und Rechtswissenschaften, Universität Lüneburg - Leuphana ...
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12. Forscher/in: Gade<br />
Name: Position:<br />
(Univ.Prof., Prof.,<br />
Juniorprof., WM)<br />
Institutionelle Zuordnung:<br />
(Institut, Forschungsgruppe/-<br />
zentrum, u.U. mehrere)<br />
Dr. Christian Gade Wiss. Mitarbeiter Institut für BWL, Abteilung<br />
Personal <strong>und</strong> Führung<br />
Institut für<br />
Mittelstandsforschung<br />
Forschungsgruppe SUCCESS<br />
Forschungsgruppe CREPS<br />
Forschungsgebiete (Stichworte):<br />
Unternehmungsführung<br />
Mitarbeitermotivation<br />
Personalführung<br />
Umweltmanagement<br />
Management mittelständischer<br />
Unternehmen<br />
(Preise / Ehrungen<br />
Preis: verliehen von: Datum/Ort:<br />
Dissertationspreis 2006 IHK <strong>Lüneburg</strong>-Wolfsburg 30.11.2006,<br />
<strong>Lüneburg</strong><br />
Weitere forschungsbezogene Tätigkeiten (Gutachter, Herausgeber, Tagungsorganisation, u.a.)<br />
Tätigkeit: Anmerkung:<br />
Vortrag: Forschungskolloquium „Freie Berufe, Mittelstand <strong>und</strong> empirische<br />
23.05.2006, <strong>Universität</strong> <strong>Lüneburg</strong><br />
Wirtschaftsforschung“: Betriebsklima in kleinen <strong>und</strong> mittleren Unternehmen (gemeinsam<br />
mit Albert Martin)<br />
Vortrag: 4. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- <strong>und</strong><br />
17.11.2006, <strong>Universität</strong> Hamburg<br />
Organisationsforschung: Das Beamtenverhältnis – die andere Beschäftigungsform. Eine<br />
Analyse aus Sicht der OB-Forschung (gemeinsam mit Albert Martin <strong>und</strong> Marcus Falke)<br />
Vortrag: Konferenz „Neue Ansätze der Mittelstandsforschung“: Betriebsklima in kleinen 23.11.2006, <strong>Universität</strong> <strong>Lüneburg</strong><br />
<strong>und</strong> mittleren Unternehmen (gemeinsam mit Albert Martin)<br />
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