Heidi Weber Rüegg Januar Orhideal IMAGE 2023 Joyful Leadership

Installation des JL-
Orhideal IMAGE: Liebe Frau Weber
Rüegg, wir freuen uns enorm, dass Sie
in 2023 als unsere Schirmherrin für die
Galerie der IDEALEN workplaces den
Führungsstil der Zukunft verkörpern.
Kann man hier das Rad neu erfinden?
Heidi Weber Rüegg: Danke zunächst,
Frau Briegel, dass Ihr Unternehmerpodium
mich für diese Schirmherrschaft ausgesucht
hat. Es ist mir eine Freude, als Inspiration
zu dienen. Nun, wenn es darum geht, Führung
neu zu erfinden, dann ist das durchaus
meine Absicht. Denn wir sprechen in
der heutige Zeit von Paradigmenwechsel
und Zeitenwende - und das macht auch vor
der Führungsarbeit nicht Halt. Im Gegenteil.
Es geht einerseits darum, mutig neue
Wege zu gehen und Führung neu zu leben
und zu lernen. Dazu gehört, dass Führung
eben auch für ein freudvoll-inspirierendes
Umfeld sorgt.
eigene TV Sendereihe innerhalb des Formats
„Kurskorrekturen“. Können Sie uns erklären,
warum der softe Faktor Freude so eine große
wirtschaftliche Bedeutung hat?
Das kann ich, Frau Briegel. Jedes Unternehmen
steht unter Druck, sich mit seinem Team vom
Rest der Anbieter zu differenzieren, als Arbeitgeber
zu punkten, als Innovator zu wirken, Prozesse
zu optimieren, Ressourcen optimal auszuschöpfen
Das ist höchst spannend. Es gibt also
genügend Tools und Methoden, aber
nicht den richtigen Antrieb?
So kann ich es stehen lassen. Es geht also
darum, Führung nicht als Last oder Macht
aufzufassen, sondern als freudvolle Aufgabe
zu leben. Wir sprechen von Sozialkompetenz.
Hierfür haben Sie als wissenschaftliche
Grundlage das Führungsprinzip Joyful
Leadership entwickelt und schreiben
damit Erfolgsgeschichten. Ihre Unternehmenskunden
sind hellauf begeistert.
Ihr Netzwerk an zertifizierten
Leadership-Experten wächst stetig. Sie
sind regelmäßig Interviewpartnerin in
TV-Sendungen und hatten sogar eine
„Joyful Leaders
Kontruktives M
ohne Mach