MÄA-2526-23 online

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

6 TITELTHEMA Münchner Ärztliche Anzeigen Hannelore König ist Präsidentin des Verbands medizinischer Fachberufe e.V. Foto: Verband medizinischer Fachberufe Echte Wertschätzung und echtes Lob sind genauso wichtig wie regelmäßige Gespräche. Hannelore König werden weiterhin auch politisch eine vollumfängliche und zeitnahe Gegenfinanzierung der Tarifsteigerungen fordern. Arbeitgeber*innen können uns unterstützen, indem sie mehr MFA ausbilden und so ihre eigenen Fachkräfte sichern. In der Befragung vom Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung gab nur knapp die Hälfte der Arbeitgeber*innen an, dass sie MFA ausbilden. Für die Ausbildung müssen die Arbeitgeber*innen ihren ausbildenden Fachkräften allerdings auch entsprechende Zeitfenster zur Verfügung stellen. Natürlich ist das in Zeiten des Fachkräftemangels schwierig. Doch auch die Zahl der Bewerber*innen um einen Ausbildungsplatz geht zurück. Insgesamt ist sie bundesweit im Vergleich zum Vorjahr um 4 Prozent gesunken. Ärztinnen und Ärzte müssen daher früher anfangen, Auszubildende zu suchen. Sie sollten junge Menschen für diesen Beruf sensibilisieren, sie einladen, mal „reinzuschnuppern“, sich für Schulpraktika anbieten. Wir möchten für die Notwendigkeit der Fachkräftesicherung sensibilisieren. Da gibt es bei der Ärzteschaft aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Ist MFA trotzdem noch ein Beruf mit Zukunft, oder würden Sie jungen Menschen eher davon abraten? Ich bin nach wie vor davon überzeugt, dass wir MFA auch angesichts des Ärztemangels in der ambulanten medizinischen Versorgung brauchen. Schon heute übernehmen viele MFA in Delegation ärztliche Aufgaben. Viele würden sich gerne noch weiterqualifizieren oder vielleicht sogar einen Bachelorstudiengang absolvieren, um als Physician Assistant oder in der Primärversorgung noch mehr ärztliche Aufgaben zu übernehmen. Das Schöne an unserem Beruf ist der Umgang mit Menschen, die vielfältige medizinische Tätigkeit gekoppelt mit den verwaltenden Aufgaben. Ich würde den Beruf nach wie vor jungen Menschen empfehlen und werde mich weiter dafür einsetzen, dass die Rahmenbedingungen verbessert werden. Haben Sie auch eine spezielle Botschaft an uns in Bayern? Wir brauchen die aktive Unterstützung durch die bayerische Landesregierung. Ich hoffe, dass die bereits im Landtag diskutierten und genehmigten Vorschläge zur Stärkung der MFA zügig umgesetzt werden. Auch die Kommunen können etwas tun, etwa durch flexible Kinderbetreuungszeiten – wie in München, aber auch im ländlichen Raum. Finanziell können Kommunen ebenfalls unterstützen: Aufgrund des Fachkräftemangels auch bei den MFA in unserem Klinikum in Stade ist zum Beispiel der Landkreis auch finanziell eingesprungen. MFA erhalten dort ab dem 1. Januar 2024 eine Höhergruppierung und eine weitere Gehaltssteigerung ab dem 1. Juli 2024. Wenn ihnen eine wohnortnahe ambulante Versorgung wichtig ist, brauchen Länder und Kommunen Medizinische Fachangestellte! Im vergangenen Jahr musste ein Gastroenterologe in München mehr als 500 Krebsvorsorgen absagen, weil er kein Personal hatte. Was passiert, wenn die Probleme nicht angegangen werden? Die Patient*innen werden in den Arztpraxen nicht mehr ihre gewohnten Ansprechpartner*innen finden. Die Wartezeiten werden länger werden. Sie werden vor den Arztpraxen lange Warteschlangen wie in der Pandemie finden. Termine zur Diagnostik und Therapie werden permanent verschoben werden müssen, denn die MFA werden mit den Füßen abstimmen und sich Arbeitgeber*innen suchen, die ihre Arbeit adäquat honorieren. Aus meiner Sicht wäre das eine große Gefahr für die ambulante wohnortnahe medizinische Versorgung. Die Leidtragenden werden die Patientinnen und Patienten sein. Ob Digitalisierung oder künstliche Intelligenz die Aufgaben von MFA ersetzen können, bezweifle ich stark. Eine funktionierende Digitalisierung, weniger Bürokratie und Dokumentationspflichten würden die Prozesse optimieren und Zeit für die wichtigen Aufgaben in der ambulanten Versorgung schaffen. Das Gespräch führte Stephanie Hügler
Münchner Ärztliche Anzeigen AUS DEM ÄKBV 7 Sinti und Roma in der Sprechstunde Vertrauen ist besser Kontakt zu Madhouse Landwehrstraße 43 80336 München ✆ +49 89 7167 222 500 ⎙ +49 89 7167 222 699 ✉ info@madhouse-munich.com www.madhouse-munich.com Foto: Shutterstock Einige Roma kamen durch den Krieg in der Ukraine nach München, viele Sinti und Roma leben schon länger hier. Welche Lebenssituation haben diese Menschen? Und was bedeutet dies für Ärztinnen und Ärzte? Damit beschäftigte sich der ÄKBV am 14. November bei der öffentlichen Veranstaltung „Sinti und Roma in der Sprechstunde“. „Verleugnet, verdrängt, verschwiegen – das ist die Geschichte der Sinti und Roma“, sagte die Vorsitzende des ÄKBV-Menschenrechtsausschusses, Dr. Sibylle von Bibra, zur Begrüßung und zitierte damit einen Buchtitel eines Referenten (Dr. phil. Jürgen Müller-Hohagen). Die Verfolgung dieser Bevölkerungsgruppe im Nazi-Deutschland wirke lange nach. Erst in den 1980er Jahren wurden sie offiziell als Minderheit anerkannt, erst 2012 wurde in Berlin ein Denkmal für die im Nationalsozialismus ermordeten Sinti und Roma eröffnet. Noch immer gebe es im Alltag viel Diskriminierung. Dr. phil. Jürgen Müller-Hohagen, Psychologischer Psychotherapeut aus München, sprach unter dem Titel „mit traumatisierten Menschen ins Gespräch kommen“ allgemein über die Folgen von Traumata für Betroffene. Häufig träten Traumatisierungen erst zutage, wenn man sich traue, explizit danach zu fragen und darauf hinweise, dass die Gespräche unter Verschwiegenheit stattfänden. Das Lächeln von Betroffenen bedeute nicht, dass es ihnen gut gehe. Häufig fielen traumatisierte Menschen aber durch unangenehmes oder schwieriges, ablehnendes Verhalten auf. In solchen Fällen sollten Ärztinnen und Ärzte immer daran denken, dass dahinter ein Trauma stecken könne. Zu häufig könnten Betroffene ihre Erfahrungen nicht von sich aus ansprechen. Das könnten oft erst ihre Kinder und Enkel, in denen das Erlebte weiterwirke. Über die konkrete Lebenssituation der Sinti und Roma in München sprach Alexander Diepold, Sozialpä- dagoge, Gründer und Geschäftsführer von Madhouse München, einer Einrichtung zur Betreuung von Madhouse München, einer Beratungsstelle für und Einrichtung zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen aus Sinti- und Romafamilien. Diepold ist in einem Heim aufgewachsen. Erst als Erwachsener erfuhr er, dass er selbst aus einer Sintifamilie stammt. Da sein, zuhören, aushalten und auffangen – das seien die Aufgaben der Mitarbeiter*innen in der Beratungsstelle. Viele Ratsuchende seien durch die Kriege in Europa – den 2. Weltkrieg, den Krieg in Ex-Jugoslawien und jetzt durch den Krieg in der Ukraine traumatisiert. Bis heute werde Sinti und Roma zudem häufig der Zugang zu Bildung, Gesundheit oder Wohnraum verwehrt. Noch immer seien Vorurteile weit verbreitet, etwa sie seien nicht lernfähig oder könnten keine Woh-
Seite 1 und 2: 09.12.2023 | 112. Jahrgang | www.ae
Seite 3 und 4: 09.12.2023 | 112. Jahrgang | www.ae
Seite 5: Münchner Ärztliche Anzeigen TITEL
Seite 9 und 10: Münchner Ärztliche Anzeigen KULTU
Seite 11 und 12: Münchner Ärztliche Anzeigen NEUES
Seite 13 und 14: Münchner Ärztliche Anzeigen VERAN
Seite 19 und 20: Münchner Ärztliche Anzeigen ANZEI
Seite 21 und 22: Münchner Ärztliche Anzeigen ANZEI
Seite 23 und 24: SOS-PAKA-90x120-4c.indd 1 29.10.201

MÄA-2526-23 online

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?