Members-News 2022

MEMBERSLOUNGE
HEALTH EVENTS
Memberslounge Health steht für Aufklärung, Prävention und Betriebliches
Gesundheitsmanagement (BGM) Events. Die nächsten Health-Events finden im
September 2022 in Bielefeld und Lübeck statt.
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HEALTH
INTERVIEW
MIT UNSEREM GESUNDHEITSPARTNER BARMER
Sven Kortegast
Geschäftsführer BARMER Hamburg
Michael Dey
Geschäftsführer BARMER Lübeck
Prof. Dr. Mustapha Sayed
Health Ambassador BARMER
_________
Marcell Jansen,
Head of Health
ML: Wie hat sich die Corona-Pandemie auf die
Geschäfte der BARMER oder auf Sie persönlich
als Geschäftsführer ausgewirkt?
Michael Dey: Die Pandemie hat für starke Veränderungen
in der Kundenbetreuung gesorgt.
Wir haben unsere Online-Services ausgeweitet
und konnten viele Anliegen unserer Versicherten
digital erledigen. Natürlich hat sich die Pandemie
auch auf meine Arbeit stark ausgewirkt. Ein Team
im Homeoffice zu führen, war für mich komplett
neu, aber auch sehr spannend. Der Austausch mit
den eigenen Mitarbeitenden per Videokonferenz
war schon gewöhnungsbedürftig, gehört aber
mittlerweile zur täglichen Routine.
ML: Prof. Dr. Sayed, Sie
haben ja auf dem letzten
Memberslounge Corporate
Health Event einen
Vortrag zum Thema „Was
macht mobiles Arbeiten
mit unserer Gesundheit?“
gehalten. Welches Feedback
haben Sie im Anschluss
daran erhalten?
Prof. Dr. Mustapha Sayed:
Erfreulicherweise war das
Feedback sehr positiv. Es
hat mich gefreut, dass wir
auf der Veranstaltung über
dieses hochaktuelle und
relevante Thema mit weiteren
Expert:innen virtuell
diskutieren konnten. Dafür
war es eine ideale Plattform,
was man auch daran sieht,
dass sich auch im Nachgang
noch spannende Gespräche
entwickelt haben.
ML: Das mobile Arbeiten ist allgegenwärtig,
dadurch nimmt aber auch das Social Distancing
zu. Herr Kortegast, wie kann man für die
Mitarbeiter*innen die soziale Nähe trotzdem
aufrechterhalten?
Sven Kortegast: Der beliebte „Flurfunk“ im
Office, eine kurze Unterhaltung in der Küche, ein
gemeinsames Mittagessen oder ein unerwartetes
Wiedersehen auf den Bürogängen – all das stärkt
das Wir-Gefühl. Parallel dazu müssen auch im
Homeoffice regelmäßige digitale Angebote vonseiten
des Arbeitgebers für die Belegschaften zur
Verfügung gestellt werden. Virtuelles Teamevent,
digitaler Stammtisch per Videochat oder gemeinsamer
Login per Video von Führungskräften mit
ihren jeweiligen Teams wären Maßnahmen, die Unternehmenskultur
weiterhin zu stärken. Außerdem
sind digitale Gesundheitsangebote weiterhin ein
wichtiger Baustein in der Begleitung für die Gesundheit
der Belegschaft. Zufriedene Mitarbeiter
sind motiviert und freuen sich, wenn sie das Unternehmen
voranbringen. Sie sind die Visitenkarte des
Unternehmens und die Gesichter zum Kunden.
ML: Prof. Dr. Sayed, in Ihrem Vortrag 2021
erwähnten Sie, dass jüngere Beschäftigte
nach eigener Aussage stärker von digitaler
Überlastung und emotionaler Erschöpfung
betroffen sind als ältere. Worauf lässt sich
das zurückführen?
Prof. Dr. Mustapha Sayed: Es gibt nicht die eine
Ursache, sondern mehrere, wie z. B. die ständige
Erreichbarkeit, die Menge der zu verarbeitenden
Informationen und den technologischen Anpassungsdruck.
Jüngere Beschäftigte nehmen diese
Belastungen stärker wahr als ältere. Wir benötigen,
insbesondere aufgrund der veränderten
Arbeitswelt in der Corona-Pandemie, aber noch
mehr Forschungserkenntnisse, weshalb die Studie
„Social health@work“ der BARMER und der Uni St.
Gallen ganz bewusst über mehrere Jahre angelegt
ist. Wir ziehen daraus wichtige Erkenntnisse, um
unsere Maßnahmen für ein nachhaltiges BGM an
den Erfordernissen der neuen Arbeitswelt weiterzuentwickeln.
ML: Es wird im Jahr 2022 wieder ein Memberslounge
Corporate Health Event in Zusammenarbeit
mit der BARMER geben. Können
Sie uns mehr dazu sagen?
Sven Kortegast: Es wird auf jeden Fall wieder
eine Präsenzveranstaltung, wie schon 2020, geben.
Wir sind aber noch in der Planungsphase.
Michael Dey: Die Veranstaltung soll im Herbst bei
uns in der Hansestadt Lübeck stattfinden. So viel
können wir schon verraten.
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