Zitzmag_14

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Digitalisierung bleibt ein
fortlaufender Prozess.
Sandra Wühr
LIEBE SANDRA, VIELEN DANK FÜR DEINE ZEIT
FÜR EIN GEMEINSAMES GESPRÄCH. DU BIST SEIT
EINIGEN MONATEN NUN BEI ZITZMANN UND VER-
STÄRKST DAS IT-TEAM. WAS HAT DICH ZU ZITZ-
MAN GEBRACHT?
SW: Ich bin eurer Einladung gerne gefolgt. Für
mich war es Zeit für eine neue Herausforderung
und ich wollte mich einer Aufgabe stellen, die mir
einen großen Gestaltungsspielraum ermöglicht.
Durch einen Zufall kam in Kontakt mit unserer
Personalabteilung. Das hat direkt geklappt! Heute
bin ich froh hier zu sein und kann meinem Lieblingsthema
Digitalisierung nachgehen.
WELCHE AUFGABEN ÜBERNIMMST DU INNER-
HALB DER UNTERNEHMENSGRUPPE?
SW: Jeder der in einem Familienunternehmen arbeitet
weiß, dass die Aufgaben vielfältiger nicht
sein können. Grundsätzlich verstärke ich unser IT-
Team und gehe vermehrt Projekte an, die sich um
digitale Infrastrukturen und das Controlling kümmern.
Zuletzt war ich stark bei der Entwicklung
und Implementierung der neuen Mitarbeiter-App
„FORYOU“ beteiligt. Es geht aber gerne auch mal
über das reine digitale Aufgabengebiet hinaus.
Schließlich ist Digitalisierung ein Prozess unseres
gesamten Unternehmens. Da geht es schnell
über den eigenen Tellerrand hinaus. Gerade dann,
wenn man so vielfältig wie Zitzmann aufgestellt
ist. Wir haben hier große Chancen. Diese möchte
ich nutzen.
DAZU ABER AUCH DAS THEMA CONTROLLING?
SW: So ist es. Controlling oder sagen wir die
„messbaren Dinge“ gehen mit dem Einfluss digitaler
Lösungen meist einher. Das ist das Schöne an
Digitalisierung und der technischen Infrastruktur.
Wir können es aufsetzen und bekommen durch
Zahlen und festgelegte KPIs eine direkte Rückmeldung.
Das macht es nicht nur für uns alle einfacher,
sondern auch konsequenter bei Entscheidungen
für die Fragen von heute und morgen.
WELCHE FRAGEN STELLT SICH DENN ZITZMANN
HEUTE UND MORGEN?
SW: Wir möchten bei Zitzmann das leistungsstärkste
Baufachzentrum Ostbayerns werden.
Deshalb sind unsere Kernfragen immer, was ist
unsere Leistung, was versprechen wir unseren
Kunden und Partnern und wie können wir leistungsstärker
werden. Es geht dabei auch darum,
wie wir in dieser dynamischen Welt aus der gesamten
Unternehmensgruppe ein agileres Unternehmen
machen können. Wenn sich alles beschleunigt
und zunehmend komplexer wird, dann
brauchen wir darauf einfach die Antworten. Und
daraus leiten wir Lösungen ab. Wenn es passt,
dann eben über digitale Lösungen.
LASS UNS KURZ AUF DIE MITARBEITER-APP
EINGEHEN. WIE KAM ES DAZU?
SW: Information und Kommunikation sind zentrale
Erfolgssäulen bei der Zusammenarbeit. Wir
haben verschiedene Standorte, Innen- und Außendienst-Teams,
arbeiten vor Ort beim Kunden,
sind auf Messen und viele Kolleginnen und Kollegen
unserer Mannschaft sehen sich nicht wirklich
regelmäßig. Das wollten wir ändern. Livia gab
uns dazu den Impuls, wenige Monate später wurde
nun die App gestartet und bietet in der ersten
Version schon ein gutes Grundgerüst. Wir können
darüber einfacher informieren und wichtige Themen
in die Hosentasche unseres Teams schicken.
Es geht aber auch um die Urlaubsplanung, Stundenerfassung,
Benefits für unser Team und der
Austausch untereinander. „FOR YOU“ ist nicht nur
ein Projekttitel, sondern soll auch für unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Kern einen klaren
Mehrwert bieten.
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