Betriebswirt Landschaftsbau Weihenstephan - Akademie ...
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Modul 4<br />
Mitarbeiter und Führung<br />
Mitarbeitergewinnung<br />
• Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktbeobachtungen, Personalimage<br />
und Personalmarketing<br />
• Personalwerbewege und Personalwerbemittel<br />
• Beurteilung der Bewerbungsunterlagen / Lebenslaufanalyse<br />
• Einstellungsgespräch und Mitarbeitereinstellung<br />
Entlohnung und Sozialleistungen<br />
• Lohnformen, Arbeits- und Leistungsbewertung<br />
• Jahresarbeitszeit-Modelle im <strong>Landschaftsbau</strong><br />
• Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter<br />
• Personalabrechnungswesen<br />
• Sozialversicherung und Betriebliche Altersvorsorge<br />
Personaleinsatz und -verwaltung<br />
• Einführung und Eingliederung eines neuen Mitarbeiters<br />
• Arbeitszeit und Fehlzeiten<br />
• Fluktuation, Personalfreisetzung und Arbeitszeugnis<br />
Mitarbeiterführung<br />
• Grundbegriffe der Führung<br />
• Führungsstile und Führungsverhalten<br />
• Delegieren von Aufgaben<br />
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen<br />
• Mitarbeitergespräche<br />
• Teamarbeit und Baustellenkolonnen<br />
Mitarbeiterentwicklung<br />
• Entwicklungsbedarf erkennen und analysieren<br />
• Innerbetriebliche Mitarbeiterförderung sowie externe<br />
Weiterbildungsmaßnahmen<br />
• Mitarbeitermotivation<br />
• Mitarbeiter zu Mit-Unternehmer entwickeln<br />
Lehrgangsinhalte<br />
„Die Vermittlung der Lehrinhalte<br />
durch die erfahrenen und zudem sehr<br />
praxisbezogenen Referenten ist<br />
ausgezeichnet. Ich habe sehr stark für<br />
meine unternehmerische Tätigkeit<br />
profitiert.“<br />
Stephan Raisch<br />
(Raisch Garten- und<br />
<strong>Landschaftsbau</strong> GmbH<br />
bei Stuttgart)<br />
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