Peiner Wirtschaftsspiegel: Ausgabe 01/2024

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80 TEILNEHMERINNEN BEI „WOMEN IN
BUSINESS” SAMT WIRTSCHAFTSTALK
Frauen besitzen Mut, Qualifikation sowie
geistige Unabhängigkeit und meistern
mit Löwenkräften die Doppelbelastung
von Kindern und Karriere. Zunehmend
bringen sie ihre eigenen Überzeugungen
in die Führungsetagen, statt sich das
Leben mit Debatten, Schattenspielen und
Luftschlössern schönzureden. Paart
sich dann noch der eigene Führungsstil
mit Ehrgeiz, Energie und Durchsetzungsvermögen,
behaupten sich Frauen in
Führung und Selbstständigkeit und
bieten Männern Paroli.
Rund 80 dieser Powerfrauen kamen
beim 1. Women in Business Netzwerkevent
der wito GmbH in der
Ilseder Gebläsehalle zusammen. Sie nahmen
an Workshops teil und verfolgten
aufmerksam den Wirtschaftstalk, den
die Sparkasse Hildesheim-Goslar-Peine
gemeinsam mit der Peiner Allgemeinen
Zeitung ausrichtete. In Pausengesprächen
des Eventprogramms fand ein reger
Gedankenaustausch statt. Es zeigte sich,
viele Frauen sehen noch Luft nach oben
und arbeiten weiter an ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Entsprechende Impulse
bekamen sie von Keynote Speakerin
Nadine Nobile, die zum Thema „New Work:
Führung anders leben“ Ideen und Anstöße
gab, wie veränderte Arbeitsformen ein
sinnvolles und eigenverantwortliches Tun
ermöglichen können.
„POWERFRAUEN” IM GESPRÄCH
„Zeig Dich! – Wie Du mit Deinem Potenzial
sichtbar wirst“ hieß es im Workshop
von Business Coach und Mentorin Katrin
Weber. Sie motivierte ihre Teilnehmerinnen
zu teamorientierten Führungsansätzen
und Entschlossenheit, um eigene Bedürfnisse
und die von Mitarbeitenden in
den Vordergrund zu stellen. Moderatorin
Melanie Stallmann hatte sich zum Talk
vier Businessfrauen aufs Podium geholt,
die 45 Minuten über den Wandel der Arbeitswelt
und ihre eigenen Erfahrungen
und Berufswege sprachen.
Dr. Bettina Wilts, Theaterleiterin und Geschäftsführerin
des Peiner Kulturrings,
wünschte sich, dass Frauen „lospreschen
und härter verhandeln“. Eine gute Schauspielerin
habe ihr einmal gesagt, sie würde
auch für eine Anfängergage kommen. „Es
ist traurig, dass sich Frauen unterbieten“,
stellte sie fest und machte sich für den
Netzwerkauf bau stark. Sie selbst habe als
alleinerziehende Mutter mit zwei Kindern
ihr Studium und ihre Promotion geschaff t.
„Ich habe kein schlechtes Gewissen, eine
zufriedene und glückliche Mutter ist wichtig
und nicht eine geputzte Wohnung“, betonte
sie und erntete viel Applaus.
NICHT GEPLANT
Stefanie Müller hat ihre Karriere nicht geplant.
Das ließ sie die Zuhörerinnen wissen
und hatte die Erklärung dafür parat. Für
Frauen sei es wichtig, „zur richtigen Zeit
am richtigen Ort“ zu sein, Projekte und
Verantwortung zu übernehmen und ins
kalte Wasser zu springen, um die Bühne
nicht den Herren zu überlassen. Die zweifache
Mutter und Sparkassenwirtin zeichnet
ab 1. Juli als Bereichsdirektorin für den
Gesamtbereich Personal bei der Sparkasse
Hildesheim-Goslar-Peine verantwortlich.
Dass der Frauenanteil in Führungspositionen
im Peiner Land mal gerade 20 Prozent
betrage, wusste Madlen Richter, Marketingmanagerin
der wito GmbH. Das Altmodell
„Führungskraft in Vollzeit“ habe
ausgedient, Jobsharing, mobile Arbeits-