Fitness & Physio

SCHON GEWUSST DAS….
FIRMEN
FITNESS
ZAHLEN & FAKTEN
Laut DAK Gesundheitsreport haben Fehltage durch Depression
und andere psychische Krankheiten um 165% zugenommen!
Der Krankenstand insgesamt stieg im von 3,8 auf 4 Prozent an.
Anteil der Erwerbstätigen mit berufsbedingten Rückenschmerzen
in Deutschland 18,8%
BETRIEBLICHE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
können krankheitsbedingte Fehltage von Unternehmen
um bis zu 50% reduzieren.
Die Grafik rechts zeigt die Anteile der wichtigsten Krankheitsarten
an den Arbeitsunfähigkeits-Tagen.
Gerne erstellen wir Ihnen
ein individuelles Konzept
für Ihr Unternehmen.
IHRE MITARBEITER
IN BESTEN HÄNDEN
WIR BIETEN:
• Betriebsanalysen mit
Mitarbeiterbefragungen und
Ergonomie-Checks
• Modernste Trainingsgeräte und
Testsysteme
• Vielfältige Möglichkeiten zur
Erfolgskotrolle (Evaluierung)
• Fachkompetenz durch
Diplom-Sportlehrer und
Physiotherapeuten
• Gruppenkurse nach § 20 SGB V
(Voraussetzung für Steuerbefreiung
nach dem neuen Jahressteuergesetz)
• Fachvorträge und Seminare vor Ort
FIRMEN IM STRESS
Unternehmen und Mitarbeiter
profitieren vom betrieblichen
Gesundheitsmanagement.
Größe, Standort, Tätigkeit, Kultur,
Werte, Geschichte und Ziele.
Das sind von Unternehmen
zu Unternehmen unterschiedliche
Faktoren, die dazu von
jedem Mitarbeiter anders empfunden
und gelebt werden. Sie
erfordern ein individuell gestaltetes
Gesundheitsmanagement,
das den Besonderheiten
des Unternehmens und des
einzelnen Mitarbeiters gerecht
wird:
• Work-Life-Balance: Mitarbei
ter gestalten Ziele persönlich,
realistisch und mit
Augenmaß
• Der demografische Wandel
erhöht die Belastung, kluge
Unternehmen greifen hier
unterstützend ein
• Angebote im BGM erhöhen
die Attraktivität des Arbeitgebers
• Gesundheit bindet Fachkräfte
und schafft Wohlbefinden
am Arbeitsplatz
Ein besseres Betriebsklima und
mehr Kollegialität im Alltag
lassen sich direkt auf ein individuell
abgestimmtes und ganzheitliches
BGM zurückführen.
Für Unternehmen ergeben
sich aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
ganz
konkrete Vorteile: reduzierte
Fehlzeiten, Vorbeugung gegen
berufsbedingte Krankheiten,
reduzierte Zahl an Kündigungen
sowie bessere Qualität der
Produkte.
SO PROFITIERT IHR
UNTERNEHMEN:
• Produktivere und leistungsfähigere
Mitarbeiter
• Gesteigerte Effizienz und
Wettbewerbsfähigkeit
• Erhöhung der Zufriedenheit und der
Motivation
• Reduzierung der krankheitsbedingten
Kosten
• Förderung des positiven
Arbeitgeberimages
• Messbarer Erfolg und
Rentabilitätskontrolle
SO PROFITIEREN IHRE
MITARBEITER:
• Spaß an der Erhaltung der eigenen
Gesundheit
• Verbesserung von Lebensqualität und
Wohlbefinden
• Besseres Umgehen mit Belastungen
• Einfache Integration der Gesundheit
in den Alltag
• Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
• Verbesserung des Betriebsklimas