karriereführer künstliche intelligenz 2022.2023 – Der Mensch bestimmt! Neue KI-Perspektiven im Arbeitsleben

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Foto: Fotolia/fotofabrikakarriereführer Künstliche Intelligenz 2022.2023 / Das letzte Wort#kf_kiMatthias PfefferTV-Journalist, Autor, Produzent und PhilosophHerr Pfeffer, Sie bewerten Künstliche Intelligenz als eine Hochrisikotechnologie.Warum?KI kann in sehr unterschiedlichen Bereichen eingesetzt werden. Es kommt dann daraufan, wo und in welcher Entwicklungsstufe sie eingesetzt wird. Wenn ich von gefährlicherKI spreche, dann meine ich eine KI, die auf dem Prinzip des Deep Learning basiert, aufneuronalen Netzen, und sich damit selbst verändert. Eine solche KI ist nur in Teilenbeherrschbar, wenn sie sich zum Beispiel in Formen des unüberwachten Lernens selbstentwickeln kann. Zum anderen gibt es Risiken bei bestimmten Anwendungen. Hiermuss im Rahmen der aktuellen Lage das Thema „Autonome Waffen“ genannt werden.Foto: Wolf Heider-SawallZur PersonMatthias Pfeffer, geboren 1961, ist freier TV-Journalist, Produzent, Philosoph sowieGründer von PfefferMedia. Er hat Philosophiestudiert und war 20 Jahre langGeschäftsführer und Chefredakteur vonFOCUS TV. Er hat zahllose TV-Formate entwickeltund produziert und verant wortet,darunter mit Future Trend für RTL das ersteWissenschaftsformat im Privat fernsehen(1997–2013) sowie mit Eins gegen Eins fürSat.1 (2011–2013) ein neuartiges Talkformat.Er hat mit FOCUS GESUNDHEIT (2005–2010) den ersten 24-Stunden-Gesundheitssenderin Deutschland gegründet und warals Produzent maßgeblich an der Entwicklungdes konstruktiven ZDF-Formates PlanB beteiligt. Sein Buch »Prinzip Mensch« (mitPaul Nemitz) schaffte es auf die Shortlist„Das Politische Buch“ derFriedrich-Ebert-Stiftung. Er lebt in Berlinund in München.www.pfeffermedia.deDie Fragen stellte Christoph BergerZum Buch:Matthias Pfeffer:Menschliches Denkenund KünstlicheIntelligenz. Dietz 2021,18 Euro.Was muss getan werden, um diese Risiken zu minimieren?Es muss als erstes das Bewusstsein für die Folgen der Technologie geschärft werden.Und es muss viel mehr öffentlich debattiert werden, bevor KI-Anwendungen in denöffentlichen Verkehr gebracht werden. Wir sprechen hier von Technologiefolgenabschätzung.Es geht nicht nur um unbeabsichtigte Folgen der Technik, sondern beiselbstlernenden und sich selbst verändernden Instrumenten wird die Technologiefolgenabschätzungnochmals erhöht, weil gewisse Dinge nicht ausgeschlossen werdenkönnen und sich ganz neue Haftungsfragen ergeben.Was bedeutet das für die Arbeit von KI-Entwickler*innen?Es ist eine ganz wesentliche Aufgabe von Entwicklern und Programmierern sich überdas Thema zu informieren. Mit ihren unfassbaren Auswirkungen ist die Technologiefolgenabschätzungbei KI, auch die Ethik – heute spricht man auch von Ethics by Design,unabdingbar. Schon zu Beginn eines Programmiervorgangs muss man sich mit ethischenFragestellungen befassen.Der Mensch neigt aufgrund der von KI präsentierten Ergebnisse eventuell zur Bequemlichkeit,nimmt die Ergebnisse unhinterfragt an. Wie kann er sich das kritische Denkenund Hinterfragen in einem zunehmend von Algorithmen bestimmten Umfeld erhalten?Indem er es anwendet. Das Denken wird wie ein Muskel trainiert. Und wenn Sie dasTraining einstellen, ist es ganz schnell verschwunden. Wenn Sie alle Entscheidungennicht mehr selbst treffen, weil Sie dafür einen digitalen Assistenten haben, dann werdenSie untrainiert im Denken sein. Das ist fatal, da in dem Begriff „Künstliche Intelligenz“ein Trugschluss enthalten ist: KI ist keine Intelligenz, sondern einfach eine ganzschnelle und stochastische Wahrscheinlichkeitsberechnung.Worin ist das menschliche Denken einer KI überlegen?Unsere in der Evolution ausgebildete Intelligenz ist vielschichtiger. Sie umfasst auchemotionale, moralische, ästhetische und praktische Intelligenz. Das sind Bereiche, indenen eine KI über grobe Simulationen auf lange Sicht nicht hinauskommen wird.Auch in der Philosophiegeschichte ist das menschliche Denken immer in Vernunft undVerstand unterteilt worden: ratio und intellectus. Die KI ist nur ein Teilbereich des Vernunftsegments,den die Philosophie entwickelt hat. Sind die Prämissen jedoch falschgesetzt, ist auch ein logischer Schluss falsch. Menschliches Denken kann hingegenreflektieren. Wir können unsere Annahmen überprüfen und die Daten bewerten. Die KIkann nur auswerten. Daher mein Appell an die jungen KI-Entwickler*innen: Seid euchdarüber im Klaren, ihr habt eine große Verantwortung!Gibt es auch Positives, das Sie Künstlicher Intelligenz abringen können?Wir leben in einer so komplexen und vernetzten Welt, dass KI uns tatsächlich bei derInformationsgewinnung unterstützen kann. Insofern wir zwischen Fakes und den echtenBerichten unterscheiden können. Die Welt ist aufgrund des Austausches und derVernetzung kleiner geworden. Aber: Sie fordert uns zu Verantwortung auf.32
Mit der Digitalisierung steht vieles auf Anfang. Nutzenwir diesen Moment und schreiben wir die Regelnder Arbeitswelt neu, damit sie in unser Leben passen.Stützen wir uns solidarisch in unseren Ideen, damitdiese Realität werden. Dafür ist die herCAREERder perfekte Ort.Janina MützeMitgründerin und Geschäftsführerin, Civey GmbHsowie Speakerin und Table Captain der herCAREERDas größte und wichtigste JahreseventherCAREER-Expo – DIE Leitmesse für Absolventinnen, Frauenin Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen.06. - 07. Oktober 2022 | MOC, Münchenüber 230 Aussteller:innenüber 350 MeetUps & Talksüber 450 Role Modelsüber 60 Vorträge & DiskussionenTABLE CAPTAIN& SPEAKER© Martina GoyertTABLE CAPTAIN& SPEAKERINTABLE CAPTAIN& SPEAKERIN© Markus Braumann/OffblendeTABLE CAPTAIN& SPEAKERINTABLE CAPTAIN& SPEAKERINSPEAKER© Sarah-Esther PaulusTABLE CAPTAIN& SPEAKERINRobert FrankenDigitaler Potenzialentfalter,Gründer derInitiative Male FeministsEurope & ehrenamtlicherBotschafter für#HeForShe Dt.Claudia FreseCEO, Strato AG, in derGeschäftsleitung der1&1 IONOS SE, ehem.CEO und VorstandsvorsitzendeMyHammerAG, leitete die Repositionierungder Marke einVreni FrostModeratorin, Sprecherinund Autorin. Siemoderiert und sprichtunter anderem für dieARD, Spotify, Audibleoder die DeutscheVermögensberatung.Hanna HennigCIO Siemens AG, Expertinfür Digitalisierung.Hat für Osram, TelefonicaO2, E.ON, Bosch undCap Gemini Geschäftsunddigitale Transformationverantwortet.Anna KoppDirector IT Germany u.NiederlassungsleiterinMunich HQ bei Microsoft,Board Member d.Microsoft Women’s Network;Mitgl. d. BeiratsMunich Business SchoolWolf LotterWirtschaftspublizistund Mitbegründer desWirtschaftsmagazinsbrand eins. Autor, u. a.von „INNOVATION –Streitschrift für barrierefreiesDenken“Tuesday PorterLeiterin der Interessenvertretungin PolitikundRegierungsangelegenheitender TÜVNORD AG. Setzt sich fürDiversity und Frauen inFührungspositionen einTABLE CAPTAIN& SPEAKERINKarin Maria SchertlerGeneral Manager, ServiceplanGroup, Autorinund Meinungsmacherin.Beschäftigt sich als NewWork-Pionierin denThemen Transformationund Cultural Change© Michaela Handrek-RehleTABLE CAPTAIN& SPEAKERINVera SchneevoigtChief Digital Officer,Bosch Building Technologies& ehem. Geschäftsführerinder FujitsuTechnology SolutionsGmbH. Berät Politikerzur DigitalisierungTABLE CAPTAIN& SPEAKERINMaria SievertGründerin inveox, das2018 auf der Forbes-Liste d. „vielversprechendstenStart-ups“landete, Capital: „JungeElite 2021 – DeutschlandsTop 40 unter 40“© Aga WojtuńTABLE CAPTAIN& SPEAKERINJanine SteegerJournalistin, Moderatorin,Autorin, Speakerin,Medientrainerin undGründerin vonFUTUREWOMAN.deTABLE CAPTAIN& SPEAKERINProf. Heidi StopperTopmanagement-Coach& Beraterin, ehem.Vorstand im MDAX,Autorin und mehrfacheBeirätin© Karin VolzTAGES-TICKET ab 10,- €her-career.com/ticketsherCAREER@Night |06.10.2022Der Netzwerkevent mit über45 Table Captains!Anmeldung unterher-career.com/atnightherCAREER – DIE Plattform für die weibliche KarriereGET CONNECTED | GET SUPPORTED | GET INSPIREDSie sind bereit fürdas nächste Karrierelevel?Jetzt kostenfrei Profil anlegenund matchen lassen!herCAREER-Jobmatch.comKooperatives NetworkingWissen & ErfahrungenaustauschenJetzt anmelden und kostenfrei matchen lassen!herCAREER-Lunchdates.comher-CAREER.com/podcastSPONSOR:INNEN HAUPTMEDIENPARTNER:INNEN JOIN THE COMMUNITY!herCAREER.decompany/hercareer@her_CAREER_dehercareer
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