BSM 18/2021

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Burnout – 

Ursachen und Symptome 

Veranstaltungskalender 

18/2021 

NJW-Ausgaben 38/2021 und 39/2021 

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Beitrag 

BECK Stellenmarkt 

Burnout – Das Ende vom Kreis 

Beitrag 

„Burnout“ ist seit Jahren in aller Munde, wenn es um chronische Erschöpfungszustände 

geht. Wie oft hört man „Ich stehe kurz vor dem Burnout“ 

als Ausdruck einer zunehmenden Erschöpfung durch private und berufliche 

Anforderungen. Die Dringlichkeit der Beschäftigung mit diesem 

Thema spiegelt sich in einer Vielzahl von Erhebungen durch Krankenkassen 

wider. So ergab eine Untersuchung zur Arbeitsunfähigkeit bei AOK-Mitgliedern 

2019 durchschnittlich 5,9 Arbeitsunfähigkeitsfälle je 1.000 Mitglieder 

aufgrund einer Burnout-Diagnose, was nahezu eine Verdopplung der Diagnosehäufigkeit 

im letzten Jahrzehnt darstellt. Die Anzahl der Krankheitstage 

in dieser Diagnosegruppe hat sich zwischen 2005 (13,9 AU-Tage auf 

1.000 Mitglieder) und 2019 (129,8 AU-Tage) nahezu verzehnfacht 1 . 

Erhöhte Stressbelastung auch in der juristischen Profession 

Zwar fällt nach dieser Untersuchung die juristische Profession nicht unter 

die zehn am meisten gefährdeten Berufsgruppen, dennoch steht diese unter 

einer deutlich erhöhten Stressbelastung, die im schlimmsten Fall in einem 

Burnout enden kann. Lange Arbeitszeiten mit dauerhaften Höchstleistungen, 

hohe Ansprüche der Mandanten, Termindruck, perfektionistisches Streben 

oft gepaart mit einer Kultur, die keine Fehler verzeiht, und der Druck, 

möglichst viele abrechenbare Stunden zu generieren, führen dazu, dass 

Abschalten immer schwieriger wird, soziale Kontakte häufig zu kurz kommen 

und selbst Urlaub keinen Erholungseffekt mehr bietet. 

Die Corona-Situation mit neuen Arbeitsbedingungen, Isolation im Homeoffice, 

weniger sozialen Kontakten, Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft 

sowie Sorge um die eigene und die körperliche Unversehrtheit von Bezugspersonen 

verstärkt die Belastung zunehmend. Die Erschöpfung schleicht 

sich langsam ein und häufig geht das Gefühl dafür, was noch gesund ist, 

verloren. Körperliche und psychische Auswirkungen werden, solange es 

möglich ist, übergangen und die Verbindung mit beruflichen Belastungen 

verleugnet. Und die Gefahr, einen Burnout zu erleiden, steigt. 

Hintergründe zu Symptomatik und Diagnostik 

Der Begriff „Burnout“ wurde 1974 von Freudenberger 2 geprägt und ist durch 

folgende Symptomatik gekennzeichnet: Emotionale Erschöpfung, Zynismus / 

Distanzierung und Depersonalisation und verringerte Arbeitsleistung. Zwar 

ist der Burnout bisher immer noch nicht als eigenständige Erkrankung 

anerkannt, wird aber als Zusatzdiagnose im Bereich „Faktoren, die den 

Gesundheitszustand beeinflussen“ in der International Classification of 

Disease, auf deren Basis Ärzte ihre Diagnose stellen, geführt (WHO 2019). 

Die zwölf Phasen des Krankheitsverlaufs – Risiken besser 

verstehen 

Freudenberger & North haben 1992 zwölf Phasen im Verlauf des Burnout- 

Syndroms identifiziert, die als Zyklus in einem Kreisdiagramm dargestellt 

werden, in dem „am Ende des Kreises“ der Burnout steht. Nicht alle 

Betroffenen durchlaufen jede Phase und manchmal überlappen Phasen, 

dennoch liefert die Einstufung auch wertvolle Hinweise, welche Art von 

Hilfe hinzugezogen werden sollte: 

1. Der Zwang, sich selbst und anderen Personen etwas beweisen zu 

wollen 

2. Verstärkter Einsatz und Ablehnung von Delegation 

1 

www.statista.de 

2 

Herbert Freudenberger: Staff Burn-Out. In: Journal of Social Issues. Jg. 30, 

Nr. 1, 1974 

3. Reduzierte Aufmerksamkeit für und Vernachlässigung von eigenen 

Bedürfnissen und sozialen Kontakten 

4. Verdrängung von Konflikten und Bedürfnissen 

Hier kann es noch eine Weile dauern, bis eine chronische Erschöpfung 

eintritt, dementsprechend können bereits offene Gespräche mit vertrauten 

Personen sowie der gezielte Aufbau von Stresskompetenzen das Schlimmste 

verhindern. 

5. Umdeutung von Werten 

6. Verstärkte Verleugnung der aufgetretenen Probleme 

7. Rückzug und Meidung sozialer Kontakte 

8. Beobachtbare Verhaltensänderungen 

Innerhalb dieser Phasen ist Beratung oder Coaching dringend zu empfehlen, 

da bereits eine maßgebliche Beeinträchtigung des sozialen Lebens stattfindet 

und meist körperliche und psychische Symptome vorhanden sind. 

9. Depersonalisierung/ Verlust des Gefühls für die eigene Persönlichkeit 

10. Innere Leere 

11. Depression 

12. Völlige Burnout-Erschöpfung 

Bereits ab Phase 9 sollte aufgrund der erhöhten Gefährdung der körperlichen 

und psychischen Gesundheit unbedingt eine psychotherapeutische und 

gegebenenfalls auch eine ärztliche Behandlung in Anspruch genommen 

werden. 

Frühe Anzeichen erkennen und ein Bewusstsein dafür schaffen 

Gerade in juristischen Kreisen gelten stressbedingte Symptome und psychische 

Krankheiten noch immer als Zeichen mangelnder Belastbarkeit und 

Schwäche. Solche Probleme werden gern als nicht existent betrachtet, 

Betroffene verstecken sich so lange, bis sie unweigerlich am Ende des 

Kreises angekommen sind. Umso wichtiger ist es, für sich selbst zu sorgen 

und auftretenden Beeinträchtigungen frühzeitig und wenn notwendig mit 

professioneller Hilfe zu begegnen. Detailliertes Wissen um die Entstehung 

chronischer Erschöpfung kann auch hilfreich sein, frühe Anzeichen bei 

anderen rechtzeitig zu erkennen und als Familienmitglied, Bezugsperson, 

Teammitglied oder Führungskraft entsprechend zu unterstützen. 

Über die Autorin: 

www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber 

Diane Manz 

ist Dipl.-Psychologin und systemischer 

Business Coach. Als Inhaberin von 

brandung | coaching & consulting liegt ihr 

Fokus der Beratung auf den Bereichen 

Kommunikation, Karriereentwicklung, Führung und 

Selbstmanagement, insbesondere im Hinblick auf Umgang 

mit Stress. Mit 17 Jahren Erfahrung im Personalbereich, davon 

13 Jahre als Personalleiterin einer internationalen Großkanzlei, 

ist die Beratung von JuristInnen ein branchenspezifischer 

Schwerpunkt ihrer Arbeit. 

www.brandung-consult.com

Inserentenverzeichnis 


18/2021 

ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e.V. 5 

ABELN Rechtsanwälte 13 

Arbeitgeberverband Gesamtmetall e.V. 3 

Bauhaus AG 14 

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 10 

Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. 4 

Bundesverfassungsgericht 14 


Corning Holding GmbH 3 

Deutsches Archäologisches Institut 6 

Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. 16 

Europa-Universität Flensburg 2 

Evangelischer Oberkirchenrat 8 

Hessisches Kultusministerium 4 

Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) 12 

Hochschule Karlsruhe 10 

IHK Industrie- und Handelskammer, Schwarzwald-Baar-Heuberg 1 

Janssen-Cilag GmbH 7 

Justus-Liebig-Universität Gießen 7 

Katholische Hochschule Freiburg 13 

Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) 2 

Kommunal- und Schul-Verlag GmbH & Co. KG 7, 10 

LAMBSDORFF Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 6 

Landesärztekammer Brandenburg 15


Leibniz-Institut für Medienforschung Hans-Bredow-Institut 5 


Mohr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB 4 

Niedersächsisches Finanzgericht 2 

Notarkammer Sachsen-Anhalt 8 

Pensions-Sicherungs-Verein VVaG (PSVaG) 11 

Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und 

Gleichstellung 

Schollmeyer & Steidl GmbH 9 

15 

Segelken & Suchopar Rechtsanwälte 16 

Sparkassenverband Niedersachsen 12, 15 

StädteRegion Aachen 15 

Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG 5 

Universität des Saarlandes 12 

Veolia Umweltservice GmbH 1

Wir suchen Sie! 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Volljuristen (m/w/d) 

– zunächst befristet als 

Elternzeitvertretung 

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die 

IHK die Interessen ihrer 37.000 Mitgliedsunternehmen. 

Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter 

Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von 

Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg 

betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr 

als 120 Ausbildungsberufen. 

WAS SIE ERWARTET 

Die Veolia Gruppe ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. 

Mit über 179 000 Beschäftigten auf allen fünf 

Kontinenten plant und implementiert die Veolia-Gruppe Lösungen 

für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energiemanagement im Sinne 

einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. 

Mit ihren drei sich ergänzenden Tätigkeitsfeldern sorgt sie für einen 

verbesserten Zugang zu Ressourcen, ihren Schutz und ihre Erneuerung. 

2020 stellte die Veolia-Gruppe weltweit dieTrinkwasserversorgung 

von 98 Millionen Menschen und die Abwasserentsorgung für 

67 Millionen Menschen sicher, erzeugte fast 45 Millionen MWh Energie 

und verwertete 50 Millionen Tonnen Abfälle. Der konsolidierte 

Jahresumsatz von Veolia Environnement (ParisEuronext: VIE) in 2020 

betrug 26,01 Milliarden Euro. 

In Deutschland arbeiten bei Veolia und ihren Beteiligungsgesellschaften 

rund 10.500 Mitarbeitende an etwa 250 Standorten. In Partnerschaften 

mit Kommunen sind sie für mehr als 13 Millionen Menschen 

tätig. Hinzu kommen maßgeschneiderte Dienstleistungen für 

Privat- und Gewerbekunden, Handels- und Industriebetriebe. In den 

drei Geschäftsbereichen erwirtschaftete Veolia in Deutschland 2020 

einen Jahresumsatz von 1,85 Milliarden Euro. 

Wir suchen für unseren Standort Hamburg ab sofort einen 

Referenten (m/w/d) Recht 

befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung 

• Sie beraten IHK-Mitgliedsunternehmen in 

unternehmensbezogenen Rechtsfragen. 

• Sie organisieren Veranstaltungen für IHK-Mitgliedsunternehmen. 

• Sie erstellen und überarbeiten Informations- und 

Merkblätter. 

• Sie arbeiten in geschäftsübergreifenden Projekten mit 

juristischem Bezug mit. 

• Sie übernehmen die Widerspruchsbearbeitung, insbesondere 

bei Prüfungswidersprüchen. 

• Sie geben Stellungnahmen in Gesetzgebungsverfahren ab. 

WAS SIE MITBRINGEN 

• Sie verfügen über zwei erfolgreich abgelegte juristische 

Staatsexamina. 

Ihre Aufgaben: 

• Koordination der rechtlichen Angelegenheiten der Veolia Umweltservice 

• Rechtliche Beratung der Gruppengeschäftsführung und der 

Fachabteilungen, insbesondere auf dem Gebiet des Gesellschafts- 

und Handelsrechts sowie des allgemeinen Vertragsrechts. 

• Erarbeitung und Bereitstellung von Musterverträgen, wie z. B. 

Liefer- und Leistungsverträgen, Entsorgungsverträgen und Allgemeine 

Geschäftsbedingungen 

• Lenkung der externen Rechtsanwaltskanzleien, die gerichtliche 

Rechtsstreitigkeiten betreuen 

Ihre Qualifikation: 

• Abschluss: 2. juristisches Staatsexamen mit der Abschlussnote 

mindestens „befriedigend“ 

• Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Industrie- oder 

Handelsunternehmens wünschenswert 

• Kenntnisse im Gesellschafts- und Handelsrecht sowie im allgemeinen 

Zivilrecht, insbesondere im Vertragsrecht 

• Sie • Kenntnisse im Bereich des Umweltrechts, insbesondere im Abfallrecht 

Wolf-Dieter verfügen über Bauer grundlegende bewerbung@vs.ihk.de Kenntnisse im Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen 

• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssicheres 

Englisch 

• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

• Sozialkompetenz mit Kommunikationsfähigkeit 

• Zielorientierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil 

Wirtschaftsrecht und Steuerrecht. 

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Gewerbeund/oder 

Prüfungsrecht. 

• Idealerweise haben Sie erste berufliche Erfahrungen - wir 

geben auch Berufseinsteigern eine Chance. 

• Sie sind kundenorientiert, verantwortungsbewusst und 

verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe. 

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke 

und zeichnen sich durch Flexibilität aus. 

• Sicheres Auftreten, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. 

• Gute MS-Office-Kenntnisse. 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche 

Tätigkeit mit Perspektive. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf ihre schriftliche 

Bewerbung, idealerweise per E-Mail. 

Wolf-Dieter Bauer bewerbung@vs.ihk.de 

Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen 

Unser Angebot: 

• Regelmäßige Arbeitszeiten 

• Leistungsgerechte Vergütung sowie Jahressonderzahlung 

• Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar) sowie zur HVV-Karte 

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 

• Rabatte für Mitarbeitende für verschiedene Onlineportale 

Interessiert? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungstool 

auf unserer Karriereseite: https://www.veolia.de/karriere/stellenangebote 

Veolia Umweltservice GmbH 

Hammerbrookstraße 69 • 20097 Hamburg 

www.veolia.de 

Ressourcen für die Welt 

BECK Stellenmarkt 18/2021 1

Niedersächsisches 

Finanzgericht 

Bei dem Niedersächsischen Finanzgericht sind mehrere Stellen für 

Richterinnen oder Richter (m / w/d) auf Probe bzw. kraft Auftrags 

zu besetzen. 

Voraussetzung ist die Befähigung zum Richteramt. Erwartet werden zwei Prädikatsexamina, vertiefte steuerrechtliche 

Kenntnisse sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung nach dem 2. Staatsexamen. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das 

Niedersächsische Finanzgericht strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne 

des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen 

besonders erwünscht und können entsprechend der Vorschriften des NGG bevorzugt berücksichtigt werden. 

Bewerbungen sind innerhalb von einem Monat seit Erscheinen dieser Anzeige an das Niedersächsische 

Finanzgericht, – Die Präsidentin –, Leonhardtstr. 15, 30175 Hannover, zu richten. Der Bewerbung sind die 

in dem Merkblatt des Niedersächsischen Justizministeriums für die Einstellung als Richterin oder Richter auf 

Probe in der Arbeits-, Finanz-, Sozial- und Verwaltungsgerichtsbarkeit des Landes Niedersachsen genannten 

Unterlagen beizufügen. Das Merkblatt steht auch auf der Internetseite des Niedersächsischen Justizministeriums 

als Download zur Verfügung. 

Juristische Mitarbeit 

im Kirchenrechtlichen 

Institut der EKD 

Im Kirchenrechtlichen Institut der Evangelischen Kirche 

in Deutschland (EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

befristet für zwei Jahre eine juristische Vollzeitstelle nach 

EG 13 DVO.EKD (vergleichbar TVöD Bund) zu besetzen. 

Dienstsitz ist Göttingen. 

Das Kirchenrechtliche Institut hat den Auftrag, die EKD 

und ihre Gliedkirchen sowie kirchliche Zusammenschlüsse 

in Fragen des Kirchen und Staatskirchenrechts 

zu beraten. 

Nähere Informationen finden Sie unter 

www.ekd.de/stellenboerse/164110. 

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte per EMail 

bis zum 15.10.2021 an das 

Kirchenamt der EKD, Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover 

Bewerbungen@ekd.de 

Die Europa-Universität Flensburg ist eine lebendige Universität in kontinuierlicher 

Entwicklung, in der die Disziplinengrenzen überschreitende 

Teamarbeit eine prominente Rolle spielt: Wir arbeiten, lehren und 

forschen für mehr Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Vielfalt in Bildungsprozessen 

und Schulsystemen, Wirtschaft und Gesellschaft, Kultur 

und Umwelt. Die Europa-Universität Flensburg bietet ein weltoffenes 

Arbeitsumfeld, das interkulturelles Verständnis fördert und Internationalität 

gemeinschaftlich lebt. 

In der Zentralen Hochschulverwaltung der Europa-Universität Flensburg 

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine volle Stelle als 

Leitung des Justiziariates 

unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist 

grundsätzlich möglich. 

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte 

richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 01.10.2021 (Eingangsdatum) 

an das Präsidium der Europa-Universität Flensburg, z. H. 

Frau Alsen, persönlich/vertraulich, Kennziffer 352102, Postfach 29 54, 

24919 Flensburg. 

Weitere Informationen, insbesondere zu den Voraussetzungen und 

Aufgaben der Stelle, sind abrufbar unter 

http://www.uni-flensburg.de/portal-die-universitaet/stellen/. 

Europa-Universität Flensburg 

Auf dem Campus 1 

24943 Flensburg 

2BECK Stellenmarkt 18/2021

Corning is one of the world’s leading innovators in materials 

science. For more than 160 years, Corning has applied its 

unparalleled expertise in specialty glass, ceramics, and optical 

physics to develop products that have created new industries 

and transformed people’s lives. 

Corning succeeds through sustained investment in R&D, 

a unique combination of material and process innovation, and 

close collaboration with customers to solve tough technology 

challenges. 

The successful candidate will be a part of Corning Holding 

GmbH supporting the EMEA Law Department with offices 

in Germany, France and UK. The position is based in Berlin, 

Germany. The candidate will support mainly Corning’s 

Telecommunications Division and Corning’s global procurement 

organization. The role brings a variety of interesting tasks, 

international cooperation and dynamic interaction with other 

departments. 

Legal Counsel (m/f/d) 

Responsibilities: 

• Provide legal support to Corning’s Telecommunications 

Division in EMEA. 

• Provide legal support to Corning’s procurement 

organization. 

• Draft, negotiate, interpret and enforce a variety of 

commercial contracts, including supply, distributorship 

and purchase agreements. Experience in IT/software 

license agreements desired but not a must. 

• Responsible for interaction with internal clients and 

external parties on various legal matters. 

• Provide legal trainings to other departments and assist 

with the implementation and monitoring of Corning’s 

corporate policies, including Corning’s compliance 

programs. 

• Actively collaborate with cross-functional teams, such as 

Finance and Human Resources, to coordinate programs 

and initiatives of the business. 

Qualifications: 

• Zweites Juristisches Staatsexamen or law degree from 

another EU country. 

• 2 - 5 years of professional experience gained in private 

practice or in-house. 

• German and English fluent, Polish, French or other 

additional language skills also welcome. 

• Strong commercial drafting skills and the ability to identify 

commercial and legal issues are a must. 

• Ability to meet deadlines, prioritize assignments, and adapt 

as necessary in a fast-paced environment 

• Attention to detail. 

• Demonstrated ability to work on collaborative teams. 

• A passion to work in an international environment. 

This position is based in Berlin. 

The desired start date is October 1 st , 2021 or earlier. 

If you are interested in this excellent career opportunity, 

submit your application (including your salary expectation) 

through our online portal: 

https://career4.successfactors.com/sfcareer/ 

jobreqcareer?jobId=49027&company=CNGPROD 

Contact person: Dominika Floryanska 

(FloryansD@corning.com). 

Gesamtmetall ist der Dachverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro- 

Industrie mit Sitz in Berlin. Die Metall- und Elektro-Industrie ist die Schlüsselbranche 

Deutschlands mit fast 25.000 Betrieben und rund 3,9 Mil lionen Beschäftigten. 

Im Dialog mit Politik, Gewerkschaften und Öffentlichkeit vertreten wir die 

Interessen unserer 22 Mitgliedsverbände und deren Mitglieds unternehmen in 

tarif-, sozial- und bildungspolitischen Fragen. 

Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall sucht zum 1. Januar 2022 einen 

Volljuristen (m/w/d) 

für Arbeitsrecht 

Das ist Ihr Profil 

Sie haben eine volljuristische Ausbildung mit überdurchschnittlichem Ergebnis absolviert 

und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch 

im Tarifrecht. Ferner verfügen Sie möglichst über praktische Erfahrungen aus dem 

Umfeld eines Unternehmensverbandes, einer wissenschaftlichen Forschungseinrichtung 

oder einer vergleichbaren Institution. 

Diese Qualifikationen bringen Sie mit 

• Eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene juristische Ausbildung. 

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht. 

• Berufserfahrung in einem Unternehmensverband oder einer vergleichbaren 

Organisation. 

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an politischer 

Interessenvertretung. 

• Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen. 

• Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. 

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. 

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Power Point. 

• Team- und Kooperationsfähigkeit. 

Diese Aufgaben erwarten Sie 

• Sie begleiten die für unsere Tarifverträge relevanten Fragestellungen – 

von der Analyse bis zur politischen Interessenvertretung. 

• Sie erstellen Stellungnahmen und Vorlagen zur Beratungs- und Entscheidungsvorbereitung. 

• Sie informieren unsere Mitgliedsverbände und stehen als kompetenter 

Ansprechpartner zur Verfügung. 

• Sie konzipieren und präsentieren tarifpolitische Sachverhalte für Arbeits gruppen 

und Gremiensitzungen. 

• Entwicklung tarifpolitischer Argumentationen für Tarifverhandlungen. 

• Pflege des Netzwerks zu unseren Mitglieds- und Dachverbänden sowie zu 

wissenschaftlichen Instituten. 

Das können Sie erwarten 

Sie erwartet ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Berlins, der Ihnen im 

Rahmen eines guten, kollegialen Betriebsklimas ein hohes Maß an Selbständigkeit 

und viel Gestaltungsraum ermöglicht. 

Wir bieten Ihnen darüber hinaus ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung 

zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Fortbildungsmöglichkeiten, 

eine dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich angemessene Bezahlung inkl. Jobticket 

sowie eine betriebliche Altersvorsorge. 

Ihre Bewerbung 

Wenn Sie Teil eines engagierten Teams sein möchten und eine Herausforderung in 

einem leistungsstarken Verband suchen, dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen 

unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres 

Gehaltswunsches mit dem Stichwort „Arbeitsrecht“ per E-Mail an: 

bewerbung@gesamtmetall.de 

GESAMTMETALL 

Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V. 

Voßstraße 16, 10117 Berlin 


Im Hessischen Kultusministerium 

sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stellen des Referatsleiters/der Referatsleiterin 

(m/w/d) und/oder eines Referenten/einer Referentin (m/w/d) im Referat M.3 „Parlament, 

Kabinett, Bundesratsangelegenheiten“ zu besetzen. Nach Maßgabe der persönlichen 

Voraussetzungen stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 HBesG (Referatsleitung) 

bzw. bis A 15 HBesG (Referent/Referentin) zur Verfügung. 

Sie möchten an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik arbeiten? Wir bieten Ihnen interessante 

Aufgaben und die Arbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team. Die Kulturhoheit 

der Länder bietet dem Kultusministerium weite Spielräume bei der Gestaltung der Bildung der 

Kinder und Jugendlichen, von der die Zukunft unseres Landes abhängt. Wirken Sie mit an dieser 

Zukunftsaufgabe! Im Büro des Hessischen Kultusministers nehmen Sie an verantwortungsvoller 

Stelle teil an den Aufgaben des Ministers und der Bildungsverwaltung und stellen Ihre Arbeitskraft 

in den Dienst der Allgemeinheit. 

Zu den Aufgaben des Referats gehören die 

• Bearbeitung von Parlaments- und Kabinettangelegenheiten, insbesondere parlamentarische 

Anfragen aller Art sowie Petitionen, Vorbereitung des Ministers und des Staatssekretärs auf 

Plenar- und Ausschusssitzungen des Hessischen Landtags, Begleitung des Ministers und 

des Staatssekretärs bei Terminen im Hessischen Landtag und Gesprächen mit 

Abgeordneten, Vorbereitung des Ministers und Staatssekretärs auf Kabinettsitzungen der 

Landesregierung, Bearbeitung von Ressortanhörungen zu Gesetzen, Verordnungen und 

anderen wichtigen Vorhaben der Landesregierung, 

• die Vorbereitung und Begleitung von Gesetzesinitiativen der Landesregierung und aus der 

Mitte des Landtags, 

• die Bearbeitung von kommunalen Anfragen, 

• die Bearbeitung von Anträgen auf Informationszugang nach dem Hessischen Datenschutzund 

Informationsfreiheitsgesetz, 

• die Befassung mit Anträgen im Bundesrat in Zusammenarbeit mit der Hessischen 

Landesvertretung, 

• die Wahrnehmung von Sonderaufgaben in der Umsetzung und Steuerung von Vorhaben des 

Kultusministeriums. 

Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben in der Referatsleitung oder als Referent/Referentin (m/w/d) 

arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen im Ministerbüro und den Fachabteilungen des 

Kultusministeriums sowie mit anderen Ministerien und der Staatskanzlei zusammen und stehen 

im ständigen Kontakt zu den Fraktionen und Abgeordneten im Hessischen Landtag. 

Sie arbeiten im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Rhein-Main-Gebiets und 

profitieren von den Leistungen, die das Land Hessen seinen Beamtinnen und Beamten gewährt. 

Dazu gehören neben einer amtsangemessenen Besoldung unter anderem das Landesticket 

Hessen. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Betätigungsfeld und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten 

im Dienst des Landes Hessen. 

Als Referatsleiter/Referatsleiterin (m/w/d) führen Sie ein Team von derzeit drei Referentinnen 

bzw. Referenten im höheren Dienst und drei weiteren Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern. 

Welche Qualifikationen bringen Sie mit? 

• Erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische (Staats-)Prüfung oder die 

Befähigung zu einem (beliebigem) Lehramt, 

• (für die Leitung des Referats:) Berufserfahrung inner- oder außerhalb der Verwaltung, 

• (für die Leitung des Referats:) Führungserfahrung, 

• Interesse an politischen Zusammenhängen, 

• hohe soziale Kompetenz, Sensibilität im Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, 

• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Gewandtheit und Stilsicherheit, 

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, selbständige, zuverlässige und gründliche 

Arbeitsweise auch unter hohem Termindruck, 

• Organisationsgeschick und Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, 

• hohe Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten, 

• hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft, Fähigkeit zur Arbeit in 

multiprofessionellen Arbeitseinheiten, 

• ausgeprägte Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Vorgängen, 

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb des Ministeriums und mit anderen Institutionen, 

Fähigkeit zur Arbeit in abstimmungsintensiven Prozessen mit Beteiligung vieler Akteurinnen 

und Akteure und divergierenden Interessenlagen, 

• sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, 

• einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse sind von Vorteil, 

• breites Wissen über das hessische Bildungswesen und Vertrautheit mit aktuellen 

bildungspolitischen Themen, vertieftes Verständnis schulfachlicher und schulpolitischer 

Fragestellungen sind von Vorteil. 

Allgemeine Hinweise 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, wenn sie zeitlich voll ausgefüllt werden kann. Bewerbungen 

von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. 

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2021 über das Bewerber-/Karriereportal des Landes 

Hessen 1 https://stellensuche.hessen.de 

Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis 

etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Petschko per E-Mail (andreas.petschko@kultus.hessen.de) 

oder telefonisch unter 0611 3682511zur Verfügung. 

1 

Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Bewerber-/Karriereportal nicht möglich sein, können Sie 

sich ausnahmsweise per E-Mail (eine Datei im pdf-Format) unter Angabe des Geschäftszeichens 

050.400.010-00492 bewerben an Bewerbungen-hkm@kultus.hessen.de. 

Das Umwelt- und Planungsrecht stellt seit Jahrzehnten einen deutlichen 

Schwerpunkt der anwaltlichen Leistungen der Mohr Rechtsanwälte dar. Mit 

den spezialisierten Partnern Rüdiger Nebelsieck und Jan Mittelstein sowie 

ihren Teams angestellter Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte verfügt die 

Kanzlei seit vielen Jahren über eine fundierte Expertise in diesen Rechtsgebieten. 

Die Mohr Rechtsanwälte sind in einer Vielzahl bundesweit, teils 

auch europaweit beachteter Großvorhaben tätig und haben zahlreiche 

auch medial aufgegriffene Prozess- und Verhandlungserfolge erzielt. 

ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR: 

Eine/n Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) 

für den Bereich Umweltrecht (fachplanungsrechtliche Großverfahren, 

Immissionsschutzrecht, Natur- und Gewässerschutzrecht, Raumordnungsrecht, 

Energierecht etc.) und Baurecht (Begleitung von Genehmigungsund 

Bauleitplanverfahren). 

Sie sind überdurchschnittlich qualifiziert und für den Anwaltsberuf begeistert. 

Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in den genannten 

Rechtsbereichen sowie entsprechende Berufserfahrung. 

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen und 

von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Betriebsklima. Von Beginn 

an werden Sie an bedeutenden und spannenden Mandaten mitwirken 

und unmittelbaren Kontakt zu unseren Mandanten haben. Wir arbeiten 

Sie in die oft komplexen Inhalte gründlich ein. Regelmäßige Fortbildungen 

gehören zu unserem Selbstverständnis. Fachanwaltstitel begrüßen wir und 

unterstützen Sie. 

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an: 

bewerbung@mohrpartner.de 

oder per Post an: 

Mohr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB 

z.Hd. Herrn Rüdiger Nebelsieck 

Max-Brauer-Allee 81 | 22765 Hamburg 

Referent (m/w/d) 

Datenschutz und Privacy 

Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. ist die Interessenvertretung 

für Unternehmen, die digitale Geschäftsmodelle betreiben oder 

deren Wertschöpfung auf dem Einsatz digitaler Technologien beruht. Mit 

Mitgliedern aus verschiedensten Branchen ist der BVDW die Stimme der 

Digitalen Wirtschaft. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin einen Referenten 

(m/w/d) Datenschutz und Privacy in Vollzeit. 

Dein Profil: 

→ Aufbauend auf einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Studium 

der Rechtswissenschaften konntest Du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung 

im Umfeld der digitalen Wirtschaft sammeln. 

→ Du verfügst über sehr gute Fachkenntnisse im Datenschutz- sowie 

Datenrecht und dem Recht auf Privatsphärenschutz. 

→ Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle. 

Deine Aufgaben: 

→ Du erarbeitest Stellungnahmen zu nationalen und EU-Gesetzesvorlagen 

im Bereich Datenschutz, Privacy und IT-Sicherheit und entwickelst 

Informationsprodukte für unsere Mitglieder. 

→ Du erarbeitest Konzepte und begleitest Projekte rund um die Erhebung, 

Nutzung und den Schutz von Daten aus den verschiedenen Perspektiven 

(Nutzer, Werbetreibende etc.). 

→ Du bist zuständig für Konzeption, Organisation und Durchführung von 

Sitzungen, Projekten und innovativen Veranstaltungen. 

Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: 

bewerbung@bvdw.org 

Die vollständige Stellenausschreibung findest Du unter: 

https://www.bvdw.org/der-bvdw/karriere/detail/artikel/referentmwd-datenschutz-und-privacy/ 


Volljurist (m/w/d) 

Wir, die Stern-Wywiol Gruppe, sind eine dynamische, konzernunabhängige 

Unternehmensgruppe mit starken Auslandsaktivitäten. Unser Kerngebiet sind 

Zusatzstoffe für Lebensmittel und Tierernährung. Wir sind mit 13 Betrieben in 

Deutschland und 17 Auslandsfilialen weltweit vertreten. 


• Beratung der Stern-Wywiol Gruppe GmbH & Co. KG sowie ihrer Tochterunternehmen 

in nationalen und internationalen Rechtsangelegenheiten 

• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit den Schwerpunkten 

im allgemeinen Vertragsrecht, Handels- und Vertriebsrecht, IT-Recht und 

IP-Recht 

• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung des 

Compliance-anagementsystems 

• Erstellung juristischer Gutachten und Stellungnahmen einschließlich der 

Erarbeitung rechtlicher Muster und interner Regelwerke 

• Eigenverantwortliche Einbeziehung von und Zusammenarbeit mit externen 

Rechtsanwaltskanzleien 

• Begleitung eines erfolgreichen Unternehmens bei seinem stabilen und 

überdurchschnittlich schnellen Wachstum 

Ihr Profil: 

• Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen 

(mindestens ein Staatsexamen mit der Note befriedigend) 

• Idealerweise drei Jahre Berufserfahrung in einem international tätigen 

Unternehmen oder in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei 

• Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und hohe 

Belastbarkeit 

• Die Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich 

darzustellen 

• Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und 

englischer Sprache 

• Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- 

Anwendungen 

Seit über 40 Jahren bieten wir sichere Arbeitsplätze in unserem Familienunternehmen. 

Unser Erfolg sind Mitarbeiter*innen, die Unmögliches möglich 

machen und Probleme mit Kreativität sowie Einsatzfreude lösen. 

Jetzt Online bewerben unter: www.stern-wywiol-gruppe.de 

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. 

Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen 

uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln 

in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn Apothekerkammern 

und Apothekerverbände der Länder. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt eine(n) 

V O L L J U R I S T / I N (m/w/d) 

(38,5 h Wochenarbeitszeit, unbefristet) 

Ihre Aufgabe: Als Verbandsjurist/in bearbeiten Sie im Team des Geschäftsbereichs Recht 

schwerpunktmäßig Rechtsfragen im Zusammenhang mit Gesetzgebungsverfahren aus dem 

Gesundheitsbereich auf nationaler und europäischer Ebene und betreuen unsere Gremien und 

Mitgliedsorganisationen in unterschiedlichsten juristischen Fragen. 

Ihr Profil: Sie weisen überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, idealerweise belegt durch 

Prädikatsexamina und Verständnis für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge auf. Es 

erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum vornehmlich zum Datenschutzrecht sowohl mit 

seinen umfangreichen innerverbandlichen Erfordernissen als auch bezogen auf Fragestellungen, 

die sich in apotheken-, berufs- und sozialrechtlichem Zusammenhang ergeben. Sie 

kooperieren dabei auch mit unserem externen Datenschutzbeauftragten. Nebengebiete 

berühren vereins- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen. Diesbezügliche Vorkenntnisse 

sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in spezielle 

Rechtsmaterien setzen wir voraus. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte rechtlich 

präzise zu beurteilen und Ihre Ergebnisse verständlich darzustellen. Wir erwarten von Ihnen 

Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit. 

Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 

ABDA 207njw 

an einem modern ausgestatteten 

Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, ein leistungsgerechtes Gehalt und soziale Leistungen. 

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen jeden Geschlechts. Ihre aussagefähigen 

Bewerbungsunterlagen, aus denen wir Ihren Werdegang, Ihre Qualifi kation, Ihren Gehaltswunsch 

sowie Ihren möglichen Eintrittstermin ersehen können, senden Sie bitte mit Angabe 

der Kennziffer 040106– gern als PDF-Datei mit max. 5 MB Datenvolumen – an: 

ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. 

Stabsstelle Finanzen, Personal und Verwaltung 

Frau Gabriela Dahl, Heidestraße 7, 10557 Berlin 

personal@abda.de, Telefon: 030-40004-118 

Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut 

ist ab dem 1. Oktober 2021 oder später in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, folgende Stelle zu besetzen: 

Senior Researcher im Medien-, 

Kommunikations- und Internetrecht (m/w/d) – TV-L 14 

Angesiedelt ist die ausgeschriebene Stelle im Forschungsprogramm „Regelungsstrukturen und Regelbildung in digitalen Kommunikationsräumen“. Im Zentrum des 

Erkenntnisinteresses der Forschungen stehen die Verlagerung der öffentlich relevanten Kommunikation in private (Rechts-) Räume wie Plattformen. Das Forschungsprogramm 

untersucht in verschiedenen Projekten, wie die normativen Strukturen (privater) digitaler Kommunikationsräume entstehen, legitimiert und hinterfragt 

werden und welche Rolle private wie staatliche Akteure und ihre jeweiligen Rechtssysteme in diesen Prozessen haben. Darüber hinaus liefert das Forschungsprogramm 

wichtige Impulse zu den normativen Rahmenbedingungen des Entscheidens von Menschen im Zusammenwirken mit algorithmischen Entscheidungssystemen und zu 

der Internet Governance. 

Was sind Ihre Aufgaben? 

• Eigenständige wissenschaftliche Arbeit, insbesondere zu Themen privater Ordnungsbildung in digitalen Kommunikationsräumen 

• Mitarbeit an rechtswissenschaftlichen und interdisziplinären Forschungsprojekten in Abstimmung mit der Forschungsprogrammleitung 

• Aktives Einwerben von Drittmitteln 

• Koordinierende Aufgaben im Rahmen des Forschungsprogramms „Regelungsstrukturen und Regelbildung in digitalen Kommunikationsräumen“ 

• Mitwirkung an weiteren institutsinternen Gremien und der Redaktion von „Medien & Kommunikationswissenschaft“ 

Was müssen Sie mitbringen? 

• Mindestens erstes juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss 

• Abgeschlossene rechtswissenschaftliche Promotion und herausragenden wissenschaftlichen Leistungsausweis entsprechend Ihres akademischen Alters 

• Ausgeprägtes Interesse an den Forschungsthemen des Instituts und des Forschungsprogramms und Freude an interdisziplinärer wie internationaler Zusammenarbeit 

• Wünschenswert sind zudem nachgewiesene Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit und insbesondere im Einwerben von Drittmitteln 

Was wir Ihnen bieten: 

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Eingruppierung bis TV-L 14 möglich. Die wöchentliche 

Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Sie erhalten 30 Urlaubstage im Jahr. Die Stelle wird vorerst auf drei Jahre befristet. 

Das HBI tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Forschung an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich 

erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben 

Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen. 

Bewerben Sie sich! 

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Anschreiben und allen relevanten Unterlagen, inklusive einer repräsentativen Arbeitsprobe, senden Sie bitte mit dem 

Betreff „RW21-14“ bis zum 30.09.2021 per E-Mail an: bewerbung@leibniz-hbi.de. 

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle verarbeitet und gespeichert werden. 

Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können gemäß den Regularien des Hamburgischen Reisekostengesetzes erstattet werden. 


ÐÐStellenangebote 

DEUTSCHES ARCHÄOLOGISCHES 

INSTITUT 

Wir sind eine Berliner Boutique (seit Gründung JUVE- und Legal500-gelistet) 

mit Beratungsfokus in den Bereichen Corporate, Real Estate, IT/IP/Datenschutz 

und International Trade. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und hoch qualifizierte 

Rechtsanwälte (m/w/d) 

für den Bereich Real Estate/Real Estate Finance 

(Transaktionen/Finanzierung, gewerbliches Mietrecht, öffentliches und 

privates Baurecht, Prozessführung). 

Es erwarten Dich 

• Ein junges und motiviertes Team mit ambitionierten Plänen 

• Internationale Mandate auf hohem Niveau 

• Von Tag 1 an eigenverantwortliches Arbeiten mit den Mandanten 

(kein Backoffice!) 

• Ein ausgewogener Mix aus immobilienrechtlicher Dauerberatung und 

Transaktionsbegleitung 

• Arbeiten vielfach in englischer Sprache 

• Eine attraktive Vergütung 

• Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten 

• Ein ausgewogener Arbeitsalltag im Herzen von Berlin 

Dein Profil 

• Abschluss Deiner juristischen Ausbildung mit überdurchschnittlichem 

Erfolg, gerne ergänzt durch eine Promotion und/oder Zusatzqualifikation 

im englischsprachigen Ausland (LL.M.) 

• Gerne mit Berufserfahrung, auch Berufseinsteiger sind jedoch willkommen 

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse 

• Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge 

• Hohes Engagement mit selbständiger Arbeitsweise und starkem 

Qualitätsbewusstsein 

• Exzellentes Ausdrucksvermögen sowie analytische und konzeptionelle 

Fähigkeiten 

• Freude an der Kommunikation mit Mandanten und dem Arbeiten in 

einem jungen Team 

Sprich uns an, wir freuen uns auf Dich! 

Bitte sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an: 

Dr. Christian Stuhlmann 

LAMBSDORFF Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 

Oranienburger Straße 3, 10178 Berlin 

T +49 30 - 5770 2000 | E c.stuhlmann@lambsdorff.law | 

www.lambsdorff.law 

In der Zentralen Hauptverwaltung des Deutschen Archäologischen 

Instituts (DAI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 

Stelle der 

Referatsleitung 

Personal und Besoldung 

(Kennziffer: 36/2021) 

in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Dienstposten ist der 

Be soldungsgruppe A13/A14 BBesG zugeordnet. Die Eingruppierung 

von Tarifbeschäftigten erfolgt bis zur Entgeltgruppe 

14 TVöD (Bund). Der Dienstort ist Berlin. 

Der Aufgabenbereich umfasst u.a. die Fachverantwortung und 

Leitung des Referats und aller seiner Beschäftigten, die Zusammenarbeit 

mit der Stellenwirtschaft und Titelverantwortung, 

Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements 

wie auch die Beratung und Unterstützung von 

Führungskräften in allen dienst und arbeitsrecht lichen Fragestellungen. 

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der 

Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt 

oder der Verwaltungswissenschaften (Master oder gleichwertiger 

Abschluss) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss 

sowie die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen 

Verwaltungsdienst und haben mehrjährige Verwaltungserfahrung 

und sehr gute Kenntnisse in allen personalrechtlichen 

Bereichen. Sie besitzen Erfahrungen in der Personal und Organisationsentwicklung 

und in aktiver Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann erkunden Sie die vollumfängliche 

Ausschreibung unter https://www.dainst.org/karriere/ 

stellenangebote und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung 

bis zum 26.09.2021 unter Angabe der Kennziffer an 

claudia.hornung@dainst.de. 

Für etwaige Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Agnes Wilczek, 

Zentrale Hauptverwaltung, unter Tel. 030/187711160, EMail: 

agnes.wilczek@dainst.de gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Unsere Media-Beratung 

Stellenmarkt Kanzleien 

A–K 

Daniela Uphoff 

Telefon (089) 3 81 89-610 

daniela.uphoff@beck.de 

L–Z 

Christina Stauber 

Telefon (089) 3 81 89-681 

christina.stauber@beck.de 

Aus- und Weiter bildung | 

Lehre + Forschung 

Daniela Uphoff 

Telefon (089) 3 81 89-610 

daniela.uphoff@beck.de 

Stellenmarkt Unternehmen 

A–J 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 

katrin.maier@beck.de 

K–Z 

Julia Nüsslein 

Telefon (089) 3 81 89-604 

julia.nuesslein@beck.de 

Verlage | Verbände | 

Öffentliche Einrichtungen 

Andrea Horn 

Telefon (089) 3 81 89-607 

andrea.horn@beck.de 

IT | Software 

Christina Stauber 

Telefon (089) 3 81 89-681 

christina.stauber@beck.de 

Produkt-/ 

Imagekommunikation 

A–J 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 

katrin.maier@beck.de 

K–Z 

Julia Nüsslein 

Telefon (089) 3 81 89-604 

julia.nuesslein@beck.de 

Keykunden 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 

thomas.hepp@beck.de 

Leiter Media Sales 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 

thomas.hepp@beck.de 

Allgemeine Anfragen 

Telefon (089) 3 81 89-687 

Telefax (089) 3 81 89-589 

mediaberatung@beck.de 



Der Kommunal- und Schul-Verlag gehört als Teil der 

Verlagsgruppe C.H.Beck zu den führenden Verlagen für 

kommunal- und landesrechtliche Fachliteratur. Mit seinem 

Programm deckt der Verlag die für die Öffentliche 

Verwaltung relevanten Rechtsgebiete ab und publiziert 

Fach- und Ausbildungsliteratur für die Polizei. Für unser 

Verlagshaus in Wiesbaden suchen wir einen 

Lektor (m/w/d) 

(Vollzeit) 

Ihre Aufgaben. Sie beobachten die Rechtsentwicklung 

in Ihren Themenbereichen, haben Freude an 

aktiver Programmgestaltung und kalkulieren unter 

Berücksichtigung von Markt und Zielgruppen. Neben 

Autorenbetreuung und -akquise sind Sie für das 

Lektorieren und Redigieren von Texten zuständig und 

betreuen eigenständig Projekte für Schriftenreihen und 

Lehrmaterialien. In Abstimmung mit dem Team sorgen 

Sie für das termingerechte Erscheinen von Aktualisierungen 

oder Neuauflagen. 

Ihr Profil. Sie verfügen über ein abgeschlossenes 

rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt 

im Öffentlichen Recht oder einen vergleichbaren Abschluss 

sowie idealerweise erste Erfahrungen in Redaktionen 

oder Verlagen. Kontakt und Verhandlungen 

mit Autor*innen bereiten Ihnen ebenso große Freude 

wie die Arbeit an Texten bis zur Publikationsreife (print/ 

digital). Ihre Arbeitsweise ist geprägt von strukturiertem 

Denken, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertem 

Handeln. Ihr Umgang mit der deutschen Sprache 

ist sicher, Sie verfügen über ein herausragendes 

Sprachgefühl, einen souveränen Umgang mit digitalen 

Medien sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse. 

Ihre Perspektive. Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten 

in einem solide geführten Verlag 

mit großer Tradition. Nach erfolgreicher Einarbeitung 

erwarten Sie flexible Arbeitsbedingungen (z. B. Home- 

Office), eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie 

ein kollegiales, engagiertes Verlagsteam mitten im 

Rhein-Main-Gebiet. Eine gute ÖPNV-Anbindung ist 

gegeben, bei Bedarf stehen Parkplätze zur Verfügung. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen 

gerne an anna.munz@ksv-medien.de. 

Kommunal- und Schul-Verlag GmbH & Co. KG 

Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden 

www.ksv-medien.de 

Wir sind Janssen und gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, 

einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Bei uns gelten offener 

Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen 

gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten 

erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. 

Zur Verstärkung unserer Janssen Rechtsabteilung am Standort Neuss suchen wir 

ab sofort einen erfahrenen 

(SENIOR) LEGAL COUNSEL (M/W/D) 

zur unbefristeten Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) 

IN DIESER ZENTRALEN FUNKTION SIND IHRE HAUPTAUFGABEN: 

Beratung des Geschäfts der deutschen Operating Company v.a. des Bereichs 

„Onkologie / Hämatologie“ 

– zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit digitalen Projekten, 

Social Media, KI, Apps, auch im Medizinprodukterecht 

– zu regulatorischen Fragestellungen, z.B. im Zusammenhang mit Investigator 

Initiated Studies, klinischen Prüfungen, Datenkäufen, nicht interventionellen 

Studien – (AMG, MPG, GMP, GDP) 

– zu sonstigen rechtlichen Fragestellungen rund um HWG, UWG, SGB V 

und Urheberrecht 

– inklusive der Konzeptionierung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen 

in Ihrem Tätigkeitsbereich 

QUALIFIKATIONEN: 

• 2 mindestens befriedigende Staatsexamina und einschlägige Berufserfahrung 

entweder in einem Healthcare Unternehmen (bevorzugt Pharma), 

einem entsprechenden Verband, einer Krankenkasse oder einer Anwaltskanzlei 

mit entsprechender medizin/pharmarechtlicher Ausrichtung 

(mind. 2 Jahre) 

• Deutschkenntnisse: Fließend 

• Englischkenntnisse: Verhandlungssicher 

DAS BIETEN WIR: 

• Sie arbeiten für die deutsche Geschäftseinheit in einem Team von derzeit 

6 perspektivisch 7 Anwälten und sind Mitglied des internationalen Law 

Departments von Johnson & Johnson 

• Sie arbeiten selbständig bei gleichzeitigem, interdisziplinärem Austausch 

mit Kolleg:innen 

• Unser Unternehmen bietet flache Hierarchien in einem dynamischen 

Umfeld, einen tollen Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur 

• Wir bieten flexible Arbeitszeiten (ArbeitszeitG) und auch außerhalb der 

Pandemie die Möglichkeit zum Homeoffice, ein attraktives Gehaltspaket 

inklusive attraktiver Sozialleistungen (Betriebsrente), Betriebskindergarten 

und die Arbeit im Einzelbüro 

Wir freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, idealerweise per EMail an 

TDoganci@its.jnj.com oder über unser Bewerberportal! 

Die Präsidialverwaltung, Dezernat B – Recht, Zentrale Aufgaben, Sicherheit und Angelegenheiten 

der Studierenden, Abteilung B1 – Rechtsangelegenheiten, besetzt 

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Vollzeitstelle als 

Jurist/in (m/w/d) 

Vergütung E 13 TV-H 

Referenznummer: 467/Z; Bewerbungsende: 28.09.2021. 

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Bearbeitung von Prüfungs- und Zulassungsangelegenheiten, 

insbesondere NC-Verfahren, die Mitarbeit bei der Erstellung von 

Studien- und Prüfungsordnungen sowie Prüfung von Verträgen, die Rechtsaufsicht 

über die Studierendenschaft und die Prozessführung im Aufgabenbereich. 

Mehr über Ihre Karriere an der Justus-Liebig-Universität Gießen 

erfahren Sie auf: www.uni-giessen.de/karriere 



Für das Referat 6a.1 „Dienstrecht“ 

suchen wir Sie zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt als 

Notarkammer 

Sachsen-Anhalt 

Fachreferent (m/w/d) 

Stiftungsrecht 

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. 

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät 

Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen 

und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke 

und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen 

liegt beim Oberkirchenrat, ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden 

der Landeskirche. 


Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen in den Bereichen Stiftungsrecht, 

Datenschutzrecht und Vereinsrecht 

Rechtsberatung der Dezernate im Evangelischen Oberkirchenrat, der kirchlichen 

Körperschaften und weiterer kirchlicher Einrichtungen, Dienste und Werke, 

insbesondere kirchlicher Stiftungen und Bearbeitung von entsprechenden 

Grundsatzfragen und Mitwirkung bei der entsprechenden kirchlichen Rechtssetzung 

Zuarbeit in weiteren allgemeinen Rechtsgebieten auf Einzelanweisung, 

wie z. B. Recht der Diakonie, ggf. Disziplinarrecht und Disziplinarverfahren 

Ihr Profil: 

erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit Prädikat 

Interesse am Kirchenrecht und an der Arbeit der Evangelischen Landeskirche 

in Württemberg 

schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen 

Arbeiten, strukturierten Denken sowie hohe Rechtskompetenz 

Fähigkeit, schwierige Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen, 

Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift 

wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der 

Evangelischen Kirche in Deutschland 

Unser Angebot: 

die Stelle wird noch neu bewertet, die Bewertung erfolgt voraussichtlich nach 

A 14, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband 

Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis 

nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, 

die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet 

alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche 

Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über 

dem Mindesturlaub 

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme 

familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte 

gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets 

mit Zuschuss 

landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit 

Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und 

Mittagspausenangebote 

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Cornelia Burg (Fachbereich), 

Telefon: 0711 2149-577, sowie Frau Monika Dizinger (Personalmanagement), 

Telefon: 0711 2149-619. 

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter 

karriere.elk-wue.de/jobsuche/. Hier finden Sie auch weitere Informationen zu 

unserem Haus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2021 

unter Angabe der Kennziffer 045681. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. 

Im Land Sachsen-Anhalt sind bis zu drei Stellen für 

Notarassessoren (w/m/d) 

zu besetzen. Die Ausschreibung erfolgt im Justizministerialblatt 

des Landes Sachsen-Anhalt am 13.09.2021. 

Von den Bewerbern (w/m/d) wird mindestens ein Staatsexamen 

mit der Note „vollbefriedigend“ erwartet. 

Wegen der Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren wird auf 

Teil II Abschn. A der AV des MJ zur Ausführung der Bundesnotarordnung 

und der Dienstordnung für Notarinnen und 

Notare vom 03.12.1998 (JMBl. LSA S. 499), zuletzt geändert 

durch AV des MJ vom 20.03.2017 (JMBl. LSA 2017, S. 61), 

verwiesen. 

Bewerbungsunterlagen können ab dem 13.09.2021 telefonisch 

(Tel. 0391 568970), per E-Mail info@notarkammersachsen-anhalt.de 

oder schriftlich bei der Notarkammer 

Sachsen-Anhalt, Hegelstr. 26, 39104 Magdeburg, angefordert 

werden. 

Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung 

der Ausschreibung im Justizministerialblatt an das 

Ministerium für Justiz und Gleichstellung des Landes 

Sachsen-Anhalt zu richten und in zwei Ausfertigungen mit 

Anlagen bei der Notarkammer Sachsen-Anhalt einzureichen. 


Bewerberservice! 

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kostenlosen Lebenslauf unter 

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Ihre Vorteile als Bewerber: 

• Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf 

und erhalten Sie eine Übersicht über alle 

gesendeten Bewerbungen und deren 

Status 

• Ihr Lebenslauf ist jederzeit in einem attraktiv 

gestylten PDF downloadbar 

• Übersichtliche Darstellung und Verwaltung 

Ihrer persönlichen Aktivitäten (JobAgenten, 

Merkliste, laufende Bewerbungen) 

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Deutschlands große Jobbörse 

für Juristen, Steuerberater und 

Fachangestellte. 


VON JURISTEN FÜR JURISTEN 

LEGAL RECRUITMENT 

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KAPITALMARKTRECHT PARTNER*IN 

DEUTSCHLANDWEIT 

Diese namhafte nationale Kanzlei hat im Bank- und 

Kapitalmarktrecht echten strategischen Bedarf und 

möchte sich daher unabhängig vom Standort verstärken. 

Das Kapitalmarktrecht (ECM und DCM) an der 

Schnittstelle zum Immobilienrecht gehört zu den wichtigen 

Beratungsfeldern dieser großen, unabhängigen 

Kanzlei. Sie verfügen über nennenswertes erstes Geschäft 

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aber als gestandener Partner (w/m/d) mit entsprechendem 

portablen Umsatz (ab T€ 800 aufwärts) diesen Bereich 

prägen? Dann zögern Sie nicht. (8-5058/vonRohr) 

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Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung sind, 

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Mit zwei überdurchschnittlichen Examina, 

der Fähigkeit eigenständig und strukturiert arbeiten 

zu können sowie dem Interesse an technischer Innovation, 

sind Sie hier genau richtig. (7-6927/Pohlers) 

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Bei diesem aufstrebenden Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche 

können Sie als Volljurist 

(w/m/d) mit mindestens 7-jähriger Berufserfahrung 

die Leitung eines kleinen, interdisziplinären Teams 

übernehmen. Sie kennen das generalistische Arbeiten 

und die Telekommunikationsbranche? Sie sind 

stets ein verlässlicher Legal Business Partner und 

pragmatischer Problemlöser, der eigenverantwortlich 

arbeitet? Dann ist diese Position das Richtige für 

Sie! Erfahren Sie mehr in einem vertraulichen Gespräch. 

(9-6993/Kekic) 

LEGAL COUNSEL ARBEITSRECHT (w/m/d) 3+ 

BERLIN 

Bei diesem HR Dienstleister sind Sie als Arbeitsrechtler 

(w/m/d) Teil des operativen Geschäfts! Als Mitglied 

eines kleinen dynamischen Teams beraten Sie 

breit zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen, insbesondere 

bei Arbeitnehmerüberlassungen. Mit viel 

Geschick lösen Sie komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte 

zur Zufriedenheit aller Parteien und sind dabei 

stets ein Teamplayer. Diese Position setzt mindestens 

zwei befriedigende Examina, einschlägige Berufserfahrung 

sowie Kommunikationsstärke und Offenheit 

voraus. Interessiert? (9-6937/Kekic) 

IP/IT/MEDIEN PARTNER*IN 

BERLIN 

Sie wollen dabei sein, wenn dem Berliner Standort 

einer wohl etablierten deutschen Kanzlei ein neues 

Gesicht gegeben wird? Das ist Ihre Chance, eine 

Schlüsselposition einzunehmen. Sie können zu einem 

frühen Zeitpunkt an Bord kommen, wenn Sie 

im IP, IT und/oder Medienbereich mit solidem Geschäft 

(ab TEUR 350) aufwarten können. Wenn Sie 

dann noch Lust auf einen Neuanfang haben, sind Sie 

hier richtig. Wir berichten gern mehr zu den Details; 

dann entscheiden wir gemeinsam, ob das der richtige 

Schritt für Sie sein kann. (8-6469/Steidl) 

VERTRAGS- UND BAURECHT 3+ 

FRANKFURT, DÜSSELDORF 

Im Bereich Vertrags- und Baurecht bietet sich bei 

dieser renommierten UK-Einheit eine Perspektive 

für einen berufserfahrenen Kollegen (w/m/d). Mit 

Fokus auf Grundstückskauf-, Miet- und Bauverträge 

vertreten Sie hier Bauherren bei der Entwicklung 

von Rechenzentren und anderen gewerblichen Sonderimmobilien. 

Mit überdurchschnittlichen Examina 

als auch guten Englischkenntnissen können Sie 

das Team verstärken und Ihr weiteres Profil schärfen. 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und 

berichten gerne mehr. (7-6889/List) 

SENIOR COMMERCIAL LAW COUNSEL (w/m/d) 5+ 

MÜNCHEN 

Unsere Kundin aus der Lebensmittelindustrie mit sehr 

positivem Image sucht ihren ersten deutschen Senior 

Legal Counsel (w/m/d) mit profunder Berufserfahrung 

(ideal aus dem FMCG Sektor) im Bereich des Vertrags-, 

Vertriebs- und Wettbewerbsrechts. Zu Ihren Aufgaben 

gehört die Beobachtung der Entwicklungen des regulatorischen 

Umfelds sowie die komplette juristische 

Beratung aller Fachabteilungen in der DACH Region 

plus Benelux. Sie überzeugen als entscheidungsfreudiger 

Teamplayer mit interkulturellen Kompetenzen. 

Melden Sie sich bei uns. (9-6926/Steidl) 

LEGAL COUNSEL KAPITALMARKTRECHT (w/m/d) 3+ 

MÜNCHEN 

Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen aus einer 

Wachstumsbranche, sucht einen Legal Counsel 

(w/m/d), der über fundierte Kenntnisse im Kapitalmarkt-, 

Gesellschafts- sowie Aktienrecht verfügt 

und Spaß daran hat, sich auch in neue Themengebiete 

einzuarbeiten. Sie mögen die Arbeit in agilen 

und interdisziplinären Teams, bringen analytisches 

Denken und Eigeninitiative mit? Dann ist diese Position 

das genau Richtige für Sie! Melden Sie sich 

gern bei uns und wir berichten vertraulich weitere 

Details. (9-6991/Kekic) 

GESELLSCHAFTSRECHT/M&A 2-5 

KÖLN 

Sie wollen international arbeiten, suchen aber eine 

eher mittelständische deutsche Einheit. Hier können 

Sie im Bereich Gesellschaftsrecht/M&A den nächsten 

Schritt gehen. Wenn Sie Transaktionen schon 

weitgehend eigenständig betreuen, ein DD-Team leiten 

und Verträge verhandeln können, gibt es hier eine 

Chance mit langfristiger Perspektive. Ein nettes 

Team und ein gutes Gehalt runden diese Option ab. 

Melden Sie sich gern, wenn Sie überdurchschnittliche 

Examina plus ausgezeichnetes Englisch aufweisen 

können. (7-1199/Emsinghoff) 

PROZESSRECHT 2+ 

MÜNCHEN 

Diese spezialisierte Boutique mit Medienbezug sucht 

einen Kollegen (w/m/d) mit idealiter einschlägiger 

Berufserfahrung im Bereich Zivilprozessrecht. Neben 

der forensischen Tätigkeit bildet die Beratung der 

Mandaten zu allen wirtschafts-(verwaltungs-) rechtlichen 

Fragen einen weiteren Schwerpunkt. Mit solidem 

akademischen Hintergrund erwartet Sie hier 

eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, ein spannendes 

und sehr aktuelles Tätigkeitsfeld sowie ein 

attraktives Gehalt. Kontaktieren Sie uns und wir berichten 

gerne mehr. (7-6918/List) 

LEITER*IN URHEBER-, KARTELL- U. MEDIENRECHT 4+ 

BERLIN 

Es ist ein bisschen wir der Kampf David gegen Goliath. 

In dieser Einheit wird ein erfahrener Kartellrechtler 

(w/m/d) gesucht für die Betreuung von Verfahren bei 

der EU Wettbewerbskommission, dem Bundeskartellamt 

und weiteren Regulierungsbehörden. Sie beraten 

zu allen aufkommenden urheber-, kartell- und medienrechtlichen 

Fragen und bringen Expertise bzw. 

Interesse an den genannten Bereichen mit. Ein weiterer 

Schwerpunkt ist die Vorbereitung und Mitwirkung 

an Verhandlungen von Lizenzverträgen. Lassen 

Sie uns gerne darüber sprechen. (9-6838/vonRohr) 

GENERALIST*IN IM START-UP 2+ 

BERLIN / FLENSBURG 

Eine generalistische Inhouse-Position in einem Start- 

Up finden Sie hier. Werden Sie erster Legal Counsel 

(w/m/d) in Deutschland und übernehmen Verantwortung. 

Sie können breit aufgestellt beraten, mit einem 

Schwerpunkt im Bereich IP/IT/Datenschutz. Interesse 

oder Kenntnisse im Arbeitsrecht sind gern gesehen, 

aber kein Muss. Dieses Umfeld ist nicht nur 

technisch innovativ, sondern geht auch neue Wege 

bei der Zusammenarbeit, Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit. 

Gern berichten wir dazu mehr in einem 

vertraulichen Gespräch. (9-6974/Emsinghoff) 

ÜBER DIESE UND ANDERE STELLENANGEBOTE UNSERER KLIENTEN SPRECHEN WIR GERNE MIT IHNEN. 

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am besten per Email. 

Dr. Eva-Maria Emsinghoff emsinghoff@schollmeyersteidl.com 

Ina Steidl, LL.M. steidl@schollmeyersteidl.com 

Dr. Barbara von Rohr vonrohr@schollmeyersteidl.com 

Daniel Schollmeyer, LL.M. schollmeyer@schollmeyersteidl.com 

Dr. Julia List, LL.M. list@schollmeyersteidl.com 

Zlatan Kekic kekic@schollmeyersteidl.com 

Matthias Pohlers pohlers@schollmeyersteidl.com 

INFO@SCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

WWW.SCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

FRANKFURT 

T. +49 (0)69 7171 2983 0 

DÜSSELDORF 

T. +49 (0)211 30122 446 

KÖLN 

T. +49 (0)221 258 994 11 

MÜNCHEN 

T. +49 (0)89 3296 7513

(50 % Teilzeit) Kennzahl 5076/2 

Justiziar (w/m/d) 

in der Verwaltung 

Die Hochschule Karlsruhe (Die HKA) ist eine der größten und 

forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften 

in Baden-Württemberg. 

Die unbefristete Stelle in der Verwaltung ist zur Ver stärkung 

unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 

Bewerbungsfrist: 06.10.2021 

Der Kommunal- und Schul-Verlag gehört als Teil der 

Verlagsgruppe C.H.Beck zu den führenden Verlagen 

für kommunal- und landesrechtliche Fachliteratur. Mit 

seinem Programm deckt der Verlag die für die Öffentliche 

Verwaltung relevanten Rechtsgebiete ab und publiziert 

Fach- und Ausbildungsliteratur für die Polizei. 

Für unser Verlagshaus in Wiesbaden suchen wir 

spätestens zum 01. März 2022 einen 

Programmleiter (m/w/d) 

(Vollzeit) 

Hochschule Karlsruhe 

Moltkestraße 30 

76133 Karlsruhe 

www.h-ka.de 

Neugierig geworden? Einzelheiten finden Sie in 

der ausführlichen Stellenausschreibung unter 

https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe. 

de/1153o 

Ihre Aufgaben. Sie beobachten die Rechtsentwicklung 

und steuern das Produktmanagement in allen 

relevanten Themenbereichen. Sie fördern die stete Weiterentwicklung 

des Produktportfolios, sorgen für eine 

effiziente Prozessorganisation sowie die qualitätsorientierte 

inhaltliche Bearbeitung an den Lektoratsplätzen. 

Neben der kreativen Programmgestaltung unter Beachtung 

von Markt und Zielgruppen lektorieren und 

redigieren Sie auch selbst in ausgewählten Themenbereichen. 

Das termingerechte Erscheinen von Aktualisierungen, 

Neuauflagen oder neuen Projekten, die mit 

Umsatzzielen verknüpft sind, stellen Sie jederzeit sicher. 

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen 

Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum 

Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen 

Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das 

einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung 

und der verkauf sowie die forst und naturschutzfachliche Betreuung der 

Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die 

BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen. 

In der Direktion Koblenz ist am Dienstort Landau oder Karlsruhe folgender 

Arbeitsplatz in der Sparte Verwaltungsaufgaben – befristet im Rahmen 

einer Elternzeitvertretung – zu besetzen: 

Leiterin / Leiter (w/m/d) 

der Abteilung Vertragsmanagement der 

Grundstückskaufverträge 

(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennziffer KOVA 3000) 

Die Sparte Verwaltungsaufgaben nimmt in unterschiedlichen Rechtsbereichen 

vielfältige Vermögensinteressen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 

(BImA) und des Bundes wahr. Die Abteilung Vertragsmanagement verantwortet 

das Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge der BImA 

für die Bundesländer BadenWürttemberg, Bayern, RheinlandPfalz, Hessen 

und Saarland sowie ein Sonderportfolio der ehem. g.e.b.b. Nach Beurkun dung 

der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, sorgt das 

Vertragsmanagement für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert 

die Einhaltung der Verpflichtungen des Käufers (z. B. Nachzahlungs und 

Zweckbindungsverpflichtungen) und gewährleistet die Vertragserfüllung 

durch die BImA und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen 

Vertragssituationen. Die Führungsspanne der Abteilung umfasst ca. 25 

Beschäftigte. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter der Rubrik Karriere 

auf unserer Homepage. 

Bewerbungsschluss ist der 3. Oktober 2021. 

www.bundesimmobilien.de 

Ihr Profil. Sie verfügen über ein abgeschlossenes 

rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt 

im Öffentlichen Recht oder einen vergleichbaren Abschluss. 

Sie konnten idealerweise bereits drei bis fünf 

Jahre Erfahrungen in juristischen Redaktionen oder 

im Fachlektorat sammeln und Programmentwicklung 

und Koordination des Lektorats bereiten Ihnen ebenso 

große Freude wie Projektakquisition und die Arbeit an 

Texten. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von strukturiertem 

Denken, Organisationsfähigkeit und lösungsorientiertem 

Handeln. Mit Herausgebern und Autoren kommunizieren 

Sie jederzeit „auf Augenhöhe“. 

Ihre Perspektive. Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten 

in einem solide geführten Verlag 

mit großer Tradition. Nach erfolgreicher Einarbeitung 

erwarten Sie flexible Arbeitsbedingungen (z. B. Home- 

Office), eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein kollegiales, 

engagiertes Verlagsteam mitten im Rhein-Main-Gebiet. 

Eine gute ÖPNV-Anbindung ist gegeben, bei Bedarf 

stehen Parkplätze zur Verfügung. 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen 

gerne an anna.munz@ksv-medien.de. 

Kommunal- und Schul-Verlag GmbH & Co. KG 

Konrad-Adenauer-Ring 13 | 65187 Wiesbaden 

www.ksv-medien.de 


Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung der gesetzlichen Insolvenzsicherung und werden Sie Teil einer 

einzigartigen Institution der sozialen Sicherung. 

Zur Verfolgung dieses anspruchsvollen gesetzlichen Auftrags und im Zusammenhang mit 

dem altersbedingten Ausscheiden des aktuellen Stelleninhabers suchen wir eine Nachfolge 

für die verantwortungsvolle Position der/des 

Abteilungsleitung Recht/Chefsyndikus (w/m/d) 

mit direkter Berichtslinie an den Vorstand 


Mit 12 Mitarbeitenden verantworten Sie die professionelle Beratung und Begleitung aller 

unserer Rechtsangelegenheiten 

Sie und Ihre Mitarbeitenden vertreten uns und unsere Interessen aktiv nach außen 

Sie begleiten uns betreffende Gesetzgebungsverfahren 

Sie und Ihre Mitarbeitenden nehmen an Gläubigerversammlungen und/oder 

Gläubigerausschüssen als unsere Vertretung teil 

Sie koordinieren und begleiten die Themen Regulatorik, Risikomanagement und 

Compliance 

Sie entwickeln und modernisieren die Geschäftsprozesse Ihrer Abteilung 

zukunftsorientiert und fördern aktiv moderne Arbeitsmethoden und gestalten 

anstehende Veränderungsprozesse 

Sie verantworten die Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung 

Ihr Profil: 

Mit exzellenten Ergebnissen abgeschlossenes Jurastudium mit einer hohen Affinität zu 

Gesellschafts-, Wirtschafts- und Aufsichtsrecht sowie betriebswirtschaftlichen Themen 

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Rechtsabteilung 

Sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung sowie idealerweise des 

Insolvenzrechts 

Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Compliance Officers 

Gelebter moderner Führungsstil, Struktur- und Prozessveränderungsbereitschaft; sehr 

gute konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten 

Strategisches Denken sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständig und 

nachhaltig im Interesse des gesamten Unternehmens zu denken und zu handeln 

Persönlich überzeugen Sie durch eine exzellente und adressatengerechte 

Kommunikation, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke sowie ein sicheres 

Auftreten 

Über den PSVaG 

Der Pensions-Sicherungs-Verein 

ist der gesetzliche 

Insolvenzsicherer der 

betrieblichen Altersversorgung in 

Deutschland und Luxemburg. 

Mit seinen ca. 270 

Mitarbeitenden übernimmt der 

PSVaG am Standort in Köln bei 

einer Unternehmensinsolvenz 

die Versorgung aller 

Arbeitnehmer/innen mit 

Anspruch auf eine 

insolvenzgeschützte 

Betriebsrente. 

Derzeit stehen rd. 11 Mio. 

Anwärter/innen und 

Rentner/innen unter 

Insolvenzschutz. Die zur 

Finanzierung benötigten 

Beiträge werden von unseren rd. 

97.000 Mitgliedsunternehmen 

erbracht. 

Ihr Kontakt 

Pensions-Sicherungs-Verein 

VVaG 

Herrn Dr. Marko Brambach 

Vorstand 

Edmund-Rumpler-Straße 4 

51149 Köln 

bewerbung@psvag.de 

Wir bieten: 

Neben einem spannenden Aufgabengebiet als leitende/r Angestellte/r und attraktiven, 

positionsgerechten Konditionen erwarten Sie vielfältige Gestaltungsspielräume, flache 

Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld. 

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum 

Gehaltswunsch und dem frühesten Eintrittstermin per E-Mail. 



 

Finanzgruppe 

Sparkassenverband Niedersachsen 

Referent Personal für Arbeitsrecht 

und Vorstandsangelegenheiten 

(m/w/d) 

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als 

Regionalverband die Interessen der niedersächsischen 

Sparkassen und unterstützt diese als Dienstleister in allen 

sparkassenrelevanten Aspekten. 

Zum 1. April 2022 suchen wir für unseren Geschäftsbereich 

Personalwirtschaft einen 

Referenten Personal für Arbeitsrecht und Vorstandsangelegenheiten 

(m/w/d). 

Auf unserer Internetseite – www.svn.sparkasse.de – finden Sie 

unter der Rubrik Karriere – SVN – Jobangebote alle Details zum 

Aufgaben- und Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle. 

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Stellenportal 

auf unserem Internetauftritt oder an die folgende Anschrift: 


Personalreferat, Schiffgraben 6 - 8, 30159 Hannover 

Hessische Verwaltung 

für Bodenmanagement 

und Geoinformation 

Für das Hessische Landesamt für Bodenmanagement 

und Geoinformation (HLBG) in Wiesbaden suchen wir 

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen 

Die Universität des Saarlandes 

ist eine Campus-Universität mit 

internationaler Ausrichtung und 

ausgeprägtem Forschungsprofil. 

In der Rechtswissenschaftlichen Fakultät ist zum 1. April 2022 eine 

Professur (W3) für Bürgerliches Recht, Recht 

der Digitalisierung und Wirtschaftsrecht 

(Nachfolge Prof. Dr. Dr. Dr. h. c. mult. Michael 

Martinek) (Kennziffer W1985) 

zu besetzen. 

Der/Die Stelleninhaber/in (m/w/d) soll das Bürgerliche Recht, das Recht der Digitalisierung und 

das Wirtschaftsrecht in Forschung und Lehre vertreten. Darüber hinaus wird erwartet, dass 

er/sie die Koordinierung des Schwerpunktbereichs „Deutsches und internationales Vertragsund 

Wirtschaftsrecht“ übernimmt. Eine Kompetenz zu rechtstheoretischen und -ethischen 

Aspekten der Digitalisierung ist erwünscht. Die Fakultät erwartet ein besonderes Interesse 

für die europäische Dimension des Privatrechts sowie Offenheit für die Schwerpunkte des 

„Saarbrücker Modells“ der Juristenausbildung. 

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen 

ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu 

wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird 

sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation, 

habilitationsäquivalente Leistungen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden. 

Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplans eine Erhöhung 

des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich 

auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung 

bevorzugt berücksichtigt. 

Die Universität des Saarlandes versteht Internationalisierung als Querschnittsaufgabe. 

Wir erwarten daher die Beteiligung an Aktivitäten zur weiteren Internationalisierung der 

Universität. Die Zusammenarbeit im Rahmen bestehender internationaler Kooperationen z. B. 

mit Partnern der Europäischen Hochschule Transform4Europe (www.transform4europe.eu) 

und des Universitätsverbunds Universität der Großregion (www.uni-gr.eu) soll fortgeführt und 

ausgebaut werden und wird besonders unterstützt. 

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 04.11.2021 im Online-Berufungsportal der 

Universität des Saarlandes ein: www.uni-saarland.de/berufungen. Bitte laden Sie Ihre 

Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument von max. 10 MB u. a. mit folgenden Inhalten 

hoch: Anschreiben (adressiert an die Dekanin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Frau 

Univ.-Prof. Dr. Annemarie Matusche-Beckmann), Lebenslauf (mit Angabe der privaten Anschrift 

[inklusive Telefon und E-Mail-Adresse]), Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, ein Überblick über die 

bisherige Lehr- und Forschungstätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden), Höhe und Art 

der eingeworbenen Drittmittel sowie ein jeweils zweiseitiges Lehr- und Forschungskonzept. 

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln 

Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise 

gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von 

personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer 

Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen 

haben. 

www.uni-saarland.de 

Volljuristin / Volljuristen (w/m/d) 

im Arbeitsgebiet allgemeine Rechtsangelegenheiten, 

Widerspruchsbehörde 

– Entgeltgruppe 13 hD TV-H – 

Weitere Informationen finden Sie in der ausführlichen 

Stellenausschreibung auf unserer Webseite unter 

hvbg.hessen.de/stellenangebote 

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie 

uns bitte bis spätestens 

10. Oktober 2021 

über unser Karriereportal unter Angabe des Kennworts 

„21-033-Recht-Z-1.20“ oder per Mail an bewerbungenhlbg@hvbg.hessen.de. 

BECK Stellenmarkt – 

Ihr Online-Vorteil! 

• Möglichkeit der Direktbewerbung 

auf jede offene 

Vakanz 

• Aktuelle redaktionelle Beiträge aus dem Arbeitsmarkt 

• Über den JobAgent können Such-Profile erstellt 

werden 

Weitere Informationen erhalten Sie bei 

Verlag C.H.BECK oHG 

Wilhelmstraße 9 

80801 München 

Tel. (089) 3 81 89-687 

Fax (089) 3 81 89-589 


Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied 

Sciences Freiburg – ist die größte Hochschule für Soziales und Gesundheit 

in Baden-Württemberg. Interdisziplinarität, Internationalität und die 

Orientierung am christlichen Menschenbild gelten als ihre Profilmerkmale. 

Die Personalpolitik der Hochschule orientiert sich an den Prinzipien 

der Gleichstellung und Vielfalt. 

Zum Sommersemester 2022 ist eine Professur für 

IHRE EXPERTEN IM 

ARBEITSRECHT 

Wir sind hochspezialisierte Arbeitsrechtler. 

Wir beraten und vertreten leitende 

Angestellte, Führungskräfte sowie 

Geschäftsführer und Vorstände in eigener 

Sache. Auch ohne Auszeichnungen wissen 

unsere Mandanten, dass wir eine der 

Top-Adressen für Führungskräfte in 

Deutschland sind. 

Wenn Sie ebenfalls spezialisiert 

arbeiten, unsere Leidenschaft für 

Arbeitsrecht teilen und Teil unseres 

großartigen Teams werden möchten, 

bewerben Sie sich für den 

Standort Berlin als 

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt 

Geprüfte(r) Rechtskandidat*in 

Promotionsstudent*in 

– m/w/d – 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, 

vorzugsweise via E-Mail an: 

ABELN Rechtsanwälte; Dr. Christoph Abeln 

kasten@abeln.de 

Recht im Sozial- und Gesundheitswesen (50 %) 

zu besetzen. 

Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Inhalten 

in der Lehre und Forschung vertreten: 

• Familienrecht 

• Kinder- und Jugendhilferecht 

• Vertragsrecht und -gestaltung in Einrichtungen und Diensten der 

sozialen Arbeit und des Gesundheitssystems 

• Haftung der Mitarbeiter(innen) und der Einrichtungen und Dienste 

der sozialen Arbeit und des Gesundheitssystems 

• Gesellschaftsrechtliche Rahmenbedingungen der sozialen 

Einrichtungen / Dienste und des Gesundheitssystems 

• Berufsrecht der Mitarbeiter(innen) sozialer Einrichtungen 

und Dienste und des Gesundheitssystems 

Mit der Bewerbung sind nachzuweisen: 

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium 

• Forschungs- und Lehrerfahrungen in Feldern o.g. Themen 

• Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten 

Lehrens 

• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch 

die Qualität einer Promotion zu einem der o.g. Schwerpunkte 

nachgewiesen wird 

• Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder 

Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in 

Hochschuldidaktik nachgewiesen ist 

• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung 

wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens 

fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre 

außerhalb des Hochschulbetriebes, ausgeübt worden sein müssen 

• Mehrjährige und vielseitige Erfahrungen in relevanten Praxisfeldern 

Wir erwarten von Ihnen: 

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in 

unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule 

• Erfahrungen im Bereich des E-learning 

• Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und 

Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für 

Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche 

Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg 

• Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung 

• Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung 

• Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von 

gemeinsamen Projekten 

Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den 

Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und 

Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung 

des katholischen Profils der Hochschule beitragen. Die Anstellung 

erfolgt im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des 

Deutschen Caritasverbandes (AVR). 

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden 

Sie bitte bis zum 04.11.2021 per E-Mail an die Rektorin Frau Prof.in 

Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 

79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de 

WWW.KH-FREIBURG.DE 


Stellenangebote 

BAUHAUS sucht Sie ab sofort für den Geschäftsbereich 

Recht & Compliance im BAUHAUS Service Center Deutschland als 

DATENSCHUTZ MANAGER / 

DATA COMPLIANCE MANAGER (M/W/D) 

WILLKOMMEN BEI BAUHAUS! 

BAUHAUS baut vor allem auf eines: den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden 

einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag 

aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch 

besser zu werden! 

IHRE AUFGABEN: 

Als Datenschutz Manager (m/w/d) unterstützen Sie im Geschäftsbereich Recht & Compliance 

gemeinsam mit unserem Datenschutzbeauftragten bei der Umsetzung der gesetzlichen Datenschutzvorgaben 

(DSGVO; BDSG; TTDSG) 

Im Datenschutzteam beraten Sie Mitarbeiter:innen der Fachbereiche und das Management zu Data 

Compliance und bearbeiten Datenschutzanfragen 

Sie schulen und sensibilisieren Ihre Kolleg:innen proaktiv zum Thema Data Compliance 

Compliance-Risiken identifizieren Sie, präzisieren und erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen 

risikominimierende Maßnahmen 

Sie übernehmen die fachliche (Weiter-)Entwicklung und Pflege der Inhalte des internen Datenschutz- 

Portals, des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten, der Auftragsverarbeitungsverträge sowie die 

Durchführung und Dokumentation von Datenschutz-Audits 

IHR PROFIL: 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, 

Wirtschaftsrecht, gerne mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder Datenschutz 

Gute IT-Kenntnisse 

2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, Datensicherheit (z. B. als Datenschutzkoordinator 

(m/w/d), Datenschutzbeauftragter (m/w/d) oder als Compliance Manager (m/w/d) 

Erfahrungen im Umgang mit einem Datenschutz- oder Compliance-Management-System sind von Vorteil 

Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein pragmatischer, praxis- und 

lösungsorientierter Arbeitsstil 

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und vor allem Teamfähigkeit 

UNSER ANGEBOT: 

Attraktiver Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen 

Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit 

Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung 

30 Tage Jahresurlaub 

Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen 

Weitere Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen 

Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte 

WILLKOMMEN IM #TEAMBAUHAUS. 

JETZT BEWERBEN! 

Das Bundesverfassungsgericht sucht zum 1. Juli 2022 

eine / einen 

Leiterin / Leiter 

der Abteilung Verwaltung 

(m /w/d) 

in Vollzeitbeschäftigung. 

Die vollständige Stellenausschreibung mit Aufgabengebiet 

und Anforderungsprofil finden Sie auf der 

Internetseite des Bundesverfassungsgerichts 

www.bundesverfassungsgericht.de 

Ihre Bewerbung (mit vollständigen Bewerbungsunterlagen) 

richten Sie bitte bis zum 26. Oktober 2021 

unter Angabe der Kennziffer 9.08/2021 an: 

Bundesverfassungsgericht 

– Referat Z 2 – 

Schlossbezirk 3 

76131 Karlsruhe 

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Weigl 

( 0721 / 9101-215) oder Herr Wagner ( 0721 / 9101- 

300), für Fragen zum Verfahrensablauf Frau Rudolf 

( 0721 / 9101-414) gerne zur Verfügung. 


Ihr Ratgeber! 

Unter beck-stellenmarkt.de/Ratgeber finden Sie umfangreiche redaktionelle Informationen 

rund um den juristischen HR-Markt. Profis aus Personal beratungen, Kanzleien und 

Unternehmen berichten aktuell aus den juristischen Arbeitsmarkt und geben praktische 

Kar riere tipps. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Experten! 


Deutschlands große Jobbörse für Juristen, Steuerberater und 

Fachangestellte. 

14 BECK Stellenmarkt 18/2021

Finanzgruppe 


Volljurist Kapitalmarktrecht 

(m/w/d) 

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als 

Regionalverband die Interessen der niedersächsischen 

Sparkassen und unterstützt diese als Dienstleister in allen 

sparkassenrelevanten Aspekten. 

Zum 1. Januar 2022 suchen wir für unseren Geschäfts bereich 

Recht und Steuern einen 

Volljuristen Kapitalmarktrecht (m/w/d). 

Auf unserer Internetseite – www.svn.sparkasse.de – finden Sie 

unter der Rubrik Karriere – SVN – Jobangebote alle Details 

zum Aufgaben- und Anforderungsprofil der ausgeschriebenen 

Stelle. 

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in unserem Stellenportal 

auf unserem Internetauftritt oder an die folgende Anschrift: 


Personalreferat, Schiffgraben 6 - 8, 30159 Hannover 

Landesärztekammer 

Brandenburg 

Mit Sitz in der Landeshauptstadt Potsdam vertritt die 

Landesärztekammer Brandenburg die Interessen von mehr 

als 15.000 brandenburgischen Ärztinnen und Ärzten. 

In der Rechtsabteilung der Landesärztekammer ist eine 

Stelle zu besetzen: 

Volljurist/in (w/m/d) 

Die ausführliche Stellenanzeige finden Sie unter 

https://www.laekb.de. Wir freuen uns über Ihre 

Bewerbung an gf@laekb.de. 

Bewerbungsschluss ist der 05.Oktober 2021. 

STAATSMINISTERIUM 

DER JUSTIZ 

Im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums 

der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung sind 

Die StädteRegion Aachen sucht zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt für die Stabstelle S 30 – 

Recht und Vergabe 

eine_n Volljurist_in (m/w/d) 

Es handelt sich um eine – zunächst für die Dauer 

von einem Jahr befristete – Vollzeitstelle, die 

nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet ist. Eine 

Entfristung und ggf. Übernahme in das Beamtenverhältnis 

werden in Aussicht gestellt. Die 

Stelle ist teilbar. Dienstort ist die Stadt Aachen. 

Alle weiteren Informationen 

zu dieser Stelle erhalten Sie unter 

www.staedteregion-aachen.de/stellen. 

Stellen einer Richterin / eines Richters 

auf Probe (m /w/d) 

zu besetzen. 

Sie haben Ihre hohe juristische Qualifikation durch überdurchschnittliche Examensergebnisse unter 

Beweis gestellt und wollen diese in den Dienst des Rechtsfriedens, der Gerechtigkeit und der 

Rechtssicherheit stellen? Dann sollten Sie Ihre Fähigkeiten als Richterin/Richter oder Staatsanwältin/ 

Staatsanwalt in der sächsischen Justiz einbringen. Dies gilt umso mehr, wenn Sie bereits seit 

mehreren Jahren erfolgreich als Volljuristin/Volljurist tätig sind und es Zeit für einen beruflichen 

Perspektiv wechsel geworden ist. Wir sind an Bewerbungen von Absolventinnen/Absolventen direkt 

nach dem erfolgreichen Abschluss der Zweiten Juristischen Staatsprüfung ebenso interessiert wie 

an der Einstellung berufserfahrener Juristinnen/Juristen, die mit dem Wechsel in die sächsische 

Justiz eine neue Herausforderung suchen. 

Ihr Profil: 

– Abschluss beider Juristischer (Staats-)Prüfungen mit mindestens einem gehobenen „befriedigend“ 

– Zweite Juristische (Staats-)Prüfung mit mindestens 8 Punkten 

– Summe beider Examina mindestens 16 Punkte 

– Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Entschlussfreudigkeit und Flexibilität 

Wir bieten: 

– Verantwortungsvolle, gesellschaftlich bedeutsame und vielfältige Tätigkeit 

– Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

– Im Ländervergleich im oberen Bereich liegende Besoldung 

– Effektives Gesundheitsmanagement 

– Vielfältige Fortbildungsangebote 

– Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV 

Nähere Informationen zum Einstellungsverfahren einschließlich der datenschutzrechtlichen Informationen 

finden Sie unter www.justiz.sachsen.de unter Ausbildung & Beruf. Weitere Auskünfte 

erteilt Frau Teichmann (0351/ 564 16116). 

Bewerbungen sind zu richten an das: 

Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung 

Abteilung I 

Hansastraße 4 | 01097 Dresden 


Ð Stellenangebote 

Als Spitzenverband der kirchlichen Wohlfahrtspflege unterstützt der 

Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. die Mitglieder 

mit Beratung, Bildungsangeboten und Interessenvertretung und gestaltet 

als Anwalt und Partner der Benachteiligten die Sozial- und Gesellschaftspolitik 

mit. 

Für die Stabsabteilung Recht suchen wir 

eine_n Referent_in (m/w/d) 

mit den Schwerpunkten Sozial- und Arbeitsrecht 

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. 

Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei. 

Für unser Berliner Büro suchen wir ab sofort in unbefristeter 

Anstellung 

Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich 

Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht 

Sie verfügen zumindest über erste Berufserfahrung und haben 

idealerweise Fachkenntnisse zu den vorgenannten Rechtsgebieten. 

Eine selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise 

setzen wir voraus. 

Bei uns erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von 

Berlin, ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten 

Team sowie eine vielseitige, selbstständige Tätigkeit und eine 

leistungsgerechte Vergütung. 

Ihre Aufgaben 

• Sozialrechtliche und arbeits- / tarifrechtliche Beratung der Mitglieder 

• Klärung von internen Rechtsfragen 

• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen 

• Gremien- und Netzwerkarbeit 

• Konzeption und Planung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen 

Ihr Profil 

• Erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit 

überdurchschnittlichem Abschluss 

• Berufserfahrung in der juristischen Beratung 

• Flexibilität und Dienstleistungsorientierung 

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie 

Moderations- und Präsentationskompetenz 

Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen 

und Werten der Caritas. 

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 

des Deutschen Caritasverbandes. 

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung 

bis zum 10.10.2021 unter 

https://www.caritasnet.de/karriere/offene-stellen/ 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen 

und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bitte 

senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: 

SEGELKEN & SUCHOPAR 

Kurfürstendamm 44, 10719 Berlin 

z.Hd. Stefan Nau – e-mail: nau@sesu.de 

https://www.sesu.de/ 

beck-stellenmarkt.de 

• Übersichtliche Gestaltung und passgenaue Suche 

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Deutschlands große Jobbörse für Juristen, 

Steuerberater und Fachangestellte. 

Impressum 


Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen 

von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW Rubrik 

„Stellenmarkt“. 

Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling. 

NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–1915): 

Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41, 

60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 91-0, Telefax: (069) 75 60 91-49, 

E-Mail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de 

Schriftleiter: Tobias Freudenberg 

Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9, 

80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München. 

Media-Beratung: Telefon: (089) 3 81 89-687, Telefax: (089) 3 81 89-589. 

Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89-609, 

Telefax: (089) 3 81 89-589, E-Mail: anzeigen@beck.de 

Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 64. 

Anzeigenschluss: siehe NJW. 

Erscheinungsweise / Verbreitung: 14-täglich als Beilage in 

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Druck: Mayr Miesbach GmbH, 

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BSM 18/2021

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