Lohnordnung KV Holz-Kunststoff 1997 - Kunststoffverarbeiter

- 15 -
Artikel VII – Lohnerhöhung mit 1. Mai 2012
Die bis 30.4.2012 geltenden kollektivvertraglichen Mindestlöhne und Lehrlingsentschädigungen
werden per 1.5.2012 für eine Laufzeit von 12 Monaten um die Inflationsrate
(1.3.2011 bis 29.2.2012 gemäß VPI 2005 der Statistik Austria) zuzüglich
für das Tischlergewerbe um 0,64 %
für das Holzgestaltende Gewerbe um 0,44 %
für die Karosseriebautechniker, Karosserielackierer und Wagner um 0,44 %
für das kunststoffverarbeitende Gewerbe um 0,5 %
für das Musikinstrumentenerzeugergewerbe um 0,44 %
erhöht und in einer zu diesem Stichtag veröffentlichten Lohnordnung neu festgesetzt.
Sollte die Inflationsrate im Beobachtungszeitraum vom 1.3.2011 bis 29.2.2012 (gemäß
VPI 2005 der Statistik Austria) im Durchschnitt 3 % übersteigen ist der kollektivvertragliche
Erhöhungsprozentsatz mit 1. Mai 2012 nichtig und es werden Verhandlungen
wegen Erneuerung des Lohnrechtlichen Teiles des Kollektivvertrages
geführt.
Sollte dieser Index nicht mehr verlautbart werden, so gilt jener Index als Grundlage
für die Wertsicherung der dem vorgenannten Index am meisten entspricht.
Artikel VIII - Akkorde, Prämien und Stücklöhne
Die Akkorde, Prämien und Stücklöhne erhöhen sich für die Mitgliedsbetriebe um jenen
Prozentsatz, um den die jeweiligen kollektivvertraglichen Stundenlöhne erhöht
werden.
Artikel IX - Änderung des Rahmenkollektivvertrages
Es wird ein § 9 b neu eingefügt:
§ 9 b Ausbildungsprämie
§ 9 b Ausbildungsprämie
Erhält der Arbeitgeber für einen Lehrling eine Förderung für ausgezeichnete und gute
Lehrabschlussprüfungen gemäß der „Richtlinie zur Förderung der betrieblichen
Ausbildung von Lehrlingen gemäß § 19c BAG“, in der Fassung vom 27. Jänner
2011, erhält der Lehrling eine einmalige Prämie. Die Prämie beträgt bei gutem Erfolg
€ 200,-- und bei ausgezeichnetem Erfolg € 250,--. Eine Änderung dieser Förderung