9. Zahlen, Fakten und die Menschen dahinter

Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung 

16.02.2009 Frankfurt am Main 

Dokumentation der Veranstaltung

Übersicht der Beiträge 

Gesundheitliche Folgen von Arbeitslosigkeit – notwendige Präventionskonzepte 

Dr. Karsten Paul, Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 

Potenziale arbeitsmarktintegrativer Gesundheitsförderung 

Dr. Alfons Hollederer, Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit NRW - Zentrum für Öffentliche Gesundheit, Bielefeld 

Arbeitslosigkeit macht krank - Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen 

Michael Bellwinkel, BKK Bundesverband, Essen 

Arbeitsmarktintegration durch Gesundheitsförderung – ein Modellprojekt bei Werkstatt Frankfurt 

Dipl. Psych. Barbara Gawlik-Chmiel, Werkstatt Frankfurt 

JobFit - Vernetzung von Arbeitsmarktförderung und Gesundheitsförderung 

Monique Faryn-Wewel, Institut für Prävention und Gesundheitsförderung an der Universität Duisburg-Essen - IPG, Essen 

BodyGuard – das IB-Gesundheitsprogramm für Jugendliche 

Dr. Gabriele Körner, Internationaler Bund, Frankfurt/Main 

Das Gesundheitsprojekt MiMi - Mit Migranten für Migranten 

Dr. Matthias Wienold, Ethno-Medizinisches Zentrum e.V., Hannover

Barbara Gawlik-Chmiel � Werkstatt Frankfurt � Frankfurt am Main 

Zielgruppenspezifische arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung von 

Langzeitarbeitslosen

Zielgruppenspezifische 

Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung 

von Langzeitarbeitslosen 

Dipl.-Psych. Barbara Gawlik-Chmiel 

Fachtagung der bag arbeit 

“Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung” 

16.Februar 2009, Frankfurt am Main 

1

• Projekt „Arbeitsmarktintegration durch 

Gesundheitsförderung I“ (April 2006- Dezember 2007) 

Modellversuch mit zwei zeitversetzten Gruppen (23 TN) 

gefördert durch: ESF, RJMC, AOK Hessen, Stadt Frankfurt am Main 

• Folgeprojekt „Arbeitsmarktintegration durch 

Gesundheitsförderung II“ (Juni 2008- Dezember 2009) 

Modellversuch mit zwei zeitversetzten Gruppen (21 TN) 

gefördert durch: Stadt Frankfurt am Main, RMJC, AOK Hessen 

(Beginn der fünften Gruppe: 30.März 09)

Zielgruppe: Kriterien 

• Langzeitarbeitslosigkeit 

• Diagnostizierte gesundheitliche Beeinträchtigungen 

• Deutschkenntnisse 

• Erwachsene Frauen und Männer 

• Freiwilligkeit

Ziele 

• Optimierung der Alltagsbewältigung/-Gestaltung 

(Kuhnert & Kastner) 

• Aktivierung der gesunden Anteile (Antonovsky) 

• Stabilisierung und ggf. Verbesserung der 

Beschäftigungsfähigkeit (Ilmarinen, Frankl, Böckmann) 

Befähigung einer Beschäftigung (AGH) nachzugehen

Phase 1 Gesundheitsfördernde Phase vor einer 

Beschäftigung 

Gruppenarbeit: Montag bis Freitag, jeweils 3-4 Std. /Tag 

Gesundheitsfördernde I. Arbeitsmarktintegrative I. 

Gem. § 20 SGB V Gesundheitsmanagement 

Bewegung („SaRü“, „Walking“) Zeitmanagement: 

Entspannung („Sicher u. gelassen im Stress“) Zeitstrukturierung/Zeiterleben 

Ernährung: Bewerbungsstrategie: 

“Gesunde u. preiswerte Ernährung“ Erfolgsplanung 

Handlungskompetenz

Phase 2 Gesundheitsfördernde Phase 

mit einer Beschäftigung 

Mit dem Ziel 

• Praktisches Erleben und Überprüfung der erkannten 

Handlungskompetenz (Gesundheits-, Fach-, Methoden- und 

Sozialkompetenz) in der Arbeitssituation 

• Konfrontation zwischen (oft unrealistischen) 

Wunschvorstellungen über einen gewünschten 

Arbeitsbereich und den tatsächlichen Anforderungen an die 

Arbeit 

Feedback- Runden (jeweils Freitags): Beobachtung bzw. Kontrolle der gesundheitlichen 

Verfassung in der Arbeitssituation, Einfluss der Arbeit auf die persönliche und/oder Familiäre 

Situation, bedarfsorientierte psychologische individuelle Begleitung

Gesundheitsfördernde Phase 

Ergebnisse 

7

Struktur der Teilnehmenden (N=44) 

Alter 43,8 (M), 7,4 (SD), (26 – 58) 

m/w 50% 

Staatsangehörigkeit: 

Deutsch 50% 

Nicht-Deutsch 25% 

Deutsch (mit MH) 25% 

Abg. Berufsausbildung 32% 

Arbeitslosigkeit: 5 (M), 4,6 (SD) 

über 1 Jahr 9% 

2 – 5 Jahre 66% 

6 – 25 Jahre 25% 

Diagnostizierte Erkrankungen 

(mehr als eine) 100% 

8

Evaluation 

• Vor dem Projektbeginn (t- o) 

• Nach 3 Monaten (t- 1), Phase ohne Beschäftigung 

• Nach 11 Monaten (t- 2), Phase mit Beschäftigung 

9

Evaluation: Fragebogen „Work Ability Index“ WAI 

Dimensionen: WAI 1 und WAI 7 

Verwendung als Indikator für Beschäftigungsfähigkeit 

• Der WAI ist ein Instrument 1 zur Messung von Arbeitsfähigkeit 

• Arbeitsfähigkeit ist definiert als Summe von Faktoren, die eine Person 

in einer bestimmten (Arbeits-)Situation in die Lage versetzt, eine 

gestellte Aufgabe erfolgreich zu bewältigen 2 

• Zur Messung von Beschäftigungsfähigkeit werden nur die WAI- 

Dimensionen 1 und 7 genutzt, die Arbeitsfähigkeit nicht in Bezug auf 

bestimmte Arbeitsanforderungen beschreiben. 

1 www.arbeitsfaehigkeit.net; 2 Ilmarinen, J. & Tempel, J. (2002): Arbeitsfähigkeit 2010. Hamburg: VSA 

10

Evaluation: Fragebogen SOC-Skala (Kurzversion) 

Verwendung als Indikator für Beschäftigungsfähigkeit 

• Sense of Coherence (SOC)* definiert ein Muster der Wahrnehmung 

und Beurteilung der Welt und des eigenen Seins in ihr auf den Ebenen: 

Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinnhaftigkeit 

• Der SOC bringt zum Ausdruck, wie gut sich jemand in der Lage fühlt, 

den sich stellenden Aufgaben und Problemen wirksam zu begegnen 

• Wird mit der Kurzfassung des Fragebogens zur Lebensorientierung 

von Antonovsky* erfragt. Aus den Antworten wird ein Index (SOC- 

Wert) gebildet. 

*Antonovsky, A. (1997): Salutogenese – Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Deutsche erweiterte Herausgabe von Alexa Franke. Tübingen: DGV 

11

Deutschmann & Kuhnert (2005, S.158-159) 

Dortmunder Vergleichsstudie 

N= 215 

SOC -13: M= 53,27 SD=12,7 

Intervall: 41 - 53 - 66 

Kohärenzsinn und Work Ability Score 

Gawlik-Chmiel: Modellgruppen ( N=43) 

Deutschmann & 

Ergebnisse 

Kuhnert (2005) SOC Intervall M (to) SD M (t-1) SD TN (Ende der 1.Phase) Abbruch der AGH 

hoch ausgeprägt SOC 13 82 - 59 67,2 61,8 12 7- AGH; 2- Minijob (AAM) 3 TN 

SOC> 58 WAS 5,08 5,08 1- REHA; 1- Quali.M. 

N=75 1-kein Angebot 

Mittelwerte SOC 13 49 - 58 54,4 54,4 20 14- AGH; 1- Minijob (AAM) 3 TN 

(49 - 57) WAS 4,45 4,5 1- REHA 

N=66 4- kein Angebot 

niedrig ausgeprägt SOC 13 25 - 48 40,8 44,0 11 8- AGH 1 TN 

SOC< 48 WAS 4,72 5,63 1- Integrationsmaßnahme 

N=74 2- kein Angebot 

SOC 13 

54,5 11,3 53,8 13,8 43 29- AGH; 3- Minijob 

WAS 4,7 2,3 4,9 2,2 2- REHA 

2- Quali.Maßnahme 

83,7% / 67,4% 

Hannöver et al. (2004, S.183) 

Bevölkerungsrepräsentative Stichprobe (N=4002) 

SOC- 13: M = 70 SD= 11 

Intervall: 59 - 70 -81 

12

Zusammenfassung 

Die gesundheitsfördernden Maßnahmen führten dazu, 

dass die Teilnehmer(innen) 

– die Dimensionen, Potenziale und Grenzen ihrer Beschäftigungsfähigkeit 

reflektiert und identifiziert haben 

– zu einem deutlich überwiegenden Anteil in ihrer eigenen Wahrnehmung 

ihr gesundheitliches Befinden, ihre Alltagsbewältigungskompetenzen und 

ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern konnten 

– ihre anfangs unterschätzte Beschäftigungsfähigkeit im Projektverlauf 

korrigiert haben bzw. ihre Beschäftigungsfähigkeitspotenziale im 

Projektverlauf realisiert haben 

– ihre anfangs überschätzte Beschäftigungsfähigkeit im Projektverlauf 

korrigiert haben bzw. ihre Beschäftigungsfähigkeitsgrenzen im 

Projektverlauf realisiert haben 

13

Schlussfolgerungen 

• Der WAI und der SOC-13 hat sich im Modellversuch als sehr gute 

Thematisierungshilfe erwiesen, scheint uns aber als wenig geeignet zur 

Diagnose von Beschäftigungsfähigkeit (im Setting 

“Beschäftigungsgesellschaft / Job-Center“) 

• Die eingesetzten Fragebögen haben sich als nützlich erwiesen, um in 

der Gruppenarbeit und in der fallbezogenen Arbeit mit den 

Teilnehmer(innen) Beschäftigungsfähigkeit, Gesundheit und 

Alltagsbewältigungskompetenz zum Gegenstand der Reflexion und 

Auseinandersetzung zu machen. Damit erwiesen sich die Verfahren als 

nützliche Interventionsinstrumente 

14

Kritische Aspekte 

• TN- Gewinnung (Freiwilligkeit) 

• Ergebnistransfer (Träger- Jobcenter) 

• Umsetzung der Träger- Empfehlungen (berufliche 

Qualifizierung, Sprachförderung, 

Gesundheitsförderung, etc.) 

15

Kontaktadresse: 

Dipl.-Psych. Barbara Gawlik-Chmiel 

Werkstatt Frankfurt e.V. 

Mainzer Landstraße 405 

60326 Frankfurt am Main 

E-Mail: barbara.gawlik-chmiel@werkstatt-frankfurt.de 

Internet: www.werkstatt-Frankfurt.de 

16

Literatur 

• Antonovsky, Aaron (1997): Salutogenese – Zur Entmystifizierung der Gesundheit. Deutsche erweiterte Herausgabe 

von Alexa Franke. Tübingen 

• Beck, D. & Gawlik-Chmiel, B. (2008). Förderung von Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit von arbeitslosen 

Menschen. Erfahrungen aus einem Modellversuch zur arbeitsmarktintegrativen Gesundheitsförderung. Prävention, 

31, 3, 86-89. 

• Deutschmann, A., Kuhnert, P. (2005): Kohärenzgefühl – Instrument für Risikogruppen in der Arbeitslosigkeit. 

Ergebnisse einer Vergleichsstudie. In: Kastner, M., Hagemann, T., Kliesch, G. (Hrsg.). Arbeitslosigkeit und 

Gesundheit. Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung. Pabst, Lengerich, 149-168. 

• Gawlik-Chmiel & Beck (2009, im Druck): Gesundheit für Arbeitslose als Integrationsziel: Das Kommunale Netzwerk 

für Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung in Frankfurt am Main. In: Hollederer A. (Hrsg.) Gesundheit 

von Arbeitslosen fördern! Frankfurt a.M.: Fachhochschulverlag/Verlag für angewandte Wissenschaften. 

• Hannöver et al. (2004). Psychother Psychosom med Psychol 2004; 54: 179-186. 

• Ilmarinen, J. & Tempel, J. (2002): Arbeitsfähigkeit 2010. Hamburg: VSA. 

17

Monique Faryn-Wewel � IPG an der Universität Duisburg-Essen � Essen 

JobFit – Vernetzung von Arbeitsmarktförderung und Gesundheitsförderung

Frankfurt, 16.02.2009 

JobFit 

Vernetzung von Arbeitsmarktförderung und 

Gesundheitsförderung 

- 

Erfahrungen seit 2004 

Monique Faryn-Wewel, IPG Essen www.ipg-uni-essen.de


JobFit: Ziele und Eckdaten 

� Phase I (2004 – 2006): 

� Erprobung gesundheitsfördernder Interventionen im Setting 

von Beschäftigungs- und Qualifizierungsträgern 

� Phase II (seit 2006): 

Implementierung gesundheitsfördernder 

Maßnahmen in Regelförderung der Arbeitsmarktpolitik 

unter Beteiligung der GKV 

� Zielgruppe: 

� Arbeitslose– insbesondere Arbeitslosengeld II Empfänger 



Herausforderungen der Akteure... 

... bzgl. der Zielgruppe 

Mangel an Selbstwertgefühl 

skeptische Erwartungshaltung 

fehlende Sprachkenntnisse 

schlechter Gesundheitszustand / Allgemeinzustand 

„Ich hab´ Rücken!“ / Schutzhaltungen 

„Ich kann alles!“ / Überschätzung 

mindestens 30% der Arbeitslosen sind von physischen und 

psychischen Einschränkungen betroffen (BA) 

Langzeitarbeitslose sind stärker beeinträchtigt 



Projektumsetzung 

� vier kooperierende SGB II Träger 

Arbeitsgemeinschaft Münster (AMS) 

ARGE im Kreis Unna 

Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG) 

JobAgenturEN aus dem Ennepe-Ruhr Kreis.. 

� Gesetzliche Krankenversicherung 

� 11 Beschäftigungs- und Qualifizierungsträger 

zwei Träger in Münster 

vier Träger im Kreis Unna 

zwei Träger(verbund) in Gelsenkirchen 

drei Träger im Ennepe-Ruhr Kreis 



Gesundheitsförderung und Prävention bei Arbeitslosen 

ca. 4 

S 

T 

U 

N 

D 

E 

Settingansatz = Gesundheitskompetenz bei Beschäftigungstr 

Besch ftigungsträgern gern 

verankern 

Individuelle Gesundheitsberatung 

N SGB II-Tr II Träger ger GKV 

N 

Monique Faryn-Wewel, IPG Essen www.ipg-uni-essen.de 

Präventionskurs 

Pr ventionskurs 

13,5 

S 

T 

U 

N 

D 

E


Ablauf Gesundheitsberatung (Erstgespräch) 

Interviewleitfaden zu den Gesundheitsthemen 

Erstellen eines Gesundheitsprofils 

(Bewegung, Ernährung, Zigaretten- und Alkoholkonsum, Stress) 

Beratung des Klienten und ggf. Vereinbarung von Gesundheitszielen 

Dauer pro Klient max. 1,5 Stunden 

Ablauf Folgeberatung 

Anknüpfung an den vereinbarten Gesundheitszielen 

Unterstützung bei der gesundheitsbezogenen Verhaltensänderung 

ggf. Vermittlung in weitere Angebote und an andere Institutionen 

Dauer pro Klient max. 2,5 Stunden, verteilt auf weitere Gespräche 



Präventionskurs 

Re-Finanzierung: 

alle Krankenkassen(verbände) in 

NRW haben das Konzept geprüft 

und zertifiziert 

Organisation: 

9 Kurseinheiten á 90 Minuten 

Flexibilität in der Durchführung z.B.: 

in der Regel 1 x wöchentlich 

beginnend mit einer Blockveranstaltung 

etc. 



Einblick in einzelne Kurseinheiten 

Modul 3: Stressabbau durch Bewegung im Alltag 

Walking in der Gruppe mit Schrittzähler / 3.000 Schritte extra 

Bewegung als kurzfristige und effektive Stressbewältigung 

Modul 6: Genusstraining - Ernährung 

Training der Sinne: Schokoladen- oder Obstmeditation 

„Geizhalskochbuch“ – gesund und preiswert essen 

Modul 7: Entspannung und Stressabbau 

Progressive Muskelrelaxation (PMR) 

Methoden und Techniken 



Finanzierung des Präventionskurses durch GKV 

� Kostenerstattung am Ende des Präventionskurses ca. 50-75 € 

pro TN (max. 12 TN pro Kurs) 

� bis zu 900 € pro Kurs 

� Finanzierung über § 20 SGB V 

Finanzierung der Gesundheitsberatung durch SGB II 

Träger 

� Zwischen drei und acht Stunden für individuelle Beratung 

� Kostensätze von 39,80 bis 68,00 € pro Stunde 

� Finanzierung meistens über Sonstige Weitere Leistungen (§ 

16 Abs. 2 Satz 1 SGB II) 



Struktur der Teilnehmenden – seit 2004 

� Gesamtzahl der Teilnehmenden = 964 

� Geschlecht 

� 56 % Frauen 

� 41 % Männer 

� 3 % k. A. 

� durchschnittlich 43 Jahre alt 

� 79 % deutsch 

� 52 % der Teilnehmenden mit niedriger Schulbildung 

� 34 % keine abgeschlossene Ausbildung 

� 12 % bisher keine Berufstätigkeit 



Evaluationsergebnisse (quantitativ / N=272) 

signifikante Zunahme in der Einschätzung der Arbeits- und 

Leistungsfähigkeit 

signifikante Steigerung sportlicher Aktivitäten 

Verbesserungen bei der Gesundheitsbeachtung und dem Gesundheitszustand, 

bzgl. ausgewogenen Ernährungsverhaltens, sozialer Kontakte 

Projektträgerbefragung (qualitativ / N=20) 

Senkung von Maßnahme-Abbrüchen 

deutliche Reduktion von Krankmeldungen 

höhere Frustrationstoleranz, gestiegene Flexibilität... 



Erfahrungswerte: Strukturen 

Freiwilligkeit, Respekt und Vertrauen: Gesundheit als letzte 

„Bastion“ autonomer Entscheidung Arbeitsloser 

keine Kopplung der Teilnehmergewinnung an Ebene 

Leistungsgewährung / Sanktionierung (z.B. ARGE) 

Niedrigschwellige Ansätze: Freistellung während der Teilnahme 

� Integration gesundheitsfördernder Angebote in bestehende 

Maßnahmestrukturen 

Netzwerkbildung: Zusammenarbeit mit Anbietern aus dem 

Gesundheitswesen 

Fundierte und standardisierte Fortbildung für BeraterInnen 



Vielen Dank für f r Ihre 

Aufmerksamkeit! 

Kontakt: 

Monique Faryn-Wewel 

IPG Essen 

Tel. 0201 56596-24 

Wewel@ipg-uni-essen.de 



Zielsetzung & Rahmenbedingungen der Schulung 

� Zielgruppe 

� MitarbeiterInnen der Beschäftigungsträger 

� Psychologen, Pädagogen, Sozialarbeiter/Sozialpädagogen, Sozialund 

Gesundheitswissenschaftler, Lehrer sowie Ärzte 

� Dauer 

� 5 Tage = 36 Unterrichtseinheiten 

� Zertifizierung 

� Möglichkeit der Refinanzierung des qualitätsgeprüften 

Präventionskurses über die Krankenkassen nach § 20 SGB V 

� Bereitstellung erprobter Materialien (Methodenkoffer) 


Dr. Gabriele Körner � Internationaler Bund � Frankfurt am Main 

BodyGuard – das IB-Gesundheitsprogramm für Jugendliche

Entwicklung und Implementierung 

gesundheitsfördernder Programme für 

benachteiligte Jugendliche 

ein bundesweites Modellprojekt 

des Internationalen Bundes in Einrichtungen der 

beruflichen Bildung 

Modelllaufzeit: 1. 4. 2006 – 31. 3. 2009 

gefördert von der 

Dr. Gabriele Körner IB 

Fachtagung bag Arbeit 16.2.09



Konzeptionelle Eckpunkte 

� ganzheitlich, freiwillig, partizipativ 

� Handlungsfelder: Bewegung, Ernährung, 

Entspannung und Stressreduktion 

� Ebenen: 

- Gesundheitsförderung im Setting 

- Gesundheitsförderung individuell 

� zielgruppengerecht und differenziert 

� handlungs-, gemeinschafts- und 

erlebnisorientiert 

� evidenzbasiert/ lernendes Projekt 

� in Kooperation mit Partnern 



IB- Projektstandorte 

� Frankfurt (O) – Förder-und Integrationszentrum 

� Hirschfelde (bei Dresden)- Bildungszentrum 

� Klingenberg (bei Dresden)- Bildungszentrum 

� Mannheim- Bildungszentrum 

� Pirmasens- Bildungszentrum 

� Darmstadt- Bildungszentrum 

� Freiburg – Bildungszentrum 

� Karsdorf – Kinder- und Jugendhaus 

� Oppenheim – Secondo 

� Rotenburg/ Wümme- Bildungszentrum 

� Frankfurt a. M. - Zentrale Projektleitung 



Projektelemente 

Fortbildung 

Evaluation 

Forschung 

Know-How 

Transfer 

zentrale 

Steuerung 

Projekte vor 

Ort 


Fachtagung bag Arbeit 16.2.09 

Fundraising 

Partnerschaften 

Kooperationsbeziehungen

Jugendlicheeine 

besondere Zielgruppe 

� Das Jugendalter als zweite Chance: 

Autonomie und Selbstbestimmung nehmen zu - 

gesundheitsbezogene Einstellungen und 

Verhaltensweisen werden erprobt und verfestigt 

� Jugendliche interessieren sich für ihren Körper- 

Gesundheitsförderung kann hier anknüpfen 

� Die Gesundheitsbezogene Prävention stärkt die 

Bewältigungsressourcen: 

diese sind der Kern aller Präventionsstrategien 



Praxis vor Ort 

Handlungsfeld Bewegung 

� Durchgeführte Bewegungsangebote / für 

Gruppen (Auswahl): 

Aerobic, Capoeira, Nordic Walking, 

Fußball, Volleyball, Tischtennis, Fitness 

� Outdoorsport: 

Radtouren, BMX-Training, 

Lauftraining, Klettern, Wandern 




Handlungsfeld Ernährung 

� Verbesserung der 

Gemeinschaftsverpflegung: 

Schorle statt Cola, 

Salat statt Pommes 

� Angebote zum Thema gesunde 

Ernährung (Auswahl): 

Gesundes Frühstück, Brot Backen, 

Ernährungsberatung 




Handlungsfeld Stressbewältigung 

� Bewegung dient dem Stressabbau 

� Entspannungsangebote 

(Shiatsu, Yoga, Progressive 

Muskelentspannung) 

� Einrichtung von Entspannungsräumen 

� Entspannung vor Prüfungssituationen 




Aktionen 

� Sportfeste 

� Gesundheitstage 

� Sportturniere (mit internationalen 

Partnern) 

� Mehrtägige Natur-und 

Erlebniscamps 

� Teilnahme am 

Stadtmarathon 



Implementierung 

� Integration in den Einrichtungsalltag 

� Unterstützung durch die Leitung 

� Organisation durch Arbeitskreis 


� Überzeugungsarbeit in der Einrichtung 

� Jugendliche haben Mitsprache 

� Bezugspersonen begleiten das Angebotexterne 

Trainer/innen ergänzen 

� Das Angebot ist flexibel, ressourcenorientiert und 

kontinuierlich 

� Es wird mit Partnern umgesetzt 

� Es ist kostengünstig 



Baustellen 

� Auftraggeber wie Agentur für Arbeit oder ARGE 

erkennen die Bedeutung von 

Gesundheitsförderung noch zu wenig 

� Krankenkassen kooperieren nur zögerlich trotz 

gesetzlichem Auftrag 

� Berufsbildende Einrichtungen sind noch kaum 

als relevante Settings zur 

Gesundheitsförderung sozial Benachteiligter 

anerkannt 

� Gesundheitsförderung hat noch keine 

gesicherte Finanzierung 




implementiereneine 

Anstrengung, die sich lohnt 



Dr. Matthias Wienold � Ethno-Medizinisches Zentrum e.V. � Hannover 

Das Gesundheitsprojekt MiMi - Mit Migranten für Migranten

Das Gesundheitsprojekt 

„MiMi – 

MIT Migranten FÜR 

Migranten“ 

Frankfurt, den 16. Februar 2009 

Dr. Matthias Wienold, MPH 

Ethno-Medizinisches Zentrum e.V.

Übersicht bersicht 

1. Migration 

2. Chancen der Migration 

3. Risiken der Migration 

4. Integrationsaufgaben 

5. Das Ethno-Medizinische Zentrum e.V. 

6. Migration und Gesundheit 

7. Migranten als Gesundheitsmediatoren 

8. Das MiMi-Projekt 

9. Zahlen, Fakten, und die Menschen dahinter 

10.Blick nach vorne

1. Migration 

⇒ In Deutschland leben circa 82 Millionen Menschen. 

⇒ Menschen mit einem Migrationshintergrund: 

15,3 Millionen 

(18,6 Prozent der Gesamtbevölkerung in Deutschland) 

(Mikrozensus, 2005) 

⇒ Davon sind zwei Drittel (10,4 Millionen) nach 1950 

gekommen 

� „Bevölkerung mit eigener Migrationserfahrung“ 

⇒ Einer von fünf in Deutschland lebenden Ausländern 

(1,5 Millionen Personen) wurde hier geboren 

� „Einwanderer der zweiten bzw. dritten Generation“ 

(BAMF 2006)

1. Migration 

„Viele von ihnen werden in Deutschland ein neues 

Leben aufbauen, sie werden dort Wurzeln schlagen 

und ihr Heimatland nur noch als Gäste besuchen.“ 

(Theodor Marquard Direktor der Deutschen Verbindungsstelle Istanbul, 1966)

2. Chancen der Migration 

⇒Migranten & Migrantinnen sind „Pioniere“, weil 

sie in einem ihnen völlig fremden Land neue 

Arbeits- und Lebensweisen erprobt haben und 

meist damit zurechtkommen 

⇒Sie müssen nun mit veränderten 

Familienstrukturen klarkommen, sich auf 

Pendelmigration und eventuelle spätere Hilfe 

durch andere einstellen müssen

3. Risiken der Migration 

⇒ Neben (gesellschaftlichen, politischen, wirtschaftlichen 

und individuellen) Chancen der Migration gibt es auch 

Risiken 

⇒ Migration bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich: 

� Viele Migranten sind aufgrund niedriger Bildung, 

prekärer Arbeitsverhältnisse und rechtlicher 

Beschränkungen sozial benachteiligt 

⇒ Migranten leiden überdurchschnittlich unter: 

� Sozialer Unterprivilegierung 

� Sprachbarrieren 

� Rechtlichen und gesetzlichen Einschränkungen 

� Kultureller Fremdheit

Leben im Alter 

4. Integrationsaufgaben 

Gesundheit 

Integration 

von Migranten 

Bildung 

und Arbeit 

Familie, 

Kinder und 

Zusammenleben

5. Das Ethno-Medizinische Ethno Medizinische Zentrum e.V. 

⇒ Integration ist auf allen gesellschaftlichen Ebenen 

wichtig: 

Seit 1989 setzt sich das Ethno-Medizinische 

Zentrum e.V. für mehr gesundheitliche Teilhabe von 

Migranten ein


Dolmetscherservice 

Muttersprachliche und 

kulturspezifische Gesundheitsförderung und Prävention 

Training für Personal 

Präventionsprojekte 


Sozialpsychiatrie 

Begutachtung 

EMPOWERMENT (Migranten befähigen zu selbstbestimmtem Handeln) 

Selbsthilfegruppen 

Broschüren, Medien 

Expertenberatung 

Fachpublikationen


1993 

1994 

1995 

1996 

1997 

1998 

1999 

2000 

2001 

2002 

2003 

MAP 

Zahngesundheit 

Quartiersbezug 

ISH 

Mutter-Kind

6. Migration und Gesundheit 

⇒Migration und Gesundheit sind eng verbunden: 

es kommt gehäuft zu Problemen in: 

� der reproduktiven Gesundheit 

� der Zahngesundheit 

� der berufsbedingten Beschwerden 

� der parasitären oder infektiösen Krankheiten 

� der psychischen Gesundheit


Migranten haben geringere 

Informationen und Kenntnisse über ber 

• das Gesundheitssystem 

• die Erkrankungen 

• die Therapien 

• die Vorsorge 

Einsatz von interkulturellen Mediatoren 

erhöht erh ht die Compliance gegenüber 

gegen ber 

Angeboten, Beratung und Therapie


Lebenswelten von Migranten 

zeichnen sich aus durch: 

• Andere Norm- und Wertvorstellungen 

• Andere soziale Lebensstrukturen 

und Handlungsmodelle 

• Erhöhte Belastungssituationen 

• Anders Kommunikationsverhalten 

Wichtig: Akzeptanz der Lebenswelten 

Funktion von Mediatoren 

• sind persönliche Kontakt- und 

Ansprechpartner 

• sind in der Subkultur bekannt, 

akzeptiert und geschätzt 

• genießen eine gewisse Autorität 

Wenig Info´s 

über relevante 

Themen, 

oder Themen 

sind tabuisiert 

Einsatz von Mediatoren 

• Vertrauensgewinn um 

Konfliktträchtige Themen 

kommunizierbar zu machen 

und sie zu enttabuisieren 

• Aufklärung, Information, 

Handlungsanleitung 

Interkulturelle Mediatoren: Ihre Informationen sind glaubwürdig, ihre Vorschläge 

und Materialien werden angenommen und sie bieten anonyme Gesprächsangebote.

Ideen und Ziele 

8. Das MiMi-Projekt 

MiMi Projekt 

� Migrantinnen MiMi ist seit 2003 klären erfolgreich! 

Migrantinnen 

über Gesundheitsförderung und Prävention auf 

Angefangen mit 4 Standorten, wird MiMi mittlerweile in 

� Sie vermitteln Handlungsanleitung zur gezielten 

39 Städten St dten und Regionen umgesetzt. 

Nutzung des 

deutschen Gesundheitssystems 

MiMi ist in 10 Bundesländern Bundesl ndern erfolgreich, und wird 

� Der Aufbau von Netzwerken für mehr Gesundheit 

mittlerweile in 5 dieser Länder L nder als „Länder nder-MiMi MiMi“ 

für alle 

durchgeführt 

durchgef hrt

8.1. Das MiMi-Projekt: 

MiMi Projekt: Projektbausteine 

Baustein IV Evaluation und Forschung 

Baustein I 

Schulung von 

Mediatoren 

Baustein II 

Gesundheits- 

Wegweiser 

Baustein III 

Mehrsprachige 

Kampagnen 

Baustein V Öffentlichkeitsarbeit 

Baustein VI 

Empowerment 

u. bundesweite 

Vernetzung

8.2. Projektbaustein 1: Schulungsmaßnahme 

Schulungsma nahme 

⇒ Vollschulung an ausgewählten Projektstandorten (50 Stunden, 

Wochenend- und Abendveranstaltungen) 

⇒ Themen: 

1. Das deutsche Gesundheitswesen 

2. Tabakkonsum, Aufgabe des Rauchens 

3. Alkoholkonsum und Hintergründe 

4. Sucht/ Drogenabhängigkeit 

5. Umgang mit Medikamenten 

6. Ernährung und körperliche Bewegung 

7. Seelische Gesundheit 

8. Vermeidung von Übergewicht 

9. Alter, Pflege und Gesundheit 

10. HIV/ AIDS 

11. Kindergesundheit 

12. Familienplanung und 

Schwangerschaft 

13. Stillen 

14. Erste Hilfe beim Kind 

15. Unfallprävention 

16. Mundgesundheit 

17. Seelische Gesundheit bei Kindern 

und Jugendlichen 

18. Brustkrebsfrüherkennung 

19. Vorsorge 

20. Disease Management Programme

8.2. Projektbaustein 3: Informationsveranstaltungen 

⇒ 2- bis 3-stündige Veranstaltungen 

⇒ Jede Veranstaltung beinhaltet zwei Themen: 

� Das deutsche Gesundheitssystem 

� Ein freiwählbares altes oder neues Thema 

⇒ Settings: 

� Religiöse Einrichtungen 

� Begegnungszentren 

� Bildungseinrichtungen 

� Sprachschulen 

� Flüchtlingsheime 

� Arztpraxen 

� Betriebe

8.2. Projektbaustein 4: Wegweiser 

⇒Wegweiser und Leitfäden 

werden vom Ethno- 

Medizinischen Zentrum in 

Zusammenarbeit mit 

Experten erstellt 

⇒ Der Wegweiser kann beim EMZ 

bestellt werden: 

� über Telefon 0511/ 168 410 20 

� über Fax 0511/ 457 215 

� über Internet 

www.bkk-promig.de

8.2. Projektbaustein 5: Evaluation 

⇒ Evaluation der Schulung 

• Vorher-/Nachherbefragung der Mediatorinnen 

• Feedback der Mediatorinnen 

• Feedback der Schulungsreferentinnen 

⇒ Evaluation der Kampagnen 

Regelmäßige 

• Befragung der Teilnehmerinnen 

Teilnahme 

Erfolgreich 

abgeschlossen 

• Feedback der Teilnehmerinnen 

• Veranstaltungsberichte der Mediatorinnen 

⇒ Evaluation der Projektkonferenzen 

70 

60 

50 

40 

30 

20 

10 

0 

Hannover Hamburg 

Duisburg/ 

Essen 

München Frankfurt 

Interessierte 42 58 71 54 43 

Eingeladen 33 58 43 32 31 

Kursbeginner 23 50 38 29 28 

16 36 34 28 28 

15 30 0 0 0

8.2. Projektbaustein 5: Öffentlichkeitsarbeit 

ffentlichkeitsarbeit 

• Internetservice: 

www.bkk-promig.de 

• Pressekonferenzen und Medienkampagnen 

• Landesweites Forum der Mediatorinnen 

• Unterstützung von Integrationsnetzwerken 

• Projektkonferenzen

8.2. Projektbaustein 6: Vernetzung/Empowerment 

Vernetzung/ Empowerment 

Essen 

Münster 

Gelsenkirchen 

Bremen 

Duisburg 

Mainz 

Bielefeld 

Hamm 

Hamburg 

Bundesweite 

Vernetzung der 

MediatorInnen 

Frankfurt 

Stuttgart 

Hannover 

Hildesheim 

München 

Potsdam 

Nürnberg

8.2. Projektbaustein 6: Vernetzung/Empowerment 

Vernetzung/ Empowerment 

Online Plattform

9. Zahlen, Fakten und die Menschen dahinter 

⇒Bisher wurden über 900 Mediatorinnen und 

Mediatoren ausgebildet 

⇒In den Informationsveranstaltungen, die von 

den Mediatoren angeboten wurden, konnten 

weit über 12.000 Menschen mit 

Migrationshintergrund erreicht werden, 

weitere 100.000 über die Wegweiser 

⇒Die Veranstaltungen wurden in 32 Sprachen 

abgehalten


weiblich 

80% 

Geschlecht der Mediatoren 

MiMi ist weiblich! 

männlich 

20% 

Geschlecht der Kampagnen-Teilnehmer 

weiblich 

79% 

männlich 

21%


100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

MiMi ist zwischen 20 und 50 Jahren alt! 

23% 

17% 

25% 

30% 

Alter der Mediatoren 

9% 11% 

24% 

36% 

26% 

32% 

37% 

18% 

2004 2005 2006/07 

71 - 80 Jahre 

61 - 70 Jahre 

51 - 60 Jahre 

41 - 50 Jahre 

31 - 40 Jahre 

21 - 30 Jahre 

17 - 20 Jahre 

100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

8% 

14% 

20% 

24% 

21% 

12% 

Alter der Teilnehmer 

4% 3% 

8% 10% 

14% 

18% 

29% 

21% 

15% 

21% 

29% 

17% 

7% 4% 

2004 2005 2006/07 

71 - 80 Jahre 

61 - 70 Jahre 

51 - 60 Jahre 

41 - 50 Jahre 

31 - 40 Jahre 

21 - 30 Jahre 

11 - 20 Jahre


120 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Bielefeld 

Hannover 

Hildesheim 

MiMi ist (fast) überall! 

Anzahl der Veranstaltungen in folgenden Standorten 

Münster 

Duisburg-Essen 

Frankfurt 

Hamburg 

München 

Gießen 

Darmstadt 

Wiesbaden 

Standorte 

Kassel 

Offenbach 

Mainz 

Nürnberg 

Stuttgart 

Bremen 

Hamm 

Gelsenkirchen 

Potsdam 

2004 

2005 

2006/07


1% 

0% 

1% 

1% 

4% 

1% 

4% 

4% 

2% 

2% 

2% 

2% 

1% 

5% 

MiMi spricht mehr als 30 Sprachen! 

Anteil der Veranstaltungen nach Sprachen 

0% 

5% 

26% 

39% 

Türkisch 

Russisch 

Serbisch 

Bosnisch 

Kroatisch 

Andere 

Albanisch 

Arabisch 

Englisch 

Französisch 

Griechisch 

Italienisch 

Kurdisch(Kurmanci) 

Persisch(Dari) 

Polnisch 

Spanisch 

Vietnamesisch 

Deutsch 

250 

200 

150 

100 

50 

0 

Türkisch 

Anzahl der Veranstaltungen in folgenden Sprachen 

Russisch 

Serbisch 

Sprachen 

Bosnisch 

Kroatisch 

Andere 

2004 

2005 

2006/07


100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

MiMi ist gebildet und bildet sich weiter! 

5% 

68% 

19% 

Ausbildung der Mediatoren 

2% 4% 

59% 

30% 

53% 

27% 

12% 

4% 

2% 

3% 4% 2% 

2004 2005 2006/07 

Promotion oder höher 

Studium 

Berufsausbildung 

Abitur oder > 10 Klassen 

10 Klassen 

6-9 Klassen 

< 6 Klassen 

100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

19% 

11% 

6% 

6% 

22% 

29% 

6% 

Ausbildung der Teilnehmer 

20% 24% 

19% 

13% 

14% 

15% 

13% 

29% 

9% 

6% 

11% 

17% 

3% 3% 

2004 2005 2006/07 

Promotion oder höher 

Studium 

Berufsausbildung 

Abitur oder > 10 Klassen 

10 Klassen 

6-9 Klassen 

< 6 Klassen 

keine Ausbildung


100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

32% 

14% 

MiMi ist zufrieden! 

Zufriedenheit der Teilnehmer 

52% 50% 51% 

43% 

6% 

30% 

18% 

2004 2005 2006/07 

sehr 

gut zufrieden 

zufrieden 

weniger 

gar nicht 

100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

33% 

53% 

12% 

Zufriedenheit der Mediatoren 

41% 

40% 

38% 

42% 

13% 18% 

2004 2005 2006/07 

sehr 

gut zufrieden 

zufrieden 

weniger 

gar nicht


100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

MiMi´s Erfolg ist mess- und spürbar! 

24% 

66% 

9% 

Lernerfolg der Mediatoren 

51% 

37% 

9% 

5% 

57% 

33% 

5% 

2004 2005 2006/07 

Komplette Inhalte waren neu 

sehr viele neue Info 

zum Teil bekannte Info 

wenig Neues 

nichts Neues 

100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

24% 26% 

47% 

20% 

Lernerfolg der Teilnehmer 

48% 

19% 

13% 

57% 

21% 

5% 4% 7% 

2004 2005 2006/07 

Komplette Inhalte waren neu 

sehr viele neue Info 

zum Teil bekannte Info 

wenig Neues 

nichts Neues

10. Blick nach vorne

10. Blick nach vorne

10. Blick nach vorne: Die MiMi-Projektfamilie 

MiMi Projektfamilie 

1993 

1994 

1995 

1996 

1997 

1998 

1999 

2000 

2001 

2002 

2003 

2004 

2005 

2006 

2007 

2008 

2009 

MAP 

Zahngesundheit 

Quartiersbezug 

MiMi-Hessen MiMi in Hamburg 

MiMi-Schleswig-Holstein 

MiMi-NRW 

MiMi-Bayern 

MiMi-Niedersachsen 

ISH 

Mutter-Kind

10. Blick nach vorne: Das IBGM-Projekt 

IBGM Projekt

Danke für f r Ihre Aufmerksamkeit! 

Noch 

Fragen? 

Danke! 

Teşek Te ekür! 

Thanks! Thanks 

Merci! 

Merci

Fachtagung „Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung“ � 16.02.2009 � Frankfurt am Main 

Liste der Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Fachtagung "Arbeitsmarktintegration und Gesundheitsförderung" 

16.02.2009 Tagungsort: Spenerhaus /Frankfurt a.M. 

TeilnehmerInnen 

Jutta Achenbach GWAB Gesellschaft für 

Wirtschaftsförderung, Ausbildungs- und 

Beschäftigungsinitiativen mbH 

Dörte Ahrens Hessisches Ministerium für 

Arbeit, Familie und Gesundheit 

Matthias Bäcker Verein zur beruflichen Integration 

und Qualifizierung e.V. (VbI) 

Dr. Ralf-Norbert Bartelt CDU-Kreisgeschäftsstelle 

Frank Behrbalk Caritasverband Frankfurt am Main 

cariteam - Qualifizierung 

Referat Arbeitshilfen 

Katja Behrens ZAB gGmbH - Zentrum für Arbeit und Bildung 

Michael Bellwinkel BKK Bundesverband Essen 

Kerstin Bergfelder AFW - Arbeitsförderungs- und 

Fortbildungswerk GmbH 

Wetzlar 

Wiesbaden 

Leimen 

Frankfurt am Main 


Frankenthal 

Essen 

Rostock 

Sonja Berndt KKB Konsortium Kölner Beschäftigungsträger 

Gesellschaft für Qualifiezierung und Integration mbH Köln 

Gertrud Bier BÜS - Bürgerservice gemeinnützige Gesellschaft 

zur Integration Arbeitsloser mbH 

Vroni Bleymehl FAB gGmbH 

Frauen Arbeit Bildung 

Katja Brawitsch ZAB gGmbH - Zentrum für Arbeit und Bildung 

Gabriele Bremicker RE/init e.V. 

Bettina Brück BAW-Odenwaldkreis GmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft für 

Beschäftigung, Aus- u. Weiterbildung 

Charlotte Buri MainArbeit GmbH 

Alexander Corbacal Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gGmbH 

Trier 

Echzell 

Frankenthal 

Recklinghausen 

Michelstadt 

Offenbach 

Bad Kreuznach 

1


Claudia Czernohorsky-GrünebergRhein-Main Jobcenter GmbH 

Andrea Dalmer ZAB gGmbH - Zentrum für Arbeit und Bildung 

Karin Deutz-Bauer ARKUS Heilbronn 

Arbeits-Kultur-Selbsthilfe-gGmbH 

Ulrike Dimpl Amt für Multikulturelle Angelegenheiten 

10A.310 

Stephan Durst SBR gGmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft für 

Schulung und berufliche Reintegration mbH 

Annette Dziggel GBW - Gesellschaft für Qualifizierung, 

Aus- und Fortbildung im 

Rheingau Taunus Kreis mbH 

Jörg Eberle AVM gGmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft zur 

Förderung der beruflichen Bildung 

Reiner Engel GFA - Gesellschaft zur Förderung der 

Arbeitsaufnahme mbH & Co. KG 

Monika Erhardt GOAB - Gem. Offenbacher Ausbildungsund 

Beschäftigungsgesellschaft mbH 

Annemarie Fahle-Hecker Internationaler Bund 

Gesellsch. für Beschäftigung u. 

soziale Dienste mbH 

Monique Faryn-Wewel IPG Institut für Prävention und Gesundheitsförderung 

Marco Feindel CJD Maximiliansau 

Christliches Jugenddorfwerk Deutschland e.V. 

Eva Fischer Internationaler Bund 

Gesellsch. für Beschäftigung u. 

soziale Dienste mbH 

Martina Friedmann AVM gGmbH 

Gemeinnützige Gesellschaft zur 

Förderung der beruflichen Bildung 

Barbara Gawlik-Chmiel Werkstatt Frankfurt e.V. 

Sylvana Gerber CJD Chemnitz 

Karin Hafermalz Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH 

Geschäftsstelle 


Frankenthal 

Heilbronn 


Stuttgart 

Taunusstein-Bleidenstadt 

Rüsselsheim 

Alfter b. Bonn 

Offenbach 

Köln 

Essen 

Wörth 

Köln 

Rüsselsheim 


Chemnitz 

Düsseldorf 

2


Sabine Hammerschmidt Azur Gmbh 

Beschäftigungsgesellschaft des 

Landkreises Darmstadt-Dieburg 

Dieter Haug James & Hermine GmbH 

Homeservice und Catering 

Brigitte Hennemann Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gGmbH 

Ingrid Hewing PIA Paritätische Initiative für Arbeit 

Kompetenzpunkt 

Heidemarie Hofmann Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmb 

Büro München 

Renate Hofner James & Hermine GmbH 

Homeservice und Catering 

Dr. Alfons Hollederer Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit NRW 

Zentrum für Öffentliche Gesundheit 

Karin Horns Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozialund 

Umweltmedizin 

Klinikum der Universität München 

Claudia Hunsicker GBK KL gGmbH 

Gemeinnützige Beschäftigungs- und 

Qualifizierungsgesellschaft Kaiserslautern 

Hilde Imgrund IN VIA Verband Kath. Mädchensozialarbeit 

Irmi Jung GBW - Gesellschaft für Qualifizierung, 



Christian Jungk Werkstatt Frankfurt 

Recyclingzentrum 

Ruth Kau GBK KL gGmbH 

Gemeinnützige Beschäftigungs- und 

Qualifizierungsgesellschaft Kaiserslautern 

Günther Kerchner Förderwerk Bremerhaven GmbH 

Gerhard Klein Integrationsbetriebe kreuznacher diakonie gGmbH 

Karin Kloos AQA gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft 

für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung 

Gudrun Korbus Werkstatt Frankfurt e.V. 

Mühltal 

Augsburg 

Bad Kreuznach 

Mühlheim a. d. Ruhr 

München 

Augsburg 

Bielefeld 

München 

Kaiserslautern 

Köln 



Kaiserslautern 

Bremerhaven-Wulsdorf 

Bad Kreuznach 

Gründau-Rothenbergen 


3


Dr. Gabriele Körner Internationaler Bund e.V. 

Christoph Kretschmer ARGE Mayen-Koblenz 

Projekt MYKnetz 

Thomas Kreuz Landeshauptstadt Stuttgart 

Referat WFB/Arbeitsförderung 

Ines Krummel CJD Maximiliansau 

Christliches Jugenddorfwerk Deutschland e.V. 

Ulli Lass FAB gGmbH 

Frauen Arbeit Bildung 

Dirk Liebig PIA Paritätische Initiative für Arbeit 

Kompetenzpunkt 

Axel Lindner GGFA AöR Erlangen 

Brunhilde Link Pro Arbeit - Kreis Offenbach - AöR 

Susanne Loock GBW - Gesellschaft für Qualifizierung, 



Andrea Lorenzen bequa mbH 

Adelheid Lüdtke Bildungseinrichtung Buckow e.V. 

Bildungszentrum "Sprungbrett" 

Diana Mack einfal Akademie GmbH 

Dr. Stephan Märkt Essener Arbeit 


Werner Mayer Neue Arbeit 

gemeinnützige Gesellschaft für Dienstleistung 

und Verwertung mbH 

Ute Meybohm AJB e.V. 

Wolfram Michel GWAB Gesellschaft für 

Wirtschaftsförderung, Ausbildungs- und 

Beschäftigungsinitiativen mbH 

Silke Nowak job.sozial GbR 

Frankfurt/Main 

Andernach 

Stuttgart 

Wörth 

Echzell 

Mühlheim a. d. Ruhr 

Erlangen 

Dietzenbach 


Flensburg 

Eberswalde 

Hamburg 

Essen 

Ulm 

Berlin 

Wetzlar 

Lüneburg 

4


Luzia Ostendorf IN VIA Katholische Mädchensozialarbeit 

Volker Osterkamp GAQ - Gesellschaft für Arbeitsvermittlung 

und Qualifizierungsförderung e.V. 

Dr. Karsten Paul Lehrstuhl für Phsychologie, insbes. 

Wirtschafts- und Sozialphsychologie 

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 

Christian Peters Beratung und Controlling in der Arbeitsmarktund 

Sozialpolitik 

Birgit Pörtner Werkstatt Frankfurt 

Recyclingzentrum 

Siegward Praetorius KKB JobPerspektive 

Gertrud Preuß AQA gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft 

für Arbeit, Qualifizierung und Ausbildung 

Anne Röhrig Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit e.V. 

Dagmar Rudolph CJD Chemnitz 

Gert Saborowski GOAB - Gem. Offenbacher Ausbildungsund 


Ramazan Salman Ethno-Medizinisches Zentrum e.V. 

Susanne Schätzle Internationaler Bund 

Zweigstelle Rheinland Rheinhesse 

Nicola Schindler Klinik und Poliklinik für Psychosomatik 

und Psychotherapeutische Medizin 

Zentrum für Nervenheilkunde der Uni Rostock 

Michaela Schneck A.L.S.O. 

Arbeitslosenselbsthilfeorganisation e.V. 

Ralf Schubert Internationaler Bund 

Gesellschaft für Beschäftigung 

Bildung und soziale Dienste mbH 

Annette Schuwirt GGFA AöR Erlangen 

Margret Schwede IN VIA Katholische Mädchensozialarbeit 

Paderborn 

Wilhelmshaven 

Nürnberg 

Rostock 


Köln 

Gründau-Rothenbergen 

Berlin 

Chemnitz 

Offenbach 

Hannover 

Rüsselsheim 

Rostock 

Schwäbisch Gmünd 

Idar-Oberstein 

Erlangen 

Paderborn 

5


Heike Schweizerhof Caritasverband für Stuttgart e.V. 

Bereich Arbeit 

Karin Schwenk A.L.S.O. 

Arbeitslosenselbsthilfeorganisation e.V. 

Hilde Simon GOAB - Gem. Offenbacher Ausbildungsund 


Conrad Skerutsch Werkstatt Frankfurt e.V. 

Dieter Sommer diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbH 

Hannes Stelzer Münchner Arbeit gemeinnützige GmbH 

Dorothea Süssmayer-Billig Münchner Arbeit gemeinnützige GmbH 

Ewa Szlachta Werkstatt Frankfurt e.V. 

Stuttgart 

Schwäbisch Gmünd 

Offenbach 


München 

München 

München 

Giesela Thoss KKB Konsortium Kölner Beschäftigungsträger 

Gesellschaft für Qualifiezierung und Integration mbH Köln 

Prof. Dr. Rainer Tielsch Bergische Universität Wuppertal 

FB D, Abt. Sicherheitstechnik 

T.13.14 

Margit Wiek Neuland GmbH 

Beschäftigungsagentur 

Karla Wieland KKB - Konsortium Kölner Beschäftigungsträger 

Gesellschaft für Qualifizierung und Integration mbH 

Dr. Matthias Wienhold Ethno-Medizinisches Zentrum e.V. 

Sonja Winter GBE mbH Pforzheim 

Gesellschaft zur beruflichen 

Eingliederung mbH 

Gertrud Wolf Caritasverband für Stuttgart e.V. 

Bereich Arbeit 

Heike Wrobel Neuland GmbH 

Beschäftigungsagentur 


Wuppertal 

Plön 

Köln 

Hannover 

Pforzheim 

Stuttgart 

Plön 

6

9. Zahlen, Fakten und die Menschen dahinter

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