Mitglieder DEPESCHE 2022 der VR-Bank Uckermark-Randow eG

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VORSTAND Wir sehen uns für alle Herausforderungen gut aufgestellt und werden unseren Beitrag dazu leisten, die Wirtschaft in unserer Region zu stützen! DR. MARTIN POLLE Der Vorstand im Interview Dr. Martin Polle Vorstandsvorsitzender
MITGLIEDER-DEPESCHE 01/2022 VORSTAND Sehr geehrter Hr. Dr. Polle, das Jahr 2022 neigt sich dem Ende entgegen und war abermals geprägt von einer Vielzahl an Herausforderungen. Wie bereits in 2020 und 2021 blicken wir auf ein außergewöhnliches Jahr zurück. Können Sie für unsere Leser die Entwicklungen einordnen? DR. MARTIN POLLE: Das Jahr 2022 ist zunächst einmal maßgeblich geprägt von einem Krieg in Europa. Das damit verbundene menschliche Leid macht uns alle betroffen! Darüber hinaus sehen wir uns mit einer sehr kritischen Kombination aus Inflation und stagnierender Wirtschaft konfrontiert. Die Europäische Zentralbank hat – wie andere Notenbanken auch – inzwischen die Leitzinsen deutlich erhöht, um die Inflation einzudämmen. Dieser historische Zinsanstieg führt einerseits dazu, dass Vermögenswerte innerhalb kurzer Zeit deutlich an Wert verloren haben. Andererseits ist die Zinswende positiv für unsere Sparerinnen und Sparer, weil sich die Geldanlage wieder lohnt. Last but not least beschäftigt uns die Energieversorgung. Die steigenden Preise treffen zum einen die Privathaushalte und engen durch eine verminderte Sparfähigkeit den Spielraum für die eigene Vorsorge ein. Zum anderen wird die Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksbetriebe und Unternehmen beeinträchtigt. Wie wirken sich diese Faktoren (oder Szenarien) auf unsere Genossenschaftsbank aus und welche Auswirkungen sehen Sie derzeit und in Zukunft für unsere Region? DR. MARTIN POLLE: Selbstverständlich spüren auch wir die Wirkungen der aktuellen Entwicklungen. Die hohe Inflationsrate verursacht Preissteigerungen bei von uns bezogenen Dienstleistungen, bei Energie und Gas oder geplanten Investitionsvorhaben. Zudem sehen wir uns in der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*Innen. Den Folgen der massiven Preissteigerungen wollen wir durch angemessene Gehaltsanpassungen begegnen. Letztlich werden auch wir gezwungen sein, unsere Preise zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Der drastische Zinsanstieg hat zu erheblichen Wertminderungen bei unseren zinstragenden Geschäften geführt. Diese müssen wir im Jahresabschluss 2022 verkraften. Allerdings führen die gestiegenen Zinsen auch dazu, dass unser Geschäftsmodell wieder deutlich besser in Wirkung kommt. Für die kommenden Jahre erwarten wir deutlich bessere Jahresergebnisse. In unserer Region sehen wir bereits deutliche Auswirkungen in Form von Lieferengpässen, verminderter Sparfähigkeit bei vielen Privathaushalten durch steigende Kosten und einen seit Jahren erstmals spürbaren Rückgang der Nachfrage nach Baufinanzierungen. Wir hoffen zudem, dass kluge Lösungen für das PCK Schwedt gefunden werden. Wie wird sich die VR-Bank Uckermark-Randow eG in einem solchen Umfeld behaupten und was bedeutet das für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden? DR. MARTIN POLLE: Wir sehen uns für alle Herausforderungen gut aufgestellt und werden unseren Beitrag dazu leisten, die Wirtschaft in unserer Region zu stützen! Als verlässlicher Partner werden wir auch künftig unseren Kunden zur Seite stehen. Auch in schwierigen Zeiten kann man sich auf uns verlassen! Der Fokus wird im kommenden Jahr weiter auf der Straffung von Prozessen liegen. Wir wollen den digitalen Service deutlich ausbauen und trotzdem vor Ort erreichbar sein. Aktuell arbeiten wir zum Beispiel daran, unseren Videoservice deutlich zu verbessern. Stärker als bisher werden wir Nachhaltigkeitsaspekte bei unseren Geschäften berücksichtigen. Unsere Mitglieder und Kunden werden eingeladen, sich daran zu beteiligen. Etwa durch die Nutzung des digitalen Postkorbs. Unser Geschäftsmodell ist gerade in diesen Zeiten attraktiv. Unsere Mitglieder haben ihre eigene Bank! Von dieser soliden Geschäftspolitik profitieren natürlich auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie unterstützen Sie als wesentlicher Arbeitgeber der Region darüber hinaus Ihr Team und binden Fachkräfte? DR. MARTIN POLLE: Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter*Innen sind mehr denn je der Schlüsselfaktor für den Geschäftserfolg. Dies auch deshalb, weil das Bankgeschäft in den letzten Jahren immer komplexer geworden ist. Wir investieren sehr viel in Aus- und Weiterbildung und übernehmen beispielsweise auch Kosten für akademische und fachspezifische Weiterbildungen. Zudem haben wir ein attraktives Vergütungsmodell, das neben einem Festgehalt auch eine leistungsorientierte Vergütung vorsieht. Wir haben einen umfassenden Sozialkatalog. So gewähren wir Sabbaticals oder unterstützen unsere jungen Familien mit einem Kita-Zuschuss. Unseren langjährigen Mitarbeiter*Innen gewähren wir in Abhängigkeit von ihrer Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage. Insgesamt blicken Sie auf ein bewegendes Bank-Jahr zurück. Worin haben Sie Ihren Ausgleich gefunden, was hat Ihnen Kraft gegeben und worauf freuen Sie sich in Zukunft? DR. MARTIN POLLE: Ich ziehe meine Kraft aus wertschätzenden persönlichen Begegnungen mit unseren Kund*Innen und Mitgliedern, Mitarbeiter*Innen, Geschäftspartner*Innen und natürlich mit unserem Aufsichtsrat, der unsere Arbeit als Vorstand überwacht. Ich freue mich darüber, wenn uns etwas gut gelingt und wenn ich merke, dass alle an einem Strang ziehen und sich dafür einsetzen, dass wir uns verbessern und dann mit kleinen oder größeren Erfolgen belohnt werden. Ich treibe Sport oder widme mich der Musik, um mich fit zu halten und die Gedanken schweifen zu lassen. Familie und Freunde geben mir großen Halt. Vielen Dank für das Interview und alles Gute! 5
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