Das Jahr 2021 am Loher Nocken - Jahresbericht der Ev. Stiftung Loher Nocken

Bericht Personal
Neuaufstellung des Personalbereichs
AUSBILDUNG ALS SCHLÜSSEL ZUR UMGEHUNG DES FACH-
KRÄFTEMANGELS
Markus Erdhütter
Personalleitung
Die Personalabteilung hat sich im Herbst
2021 neu aufgestellt. Mit Markus Erdhütter
in der Funktion als Personalreferent konnte
ein erfahrender Mitarbeiter aus der Jugendhilfe,
mit Kirsten Balk in der Funktion als
Personal-Sachbearbeiterin konnte eine erfahrene
Personalmanagerin aus der Industrie
mit viel fachlichem Know-how für dieses
Ressort gewonnen werden. Zudem erfolgte
die Zuordnung des Referenten für Aus- und
Fortbildung, Herrn Stefano Perrone, in die
Personalabteilung.
Zusammen mit Monique Naumann, ebenfalls
Personal-Sachbearbeiterin, die das
Team vervollständigt, wird seitdem an der
Optimierung der Arbeitsprozesse im Personalwesen
gearbeitet. Dabei stellt die Erfüllung
des Stellenplans aufgrund des allgemeinen
Fachkräftemangels im sozialen
Bereich die zurzeit größte Herausforderung
dar. Hier profitiert unsere Einrichtung aktuell
vom großen Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten,
die wir anbieten können. So
reifen jedes Jahr durch die Praxisintegrierte
Ausbildung 3 bis 5 pädagogische Fachkräfte
heran. Aber auch schulisch ausgebildete
Erziehende haben die Möglichkeit, ihr Anerkennungsjahr
am Loher Nocken zu absolvieren
und in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
übernommen zu werden. Darüber
hinaus bieten wir Dualen Studierenden die
Möglichkeit, in unseren Wohngruppen ihre
Praxiserfahrungen zu sammeln und so Studium
und Arbeit zu verbinden.
Eine weitere Aufgabe, derer sich die Personalabteilung
in Kooperation mit anderen
Bereichen der Einrichtung annimmt, ist die
stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen
und des Betriebsklimas. Hier stehen
die Implementierung eines Betrieblichen
Gesundheits-Managements (BGM) und die
Einführung von regelmäßigen Mitarbeitenden-Gesprächen
auf der Agenda.
Bericht Verwaltung
Veränderungen in der Verwaltung
Hans-Georg Bau
Verwaltungsleitung
Das Verwaltungsteam
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Der Veränderungsprozess in der Verwaltung
setzte sich auch im Jahr 2021 fort.
Vor allem gab es einige einschneidende
Veränderungen im personellen Bereich:
Verstärkt wurde das Team der Verwaltung
durch Herrn Markus Erdhütter als neuer
Personalreferent und stellv. Einrichtungsleiter.
Herr Hans Lang beendete zum
31.12.2021 seine Tätigkeit als
Personalreferent und stellvertretender
Einrichtungsleiter. Wir
wünschen ihm alles Gute und
hoffen, dass er die gewonnene
Freizeit sinnvoll und mit viel
Freude nutzen kann. Ebenfalls
danken wir Frau Barbara Volke,
die am 30. Juni 2021 auf eigenen Wunsch zu
einer Arbeitsstelle ortsnäher gewechselt ist.
Ausblickend wird das Jahr 2022 in der
Verwaltung erneut Änderungen mit sich
bringen. Da Hans-Georg Bau als Verwaltungsleitung
ab dem 01. 06.2022 in die Freistellungsphase
der Altersteilzeit wechseln
wird, haben wir jetzt schon damit begonnen,
die Aufgabenbereiche aufzuteilen und die
dafür vorgesehenen Mitarbeiterinnen einzuarbeiten.
So wird Frau Monique Naumann
den Bereich des Rechnungswesens mit bearbeiten,
während Frau Jacqueline Schulz
die Gruppenfinanzierung und die damit verbundene
Kontrolle der Gruppenfinanzen
übernehmen wird.
Auch baulich wird sich einiges in der Verwaltung
an der Lohernockenstraße 28 tun.
Um den räumlich gestiegenen Anforderungen
gerecht zu werden, wurde schon seit
längerer Zeit der Um- und Ausbau des Verwaltungsgebäudes
durch das Architekturbüro
Wehnau geplant. 2022 sollen die Arbeiten
beginnen.