderes Unternehmen
zu arbeiten!“
Oliver luke persönlich
Alter: 28 Jahre
Familienstand: verheiratet
hobbys: Wandern und die
Natur genießen,
Kurzreisen in europäische
Städte,
Musik hören,
Essen gehen und
selbst kochen
lebensmotto: Ärmel hochkrempeln
und machen!
Wir danken für das Interview und wünschen
Herrn Luke einen tollen und erfolgreichen
Start bei uns.
Andreas Bardossek
Leitung QM
KRUSE Beteiligungs GmbH & Co. KG
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AUSGABE 02 | 09.2009
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Chemie
Wasch-, Reinigungs- & Körperpflegemittel
Automotive
Sven Runge
Disponent
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Balve
Seit 01.01.2009
Jörg Nolte
Betriebsleiter
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Harsum
Seit 16.02.2009
Dennis Wilk
Vertriebsmitarbeiter
im Außendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Harsum
Seit 01.04.2009
Carola Hentschel
Vertriebsmitarbeiterin
im Aussendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
Abteilung Strecke
Seit 01.05.2009
Dagmar Krick
Sachbearbeiterin im
Vertriebsinnendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Berlin
Seit 01.06.2009
Kerstin Kramer
Vertriebsmitarbeiterin
im Außendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Berlin
Seit 01.07.2009
Nils Kessler
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Wasserchemie
Seit 01.08.2009
Heike Heininger
Sachbearbeiterin im
Vertriebsinnendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Hanau
Seit 01.02.2009
Olaf Günther
lKW-Fahrer
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Berlin
Seit 01.04.2009
Ines Reschke
Vertriebsmitarbeiterin
im Außendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Stadtilm
Seit 15.04.2009
Martin Thielicke
Vertriebsmitarbeiter
im Außendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Lübeck
Seit 11.05.2009
Andreas Stross
Niederlassungsleiter
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Balve
Seit 04.06.2009
Marina Riedel
Regionalleiterin Ost
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Berlin und NL Stadtilm
Seit 01.07.2009
Uwe Heckler
Vertriebsmitarbeiter
im Innendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Hanau
Seit 10.08.2009
Neue Mitarbeiter der KRUSE-Gruppe
hauptverwaltung
Marc Brandtner
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst
KRUSE GmbH & Co. KG
NL Lübeck
Seit 24.08.2009
Henriette Drees
Key Account Managerin im Export
domalwittol Wasch und
Reinigungsmittel GmbH
Werk Stadtilm
Seit 01.01.2009
Alexander Gantenbrink
Key Account Manager für Vertrieb
von Spezialprodukten
domalwittol Wasch und
Reinigungsmittel GmbH
Werk Stadtilm
Seit 01.07.2009
Nadine Neukirch
Einkaufsleiterin
domalwittol Wasch und
Reinigungsmittel GmbH
Werk Stadtilm
Seit 01.08.2009
Volker Weimer
Vertriebsleiter Automotive
KRUSE GmbH & Co. KG
GB Automotive
Seit 01.03.2009
Silke Stöber
treasury-Managerin
KRUSE Beteiligungs
GmbH & Co. KG
Finanzbuchhaltung
Seit 01.04.2009
Nicolas Lenz
Bilanzbuchhalter
KRUSE Beteiligungs
GmbH & Co. KG
Finanzbuchhaltung
Seit 18.05.2009
Andreas Ehm
Geschäftsführer
TAXOR COSMETIC GmbH
Berlin
Seit 01.04.2009
Jörg Sablowski
Betriebsleiter
domalwittol Wasch und
Reinigungsmittel GmbH
Werk Lutherstadt Wittenberg
Seit 06.07.2009
Gabriele Veith
Vertriebsmitarbeiterin
im Innendienst
BlueSky Automotive GmbH
Wickede
Seit 01.08.2009
Oliver Luke
Referent Personalentwicklung
KRUSE Beteiligungs
GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Seit 01.05.2009
SPIEGEL
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AUSGABE 02 | 09.2009 SPIEGEL
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KRUSE in der Presse
Verabschiedung
von Wolfhard huber
Am 31.03.2009 ging bei der KRUSE GmbH
& Co. KG ein Lotse von Bord. Nach 31-jähriger
Tätigkeit ist Wolfhard Huber, langjähriger
Prokurist des Hauses, in seinen
wohlverdienten Ruhestand gegangen.
Die Aufgaben von Herrn Huber im
Hause KRUSE begannen mit der
Verkaufsleitung der Distribution
im Bereich Chemie. Aufgrund seiner
außergewöhnlichen Leistungen
wurde er kurz danach durch Rainer
Kruse mit dem Aus- und Aufbau
einer Verkaufsabteilung für Chemikalien
in der Strecke beauftragt.
Kontinuierlich führte Herr Huber
diese Abteilung bis zum seinem
letzten Arbeitstag zu großen Erfolgen.
Neben dem Verkauf der Che-
mikalien führte Herr Huber
den Verkauf der Kalkhandels-
und Mischprodukte in eine
ebenso ergebnisreiche Richtung.
Diesen Geschäftsbereich
steuert Herr Huber zur
Unterstützung des KRUSE-
Teams auch heute noch.
Seine berufliche Leistung,
sein außergewöhnliches
Engagement und seine
Umgangsweise im Geschäftsleben
wurde von allen Lieferanten,
Kunden, den Eigentümern
von KRUSE, den
Kollegen und seinen Mitarbeitern
sehr respektiert und
hoch angesehen.
v.l.: Harald Meyer (ehemals BASF SE im Ruhestand),
Wolfhard Huber (KRUSE GmbH & Co. KG)
v.l.: Georg Don-Preisendanz (Thyssen Krupp Steel AG),
Dr. Burkhard Naffin (Rheinkalk GmbH),
Matthias Kruse (KRUSE GmbH & Co.KG)
v.l.: Michael Brinkmann (KRUSE GmbH & Co. KG),
Bernhard Gottschalk (DOW Deutschland Anlagengesellschaft mbH),
Marco Bowser (De Noord Chemicals B.V.)
Herr Huber wurde im Rahmen einer
großen Feier von vielen Geschäftsfreunden
und Kollegen verabschiedet.
Sowohl in der Stimmung des
Abends und der dort gehaltenen
Reden war die Anerkennung für
seine Leistung deutlich zu erkennen.
Da der Abschied doch vielen
sehr schwer fiel, endete die Feier
erst am frühen Morgen.
Alle wünschen Herr Huber einen
gesunden und erlebnisreichen Ruhestand,
und dass er nun die Zeit findet,
sich seiner Familie und seinen
Hobbys zu widmen.
Michael Brinkmann
KRUSE GmbH & Co. KG
Abteilung Strecke
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