Die Qualifizierungschance!
Staatlich geförderte Investition in Ihre Belegschaft
Staatlich geförderte Investition in Ihre Belegschaft
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<strong>Die</strong> <strong>Qualifizierungschance</strong><br />
Staatlich geförderte Investition<br />
in Ihre eigene Belegschaft<br />
www.akademie-ueberlingen.de
Sie wünschen individuelle<br />
Weiterbildungen und Beratung?<br />
Neben unseren regulären Angeboten in den Bereichen Umschulung,<br />
Vorbereitung auf eine Externenprüfung, Teilqualifizierung u.v.m.,<br />
entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungen und Qualifizierungen<br />
nach den Zielen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
Ob als Inhouse-Weiterbildung in Ihren Räumlichkeiten, virtuell oder an<br />
einem unserer Standorte – Sie bestimmen den Ort, Termin und Zeit und<br />
definieren Ihr Ziel.<br />
Wir konzipieren Inhalte, finden den geeigneten Trainer für Sie und<br />
kümmern uns um die komplette Organisation.<br />
Hier ist Platz für Ihre Notizen
Potenziale richtig nutzen<br />
Haben auch Sie in Ihren Reihen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,<br />
deren Potenziale noch nicht ausgeschöpft sind?<br />
Könnten Sie Ihre Fachkräftelücke schließen?<br />
Steht auch Ihr Unternehmen vor den Herausforderungen der<br />
veränderten Arbeitswelt?<br />
Qualifizierung in den eigenen Reihen zahlt sich aus, denn niemand kennt<br />
das Unternehmen und seine Produkte so gut, wie die eigene Belegschaft.<br />
Nutzen Sie die Chance zur staatlich geförderten Investition in Ihre<br />
eigene Belegschaft!<br />
<strong>Die</strong> Agentur für Arbeit unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter beruflich weiterzubilden.<br />
<strong>Die</strong> Grundlage<br />
Das <strong>Qualifizierungschance</strong>ngesetz (QCG) ist ein wichtiger Teil der<br />
„Qualifizierungsoffensive“ der Bundesregierung.<br />
Ziel ist es, die Weiterbildung von Beschäftigten zu stärken, um sie fit für<br />
die Zukunft zu machen.
Eine Frage, die Sie sich vorab stellen müssen<br />
Welche Zielgruppe Ihrer Beschäftigten soll mit einer<br />
Weiterbildung gefördert werden?<br />
Geringqualifizierte Beschäftigte<br />
• Geringqualifizierte, un- und angelernte Beschäftigte<br />
(kein oder kein verwertbarer Berufsabschluss) oder<br />
Beschäftigte<br />
• Beschäftigte (unabhängig von Ausbildung, Lebensalter<br />
und Betriebsgröße)<br />
Was wird staatlich gefördert?<br />
1. Übernahme der Weiterbildungskosten<br />
Unternehmen werden bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter finanziell entlastet.<br />
2. Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung<br />
Damit wird es Beschäftigten ermöglicht, ihre Arbeit während der Weiterbildung<br />
ruhen zu lassen – bei vollen Bezügen. Unternehmen profitieren währenddessen<br />
von reduzierten Lohnkosten.<br />
<strong>Die</strong> Voraussetzungen für die Förderung sind<br />
• <strong>Die</strong> Weiterbildung umfasst mehr als 120 Unterrichtseinheiten à 45 min.<br />
• <strong>Die</strong> letzte vergleichbare Weiterbildung (oder ursprüngliche Ausbildung)<br />
liegt mindestens vier Jahre zurück<br />
• Vermittlung von Wissen und Kenntnissen, die über rein arbeitsplatzbezogene<br />
und kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen<br />
• Der für die Weiterbildung ausgesuchte Weiterbildungsanbieter ist für<br />
die Förderung zugelassen<br />
• Qualifikationen für die Arbeitswelt von morgen vermitteln (z. B. keine<br />
Pflichtfortbildungen, kein Nachholen vorausgesetzter Fähigkeiten)
Vorteile für Sie<br />
• Gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für die Herausforderungen<br />
der Zukunft bestens vorbereitet sind und Ihr Unternehmen<br />
langfristig stärken<br />
• Neue berufliche Möglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,<br />
die sich innerhalb Ihres Unternehmens entwickeln wollen<br />
• Größere Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -bindung<br />
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Qualifizierung<br />
• Langfristige Erhaltung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit<br />
von Mitarbeitern vor dem Hintergrund des technologischen Wandels<br />
• Dank staatlicher Förderung mehr Weiterbildung und weniger Kosten<br />
• Besondere Förderung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)<br />
und Kleinstbetrieben sowie älterer und schwerbehinderter Arbeitnehmer<br />
(bis zu 100 %)<br />
Vorteile für Ihre Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter<br />
• Den eigenen Wert im Unternehmen steigern<br />
• Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickeln<br />
• Arbeitsplatz langfristig sichern<br />
• Tätigkeitsbereiche erweitern<br />
Stand: 30.09.22
Sind alle Kriterien erfüllt, gibt die Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein<br />
aus, der bei einem zertifizierten Bildungsträger wie der Akademie Überlingen<br />
eingelöst werden kann.<br />
Der Arbeitgeber-Service (AGS) der Agentur für Arbeit berät Sie gerne zu den<br />
Möglichkeiten der konkreten Förderung.<br />
Kostenlose Hotline des Arbeitgeberservice (AGS): 0800 455 55 20<br />
www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service<br />
Weitere Informationen<br />
und Beratung<br />
<strong>Die</strong> Akademie Überlingen berät Sie gerne zu den<br />
Möglichkeiten zur geförderten Weiterbildung<br />
Ansprechpartnerin: Frau Miriam Brockschmidt<br />
Telefon: 0541 33112-93<br />
E-Mail:<br />
m.brockschmidt@a-ue.de<br />
www.akademie-ueberlingen.de
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