Tyrolit Nachhaltigkeitsbericht
Verantwortung übernehmen und einen spürbaren Beitrag leisten – Tyrolit fühlt sich der Zukunft verpflichtet. Erster Nachhalitgkeitsbericht der Tyrolit Gruppe.
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ESRS<br />
GRI<br />
308-1 neue Lieferanten die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden, als Prozentsatz<br />
E1-6 308-2 neg. U-auswirkungen Lieferkette, Beschreibung Üperprüfung, Verbesserungen<br />
S1-6 401-1 Gesamtzahl neuer Angestelle, Alter, Geschlecht, Region plus Fluktuation<br />
S1-11 401-2 betriebliche Leistungen, nur für vollzeitbeschäftige Angestellte, nicht für befritstete/ Teilzeit<br />
S1-15 401-3 Elternzeit - Offenlegungen Gesamtzahl, nach Geschlecht, Rückkehrrate<br />
S1-8 402-1 Mindesmitteilungspflicht für betriebl. Veränderungen/Tarifverhandlungen<br />
S1-1/5 403-1 Managementsystem für HS, Erklärung vorh? System<br />
S1-1/5 403-2 Beschreibung Verfahren zur Identifizierung Gefahren, Risiken, Kontrollmaß., Sicherstellung,<br />
Unfallmeldung<br />
S1-14 403-3 Arbeitsmedizinische Dienste<br />
S1-2/S1-8 403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultationen, Kommunikation zu HS<br />
S1-13 403-5 Mitarbeiterschulungen zu HS<br />
S1-14 403-6 Förderung Gesundheit MA - Erklärung Zugriff nicht arbeitsmed. Gesundheitsdienstleistungen,<br />
freiw. Programm<br />
S1-14 403-7 Vermeidung/Abmilderung von direkt in Geschäftsbeziehungen verb. Auswirkungen auf HS<br />
S1-14 403-8 Mitarbeiter, die von MS für Hs abgedeckt sind<br />
S1-14 403-9 Arbeitsunfälle<br />
S1-14 403-10 arbeitsbedingte Erkrankungen - Todesfälle, Erkrankungen, Arten der arbeitsbed. Krankheiten<br />
S1-13 404-1 durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr/Angestellten Geschlecht,<br />
Angkat.<br />
S1-13 404-2 Programme zu Verbesserung der Kompetenzen Angestellte<br />
S1-13 404-3 Prozentsatz Angestellte regelmäßige Leistungsbeurteilung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten<br />
S1-9 405-1 Diversität Kontrollorgane/Angestellte Geschlecht, Alter<br />
S1-16 405-2 Verhältnis Grundgehalt Männer/Frauen<br />
S1-17 406-1 Diskriminierungsvorfälle/ergriffen Abhilfemaßnahmen<br />
S2/G1-2 407-1 Betriebsstätten/Lieferanten, Recht auf Vereinigungsfreiheit/Tarifverhandlungen bedroht<br />
S2/G1-2 408-1 Betriebsstätten/Lieferanten erhebliches Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit<br />
S2/G1-2 409-1 Betriebsstätten/Lieferanten erhebliches Risiko für Zwangs- oder Pflichtarbeit<br />
S2 410-1 Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik-verfahren geschult wurde<br />
S3 411-1 Vorfälle in denen Rechte der indigenen Völker verletzt wurden<br />
S3 413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgen, Förderprog,<br />
S3 413-2 Geschäftstätigkeiten mit erheb./pot negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften<br />
414-1 Prozentsatz neue Lieferanten anhand sozialer Kriterien bewertet<br />
S2-1 414-2 negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette, Zahl der geprüften, Verbesserungen,<br />
beendete<br />
G2-9 415-1 Parteispenden direkt/indirekt<br />
416-1 Beurteilung Auswirkung der Produktkategorien auf HS - Prozentsatz der überprüft wurde<br />
416-2 Verstöße in diesem Zusammenhang, mit Strafen, Mahnungen gegen freiwillige Verhaltensregeln<br />
S4 417-1 Anforderungen für Produktinformationen und Kennzeichnung, zu Verwendung, Entsorgung…<br />
S4 417-2 Verstöße dazu<br />
417-3 Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation - sieh 416-2<br />
S4 418-1 Beschwerden in Bezug auf Datenschutz von Kunden durch Organisationen, Aufsichtsbehörden<br />
419-1 Nichteinhaltung von Gesetzem im sozialen und wirtschaftlich Bereich (Bußgeld, nichtmonetäre<br />
Sankt.
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