"Gemeinsam leisten wir Großes" - Jahresbericht WorldSkills Germany 2022

Jahresbericht 2022

Gemeinsam leisten

wir Großes

www.WorldSkillsGermany.com

Erfolgsbericht

Unglaubliche Leistung einer

einzigartigen Gemeinschaft

Als Ende Mai 2022 die überraschende Nachricht aus

Shanghai bei uns eintraf, dass die WorldSkills nicht dort

stattfinden könnten, hatten wir sofort unsere Competitors

und Experts oder Teilnehmenden und Bundestrainer*innen

vor Augen. Sie hatten über viele Monate sehr hart trainiert,

alles gegeben und viel Freizeit geopfert, um diesen einzigartigen

Moment bei den WorldSkills erleben zu dürfen.

Das sollte nun einfach vorbei sein?

In diesem Moment zeigte sich die unfassbare Solidarität der

WorldSkills-Gemeinschaft. Aus einer Idee wurde innerhalb

weniger Monate ein komplett neuer WorldSkills-Ansatz,

der sich in Form der WorldSkills Special Edition um die ganze

Welt spannte. 15 Nationen waren spontan bereit, mehr

als 1.000 Wettkämpfer*innen aus aller Welt in ihren Ländern

zu Wettbewerben auf Weltniveau zu beherbergen.

Deutschland beherbergte an sechs Standorten neun Weltmeisterschaften.

Unsere Teams und Partner gingen dabei

weit über ihre Leistungsgrenzen hinaus. Eine unglaubliche

Meisterleistung einer einzigartigen Welt-Gemeinschaft.

Man kann das alles nicht hoch genug wertschätzen. Dadurch

konnten wir einer neuen Generation an WorldSkiller*innen

großartige Momente bieten, sie fördern und fordern

und die Besten ihrer Gewerke krönen.

Sie sind unsere Botschafter*innen in ihren Berufen. Ihre

Bilder gingen um die Welt. Allein in Deutschland sind

die Medien-Zahlen beachtlich. Sie werden fortan mit uns

Zukunft gestalten.

Das ist WorldSkills: eine faszinierende Gemeinschaft, die

soziale Verantwortung übernimmt und gemeinsam Zukunft

gestaltet.

Schön, dass Sie mit dabei sind. Sie alle sind ein wichtiger

Baustein in diesem besonderen Mosaik. Vielen Dank.

Ihr Hubert Romer

CEO bei WorldSkills Germany e.V.

2 | Jahresbericht 2022

Anerkennung

auf höchster

politischer Ebene

www.worldskillsgermany.com | 3

Inhaltsverzeichnis

Erfolgsbericht 2

Rückblick 2022 6

Wettbewerbe 8

12 Regionale Wettbewerbe

14 Deutsche Meisterschaften

16 WorldSkills Competition 2022 Special Edition

22 EuroSkills

24 EuroSkills 2027

Ausbildung & Trainings 26

28 Bundes-/Leistungs zentren

32 DigiJUMPP

34 WSG Akademie

Forschung 36

38 Umfrage WorldSkills Special Edition 2022

Internationales 42

45 Kooperation Ghana

47 Kooperation Kenia

Netzwerk 48

Kommunikation 68

70 Magazin

72 Kommunikationskampagne

74 TV-Projekt

76 Social Media

78 Newsletter

80 Medienarbeit

Inside 82

84 Leitung

85 Office Management / Finanzen

85 Mitglieder / Bundes- / Leistungszentren

86 Projektmanagement

88 Marketing & Kommunikation

90 Technische Delegierte

91 Mentaltrainer

91 Teamleader

92 Der Vorstand

94 Skill-Supervisor

96 Die Expert*innen

Impressum 97

Eine starke Gemeinschaft:

Wir sagen DANKE 98

52 Mitglieder

54 Wir für unser Netzwerk

56 Mitglieder vorteilskarte

58 Mitglieder versammlung

61 Partner und Skills-Paten

62 Veranstaltungen

66 WorldSkills Germany-Supporter


Unsere Tätigkeitsfelder

Wettbewerbe

Netzwerk

Ausbildung &

Trainings

Kommunikation

Forschung

Inside

Internationales


Rückblick 2022


Das Jahr 2022 – ausgewählte Highlights

Das vergangene Jahr war einzigartig und „special“.

Denn erstmals fanden die WorldSkills als Special Edition

mit 62 Wettkämpfen auf internationaler Ebene

dezentral in 15 verschiedenen Ländern und Regionen

der Welt statt. Auch Deutschland war Austragungsort

für neun Weltmeisterschaften, bei denen internationale

Spitzenfachkräfte aus Industrie, Handwerk und

dem Dienstleistungsbereich gegeneinander antraten.

In weniger als vier Monaten wurden neun Weltmeisterschaften

an sechs Standorten in Deutschland organisiert

und durchgeführt. Hubert Romer bedankte

sich dafür beim Organisationsteam von WorldSkills

Germany sowie allen Unterstützer*innen: „Sie haben

beinahe Übermenschliches geleistet, um diese für

Deutschland nunmehr vierten WorldSkills-Wettbewerbe

real werden zu lassen. Das war weltmeisterlich!“

Gemeinsame Kampagne: Mit fünf namhaften Unternehmen

und Verbänden vermittelten wir über unsere

Kampagne „Deine Zukunft: Ausbildung“ motivierende

Botschaften, eine Ausbildung zu beginnen. Mittels

interaktiver Inhalte sprachen WorldSkills Germany und

seine Partner die junge Generation und deren Eltern

gezielt über die sozialen Medien an, um die Attraktivität

verschiedener Ausbildungsberufe zu erhöhen und

Interesse an einer Ausbildung zu wecken.

Die Gemeinschaft vergrößert sich: Unser Netzwerk

wuchs auch im letzten Jahr kontinuierlich: So konnten

wir neue Mitglieder gewinnen und weitere Bundesund

Leistungszentren zertifizieren. Zudem wurden

durch unser Engagement neue Partner für spannende

Projekte gewonnen.

Die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft selbst erzielte

bei den WorldSkills 2022 das beste Ergebnis seit mehr

als 17 Jahren und landete im Medaillenspiegel in den

Top 10. Nach diesem außerordentlichen Erfolg empfing

Ende des Jahres Bundeskanzler Olaf Scholz als Schirmherr

das Team Germany im Bundeskanzleramt. „Ich bin

froh, dass ich heute bei echten Medaillengewinnern

dabei sein kann, die zeigen: Das ist der richtige Weg,

den man einschlagen sollte“, betonte Scholz.

Doch das Jahr 2022 bot weitaus mehr Highlights: Beim

Auswertungstreffen in Hübingen (Rheinland-Pfalz) des

Team Germany der EuroSkills Graz 2021 wurde die

Deutsche Berufe-Nationalmannschaft bei einem virtuellen

Empfang durch Bundesministerin Bettina Stark-

Watzinger geehrt. Sie unterstrich dabei die Bedeutung

der dualen Ausbildung sowie der Talentförderung in

der Berufsbildung.

Über die Grenzen hinweg: Einen Projekthöhepunkt

stellte die erfolgreiche Teilnahme der kenianischen

und ghanaischen Delegation an den WorldSkills Africa

2022 in Swakopmund, Namibia dar. Im Rahmen

des WorldSkills-Patenschaftsprogramms begleitete

WorldSkills Germany Ghana und Kenia auch 2022 in

der Weiterentwicklung der nationalen WorldSkills-Organisationen

und der beruflichen Bildung.

Für WorldSkills Germany war das Jahr 2022 sehr abwechslungs-

und erfolgreich. Es zeigte, mit welcher

Kraft wir gemeinsam Großes leisten können. Ohne unser

breites Netzwerk und dessen Engagement wäre so

manche Veranstaltung nicht im ausgeführten Umfang

möglich gewesen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern

und Partnern schaffen wir eine starke, nachhaltige

und zukunftsfähige Plattform in der Gemeinschaft

der Bildungsnetzwerke.



Wettbewerbe

Regionale

Wettbewerbe

Deutsche

Meisterschaften

WorldSkills Competition

2022 Special Edition

EuroSkills

EuroSkills 2027



Wettbewerbe

Wettbewerbe

Ohne enge Partnerschaften und dem Engagement des

gesamten WorldSkills Germany-Netzwerks wäre uns

die Austragung von beruflichen Wettbewerben nicht

möglich. Dank der Sponsoren, Skills-Paten Fachverbände

und Förderer konnten wir im Jahr 2022 internationale,

nationale und regionale Wettbewerbe austragen

und begleiten. Gerade die regionalen und deutschen

Meisterschaften sind für viele Teilnehmer*innen der

Beginn einer spannenden Reise auf dem Weg zum

EuroSkills- oder WorldSkills-Champion. Aber das

„Lernen im Wettbewerb“ lohnt sich für alle, unabhängig

vom persönlichen Abschneiden beim Wettkampf.

Nicht nur das eigene Fachwissen erweitert

sich durch eine Teilnahme, auch der Austausch vor

Ort unter den wissensdurstigen Athlet*innen und die

gemeinsam erlebten emotionalen Momente hallen

bei den jungen Fachkräften noch lange nach.

Mit Wettbewerben

Fachkompetenzen

und Soft Skills

stärken


Wettbewerbe

Regionale

Wettbewerbe

Worum geht es?

Ziele

Aufbau regionaler Wettbewerbe

Unternehmen profitieren vom Engagement

für regionale Wettbewerbe – ob als Partner,

Sponsor oder durch die Teilnahme eigener

Auszubildender

“Dritter Ort” zu lernen, der als wichtiges und

starkes Verbindungsglied zwischen Schule und

Betrieb dient

Selbstmotiviertes Lernen

Sammeln von ersten Wettkampferfahrungen

Regionales Benchmarking der

eigenen Ausbildung

Imagegewinn für die im Unternehmen

dringend benötigten dualen Ausbildungsberufe

Talentmanagement und

gezielte Nachwuchsförderung

Steigerung von Motivation und Persönlichkeitsentwicklung

der eigenen Auszubildenden

Steigerung der eigenen Unternehmensattraktivität

für Auszubildende


E

s muss nicht immer gleich eine Deutsche Meisterschaft

sein: Um Wettkampfluft zu schnuppern

und für sich selbst zu erkunden, ob der sportlich-spielerische

Ansatz beruflicher Wettbewerbe etwas für einen ist,

bieten Wettbewerbe abseits der nationalen Ausscheide

eine hervorragende Möglichkeit.

Der Regio-Cup, ausgerichtet von unserem Mitglied Hahn

Automation GmbH, ist ein Paradebeispiel. Hier können

Fachkräfte egal welchen Alters ihr Fachwissen unter Beweis

stellen und sich ausprobieren, ohne unmittelbar mit

Aufgabenstellungen aus nationalen oder internationalen

Wettbewerben in Berührung zu kommen. Nach dem erfolgreichen

Start 2021 fand der zweite Regio-Cup im September

2022 in Rheinböllen in den Berufen Industriemechanik

und Mechatronik statt. Sieben Fachkräfte trafen hier im

Wettkampf aufeinander und lösten an jeweils sechs Stationen

Aufgaben z. B. in den Bereichen Drehen, Elektropneumatik,

Schaltung und manuelle Bearbeitung. Im

Gegensatz zu anderen Wettbewerben erhalten die Teilnehmenden

beim Regio-Cup also die Möglichkeit, ihre

Fähigkeiten, in mehreren Einzelaufgaben zu zeigen, anstatt

eine einzige umfassende Aufgabe zu lösen. Dies

bietet den Vorteil, dass die individuellen Stärken der

Fachkräfte deutlicher zum Vorschein kommen und mögliche

Schwächen gezielter verbessert werden können.

Engagieren auch Sie sich im Rahmen der von uns konzipierten

regionalen Wettbewerbe? Dann nehmen Sie

Kontakt mit uns auf: info@worldskillsgermany.com


Wettbewerbe

Deutsche

Meisterschaften

Worum geht es?

Ziele

Berufswettbewerbe auf nationaler Ebene in

unterschiedlichen Wettbewerbsdisziplinen

Fachkräfte aus ganz Deutschland können ihre

Fähigkeiten in ihrer jeweiligen Berufsdisziplin

unter Beweis stellen

Derzeit finden die nationalen Ausscheide pro

Disziplin zu verschiedenen Zeiten im Jahr und

an unterschiedlichen Orten statt

Sie werden meist über Kammern und Innungen

oder über weitere Verbände sowie auch

in Kooperation mit uns und unseren Partnern

durchgeführt

Die nationalen Wettbewerbe tragen dazu bei,

die Qualität und die Bedeutung der beruflichen

Bildung in Deutschland zu stärken

Berufliche Bildungseinrichtungen und Unternehmen

werden auf talentierte Nachwuchskräfte

aufmerksam gemacht

Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit,

sich mit anderen Talenten auszutauschen und

Kontakte zu knüpfen

Die Wettbewerbe tragen dazu bei, den Austausch

zwischen Unternehmen und Bildungseinrichtungen

zu fördern


B

erufliche Wettbewerbe können auch auf nationaler

Ebene hohe Aufmerksamkeit erzeugen.

Sie zeigen die Chancen in zukunftsorientierten

Berufen auf und erkennen die Leistung von Fachkräften

und engagierten Unternehmen an. Sowohl

die Wettkampfteilnehmenden als auch ihre Unternehmen

profitieren nicht nur während des Wettkampfes

vom Prinzip des „Lernens im Wettbewerb“,

sondern sammeln bereits in der Vorbereitungsphase

auf die nationale Meisterschaft vielfältige Erfahrungen

im Training.

Durch die Deutschen Meisterschaften können ideale

Kandidat*innen für internationale Wettbewerbe

identifiziert werden. Die besten Teilnehmenden der

nationalen Wettkämpfe trainieren gemeinsam weiter,

bevor im abschließenden Auswahlverfahren die Teilnehmenden

für die Europameisterschaft oder Weltmeisterschaft

der Berufe ermittelt werden.

Im Jahr 2022 konnten wieder zahlreiche Meisterschaften

in den Bereichen Industrie, Handwerk und

Dienstleistung ausgetragen werden. Hier ist es vor

allem das besondere Netzwerk aus Skills-Paten, Industrie

und WorldSkills Germany, welches hinter den

Erfolgen der nationalen Wettbewerbe steht.


Wettbewerbe

WorldSkills Competition


Worum geht es?

Ziele

Erstmalige Austragung der WorldSkills

als Special Edition

Austragungsorte weltweit auf 15 Länder

und Regionen verteilt

Deutschland als Ausrichter von neun Weltmeisterschaften

an sechs verschiedenen Orten

Team Germany mit 36 Teilnehmenden in

31 Disziplinen in zehn Ländern vertreten

Spitzenleistung erbringen

Freude, Motivation und Ehrgeiz am Lernen im

Wettbewerb

Ausbau der guten Ergebnisse der letzten Weltmeisterschaften

Daheimgebliebene und Rest der Welt virtuell an

den jeweiligen Events teilhaben lassen

Termine

WorldSkills Competition 2022 Special Edition:

September bis November 2022


D

ie WorldSkills 2022, die Weltmeisterschaft der Berufe,

fand nach Absage der geplanten World Skills

Shanghai 2022 als Special Edition auf internationaler

Ebene erstmals dezentral statt. Deutschland war einer

der führenden Ideengeber für diese Special Edition und

richtete neun Weltmeisterschaften aus. Insgesamt 1.000

Spitzenfachkräfte aus über 50 Ländern und Regionen

nahmen am 46. WorldSkills-Wettbewerb in 62 Disziplinen

teil. Deutschland war mit 36 Wettkämpfer*innen in

31 Disziplinen in 10 Nationen vertreten.

Die Konkurrenz war für das Team Germany enorm stark.

Dennoch schaffte es Deutschland im Medaillenspiegel auf

den 8. Platz und landete damit im Vergleich zu den vorherigen

Weltmeisterschaften unter den Top 10 (WorldSkills

Kasan 2019 – Rang 11, WorldSkills Abu Dhabi 2017 – Rang

12). Team Germany erzielte insgesamt 3 Mal Gold, 5 Mal

Silber, 2 Mal Bronze und 9 Mal die Exzellenzmedaille für

herausragende Leistungen. „Wir dürfen auf das beste Ergebnis

der deutschen Nationalmannschaft der Berufe seit

mehr als 17 Jahren blicken. Deutschland hat wieder auf

Weltebene aufgeschlossen“, freut sich Hubert Romer, Offizieller

Delegierter und Geschäftsführer von WorldSkills

Germany. Michael Hafner, Vorstandsvorsitzender von

WorldSkills Germany, hebt die Stimmung bei den Wettbewerben

hervor: „Man konnte ein Gemeinschaftsgefühl

spüren, geprägt von Fairness, Fähigkeiten und Freundschaften.

Niemand kann den Teilnehmenden die Erfahrung

des persönlichen Austausches nehmen. Dieses WorldSkills-

Gefühl wird sie ein Leben lang begleiten und sie werden

davon ihren Kindern und Enkelkindern berichten können.

Der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft kam für die

WM-Teilnahme eine ganz besondere Ehre zuteil. Bundeskanzler

Olaf Scholz übernahm die Schirmherrschaft

für das Team Germany zur WorldSkills Competition

2022 Special Edition. Das deutsche Team war am 8. Dezember

2022 im Bundeskanzleramt zu Gast und wurde

vom Bundeskanzler persönlich empfangen.

Austragungsorte in Deutschland waren im Zeitraum vom

4. Oktober bis 4. November 2022 Stuttgart, Nürnberg,

Leonberg, Soest, Dresden und Lahr, wo neun Weltmeisterschaften

mit 168 Teilnehmenden aus 37 Nationen

ausgetragen wurden. Tausende Besucher*innen wohnten

den Wettkämpfen bei. Die Spitzenfachkräfte aus der

ganzen Welt errangen insgesamt 75 Medaillen – 12 Mal

Gold, 13 Mal Silber, 7 Mal Bronze und 43 Exzellenzmedaillen

für herausragende Leistungen.

Hubert Romer resümiert die einzigartige WorldSkills

Competition 2022 Special Edition: „Das war eine Leuchtturmveranstaltung

aller bisherigen WorldSkills: exzellente

Organisation über die Besucherfrequenzen und top

Qualität der Wettbewerbe. Die WorldSkills Special Edition

liefen sehr fair, angenehm und emotional ab. Alles

hat zusammengepasst.“ Beeindruckend war darüber hinaus,

dass viele Nationen nicht nur mit ihrer WorldSkills-

Delegation, sondern auch mit hochrangigen Gästen aus

der Politik angereist waren.



Wettbewerbe

Spitzenfachkräfte

aus aller Welt

zu Gast in

Deutschland

Wettbewerbe

Die WorldSkills Competition


in Deutschland

über

3.500

Übernachtungen

über

10.000

Portionen Essen

12

Goldmedaillen

43

Exzellenzmedaillen

Tausende

Besucher*innen

75

Medaillen

13

Silbermedaillen

organisiert in weniger als

4 Monaten

7

Bronzemedaillen

1,15 Millionen Euro

Materialsponsoring

25

Wettkampftage

in 9

Disziplinen

an 6

Veranstaltungsorten

parallel und

deutschlandweit

über

42.000

Einzelteile

aus 37

Nationen

168

Wettkämpfer*

innen

6

Mitarbeiter*innen

im Kernteam

+ 6

im weiteren

Projektverlauf

2,65 Millionen Euro

Kosten von WorldSkills Germany

zzgl. der Kosten der Partner

11.200 m²

Event-Fläche



Wettbewerbe

EuroSkills

Worum geht es?

Ziele

Austragung der EuroSkills in Danzig

600 Teilnehmer*innen aus

32 Ländern in 43 Disziplinen

Motivation, Ehrgeiz und Spaß am

Lernen im Wettbewerb

Spitzenleistungen erbringen

Team Germany ist mit 30 Spitzenfachkräften

in 27 Disziplinen vertreten

Ausbau der Ergebnisse der letzten

Europameisterschaften

Zusätzliche europäische Wettbewerbe in Lyon/

Frankreich und Wels/Österreich in verschiedenen

Disziplinen – Team Germany ist mit

3 Spitzenfachkräften in 2 Disziplinen dabei

Termine

EuroSkills Danzig 2023: 05. bis 09.09.2023

Ehrung der besten europäischen Fachkräfte

European Vocational Championships: Wels

04. bis 07.10.2023 und Salzburg 23. bis 26.11.2023


D

ie EuroSkills Danzig 2023 werden vom 5.

bis 9. September 2023 im AMBEREXPO

Gdansk ausgetragen. Schätzungsweise 100.000

Besucher*innen aus ganz Polen und dem Ausland

werden den Wettbewerben vor Ort folgen. Polen

erwartet 600 qualifizierte junge Fachkräfte aus 32

Ländern, die an Wettbewerben in 43 verschiedenen

Disziplinen teilnehmen.

Die deutsche Berufe-Nationalmannschaft reist mit

rund 70 Personen nach Danzig. Die 30 jungen Fachkräfte

aus Industrie, Handwerk und dem Dienstleistungsbereich

treten in 27 Disziplinen gegen die Besten

ihres Fachs an.

Darüber hinaus ist Deutschland bei der European

Skills Challenge vom 13. bis 16. September 2023

in Lyon im Rahmen der zentralen nationalen Berufswettbewerbe

Frankreichs vertreten. Hier nimmt

Deutschland gemeinsam mit sechs anderen europäischen

Nationen an der European Skills Challenge in

der Disziplin Glasbautechnik teil. Vom 4. bis 7. Oktober

2023 kommen bei den AustrianSkills 2023 – den

österreichischen Staatsmeisterschaften der Berufe

– in Wels ebenfalls europäische Nationen zu den

European Vocational Championships zusammen.

Deutschland ist hier im Teamwettbewerb in der Disziplin

Industrie 4.0 vertreten.

Bei der letzten EM der Berufe, den EuroSkills Graz

2021, war Deutschland mit 29 Teilnehmenden in 24

beruflichen Disziplinen angetreten und gewann 18

Medaillen. Der Erfolg hallte bis 2022 nach, denn beim

Auswertungstreffen in Hübingen (Rheinland-Pfalz) im

April 2022 empfing Bundesbildungsministerin Bettina

Stark-Watzinger virtuell von Berlin aus die Deutsche

Berufe-Nationalmannschaft und kam dabei auch ins

Gespräch mit vier Medaillenträgern, stellvertretend

für die gesamte Mannschaft. „Die EuroSkills sind eine

Leistungsschau unserer starken Berufsbildung. Das erfolgreiche

Abschneiden bei der europäischen Berufsmeisterschaft

in Graz zeigt, dass die duale Ausbildung

junge Menschen kompetent qualifiziert, ihre Talente

fördert und für eine attraktive Berufskarriere auch

jenseits der Hochschulbildung vorbereitet“, würdigte

Stark-Watzinger die Leistungen.


Wettbewerbe

EuroSkills

2027

Worum geht es?

Ziele

Erstmalige Austragung der EuroSkills-

Wettbewerbe durch zwei Nationen

Deutschland und Luxemburg richten

EM der Berufe gemeinsam aus

150.000 Besucher*innen und 800 europäische

Spitzenfachkräfte werden zum Hauptevent im

September 2027 in Düsseldorf erwartet

Förderung des grenzübergreifenden Austauschs

zwischen der europäischen Jugend durch

innovative Projekte bereits im Vorfeld

Stärkung der deutschluxemburgischen

Zusammenarbeit

Motivation, Ehrgeiz und Spaß am Lernen im

Wettbewerb fördern

Europäische Bildungskonferenz mit Expert*innen

aus Europa und der ganzen Welt

Stärkung der beruflichen Bildung und ihres

Ansehens in Deutschland und Luxemburg

Termine

EuroSkills Düsseldorf 2027: 23. bis 25.09.2027


D

as Votum der 31 Mitglieder der europäischen

Dachorganisation WorldSkills Europe auf ihrer

Generalversammlung im Juni 2022 in Krakau / Polen

fiel einstimmig aus. Die gemeinsame Bewerbung von

WorldSkills Germany und WorldSkills Luxembourg um

die Austragung der Europameisterschaft der Berufe, die

EuroSkills 2027, hat überzeugt. Bereits im Mai hatten

Vertreter*innen von WorldSkills Europe Düsseldorf für

eine offizielle Evaluierung besucht und sich von der Eignung

der Stadt und des Messegeländes als Austragungsort

überzeugen können.

Die EM der Berufe 2027 werden innovative, interaktive

und nachhaltige europäische Berufswettbewerbe,

bei denen die grenzübergreifende Zusammenarbeit

im Fokus steht. „Skills! Shape your future“ lautet das

Motto der 10. EuroSkills-Wettbewerbe. So sollen Zehntausende

junge Menschen durch gemeinsame Projekte

in Deutschland und Luxemburg im Vorfeld und als Besucher*innen

des Hauptevents in Düsseldorf dazu inspiriert

werden, über ihre Zukunft nachzudenken, die

Vielfalt der Berufe zu entdecken und sich somit intensiv

mit ihren eigenen beruflichen Vorstellungen und Karrieremöglichkeiten

zu beschäftigen.

Für Deutschland und Luxemburg ist es das erste Mal,

dass sie einen EuroSkills-Wettbewerb austragen – und

dann auch gleich gemeinsam. Beide Länder gelten so

als Vorbild für künftige Austragungskooperationen, gerade

wenn kleinere Nationen ein Event dieser Größe

nicht allein ausrichten können.

Auf deutscher Seite wurde zur Organisation der Wettbewerbe

die EuroSkills 2027 GmbH gegründet, welche

bereits starke Partner aus Politik und Wirtschaft gewinnen

konnte.



Ausbildung &

Trainings

Bundes-/

Leistungszentren

DigiJUMPP

WSG Akademie


Ausbildung & Trainings

Bundes-/

Leistungszentren

Worum geht es?

Ziele

30 Trainingszentren in Deutschland

Verpflichtung der Bundes- und Leistungszentren,

Trainings und Kurse nach den Konzepten

der beruflichen Wettbewerbe abzuhalten

Bundesleistungszentren sind Trainingsstützpunkte

der Teilnehmenden von internationalen

Wettbewerben

Noch stärkere Etablierung der vielen positiven

Effekte der WorldSkills-Berufswettbewerbe in

der Breite

Bereitstellung von Austragungsorten für nationale

und internationale Trainings, Wettbewerbe und für

den Austausch der Teilnehmenden untereinander

Kooperationen zwischen den Trainingszentren

Termine

Die Bundes- und Leistungszentren kommen

zweimal pro Jahr zu Sitzungen zusammen


D

as Prinzip des Lernens im Wettbewerb und

des selbst motivierten Lernens findet immer

mehr Anwendung in der beruflichen Bildung und

Weiterbildung. Mittlerweile 30 zertifizierte Bundesund

Leistungszentren setzen sich für die Nachwuchsförderung

ein und bilden in ihren Trainingszentren

künftige EuroSkills- und WorldSkills-Champions aus.

Hier werden wichtige Kompetenzen gefördert und

Erlerntes gefestigt. Durch den Austausch der Beteiligten

ist das Voneinanderlernen ein weiterer positiver

Aspekt. Die Zentren setzen außerdem auf moderne

Technik passend zum Berufsbild, aber vor allem auf

den Faktor Mensch.

Im Jahr 2022 konnten wir zwei neue Bundesleistungszentren

zertifizieren. Die Völker-Schule Osnabrück engagiert

sich in der neuen Disziplin Pharmacy Technician.

Die Akademie des Deutschen Bäckerhandwerks Weinheim

ist bereits erfahren im Training von Wettkampfteilnehmenden.

Als zertifiziertes WorldSkills Germany-

Bundesleistungszentrum ist sie nun auch für die Disziplin

Bäcker*in für die EuroSkills und WorldSkills tätig.



Talentschmieden

für Spitzenfachkräfte


Zertifizierte Leistungs- und Bundesleistungszentren

Völker-Schule e. V.

Osnabrück

Osnabrück

DMG MORI

Academy GmbH

6

7

Bielefeld

Regionales

Berufliches

Bildungszentrum

Müritz

Multi-Media

Berufs bildende

Schulen Hannover

5

Hannover

Albert-Einstein-

Gymnasium

3

2

Neubrandenburg

Waren (Müritz)

4

Berlin

Bildungs- u. Technologie zentrum

der HWK zu Leipzig

1

Regionales

Berufliches

Bildungszentrum

Neubrandenburg

– Gesundheit,

Sozial- und Sonderpädagogik,

Technik

Annedore-Leber-

Berufsbildungswerk

IKKE

gGmbH

Bundesbildungszentrum

des Zimmerer- und

Ausbauge werbes gGmbH

Berufsförderungswerk

Bau Sachsen e. V.

Staatliche

Glasfachschule

Hadamar

8

Duisburg

14

Ferdinand-

Braun-Schule

9

15

Fulda

Kassel

Erfurt

12

10

11

Leipzig

Bildungswerk BAU

Hessen-Thüringen

(BiW)

Dresden

13

Haus des Kfz-

Gewerbes GmbH,

Bildungszentrum

des Kfz-Gewerbes

Region Dresden

Berufsbildungs- und

Technologiezentrum

der HWK Rhein-Main

Industrie-Institut

für Lehre und

Weiterbildung (ILW)

Festo Lernzentrum

Saar GmbH

20

Kompetenzzentrum

der Bauwirtschaft im

Berufs förderungswerk

der Süd badischen

Bauwirtschaft

Mainz

16

St. Ingbert-Rohrbach

Weinheim

19

23

Bühl

17 Weiterstadt

21

Wiesloch 22

Leonberg

24

Berufsförderungs gesellschaft

des baden-württembergischen

Stuckateurhandwerks mbH

18

Akademie Deutsches

Bäckerhandwerk Weinheim

Print Media Academy –

Heidelberger Druck maschinen AG

25

Esslingen

Kerschensteinerschule

Stuttgart

Biberach

27

Schweinfurt

Festo Ausbildungszentrum

26

Nördlingen

Ausgburg

28

Innung für Spengler-, Sanitär-,

Heizungs- und Klimatechnik

Schweinfurt – Main – Rhön

Ausbildungszentrum Bau der

Bauinnung Nordschwaben

29

München

Verband Druck und

Medien Bayern e. V.

Bildungszentrum Holzbau

Baden-Württemberg

Ausbildungszentrum der

Bauinnung Augsburg



DigiJUMPP

Worum geht es?

Ziele

Breitere, zielgenauere und hybride Förderung

von Fachkräften durch berufliche Wettbewerbe

und individuelle Kompetenzermittlung

Begleitung der Teilnehmenden regionaler, nationaler

und internationaler Berufswettbewerbe

in sämtlichen Stationen des Trainings- und

Wettbewerbsverlaufs

Unterstützung bei der Erstellung, Durchführung,

Bewertung und Analyse einzelner

Trainingsaufgaben

Engmaschige und objektive Orientierung im

Lernerfolg

Optimale Förderung und Verbesserung aller Kompetenzen

der Teilnehmenden durch einen klar

definierten „Fahrplan“ mit Trainings-, Lern- und

Wettbewerbsphasen, sowie Vorbereitung auf die

nationalen und internationalen Wettbewerbe

Schaffung von ortsunabhängigen Lern-, Trainings-

und Wettbewerbsmöglichkeiten und

einem engen Austausch zwischen Trainingspersonal

und Teilnehmenden

Ermöglichung individueller Kompetenz-Analysen

und zielgerichteter Vergleiche durch eine zeitnahe

und transparente Rückmeldung über Stärken

und Förderbedarf aller Kompetenzfelder wie der

Fach-, Handlungs- und Sozialkompetenz


U

nsere Lernplattform DigiJUMPP soll hybrides

Lernen und Trainieren ermöglichen und Fortschritte

und Kompetenzerfolge direkt sichtbar machen.

Im Jahr 2022 wurde mit der Programmierung der Plattform

begonnen, sodass in der ersten Hälfte 2023 bereits

erste Inhalte eingepflegt werden konnten.

DigiJUMPP entdecken:

www.digijumpp.de

DigiJUMPP Professional ist dabei das Tool, welches zukünftig

als zentrale Plattform für berufliche Wettbewerbe

und Trainings genutzt werden soll. DigiJUMPP Educational

geht noch einen Schritt weiter und ermöglicht

es Fachkräften, ihre eigenen Kompetenzen zu testen

und eine umfassende Analyse ihrer Stärken und Schwächen

zu erhalten. Unternehmen wiederum können die

Plattform ausbildungsbegleitend nutzen und erhalten

so einen Mehrwert für ihre betriebliche Ausbildung.



WSG Akademie

Worum geht es?

Ziele

Angebote zu beruflicher Aus- und Weiterbildung

für Mitglieder, Aktive von WorldSkills

Germany und Interessierte

gemeinschaftliches Lernen und Austausch

von Wissen

Befähigung, kompetent und innovativ

zu handeln

Erweiterung des Weiterbildungsangebots

Noch engere inhaltliche Zusammenarbeit mit

dem Netzwerk von WorldSkills Germany

Entstehung von breitem Interesse an WorldSkills

Germany durch stetige Präsenz mit interessanten

Inhalten

„Zukunft schaffen“ als Leitthema


D

ie WorldSkills Germany-Akademie verkörpert den

Geist des gemeinschaftlichen Lernens durch den

Austausch von Wissen und die Schaffung von Synergieeffekten.

Sie befähigt Einzelpersonen dazu, souverän und

kreativ auf die aktuellen Herausforderungen zu reagieren.

Auch im Jahr 2022 konnten wir für unser Netzwerk wieder

informative Veranstaltungen durchführen. In unserer

Reihe „Von den Besten lernen“ sprach Stefan Dietl, Leiter

Ausbildung international bei Festo Didactic SE und Autor

einiger Fachbücher zum Thema „Ausbildung 4.0 – Riesenchancen

nutzen“ über neue Gestaltungsmöglichkeiten

für Ausbilder*innen.

zur Auffrischung der eigenen Englisch-Skills zur Vorbereitung

auf die WorldSkills 2022 an. Über die zehn aufeinander

aufbauenden Einheiten lernten die Teilnehmenden,

sich kommunikativ sowohl auf die Wettbewerbe und deren

Regularien als auch den Austausch mit Expert*innen

und Teilnehmer*innen der anderen Nationen einzustellen.

Weiterhin boten wir monatlich unseren Bundestrainer*innen

wieder die bewährten Online-Webinare zu verschiedenen

WorldSkills-Themen an. Ebenfalls Bestandteil der

WorldSkills Germany-Akademie waren die Mentaltrainings

für unser Team Germany zur Vorbereitung auf die

Weltmeisterschaft.

Den Marketing- und Kommunikationsverantwortlichen

unserer Mitglieder und Bundes- und Leistungszentren boten

wir gleich drei Online-Veranstaltungen rund um die

Themen Marketing, Anzeigenschaltung und Monitoring

auf Social Media-Kanälen an. Das positive Feedback zeigte

deutlich, dass auch in diesem Bereich großes Interesse

vorhanden ist und wir unserem Netzwerk einen echten

Mehrwert bieten können.

Unseren Bundestrainer*innen ermöglichten wir unter dem

Motto „WD40 für Dein Englisch“ einen Online-Sprachkurs



Forschung

Umfrage WorldSkills

Special Edition 2022


Forschung

Umfrage WorldSkills

Special Edition 2022

Worum geht es?

Ziele

Evaluierung der Teilnahme Deutschlands an

den internationalen Berufswettbewerben

kontinuierliche Evaluierung der Teilnahme

Deutschlands an den Wettbewerben

Onlinefragebögen werden von Teilnehmenden

und deren Bundestrainer*innen ausgefüllt

Fragen beziehen sich auf Vorbereitung und

Durchführung der Wettbewerbe, Feedback

zur Organisation, die Weiterentwicklung der

eigenen Kompetenzen, die Erfahrungen und Erlebnisse

während und nach den Wettbewerben

Potenzial zur Weiterentwicklung der Vorbereitung,

Durchführung und Nachbereitung der Wettbewerbsteilnahme

Deutschlands im Ganzen, aber auch pro

Disziplin aufzeigen

gleichzeitig Stärken des Teams Germany in Bezug

auf fachliche Trainings, Mentaltrainings etc.

unterstreichen

fundierter Beleg für die Wirksamkeit beruflicher

Wettbewerbe


I

ch würde sofort noch einmal an einer WM teilnehmen,

denn es war eine einzigartige Erfahrung“,

gibt Stefan Birkle, Teilnehmer der WorldSkills Competition

2022 Special Edition in der Disziplin Elektronik, in einer

nach dem Wettbewerb von WorldSkills Germany durchgeführten

Umfrage unter dem Team Germany an. „Ich

habe schon in der Vorbereitung sehr viel über mich und

meinen Skill gelernt und mich auch durch den Wettkampf

persönlich und fachlich sehr stark weiterentwickelt. Ich

habe gelernt, unter sehr hohem Druck zu agieren und immer

das Beste aus den Gegebenheiten zu machen.“

Alle Teilnehmenden der Deutschen Berufe-Nationalmannschaft

der WorldSkills Special Edition 2022 empfehlen anderen

Fachkräften und zukünftigen Auszubildenden die

Teilnahme an Berufswettbewerben. WorldSkills wirkt!

Unterstrichen wird dies durch Befragungen früherer

EuroSkills- und WorldSkills-Champions. Es ist eine beeindruckende

Bestätigung für die Arbeit von World Skills

Germany und seinen Partnern, da es die positiven Auswirkungen

der beruflichen Wettbewerbe verdeutlicht.

Die WorldSkills-Gemeinschaft freut sich über dieses Ergebnis.

Unsere Umfrage nach den WorldSkills 2022 zeigt,

wie sowohl Teilnehmende als auch Bundestrainer*innen

von den Trainings und Wettkämpfen profitieren.

Durch die Teilnahme am Wettbewerb und Training

konnten sich die Champions verbessern u. a. in den

Bereichen:

Berufliche Erfahrung

83%

Optimierung von Arbeitsprozessen

88%

Umgang mit Stress und Druck

89%

Ausdauer

89%

Selbstbewusstsein

94%

Leistungsbereitschaft

94%

Zeitmanagement

100%



Forschung

Statements

Frederik

Stiegen

Exzellenzmedaille in der Disziplin

Kälte- und Klimatechnik

Stefan

Birkle

WorldSkills-Champion in

der Disziplin Elektronik

„Mein schönstes Gefühl der WorldSkills

Competition 2022 Special Edition war

die große Motivation und Freude, die ich beim Bearbeiten

der Wettbewerbsaufgabe und beim Bauen meiner

Kälteanlage erleben durfte. Ich konnte meine bisherigen

beruflichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten

stärken und verbessern. Nun ist der nächste Schritt für

mich der Besuch der Meisterschule von 2023 bis 2025,

um so den Weg zu ebnen für eine spätere Übernahme

des Familienbetriebs.“

„Mein schönster Moment bei den

WorldSkills war der Abschlusspfiff am

letzten Wettbewerbstag. Auf einmal ist die gesamte

Anspannung abgefallen. Auch das Zusammenkommen

mit Teilnehmenden aus der ganzen Welt, die alle

das gleiche Interesse haben und die alle auf das gleiche

Ziel hinarbeiten, nämlich eine möglichst gute Platzierung

im Wettkampf zu erlangen, ist unglaublich.

Mitte 2023 möchte ich nun mein Abitur nachholen

und anschließend Elektrotechnik studieren.“

Eliane

Schauff

WorldSkills-Champion in

der Disziplin Grafikdesign

„Ich konnte von der Weltmeisterschaft

super viel für mich mitnehmen. Besonders

das exakte Arbeiten, das Zeitmanagement, die

ganzen technischen Skills und auch meine Design-Skills

haben sich seit der Teilnahme an der Deutschen Meisterschaft

extrem verbessert. Auch werde ich vom Wettbewerb

alle Kontakte, die dort entstanden sind, mitnehmen

können. Als nächstes möchte ich gerne mein

Studium abschließen. Dabei hilft mir, dass viele der Skills,

die ich bei der Vorbereitung erlernt sowie vertieft habe,

genauso relevant für mein Studium sind.“

Hendrik

den Ouden

„Die WorldSkills haben mir sehr viel Spaß

gemacht und ich habe eine Menge junge

Expert*innen aus anderen Ländern im gleichen Fachgebiet

kennengelernt. Während der Weltmeisterschaft habe

ich gelernt, unter Stress fehlerfrei zu arbeiten. Das hilft

mir in meinem Beruf sehr, da ich die Maschinen, die Heidelberger

Druckmaschinen herstellt, Kunden zeigen und

erklären muss. Auf Arbeit nennen Sie mich jetzt auch alle

Weltmeister, obwohl ich „nur“ den dritten Platz belegt

habe. In Zukunft würde ich gerne den Industriemeister im

Bereich Drucktechnik machen.“

Bronzemedaille in der

Disziplin Drucktechnik



Internationales

Kooperation Ghana

Kooperation Kenia



Internationales

Kooperation Ghana

Als 81. Mitglied von WorldSkills International trat Ghana

2019 dem internationalen WorldSkills-Netzwerk bei. Seit

2020 ist WorldSkills Germany Kooperationspartner von

WorldSkills Ghana sowie der Commission for Technical

and Vocational Education and Training (CTVET) Ghana,

der nationalen Berufsbildungsagentur des Bundesministeriums.

Die Partnerschaft wurde gefördert von der

Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit

(GIZ) GmbH.

Nachdem Ghana im Oktober 2021 erstmals die

World Skills Ghana National Skills Competition im

Accra Technical Training Center (ATTC) ausrichtete,

war das nächste Ziel, die Teilnahme an den WorldSkills

Africa Swakopmund 2022, bereits gesetzt. Vom 28.

März bis 2. April 2022 kämpften rund 70 Teilnehmende

aus neun afrikanischen Ländern sowie ein Team von

Geflüchteten um Medaillen in 16 Wettkampfdisziplinen.

Mit insgesamt elf Fachkräften nahm WorldSkills Ghana

an den zweiten länderübergreifenden afrikanischen

WorldSkills-Wettbewerben teil. In zehn Disziplinen, darunter

Mechatronik, Schweißen, IT Software Solutions for

Business, Elektroinstallation und Kfz-Mechatronik, traten

die ghanaischen Fachkräfte gegen die harte Konkurrenz

an. Am Ende gewann Ghana die Goldmedaille in Mechanical

Engineering CAD und Webdesign sowie Silber

in Modedesign und Elektroinstallation.

WorldSkills Germany stand Ghana bei der Vorbereitung

auf die WorldSkills Africa unterstützend zu Seite.

So schulten beispielsweise deutsche Expert*innen die

Trainer*innen von WorldSkills Ghana in Workshops, um

wiederum die Fachkräfte optimal auf den Wettkampf

vorzubereiten. Die Kooperation von WorldSkills Germany

mit Ghana hat zur Etablierung und Förderung einer

selbstbewussten nationalen WorldSkills Organisation in

Ghana geführt, die es sich zutraut, eine Bewerbung für

die Africa Skills Meisterschaft 2025 abzugeben.



Internationales

Kooperation Kenia

Als 84. Mitglied von WorldSkills International trat Kenia

im Oktober 2020 dem internationalen WorldSkills-Netzwerk

bei. Seit 2020 ist WorldSkills Germany Kooperationspartner

von WorldSkills Kenia und unterstützte im

Rahmen einer Patenschaft den Aufbau von nachhaltigen

Strukturen zur Etablierung der WorldSkills-Bewegung in

Kenia. Die Kooperation mit WorldSkills Kenia und der

Technical und Vocational Education und Training Authority

Kenia wird von der Deutschen Gesellschaft für Internationale

Zusammenarbeit (GIZ) gefördert.

Ein Höhepunkt war 2022 die erfolgreiche Teilnahme der

kenianischen Delegation an den WorldSkills Africa 2022 in

Swakopmund, Namibia. Vom 28. März bis 2. April 2022

kämpften rund 70 Teilnehmende aus neun afrikanischen

Ländern sowie ein Team von Geflüchteten um Medaillen

in 16 Wettkampfdisziplinen. Kenia nahm mit vier Wettkämpfer*innen

in drei Disziplinen teil und kehrte mit Gold

in Restaurant Service und Bronze in der Disziplin Kochen

heim. Auch Kenia stand WorldSkills Germany insbesondere

bei der Vorbereitung auf den afrikanischen WorldSkills-

Wettbewerb unterstützend zur Seite.

Ein weiteres Highlight war der Besuch der kenianischen Delegation

bei der WorldSkills Competition 2022 Special Edition

in Stuttgart. Dies geschah im Rahmen einer Schulungsmaßnahme

in der Disziplin Mechatronik. Neben Gesprächen mit

möglichen Sponsoren wurden hier Kontakte mit potenziellen

Stakeholdern sowie mit den verantwortlichen Offiziellen

Delegierten der Teilnehmernationen der WorldSkills Special

Edition geknüpft. Zudem lernte die kenianische Delegation

im Rahmen von Teambuilding-Maßnahmen die deutsche

Kultur und Lebensweise, aber auch die Infrastruktur kennen.

Insbesondere der Lehrgang zu Baustoffen, Architektur und

Städtebau löste großes Interesse und Faszination bei unseren

kenianischen Partnern aus.



Netzwerk

Mitglieder

Wir für unser

Netzwerk

Mitgliedervorteilskarte

Mitgliederversammlung

Partner und Skills-Paten

Veranstaltungen

WorldSkills

Germany-Supporter



Netzwerk

Netzwerk

Mit einer besonderen Gemeinschaft setzen wir uns für die Nachwuchsförderung ein!

Unser einzigartiges und effektives Netzwerk ermöglicht

es uns, auf ein erfolgreiches und außergewöhnliches Jahr

2022 zurückzublicken. Wir haben zusammen innovative

Projekte realisiert und Unmögliches möglich gemacht. Das

Engagement unseres Netzwerks hat uns dazu befähigt, im

Jahr 2022 neun Weltmeisterschaften in Deutschland auszurichten.

Damit haben WorldSkills Germany und seine

Mitglieder, Partner und Förderer einen erheblichen Beitrag

zum Erfolg der WorldSkills Competition 2022 Special Edition

geleistet. Es zeigt uns, dass unseren Mitgliedern und

Partnern die Förderung junger Talente und Leistungsträger

in der beruflichen Bildung sehr wichtig ist.

Im Jahr 2022 konnten wir darüber hinaus neun neue

Unternehmen und Verbände als Mitglieder in unserem

Netzwerk begrüßen. Des Weiteren haben wir Präsenzveranstaltungen

durchgeführt. Beispielsweise fand der

traditionelle Kaminabend sowie die Mitgliederversammlung

bei unserem Mitglied Fanuc Deutschland GmbH in

Neuhausen Fildern statt.


Netzwerk

Bundesverband Deutscher Berufsausbilder e.V. (BDBA)

Mitglieder

user-plu Neue Mitglieder

Abgänge

Meltwater Deutschland GmbH

Akademie Deutsches Bäckerhandwerk

Weinheim e. V.

Grohe Deutschland Vertriebs GmbH

Wieländer+Schill Professionelle Karosserie-

Spezialwerkzeuge GmbH & Co. KG

Verband 3DDruck e. V.

MEWA Textil-Service AG & Co.

Management OHG

Metall-Innung Frankfurt-Offenbach

K&K Messen und Veranstaltungen GmbH

Rhein Köster GmbH

Fischertechnik GmbH

Norelem Normelemente GmbH & Co. KG

Brother International GmbH

Elektro Kreutzpointner GmbH

ABB AG

Meltwater Deutschland GmbH


Rhein Köster GmbH

H

and aufs Herz: Ohne unsere Mitglieder könnten

wir keine Berufswettbewerbe durchführen und

somit jungen Menschen auch keine einzigartige Weiterentwicklung

ermöglichen. Unsere Mitglieder bilden die

Basis all unseres Tuns. Mit ihrem Engagement treiben

sie die Fortbildung von Fachkräften voran und leisten

damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der

beruflichen Bildung und zum wirtschaftlichen Wachstum

in Deutschland. Deshalb ist es uns eine Ehre, jedes

Jahr zu Mitgliederversammlung die neuen Mitglieder

begrüßen und langjährigen Mitgliedern die Urkunde

zur 10-jährigen Mitgliedschaft überreichen zu dürfen.

Grohe Deutschland Vetriebs GmbH

fischertechnik GmbH


Netzwerk

Wir für unser

Netzwerk

Worum geht es?

Ziele

Veröffentlichung und Kommunikation von Anliegen,

Angeboten und Maßnahmen unserer

Mitglieder, Bundes- und Leistungszentren und

Partner

Herstellung von Kontakten für unser Netzwerk

für den Austausch untereinander und mit

Institutionen

Bereitstellung von Informationen zu aktuellen

Projekten und Erfolgen

Schaffung von Emotionen und Näherbringen

der faszinierenden Welt der beruflichen Bildung

an die Mitglieder und Partner

Ununterbrochene Unterstützung des Netzwerks von

WorldSkills Germany

Stärkung der Mitglieder, Bundes- und Leistungszentren,

Partner und dadurch auch Stärkung der

beruflichen Bildung und Wirtschaft


Einer der wichtigsten Gewinne von WorldSkills ist das einzigartige Netzwerk.

W

ir sind stets bestrebt, unseren Mitgliedern einen

Mehrwert zu bieten. Aus diesem Grund haben

wir das Leaders Forum, welches im Jahr 2021 ins Leben

gerufen wurde, erfolgreich weitergeführt und eine Veranstaltung

zum Thema „Global Gateway, Nachhaltigkeitsprojekte,

Vertriebskonzepte“ angeboten. In einem

geschlossenen, vertraulichen Rahmen fanden dazu erste

Gespräche statt. Das Netzwerktreffen bot die Möglichkeit,

Best Practices und Erfahrungen auszutauschen,

voneinander zu lernen, Aktivitäten miteinander zu verknüpfen

und Synergien zu nutzen. Die Veranstaltung

war ein voller Erfolg und wird in regelmäßigen Abständen

weitergeführt.

Eine ebenso positive Resonanz erhielten wir 2021 auf

unseren ersten Mitgliederbrief. Dies nahmen wir zum

Anlass, 2022 gleich zwei Briefe – pro Halbjahr einen –

per Post an unsere Mitglieder zu versenden. Wir werden

dies auch in Zukunft fortführen. Weiterhin kommunizierten

wir unsere Aktivitäten und Projekte und die unserer

Mitglieder und Partner über unsere Website sowie Social

Media-Kanäle.


Netzwerk

Mitgliedervorteilskarte

Worum geht es?

Ziele

Von Mitgliedern für Mitglieder

Spezielle Angebote für Mitglieder von

World Skills Germany z. B. in Form von

Rabatten, von anderen Mitgliedern und

Partnern unseres Netzwerks

Jedes Mitglied kann diese Angebote mittels

eigener Mitgliedervorteilskarte wahrnehmen

Schaffung von zusätzlichem Mehrwert für die

Mitglieder

Ununterbrochene Unterstützung des Netzwerks von

WorldSkills Germany

Stärkung der Mitglieder, Bundes-/Leistungszentren

und Partner


D

as Vorteilsprogramm von WorldSkills Germany

bietet seinen Mitgliedern exklusive Angebote,

Sonderkonditionen, Rabatte und weitere Vorteile, die

von Mitgliedern für Mitglieder bereitgestellt werden.

Mit unserer Mitgliedervorteilskarte möchten wir unser

Netzwerk weiter ausbauen und einen spürbaren Mehrwert

schaffen. Auf diese Weise können unsere Mitglieder

voneinander profitieren und bares Geld sparen.

Alle Mitglieder sowie Bundes- und Leistungszentren in

unserer wachsenden Gemeinschaft erhalten die Mitgliedervorteilskarte

kostenfrei und können mit ihrer

individuellen Mitgliedsnummer direkt von vergünstigten

Konditionen bei anderen Mitgliedern oder Partnern

profitieren. Die Angebote unseres Netzwerks werden

kontinuierlich erweitert und sind jederzeit auf unserer

Website aktuell einsehbar.


Netzwerk

Mitgliederversammlung

Worum geht es?

Ziele

Die Mitgliederversammlung

findet jährlich statt

Wichtige Neuerungen, Änderungen

und Wahlen werden durchgeführt

Mitglieder bekommen einen Einblick in

den Haushalt und das Vereinsleben

Stärkung unseres Netzwerks

Große Transparenz innerhalb unseres Vereins

Rege Diskussionen und Meinungsaustausch zu

aktuellen Themen

Knüpfen wichtiger Kontakte zwischen unseren

Mitgliedern

Termine

19.05.2022 – Neuhausen a. d. Fildern

10.11.2023 – Berlin


U

nter dem Motto „Gemeinsam Zukunft gestalten“

kamen die Mitglieder von WorldSkills

Germany im Mai 2022 zur jährlichen Mitgliederversammlung

zusammen. Alle mit dem gemeinsamen Ziel,

die berufliche Bildung in Deutschland zu stärken, Talente

zu fördern und die Besonderheiten der Berufe sowie der

beruflichen Bildung hervorzuheben und zu bewerben.

2022 wurde die Mitgliederversammlung erstmals seit der

Corona-Pandemie wieder in Präsenz durchgeführt. Mitglieder,

welche die Reise nicht antreten konnten, nahmen virtuell

teil, sodass dies die erste hybride Mitgliederversammlung

des Vereins war.Es fand ein reger Austausch statt und

es wurden gemeinsam wichtige Vorhaben angestoßen.

In der Sitzung wurde auch der neue Vorstand gewählt.

Wir gratulieren Michael Hafner zur zweiten Wiederwahl

und zur Wahl zum Vorstandsvorsitzenden, Ingeborg

Mell zur Wiederwahl und stellvertretenden

Vorstandsvorsitzenden, Werner Münnich zum stellvertretenden

Vorsitzenden sowie Sven-Uwe Räß, Marcus

Rasim, Stephan Paschke und Robert Kühn als Vorstandsmitglieder.

Gleichzeitig bedankten sich alle Anwesenden noch einmal

bei Andrea Zeus, die den Posten als Vorstandsvorsitzende

im März abgegeben hatte und sich in den Ruhestand

verabschiedete.

Folgende Unternehmen feierten

2022 ihre 10-jährige Mitgliedschaft:

CWS Workwear International GmbH

Verband Farbe Gestaltung Bautenschutz Hessen



Netzwerk

Partner und Skills-Paten

Die Zusammenarbeit mit langjährigen Partnern und

Sponsoren sowie die Erschließung neuer Partnerschaften

sind für WorldSkills Germany von entscheidender

Bedeutung, um als anerkannte Bildungsorganisation

erfolgreich zu sein. Im Jahr 2022 konnten wir unsere

Aktivitäten in diesem Bereich ausweiten und neben der

Gewinnung neuer Mitglieder auch neue Partner in verschiedenen

Bereichen gewinnen, beispielsweise für die

Entwicklung neuer Wettbewerbsdisziplinen.

Innerhalb unseres Netzwerks sind Verbände, Interessengruppen

und Unternehmen als Skills-Paten aktiv. Sie

unterstützen die Wettkampfdisziplinen personell, finanziell

und materiell. Durch ihr Engagement tragen sie zur

Aufrechterhaltung der Qualität im Training und im Wettkampf

bei. Die Skills-Paten stärken die Wettbewerbsdisziplinen

sowie die langfristige, eigenständige Struktur

der Skills und deren Integration in internationale Wettbewerbe.

Die Skills-Paten erhalten dabei auch besondere

Aufmerksamkeit in Bezug auf die Kommunikation.

Wir möchten allen unseren Partnern, Paten, Sponsoren,

Unterstützern und Mitgliedern für ihr enormes Engagement

danken!

Skills-Pate

Unternehmen

Experten-Team

Chef-Experte

+ Experte

+ Skill-Supervisor

+ Trainer

Skills-

Management

Vertrieb +

Sponsoring

Das

Skills-Team

Projektmanagement

&

Controlling

Support

WorldSkills

Germany

Sponsoren


Netzwerk

Veranstaltungen

Worum geht es?

Ziele

WorldSkills Germany, die Berufswettbewerbe

und die vielen weiteren Aktivitäten im Bereich

der beruflichen Bildung bei Online- und Offline-Veranstaltungen

präsentieren

Das Netzwerk von WorldSkills Germany aktiv

mit Workshops, Vorträgen etc. unterstützen

WorldSkills Germany als Multiplikator für das

„Lernen im Wettbewerb“ sowie die berufliche

Bildung im Allgemeinen

Stärkung von WorldSkills Germany, unserem

Netzwerk sowie unserer Tätigkeiten

Stärkung der beruflichen Bildung und Steigerung der

Attraktivität der Ausbildung

Öffentliche Präsentation unserer Mitglieder und

Partner als engagierte Unternehmen, Verbände

und Institutionen

Gewinnung weiterer Mitglieder und Unterstützer

für die Anliegen von WorldSkills Germany

Präsentation des Konzepts „Lernen im Wettbewerb“

als attraktive ausbildungsbegleitende Maßnahme zur

Motivation und Förderung junger Fachkräfte


N

ach den vielen virtuellen und hybriden Veranstaltungen

in den letzten Jahren bot das

Jahr 2022 endlich wieder Möglichkeiten, WorldSkills

Germany und unsere Anliegen und Botschaften auf

zahlreichen Präsenzveranstaltungen zu präsentieren.

Neben den regionalen, nationalen und internationalen

Wettbewerben, Trainings, Leistungszentrums-Zertifizierungen

und der Mitgliederversammlung boten

auch Messen wie die AUTOMATICA in München hierfür

perfekte Möglichkeiten. Unter dem Titel „Robotik

+ Automation: Was treibt die neue Generation?“ diskutierten

junge Roboter-Spezialist*innen und gleichzeitig

WorldSkills-Champions ihre Vorstellungen der

Arbeitswelt von morgen.

Bei unserem traditionellen Kaminabend luden wir am

Vorabend der Mitgliederversammlung gemeinsam mit

FANUC in deren Firmensitz nach Neuhausen a.d. Fildern

ein. Nach einem Vortrag von Univ.-Prof. Dr.-Ing.

Dr. h.c.mult. Alexander Verl, Institutsleiter des Instituts

für Steuerungstechnik der Werkzeugmaschinen und Fertigungseinrichtungen

an der Universität Stuttgart, zum

Thema „Software-defined Manufacturing (SDM) am InnovationsCampus

Mobilität der Zukunft (ICM)“ trat unser

Netzwerk in einen regen Austausch.

Seit einigen Jahren unterstützen wir „MACH WAS! Der

Handwerkswettbewerb für Schulteams.“ unseres Mitglieds

Würth. Auch 2022 gehörten wieder drei Champions

der Jury an und wir waren bei der Siegerehrung

inkl. handwerklicher Challenges von Schüler*innen

und unseren Champions dabei.

Zum My1stabila Day kamen über 100 Azubis aus fünf

Bildungseinrichtungen bei Stabila in Annweiler zusammen.

An fünf Stationen konnten sich die Handwerker*innen

gruppenweise informieren, kreativ ausprobieren

und in einer Challenge gegeneinander antreten.

Auch hier waren wir vor Ort und sprachen in einem

Talk über die Berufswettbewerbe.

„Dieses Erlebnis bekommt man nie mehr! Es war schön,

meine Meinung der Europäischen Kommission, den Teilnehmenden

und dem Online-Publikum näher zu bringen.

Es war eine Chance, zu zeigen, dass die junge Generation

diese Bewegung voranbringt.“ Worldskills-Champion

Lukas Kohl ist ein absolutes Vorbild. Er hat eine Ausbildung

zur Fachkraft für Abwassertechnik gemacht und

ist nun selbst Ausbilder und Prüfer. Auf der Konferenz

der EU-Kommission im Rahmen der European Vocational

Skills Week hielt er eine inspirierende Rede über die

Berufsbildung in Zeiten von Klima- und Umweltschutz.

Zum internationalen World Youth Skills Day am 15. Juli sendeten

wir schließlich Botschaften von jungen Fachkräften aus

unseren Partnerländern Ghana und Kenia über die Bedeutung

der beruflichen Bildung für die Jugend in Afrika. Um in

Zukunft noch enger mit der UNESCO-UNEVOC zum World

Youth Skills Day zusammenzuarbeiten, kamen wir in Bonn

auf dem UN-Campus mit Vertretern der Organisation ins Gespräch.

Das Resultat ist eine gemeinsame hybride Veranstaltung

am 14. Juli 2023 mit WorldSkills-Champions und weiteren

jungen Fachkräften sowie Stakeholdern. Dieses Event

wurde in Kooperation der UNESCO-UNEVOC, World Skills

International und WorldSkills Germany ausgerichtet.



Netzwerk


Netzwerk

WorldSkills Germany-

Supporter

Worum geht es?

Ziele

Möglichkeit durch einen Spendenbeitrag – in

Form eines „Bausteins“ – Teil der Supporter-

Community zu werden

Sich für Fachkräfte von morgen und berufliche

Bildung einsetzen

Jungen Fachkräften die Chance geben, bei Berufswettbewerben

über sich hinauszuwachsen

Unterstützung der Vision von WorldSkills Germany

Botschafter für berufliche Bildung und Nachwuchsförderung

generieren


WorldSkills Germany Supporter Community

Setzen Sie sich für die Stärkung der beruflichen Bildung und Nachwuchsförderung

ein. Werden SIE Supporter von WorldSkills Germany und

ermöglichen Sie in Zukunft vielen weiteren Fachkräften die großartige

Chance, bei Berufswettbewerben über sich hinauszuwachsen.

Vielen Dank an alle aktuellen Supporter!

Jeder

Euro

hilft!

Jetzt Supporter werden!

worldskillsgermany.com/de/netzwerk/spenden/supporter-community



Kommunikation

Magazin

Kommunikationskampagne

TV-Projekt

Social Media

Newsletter

Fanshop

Medienarbeit


Kommunikation

Magazin

Worum geht es?

Zielgruppen

Unser Fachmagazin erscheint 3 x im Jahr

Zu den WorldSkills gibt es ein Sondermagazin

Gut recherchierte Beiträge mit einem Mehrwert

für die Leserschaft

Ausbildungspersonal in Industrie, Handwerk und

dem Dienstleistungsbereich

Entscheider*innen und Personalverantwortliche

Stakeholder aus Politik, Bildung und Wirtschaft

Der Druck erfolgt durch Heidelberger Druckmaschinen

AG

Es ist in der Deutschen Nationalbibliothek

gelistet und wird auch in wissenschaftlichen

Beiträgen zitiert

Interessierte an Bildung und Bildungspolitik, Wirtschaft

(sowohl global als auch mittelständisch),

Nachwuchsgewinnung und -förderung

Termine

Es kann online auf unserer Website gelesen

und auch abonniert werden


April und Oktober 2022

Sondermagazin zur WorldSkills Competition


K

eine andere Organisation der Welt bietet einheitliche

berufliche Standards. Das Konzept

des Lernens im Wettbewerb und das selbst motivierte

Lernen sowie der Innovtionsbooster, der aus

den WorldSkills-Trainings und den WorldSkills-Wettbewerben

entsteht, bieten viel Tiefgang und Stoff

für die Fachwelt. Wir sind immer am Puls der Entwicklungen.

Zeigen, wo die Innovationen zu finden

sind, wie die Entwicklungen und Trends eingesetzt

werden können. Auch bilden wir die kommunikative

Plattform für praktische Ausbildung, Verbändewelt,

Politik und Wirtschaft.


Kommunikation


Worum geht es?

Ziele

Zweite Kommunikationskampagne unter dem

Motto „Deine Zukunft: Ausbildung!“

Aufmerksamkeitsfokus auf die berufliche Aus-

und Weiterbildung

Durchgeführt gemeinsam mit fünf starken Partnern

mit Ausbildungsberufen in den Bereichen Produktion,

Logistik/Verwaltung, IT, Umwelt und Auto

Laufzeit: 13.06.2022 – 07.03.2023

Verdeutlichung der Attraktivität der dualen

Ausbildung

Aufzeigen von Karrieremöglichkeiten

in der Berufsbildung

Fokus auf Social Media: Organisch und Werbung,

vor allem Video-Content

Abbau von Vorurteilen gegenüber beruflicher

Bildung und bestimmten Branchen

Geschichten von Auszubildenden und Fachkräften

als Vorbilder und Best Practices

Beitrag im Fachmagazin von WorldSkills Germany

Erschließung neuer Zielgruppen und Generierung

entsprechender Reichweite für: Nachwuchsgewinnung,

Imagearbeit, Unternehmens-/Verbandspräsentation



Kommunikation

TV-Projekt

D

ie Welt der Ausbildungsberufe ist einzigartig,

spannend und voller faszinierender Eindrücke.

Dies wird in der Serie „Superjobs XXL“ deutlich,

einem TV-Projekt, das wir in Zusammenarbeit mit der

HDTV Event Produktion für den TV-Sender Welt der

Wunder realisiert haben.

Die zwölf Episoden der ersten Staffel wurden im Sommer

2021 gedreht und waren ab dem 9. April 2022

sowohl auf Welt der Wunder TV als auch online zu

sehen. In der Serie präsentiert Jessica Jörges, die 2018

zur besten Malerin Deutschlands gekürt wurde, eine

WM-Exzellenzmedaille gewonnen hat, als Influencerin

bekannt ist und als WorldSkills-Champion im

Fernsehen auftritt, zwölf Ausbildungsberufe aus den

Bereichen Industrie, Handwerk und Dienstleistung.

Dafür reiste Jessica durch das ganze Land, besuchte

engagierte Unternehmen, sprach mit Ausbildungspersonal,

schaute den Auszubildenden über die Schulter

und war erstaunt darüber, wie High-Tech und Handwerk

zusammenkommen und traditionelle Berufsbilder zu

faszinierend komplexen Prozessen werden lassen.

Alle zwölf Episoden wurden nach der Erstausstrahlung

regelmäßig wiederholt und sind auch heute noch bei

Welt der Wunder TV zu sehen. Darüber hinaus sind sie

auf den YouTube-Kanälen von Welt der Wunder und

von WorldSkills Germany zu finden.

2022 wurde bereits mit den Dreharbeiten zur zweiten Staffel

begonnen. Die Ausstrahlung begann Anfang Juli 2023.


Das haben

wir erreicht

Mindestens 153.000

Zuschauer im TV

445.000 YouTube-

Abbonenten

452.500 Abokunden

von waipu.tv

Über 200.000 Impressionen

durch 106 Posts und Stories auf unseren

Social Media-Kanälen

Sollten Sie Interesse daran haben, auch bei Superjobs

XXL dabei zu sein, melden Sie sich gern unter

info@worldskillsgermany.com.

Mehr über „Superjobs XXL“ erfahren

Sie unter www.worldskillsgermany.com/de/superjobs-xxl/


Kommunikation

Social Media

D

ie Nutzung von Social-Media-Kanälen erleichtert

uns den Kontakt und die Kommunikation

mit anderen Menschen. Es gibt keine

bessere Möglichkeit, eine große Anzahl von

Menschen zu erreichen. Gleichzeitig bemühen

wir uns kontinuierlich darum, unsere Inhalte gezielter

auf die jeweiligen Zielgruppen der Plattformen

abzustimmen.

Die Reichweite unserer Social-Media-Kanäle

wächst dabei kontinuierlich. Im Jahr 2022 haben

wir hauptsächlich Facebook und Instagram genutzt,

um insbesondere junge Menschen sowie

„Familie und Freunde“ anzusprechen.

Neuigkeiten, die auf unserer Website veröffentlicht

wurden, über die Social-Media-Kanäle verbreitet.

LinkedIn nutzten wir vor allem in der Ansprache

unserer Mitglieder und Partner sowie natürlich um

Ausbildungspersonal, Führungskräfte, Kommunikationsprofis

etc. rund um die Themen Aus- und

Weiterbildung zu informieren und so auf uns und

unser Netzwerk aufmerksam zu machen.

Auch präsentierten wir aktiv unsere Mitglieder und

Partner und verbreiteten der Aktivitäten und Veranstaltungen

als Netzwerknews.

Dort haben wir über Wettbewerbe, Trainings

und andere Veranstaltungen berichtet und unser

Netzwerk aktiv am Geschehen von WorldSkills

teilhaben lassen. Darüber hinaus haben wir auch


Das haben

wir erreicht

Zeitraum

01.01. - 31.12.2022

84 Beiträge

494.928 erreichte Personen

27.074 Interaktionen

4.017 Likes

Zeitraum

01.01. - 31.12.2022

144 Beiträge

126.260 Impressionen

2.131 Interaktionen

8.712 Likes

Zeitraum

01.05. - 31.12.2022

69 Beiträge

etwa. 79.000 Impressionen

etwa 2.100 Reaktionen

Zeitraum

01.01. - 31.12.2022

64.642 Nutzer * innen

86.803 Sitzungen

184.531 Seitenaufrufe


Kommunikation

Newsletter

Worum geht es?

Zielgruppen

Wir informieren über Neuigkeiten aus der

beruflichen Bildung, unserem Netzwerk,

aktuelle Ausschreibungen, Wettbewerbe,

neue Mitglieder etc.

Anmeldung

Newsletter soll Informationen und Wissenswertes

zur beruflichen Bildung beinhalten und somit

weiteren Mehrwert für die Abonnenten bieten

Gebündelte Informationen für unser Netzwerk und

weitere Interessierte

Ausbau unseres Verteilers

Hier können Sie sich für

den Newsletter anmelden:

www.worldskillsgermany.com/de/newsletter/

Termine

Nach einer Newsletterpause in der zweiten Hälfte

des Jahres 2022 und der ersten Hälfte 2023 werden

wir wieder regelmäßig unseren Newsletter versenden


Kleide dich weltmeisterlich!

Fan-Shop Reopening

worldskillsgermany-shop.de

FAN FAN SHOP SHOP


Kommunikation

Medienarbeit

# Online Medien

(Erfassungszeitraum 01.01. – 31.12.2022)

943 Erscheinungen / Beiträge

Über 813 Mio. Reichweite

7,5 Mio. € Werbeäquivalenzwert

chart-si Anzahl

Print: 86%

Radio: 10%

TV: 3%

Agenturen: 1%

Print, TV, Radio

(Erfassungszeitraum 01.10. – 13.12.2022)

469 Erscheinungen / Beiträge

Über 65,1 Mio. Reichweite

Reichweite

Print: 27%

Radio: 62%

TV: 11%




Inside

Leitung

Office Management

Finanzen / Mitglieder /

Bundes- / Leistungszentren

Projektmanagement

Marketing & Kommunikation

Technische Delegierte

Mentaltrainer / Teamleader

Der Vorstand

Skill-Supervisor

Die Expert*innen


Inside

Leitung

Hubert Romer

Malin Hermann

Geschäftsführung & Offizieller Delegierter

romer@worldskillsgermany.com

Geschäftsstellenleitung

hermann@worldskillsgermany.com

Teamleitung

Assistenz Geschäftsführung

Personal und Finanzen

Nationale und inter nationale

Wettbewerbe


Office Management / Finanzen

Melissa Sauter

Sarah Saliba

Officemanagement & Finanzen

sauter@worldskillsgermany.com

Büromanagement / Terminkoordinierung

Buchhaltung und Finanzen

Mitgliedergewinnung und -bindung

Bundes- und Leistungszentren

Qualitätsmanagement und Datenschutz

Ausbildung zur Kauffrau für

Büromanagement

saliba@worldskillsgermany.com

Büromanagement

Buchhaltung und Finanzen

Mitglieder / Bundes- / Leistungszentren

Cornelia Di Martino

Junior Projektmanagement

dimartino@worldskillsgermany.com

Mitgliedergewinnung und -bindung

Mitglieder-Vorteilsprogramm

Bundes- und Leistungszentren

Inklusion


Inside

Projektmanagement

Lea Hägerich

Alexander Erdmann

Projektmanagement

haegerich@worldskillsgermany.com

Fördermittelberater

erdmann@worldskillsgermany.com

EuroSkills Düsseldorf 2027

Jubiläum – 70 Jahre

Patenschaft Ghana

EuroSkills Düsseldorf 2027

Elke Wolfer

Frank Baumeister

Fördermittelberaterin

mail@worldskillsgermany.com

Fördermittelberater

baumeister@worldskillsgermany.com

WorldSkills und EuroSkills



Rüdiger Heidebrecht

Jörg Wehrmann

Senior Advisor Afrika-Projekte / Projektmanagement

DigiJUMPP

heidebrecht@worldskillsgermany.com

Projektmanagement

wehrmann@worldskillsgermany.com

Kerstin Seise

Koordination internationale Anfragen

Ehemalig

Frederike Jung, Projektassistenz

Barry Hackh, Projektmanagement

Anastasia Monsch, Junior Projektmanagement

Jessica Rübesam, Projektmanagement

Philipp Schäck, Projektmanagement

Jonas Krapf, Projektmanagement


Inside

Marketing & Kommunikation

Stephanie Werth

Isabell Gradinger

Leitung Kommunikation &

Öffentlichkeitsarbeit

werth@worldskillsgermany.com

Assistenz Kommunikation &

Öffentlichkeitsarbeit

gradinger@worldskillsgermany.com

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Vertretung Kommunikation Deutschland

bei WorldSkills Europe / WorldSkills

International

Redaktionsleiterin des WorldSkills

Germany Magazins

Kommunikationsprojekte

Website, Newsletter, Soziale Netzwerke

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Redaktion WorldSkills Germany Magazin

Website und Soziale Netzwerke

Die Journalisten

Michaela Conrad

Freie Mitarbeiter*innen

Redaktion WorldSkills Germany Magazin

Freie Mitarbeiterin

conrad@worldskillsgermany.com

Redaktion / Lektorat WorldSkills

Germany Magazin


Angelina Roth

Nicolas Santelices Faust

Junior Projektmanagement und

Marketingkommunikation

roth@worldskillsgermany.com

Marketing und Kommunikation


Vertrieb und Anzeigenvermarktung

WorldSkills Germany Magazin

Mitgliederbrief

Projektassistenz

faust@worldskillsgermany.com

Marketing und Kommunikation

WorldSkills Germany FAN-Shop

Marcus Mötz

Stephan Michalik

Podcast-Produzent / Redaktion / Lektorat

kommunikation@worldskillsgermany.com

Drehbuchautor / Regisseur / TV-Formate

michalik@worldskillsgermany.com

Ehemalig

Johanna Leitert, Junior Projektmanagement


Inside

Technische Delegierte

Jens Bielicke

Daniel Reimann

Technischer Delegierter WorldSkills

Technischer Delegierter Assistent EuroSkills

bielicke@worldskillsgermany.com

Nationale und internationale Wettbewerbe

Betreuung Expert*innen

Technisches Komitee

Skills-Supervisor

Technischer Delegierter Assistent

WorldSkills

Nationale und internationale Wettbewerbe

Betreuung Expert*innen

Franz Schropp

Dr. Hendrik Voß

Senior Technischer Delegierter

Technischer Delegierter EuroSkills

Internationale Wettbewerbe

Internationale Wettbewerbe


Mentaltrainer

Dr. Kai Engbert

Dr. Tom Kossak

Mentaltrainer für WorldSkills und EuroSkills

Mentaltrainer für WorldSkills und EuroSkills

Teamleader

Marie-Luise Fuchs

Alexander Schmidt

Betreuung der Teilnehmenden bei den


Betreuung der Teilnehmenden bei den



Inside

Der Vorstand

Michael Hafner

Ingeborg Mell

Vorstandsvorsitzender

Im Vorstand seit März 2016

Vorstandsvorsitzender seit März 2022

Stellvertretende Vorstandsvorsitzende

Im Vorstand seit März 2018

Stellvertretende Vorsitzende seit Mai 2022


Werner Münnich

Robert Kühn

Stellvertretender Vorstandsvorsitzender

Im Vorstand seit Mai 2022

Stellvertretender Vorsitzender seit Mai 2022

Vorstandsmitglied


Marcus Rasim

Sven-Uwe Räß

Vorstandsmitglied


Vorstandsmitglied


Stephan Paschke

Vorstandsmitglied



Inside

Skill-Supervisor

Johannes Beierl

Klaus Drasdo

Spengler*in | ICT Specialists | Industrie

4.0 | Additive Manufacturing

Anlagenmechaniker*in SHK | Elektroinstallation

| Kfz-Mechatronik | Bodenleger*in

| Landmaschinenmechaniker*in |

Nutzfahrzeugtechnik

Almut Leykauff-Bothe

IT Software Solutions for Business |

Mobile App Development | Mechanical

Engineering Design | Cloud Computing

Ulrich Karras

und Daniel Reimann

Industriemechanik | Mechatronik | CNC-

Drehen | CNC-Fräsen | Robot Systems

Integration

Ingeborg Totzke

Maler*in | Zimmerer*in | Fahrzeug lackierer*in |

Fleischer*in


Dr. Hendrik Voß und

Jens Bielicke

Glasbautechnik | Pharmacy Technician

Franz Schropp

Möbelschreiner*in | Bauschreiner*in |

Konditor*in | Landschaftsgärtner*in |

Kälte- und Klimatechnik | Bäcker*in |

Gesundheits- und Sozialbetreuung |

Stahlbetonbauer*in

Tobias Wolter

Elektronik | Anlagenelektronik

Paul May und

Thilo Lindner

Steinmetz*in | Schweißen | Drucktechnik |

Fliesenleger*in | Maurer*in |Stuckateur*in |

Koch*Köchin | Grafikdesign

Rüdiger Heidebrecht

Water Technology | Digital Construction


Inside

Die Expert*innen

WorldSkills-

Bundestrainer*innen

Skill 01 | Industriemechanik | Robert Erdmann

Skill 04 | Mechatronik | Christian Hartung

Skill 06 | CNC-Drehen | Hanno Hapke

Skill 07 | CNC-Fräsen | Herbert Mattes

Skill 08 | Mobile App Development | Jonas Wanke

Skill 09 | IT Software Solutions for Business |

Dr. Olaf Kappler

Skill 10 | Schweißen | John Lohrmann

Skill 11 | Drucktechnik | Mark Fassl

Skill 12 | Fliesenleger*in | Marcel Beyer

Skill 15 | Anlagenmechaniker*in SHK | André Schnabel

Skill 16 | Elektronik | Julian Weis

Skill 18 | Elektroinstallation | Torsten Lippoldt

Skill 19 | Anlagenelektronik | Andreas Hochecker

Skill 20 | Maurer*in | Jannes Wulfes

Skill 21 | Stuckateur*in | Josef Gruber

Skill 22 | Maler*in | Matthias List

Skill 24 | Möbelschreiner*in | Jan Dröge

Skill 25 | Bauschreiner*in | Markus Rauscher

Skill 26 | Zimmerer*in | Simon Rehm

Skill 32 | Konditor*in | Sabine Baumgarten

Skill 33 | Kfz-Mechatronik | Franz Havlat

Skill 34 | Koch*Köchin | Thorben Grübnau

Skill 36 | Fahrzeuglackierer*in | Mariusz Dechnig

Skill 37 | Landschaftsgärtner*in | Johannes Gaugel

Skill 38 | Kälte- und Klimatechnik | Karsten Beermann

Skill 39 | IT Network Systems Administration |

Almut Leykauff-Bothe

Skill 40 | Grafikdesign | Anton Chertkov

Skill 41 | Gesundheits- und Sozialbetreuung |

Marcus Rasim

Skill 46 | Stahlbetonbauer*in | Josef Leberle

Skill 48 | Industrie 4.0 | Stefan Kapp

Skill 53 | Cloud Computing | Simon Stamm

Skill 55 | Water Technology | Hilmar Tetsch

Skill 57 | Additive Manufacturing | Jens Bechtholdt

Skill 58 | Digital Construction | Dill Khan

Skill 63 | Robot Systems Integration | Jens Mühlegg


EuroSkills-

Bundestrainer*innen

Skill 04 | Mechatronik | Michael Linn

Skill 05 | Mechanical Engineering | Nicolai Stern

Skill 07 | CNC-Fräsen | Herbert Mattes

Skill 08 | Steinmetz*in | Aaron Knust

Skill 12 | Fliesenleger*in | Marcel Beyer

Skill 15 | Anlagenmechaniker*in SHK | André Schnabel

Skill 18 | Elektroinstallation | Ralph Saßmannshausen

Skill 19 | Anlagenelektronik | Andreas Hochecker

Skill 20 | Maurer*in | Kevin Schulz

Skill 21 | Stuckateur*in | Josef Gruber

Skill 22 | Maler*in | Matthias List

Skill 26 | Zimmerer*in | Andreas Großhardt

Skill 27 | Robot Systems Integration | Jens Mühlegg

Skill 32 | Fleischer*in | Britta Sickenberger

Skill 33 | Kfz-Mechatronik | Jörg Stotz

Skill 34 | Koch*Köchin | Thorben Grübnau

Skill 36 | Bäcker*in | Daniel Plum

Skill 38 | Kälte- und Klimatechnik | Karsten Beermann

Skill 39 | ICT Specialists | Almut Leykauff-Bothe

Skill 41 | Gesundheits- und Sozialbetreuung |

Marcus Rasim

Skill 42 | Digital Construction | Dill Kahn

Skill 45 | IT Software Solutions for Business | Dr. Olaf Kappler

Skill 49 | Spengler*in | Josef Bock

Skill 50 | Bodenleger*in | Jörg Schülein

Skill 53 | Land- und Baumaschinenmechatronik |

August Mussmann

Skill 54 | Nutzfahrzeugtechnik | Thomas Holzmann

Skill 56 | Fahrzeuglackierer*in | Mariusz Dechnig

| Glasbautechnik | Jens Erdmann

| Industrie 4.0 | Sasa Simovic

| Pharmacy Technician | Pia Bredlich

| Stahlbetonbauer*in | Josef Leberle

Impressum

Herausgeber

WorldSkills Germany e. V.

Krefelder Str. 32,

Haus B-West,

70376 Stuttgart

Kontakt

info@worldskillsgermany.com

Telefon

+49 (0) 711 4798 - 8020

Verantwortlich für Inhalt

Hubert Romer

Unterstützung Layout + Satz

Designwerk Kussmaul

Fotos

Frank Erpinar (S. 1, 3-4, 6, 17-18, 21 o. & u., 22-23, 34-

35, 40, 48-49, 50, 53, 84-85, 88-89, 90 o.l. & u., 91-

92), WorldSkills Germany (S. 2, 14-15, 21 M.l., 28, 29

u.l., 30, 47 o., 51, 42, 58-64, 65 o. & M., 68-75, 80-83),

WorldSkills International (S. 8, 10-11, 36-38, 39 r.), Hahn

Automation GmbH (S. 12-13), Bundesinnungsverband

des Glaserhandwerks (S. 15 o.), Werner Kuhnle (S. 16, 21

M.r., 96), Markus Luigs (S. 24, 25 l. & u.), Jörg Wehrmann

(S. 25 o.), Heidelberger Druckmaschinen AG (S. 26-27),

Völker-Schule Osnabrück (S. 29 o.), Akademie Deutsches

Bäckerhandwerk Weinheim (S. 29 u.r.), WorldSkills Africa

(S. 42-43, 45 l., 46, 47 u.), WorldSkills Ghana (S. 44, 45

r., 65 u.r.), Messe München (S. 65 u.l.), privat (je Person

S. 86-87, 90 o.r., 93, 94-95)


Eine starke Gemeinschaft:

Wir sagen DANKE

Presenterpartner

Premiumpartner

Weitere Mitglieder

Albert-Einstein-Gymnasium ENeubrandenburg

beruflich aufwärts


Servicepartner


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#GEMEINSAM ZUKUNFTSCHAFFEN

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Tel. +49 (0) 711 / 4798 8020 | info@worldskillsgermany.com

"Gemeinsam leisten wir Großes" - Jahresbericht WorldSkills Germany 2022

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