mensch joseph | Magazin 02-2023

joseph!
mensch
IHR GESUNDHEITSMAGAZIN FÜR DIE REGION
AUSGABE 2 | 2023
Im Wandel –
Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
entwickelt sich kontinuierlich weiter S. | 06
Aus
Vietnam,
um zu helfen:
Manh Hoang Ho
S. I 18
Diabetes im Blick –
Dr. Sebastian Schwerbrock
und sein Team der Diabetologie S. | 04
Zusammenkommen – neuer Gemeinschaftsraum
auf der Palliativstation S. | 17

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INHALT
Peter Goerdeler und Michael von Helden
„Wir gehen mit der Zeit und sind
im JHW modern aufgestellt.“
04 I IM INTERVIEW
Dr. Sebastian Schwerbrock,
Diabetologe
05 I JHW ERKLÄRT
Hyper-/Hypoglykämie
06 I CHIRURGIE
Breit aufgestellt in der Allgemein-,
Viszeral- und Gefäßchirurgie
Liebe Leserin,
lieber Leser,
Veränderungen gehören zum Leben.
Um uns herum entwickelt sich vieles
weiter, technische Fortschritte gehören
ebenso dazu wie gesellschaftliche
und soziale Bewegungen. Im Josephs-
Hospital gehen wir mit der Zeit und
stehen niemals still. Im Gegenteil:
Für unsere Patientinnen und Patienten
ergreifen wir alle erforderlichen
Maßnahmen, um eine qualitative Behandlung
nach modernsten Standards
zu gewährleisten. Wie dynamisch in
Warendorf gearbeitet wird, zeigt sich
zum Beispiel an unserer Allgemein-,
Viszeral- und Gefäßchirurgie. Wie
sich das Team entwickelt hat und
welche medizinischen Kompetenzen
erfüllt werden, erfahren Sie in der
Titelgeschichte ab Seite 6.
Vor allem gesundheitliche Veränderungen
müssen ernst genommen werden.
Immer mehr Menschen leiden unter
Diabetes. Um eine diabetesgerechte
Behandlung sicherzustellen, investieren
wir in Warendorf in eine professionelle
Diabetologie. Auf Seite 4 erzählt
Dr. Sebastian Schwerbrock über
diesen Fachbereich und die Zukunftspläne
der Abteilung. Schon jetzt ist das
Josephs-Hospital als geeignete Klinik
für Diabetespatienten ausgezeichnet
worden. Darüber freuen wir uns sehr!
Freude herrscht auch auf unserer
Palliativstation, denn dank zahlreicher
großzügiger Spenden konnte ein neuer
Aufenthaltsraum realisiert werden. Der
Ort bietet Patientinnen und Patienten,
Angehörigen und Mitarbeitenden der
Station einen ruhigen Ort zum Verweilen.
Ziel ist es, die letzte Lebensphase
lebenswerter zu machen – wie uns das
im Josephs-Hospital gelingt, erfahren
Sie auf Seite 17.
Liebe Leserin, lieber Leser, unserer
Verantwortung als führende Klinik in
der Region möchten wir in Zukunft
weiterhin gerecht werden. Diesen
Anspruch verfolgen wir unseren
Patientinnen und Patienten gegenüber
genauso wie den vielen Menschen,
die im Josephs-Hospital arbeiten. Wir
möchten als attraktiver Standort für
Berufstätige überzeugen (mehr dazu
lesen Sie auf den Seiten 14 und 15)
und Sie vor Ort bestmöglich versorgen.
Daran halten wir fest, dieses Ziel
verändert sich nicht. Denn neben Veränderungen
schätzen wir auch Konstanz.
Bei uns sind Sie in guten Händen
für eine konstant gute Versorgung!
Ihr Peter Goerdeler
Ihr Michael von Helden
10 I JHW INTERN
· Gynäkologie:
ausgezeichnete Kompetenz
· Endoprothetikzentrum
der Maximalversorgung
· Clinotel-Award für das JHW
· Meilenstein für die Geriatrie
12 I FIT-TIPP
Cool bleiben im Sommer
13 I MENSCH, SAG MAL
Was darf in Ihrem Reisekoffer
nicht fehlen?
14 I JOSEPHS ARBEITSWELTEN
Arbeitgeber mit Zukunft
16 I GRÜNE DAMEN UND HERREN
Geschichten hinter jeder Tür
17 I PALLIATIVSTATION
Mehr Lebensqualität dank
neuem Aufenthaltsraum
18 I IM GESPRÄCH MIT ...
Pflegeazubi Manh Hoang Ho
19 I SCHLUSSENDLICH
· Wortfuchs-Gesundheitsrätsel
· Impressum
2
—
3

mensch joseph! IM INTERVIEW
Gut versorgt:
Diabetologie im JHW
Etwa 8,5 Millionen Menschen in Deutschland sind Diabetiker, jährlich kommen
mindestens eine halbe Million Neuerkrankungen dazu. Die Zahl der zu versorgenden
Patienten wächst. Auch in den Kliniken. Im JHW ist man darauf vorbereitet:
Dr. Sebastian Schwerbrock stellt mit seinem Team des Departments Diabetologie
die diabetesgerechte Behandlung auf allen Stationen sicher.
ein Stück weit aufs JHW zu übertragen und eine junge,
digitalisierte Diabetologie aufzubauen. Digitalisierung bedeutet
nicht, dass wir weniger Patientenkontakt haben.
Im Gegenteil: Sie reduziert die Schreibtischarbeit und
standardisiert die Dokumentation, sodass wir dem individuellen
Fall mehr Aufmerksamkeit schenken können.
Denn Kern jeder guten Diabetes-Therapie wird auch zukünftig
die sprechende Medizin sein, die auf Augenhöhe
mit den Patienten und deren Angehörigen kommuniziert –
und sich Zeit nimmt.
Herr Dr. Schwerbock, Sie beschreiben sich als
„Kind des Josephs-Hospitals“. Können Sie uns
das erläutern?
Dr. Sebastian Schwerbrock: Ich bin tatsächlich hier geboren
und aufgewachsen. Ich habe im JHW bereits ab
2005 einige Praktika gemacht und bin später hier auch
im Rettungsdienst gefahren. Für das Medizinstudium in
Dresden und Berlin habe ich dem Münsterland ein paar
Jahre den Rücken gekehrt, bin aber der Liebe wegen
dem Ruf der Heimat gefolgt und wohne heute wieder
unweit des JHW.
Das JHW hat Sie nie so richtig losgelassen …
Das stimmt. Ich habe meine Zeit als Assistenzarzt für
Innere Medizin hier absolviert. Dann bin ich jedoch
für die Weiterbildung zum Diabetologen in die Praxis
gewechselt und habe zusätzlich in verschiedenen
Diabetes-Kliniken Erfahrungen gesammelt. Nach viereinhalb
Jahren bin ich zurückgekehrt ins JHW – auf
eigene Initiative und mit einer Idee im Gepäck.
Sie sind nun Oberarzt und leiten das
interprofessionelle „Diabetes-Team“.
Klingt, als hätte Ihre Idee funktioniert?
Ja, sie wurde angenommen. Hintergrund war, dass in
der Schwerpunktpraxis andere Strukturen herrschen.
Was Diabetes betrifft, sind diese einfach detaillierter
und fortschrittlicher. Deswegen war meine Idee, sie
Ansprechpartner für Diabetes im JHW: Dr. Sebastian
Schwerbrock, Judith Gembries, Nadine Löckmann
und Mario Ossenbrink (v. l.)
Was hat sich durch die Einrichtung des
neuen Departments Diabetologie geändert?
In Zusammenarbeit mit der Deutschen Diabetes Gesellschaft
(DDG) schulen wir flächendeckend „diabetesgerechte
Pflegekräfte“. Ziel ist es, dass an sieben Tagen
der Woche 24 Stunden auf jeder Station eine diabetesversierte
Pflegekraft vor Ort ist.
Was bedeutet die neue Diabetologie für die Region?
Welche Vorteile hat sie für die Patienten?
Wir schaffen fachübergreifend das Bewusstsein für die
Zusammenhänge der Erkrankung. So werden Komplikationen
der Erkrankung und daraus abgeleitete Risiken für die
Patienten während des gesamten stationären Behandlungsprozesses
im JHW berücksichtigt.
Durch das neu strukturierte diabetesspezifische Entlassungsmanagement
wird die effiziente Therapie über den
Entlassungszeitpunkt hinaus sichergestellt.

mensch joseph! JHW ERKLÄRT
SERIE:
FACH-
BEGRIFFE
ERKLÄRT
HYPER-/
HYPOGLYKÄMIE
Insulin ist überlebenswichtig: Es ist das zentrale Hormon zur Regulation des Energiehaushalts
und für die Aufnahme von Zucker in die Körperzellen unerlässlich. Leiden
Menschen aber unter Diabetes, liegt ein dauerhaft zu hoher Blutzuckerspiegel – auch
Hyperglykämie genannt – vor. Oft muss dann Insulin gespritzt werden, um den Blutzuckerspiegel
zu normalisieren. Dieser kann auch zu niedrig ausfallen, dann spricht
man von Hypoglykämie.
Hyperglykämie Normal Hypoglykämie
Die Hyperglykämie beschreibt einen zu hohen Blutzuckerspiegel,
der typisch für Diabetes ist. Bei der
Zuckerkrankheit besteht entweder eine Insulinresistenz
(Typ-2-Diabetes) oder ein absoluter Insulinmangel
(Typ-1-Diabetes). Die Glukose im Blut kann nicht mehr
richtig verarbeitet werden. Das führt zu Funktionsdefiziten
und gefährlichen Kettenreaktionen verschiedener
Organsysteme. Zu hohe Zuckerwerte sind: ein Gelegenheitsblutzucker
(unabhängig von der letzten Mahlzeit)
über 200 oder ein Nüchternblutzucker (mehr als acht
Stunden nach der letzten Mahlzeit) über 126 Milligramm
Zucker pro Deziliter Blut (mg/dl). Wichtig ist also, den
Langzeitzuckerwert des „HbA1c“ zu messen. Zum Vergleich:
Gesunde Erwachsene haben einen Blutzuckerspiegel
um etwa 100 mg/dl, der abhängig von Lebensgewohnheiten
schwanken kann.
Erst bei deutlich erhöhten Werten (normalerweise 250–
400 mg/dl entwickeln Betroffene zunächst uncharakteristische
Symptome wie Müdigkeit, starken Durst, erhöhten
Harndrang oder Übelkeit. Halten diese Symptome
an, kann es zum medizinischen Notfall kommen. Beim
Typ-2-Diabetes nennt man dies „Hyperosmolares Koma“,
Typ-1-Diabetes-Patienten entwickeln zusätzlich eine fatale
Übersäuerung im Blut (Ketoazidose).
Im Gegensatz zur Hyperglykämie treten bei der Unterzuckerung
(Hypoglykämie) fast immer sofort Symptome
auf, wenn der Blutzuckerspiegel unter 60 mg/dl liegt.
Häufig erscheint sie als Nebenwirkung einer Behandlung
mit blutzuckersenkenden Medikamenten (z. B. Insulin).
Heißhunger, Übelkeit, Schweißausbrüche sowie Zittern
können erste Vorboten sein. Reagieren Betroffene
nicht rechtzeitig, können Seh- oder Sprachstörungen,
Bewusstlosigkeit und Krampfanfälle folgen.
Wie können Diabetiker Notfällen vorbeugen?
» 1. Informieren Sie Ihr Umfeld über
Ihre Erkrankung.
» 2. Haben Sie immer Ihren Diabetes-
Notfallausweis dabei.
» 3. Stellen Sie ein Notfall-Päckchen
zusammen und haben Sie es immer
zur Hand, z. B. mit Traubenzucker,
Blutzuckermessgerät, Insulinpen.
» 4. Achten Sie auf die Symptome Ihres
Körpers und handeln Sie schnell,
wenn Sie Hilfe benötigen.
» 5. Messen Sie regelmäßig
Ihren Blutzuckerwert.
4
—
5

Chirurgie
im Wandel

mensch joseph! CHIRURGIE
Alternative Therapiemöglichkeiten und moderne Medikamente auf
der einen, die Zunahme bestimmter (Volks-)Krankheiten auf der anderen
Seite: Der medizinische Bedarf und die Ansprüche an die Chirurgie verändern
sich stetig. Somit auch die Anforderungen an die Menschen, die
eine ganzheitliche Versorgung möglich machen. Das starke Team der
Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie stellt sich dem Wandel.
Dr. Barbara Schulze Eilfing und Dr. Lothar
Biermann, Sie haben im Dezember 2020
die Leitung der Allgemein-, Viszeral- und
Gefäßchirurgie übernommen.
Was ist seitdem passiert?
❱ Dr. Lothar Biermann (LB): Im Team hat sich unglaublich
viel getan. Als wir begonnen haben, standen einige Mitarbeitende
kurz vor einem Wechsel in die Praxis oder vor
dem Ruhestand. Da lag es an uns, die Abteilung nach und
nach neu aufzubauen und zu strukturieren.
❱ Dr. Barbara Schulze Eilfing (SE): Es hat sich sehr gut
entwickelt. Wir haben natürlich wahnsinnig Glück gehabt
mit den Leuten, die wir gefunden haben. Jeder kann sich
zu hundert Prozent auf den anderen verlassen. Unsere
Physician Assistants (PA), das Case Management und Pflegeexperten
haben die Station voll im Griff. Es wird extrem
gut organisiert. Genauso wie die Patientenbetreuung
im Klinikalltag – ich bewundere, mit welcher Ruhe sie
diese stemmen.
Wurden Kompetenzen ausgebaut?
❱ (SE): Zu den bereits bestehenden Darmkrebs- und Hernienzentren
kam das Adipositaszentrum hinzu. Dieser
Bereich wird sicher weiter wachsen. Die Zahl der Adipositas-Erkrankungen
in der Bevölkerung steigt kontinuierlich.
Auch in der Hernienchirurgie beobachten wir steigende
Fallzahlen, z. B. bei den Reflux-Operationen.
Expertise von Frau Barendse-Hofmann: Mit ihr haben wir
nicht nur erstmalig eine Frau in der Proktologie, sondern
eine hoch engagierte und empathische Ärztin dazugewonnen.
Da wird sich in den nächsten Monaten einiges tun.
❱ (LB): Insgesamt ist das Ziel, fortlaufend neue Verfahren
zu etablieren. Noch mehr minimalinvasiv zu operieren.
Gibt es Bereiche, in denen tendenziell
weniger operiert wird?
❱ (SE): Absolut. Es gibt inzwischen Immuntherapien, z. B.
bei Rektumkarzinomen, die so erfolgreich sind, dass bei
den Betroffenen keine Tumorzellen mehr nachgewiesen
werden. Die Entwicklung in der medikamentösen Therapie
schreitet immer weiter voran.
❱ (LB): Ein Beispiel ist das „klassische“ Magengeschwür:
Was früher einen Großteil der chirurgischen Arbeit ausgemacht
hat, kann heute medikamentös behandelt werden.
Auch durch moderne Diagnostik können viele Eingriffe
vermieden werden. So hat sich die Zahl der Schilddrüsenoperationen
in Deutschland in den letzten 15 Jahren fast
halbiert. Das ist die chirurgische Entwicklung: Dafür
erschließen sich neue Bereiche, woraufhin wir unsere
Expertisen und Kompetenzzentren ausbauen.
Chefärztin Dr. Barbara Schulze Eilfing und Chefarzt
Dr. Lothar Biermann haben ihre Abteilung in den
vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt.
❱ (LB): Wir haben unsere Fachbereiche ausgeweitet und
die Gefäßchirurgie dazubekommen: mit Herrn Bahl und
Herrn Prisacaru, die gemeinsam mit dem Team Großes
leisten. Die Zahl der Eingriffe ist deutlich gestiegen,
insbesondere die der Halsschlagader-OPs. Daher soll die
gefäßchirurgische Abteilung schnellstmöglich aufgestockt
werden.
Wo sehen Sie zukünftig noch Potenzial?
❱ (SE): Mit dem neuen Personal haben wir große Chancen,
auch andere Bereiche auszubauen. Beispielsweise mit der
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Teamgeist wird großgeschrieben
in der Allgemein-, Viszeral- und
Gefäßchirurgie des Josephs-Hospitals.

Das operative Netzwerk
HERNIENZENTRUM
Dr. Wolfgang
Gänsler
LEITUNG
Seit 2016 regelmäßig als
Kompetenzzentrum zertifiziert,
ist das Hernienzentrum des
JHW in der Region Anlaufstelle
Nummer eins für die chirurgische
Versorgung von Bauchwand-,
Narben-, Nabel- und
Leistenbrüchen.
Dr. Sebastian
Hofmeister
LEITUNG
REFLUXCHIRURGIE
Der spezialisierte Bereich
fokussiert sich auf Erkrankungen
des Refluxes. Neben
operativen Verfahren beinhalten
die Leistungen der
Refluxchirurgie eine umfängliche
Funktionsdiagnostik von
ph-Metrie bis Manometrie.
ALLGEMEIN-,
VISZERAL- UND
GEFÄSSCHIRURGIE
ADIPOSITASZENTRUM
Dr. Barbara
Schulze Eilfing
LEITUNG
Neben der operativen Magenverkleinerung
begleiten die
Experten in Zusammenarbeit
mit Ernährungs-, Verhaltensund
Bewegungstherapeuten
adipöse Patienten auf ihrem
Weg zu einer gesunden
Gewichtsreduktion.
Dr. Barbara
Schulze Eilfing
CHEFÄRZTIN
Dr. Lothar
Biermann
CHEFARZT
Ihr Kontakt:
Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
Tel.: 02581/20-1301
Fax: 02581/20-1302
achi@jhwaf.de
Drs. (NL) Minke
Barendse-Hofmann
LEITUNG
PROKTOLOGIE
Ob Hämorrhoiden, Stuhlinkontinenz
oder Analabszesse –
im neuen Department der
Proktologie werden die Patienten
über Tabuthemen sorgsam
aufgeklärt und mit medizinischer
Expertise erfolgreich
behandelt.

mensch joseph! CHIRURGIE
DARMZENTRUM
Dr. Lothar
Biermann
LEITUNG
Schwerpunkt des Zentrums
liegt in der Behandlung von
Krebserkrankungen des Darms
und des Enddarms. Speziell
ausgebildete Pflegeexperten
informieren, beraten und
schulen die Patienten individuell
in ihrer Stomatherapie.
Matthias
Bahl
LEITUNG
Dr. Lothar
Biermann
LEITUNG
GEFÄSSCHIRURGIE
Der eigenständige Fachbereich
beinhaltet das Varizenzentrum –
ein Kompetenzzentrum für
Venenchirurgie. Die Gefäßchirurgen
behandeln Durchblutungsstörungen
wie Thrombosen,
chronische Wunden oder die
„Schaufensterkrankheit“.
ENDOKRINOLOGIE
Eingriffe an der Schilddrüse
erfolgen im JHW mit spezialisierten
Experten und modernen
Operationsmethoden. Zusätzliche
Verfahren wie ein Neuromonitoring-System
sorgen für
einen schonenden Umgang
mit dem sensiblen Organ.
Vom Sekretariat über das
Case Management und die
Pflegeexperten bis zu den
Physician Assistants –
ohne das starke Fundament
der Allgemein-, Viszeralund
Gefäßchirurgie läuft
hier nichts: Das Team
kümmert sich um die Prozesskoordination,
medizinische
Dokumentation und
Delegation und sorgt für den
reibungslosen Ablauf an den
Schnittstellen zwischen Pflegenden,
Ärzten, Patienten
und Angehörigen. In enger
Zusammenarbeit mit Therapeuten,
Ernährungsexperten
und Psychologen stehen die
Mitarbeitenden der Chirurgie
den Patienten vom Erstkontakt
bis zur Nachsorge zur Seite.
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mensch joseph! JHW INTERN
AUSGEZEICHNETE
KOMPETENZ
Jede achte Frau erkrankt im Laufe ihres Lebens an Endometriose.
Medizinische Kompetenz um dieses Krankheitsbild
genießt im Josephs-Hospital deshalb einen sehr hohen
Stellenwert. Über Warendorf hinaus bilden sich die Ärztinnen
und Ärzte des JHW kontinuierlich weiter, um eine bestmögliche
Behandlungsqualität zu gewährleisten. Dr. Matthias
Engelhardt, Chefarzt der Gynäkologie, hat als einer der ersten
Gynäkologen in Deutschland jüngst die „Endo III“-Zertifizierung
der Arbeitsgemeinschaft Endometriose (AGEM) erworben.
„Damit ist sichergestellt, dass wir als Team im JHW für
Endometriose-Patienten auf dem neuesten wissenschaftlichen
und operativen Stand sind“, sagt Dr. Engelhardt. Den Beweis
liefern unter anderem moderne gynäkologische Operationsmethoden
wie das Sonata-System zur Behandlung von
Myomen. „Bereits seit sechs Jahren setzen wir im JHW
erfolgreich auf dieses minimalinvasive Therapieverfahren“,
erklärt der Chefarzt, „und gehören damit zu den weltweit
führenden Kliniken im Umgang mit dem
Sonata-System“. Mehr Informationen zu dieser
innovativen Methode und den Leistungen
der Gynäkologie im JHW gibt es auch auf
YouTube (erreichbar über den QR-Code).
Erfahrung zahlt sich aus
Freuen sich über die Zertifizierung zum EPZ Max:
Dr. Philipp Ronstedt und Christian Wegmann (v. r.)
Die Menschen werden immer älter, der Bedarf an Operationen
für künstliche Gelenke steigt. Im Josephs-
Hospital ist man dafür im Department für Orthopädische
Chirurgie bestens aufgestellt: Der Fachbereich
Endoprothetik um die Spezialisten Dr. Philipp Ronstedt
und Christian Wegmann ist als „Endoprothetikzentrum
der Maximalversorgung“ (EPZ Max) zertifiziert worden.
Es handelt sich dabei um die bundesweit höchste
fachspezifische Zertifizierungsstufe der Deutschen Gesellschaft
für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie.
„Um als EPZ Max eingestuft zu werden, müssen unter
anderem strenge Qualitätskriterien erfüllt sein und
spezielle Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen werden“,
erklärt Department-Leiter Dr. Philipp Ronstedt.
„Diese nachgewiesene Qualifikation ist einzigartig in
der Region.“ Das Zertifikat unterstreicht eine professionell
aufgestellte Endoprothetik im Josephs-Hospital,
die weiter ausgebaut werden soll und eine sichere
Anlaufstelle für Patienten mit künstlichen Gelenken
bietet.

mensch joseph! JHW INTERN
Podestplatz für das JHW
Das Josephs-Hospital steht auf dem Siegertreppchen: Unter 60 Krankenhäusern
nimmt das JHW den zweiten Platz unter den besten Kliniken
aus dem bundesweiten Clinotel Krankenhausverbund ein.
Ausgezeichnet wurde das Warendorfer Krankenhaus mit
dem Clinotel-Award für Exzellenz in Prozessen und Ergebnissen.
„Wir bieten unseren Patienten ein umfassendes
Leistungsspektrum an – und in nahezu allen Bereichen
haben wir die besten Ergebnisse erzielt“, erklärt Vorstandsvorsitzender
Peter Goerdeler. Bewertet wurde
das Krankenhaus unter anderem in puncto Patientenzufriedenheit,
Qualität der Pflege und Behandlung, Wirtschaftlichkeit
und Arbeitgeberattraktivität. „Diesen Erfolg
haben wir nur gemeinsam als Team geschafft. Ich bedanke
mich für den tatkräftigen Einsatz unserer Mitarbeitenden
und bin stolz auf diese besondere Anerkennung“,
betont Peter Goerdeler. Das Josephs-Hospital möchte
seinem Anspruch als ausgezeichnete Klinik auch in Zukunft
gerecht werden. „Für die nächste Auszeichnung
streben wir selbstverständlich den ersten Platz an – und
arbeiten daran, unsere Leistungen und Prozesse noch
effizienter zu gestalten“, so Goerdeler.
MEILENSTEIN FÜR
DIE GERIATRIE
Nachweis für Qualität: Das JHW-Team aus der Geriatrie gehört
ab sofort zum Bundesverband der Geriatrie e. V.
Das JHW arbeitet kontinuierlich daran,
seine Fachbereiche zu optimieren. Mit
Erfolg: Im April ist das Krankenhaus
mit seinem Geriatrie-Department in
den Bundesverband der Geriatrie e. V.
aufgenommen worden.
„Damit haben wir einen sehr wichtigen Meilenstein
erreicht“, freut sich Dr. Peter Schürmann,
ärztlicher Leiter des Departments. Der 1993 gegründete
Verband gehört zu den wenigen in
Deutschland, die die Aufnahme neuer Mitglieder
mit der Erfüllung anspruchsvoller Qualitätskriterien
verbindet. Unter anderem tragen die
geriatrischen Behandlungskonzepte, therapiefreundliche
räumliche und organisatorische
Strukturen sowie die Dokumentation der stationären
Versorgung zur Entscheidung bei. „Bereits
die Mitgliedschaft im Bundesverband unterstreicht
nachweislich eine qualitätsorientierte
Patientenversorgung im Josephs-Hospital“,
erklärt Dr. Schürmann. Insgesamt 234 Träger
gehören zum Bundesverband, der die Interessen
seiner Mitglieder gegenüber Politik und Öffentlichkeit
vertritt.
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mensch joseph! FIT-TIPP
Cool bleiben
im Sommer
Mythos 1:
Schwarze Kleidung zieht die Sonne an. Heiße Getränke helfen gegen Hitze. Wer
kennt sie nicht: die zahlreichen Mythen im Sommer. Aber entsprechen sie auch der
Wahrheit? Oder steckt hinter ihnen nur heiße Luft? Wir nehmen Sommermythen
unter die Lupe und klären, wie wir uns an heißen Tagen richtig abkühlen.
Kalt duschen hilft bei Hitze.
Falsch! An heißen Tagen klingt eine eiskalte Dusche verlockend –
dennoch bewirkt sie genau das Gegenteil. Zwar lässt das kalte Wasser
unsere Körpertemperatur zunächst sinken. Danach versucht der
Organismus allerdings, die Kälte wieder auszugleichen. Die Folge:
Wir schwitzen sogar noch mehr.
So geht's richtig: Duschen Sie lauwarm – so werden die Hautgefäße geöffnet
und der Körper gibt Wärme ab. Das sorgt für eine leichte Erfrischung!
Mythos 2:
Ein Laken vor dem Fenster kühlt den Raum.
Richtig! Ein feuchtes Bettlaken oder Handtuch – bestenfalls mit
hohem Baumwollanteil – kann frische Luft in die eigenen vier
Wände bringen. Fängt das Tuch an zu trocknen, entsteht Verdunstungskälte.
Diese verdampfte Feuchtigkeit beschert uns einen
angenehm kühlenden Effekt.
Mythos 3:
Heiße Getränke sorgen für Abkühlung.
Falsch! Laut Ernährungsexperten gibt es keinen medizinischen
Vorteil, an heißen Tagen auch heiße Getränke zu trinken. Zu kalt
sollten sie aber auch nicht sein, denn das kann zu Magenkrämpfen
führen und strengt den Körper an. Die goldene Regel lautet: Viel
trinken, am besten lauwarm! An einem heißen Tag mindestens
1,5 bis 2 Liter.
So geht's richtig: Wasser oder abgekühlte, ungesüßte
Tees sind ideal. Verzichten sollten Sie unter anderem auf
Energydrinks und Alkohol.
Mythos 4:
Nicht überhitzt ins kalte Wasser springen.
Richtig! Ist das Wasser um bis zu 15 Grad kälter als die Außentemperatur,
kann es gefährlich werden. Der plötzliche Sprung ins
kühle Nass signalisiert dem Körper, sich vor der Unterkühlung zu
schützen. Durch diesen sogenannten „Temperaturschock“ können
Herz-Kreislauf-Probleme auftreten, sogar ein Herzinfarkt kann die
Folge sein.
So geht's richtig: Lassen Sie Ihrem Körper Zeit, sich an den
Temperaturunterschied zu gewöhnen. Vor dem Baden sollten
Sie kalt duschen oder nur langsam ins kühle Wasser steigen.

mensch joseph! MENSCH, SAG MAL
Strahlender Sonnenschein.
Ferne Länder. Fremde Kulturen. Ob
Meer, Berge oder Großstadt – der Sommer
weckt die Reiselust. Bevor es losgeht, packen
wir unseren Koffer und nehmen mit: alles, was uns
entspannt in den Urlaub starten lässt.
WAS DARF IN IHREM
REISEKOFFER NICHT
FEHLEN?
Wir haben
nachgefragt.
„Ich trage eine 28 Jahre alte Uhr, ohne die ich
nicht aus dem Haus gehe. Sie hat mich schon
überallhin begleitet: von Kenia bis New York.
Die Uhr war ein Geschenk zum Jubiläum, ein
echtes Schmuckstück. Leider ist schon ein Stück
herausgebrochen, aber ich hoffe, sie bleibt noch
viele weitere Jahre meine Reisebegleitung.“
Reinhard Appel, Dinslaken
„Ich habe einen geweihten Engel als
Talisman. Meine Oma hat ihn mir geschenkt,
als ich zehn Jahre alt war. Seitdem
ist er immer dabei. Ich reise viel mit
meiner Familie und packe den Engel von
Koffer zu Koffer. In Florida habe ich den
Talisman tatsächlich einmal verloren,
ihn zum Glück aber noch in derselben
Wohnanlage wiedergefunden.“
Ingo Galla, Recklinghausen
„Ganz klar: Genügend Bargeld und die Reiseapotheke!
Ohne meine wichtigsten Medikamente
fahre ich nicht in den Urlaub. In vielen Ländern
kommt man nur schwer an die Arzneimittel ran,
die man gerade benötigt. Und meine Familie –
ohne sie verreise ich natürlich auch nicht.“
Helga Schlamann, Warendorf
„Auf meinen Reisen habe ich immer Kopfhörer dabei.
Ich mag es, überall meine Musik hören zu können.
Egal ob am Strand, im Flugzeug oder abends im
Hotel – mit meinen Kopfhörern kann ich abschalten!“
12
—
13
Pia Sternberg, Warendorf

mensch joseph! JOSEPHS ARBEITSWELTEN
Arbeitgeber
MIT ZUKUNFT
Menschen helfen. Wertschätzung erfahren. Teamgeist leben. Im Josephs-
Hospital sind mehr als 750 Mitarbeitende im Einsatz. Sie alle erfahren
besondere Benefits und vor allem die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln.
Im JHW stehen die Türen offen für jeden, der einen Beruf
und ein Umfeld mit Zukunft sucht.
Ohne Menschen geht in der Medizin und Pflege nichts.
Das Josephs-Hospital stellt sich – als einer der größten
Arbeitgeber in der Region – den aktuellen Herausforderungen
des Pflegefachkräftemangels und eines dynamischen
Arbeitsmarktes. Ziel ist es, als attraktiver,
moderner und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu überzeugen
– und das über die Grenzen von Warendorf hinaus.
„Unsere Mitarbeitenden im JHW profitieren von einzigartigen
Leistungen, die auch über die branchenüblichen
Benefits hinausgehen“, erklärt Peter Goerdeler, Vorstandsvorsitzender
des Josephs-Hospitals. Dazu zählt
unter anderem das Carsharing-Modell „josephs unterwegs“:
Mitarbeitenden des JHW stehen kostengünstige
Fahrzeuge zur Verfügung, die sowohl dienstlich als
auch für private Fahrten genutzt werden können. Neben
vielen weiteren Benefits legt das Josephs-Hospital
zudem großen Wert auf Individualität und Flexibilität
bei der Planung der eigenen Lebenssituation.
Zeit ist wertvoll: „josephs plus“
Einsatz im Warendorfer Krankenhaus wird belohnt, indem
sämtliche Stunden erfasst und die Mehrstunden in
einem Lebensarbeitszeitkonto gespeichert werden. Im
Modell „josephs plus“ werden entweder Überstunden
angerechnet oder Teile des Gehalts gelagert, um diese
bereits vor Eintritt in das Rentenalter zurückzuerhalten.
So lässt sich zum Beispiel flexibel die Elternzeit verlängern
oder eine bezahlte Auszeit planen. „Benefits wie
diese unterstreichen unseren Leitspruch ‚Familiäre
Atmosphäre, moderne Medizin‘, nach dem wir uns für
jeden Mitarbeitenden bestmöglich an seine individuelle
Lebenssituation anpassen“, sagt Peter Goerdeler.
Gute Gründe fürs JHW
Familiäre Atmosphäre,
moderne Medizin und Pflege
josephs aktiv: Kostenfreie
Cyberfitness-Mitgliedschaft
Exklusive Preisnachlässe auf
Produkte und Dienstleistungen
josephs unterwegs: Carsharing
powered by Wuddi
Prämienmodell für
persönlich geworbene,
neue Mitarbeitende
josephs unterwegs: E-Bikeund
Fahrradleasing per Bruttogehalt
inkl. Versicherung
josephs aktiv: Kostenlose
WSU-Mitgliedschaft
für ein Jahr
josephs plus:
Lebensarbeitszeitmodell
josephs quartier: Zimmer, Apartments
oder Wohnungen bei Bedarf
und nach Verfügbarkeit
josephs lotsen: Entwicklungsprogramm
für Mitarbeitende
in der Pflege

mensch joseph! JOSEPHS ARBEITSWELTEN
In eigenen Schulungsräumen bildet Julia Grothues (rechts), Leitung Personalentwicklung, Mitarbeitende im JHW weiter.
Horizonte erweitern
Die Personalentwicklung im JHW bietet ein breites Angebot
an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das den Mitarbeitenden
aller Abteilungen und Stationen offensteht. Dies gilt
für erfahrene Kollegen ebenso wie für Neueinsteiger. „Jeder,
der im JHW anfängt, wird von uns persönlich empfangen
und lernt das Krankenhaus in einer Begrüßungsveranstaltung
und in Schulungen zum Krankenhausinformationssystem
ausführlich kennen“, erklärt Julia Grothues, Leiterin der
Personalentwicklung. „Wir möchten unsere Mitarbeitenden
fördern und sie ermutigen, sich in ihren Fachbereichen und
persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.“
Sie können dazu aus einem vorgegebenen Spektrum an Seminaren
und Kursen wählen – oder eigene Ideen und Interessen
vorstellen, um neue Fortbildungen im Austausch mit der
Personalentwicklung zu kreieren. „Gemeinsam mit der
Pflegedirektion werden zudem zahlreiche fachspezifische
Schulungen entwickelt, um sich in seiner Abteilung weiterzubilden“,
so Grothues.
Austausch auf Augenhöhe
Vor allem junge Menschen sollen im JHW abgeholt werden,
sich mit den Besonderheiten des Krankenhausalltags
vertraut machen, Fachbereiche kennenlernen und in engen
Kontakt treten. Ins Leben gerufen wurde dafür unter anderem
das Entwicklungsprogramm „josephs lotsen“: Junge
Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen kommen
zusammen, um sich über ihre Erfahrungen auszutauschen,
Ideen zu teilen und neue Aufgaben auszuprobieren. „Wir sind
direkter Ansprechpartner für neue junge Pflegekräfte und helfen
ihnen, sich zu orientieren und den richtigen Platz für sie
im JHW zu finden“, freut sich Julia Grothues. Darüber hinaus
werde das Schulungsangebot stetig erweitert, zum Beispiel
durch E-Learning und Kooperationen mit externen Experten.
Ob das familiäre Miteinander, Carsharing oder ein Lebensarbeitszeitkonto:
Im Josephs-Hospital wird der Anspruch
gelebt, Mitarbeitenden gute Gründe für einen Aufenthalt in
Warendorf zu liefern. Als attraktiver Arbeitgeber in der Region
gilt daher auch in Zukunft: Familiäre Atmosphäre, moderne
Medizin – für Patienten genauso wie für alle Mitarbeitenden.
Mehr Informationen zu den Benefits und Fortbildungsangeboten
im JHW gibt es unter mehrwerden.net
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mensch joseph! GRÜNE DAMEN UND HERREN
Hinter jeder Tür
eine Geschichte
Mittwochmorgen, 9.15 Uhr. Es klopft.
Eine Person im grünen Kittel steht
in der Tür. Nicht ungewöhnlich im
Krankenhaus. Doch diese bringt
weder Medikamente noch ärztliche
Befunde mit. Dafür viel Zeit und
ein offenes Ohr. Denn das sind die
Aufgaben der Grünen Damen und
Herren: Zuhören, Ängste nehmen,
Zuspruch geben.
„Wir führen tolle Gespräche, lachen mit den Patienten,
hören natürlich auch sehr Trauriges“, erzählt Friedegund
Henning, Leiterin der Grünen Damen und Herren.
Krankheit und Tod sind hier kein Tabuthema – hinter
jeder Tür wartet eine andere Geschichte. Doch die
schönen überwiegen: „Die meisten freuen sich über
unseren Besuch und sind unglaublich dankbar.“ Wer
keine Angst vor (manchmal schwer) kranken Menschen
hat und empathisch ist, für den sei das die richtige Aufgabe.
Wie für Rudolf Topp, der seit 2015 an Bord und
gleichzeitig Patientenfürsprecher des JHW ist: „Ich
bin hier, um etwas Sinnstiftendes mit meiner Freizeit
anzufangen.“
Zuhören ist kein Leistungssport
Aktuell besteht das Team aus acht Ehrenamtlichen, die
sich jeden Mittwoch nach einem kurzen internen Austausch
auf die verschiedenen Stationen verteilen. Wenn
eine Station voll belegt ist, kommt es durchaus vor,
dass man nicht mit jedem Patienten sprechen kann.
Auch das ist okay. „Es ist kein Leistungssport“, betont
Harald König, der die Grünen Damen und Herren kennenlernte,
als er selbst Patient im Josephs-Hospital war.
In internen Schulungen und im regelmäßigen
Austausch stärken sich die Grünen Damen
und Herren gegenseitig.
Ist Zuhören auch Ihre Stärke?
Dann machen Sie doch einfach mit! Bei den
Grünen Damen und Herren sind alle willkommen,
die den Austausch mit Menschen lieben
und keine Berührungsängste mit dem Krankenhausalltag
haben. Interessierte können das
Team unverbindlich einen Vormittag begleiten
und herausfinden, ob sie sich für die Aufgabe
geeignet fühlen. Weitere Informationen erhalten
Sie unter Tel. 02581/20-1001.
„Wenn ich nur acht von zwölf Zimmern schaffe, weil die
Gespräche intensiv waren, dann ist das gut. Wir müssen
nicht die Station abarbeiten.“ Trotzdem würde sich das
Team über Verstärkung freuen. Umso mehr Zeit könne
man sich für die Menschen nehmen.
Eine wichtige Säule des Josephs-Hospitals
Neben den Patienten, durch die sie viel Dankbarkeit erfahren,
fühlen sich die Grünen Damen und Herren vom
gesamten Krankenhaus-Team wertgeschätzt. Ob im
Austausch mit der Stationsleitung, Pflegenden oder
Oberärzten: „Unsere Arbeit wird von allen als wichtig angesehen,
unsere Meinung findet immer Gehör,“ erzählt
Maria Linder, ehemalige Leiterin der Grünen Damen und
Herren. „Man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied, obwohl
man ,nur´ ehrenamtlich arbeitet. Aber alle hier verfolgen
denselben Zweck: für die Patienten da zu sein.“

mensch joseph! PALLIATIVSTATION
Gemeinsam
wohlfühlen
Die letzte Lebensphase lebenswerter machen – das ist das übergeordnete
Ziel der Palliativmedizin. Weil das am besten in einer Umgebung funktioniert,
die Freundlichkeit und Gemütlichkeit ausstrahlt, wird die Palliativstation im
Josephs-Hospital von Grund auf umgebaut: funktionaler und schöner. Möglich
gemacht haben das großzügige Spenden.
Wohnliche Atmosphäre: Das Team der Palliativstation teilt sich mit Patienten den neuen Aufenthaltsraum.
Mit den Angehörigen einen köstlichen Kuchen backen,
den Enkeln aus Kinderbüchern vorlesen oder die Fische
in ihrer Unterwasserwelt beobachten. Der neu gestaltete
Aufenthaltsraum ist das Herzstück der Palliativstation:
„Er ist ein Wohlfühlort für
Patienten und Angehörige“,
erzählt Stationsleiterin Andrea Hoffmann. Außerdem ist er
Begegnungsort für das 17-köpfige Pflegeteam, bestehend
aus speziell geschulten Pflegefachkräften, Pflegefachassistenz
und einem ehrenamtlichen Unterstützer. Auch
Musik- und Aromatherapien, Sozialdienst, Physiotherapie,
Seelsorge, Traditionelle Chinesische Medizin und die
Psychoonkologie kommen hier zusammen.
Investition in Lebens- und Arbeitsqualität
Die Wohnküche ist bereits voll ausgestattet und einsatzbereit.
Eine Kaffeebar und ein großer TV-Screen laden zum
Verweilen ein. In der Wand zum Stationsflur ist ein Aquarium
geplant. Ein weiteres, lang ersehntes Umbauprojekt ist
die Sanierung des Bades, das zentral auf dem Stationsflur
entsteht – mit barrierefreier Dusche, höhenverstellbaren
Waschbecken und einem mit dem Toilettenstuhl befahrbaren
WC. „Das garantiert einen würdevolleren Umgang
für Patienten, die sich nicht mehr selbstständig um die
Körperhygiene kümmern können“ , sagt Prof. Dirk Domagk,
Chefarzt der Inneren Medizin.
Um allen Palliativpatienten den Wunsch erfüllen zu können,
Zeit an der frischen Luft zu verbringen, wird der
stationseigene Balkon ausgebaut. Große Glasfronten ermöglichen,
auch in den Wintermonaten die Sonne zu genießen.
Denn auf der Palliativ geht es vor allem um eines:
das Leben (wieder) lebenswert zu machen. Dazu gehört
nicht nur die Versorgung der körperlichen Bedürfnisse
schwerstkranker Menschen, sondern auch die der seelischen.
„Deswegen geht ein aufrichtiges Danke vom gesamten
Team an die Spender“, betont Andrea Hoffmann.
Viele Unterstützer – wie die Schober Stiftung Münster,
das Palliativmedizinische Forum, Charity Clubs und viele
Einmalspenden von Privatpersonen – haben den Umbau
der Palliativstation ermöglicht. Jetzt fehle nur noch eines,
schmunzelt die Stationsleiterin: „Ehrenamtliche Unterstützung
und Fischpaten, um das Aquarium zu pflegen.“
Ihr Kontakt:
Palliativstation
Tel.: 02581/20-1752
Fax: 02581/20-1758
palliativstation@jhwaf.de
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mensch joseph! IM GESPRÄCH MIT ...
IM GESPRÄCH MIT ...
Von Vietnam nach Warendorf! Vor zwei Jahren hat
Manh Hoang Ho seine Reise nach Deutschland angetreten.
Die Route führte ihn zum Josephs-Hospital:
Mit einer Ausbildung zur Pflegefachkraft möchte er
in Zukunft Menschen helfen. Im Interview berichtet
er über seinen Weg auf der Zielgeraden.
Manh Hoang Ho
Manh Hoang, warum möchtest Du
anderen Menschen helfen?
❱ Ich habe selbst erlebt, wie es ist, Hilfe zu benötigen. In
meiner Familie zum Beispiel: Meine Oma ist krank, sie
hat oft Rückenschmerzen und ist auf Hilfe angewiesen.
Im Vergleich zu anderen Ländern sind Pflegeberufe in
Vietnam nicht so weit verbreitet. Dort ist es häufig üblich,
dass die Angehörigen ihre Mitmenschen pflegen.
Und Du warst ein Teil der häuslichen Pflege?
❱ Genau. Das hat mir viel gegeben und war ein Grund, auch
beruflich anderen Menschen helfen zu wollen.
Wie bist Du dann auf Deutschland
aufmerksam geworden?
❱ Ich habe viel im Internet recherchiert. Und dabei erfahren,
dass hier viele Pflegekräfte gesucht werden. Also
habe ich mich entschieden, 2021 mithilfe einer Agentur
nach Warendorf zu kommen, um eine Ausbildung zur Pflegefachkraft
im Josephs-Hospital zu absolvieren.
Wie läuft Deine Ausbildung hier im JHW ab?
❱ Zunächst habe ich sechs Monate die deutsche Sprache
erlernt und ein Sprachzertifikat erhalten. Erst dann ging es
mit der Ausbildung los, die aus einem theoretischen und
einem praktischen Teil besteht. Die praktische Ausbildung
findet hier im JHW statt. Insgesamt geht die Ausbildung
drei Jahre, derzeit befinde ich mich im zweiten Lehrjahr.
Wie gefällt es Dir nach zwei Jahren im JHW?
Hast Du Dich gut eingelebt?
❱ Ich fühle mich hier wie zu Hause! Zwar hatte ich anfangs
ein paar Schwierigkeiten mit der Sprache, aber dank
meiner Kollegen habe ich mich schnell zurechtgefunden.
Sie stehen mir immer bei, erklären mir Dinge, die ich vielleicht
nicht sofort verstehe. Die Hilfsbereitschaft unter
den Kollegen im Krankenhaus ist toll – und dafür bin ich
sehr dankbar.
Welche Aufgaben gehören zu Dir
und Deinen Teamkollegen?
❱ Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Grund- und Verbandspflege,
also unter anderem die Wundversorgung
und Körperpflege wie Waschen, Duschen und Toilettengänge.
Auch messe ich die Vitalzeichen der Patienten.
Dafür war ich schon in vielen Abteilungen unterwegs,
zum Beispiel in der Geriatrie, Ambulanz und Langzeitpflege.
Das klingt sehr spannend! Warum macht
Dir der Job besonders viel Spaß?
❱ Wenn die Patienten Beschwerden oder Schmerzen haben,
kann ich ihnen helfen. Ich gehe auf sie ein, beruhige
sie und tue alles, damit es ihnen wieder gut geht. Dann
bin auch ich glücklich – und das ist ein schönes Gefühl.
Hast du schon eine Vorstellung, wie es
nach der Ausbildung für Dich weitergeht?
❱ Ich möchte weiterhin in der Pflege im Einsatz sein – am
liebsten hier im JHW. Der Beruf und auch das Krankenhaus
haben so viele Facetten, die ich alle noch erkunden
möchte. Und was gibt es Schöneres, als für andere Menschen
da zu sein und sie wieder glücklich zu machen?

WORTFUCHS
Stellen Sie Ihr Allgemeinwissen auf die Probe, finden Sie das
gesuchte Wort und schicken Sie uns die Lösung unter dem
Kennwort „Wortfuchs“ per E-Mail an menschjoseph@jhwaf.de
oder postalisch an das Josephs-Hospital, Am Krankenhaus 2,
48231 Warendorf (Namen und Anschrift nicht vergessen!).
Einfach Lösung einsenden und einen von drei Einkaufsgutscheinen
für den Denns BioMarkt in Warendorf im Wert von jeweils 50 Euro
gewinnen. Einsendeschluss ist der 30. November 2023.
mensch joseph! SCHLUSSENDLICH
LÖSUNG
EINSENDEN
UND EINEN VON
DREI EINKAUFSGUT-
SCHEINEN FÜR DEN
DENNS BIOMARKT
WARENDORF
GEWINNEN!
LÖSUNGSWORT der letzten Ausgabe: DESORIENTIERUNG.
Die fünf Gewinner einer Familienkarte für den Mittelaltermarkt
2023 in Warendorf heißen J. Irmer aus Warendorf, T. Mense
aus Ennigerloh, J. Skupski aus Warendorf, T. Kirchbach aus
Everswinkel und M. Borgmann aus Warendorf.
Mit freundlicher Unterstützung von
Denns BioMarkt,
August-Wessing-Damm 86, 48231 Warendorf
tschech.
Komponist
(Antonín)
Nachwuchs-
krumm
filmschau-
spielerin
machen
Kurort;
Gesundheitsanwendung
Krankheitserreger
Bogen
auf zwei
Säulen,
Pfeilern
Abk.: Industrie-
u.
Handelskammer
starke
Kriegsflotte
Rauchfangfaches,
ein-
Schornstein
Haus
kleines
scherzhaft:
Arzt
(... in
10 Weiß)
1
sehr
kleine
Menge
3
Gewürz-,
Heil-
selten,
knapp
nicht
außen
Tagesabschnitt
Einheit
des elektr.
Widerstands
fettfreie
Salbe,
Creme
Wintersport-
gerät
pflanze
8 11
deutscher
Fußballtrainer
(Joachim)
britischer
Sagenkönig
Gewinnbeteiligung
Zeiteinheit
römischer
Liebesgott
Folgerichtigkeit
Europ.
Weltraumorganisation
(Abk.)
indisches
Getränk
aus
Joghurt
Gewürz-,
Heilpflanze
Patientendokumentation
beim Arzt
bereit,
gebrauchsfertig
Lochvorstecher,
Pfriem
Organ
des
Harnsystems
große
Urweltechse
(Kzw.)
Titel
arabischer
Fürsten
Missgunst
auffallend,
offenkundig
japanischer
Meerrettich
Verkehrsteilnehmer
Flüssigkeitsansammlung
im Gewebe
lateinisch:
Zahn
(Med.)
13
Fluss in
Mecklenburg-Vorpommern
Körperbauforscher,
-lehrer
Kletter-,
Heilpflanze
jedoch,
indessen
Schiffsvorder-
teil
pelig
14 5
Gesteinsgebilde
Situation
Stadt in
Ostfriesland
faltig,
schrum-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
6
Gebirge
zwischen
Europa
u. Asien
ital.
Mittelmeerinsel
südamerikanisches
Pfeilgift
Insektenlarve
Nadelbaum
12
stechendes
Insekt
Steigen
und Fallen
des
Wassers
poetisch:
Frühling
Satz zusammengehöriger
Dinge
Fett
spaltendes
Enzym
Mediziner
Sinnesorgan
Kleidungs-
2 9
stück
7
Heilverfahren;
Heilurlaub
nordischer
Hirsch
schriftl.
festgehaltenes
Recht
4
Teilnahmeberechtigt sind alle Personen ab 18 Jahren. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, die Gewinnerin oder der Gewinner werden
schriftlich oder telefonisch benachrichtigt. Alle persönlichen Daten werden von uns nur für die Durchführung des Gewinnspiels erhoben.
Teilnehmende erklären sich einverstanden, dass ihr Name im Gewinnfall in der mensch joseph! veröffentlicht wird.
IMPRESSUM
Herausgeber:
Josephs-Hospital Warendorf
Am Krankenhaus 2
48231 Warendorf
Telefon: 02581 20-0
Telefax: 02581 20-1003
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Verantwortlich für den Inhalt:
Tobias Christof Dierker
Marketing & Kommunikation
Konzept, Redaktion und Design:
KIRCHNER Kommunikation
und Marketing GmbH
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Bildnachweise:
Tobias Christof Dierker (S. 3, 11)
Kai Senf (S. 1, 3, 4, 6–9, 10,
13, 15, 16, 17, 18, 20)
iStock (S. 12)
Freepik (S. 2, 5, 12)
In unseren Texten verwenden
wir häufig die
männliche Form – für
einen besseren Lesefluss.
Wir meinen natürlich immer
alle Menschen des
weiblichen, männlichen
oder nicht-binären
Geschlechts.
18
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Ihre Meinung zählt!
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Wir sind dankbar für Kritik, Lob
und Anregungen – schreiben Sie uns
einfach eine E-Mail an
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informieren zu dürfen: Die nächste
Ausgabe erscheint im Dezember 2023.
Kontakt: Josephs-Hospital Warendorf
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