info direkt 2003_03 - Imag-pv

Heft 3, September 2003
Mitteilungsblatt der Personalvertretung und
der Gewerkschaft der Gemeindebediensteten,
Bezirksgruppe Linz-Stadt
ZLN 01Z020555I
P.b.b.
Verlagspostamt 4040 Linz
Erscheinungsort Linz
Harmonisierung der Pensionssysteme – ein weiteres Ziel der Bundesregierung
Kommt es erneut zu einem
Husch-Pfusch-Verfahren?
Anfang Juli wurde die
unsoziale Pensionsreform im
Parlament von den
Regierungsparteien
beschlossen. Noch vor
Jahresende sollen nunmehr
die Pensionssysteme
vereinheitlicht - sprich
harmonisiert werden.
Gleich vorweg: „Husch-
Pfusch-Methode“ oder „speed
kills“ sind in der Harmonisierungsfrage
abzulehnen. Eine ausgewogene
Lösung braucht Zeit
und muss das Ziel sein. Zu unterschiedlich
sind die derzeitigen Regelungen.
Grundsätzlich gilt, dass das
Pensionsrecht der Gemeindebeamten
mit jenem der Landesbeamten
– mit Ausnahme des
Landes Vorarlberg – gleichgestellt
ist. Schon ein Vergleich der einzelnen
Bundesländerregelungen
zeigt gravierende Unterschiede.
Manche Bundesländer haben für
ihre Landes- und Gemeindebe-
amten die Bundesregelungen aus
den Jahren 1997 und 2000 übernommen,
andere wie zum Beispiel
Oberösterreich, Kärnten
oder Tirol sind nach der Abschaffung
des Homogenitätsprinzips
in der Bundesverfassung andere
Wege gegangen. Noch schwieriger
ist ein Vergleich aller derzeit
bestehenden Systeme (ASVG-Versicherte,
Eisenbahner, Bauern,
Gewerbetreibende, Bundesbeamte).
Der oberösterreichische
Weg
Im Bewusstsein um erforderliche
Maßnahmen im Beamtenpensionsrecht
wurde im Jahr
2000 für Landes- und Gemeindebeamte
unter Einbeziehung der
Gewerkschaft der Gemeindebediensteten
eine weitsichtige Reform
ausverhandelt. Die Einführung
eines Durchrechnungszeitraumes
im Endausbau von 25 Jahren
ab dem Jahr 2033 oder die
Ergänzung der Beamtenpension
durch eine Pensionskassenregelung
waren Meilensteine. Obwohl
damals von Landesrat Hiesl
von einer langfristigen Absicherung
der Pensionen durch die beschlossenen
Regelungen gesprochen
wurde, denkt er schon öffentlich
über eine weitere Verlängerung
des Durchrechnungszeitraumes
und des Pensionsantrittsalters
nach.
Die Inhaltsangabe
● Verscherbeln
der Linz-AG? Seite 2
● Pflegehelferausbildung
Seite 3
● Infos
über SVM Seite 6/7

Die Bundesregierung hat
sich die Harmonisierung aller
Pensionssysteme zum Ziel gesetzt
und glaubt, dieses Vorhaben
in kürzester Zeit über
die Bühne ziehen zu können.
Wie bei anderen Vorhaben der
letzten Jahre auch sind „speed
kills-Methoden“ mit Entschiedenheit
abzulehnen. Eine Realisierung
eines einheitlichen
Pensionssystems ist nur langfristig
möglich. Auch die Frage
der Finanzierung dieser Maßnahmen
ist zu bedenken.
Wenn die Beamten künftig im
ASVG sein sollen, dann müssen
die Dienstgeber für sie neben
den laufenden Pensionslasten
auch Pensionsbeiträge
ins ASVG einzahlen.
Berechnungen haben ergeben,
dass dadurch alleine
beim Bund zusätzliche Kosten
in Höhe von 600 bis 700 Millionen
Euro verursacht werden,
Länder und Gemeinden noch
gar nicht eingerechnet. Themen
wie Abfertigung für Beamte,
Angleichung der Pensionsbeiträge,
gleiche Lebensverdienstsumme,
sind in
diese Diskussionen mit einzubeziehen.
Eine Umsetzung
wird in wenigen Jahren nicht
machbar sein, hier geht es
eher um einen Zeitraum von
einer Generation. Die oberösterreichische
Lösung ist
derzeit als Gesamtpaket zu
betrachten. Wenn Landeshauptmann
Pühringer und
Landesrat Hiesl schon öffentlich
über eine weitere Verlängerung
des Durchrechnungszeitraumes
und das Pensionsantrittsalter
nachdenken,
stellen diese Veränderungen
das Gesamtpaket in Frage.
Norbert Haudum
Vorsitzender
der Personalvertretung
2 INFOdirekt
Mehrkosten
12.000 Teilnehmer bei der Menschenkette gegen den Verkauf öffentlichen Eigentums
LINZ AG sichert Arbeitsplätze
und Lebensgrundlage
2.600 Kolleginnen und
Kollegen der LINZ AG, viele
von ihnen sind Mitglieder der
Gewerkschaft der
Gemeindebediensteten,
sorgen tagtäglich dafür, dass
Dienstleistungen der
Daseinsvorsorge zum Wohle
der Linzer Bevölkerung ohne
Einschränkung zur Verfügung
stehen. Soll das anders
werden?
Geht es nach der ÖVP und
deren Ex-Bürgermeisterkandidaten
Dr. Watzl, dann schon. Er
möchte 49 Prozent dieses Unternehmens
verkaufen. Diesen Bestrebungen
ist nicht nur aus
Sicht der MitarbeiterInnen, sondern
auch aus Sicht der Linzer
Bevölkerung eine Absage zu erteilen.
Die Gewerkschaft der Gemeindebediensteten
hat sich zuletzt
beim 15. Gewerkschaftstag
am 19. und 20. Mai in Wien wie-
Nach der Privatisierung von
Stromgesellschaften wurden die
Infrastrukturen in den Vereinigten
Staaten jahrelang vernachlässigt.
Gewinne wurden nicht investiert
sondern als Dividenden
abgeschöpft. Massive Stromausfälle
waren die Folge. Auch in
Schweden waren private Haus-
der vehement gegen die Privatisierung
kommunaler Dienstleistungen
ausgesprochen. Die derzeitige
Diskussionen zur Privatisierung
ist eine rein ideologisch
geprägte. Es gibt keinen einzigen
vernünftigen und einleuchtenden
Grund,das zu 100 Prozent im
Eigentum der Stadt Linz stehende
Paradeunternehmen LINZ
AG zu verkaufen.
Keine Verkaufsgründe
Die LINZ AG bietet die sozial
ausgewogensten Tarife aller Landeshauptstädte
für Strom, Gas,
Fernwärme, Wasser, Kanal und
Müllabfuhr. Die Linzer Bevölkerung
erhält so eine tägliche Dividende.
Die LINZ AG steht trotz dieser
Tarifpolitik finanziell ausgezeichnet
da und konnte daher in der
Vergangenheit jährlich erhebliche
Investitionen tätigen. Davon
halte in Folge von Privatisierungsmaßnahmen
im Winter 2001 tagelang
ohne Strom.
Die britischen Wasserversorger
haben nach der Privatisierung die
Tarife um 50 Prozent erhöht und
20.000 Haushalten vorübergehend
den „Wasserhahn abge-
Die Sorgen stehen den
Kollegen/-innen ins
Gesicht geschrieben –
sollen auch wir, nach
Wunsch der ÖVP,
verscherbelt werden?
profitieren viele kleine Betriebe
aus dem Linzer Bereich.
Auch das Argument der hohen
Verschuldung der Stadt Linz ist
nicht zulässig. Mit Jahresende
2002 weist die Stadt Linz ein Eigenvermögen
von 2.600 Millionen
Euro aus. Schulden bestehen
in Höhe von 343 Millionen Euro.
Kein Unternehmen der Privatwirtschaft,
das derartige Bilanzen
aufweisen kann, würde als überschuldet
bezeichnet werden.
Vermögen aller Bürger
Die LINZ AG ist Vermögen aller
Bürgerinnen und Bürger der
Stadt Linz. Sie sichert seriöse Leistungen
zu fairen Preisen und darf
daher nicht verkauft werden.
Auswirkungen unüberlegter Privatisierungen aus anderen Ländern
dreht“, weil sie die steigenden
Rechnungen nicht bezahlen
konnten.
In Großbritannien bauten private
Eisenbahnen einen Unfall
nach dem anderen, weil erforderliche
Investitionen in die Infrastruktur
nicht gemacht wurden.

Fachgruppenvereinigung
für Gesundheitsberufe
Die jetzt vorgelegte MTF-
Reform muss unter allen Umständen
verhindert werden.
Diese Reform würde bedeuten,
dass nur mehr in einzelnen
Sparten wie Röntgen,
Physiotherapie oder Labor von
den jeweiligen Rechtsträgern
der Schulen ausgebildet wird.
Somit entsteht der schon
vor ca. 10 Jahren vorgeschlagene
Röntgengehilfe, Laborgehilfe,
und im Bereich der
Physiotherapie würde eine
Ausbildung überhaupt durch
das neue Heilmasseurgesetz
in Frage gestellt werden. Ein
derartiger Anschlag auf eine
Berufsgruppe ist einmalig in
dieser Republik. Aber derzeit
ist das Drüberfahren über Arbeitnehmerinteressen
an der
Tagesordnung. Und bildungspolitisch
ist es ein Unsinn,
eine Ausbildung, die ohne
Matura möglich ist, zu streichen.
Ganz im Gegenteil, wir
brauchen eine grundlegende
Reform in der Ausbildung aller
Gesundheitsberufe.
Ab Pflichtschule
Schon von der Pflichtschule
weg muss es möglich sein, in
eine Ausbildung einzusteigen
die mit einem Mindestabschluss
beginnt und aufbauend
bis zur Fachhochschule
und Universität eine durchlässige
Ausbildung aller Gesundheitsberuferealisiertohne
Barriere und elitärem
Charakter. Wir brauchen best
ausgebildetes Gesundheitspersonal
zur professionellen
und bedürfnisorientierten
Betreuung mit Zukunftschancen
für junge Menschen, die
vom Dienenden zum Partner
für Menschen werden, die
professionelle Hilfe brauchen.
Bei Berufsbild und Arbeitsrealität reformieren
Pflegehelfer werden dringendst
von allen Einrichtungen gesucht
Gerade in den letzten Monaten wurden wir permanent aufgefordert,
die Situation der Pflegehelfer verbessern zu helfen. Vor allem
wird kritisiert, dass wir laufend Pflegehelfer ausbilden, aber die
wenigsten im Haus bleiben, wo wir sie doch so dringend brauchen.
Gründe dafür liegen darin, dass
in anderen Häusern die Pflegehelferin,
der Pflegehelfer adäquat
ihrer Ausbildung eingesetzt werden,
das heißt, dass sie dort wirklich
pflegen können und weniger
Pfleger/-in zu
sein ist eine
höchst verantwortungsvolle
Tätigkeit, die viel
Einfühlungsvermögen
und
Engagement
verlangt.
Putzarbeiten verrichten müssen
(Es gibt ja nach wie vor bei uns
am Sonntag kein Reinigungspersonal)
Ein für das beste oberösterreichische
Spital unhaltbarer
Zustand. Der wertschätzende
Umgang mit dieser Berufsgruppe
- auch ihre Arbeit betreffend - ist
nicht mehr gegeben. Diese und
andere Meinungen aus kompetenter
Hand liegen uns vor.
Aus dem Brief einer kompetenten
Stationsleitung: „Ich“ersuche
sie eindringlich, Werbung für diesen
Beruf zu machen und darauf
zu achten, dass diesem Berufsstand
die Wertschätzung entgegengebracht
wird, die er verdient.
Ich bin überzeugt, dass
Maßnahmen unbedingt notwendig
und ehestens gesetzt werden
müssen, bevor die Situation noch
mehr eskaliert“ so die besorgten
und ehrlichen Worte einer Stationsleitung.
Zusätzliches Reinigungspersonal
für die Sonntagsreinigung,
Anerkennung und
Wertschätzung und adäquater
Einsatz – Berufsbild und Realität
müssen übereinstimmen sind die
Hauptanliegen. Eine Imagekampagne
ist von der Gewerkschaft
und Personalvertretung sowie
von der Fachgruppe Gesundheitsberufe
bereits gestartet worden.
Ausbildung zur MTF muss erhalten bleiben
Beim neuen MTF-Gesetz ist
mehr Sorgfalt gefragt
Zur Vorgeschichte: vor mehr als
zwei Jahren hat Univ.Prof. Dr.Wolfgang
Mazal im Auftrag des Ministeriums
einen mit der Gewerkschaft,
der Ärztekammer, der Arbeiterkammer
und den Vertretern
der Berufsgruppen akkordierten
Entwurf eines neuen MTF-Gesetzes
ausgearbeitet und dem Ministerium
vorgelegt. Nunmehr
wurde ein Entwurf ausgesandt,
der völlig den damals im Ministerium
ausgehandelten Ergebnis
widerspricht. Die Fachgruppenvereinigung
für Gesundheitsberufe
im ÖGB hat in Zusammenarbeit
mit dem MTF Verband eine
Stellungnahme abgegeben und
sofort auf diesen Anschlag auf
eine Berufsgruppe reagiert. Es ist
ein Modulsystem vorgeschlagen
und auch erwünscht, aber es darf
nicht sein, dass der Abschluss eines
einzelnen Moduls einen Be-
rufsabschluss ergibt. Die Qualifikation
einer MTF ist dadurch gegeben,
dass sich die Ausbildung über
30 Monate erstreckt und die Inhalte
entsprechend auch vertieft
gelehrt werden und somit ein
dreispartiger (Röntgen,Physio und
Labor) Tätigkeitsbereich möglich
ist. Zum Berufsbild: Die Aufsicht
ausschließlich einem Facharzt zu
übertragen, ist abzulehnen. Die Tätigkeiten
im medizinischen Laborbereich
- radiologisch technischen
Bereich und im physikalisch-medizinischen
Bereich sind neu zu definieren.
Mit größter Sorgfalt müssen
die jetzt noch fehlenden Übergangsbestimmungen
erarbeitet
werden, um die bereits im Beruf
stehenden MTF zu schützen!
Ein neues MTF-
Gesetz ist
dringend
notwendig –
aber es muss
professioneller
sein, als der
vorgelegte
Entwurf!
INFOdirekt 3

Einfach und
bequem zum
Reisepass
Wer jetzt seinen Urlaub bzw.
eine Reise plant, sollte rechtzeitig
überprüfen, ob der Pass noch gültig
ist. Wenn nicht, kein Problem,
denn im Bürgerservice Center der
Stadt Linz kann man sich an 55
Stunden in der Woche einen
neuen Pass ausstellen lassen.
Diese Serviceleistung kann übrigens
nicht nur von LinzerInnen,
sondern von allen österreichischen
StaatsbürgerInnen in Anspruch
genommen werden.
Gleiches gilt für den Personalausweis,
der auch im Bürgerservice
Center im Neuen Rathaus an
der Hauptstraße 1-5 von Montag
bis Freitag jeweils zwischen 7 und
18 Uhr beantragt werden kann und
dann allerdings zugeschickt wird.
Für einen neuen Reisepass sind
mitzubringen: ein Lichtbildausweis,
aus dem die Identität hervorgeht,
die Geburtsurkunde, der
Staatsbürgerschaftsnachweis, der
alte Pass und allenfalls der Nachweis
des akademischen Grades.
Sollte sich der Name geändert
haben, ist dies mit der entsprechenden
Urkunde, wie etwa der
Heiratsurkunde, zu belegen. Dann
braucht man nur noch zwei gleiche
Passbilder. Und sogar die gibt`s im
Neuen Rathaus. So ist im Foyerbereich
ein Fotoautomat zu finden.
Wenn man dann die Formalitäten
am Schalter im Bürgerservice
Center erledigt hat, kann der Reisepass
anschließend in der darüber
liegenden Ausgabestelle im 1.
Stock abgeholt werden. Ein neuer
Pass kostet 69 Euro.
Außerhalb der Bürgerservice-
Center-Öffnungszeiten steht
dann noch die Linzer Berufsfeuerwehr
in ihrer Zentrale an der Wiener
Straße zur Verfügung. Hier
können in ganz dringenden Fällen
so genannte Notpässe ausgestellt
werden.
Kontakt:
Bürgerservice Center,
Neues Rathaus,
Hauptstraße 1-5, 4041 Linz;
Telefon: +43/(0)70/7070/2222;
e-mail: service@linz.at
4 INFOdirekt
Keine Leistungseinschränkungen und Auflassungstendenzen
Die MKF erwirtschaftete erneut
einen Überschuss
Erfreulich ist der Rechnungsabschluss 2002 der MFK. Nach
einem Abgang im Jahre 2001 wurde das vergangene Jahr mit
einem Überschuss von 321.699.– EURO, das sind rund 4,3
Millionen Schilling, abgeschlossen. Eine positive Entwicklung.
Die Ausgaben sind in vielen Bereichen
zurückgegangen – die
Einnahmen hingegen gestiegen.
Womit die Diskussion um eine
Leistungseinschränkung für das
Erste beendet sein sollte.
Nennenswert sind die Unterschiede
bzw. die Reduzierung der
Ausgaben, die mitunter sogar
unter jenen Ausgaben liegen, die
2001 getätigt werden mussten,
in den Bereichen Transporte (Rettung,
Taxi), zahnärztliche Behandlungen
(hier zeigt sich der
positive Effekt des zweiten Zahnarztes),
bei den ambulanten Behandlungen
in den öffentlichen
Krankenhäusern, bei den Heilbehelfen,
bei den stationären Aufenthalten
auf der Allgemeinen
Gebührenklasse und auch auf
der Sonderklasse. Bei den stationären
Aufenthalten sind im Jahr
2002 nicht nur die Anzahl der
Aufenthaltstage sondern auch
die Zahl der Patienten zurückgegangen.
Besonders hervorzuheben ist
der Rückgang bei den Ausgaben
für freiwillige Leistungen, für die
lediglich 1,7 % – gemessen an den
Gesamtausgaben aufgewendet
werden.
Gestiegen sind hingegen die
Ausgaben für Medikamente um
rund EURO 91.000,–. Mit einer
derartigen Ausgabensteigerung
musste jedoch in Anbetracht der
Entwicklung der letzten Jahre gerechnet
werden.
Bei den Einnahmen waren vor
allem bei den Dienstgeber- und
Dienstnehmerbeiträgen Steigerungen
zu verzeichnen. Zu den
höheren Ausgaben für Medikamente
resultieren höhere Einnahmen
an Rezeptgebühren. Hier
ist ein Plus von 1,9 % zu verzeichnen.
Patientenbeiträge bei stationären Krankenhausaufenthalten
Patientenbeitrag auch für die
Sonderklasse
Der oberösterreichische Landtag
hat das o.ö. Krankenanstaltengesetz
neuerlich geändert.
Zum Teil sind die in der Folge dargestellten
Änderungen bereits
mit 1. 1. 2001 in Kraft getreten:
• Der Verpflegskostenbeitrag für
den Aufenthalt auf der Allgemeinen
Gebührenklasse wurde mit
EURO 5,45 proVerpflegstag festgelegt.
Dieser Betrag wird vom Krankenhaus
eingehoben und ist pro
Patient für höchstens 28 Tage in jedem
Kalenderjahr vorgesehen.
• Zusätzlich zu diesem Kostenbeitrag
wird ein Beitrag in der
Höhe von EURO 1,45 pro Verpflegstag
ebenfalls vom Krankenhaus
eingehoben (Limitierung
auf 28 Kalendertage). Der Verpflegskostenbeitrag
für den Patienten
für den Aufenthalt auf
der Allgemeinen Gebührenklasse
wurde in Summe gesehen somit
auf EURO 6,90 angehoben.
• Von den Anstaltsträgern wird
darüber hinaus ein Beitrag von
EURO 0,73 für eine künftige verschuldensabhängigePatientenentschädigung
eingehoben.
Dieser Betrag ist bei der Allgemeinen
Gebührenklasse ebenfalls
auf 28 Kalendertage beschränkt.
Der MKF sei hier die Anmer-
kung gestattet, dass sie sicherlich
die erste Versicherungsart ist, bei
der der Versicherungsnehmer einen
Beitrag zu leisten hat, damit
er bei einer ärztlichen Fehlleistung
eine Entschädigung bekommt.
Dieser Versicherungsbeitrag
wurde bislang immer nur für
Patienten der Allgemeinen Gebührenklasse
eingehoben.
Durch einen Beschluss des oberösterreichischen
Landtages ist es zu einer Änderung
im Bereich der Patientenbeiträge gekommen.

Eröffnung Stadtpark
Am 22. August hat Bürgermeister
Dr. Franz Dobusch die 10.800 Quadratmeter
des neuen Stadtparks zwischen
Huemer-, Museum-, Noßberger-
und Körnerstraße eröffnet. Seit
rund 100 Jahren hat es in der Innenstadt
keine neue Grünanlage in dieser
Größe gegeben. Rund 60 alte
Bäume vermitteln den Eindruck,dass
der Park schon jahrelang besteht.
Im April haben die MitarbeiterInnen
der Stadtgärten bereits einen
Zierkirschenhain mit 10 Bäumen gepflanzt.
2004 erwartet die BesucherInnen
die erste Kirschblüte. Verschiedene
Gartenräume wie der
Blaue, der Weiße, der Rote und der
Gelbe Garten sind durch die Farbe
der Pflanzen erlebbar. Insgesamt haben
unsere GärtnerInnen 4670 Stauden
und Sträucher gesetzt.
Im Zentrum der Anlage bei der
100-jährigen Platane sind fünf Sitzsteine
aus Granit verankert. In der
Wiese verlegte Granitplatten weisen
auf drei Skulpturenplätze hin,
wo künftig Kunstwerke stehen.
Zwei Sitzungen des Arbeitskreises Gesundheit
Projekt „Am Puls“ fördert
unsere Gesundheit
In der ersten Sitzung des
Arbeitskreises Gesundheit sind
konkrete Ziele beschlossen
worden, bei der zweiten
Sitzung gab es erste Zwischenergebnisse.
Bis Herbst laufen
vor allem Projekte wie
„Gesunde Ernährung in der
Kantine des NRH“ oder eine
Informationskampagne zur
Prostatavorsorge für
Mitarbeiter ab 45.
Erstmals zu pulsieren begonnen
hat das Gesundheitsbewusstsein
am Gesundheitstag 2002 im Alten
Rathaus. Regelmäßiger Treffpunkt
für Gesundheitsbewusste ist seit
Gemeinsam mit den Anrainern und dem Amt für Jugend und Familie haben die MitarbeiterInnen der
Stadtgärten Spielbereiche wie eine Streetball-Anlage, einen Jugendspielplatz mit 2 Tischtennistischen
und Klettergeräten sowie einen Kinderspielplatz mit Spielhaus und Rutsche entwickelt.
Zu der vorzüglichen
Ausstattung gehört
natürlich auch ein
Laufband mit einer
Cardioüberwachung
dem Vorjahr das neue SVM-Fitness
Center. „Am Puls“ nennt sich das
Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
und um am
Puls zu bleiben hat sich ein Arbeitskreis
Gesundheit gebildet. Ein
Schwerpunkt des Arbeitskreises für
2003 ist die Männergesundheit.
Durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
können Prostataprobleme
bei Männern ab 45
frühzeitig erkannt und geheilt
werden. Beim ersten Treffen am 2.
Juni nahmen 120 Personen teil, 79
Mitarbeiter wurden getestet. Am
30. Juni im AKh und am 7. Juli im
Neuen Rathaus gab es noch weitere
Veranstaltungen, die im Spätherbst
für die Stadtgärten und das
Tiefbauamt fortgesetzt werden.
Ein zeitgemäßer Speiseplan in
der Kantine des Neuen Rathauses
wird von einer Ernährungsberaterin
der GKK gemeinsam mit
den MitarbeiterInnen ab September
verwirklicht.
Auf Grund der Bestimmungen
des Mutterschutzgesetzes
hat eine
schwangere Dienstnehmerin
bei einer erforder-
lichen Änderung der Beschäftigung
im Betrieb Anspruch
auf das Entgelt, das
dem Durchschnittsverdienst
der letzten 13 Wochen
zuvor gleichkommt.
Darin sind Zulagen und
Nebengebühren, insbesondere
der Allg. Nachtarbeitszuschlag
bzw. die
Nachtdienstzulage enthalten.
Einem Antrag der PV, je-
Weiterbezahlung bei
der Gravidität
Zuletzt wurden Krankenstandsmeldungen
während des Urlaubes,
die um die Mittagszeit (kurzer
Tag) bzw. am späten Nachmittag
(langer Tag) erfolgt sind, vom
Dienstgeber als nicht rechtzeitig
eingebracht beurteilt und sogar
als Dienstpflichtverletzung angesehen.
Es wird daher empfohlen,
Erkrankungen, die im Verlauf eines
Urlaubes auftreten, umge-
nen Kolleginnen der SZL,
bei denen keine Meldung
zur Entgeltfortzahlung erfolgt
ist, die daraus resultierenden
Ansprüche
nachzubezahlen, wurde
entsprochen.
Meldung einer Erkrankung während
des Urlaubes
hend in der Dienststelle zu melden.Wichtige
Gründe, die die Mitteilung
der Erkrankung verhindern,
liegen nach der Rechtssprechung
dann vor, wenn der Mitarbeiter
zum Beispiel durch die
Schwere seiner Erkrankung, die
Abgelegenheit seines Urlaubsortes
oder durch Elementarereignisse
an der Mitteilung verhindert
ist.
INFOdirekt 5

SVM-Fitnesscenter lockt mit neuen Qualitäten
W e l l n e s s
beginnt im Kopf
Das SVM-Fitnesscenter
öffnete Ende November
2002 erstmals seine Tore.
Aus heutiger Sicht kann
man sagen, die
Zusammenarbeit von
Politik, Verwaltung,
Gewerkschaft und
Personalvertretung schaffte
jene neue Qualitäten, die
von unseren Kunden, den
MitarbeiterInnen der Stadt
Linz, gewünscht wurden.
Dieses Kundeninteresse
machte neue Investitionen
in moderne Wellness
(Fitnessgeräte) möglich.
In Kooperation mit Politik
und Verwaltung und der Entscheidung
des GdG-Vorstandes
löste man sich von so manchem
Klischee und folgte
einem Trend den bekannte
Firmen weltweit forcieren, und
zwar, in die Gesundheit und
Zufriedenheit der Mitarbeiter-
Innen durch Trainingsmöglichkeiten
in einem Fitness-
6 INFOdirekt
center zu investieren. Da der
Sportverein Magistrat einer
der größten Betriebssportvereine
Österreichs ist, ist er
nicht nur dazu prädestiniert
diesen Trend aufzugreifen, sondern
auch als Vorbild für ähnliche
Institutionen zu wirken
und durch seine Qualität für
Betriebsfremde als auch für
MitarbeiterInnen neue Maßstäbe
zu setzen. Durch die
individuelle Betreuung und
durch Geräte, die dem neuesten
technischen Stand und
den medizinischen Erkenntnissen
entsprechen, ist es möglich
eine Qualität anzubieten, die
es am freien Markt zu diesem
Preis nicht gibt. Eine Jahresmitgliedschaft
für GdG-Mitglieder
kostet € 140,– ; um € 100,–
können Sie ein halbes Jahr trainieren;
mit € 80,– besteht für
3 Monate eine Trainingsmöglichkeit.
Für diejenigen, die nur
kurze Zeit trainieren möchten,
bietet sich die Monatskarte um
€ 40,- an. Durch das elektronische
Zutrittsystem können Sie
an jedem Tag der Woche rund
um die Uhr ihren Körper in
Form bringen bzw. „kleine Sünden“
rasch vergessen machen.
Sich besser zu fühlen ist einzig
und allein in einem selbst begründet.
Da nützen keine
Zauber- und Modeworte wie
Corporate Wellness oder Firmenfitness!
Der SVM bietet Ihnen
die Infrastuktur mit modernsten
Fitnessgeräten, eine
professionelle Musik-Videound
Fernsehanlage zur Trainingsbegleitung,
um zu fairen
Preisen fit zu werden. Weiters
gibt es für Interessierte sportmedizinische
und physiotherapeutische
Kurse. Überzeugen
Lassen Sie sich
von der Ausstattung
des SVM-Fitnesscenter
überraschen.
sie sich selbst durch einen Besuch
unseres Fitnesscenter in
der Semmelweisstr. 29.
Anmeldung
Wenn Sie sich für unser Fitnesscenter
interessieren, wenden
Sie sich bitte an Herrn Wö-
Herr Wöger Kurt
betreut die SVM-
Sportanlage.
ger Kurt, den Betreuer der SVM-
Sportanlage. Sie erreichen Ihn
unter der Nummer 77 13 96
oder via mail unter
pv.svm@mag.linz.at. Er berät
Sie gerne über Einschulungstermine,
Kurse und Preise in
unserem Fitnesscenter. Wir
haben täglich geöffnet. Wir
verfügen über ein elektronisches
Buchungs- und Zutrittsystem.
Dies bietet für Sie den
Vorteil, dass Sie von zu Hause
oder vom Arbeitsplatz ihre
bevorzugten Ausdauer-Trainingsgeräte
buchen können.
Nur gebuchte Kardiogeräte
stehen Ihnen dann auch sicher
zu der von Ihnen gewünschten
Trainingszeit zur Verfügung.
Eine kompetente
Einschulung aller
Besucher des
Fitnesscenter ist uns
besonders wichtig.

TRAIN YOUR BACK
STÄRKEN SIE IHREN RÜCKEN – WIR UNTERSTÜTZEN SIE DABEI!
In Zusammenarbeit mit der Akademie für Physiotherapie bietet der
SVM den Kunden des SVM-Fitnesscenter (= GdG-CW-Mitglieder) folgendes
Angebot:
➔
Zwei Kurse zum Rückentraining
– mit je 5 Einheiten (jeweils 1,5 Std.)
– mit maximal 12 TeilnehmerInnen
– (Mindestteilnehmerzahl: 6 Personen)
– Kosten € 40,–
– Allen Teilnehmern, die alle 5 Abende besuchen,
werden vom SVM € 15 refundiert!
Trainerteam: 1 diplom. Physiotherapeutin
2 StudentInnen der Akademie für Physiotherapie
Trainingsinhalte: Kräftigung und Dehnung von Problemzonen
Individuelle Schwerpunkte
Anmeldung beim Betreuer der SVM-Sportanlage, Herrn Wöger Kurt, Telefon 77 13 96
Kurs B: Mi. 05. 11. 2003, Mi. 12. 11. 2003, Mi. 19. 11. 2003, Mi.26. 11. 2003 u.
Mi. 03. 12. 2003 (5 Trainingseinheiten von 15.30 bis 17.00 Uhr)
Kurs C: Mi. 07. 01. 2004, Mi. 14. 01. 2004, Mi. 21. 01. 2004, Mi. 28. 01. 2004 u.
Mi. 04. 02. 2004 (5 Trainingseinheiten von 15.30 bis 17.00 Uhr)
Sportmedizinische Betreuung
für Corporate-Wellness-Kunden
Der Sportmediziner Dr. Helmuth Ocenasek entwickelte 5 verschiedene
Betreuungsmodule für GdG-CW-Mitglieder:
Modul 1 = Messung der Ausdauerkapazität – Ermitteln des Trainingspuls (€ 75,–)
Modul 2 = Sportmedizinische Untersuchung – Erstellen einer Laktatleistungskurve (€ 180,–)
Modul 3 = Videounterstützte Laufanalyse (€ 90,–)
Modul 4 = Marathon – Vorbereitungsprogramm (€ 100,–)
Modul 5 = Trainingsbegleitung als Teamcoaching = Theorieinput und regelmäßiger
gemeinsamer Erfahrungsaustausch in der Gruppe (€ 10,–)
➔ Die Details zu den Modulen finden Sie im Intranet unter: imag/pv als PowerPointVortrag
➔ Die angeführten Preise sind Sonderpreise für CW-Mitglieder
➔ Sonderangebot: Modul 1 + 5 + CW-Jahresmitgliedschaft (€ 195,–)
Anmeldung beim Betreuer der SVM-Sportanlage, Herrn Wöger Kurt, Telefon 77 13 96
Di. 14. Okt. 14.00 – 15.00 Modul 1 1. Gruppe (5 – 6 Pers.)
15.00 – 16.00 Modul 1 1. Gruppe (5 – 6 Pers.)
Do. 30. Okt. 18.30 – 20.00 Modul 5 max. 30 Pers.
Do. 11. Dez. 18.30 – 20.00 Modul 5 max. 30 Pers.
Unsere Funktionärinnen
und Funktionäre arbeiten
ehrenamtlich
in 22 SVM – Sparten
AEROBIC
Sabine Mitterbauer, HBA Tel. 70 70/3473
BERGSTEIGEN
Günter Hannesschläger, Arch Tel. 70 70/2998
Horst Schneider, Pens.
BODYBUILDING
Wilhelm Ecker, AJF Tel. 70 70/2856
FAUSTBALL
Johann Weissenböck, GsA Tel. 70 70-2580
FRAUEN-
GYMNASTIK
Elfriede Seiler, KiT Tel. 66 36 22
FUSSBALL
Joachim Lepschi, AKh Tel. 78 06/2972
Franz Eichenberger, FW Tel. 33 42-0
LANGLAUF
Ing. Gerald Binder, ANU Tel. 70 70/2709
Karl Bachlmayr, ANU Tel. 70 70/2686
LAUFEN, GYMNASTIK
u. NORDIC WALKING
Arthur Wildfellner, Pens.
Helmut Traxler, Pens. Tel. 25 19 47
MOTORSPORT
Robert Werner, FW Tel. 33 42-0
RADFAHREN
Werner Zimmel, AKh Tel. 78 06/2976
SCHILAUF
Richard Hubmer, WSL Tel. 70 70/4170
SCHWIMMEN
Ing. Christan Baier, LINZ AG Tel. 34 00/6459
SEGELN
Ing. Wolfgang Tomitza, PIA Tel. 70 70/3147
SPORTFISCHEN
Fritz Atzmüller, Pens.
Christian Atzmüller, VeA Tel. 70 70/3458
SPORTGEMEINSCHAFT
der FEUERWEHR
Wolfgang Hackl, FW Tel. 33 42-0
Erich Haindl, FW Tel. 33 42-0
SPORTKEGELN
Günther Bauernfeind, FW Tel. 33 42-0
SPORTSCHIESSEN
Manfred Wasmeyer, Pens
Fritz Moser, ISL Tel. 70 70/3731
SPORTTAUCHEN und
PARAGLEITEN
Erich Pröll, Mu Tel. 70 70/1904
STOCKSCHIESSEN
Peter Berger, PV Tel. 70 70/1051
TENNIS
Günther Haiden, BzVA Tel. 70 70/1166
Kurt Hintringer, ESA Tel. 70 70/2114
TISCHTENNIS
Dr. Ludwig Neulinger,BA Tel. 70 70/3025
VOLLEYBALL
Ing. Siegfried Heigl, AfT Tel. 70 70/3379
INFOdirekt 7

Dank an alle SVM-
TennisspielerInnen
In dieser Tennissaison erfolgte
die Umstellung auf ein
elektronisches Zutritt- und Buchungssystem
auf der SVM-
Sportanlage. Rund 300 TennisspielerInnen
haben sich für das
neue System entschieden. Unsere
6 Tennisplätze sind damit
sehr gut ausgelastet und dies
in einer Zeit, wo sich die Begeisterung
für Tennis eher in Grenzen
hält und viele den neuen
Modesport Golf bevorzugen.
Gratulation an die Tennismeister
2003. Damen-Einzel
Steinparzer Elfi, Herren-Einzel
Steinkellner Christian, Herren-
Doppel Traunfellner/Polleichtner,
Mixed-Doppel Steinparzer/Polleichtner
und Senioren-
Einzel Welzenbach Manfred.
Spartenleiter Günter Haiden
mit den Siegern 2003.
8 INFOdirekt
Der SVM, die Personalvertretung und die GdG starteten Wanderwoche
St. Andrä als Ausgangspunkt für
acht Tage Wandern im Lungau
Eine Wanderwoche der besonderen Art organisierte Horst
Schneider, SVM Funktionär, für begeisterte Wanderer. Der Lungau
bietet mit dem Taurachtal eines der schönsten Hochtäler der
Alpen und stellt den höchstgelegen Bezirk des Salzburgerlandes.
Unberührt von Industrie und
Transitproblemen, beschützt und
behütet „hinter den Tauern“ erwartet
Naturfreunde hier eine
der letzten Regionen, deren Erschließung
in erster Linie der Nutzung
durch die Land- und Forstwirtschaft
dient. Ein wahres Para-
SVM-Spartenfest
Beste Stimmung bei SVM-
Spartenfest am 12. September
auf der Sportanlage in der
Semmelweisstr.
Im Mittelpunkt des 1. Spartenfestes
standen die ehrenamtlichen
Funktionäre und die Leistungen
der Sportler aus den verschiedenen
Sportsparten. So
wurde auch das neue Fitnesscenter,
das jüngste Kind des SVM,
präsentiert. Präsidentin Dr. Christiana
Dolezal BO Norbert Haudum
und SVM-Obmann Peter Berger
bedankten sich für das Engagement
der Funktionäre und gratulierten
den Sportlerinnen und
Sportlern zu ihren beachtlichen
Ein Paradies für die Freunde des
Wanderns ist der Lungau. Daher
wurde die SVM-Wanderwoche
begeistert genossen.
dies für die Wanderfreunde des
SVM.
Nach der Anreise über Liezen –
Schladming und den Riesacher
Wasserfällen ging es über Obertauern
und Mauterndorf nach St.
Andrä, dem Ausgangspunkt für
die zahlreichen Wanderungen im
Erfolgen. Für die musikalische
Umrahmung sorgte die Popfabrik
Street Band. Am Abend unterhielt
uns Fritz Ettinger, der bei unseren
SVM-Mitgliedern für gute Stimmung
sorgte. Bis in die frühen
Morgenstunden konnte das Tanzbein
geschwungen werden. In geselliger
Runde wurden „Gschich-
Lungau. Mit einer Fahrt zum
Etrachsee und nach Krakaudorf
sowie Rückfahrt über den Prebersee
begann ein tolles Wanderprogramm.
Eine Fahrt nach Zederhaus
und die Besichtigung der geschichtsträchtigenPrangerstangen
sowie eine Wanderung im
Riedingtal zur Schlieralm standen
am Programm. Die Fahrt zur Sticklerhütte
– eine wunderschöne
Hochalm – und der Grillabend
bleiben ebenso wie auch die Wanderungen
zum Speiereck und auf
die Frauenalpe unvergesslich.
Eine Fahrt über den Katschberg
ins Pöllatal und mit der Tschu-
Tschu Bahn zur Kochhütte und
über den Lieserfall zu den Lanichseen
am Fuße des schneebedeckten
Hafnergipfels zum Ende der
Wanderwoche begeisterten alle.
Für 2004 arbeitet Horst Schneider
bereits am neuen Programm für
eine genussvolle und spannende
Wanderwoche im Lungau. Einladung
für Interessierte:Dia Vortrag
im GH Tiroler in Urfahr am 17.
Oktober um 20 Uhr.
ten aus dem Vereinsleben“ vorgetragen
und Erinnerungen geweckt.
Eine Veranstaltung, die geprägt
war vom familiären Charakter
unseres Betriebssportvereines.
Mit dem Engagement der Familie
Wöger ein gelungenes Spartenfest
dessen Fortsetzung im
nächsten Jahr geplant ist.

Langjährige
Funktionäre
in Pension
Zwei langjährige Funktionäre
sind in den wohlverdienten
Ruhestand getreten.
Margareta Riede war seit
1994 als Personalvertreterin
und Vertrauensperson für
die Kollegenschaft im Einsatz.
Ab September 1995 leitete
sie als Vorsitzende den
Dienststellenausschuss und
den Vertrauenspersonenausschuss
des AJF und ASA.
Als Mitglied der Landesleitung
war sie seit Jänner
1996 im Interesse der Gewerkschaftsmitgliedertätig.
Hans Pils wurde bereits im
Jahre 1974 gewerkschaftliche
Vertrauensperson. Die
Funktion eines Personalvertreters
sowie den Vorsitz des
Dienststellenausschusses
bzw. Vertrauenspersonenausschusses
der KiT (damals
ATH) übernahm er im Jahre
1982. Gleichzeitig wurde er
Mitglied des Bezirksvorstandes.
Acht Jahre später
erfolgte seine Berufung in
die Landesleitung.
Ehrung der Gewerkschaftsmitglieder im Palais des Kaufmännischen Vereins
Zwei ehemalige MagistratsmitarbeiterInnen
für 80 Jahre Mitgliedschaft geehrt
In einem besonderen Lichte stand die Ehrung der
Gewerkschaftsmitglieder am 9. September. 329 Mitglieder lud
die Bezirksgruppe Linz-Stadt ein, um ihnen für die langjährige
Treue zu danken.
Kollegin Anna Rettenbacher und
Kollegin Friederike Feigl im Kreise
der Gewerkschaftsfunktionäre.
Im Beisein des stellvertretenden
Vorsitzenden der Gewerkschaft
der Gemeindebedienste-
ten Ing. Christian Meidlinger und
des Präsidenten der Kammer für
Arbeiter und Angestellte, Hubert
„Selbsthilfegruppe fair“ startet! Anonymität ist garantiert!
Wipplinger wurden an Frau Anna
Rettenbacher für die 80-jährige
Mitgliedschaft die Ehrenurkunde
und die Ehrengeschenke übergeben.
Auch Bürgermeister Dr. Franz
Dobusch und Vizebürgermeister
Hans Nöstlinger zeichneten die
Festveranstaltung mit ihrer Anwesenheit
aus. Landesobmann
Peter Haunschmidt, Bezirksobmann
Norbert Haudum und der
Obmann der Sektion Pensionisten,
Johann Dobler dankten der
98-jährigen Kollegin ganz besonders
für die langjährige Treue.
Leider konnte Kollege Robert
Lehner aus gesundheitlichen
Gründen an der Ehrung nicht teilnehmen.
Die Ehrengeschenke für
80 Jahre Mitgliedschaft wurden
ihm durch Bezirksobmann Norbert
Haudum, seinem Stellvertreter
Peter Berger und Johann Dobler
persönlich übergeben.
Beide Kollegen verbringen ihren
Lebensabend in Städtischen
Seniorenzentren.
Schikaniert und alleingelassen?
Nicht bei uns!
Selbsthilfegruppen sind
Versuche, eigene
Erfahrungen nicht mehr mit
sich alleine auszumachen,
sondern mit
Leidensgenossen neue Wege
und Lösungen zu finden.
Gemeinsam statt einsam ist
hier das Motto!
Ziel von Selbsthilfegruppen
ist, Hilfe zur Selbsthilfe. Durch
den Erfahrungs- und Informationsaustausch
mit Menschen,
die gleiche oder ähnliche
Erfahrungen machen mussten,
werden die TeilnehmerInnen
zu „ExpertInnen in eigener
Sache“.
Abweichend von den meisten
„üblichen“ Selbsthilfegruppen,
wird die Gruppe „fair“ von einem
erfahrenen Mediator betreut,
der Erfahrung in Krisenintervention
und eine Zusatzausbildung
als Mobbingberater absolviert
hat.
Die Treffen werden von den
SchikaneberaterInnen administriert,
d.h. wer
Interesse an der
Teilnahme hat,
wendet sich über
die Kontaktstelle
im Betriebsärztlichen
Dienst
(0732/7806-3454)
an eine/n der
SchikaneberaterInnen.
Damit wird
garantiert, dass
NUR Betroffene
teilnehmen können.
Die Gruppe trifft
sich in regelmäßi-
gen Abständen abends – außerhalb
der üblichen Dienstzeiten.
Über die Teilnahme, geschilderte
Beschreibungen usw. werden
KEINERLEI Aufzeichnungen geführt.
INFOdirekt 9

Pragmatisierungen
Am 1. Juli wurden 20 Kolleginnen
und Kollegen der städtischen
Verwaltung in das
pragmatische Dienstverhältnis
übernommen. Bürgermeister
Dr. Franz Dobusch überreichte
im Rahmen einer kleinen
Feierstunde das Pragmatisierungsdekret.
Der Vorsitzende
der Personalvertretung,
Norbert Haudum, überbrachte
den neuen BeamtInnen die
Glückwünsche der Personalvertretung
und der Gewerkschaft
der Gemeindebediensteten.
Im Namen der Beamt-
Innen dankte Dr. Doris Wurm
für das mit der Pragmatisierung
zum Ausdruck gebrachte
Vertrauen.
78 Kolleginnen und Kollegen
des Magistrates feierten
im 2. Halbjahr des Vorjahres
ihr 25-, 35- oder 40-jähriges
Dienstjubiläum. Bürger-
Dienstjubiläen
meister Dr. Dobusch dankte
im Rahmen eines Empfanges
im Gemeinderatssaal des
Alten Rathauses den Jubilarinnen
und Jubilaren für die
geleistete Arbeit.
Der Personalvertretungsvorsitzende,
Norbert Haudum,
überbrachte die Grüße
und Glückwünsche der Arbeitnehmervertretungen.
Er
hob in seiner Rede besonders
hervor, dass die städtischen
Bediensteten durch ihren persönlichen
Einsatz viel für die
Entwicklung der Stadt und
zum Wohle der Bevölkerung
beigetragen haben.
80 Jahre Gewerkschaftsmitglied
10 INFOdirekt
Bezirksvorsitzender Norbert Haudum
bedankte sich mit einem Geschenkskorb bei
Robert Lehner für seine achtzigjährige
Gewerkschaftsmitgliedschaft und wünschte
dem Jubilar alles Gute, um in zwei Jahren den
hundertsten Geburtstag feiern zu können.
Herzlichen Glückwunsch
folgenden Kolleginnen und Kollegen, die pragmatisiert,
befördert, höhergereiht oder überstellt wurden:
Pragmatisierungen
Dr. Doris Wurm, GsA
Dr. DI Martha Marko, ANU
Mag. Christian Listberger, PrA
Dr. Susanne Brunnbauer, GsA
Mag. Harald Mühlbachler, ISL
Peter Michael Breitenauer, BzVA
Gregor Neuwirth, BzVA
Ing. Andreas Ilk, FW
Klaus Reitmayr, FSA
Gudrun Schöftner, GsA
Nikolaus Braunsperger, PlA
Jürgen Gruber, FW
Manfred Maier, FW
Thomas Miesbauer, FW
Franz Prammer, FW
Johann Tauschek, KiT
Michaela Haider, AKh
Silvia Thiele, AKh
Helmut Münzner, AKh
Beförderungen:
In die Dienstklasse VI
der Verwendungsgruppe A
Mag. Leander Duschl, VHS
Mag. Andrea Riedl, FSA
In die Dienstklasse VII
der Verwendungsgruppe B
Ing. Herbert Tschaickner, AfT
In die Dienstklasse VI
der Verwendungsgruppe B
Günther Fröhlich, ADV
Monika Fuchs, StK
Ing. Gerald Hammer, TBA
Ing. Wolfgang Weilguni, TBA
Ingrid Wesely, AKh
Karin Dall, MSch
In die Dienstklasse V
der Verwendungsgruppe B
Barbara Lauf, AKh
Ing. Mag. Peter Ilchmann, PrA
In die Dienstklasse V
der Verwendungsgruppe C
Martin Brandl, FW
Herbert Dieplinger, FW
Johann König, BA
Maria Kreindl, ESA
Harald Panhofer, ANU
Gerlinde Pertlwieser, PV
Susanne Sermonet-Kopa, WSL
Klaus Wasmayr, FW
In die Dienstklasse IV
der Verwendungsgruppe D
Michaela Berger, PrA
Barbara Laimer, AJF
In die Dienstklasse IV
der Verwendungsgruppe P1
Josef Hartl, SGL
Siegbert Wolfschwenger, GsA
In die Dienstklasse IV
der Verwendungsgruppe P2
Alfred Mittmannsgruber, TBA
Höherreihungen:
In die Dienstklasse VII
der Entlohnungsgruppe a
DI Helga Fierlinger, ANU
Dr. Ernst Foltin, AKh
Mag. Andrea
Hayböck-Schmid, ASA
D.Psych. Birgit
Kirchmair-Wenzel, ASA
Dr. Roland Kropfmüller, AKh
Dr. Gerold Labek, AKh
Dr. Bernhard Ruhs, AKh

Dr. Christian Schmid, StK
Dr. Bernhard Stückler, AKh
In die Dienstklasse VI
der Entlohnungsgruppe a
Dr. Wolfgang Feistl, AKh
Mag. Rene Hagenauer, API
Dr. Roland Freynschlag, AKh
Dr. Sabine Hermann, AKh
Dr. Jürgen Kammler, AKh
Mag. Heidelinde Mayr, AKh
Mag. Gudrun
Walluschek-Wallfeld, VHS
In die Dienstklasse V
der Entlohnungsgruppe a
Dr. Sabine Bogner, AKh
Dr. Edgar Ehrenhuber, AKh
Dr. Sonja Obrovski, AKh
Dr. Volker Sinnmayer, AKh
Dr. Christina Steinhauser, AKh
Dr. Silvia Zeilinger, AKh
In die Dienstklasse VI
der Entlohnungsgruppe b
Elfriede Bodlay, ASA
Ing. Melitta Hartl, HBA
Ing. Walter Kopatsch, AfS
Manfred Kratochwill, ISL
Christian Rois, ESA
Manuela Schuh, AJF
Christiane Tomek, ASA
Susanne Weigert, API
In die Dienstklasse V
der Entlohnungsgruppe b
Ing. Svenja Aichinger, BA
Birgit Aigner, AKh
Sandra Grosser, ISL
Alexandra Harich, ANU
Doris Jung, AKh
Eva Krenn, StK
Sonja Lakata, AJF
Johannes Landl, AJF
Ing. Josef Raab, AfT
Ulrike Schopper, KiT
Friedrich Weismann, BA
In die Dienstklasse IV
der Entlohnungsgruppe b
Alexandra Eder, AKh
Siegried Emhofer, AJF
Barbara Koza, AKh
Verena Mittermayr, SZL
Manuela Penzendorfer AKh
Ing. Claudia Reingruber, AKh
In die Dienstklasse V
der Entlohnungsgruppe c
Brigitte Friedl, AKh
Rosa Führer, Bib
Eva Knogler, AKh
Gabriele Krautgartner, KiT
Ingeborg Maureder, AKh
Anita Mößler, ASA
Melitta Pils, AKh
Brigitte Reischl, MSch
Lydia Richter, AJF
Anna Schmidt, PeO
Karl Seyer, TBA
Margarete Wagner, AKh
In die Dienstklasse IV
der Entlohnungsgruppe c
Helga Brandstetter, AKh
Monika Chromy, AKh
Peter Dibold, AKh
Erwin Eckmair, AKh
Sabine Ekwerekwu, AKh
Anna Erlinger, KiT
Verena Friedl, AKh
Claudia Gatterbauer, AKh
Anita Hattmansdorfer, ASA
Sabine Haudum, Bib
Jutta Heider, FSA
Ingeborg Holzleitner, ASA
Renate Kapl, FSA
Angela Kehrer, SZL
Karl Kehrer, AKh
Beatrix Kloiber, AKh
Karin Krumböck, AKh
Ingrid Lackner, BdB
Helga Maurer, TBA
Brigitte Mayer, AKh
Hildegard Mayrhofer, ASA
Gerda Mensah, SZL
Ingrid Mohr, AKh
Monika Müller, AKh
Gabriele Ortner, AKh
Renate Plank, AKh
Gabriele Sadleder, AKh
Ingrid Stubenvoll, AKh
Nikolaus Vierlinger, AKh
Eveline Wall, SGL
Ulrike Wolschlager, AKh
In die Dienstklasse IV
der Entlohnungsgruppe d
Monika Derraj, AKh
Irene Heu, KiT
Wilma Hofmann, SZL
Anna Kammerer, SZL
Anna Miesenböck, AKh
Rosa Ruhaltinger, TBA
Doris Schnauder, KiT
Friedrich Schusterbauer, ISL
Wilhelm Spindlberger, SchA
Rosa Strauss, AKh
Christian Wakolbinger, SchA
Monika Wanda, KiT
Martina Weissenböck, ASA
Überstellungen
In die Verwendungsgruppe C
Manfred Auer, FW
Rudolf Fleschurz, FW
Günter Hecher, FW
In die Entlohnungsgruppe a
Mag. Gerda Forstner, KuA
In die Entlohnungsgruppe b
Roland Holzmann, AKh
In die Entlohnungsgruppe c
Adelheid Achleitner, BdB
Bndreas Bruckner, ASA
Barbara Brunhuemer, AKh
Andreas Burian, BzVA
Krassimira Daskalova, AKh
Claudia Engelbrechtslehner, AKh
Gabriele Falkner, BA
Sybille Halla, ESA
Angelika Hofer, ESA
Doris Holzer, KiT
Birgit Kohout, AKh
Claudia Molterer, AKh
Evelyn Niedermaier, AKh
Martina Oberfichtner, ESA
Roland Steiner, ISL
In die Entlohnungsgruppe d
Andreas Gasselseder, AKh
Christine Lorenz, AKh
Margarete Purner, AKh
Hermann Gattringer, AKh
Martina Schaufler, AKh
In die Entlohnungsgruppe p2
Margot Brunsteiner, KiT
In die Entlohnungsgruppe p3
Klaus Höll, ISL
Helmut Schmalzer, TBA
In die Entlohnunsgruppe p4
Renate Acksteiner, KiT
Barbara Brandstötter, KiT
Sabine Budgina, AKh
Klaus Deutschbauer, AKh
Andrea Hübsch, AKh
Donna Kalkusch, SchA
Christian Plank, AKh
Elisabeth Puhali-Burgstaller, AKh
Cornelia Schaupp, AKh
In die Funktionslaufbahn (FL) 16
Maria Otoupalova, SZL
In den Ruhestand sind getreten
DI Friedrich Angerhofer, Linz AG
Ernst Benda, Linz AG
Helmut Böhm, Linz AG
Kurt Ditzer, TBA
Walter Dorotka, SGL
Dr. Rudolf Grasl, SchA
Otto Hehenberger, AKh
Walter Königstorfer, MSch
Franz Limberger, PlA
Otto Mehlmayer, Linz AG
Johann Mies, HBA
Erich Mitmannsgruber, Linz AG
Walter Neyder, Linz AG
Werner Pammer, Linz AG
Johann Pils, KiT
Peter Poschacher, AKh
Monika Puritscher, TBA
Margareta Riede, AJF
Herta Sedlak, AKh
Friedrich Steigersdorfer, AKh
Emil Stögmüller, TBA
Günter Strutzenberger, Linz AG
Alois Zeilinger, ISL
Wir gratulieren
zum 40-jährigen
Dienstjubiläum
Univ.Doz.Dkfm. Mag. Dr.
Friedrich Klug, KoA
Lothar Landl, KoA
Franz Limberger, PlA
Eva Oberlik, Bib
Günter Schnepf, PeO
zum 35-jährigen
Dienstjubiläum
Dr. Erwin Aicher, BzVA
Heidemarie Burgstaller, KiT
Dr. Rudolf Grasl, SchA
Anneliese Haider, AKh
Dr. Irene Höpfel-Kreiner, AKh
Mag. Siegbert Janko, KD
Franz Kaindleinsberger, FW
Prim. Dr. Wilhelmine
Maschek, AKh
Friedrich Mayrhofer, AKh
Martha Neuböck, KiT
Raimund Pilz, VHS
Univ. Doz. Dr. Wilhelm
Schützenberger, AKh
Elfriede Strauß, KiT
zum 25-jährigen
Dienstjubiläum
Elisabeth Benischko, SZL
Lucia Beuer, KiT
Heinrich Breiteneder, SGL
Ernst Burgschachner, TBA
Bruno Draxler, SchA
Ing. Alfred Eckerstorfer, BA
Silvia Edinger, ISL
Ing. Ernst Eder, PlA
Thomas Ehn, MSch
Marianne Feicht, PeO
Dr. Robert Ferdiny, GsA
Gerald Frühwirth, TBA
Mag. Engelbert Gagl, MSch
Dr. Maria Geit, AKh
Martha Haag, KiT
Alois Hable, SGL
Sieglinde Haslinger, AKh
Dr. Margit
Hatzl-Griesenhofer, AKh
Gerda Heu, ADV
Maria Hinterreiter, AJF
Dr. Robert Hofmann, AKh
Brigitte Huber, ISL
Edith Körner, PeO
Franz Kurz, PV
Hubert Lasslberger, TBA
Josef Lehner, PeO
Elfriede Leitner, KiT
Josef Lindorfer, AKh
Monika Maier-Neffe, VHS
Renate Messner, SchA
Dr. Hannes Müller, AKh
Josef Niedermayr, TBA
Mag. Matthias Noldi, AfS
Maria Pirklbauer, AKh
Erich Punz, PlA
Angelika Reisinger, KiT
Andrea Rizzoli, StK
Dr. Anneliese Schweiger, Arch
Andrea Spieldiener, SGL
Heidemarie Stöbich, KiT
Brigitte Strigl, AKh
Dr. Ulrike Stuby, AKh
Christine Thalheimer, KiT
Johann Tahllner, TBA
Ing. Herbert Tschaickner, AfT
Dr. Siegfried Überreiter, AKh
Wolfgang Wald, FDion
Erika Weghuber, KiT
Renate Weigl, PeO
Sonja Weilguni, SchA
Herbert Weiss, StK
Brigitte Werenka, AKh
Hedwig Wolfschwenger, kiT
Silvana Zahlberger, KiT
Elfriede Zauner, AKh
INFOdirekt
11

Neustart in der Sparte Fotografie
Motivieren –
Fotografieren
Die Sparte Fotografie soll wieder
belebt werden. Andreas
Pühringer und Ernst Eder vom
PlA sind engagierte Fotoamateure
und möchten Gleichgesinnte
zum Fotografieren motivieren.
Gemeinsam sollen Ideen umgesetzt
und interessante Ziele
angesteuert werden. Ob analoge
oder digitale Fotografie, jeder
ist zum Mitmachen eingeladen.
Geplant sind je nach Interesse
Fotoexkursionen, Ausstellungsbesuche
und eine mehrtägige
Fotoreise mit reizvollen Motiven
Tanzkurs
12 INFOdirekt
Motivsuche
und viel Zeit zum Fotografieren.
Nach den Exkursionen werden in
entsprechendem Zeitabstand
Treffen angeboten um die Ergebnisse
präsentieren und betrachten
zu können. Geselliges Beisammensein
mit der Möglichkeit
zum Erfahrungsaustausch
und Anregung für die eigene fotografische
Arbeit soll dabei im
Vordergrund stehen.
Informationen über die Aktivitäten
und Termine erfolgen
demnächst über imag und
mittels Aussendungen. Vorausinformationen
unter Tel. Nr.
7070/3270 und 3171.
Für MagistratsmitarbeiterInnen
und
deren Angehörige,
die im gemeinsamen
Haushalt wohnen
haben wir mit der
Tanzschule Andexlinger
einen Tanzkurs
mit 8 Abenden
zur Vorbereitung auf
den Magistratsball
2004 am 17. Jänner
im Linzer Brucknerhausausgeschrieben.
Am 30. Oktober
geht´s los. Sie können
sich online unter
www.toptanz.at anmelden.
Weitere Infos
unter TOPTANZ-
Andexlinger, Dametzstr.
7, 4020 Linz;
Telefon: 070/787878;
e-mail:
info@toptanz.at.
Bezirksgruppe Linz-Stadt
4041 Hauptplatz 1, Altes Rathaus
Telefon 7070/1050 - 1059, Fax 79 69 98
e-mail: pv@mag.linz.at
Linz Chip – 2 % bei jedem
Einkauf mit eigener
Bankomatkarte
Schon mehr als 3.300 OberösterreicherInnen
verdienen Geld
beim Einkauf in Linz. Wie das
funktioniert? Schalten Sie den
Linz Chip auf Ihrer Bankomatkarte
frei und holen Sie sich Ihre 2
% bei Bankomatzahlung – in jedem
Linz Chip-Partnergeschäft.
Gültig für alle Produkte und unabhängig
von Ihrer Einkaufssumme.
Mit besonderen Zusatzleistungen
für Linz Chip-Kunden
im städtischen Bereich unterstützt
die Stadt Linz die Attraktivität
des Linz Chip. Seit Juli können
Chip-Kunden beispielsweise
zum halben Preis parken – mit
Linz Chip-Bonuspunkten. Die
Freischaltung führt jedes Linz
Chip-Partnergeschäft gratis
durch. Jede Bankomatkarte eignet
sich dafür. Linz Chip-Partner
gibt’s in allen Branchen – Ge-
Weihnachtsmärchen 2003
Der Feuervogel
Am 26. 12. 2003 um 16:30 Uhr
und am 4. 1. 2004 um 14:00 Uhr
steht in den Linzer Kammerspielen
der Feuervogel auf dem Programm
für Kinder von Magistratsbediensteten.
Diese Vorstellungen
wurden von der Gewerkschaft der
Gemeindebediensteten gekauft
und Sie können Karten zum Preis
von 5 Euro bei den Vertrauenspersonen
und Betriebsräten ab Anfang
Dezember erwerben. Bitte
Karten rechtzeitig reservieren.
Im alten Zarenbuch steht es geschrieben:
Wenn die drei golde-
schäfte, Lokale, Dienstleister, Freizeit-
und Kulturbetriebe. Nähere
Informationen und eine Auflistung
aller Linz Chip-Partner finden
Sie unter www.linzchip.at
oder Tel.: 0 732/78 39 39.
nen Äpfel nicht mehr am Zarenbaum
hängen, wird ein grausamer
Herrscher in den Palast einziehen.
Bei der täglichen Morgengymnastik
unter der Leitung der
gestrengen Zarin Karina wird es
offenbar: Ein Apfel fehlt. Mehr
verraten wir nicht.
Das Kinderstück fußt auf Motiven
der russischen Märchenwelt,
geht mit diesen aber auf sehr unkonventionelle
und humorvolle
Weise um und bietet viel Einsatz
für Gesang und Musik.