Gesundum gut versorgen - Zentrale Studienberatung der Universität ...
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Praktikum & Berufseinstieg für Studierende in Osnabrück<br />
76<br />
CHANCEN NUTZEN!<br />
FIRMENPROFILE<br />
für Praktikum &<br />
Berufseinstieg<br />
Ausgabe 2011/2012<br />
GESUNDUM GUT VERSORGEN<br />
Job-Report Gesundheitswirtschaft<br />
GUT GEPLANT IST HALB GEWONNEN<br />
Ziele festlegen, Karriere verfolgen<br />
FRAGEN SIE DAS BORAKEL<br />
Welcher Kompetenztest ist <strong>der</strong> richtige?<br />
ICH GRÜNDE, ALSO BIN ICH<br />
Der Weg zur eigenen Firma
Studium und Beruf<br />
Wir<br />
informieren und beraten<br />
in Studien-, Berufs- und Arbeitsmarktfragen<br />
sowie zu finanziellen Leistungen <strong>der</strong> Bundesanstalt für Arbeit<br />
sind Ansprechpartner für<br />
- Studieninteressierte und Studierende<br />
- Absolventen und Absolventinnen sowie<br />
- berufserfahrenen Akademiker und Akademikerinnen<br />
- Hochschulen und ihren Gremien<br />
- Betriebe, Wirtschaftsverbände<br />
im Bereich <strong>der</strong> Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Ihre Berater für akademische Berufe<br />
Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Johannistorwall 56, 49080 Osnabrück<br />
Tel.: 01801 555111<br />
Fax: 0541 980 910163<br />
E-Mail: osnabrueck@arbeitsagentur.de<br />
Internet: www.arbeitsagentur.de<br />
Bundesagentur für Arbeit
Editorial<br />
Wissen schafft<br />
Zukunft<br />
Liebe Studierende <strong>der</strong> Osnabrücker Hochschulen,<br />
in den Händen halten Sie die sechste Ausgabe von GO! – inhaltlich<br />
ganz die Alte geblieben, hat sie sich äußerlich verjüngt und<br />
verschönert. Das musste in ihrem Alter einfach mal sein –<br />
immerhin erschien das erste Heft vor mehr als fünf Jahren.<br />
Nach wie vor informiert das regional ausgerichtete Magazin in<br />
seinem Kern anhand von kurzen Firmenporträts über Praktikums-<br />
und Berufseinstiegsmöglichkeiten in Osnabrück und<br />
Umgebung. Doch auch das Lesen soll nicht zu kurz kommen.<br />
Die Auswahl <strong>der</strong> Artikel ist ausgerichtet an zeitgemäßen<br />
Fragestellungen und deckt ein weites Spektrum rund um die<br />
zentralen Fragen junger Akademiker ab: Einstiegschancen,<br />
Verdienstmöglichkeiten, Bewerbungsstrategien, Bachelor- und<br />
Master-Absolventen in <strong>der</strong> Wirtschaft, Schlüsselqualifikationen<br />
und und und ...<br />
Aus diesem Grund kommen in je<strong>der</strong> Ausgabe Vertreterinnen<br />
und Vertreter z. B. <strong>der</strong> Industrie- und Handelskammer Osnabrück<br />
– Emsland – Grafschaft Bentheim, <strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
und <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück sowie aus weiteren hochschulnahen<br />
Einrichtungen und natürlich die Studierenden<br />
selbst zu Wort. Sie füllen GO! mit Kommentaren, Überblickswissen,<br />
Hintergrundinformationen und Erfahrungsberichten.<br />
Kurzum: GO! ist kompetenter Partner bei <strong>der</strong> Planung des<br />
Übergangs vom Studium ins Berufsleben.<br />
Dafür wird GO! auf den neuesten Stand gebracht, werden die<br />
Unternehmensprofile aus <strong>der</strong> Region aktualisiert, um den<br />
Nachwuchsakademikern einen Überblick über Perspektiven<br />
während und nach dem Studium zu geben. Diese Arbeit wird<br />
von zahlreichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im<br />
GO!-Team realisiert, denen an dieser Stelle – neben den Unterstützern<br />
und Werbekunden – ein beson<strong>der</strong>er Dank gilt.<br />
Viel Erfolg bei Studium, Praktikum & Berufseinstieg<br />
Ihr GO!-Team<br />
INHALT<br />
THEMEN<br />
Nachgefragt<br />
Bewerben heißt Werbung in eigener Sache:<br />
Was ist ein No-Go im Bewerbungsgespräch? 4<br />
<strong>Gesundum</strong> <strong>gut</strong> <strong>versorgen</strong><br />
Branchen- und Jobreport: Die Gesundheitswirtschaft<br />
in <strong>der</strong> Region Osnabrück 6<br />
Fragen Sie das Borakel<br />
Stärken und Schwächen erkennen: Persönlichkeitstests<br />
und worauf man achten sollte 10<br />
Ich gründe, also bin ich<br />
Vom Hörsaal in den Chefsessel: Wer einem bei<br />
<strong>der</strong> Gründung eines Unternehmens hilft 12<br />
Gut geplant ist halb gewonnen<br />
Ziele setzen, Karriere verfolgen:<br />
Frühe berufliche Orientierung<br />
im Studium sorgt für Vorsprung 14<br />
76 FIRMENPROFILE<br />
Infos zu Praktikumsplätzen und beruflichen<br />
Chancen, praxisorientierte Abschlussarbeiten,<br />
alle Ansprechpartner/innen 16<br />
SERVICE<br />
Was ein <strong>gut</strong>es Praktikum ausmacht<br />
Vorsicht ist die Mutter <strong>der</strong> Porzellankiste!<br />
Eine Checkliste, für Praxisphasen 60<br />
Macht Geld allein glücklich?<br />
Raus aus <strong>der</strong> Hochschule und rein in den<br />
ersten Job: Einstiegsgehälter in Osnabrück 62<br />
Früher Kontakt zahlt sich aus<br />
Gezielte Ansprache mit Praxisnähe:<br />
Fach- und Führungskräfte sind knapp 64<br />
Net(t) Worken<br />
Kontakte knüpfen, Beziehungen pflegen,<br />
engagiert kommunizieren:<br />
Clever netzwerken 66<br />
Chancen erkennen und nutzen<br />
Sinnvolle Angebote <strong>der</strong> Hochschulen zum<br />
Erwerb von Schlüsselqualifi kationen 68<br />
Gut beraten durchs Studium<br />
Die <strong>Zentrale</strong> <strong>Studienberatung</strong> und<br />
das „Team Akademische Berufe“ 69<br />
Alle Firmen von A bis Z<br />
Firmenindex/Dank/Impressum 70<br />
[ 3 ]
[ 4 ]<br />
Nachgefragt<br />
Offen o<strong>der</strong> zurückhaltend, steif o<strong>der</strong> locker, anbie<strong>der</strong>nd o<strong>der</strong> selbstbewusst:<br />
Bewerben heißt Werbung in eigener Sache. Was ist ein No-Go im Bewerbungsgespräch?<br />
„Bauchgefühl beachten“<br />
Ein fernöstliches Sprichwort besagt: „Wenn Du<br />
für Dich den richtigen Beruf wählst, brauchst Du<br />
Dein ganzes Leben nicht zu arbeiten“. Das Vorstellungsgespräch<br />
ist die Gelegenheit sich umfassend<br />
aus erster Hand über den Arbeitsplatz und Arbeitgeber<br />
zu informieren. Nutzen Sie die Chance, die<br />
Informationen die zur Entscheidungsfindung beitragen<br />
in den Mittelpunkt zu stellen. Geben Sie<br />
mit größtmöglicher Offenheit Einblick in Ihre Fähigkeiten,<br />
Entwicklungspotenziale und Ziele. Verdrehen<br />
Sie sich nicht und glänzen Sie mit Ihrer<br />
Persönlichkeit. Erfolg verspricht die Entscheidung,<br />
die auf offener Kommunikation basiert ...<br />
und beachten Sie Ihr Bauchgefühl.<br />
Margret Brall<br />
Arbeitslotse – Personalvermittlung und Beratung<br />
„Authentisch und offen“<br />
1. Zu spät kommen. Das kann durchaus mal passieren, aber<br />
dann ist es wichtig, den Ansprechpartner zu informieren und<br />
z.B. mit einem kurzen Anruf Bescheid zu geben. Idealerweise<br />
meldet man sich fünf bis zehn Minuten vor dem Gesprächstermin<br />
an <strong>der</strong> <strong>Zentrale</strong> an. 2. Standardantworten bei Schwächen.<br />
Wir möchten jedoch gerne hinter die Kulisse schauen und die<br />
Person kennenlernen. Ein bekennen<strong>der</strong> Morgenmuffel ist uns<br />
da lieber als jemand, <strong>der</strong> vermeintlich gewünschte Antworten<br />
parat hat. Wir empfehlen, sich ganz authentisch und offen zu<br />
präsentieren. 3. Fehlende Distanz. Es ist uns wichtig, in den Bewerbungsgesprächen<br />
eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.<br />
Wenn ein Bewerber dies jedoch zum Anlass nimmt, aus einem<br />
„Sie“ o<strong>der</strong> „Ihnen“ ein „ihr“ o<strong>der</strong> „euch“ zu drehen, dann steht<br />
er schnell im Aus. Es empfiehlt sich immer, eine angemessene<br />
Distanz zu wahren, ohne dabei auf Gesprächsatmosphäre verzichten<br />
zu müssen.<br />
Sandra Winkler<br />
Personalabteilung buw Unternehmensgruppe
„Es ist nicht sehr glaubwürdig,<br />
gar keine Schwächen zu haben.“<br />
Ob <strong>der</strong> Bewerber in einem Vorstellungsgespräch eher zurückhaltend<br />
o<strong>der</strong> selbstbewusst auftritt, hängt von seiner Persönlichkeit ab. Wichtig<br />
ist, dass die Darstellung <strong>der</strong> eigenen Person authentisch ist. Das<br />
heißt nicht, dass er auf eine <strong>gut</strong>e Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs<br />
verzichten kann. Der Bewerber muss auf die Fragen, die üblicherweise<br />
im Vorstellungsgespräch gestellt werden, vorbereitet sein.<br />
Eine <strong>der</strong> wichtigsten Fragen und für gewöhnlich auch eine <strong>der</strong> ersten<br />
im Vorstellungsgespräch dreht sich um die Motivation des Bewerbers.<br />
Warum hat er sich gerade auf diese Stelle bei diesem Unternehmen<br />
beworben? Ein No-Go ist es, bei <strong>der</strong> Antwort nur darauf abzustellen,<br />
welche eigenen Vorteile und Vorzüge die Stelle dem Bewerber bringt.<br />
‚Ich habe mich bei Ihnen beworben, um meine Fahrtzeit zur Arbeit<br />
zu verkürzen.’ Auch die Antwort auf die oft gestellte Frage nach den<br />
Stärken und Schwächen des Bewerbers sollte <strong>gut</strong> überlegt werden. Es<br />
ist nicht sehr glaubwürdig, wenn jemand angibt, gar keine Schwächen<br />
zu haben.<br />
Anja Wiesner<br />
Bereichsleitung MaßArbeit kAöR, Landkreis Osnabrück<br />
„Unzureichende Vorbereitung“<br />
Als großer Fehler gilt immer noch <strong>der</strong> Klassiker: „Unzureichende<br />
Vorbereitung“. Kommt lei<strong>der</strong> aber immer noch viel<br />
zu oft vor. Daher vor jedem Vorstellungsgespräch möglichst<br />
umfassend über das Unternehmen informieren. Auf die Frage<br />
nach dem Grund <strong>der</strong> Bewerbung reicht die Aussage nicht<br />
aus, das Aufgabenprofil wäre interessant o<strong>der</strong> entspricht den<br />
eigenen Vorstellungen o<strong>der</strong> viel Gutes über das Unternehmen<br />
gehört zu haben. In Zeiten des Internets ist es einfach,<br />
sich einen Überblick zum Unternehmen zu verschaffen. Darüber<br />
hinaus geben die Industrie- und Handelskammern<br />
o<strong>der</strong> Handwerkskammern und die Arbeitsagentur weitere<br />
Auskünfte. Auch Freunde und Bekannte, die das Unternehmen<br />
kennen o<strong>der</strong> gar dort beschäftigt sind, sind <strong>gut</strong>e Quellen.<br />
Bleiben Fragen offen: Notieren und im Vorstellungsgespräch<br />
stellen! Das zeigt Interesse und Wertschätzung.<br />
Ralf Ellermeier<br />
Personalleiter Elster GmbH<br />
[ 5 ]
[ 6 ]<br />
[ ]<br />
BRANCHENREPORT<br />
Gesundheitswirtschaft<br />
<strong>Gesundum</strong> <strong>gut</strong> <strong>versorgen</strong><br />
Ein gesun<strong>der</strong> Körper ist ein kostbares Gut. Darum gilt die Gesundheitswirtschaft als Wachstumsmotor<br />
des 21. Jahrhun<strong>der</strong>ts. Hochschulabsolventen bieten sich hier zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten.<br />
Ein Blick auf die „weiße Branche“ in <strong>der</strong> Region Osnabrück.<br />
Von Malte Schlaack<br />
fGesundheit – kaum ein Thema beschäftigt die<br />
Menschen so sehr wie das eigene Wohlbefinden<br />
und das ihrer Angehörigen. Kein Wun<strong>der</strong> also, dass sich<br />
in und um Osnabrück eine dynamische Dienstleistungsbranche<br />
entwickelt, die sich <strong>der</strong> Gesundheitsversorgung<br />
widmet. Ob in <strong>der</strong> medizinischen Versorgung, im Rehao<strong>der</strong><br />
Technikbereich, die Gesundheitswirtschaft bietet<br />
den Osnabrücker Hochschulabsolventen ideale berufliche<br />
Einstiegschancen.<br />
Mit Bad Essen, Bad Iburg, Bad Laer und Bad Rothenfelde<br />
verfügt das Osnabrücker Land allein über vier angesehene<br />
Kurorte. In Bad Rothenfelde zum Beispiel hat die<br />
Schüchtermann-Klinik ihren Sitz. Das weit über die<br />
Grenzen <strong>der</strong> Region hinaus bekannte Herzzentrum verlegt<br />
bis zu 4.600 Bypässe jährlich. In Melle ist das Christliche<br />
Klinikum beheimatet, das mehr als 400 Knie-Endoprothesen<br />
leistet.<br />
Diese zwei Beispiele stehen für einen dynamisch wach-<br />
FOTO: SCHÜCHTERMANN-KLINIK
senden Wirtschaftszweig, <strong>der</strong> kontinuierlich weiterentwickelt<br />
wird. Die Gesundheitswirtschaft in und um<br />
Osnabrück ist mit ihren 30.000 Beschäftigten zudem<br />
einer <strong>der</strong> Top-Standorte für Gesundheitsberufe im nordwestlichen<br />
Nie<strong>der</strong>sachsen. So zählt beispielsweise die<br />
Sanicare Versandapotheke in Bad Laer zu den größten<br />
ihrer Art in Deutschland und die TOP-Service Lingualtechnik<br />
in Bad Essen zu den weltweit führenden Unternehmen<br />
für die Anfertigung unsichtbarer Zahnspangen<br />
gegen Zahnfehlstellungen.<br />
Gute Berufschancen beginnen mit <strong>der</strong> hervorragenden<br />
Ausbildung. Zwar kann man in Osnabrück kein Medizinstudium<br />
absolvieren, das Bildungsangebot ist aber<br />
trotzdem vielfältig und in erster Linie am Arbeitsmarkt<br />
orientiert. Dazu gehören Qualifizierungsmöglichkeiten<br />
in allen nicht-medizinischen Gesundheitsberufen an <strong>der</strong><br />
<strong>Universität</strong> und <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück. Zahlreiche<br />
Gesundheits- und Krankenpflegeschulen sowie angesehene<br />
Fortbildungseinrichtungen ergänzen das Angebot.<br />
Die <strong>Universität</strong> Osnabrück bietet u. a. Studiengänge für<br />
das Lehramt an Berufsbildenden Schulen in den Gesundheitswissenschaften,<br />
<strong>der</strong> Kosmetologie o<strong>der</strong> den Pflegewissenschaften<br />
an. Die Hochschule Osnabrück punktet<br />
mit Bachelorstudiengängen im Bereich<br />
Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen<br />
o<strong>der</strong> berufsbegleitend im Pflegemanagement.<br />
Seinen Master kann man<br />
dann beispielsweise im Bereich <strong>der</strong> angewandten<br />
Werkstoffwissenschaften<br />
ablegen.<br />
Gemeinsamkeit macht stark! Hier<br />
kommt GewiNet ins Spiel. Dabei handelt<br />
es sich um das Kompetenzzentrum<br />
Gesundheitswirtschaft, das sich als Verein<br />
mit rund fünfzig Mitglie<strong>der</strong>n aus allen<br />
Bereichen des Gesundheitssystems<br />
in <strong>der</strong> Region Weser-Ems – Unterneh-<br />
men, Kliniken, Ärzten, Hochschulen<br />
und Kommunen – zusammensetzt. Einer<br />
ihrer Leitgedanken lautet: Innovation<br />
durch Kooperation.<br />
Das Team um GewiNet-Geschäftsführerin<br />
Dr. Maren Grautmann entwickelt<br />
am Sitz des Kompetenzzentrums in Bad<br />
Essen zukunftsweisende Projekte. „Wir<br />
haben drei Schwerpunkte. Dazu gehören<br />
die Themen Lobby- und Netzwerkarbeit. Das heißt,<br />
dass wir die verschiedenen Akteure zusammenbringen<br />
und Politik und Entscheidungsträger auf diese wichtige<br />
„Tele-Medizin ist<br />
für die eher ländlich<br />
geprägte Weser-<br />
Ems-Region von<br />
großer Bedeutung.“<br />
Dr. Maren Grautmann,<br />
Geschäftsführerin GewiNet<br />
DIE „WEISSE BRANCHE“<br />
Daten, Zahlen, Fakten <strong>der</strong> Gesundheitsregion<br />
Osnabrücker Land<br />
f 13.000 Arbeitsplätze<br />
f 17 Akut-Kliniken<br />
f 18 Vorsorge- und Rehakliniken<br />
f 26 Fachschulen<br />
f 5 Berufsbildende Schulen<br />
f 570 Ärzte je 1.000 Einwohner (Stadt Osnabrück)<br />
f 650 Ärzte je 1.000 Einwohner (Landkreis Osnabrück)<br />
f 970.000 Übernachtungen jährlich in den Heilbä<strong>der</strong>n<br />
Bad Essen, Bad Iburg, Bad Laer und<br />
Bad Rothenfelde<br />
f 31 Unternehmen <strong>der</strong> Gesundheitsindustrie<br />
(Stadt Osnabrück)<br />
f 47 Unternehmen <strong>der</strong> Gesundheitsindustrie<br />
(Landkreis Osnabrück)<br />
f 156 Unternehmen im Gesundheitshandwerk<br />
(gesamt)<br />
Quelle: www.gesundheitsregion-os.de<br />
Branche aufmerksam machen. Außerdem realisieren wir<br />
Projekte wie zum Beispiel den ‚Tag <strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft’“,<br />
fasst Grautmann die Aktivitäten zusammen. Die<br />
Idee hinter GewiNet ist, dass alle Bereiche<br />
<strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft abgedeckt<br />
werden. „Es erschöpft sich ja nicht<br />
nur an dem, was in Krankenhäusern<br />
und Arztpraxen passiert. Viel mehr ist<br />
es ein umfassen<strong>der</strong> Wirtschaftszweig“,<br />
erläutert Grautmann.<br />
Gerade wird ein Projekt zum betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagement für<br />
kleine und mittelständische Unternehmen<br />
in <strong>der</strong> Region aufgebaut. Mit dem<br />
demografischen Wandel kommen neue<br />
Herausfor<strong>der</strong>ungen auf viele Unternehmen<br />
zu und gerade kleinere Betrie-<br />
be tun sich mit diesem Thema noch etwas<br />
schwer. In „Firmaktiv“ haben verschiedene<br />
GewiNet-Mitglie<strong>der</strong> definiert,<br />
was sie im Bereich des betrieblichen<br />
Gesundheitsmanagements leisten.<br />
Dazu gehören zum Beispiel das<br />
medicos in Osnabrück o<strong>der</strong> das<br />
Rücken Vital Zentrum in Bad Laer, die<br />
ihr Portfolio zusammenfassen, es gemeinsam<br />
den Unternehmen anzubieten.<br />
In Stadt und Landkreis Osnabrück arbeiten siebzehn<br />
Akut-Kliniken. Mit 127 Betten pro 1.000 Einwohner im<br />
F<br />
[ 7 ]
[ 8 ]<br />
Sanicare Versandapotheke, Bad Laer:<br />
Eine <strong>der</strong> größten in Deutschland<br />
Landkreis und 202 Betten in <strong>der</strong> Stadt liegt die Versorgung<br />
deutlich über dem nie<strong>der</strong>sächsischen Landesdurchschnitt<br />
von rund 100 Betten. Eine beson<strong>der</strong>s hohe Quote<br />
weist das Osnabrücker Land zum Beispiel in <strong>der</strong><br />
Augenheilkunde, Herzchirurgie, Mund-, Kiefer- und<br />
Gesichts-Chirurgie sowie bei <strong>der</strong> Strahlentherapie auf.<br />
Darüber hinaus sind achtzehn Kliniken aus dem Vorsor-<br />
STÄRKUNG DES STANDORTES<br />
Der weltweit tätige Medizintechnik- und Pharmahersteller B. Braun wird<br />
ca. 50 Mio. Euro am Produktionsstandort Glandorf in den Ausbau <strong>der</strong> Fertigung<br />
und <strong>der</strong> Logistik investieren. In <strong>der</strong> südlich von Osnabrück gelegen<br />
Gemeinde produzieren <strong>der</strong>zeit ca. 430 Mitarbeiter Arzneimittel und Medizinprodukte<br />
für die Dialysetherapie. Neben <strong>der</strong> Produktion fungiert <strong>der</strong><br />
Standort auch als Logistik- und Distributionszentrum <strong>der</strong> Sparte B. Braun<br />
Avitum.<br />
Die Fertigstellung einer neuen Dialyselösungsfertigung sowie eines voll automatisierten<br />
Hochregallagers sind für Anfang 2013 geplant. „Mit diesem<br />
Schritt werden wir <strong>der</strong> wachsenden Nachfrage nach unseren Produkten<br />
gerecht und stärken den Standort Glandorf, an dem B. Braun seit 1996<br />
vertreten ist“, teilte Standortleiter Stefan Freundel mit.<br />
In dem entstehenden Produktionsgebäude wird auf mo<strong>der</strong>nsten Produktionsanlagen<br />
ein neu entwickeltes innovatives Produkt für die Anwendung<br />
in <strong>der</strong> Dialysebehandlung nierenkranker Patienten gefertigt. Die Produktionsprozesse<br />
würden so wesentlich effizienter und machten die in Glandorf<br />
hergestellten Produkte wettbewerbsfähiger, so Freundel.<br />
FOTO: SANICARE<br />
ge- und Rehabereich mit 2.200 Betten am Markt aktiv.<br />
Das ist <strong>der</strong> Spitzenplatz in Nie<strong>der</strong>sachsen.<br />
Neben GewiNet gibt es noch weitere Kooperationsmodelle:<br />
Das Institut für Gesundheit und Bildung Osnabrück<br />
e.V. (IfGB) sitzt ebenfalls in Bad Essen. Hierbei<br />
handelt es sich um eine Institution <strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft<br />
Osnabrücker Land. Mit dem Verbund sollen<br />
Ressourcen so gebündelt und genutzt werden, dass die<br />
Gesundheitswirtschaft Osnabrück langfristig als Marke<br />
etabliert wird. Erster Vorsitzen<strong>der</strong> ist Prof. Dr. Winfried<br />
Hardinghaus. Das IfGB zählt die Beratung im Bereich<br />
Qualifizierung, die Darstellung <strong>der</strong> Bildungsangebote<br />
auf einer gemeinsamen Plattform o<strong>der</strong> die Ausbildungskooperation<br />
zu ihren Schwerpunkten. In <strong>der</strong> Umsetzung<br />
ihrer Leistungen und Angebote bedient sich <strong>der</strong> Verein<br />
bereits vorhandener Strukturen.<br />
Zurück zur Hochschule Osnabrück. Dort startete ab dem<br />
Wintersemester 2011/2012 ein neuer Studiengang. Im<br />
Pflege-Dual gibt es durch ein integrativ aufgebautes Studienprogramm<br />
die Möglichkeit, sowohl den Bachelor of<br />
Nursing, als auch zum Berufsabschluss in <strong>der</strong> Gesundheits-<br />
und Krankenpflege, <strong>der</strong> Gesundheits- und Kin<strong>der</strong>krankenpflege<br />
o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Altenpflege zu kommen.<br />
Einen sehr <strong>gut</strong>en Ruf genießt bereits <strong>der</strong> Masterstudiengang<br />
„Management im Gesundheitswesen“. Dieser ist geprägt<br />
durch eine jahrelange Gesundheitsexpertise in Forschung<br />
und Lehre an <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück. Es richtet<br />
sich insbeson<strong>der</strong>e an Betriebswirte mit beruflicher<br />
Orientierung in Gesundheitseinrichtungen, künftige zielorientierte<br />
Gesundheitsmanager und Pflegeexperten.<br />
Das Studienprogramm bietet eine forschungsgeleitete<br />
FOTO: B. BRAUN<br />
Investment in <strong>der</strong> Gesundheitsregion<br />
Osnabrück: Pharmaunternehmen<br />
B. Braun erweitert<br />
Nie<strong>der</strong>lassung in Glandorf
Managementausbildung mit theoriegeleiteter Lehre und<br />
bereitet auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben im<br />
Gesundheitswesen vor. Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal<br />
liegt in <strong>der</strong> anwendungsorientierten Forschung.<br />
In <strong>der</strong> Fakultät Wirtschaft und Soziales profiliert<br />
sich <strong>der</strong> Gesundheitsbereich durch zahlreiche Forschungsprojekte<br />
und eine Vielzahl profun<strong>der</strong> Publikationen<br />
zu einschlägigen Themen des Gesundheitswesens.<br />
Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Pflege eines Alumni-Netzwerkes<br />
auch nach Abschluss des Studiums. Regelmäßig<br />
werden ehemalige Absolventen <strong>der</strong> einschlägigen<br />
Gesundheitsstudienprogramme als Praxisreferenzen<br />
rekrutiert, um den Studierenden eine praxisnahe Aus -<br />
bildung zu garantieren.<br />
A propos Praxis: Vor allem im ländlichen Raum ist es<br />
nicht immer möglich, eine lückenlose medizinische o<strong>der</strong><br />
gesundheitswirtschaftliche Versorgung zu garantieren.<br />
Hier arbeiten GewiNet und das nie<strong>der</strong>sächsische Wirtschaftsministerium<br />
an einer Lösung, dem sogenannten<br />
„E-Health“. Wenn Ärzte und Pflegekräfte nur schwer zum<br />
Patienten gelangen, muss die Entfernung durch intelligente<br />
telemedizinische Lösungen überwunden werden.<br />
„Wenn wir die Gesundheitsversorgung <strong>der</strong> Zukunft<br />
sicherstellen wollen, müssen wir uns dazu auch <strong>der</strong><br />
Technik <strong>der</strong> Zukunft bedienen,“ sagt Dr. Reinhold<br />
Kassing als Erster Kreisrat des Landkreises Osnabrück.<br />
„Telemedizin kann die großen Distanzen zwischen Kliniken,<br />
Arztpraxen, Pflegeeinrichtungen und den Patienten<br />
zuhause technisch überbrücken. Sie ist für die eher<br />
ländlich geprägte Weser-Ems-Region von großer Bedeutung“,<br />
ergänzt Dr. Maren Grautmann. „Deshalb wollen<br />
wir Unternehmen in <strong>der</strong> Region motivieren, neue Produkte<br />
und Dienstleistungen im Schnittfeld von Medizintechnik<br />
und Kommunikationstechnologie zu ent -<br />
wickeln.“<br />
Wenn Ärzte und Pflegekräfte nur noch mit großem Aufwand<br />
zum Patienten gelangen, müssen die Entfernungen<br />
durch intelligente telemedizinische Lösungen und integrierte<br />
Versorgungsnetze überbrückt werden. In <strong>der</strong><br />
Region Weser-Ems ist diese Netzwerkarbeit schon so<br />
weit entwickelt, dass sie als Vorbild für an<strong>der</strong>e gelten.<br />
Bad Laer, Bad Iburg, Bad Rothenfelde und Bad Essen –<br />
diese Orte stehen nicht nur für erstklassige Pflege son<strong>der</strong>n<br />
auch zu großen Teilen für den Gesundheitstourismus,<br />
einem weiteren wichtigen Berufs- und Wirtschaftszweig<br />
in <strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft. Bad Essen als Ausrichter<br />
<strong>der</strong> Landesgartenschau 2010 bietet die Sole-Arena<br />
und viele Schlösser, in Bad Laer findet man „Griese<br />
Toam“, den Kirchturm St. Marien neben den abwechs-<br />
REGION HAT GESUNDES PROFIL<br />
Der Gesundheitsmarkt gehört zu den Wachstumstreibern<br />
in Deutschland. Auch in <strong>der</strong> Region Osnabrück-Emsland-Grafschaft<br />
Bentheim<br />
bildet die Gesundheitswirtschaft einen<br />
bedeutenden Wirtschaftsfaktor. Mit<br />
rund 30.000 Beschäftigten in den Bereichen<br />
Gesundheitswesen, Medizintechnik<br />
und Apotheken ist bereits mehr<br />
als je<strong>der</strong> 10. Arbeitsplatz in <strong>der</strong> Region<br />
<strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft zuzurechnen.<br />
Der Sektor Gesundheitswirtschaft<br />
besteht dabei keineswegs nur aus Ärzten,<br />
Kliniken und Apotheken. Beispiel Tourismus:<br />
Allein 1,3 Millionen Übernachtungen werden jährlich<br />
in den fünf Kurorten Bad Bentheim, Bad Essen,<br />
Bad Laer, Bad Iburg und Bad Rothenfelde gezählt.<br />
Hinzu kommen noch die Tagesreisen, insbeson<strong>der</strong>e<br />
von Gesundheitssuchenden. Unsere IHK setzt sich<br />
dafür ein, dass es <strong>der</strong> Region gelingt, vom Zukunftsmarkt<br />
Gesundheit zu profitieren. Dazu gehört, Fachkräfte<br />
nicht nur in <strong>der</strong> Region auszubilden, son<strong>der</strong>n<br />
auch in <strong>der</strong> Region zu halten. Wen wir für uns begeistern,<br />
wird gerne hier arbeiten und leben.<br />
Marko Graf, Hauptgeschäftsführer <strong>der</strong><br />
IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim<br />
lungsreichen Wan<strong>der</strong>wegen o<strong>der</strong> dem Sole-Therapiebad.<br />
Bad Rothenfelde wird nicht umsonst die „Salinenstadt“<br />
genannt mit dem großen Kurpark rund um die<br />
Salzstöcke sowie dem bekannten Sole-Wellenbad. Bad<br />
Iburg ist vor allem bekannt für seine vielfältigen Möglichkeiten<br />
im Bereich <strong>der</strong> Kneipp-Kuren.<br />
Auch die Entscheidungsträger in <strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft<br />
haben sich in einem Netzwerk zusammengeschlossen.<br />
Als Logistik- und Dienstleistungszentrum in<br />
verkehrsgünstiger Lage verfügen die Regionen Osnabrück<br />
und das Emsland über die besten Voraussetzungen,<br />
Ideen auf den Weg zu bringen. Das Netzwerk<br />
„Gesundheitsregion Osnabrück Emsland“ will diesen<br />
Weg selbstbewusst und kompetent mitgestalten und<br />
präsentiert diesen Standort als eines <strong>der</strong> führenden Zentren<br />
<strong>der</strong> Gesundheitswirtschaft.<br />
Mit all diesen Akteuren und beruflichen Möglichkeiten<br />
in den verschiedenen Bereichen und mit so ziemlich<br />
allen Qualifikationen ist einer <strong>der</strong> wichtigsten und größten<br />
Wirtschaftszweige überhaupt in <strong>der</strong> Region entstanden.<br />
Die Arbeitsplätze in diesem Bereich gelten als krisenfest<br />
und zukunftssicher. Schließlich ist Gesundheit<br />
ein Thema, das jeden etwas angeht.<br />
www.gewinet.de<br />
www.gesundheitsregion-os.de<br />
[ 9 ]
[ 10 ]<br />
Fragen Sie das Borakel<br />
Die eigenen Stärken und Schwächen erkennen: Persönlichkeitstests versprechen Hilfe<br />
bei <strong>der</strong> Studien- und Berufswahl. Doch welcher Online-Selbstcheck ist <strong>der</strong> richtige?<br />
GO! befragte das Borakel.<br />
Von Miriam Riemann<br />
fWo liegen die eigenen Stärken und in welchen<br />
Bereichen verstecken sich die eigenen Schwächen.<br />
Spätestens wenn man zu einem Bewerbungsgespräch<br />
eingeladen wird, sollte man sich dessen bewusst sein.<br />
Denn die Frage nach Stärken und Schwächen, die man<br />
für den Job mitbringt, werden auf<br />
jeden Fall gestellt. Hilfe bei <strong>der</strong> Selbsteinschätzung<br />
versprechen Persönlichkeits-<br />
bzw. Kompetenztests im Internet.<br />
Die Wahl des passenden Tests ist dabei<br />
schon die erste Herausfor<strong>der</strong>ung -<br />
denn davon gibt es inzwischen eine<br />
ganze Menge. Einige sind eine kostspielige<br />
Angelegenheit, aber viele sind auch<br />
kostenfrei. Zu ihnen zählt <strong>der</strong> Borakel-<br />
Test, den das Career Center <strong>der</strong> Hochschule<br />
Osnabrück für seine Studierenden<br />
anbietet. Der Clou dabei, anschlie-<br />
ßend gibt es ein individuelles Beratungsgespräch.<br />
Das Reflektieren <strong>der</strong> Ergebnisse ist<br />
beson<strong>der</strong>s wichtig, ob jetzt in einem<br />
Beratungsgespräch o<strong>der</strong> im Gespräch<br />
mit Freunden und Familie. Denn eines<br />
haben alle Tests gemeinsam: Es sind<br />
Momentaufnahmen von Interessen<br />
und Fähigkeiten, die Orientierung<br />
geben wollen – mehr nicht. Diese Tests schreiben keine<br />
Persönlichkeiten fest.<br />
Katja Wagner, 28, studiert Landwirtschaft an <strong>der</strong> Hochschule<br />
Osnabrück und hat sich am Borakel-Test versucht.<br />
Keine leichte Aufgabe: mit zwei Stunden Dauer for<strong>der</strong>t<br />
dieser Test einen Teilnehmer in Geduld heraus. Allerdings<br />
kann man den Test auch unterbrechen, die bisher<br />
erzielten Ergebnisse speichern und zu einem späteren<br />
Zeitpunkt weitermachen.<br />
Katja Wagner hat durchgehalten und das Borakel in zwei<br />
Stunden absolviert: „Die Aufgaben an sich haben mich<br />
doch sehr überrascht. Manche Fragen waren sehr leicht,<br />
an<strong>der</strong>e ziemlich schwer. Zum Ende hin konnte ich mich<br />
„Aus dem<br />
Abschlussgespräch<br />
konnte ich ein<br />
paar <strong>gut</strong>e Schlüsse<br />
ziehen.“<br />
Katja Wagner, Studentin<br />
<strong>der</strong> Landwirtschaft<br />
auch immer weniger konzentrieren.“ Warum Sie den<br />
Test überhaupt gemacht hat? „Ich war neugierig und<br />
wollte wissen, was ich so über mich herausfinde. Ich war<br />
am Anfang eher skeptisch, weil ich mir nicht vorstellen<br />
konnte, wie ein standardisierter Test meine persönlichen<br />
Schwächen und Stärken ermitteln<br />
kann“.<br />
Am Ende überraschten sie die Ergebnisse<br />
nicht wirklich, wohl aber wie genau<br />
sie diese Ergebnisse beschrieben<br />
haben. „Natürlich war nicht jede Antwort<br />
eins zu eins auf mich zu beziehen,<br />
aber im anschließenden Beratungsgespräch<br />
im Career Center war ich schon<br />
erstaunt darüber zu erkennen, wie meine<br />
mir zugeschriebenen Kompetenzen<br />
sich zu einem großen Ganzen zusammenfügen.<br />
So habe ich gepunktet bei<br />
Zuverlässigkeit, Leistungsmotivation<br />
und beim sorgfältigen Arbeiten. Daraus<br />
ergeben sich aber auch meine Schwächen,<br />
z.B. fällt es mir sehr schwer auch<br />
mal nein zu sagen. Aus dem Gespräch<br />
konnte ich für mich ein paar <strong>gut</strong>e<br />
Schlüsse ziehen“, betont die Studentin.<br />
Katja Wagner kann den Kompetenztest<br />
je<strong>der</strong>zeit empfehlen. Nach dem Test<br />
fällt es ihr jetzt leichter sich ihre Schwächen<br />
einzugestehen, weil sie um Ihre Stärken noch besser<br />
weiß und Bewerbungen gehen ihr jetzt auch noch<br />
besser von <strong>der</strong> Hand, denn neben dem Wissen um Ihre<br />
Kompetenzen hat ihr <strong>der</strong> Borakel-Test auch dafür neue<br />
Impulse gegeben.<br />
Eine <strong>gut</strong>e Übersicht über Kompetenztests im Netz hat die<br />
Initiative Bildung Köln zusammengestellt unter:<br />
www.bildung.koeln.de/linkbibliothek/index.html –<br />
„Tests und Checklisten“. Wer Lust hat seine Kompetenzen<br />
zu testen, sollte vorab aber unbedingt recherchieren,<br />
welcher Test für ihn am Geeignetsten ist und welche Bedingungen<br />
(Kosten, Datenübermittlung, Dauer etc.) an<br />
diesen Test gekoppelt sind.
Wenn Ihnen die praktischen<br />
Erfahrungen fehlen:<br />
Machen Sie sie doch bei buw!<br />
Die buw Unternehmensgruppe ist mit über 3.500 Mitarbeitern und Nie<strong>der</strong>lassungen<br />
in ganz Deutschland <strong>der</strong> größte inhabergeführte Anbieter für Kundenmanagement-<br />
Lösungen. Mit unserer Tochtergesellschaft buw consulting beraten wir Unternehmen<br />
rund um die Themen Strategie, Personal, Organisation und Technik. In diesem Jahr<br />
wurden wir zum dritten Mal in Folge als einer <strong>der</strong> besten Arbeitgeber im deutschen<br />
Mittelstand ausgezeichnet. Wir suchen regelmäßig neue Talente, die unser weiteres<br />
Wachstum aktiv mitgestalten möchten – egal ob als Praktikant während o<strong>der</strong> als Direkteinsteiger<br />
nach dem Studium. Starten können Sie bei uns in den folgenden Bereichen:<br />
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human resources consult)<br />
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Bis bald bei buw!<br />
buw Unternehmensgruppe<br />
Rheiner Landstraße 195<br />
49078 Osnabrück<br />
Mein Unternehmen.<br />
Meine Karriere.<br />
Meine Zukunft.
[ 12 ]<br />
Ich gründe, also bin ich<br />
Vom Hörsaal in den Chefsessel: Immer mehr Studierende suchen nach dem Studium einen Weg in<br />
die Selbständigkeit. Aber wie geht das eigentlich, ein eigenes Unternehmen gründen?<br />
Von Malte Schlaack<br />
fFür viele ist die Sache klar. Nach dem Studium an<br />
Uni o<strong>der</strong> Hochschule geht es direkt in den Beruf.<br />
Schließlich hat man ja genau dafür studiert und sich das<br />
Fach entsprechend ausge-<br />
sucht. Doch es geht natürlich<br />
auch an<strong>der</strong>s: Entwe<strong>der</strong><br />
ist nicht klar definiert<br />
wo <strong>der</strong> Weg hinführt, das<br />
Studium lief doch nicht<br />
so wie geplant o<strong>der</strong> man<br />
hat schlicht die zündende<br />
Idee, die man unbedingt selbst in die Tat umsetzen will.<br />
In diesem Fall heißt es, irgendwie auf die eigenen Füße<br />
zu kommen und das Ding einfach selbst durchzuziehen.<br />
Beratung, Coaching,<br />
Workshops – das Grün<strong>der</strong>haus<br />
begleitet den Start des<br />
eigenen Unternehmens.<br />
Immer mehr Studenten machen sich nach o<strong>der</strong> auch<br />
schon während des Studiums selbständig. Was auf den<br />
ersten Blick unglaublich kompliziert aussieht, entpuppt<br />
sich als machbar. Wenn<br />
man die richtige Hilfestellung<br />
bekommt.<br />
Zu aller erst will dieser<br />
Schritt natürlich wohl<br />
überlegt sein. Habe ich die<br />
nötige Motivation, um alles<br />
selbst zu machen? Gibt<br />
es genügend Interessenten für mein Produkt o<strong>der</strong><br />
meine Dienstleistung und wie genau finanziere ich das<br />
Ganze überhaupt?<br />
FOTO: TU-8/FOTOLIA.COM
FOTO: MR_VECTOR/123RF.COM<br />
Antworten auf diese Fragen liefert – neben <strong>der</strong> eigenen<br />
Person – sehr zuverlässig das Grün<strong>der</strong>haus Osna -<br />
brück.Osnabrücker Land. Dabei handelt es sich um<br />
eine Kooperation <strong>der</strong> WFO Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung Osnabrück<br />
(WFO) und <strong>der</strong> Wirtschaftsför<strong>der</strong>ungsgesellschaft<br />
Osnabrücker Land mbH (WIGOS). „Wir stellen angehenden<br />
Unternehmer/innen umfassende Informationen<br />
zur Ver fügung und begleiten sie mit kostenfreien Ver -<br />
anstaltungen, Workshops und individueller Beratung<br />
schrittweise in die Selbstständigkeit“, lautet einer <strong>der</strong><br />
Leitsätze des Grün<strong>der</strong>haus-Teams um Leiterin Iris<br />
Beckmann.<br />
Ein Zweig des Grün<strong>der</strong>hauses richtet sich speziell an Studierende<br />
und nennt sich „Existenzgründung aus Hochschulen“.<br />
Gemeinsam mit den beiden Osnabrücker<br />
Hochschulen wurde eine Workshopreihe entwickelt, die<br />
Jung-Unternehmer fit machen soll für eine Zukunft auf<br />
eigenen Beinen. Das Angebot baut aufeinan<strong>der</strong> auf und<br />
Unter dem Motto „Mit <strong>der</strong> zündenden Idee auf den Chefsessel“<br />
fand zum zweiten Mal ein Ideenwettbewerb an<br />
beiden Osnabrücker Hochschulen statt. Die über<br />
30 eingereichten Ideen machten es <strong>der</strong><br />
kompetenten Jury, bestehend aus Hochschul-<br />
und Unternehmensvertretern,<br />
nicht einfach. Gesucht wurden kreative,<br />
innovative o<strong>der</strong> auch konventionelle<br />
Gründungsideen, aus denen<br />
eine Unternehmensgründung realisiert<br />
werden kann. Und davon gab<br />
es einige. Von kundenfreundlichen<br />
Internetplattformen bis zu innovativen<br />
Produkten wurden Marktlücken<br />
von den Teilnehmern identifiziert.<br />
Der erste Preis ging an Jeannine Ziegler,<br />
Mitarbeiterin <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück<br />
in <strong>der</strong> Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.<br />
Die Preisträgerin entwickelte im<br />
Rahmen ihrer Promotion eine neuartige Möglichkeit<br />
<strong>der</strong> Temperaturmessung für medizinische Diagnosen.<br />
Jeannine Ziegler ist dabei, die Idee zur Marktreife zu<br />
bringen und umzusetzen.<br />
Frank Buschermöhle, Mitarbeiter des Fachbereichs Biologie/Chemie<br />
<strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück, wurde mit dem<br />
zweiten Preis ausgezeichnet. Bei <strong>der</strong> Idee handelt es sich<br />
um ein neuartiges Verfahren zur Identifizierung von Wildpflanzenherkünften,<br />
um die Einhaltung von Normen und<br />
Gesetzen zu ermöglichen. Buschermöhle arbeitet <strong>der</strong>-<br />
vermittelt die Basics zur Unternehmensgründung genau<br />
so wie die Konkretisierung des Businessplans, den je<strong>der</strong><br />
Selbständige zu Beginn vorlegen muss.<br />
Um ein solches Vorhaben vorzubereiten und zu finanzieren,<br />
gibt es während des Studiums außerdem die Möglichkeit<br />
das „EXIST-Grün<strong>der</strong>stipendium“ (www.exist.de)<br />
des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie<br />
zu beantragen. Um finanzielle Absicherung in <strong>der</strong> Startphase<br />
geht es auch beim „Grün<strong>der</strong>Campus Nie<strong>der</strong>sachsen“.<br />
Hier werden Existzenzgrün<strong>der</strong> geför<strong>der</strong>t, dessen<br />
Ideen aus wissenschaftlichen Arbeiten o<strong>der</strong> Forschungsergebnissen<br />
hervorgehen.<br />
Grün<strong>der</strong>haus<br />
Osnabrück.Osnabrücker Land<br />
Am Schölerberg 1, 49082 Osnabrück<br />
Tel. 0541 5013086<br />
www.gruen<strong>der</strong>haus-os.de<br />
ZÜNDENDE IDEEN<br />
Von <strong>der</strong> Idee bis zur Gründung: Drei Preisträger überzeugten beim 2. Ideenwettbewerb <strong>der</strong> Osnabrücker<br />
Hochschulen. Wenn’s <strong>gut</strong> läuft, springt für sie ein eigenes Unternehmen dabei heraus.<br />
zeit an <strong>der</strong> Konkretisierung eines Businessplans mit dem<br />
Ziel <strong>der</strong> Existenzgründung.<br />
Den dritten Preis gewann eine Smartphone-<br />
Applikation für Landwirte, eingereicht von<br />
Wolfram Strothmann, Student <strong>der</strong> Fakultät<br />
Ingenieurwissenschaften und<br />
Informatik <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück.<br />
Jedes Team erhält ein ausführliches<br />
Feedback und damit die Möglichkeit,<br />
weiter an ihrem Ideenkonzept<br />
zu feilen. Unter bestimmten<br />
Voraussetzungen gibt es För<strong>der</strong>möglichkeiten<br />
in Form von Qualifizierungs-,<br />
Coaching- und Beratungsangeboten.<br />
Auch in diesem Jahr wird es wie<strong>der</strong><br />
einen Ideenwettbewerb an den Osna -<br />
brücker Hochschulen für alle Gründungs -<br />
interessierten geben.<br />
GründungsCenter <strong>der</strong> Osnabrücker Hochschulen<br />
Gemeinsame Technologie-Kontaktstelle<br />
<strong>der</strong> <strong>Universität</strong> und <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück<br />
Artilleriestraße 44,<br />
49076 Osnabrück<br />
Tel. 0541 969-2050<br />
E-Mail: tks@wt-os.de<br />
www.wt-os.de/gruendungsservice<br />
[ 13 ]
FOTO: SK-DESIGN/FOTOLIA.COM<br />
[ 14 ]<br />
Gut geplant ist halb gewonnen<br />
Wer sein Studium frühzeitig auch an den Anfor<strong>der</strong>ungen des Arbeitsmarktes ausrichtet, verfügt beim<br />
Berufseinstieg über die besseren Chancen. Ziele planen, Karriere verfolgen sichert den Vorsprung.<br />
fDienstag, 11 Uhr in <strong>der</strong> <strong>Zentrale</strong>n <strong>Studienberatung</strong>.<br />
Ein Geografiestudent im 3. Semester ist auf<br />
<strong>der</strong> Suche nach seiner beruflichen Zukunft. Tim Frerichs,<br />
Berater in <strong>der</strong> Agentur für Arbeit, bietet dort eine<br />
offene Beratung für die Studierenden <strong>der</strong> Osnabrücker<br />
Hochschulen an. Er bespricht mit den Studierenden verschiedene<br />
Themen, die für ihre nächsten Schritte relevant<br />
sind: Die richtigen Wahlfächer, passende Praktikumsstellen,<br />
Auslandssemester ...<br />
Der Geografiestudent erkennt schnell, dass ihn Marketing<br />
und Marktforschung reizen könnten. Entsprechend<br />
sind nun Praktika zu planen und auf das Berufsziel hin<br />
auszurichten. Zusatzqualifikationen im Software-<br />
Bereich können seine Chancen auf einen erfolgreichen<br />
Berufseinstieg erhöhen. Die Beratung gibt Anstöße für<br />
die weiteren Schritte. Nicht mehr und nicht weniger.<br />
„Lei<strong>der</strong> wird eine berufliche Beratung während des Studiums<br />
nur sehr selten in Anspruch genommen“, berichtet<br />
Tim Frerichs von <strong>der</strong> Agentur für Arbeit. Dabei gibt<br />
es eine Reihe von Studiengängen in Osnabrück, die kein<br />
klares Berufsziel vermitteln. Eine rechtzeitige Orientie-<br />
rung durch Beratung und Praktika, z. B. in den Geistesund<br />
Sozialwissenschaften, wäre sehr wichtig. Aber auch<br />
in den eher praxisnahen Studiengängen <strong>der</strong> Hochschule<br />
Osnabrück können die Studierenden bei <strong>der</strong> Vielzahl<br />
<strong>der</strong> Studienschwerpunkte schon mal den Überblick verlieren.<br />
Dann stellt sich z.B. die Frage, ob man sich eher<br />
„Eine berufliche Beratung<br />
während des Studiums<br />
wird nur sehr selten<br />
in Anspruch genommen.“<br />
Tim Frerichs, Berater in <strong>der</strong> Agentur für Arbeit<br />
in Richtung Marketing o<strong>der</strong> Controlling orientiert o<strong>der</strong><br />
ob Wirtschaftsjuristen auch im Controlling Fuß fassen<br />
könnten. Viele Studierende beginnen ihr Studium ohne<br />
konkrete Vorstellungen davon, was sie beruflich erreichen<br />
wollen. Offenheit für alle Studieninhalte ist zum<br />
Beginn auch die richtige Einstellung.<br />
Die berufliche Orientierung beginnt aber oft viel zu spät.
Nach einer Orientierungsphase in den ersten beiden Semestern<br />
sollten definitiv die beruflichen Ziele durchdacht<br />
werden. In dieser Studienphase sind Praktika am<br />
leichtesten zu integrieren. So entsteht entwe<strong>der</strong> <strong>der</strong> gradlinige<br />
Lebenslauf, den Arbeitgeber gern sehen o<strong>der</strong> es ergibt<br />
sich die Chance auf eine Neuorientierung, wenn sich<br />
die Prioritäten durch ein Praktikum än<strong>der</strong>n. Ziele än<strong>der</strong>n,<br />
neue Wege gehen, auch einmal etwas riskieren – das<br />
wird nie wie<strong>der</strong> so leicht, wie während des Studiums.<br />
Arbeitgeber achten bei Absolventen in erster Linie auf<br />
Examensnoten und Fachrichtung. Aber dies ist nur die<br />
Pflicht – und daran schließt sich die Kür an. Das sind<br />
weitere Qualifikationen, die einen Absolventen vom an<strong>der</strong>en<br />
unterscheidbar machen, eben Beson<strong>der</strong>heiten.<br />
Frühzeitige Planung und Zielorientierung erleichtert es,<br />
die richtigen Bausteine für die Karriere zu finden. Das<br />
können Praktika sein. Aber auch Seminare, wie Sie z.B.<br />
das Career-Center <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück anbietet,<br />
helfen den Studierenden ihren Marktwert zu erhöhen.<br />
<strong>Universität</strong> und Hochschule Osnabrück bieten eine Vielzahl<br />
an Möglichkeiten, sich weiter zu qualifizieren. Die<br />
Hochschulen und die Agentur für Arbeit beraten und<br />
helfen individuell, um den Studierenden einen möglichst<br />
reibungslosen Einstieg in die Berufswelt zu ermöglichen.<br />
Orientierung fängt schon in <strong>der</strong> ersten Studienphase an<br />
und wird trotz vielfältiger Angebote noch viel zu oft an<br />
das Ende des Studiums verschoben.
[ 16 ]<br />
Firmenprofile<br />
Sie suchen die Adresse o<strong>der</strong> das Kurzprofil eines<br />
bestimmten Unternehmens? Damit Sie sich möglichst<br />
schnell und einfach einen Überblick über die Unter -<br />
nehmen dieser Ausgabe verschaffen können, haben<br />
wir diese nach Branchen sortiert. Suchen Sie hingegen<br />
eine ganz bestimmte Firma? Kein Problem,<br />
schauen Sie in den GO!-Firmen-Index auf Seite 70.<br />
Dort sind alle Unternehmen nach Alphabet sortiert<br />
aufgelistet.<br />
Allgemeine Dienstleister . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16<br />
Automotive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24<br />
Bau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25<br />
Bildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27<br />
Chemie und Papier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28<br />
Finanzdienstleister . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29<br />
Gesundheit und Sport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31<br />
Infrastruktur / Logistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33<br />
IT / Telekommunikation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34<br />
Kammern / Verbände . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38<br />
Kommunikation / Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39<br />
Kultur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43<br />
Lebensmittel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44<br />
Metall / Elektro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47<br />
Öffentliche Verwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52<br />
Soziale Dienstleister . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53<br />
Umwelt / Boden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55<br />
Unternehmensberatung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58<br />
>Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Personalvermittlung und<br />
Beratung, private Arbeitsvermittlung, Coaching für<br />
Fachkräfte und Führungskräfte, Coaching zur beruf -<br />
lichen Orientierung<br />
Mitarbeiter/Innen: zwei<br />
Standorte: Osnabrück, Markt 14<br />
Ansprechpartner/In: Margret Brall<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in den oben genannten Dienstleistungsbereichen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: bitte zunächst per Telefon,<br />
danach Kurzbewerbung<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie,<br />
Erziehungswissenschaften, jeweils zu Themen des<br />
Personalwesens<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: s. o.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abgeschlossenes<br />
Studium, Berufserfahrung vor dem Studium, fundierte<br />
Kenntnisse im Personalwesen, Know-How in verschiedenen<br />
Berufsfel<strong>der</strong>n, Beratungsausbildung o<strong>der</strong> -erfahrung.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: nach Absprache<br />
KONTAKT<br />
arbeitslotse<br />
Personalvermittlung und Beratung<br />
Markt 14<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 201300<br />
E-Mail: info@arbeitslotse.de<br />
www.arbeitslotse.de
Allgemeine Dienstleister >Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Specialists, Projects,<br />
Management in den Branchen: Automotive, IT, Elektronik,<br />
Energietechnik, Telekommunikation, Luft- und<br />
Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Schienenverkehrstechnik,<br />
Schiffbau und weitere.<br />
Mitarbeiter/Innen: > 8.000 weltweit, > 2.000 in<br />
Deutschland<br />
Standorte: 33 Standorte bundesweit<br />
Ansprechpartner/In:<br />
Dipl.-Pädagogin Dorothée Brodmann<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: ./.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ./.<br />
Praktikumsdauer: ./.<br />
Erwünschte Bewerbungsform: ./.<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Ingenieure,<br />
Konstrukteure, Techniker, technische Zeichner,<br />
Betriebswirte, Kaufleute, Informatiker und Wirtschaftsingenieure<br />
jeglicher Fachrichtungen zur Festanstellung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: eigene Berufs- und<br />
Karriereziele, engagierte Teamplayer, Persönlichkeit,<br />
Interesse am Fachgebiet, Engagement, EDV-Kenntnisse<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: auf ein Jahr angelegte Traineeprogramme<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Brunel GmbH<br />
Nikolaiort 1-2<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 941670<br />
E-Mail: osnabrueck@brunel.de<br />
www.brunel.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Customer Care, Consulting,<br />
Trainings, BPO<br />
Mitarbeiter/Innen: 3.700<br />
Standorte: Osnabrück, Münster, Halle/Saale, Schwerin,<br />
Leipzig, Pécs (Ungarn), Timisoara (Rumänien)<br />
Ansprechpartner/In: Christina Fromme, christina.fromme@buw.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Kundenmanagement, Personal, Personalentwicklung,<br />
Marketing, Vertrieb, Kommunikation,<br />
Controlling, Finanzbuchhaltung, Consulting<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 15<br />
Praktikumsdauer: 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Komplettbewerbung am<br />
liebsten online über www.buw.de/karriere<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Kundenmanagement, Personal, Personalentwicklung,<br />
Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Controlling,<br />
Finanzbuchhaltung, Consulting<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: BWL,<br />
Wiwi, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik,<br />
Informatik u. a.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: fachliche Kompetenz,<br />
Begeisterungsfähigkeit, Fortbildungsinteresse, Teamfähigkeit,<br />
Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: eigenverantwortliches Arbeiten, Projektarbeit,<br />
vollständige Integration ins Team und ins<br />
Tagesgeschäft<br />
Initiativbewerbungen: ausdrücklich erwünscht<br />
KONTAKT<br />
buw Unternehmensgruppe<br />
Rheiner Landstraße 195<br />
49078 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9462-0<br />
E-Mail: sandra.ma<strong>der</strong>@buw.de<br />
www.buw.de/karriere<br />
[ 17 ]
[ 18 ]<br />
>Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Engineering-Dienstleistungen<br />
(entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren,<br />
programmieren und berechnen)<br />
Mitarbeiter/Innen: mehr als 3.600<br />
Standort: über 50 Nie<strong>der</strong>lassungen und Standorte, über<br />
60 technische Büros<br />
Ansprechpartner/In: Mirja Lau<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Praktika sind gelegentlich in verschiedenen<br />
Bereichen möglich.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Absprache<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post, E-Mail o<strong>der</strong><br />
Online Bewerbungsformular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: Die<br />
Durchführung von Abschlussarbeiten ist nach Absprache<br />
in verschiedenen Unternehmensbereichen möglich.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Ein<br />
Direkteinstieg ist in allen Bereichen <strong>der</strong> Fachrichtungen<br />
Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Elektrotechnik,<br />
Automation und IT möglich.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Soft skills: Kommunikationsfähigkeit,<br />
Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit,<br />
Verantwortungsbereitschaft; Hard skills: CAD-<br />
Kenntnisse, Praxiserfahrung<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Traineeprogramm für Vertriebsmitarbeiter<br />
Initiativbewerbung: möglich<br />
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Ferchau Engineering GmbH<br />
Sutthauser Straße 285<br />
49080 Osnabrück<br />
Tel. 0541 982568-0<br />
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Sutthauser Straße 285 49080 Osnabrück<br />
Fon +49 541 982568-0 Fax +49 541 982568-29<br />
osnabrueck@ferchau.de www.ferchau.de
Allgemeine Dienstleister >Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Entwicklung, Produktion<br />
und Vertrieb von mo<strong>der</strong>nsten Unterhaltungsspielgeräten<br />
mit und ohne Geldgewinn. Außerdem die Entwicklung<br />
von Software für Online-Casinos und digitalen<br />
Spielangeboten, sowie <strong>der</strong> Betrieb eigener Entertainmentcenter<br />
im In- und Ausland.<br />
Mitarbeiter/Innen: weit über 6.000<br />
Standorte: Hauptsitze <strong>der</strong> Gruppe liegen im westfälischen<br />
Espelkamp und Lübbecke<br />
Ansprechpartner/In: Annika Wilde<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Elektrotechnik, Finanzwesen, Marketing,<br />
Personal, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation/PR<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: nach Bedarf und Interesse<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
s. Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Elektrotechnik, Finanzwesen, Marketing, Personal,<br />
Wirtschaftsinformatik, Kommunikation/PR, Mathe -<br />
matik/Software-Entwicklung, Vertrieb u. a.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Persönlichkeit, Fachliche<br />
Eignung, Praxiserfahrungen, Teamfähigkeit und<br />
Motivation sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen<br />
und vielfältigen Aufgaben<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: je nach Einsatzgebiet<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
Gauselmann AG<br />
Merkur-Allee 1-15<br />
32339 Espelkamp<br />
Tel. 05772 49143<br />
E-Mail: AnWilde@gauselmann.de<br />
www.gauselmann.de<br />
NORDENIA INTERNATIONAL AG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: flexible Verpackungen,<br />
technische Folien und Produktkomponenten<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 3.000 weltweit<br />
Standort: Europa, Amerika und Asien<br />
Ansprechpartner/In: Ulrike Lindner<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: kaufmännische Funktionsbereiche, Produktion<br />
/ Technik / F+E<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: auf Anfrage<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post, E-Mail o<strong>der</strong><br />
Online-Formular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach individueller Absprache<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten:<br />
Finanzen, Controlling, Rechnungswesen / Kommunikation<br />
/ Marketing / Personal / Werkstoff- u. Verfahrenstechnik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abhängig von <strong>der</strong> konkreten<br />
Stellenausschreibung; <strong>gut</strong>e Englischkenntnisse<br />
sind immer erfor<strong>der</strong>lich<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
NORDENIA INTERNATIONAL AG<br />
Airport Center am FMO<br />
48268 Greven<br />
Tel. 02571 9191-20<br />
E-Mail: ulrike.lindner@nordenia.com<br />
www.nordenia.com<br />
[ 19 ]
[ 20 ]<br />
>Allgemeine Dienstleister >Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Planung und Bau von Kin<strong>der</strong>spielplätzen<br />
und Grünanlagen, Grünflächenunterhaltung,<br />
Baumpflege, Verwaltung und Unterhaltung von<br />
Friedhöfen, Straßenunterhaltung, Straßenreinigung,<br />
Müllabfuhr, Wertstoff- und Abfallannahme inkl. Schadstoffen<br />
und Kompostierung auf dem Abfallwirtschaftszentrum,<br />
Deponierekultivierung<br />
Mitarbeiter/Innen: > 400<br />
Standort: 3 Standorte in Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Frau Meyer zu Vilsendorf,<br />
Tel. 0541 323-3097<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Planung und Bau von Kin<strong>der</strong>spielplätzen und<br />
Grünanlagen, Grünflächenunterhaltung, Baumpflege,<br />
Verwaltung und Unterhaltung von Friedhöfen, Müllabfuhr,<br />
Wertstoff- und Abfallannahme inkl. Schadstoffen<br />
und Kompostierung auf dem Abfallwirtschaftszentrum,<br />
Deponierekultivierung, Verwaltung/Finanzen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1 pro Semester bei <strong>der</strong> Abt.<br />
Planung und Bau sowie 1 bei <strong>der</strong> Abt. Friedhöfe (Hochschule<br />
Osnabrück, Fakultät Landschaftsarchitektur und<br />
Agrarwissenschaften)<br />
Praktikumsdauer: 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: E-Mail mit den üblichen<br />
Unterlagen<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Planung und Bau von Kin<strong>der</strong>spielplätzen und Grün -<br />
anlagen, Grünflächenunterhaltung, Baumpflege, Verwaltung<br />
und Unterhaltung von Friedhöfen, Deponie -<br />
rekultivierung, Verwaltung/Finanzen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: nur auf Angebote siehe<br />
www.osnabrueck.de<br />
KONTAKT<br />
Osnabrücker ServiceBetrieb<br />
Frau Meyer zu Vilsendorf<br />
Hafenringstr. 12<br />
49090 Osnabrück<br />
Tel. 0541 323-3097<br />
E-Mail: meyerzuvilsendorf@osnabrueck.de<br />
www.osnabrueck.de/osb<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Zeitarbeit, Personalvermittlung,<br />
Outsourcing, Outplacement<br />
Mitarbeiter/Innen: über 5.000<br />
Standort: rund 40 Standorte bundesweit<br />
Ansprechpartner/In: Herr Michael Höllwerth<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: nur begrenzt möglich – Einzelanfrage in HR-<br />
Abteilung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: s. o.<br />
Praktikumsdauer: s. o.<br />
Erwünschte Bewerbungsform: s. o.<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: nur<br />
begrenzt möglich – Einzelanfrage in HR-Abteilung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Traineeprogramme im kaufmännischen Bereich wie<br />
z. B. Personaldisposition<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: erfolgreiche Ausbildung/Studium;<br />
erste Berufserfahrung von Vorteil, <strong>gut</strong>e<br />
EDV Kenntnisse, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,<br />
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ./.<br />
KONTAKT<br />
Piening Personal<br />
Herr Michael Höllwerth<br />
Franz-Lenz-Straße 3<br />
49084 Osnabrück<br />
E-Mail: Michael.Hoellwerth@PieningGmbH.de<br />
www.piening-personal.de
Allgemeine Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Pipelineinspektion; Entwicklung<br />
und Fertigung <strong>der</strong> Inspektionsgeräte und Softwarelösungen<br />
im Bereich integrity Management; intelligente<br />
Kunststoffsysteme<br />
Mitarbeiter/Innen: über 700 Mitarbeiter in Lingen (fast<br />
2.000 weltweit)<br />
Standorte: Argentinien, Australien, Brasilien, Deutschland,<br />
Grossbritannien, Nie<strong>der</strong>lande, Kanada, Kolumbien,<br />
Malaysia, Mexiko, Russland, Saudi Arabien,<br />
Schweiz, Ukraine, USA, Vereinigte Arabische Emirate<br />
Ansprechpartner/In: Personalabteilung,<br />
Tel. 0591 9136-555, karriere@roseninsepction.net<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Grundsätzlich sind in allen Unternehmensbereichen<br />
Praktika möglich.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: Für einen <strong>gut</strong>en Einblick sollten drei<br />
Monate eingeplant werden.<br />
Erwünschte Bewerbungsform: gesamte Bewerbungsunterlagen<br />
inklusive Notenspiegel, am besten per E-Mail<br />
innovative<br />
people<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: vorwiegend<br />
in unserem R&D-Bereich<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Ingenieurswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Physik, Mathematik, Informatik/Wirtschaftsinformatik.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: bisherige praktische<br />
Erfahrungen und Leistungen während des Studiums<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ROSEN bietet insbeson<strong>der</strong>e Absolventinnen<br />
und Absolventen die Möglichkeit des Berufseinstiegs.<br />
Initiativbewerbung: sind bei uns immer willkommen<br />
KONTAKT<br />
ROSEN Technology & Research Center GmbH<br />
Am Seitenkanal 8<br />
49811 Lingen (Ems)<br />
Tel. 0591 9136-555<br />
E-Mail karriere@roseninspection.net<br />
www.roseninspection.net/karriere<br />
Innovative Technologien, Verantwortung vom ersten Tag an, eine interessante und wachstumsstarke<br />
Branche. Im ROSEN Technology & Research Center kannst Du Deine Ideen einbringen und in interdisziplinären<br />
Teams an spannenden Projekten arbeiten. Du bist kreativ, kommunikationsstark und<br />
bringst jede Menge Wissen aus Deinem Studium o<strong>der</strong> aufgrund erster praktischer Erfahrungen mit?<br />
Dann suchen wir Dich als<br />
Absolvent/in, Praktikant/in o<strong>der</strong> Diplomand/in<br />
in Forschung und Entwicklung, Produktmanagement o<strong>der</strong> Projektkoordination/Teilprojektleitung.<br />
Mittlerweile sind fast 2000 Mitarbeiter/innen weltweit für ROSEN aktiv - <strong>der</strong> Standort Lingen zählt<br />
mit über 700 Mitarbeiter/innen zu den bedeutendsten Unternehmen <strong>der</strong> Region.<br />
Bewerben solltest Du Dich insbeson<strong>der</strong>e als Studieren<strong>der</strong> o<strong>der</strong> Absolvent/in <strong>der</strong> Ingenieurswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Physik, Mathematik und Informatik am besten per E-Mail.<br />
ROSEN Technology & Research Center<br />
Telefon +49-591-9136-555<br />
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[ 22 ]<br />
Die CHANCE zusammen<br />
zu kommen<br />
Für einen erfolgreichen<br />
Berufsstart ist es<br />
für Arbeitnehmer und<br />
Arbeitgeber gleichweg<br />
wichtig, sich kennenzulernen.<br />
Das ermöglicht<br />
die Hochschule<br />
Osnabrück in Kooperation<br />
mit <strong>der</strong> NWA<br />
Nordwestdeutschen<br />
Akademie für wissenschaftlich-technische<br />
Weiterbildung (NWA) auf <strong>der</strong><br />
15. Firmenkontaktmesse CHANCE.<br />
An zwei Tagen (jeweils 9.30-15.30h) Ende Oktober werden<br />
sich über 80 regionale und überregionale Firmen<br />
aus den unterschiedlichsten Branchen präsentieren und<br />
um Studenten und Absolventen <strong>der</strong> Osnabrücker<br />
Hochschulen werben. Neben <strong>der</strong> Chance auf ein persönliches<br />
(Bewerbungs-)Gespräch direkt vor Ort wird<br />
es aber auch interessante Vorträge rund um das Themenfeld<br />
Berufseinstieg geben.<br />
F 24./25.10.2012, Hochschule Osnabrück/Standort<br />
Westerberg<br />
www.wt-os.de/chance.html.<br />
Reinklicken lohnt sich<br />
Praktika machen sich <strong>gut</strong> im Lebenslauf. Aber ihr<br />
eigentlicher Sinn besteht ja nicht (nur) in <strong>der</strong> Lebenslaufoptimierung:<br />
Für den Praktikanten sollen erste<br />
Berufserfahrungen, Wissenserweiterung und neue Kontakte<br />
dabei herausspringen. Was aber, wenn Praktikanten<br />
trotz Tatendrang und Wissensdurst zum Kaffee<br />
kochen und Kopieren eingesetzt werden?<br />
Wer sich vorher über einen möglichen Praktikumsgeber<br />
informiert, kann unter Umständen Enttäuschungen<br />
vermeiden. Zwei Wirtschaftsstudenten aus dem Ruhrgebiet<br />
gründeten aufrgund eigener Erfahrungen das Portal<br />
meinpraktikum.de. Seit Januar 2011 hilft es zukünftigen<br />
Praktikanten, „schwarze Schafe“ ausfindig zu machen.<br />
Das funktioniert mithilfe von Erfahrungsberichten, die<br />
je<strong>der</strong> kostenlos und anonym auf den Sites hochladen<br />
und einsehen kann.<br />
Auch aus <strong>der</strong> Region Osnabrück werden verschiedene<br />
Unternehmen in den sechs Kategorien Aufgaben,<br />
Karrierechancen, Wertschätzung, Betreuung, Arbeits -<br />
atmosphäre und Lernerfolg bewertet. Die Urteile<br />
reichen von „wun<strong>der</strong>bar“ bis „Ein Praktikum,<br />
welches mir zeigte, wo ich nicht hin will!“.<br />
Darüberhinaus hält das Portal praktische Informationen<br />
über die Vergütung o<strong>der</strong> die tägliche Arbeitszeit<br />
bereits. Bisher für mehr als 2.400 nationale und<br />
internationale Unternehmen.<br />
F www.meinpraktikum.de<br />
Christina Lotter<br />
>Allgemeine Dienstleister<br />
RWE Power Aktiengesellschaft<br />
Kraftwerkstandort Lingen<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Energieerzeugung aus<br />
Kernkraft- und Gaskraftwerken<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 530<br />
Standorte: KW-Standort Lingen<br />
Ansprechpartner/In: Herr Eduard Haakmann,<br />
Personal und Administrative Dienste (PNE-H),<br />
E-Mail: Eduard.Haakmann@kkw.rwe.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Maschinen- und Elektrotechnik, Instand -<br />
haltung, Personalwesen, Materialwirtschaft, Chemie<br />
und Physik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 20-30<br />
Praktikumsdauer: i. d. R. mindestens vier Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
bedarfsorientiert in maschinen- und elektrotechnischen<br />
Bereichen, Materialwesen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: bedarfsorientiert i. d. R.<br />
in maschinen- und elektrotechnischen Bereichen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ausgeprägte Sozialkompetenzen<br />
(d. h. <strong>gut</strong>e Kommunikations- und Teamfähigkeit)<br />
neben <strong>gut</strong>en fachlichen Kenntnissen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ca. zwei Trainee-Einstellungen p. a.,<br />
För<strong>der</strong>ung durch Praktikantenentwicklungsprogramm<br />
Initiativbewerbungen: Bewerbungen auf Angebote<br />
erwünscht<br />
KONTAKT<br />
RWE Power Aktiengesellschaft<br />
Kraftwerkstandort Lingen<br />
Am Hilgenberg<br />
49811 Lingen<br />
Tel. 0591 806-2820<br />
E-Mail: Eduard.Haakmann@kkw.rwe.com
Allgemeine Dienstleister >Allgemeine Dienstleister<br />
LIGHT<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Wir sind ein innovatives,<br />
hochspezialisiertes Dental-Unternehmen und beschäftigen<br />
uns mit <strong>der</strong> Entwicklung, <strong>der</strong> Produktion und dem<br />
Vertrieb von patentierten Dentallegierungen und<br />
Zusatzprodukten. Wir sind CE-zertifiziert und haben<br />
eine FDA-Zulassung.<br />
Mitarbeiter/Innen: 4<br />
Standort: Hollern (Nähe Hamburg und Bremen)<br />
Ansprechpartner/In: Claudia Petroll<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Zahntechnik, BWL, QM<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1<br />
Praktikumsdauer: flexibel<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail, per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen – Überzeugen<br />
Sie uns von <strong>der</strong> Aktualität Ihres Themas. Wir<br />
prüfen, ob und inwieweit wir eine Begleitung anbieten<br />
können.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Dentaltechnologie,<br />
Metallurgie, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Sie haben Ihr Studium<br />
erfolgreich abgeschlossen und trauen sich zu, als Führungskraft<br />
auf <strong>der</strong> Managementebene in unserem<br />
Unternehmen tätig zu sein. In Ihrer Funktion unterstehen<br />
Sie direkt <strong>der</strong> Geschäftsführung. Sie können sich in<br />
einem anspruchsvollen Umfeld bewegen und Mitarbeiter<br />
sowie Geschäftspartner für sich gewinnen und motivieren.<br />
Ihr persönliches Profil ist geprägt von einer<br />
lösungsorientierten und zuverlässigen Arbeitsweise<br />
sowie Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz. Sie können<br />
sich und an<strong>der</strong>e <strong>gut</strong> organisieren und reagieren flexibel<br />
auf schnell wechselnde Situationen. Ihr Englisch<br />
ist verhandlungssicher.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Bewerbungen per E-Mail o<strong>der</strong> per Post<br />
Initiativbewerbungen: ./.<br />
KONTAKT<br />
selection GmbH -dental-<br />
Vor<strong>der</strong>str. 151<br />
21723 Hollern-Twielenfleth<br />
Tel. 04141 79798-18<br />
E-Mail: cpetroll@baer-light.de<br />
www.baer-light.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Als kommunaler Infrastrukturdienstleister<br />
liefern wir Strom, Gas, Wasser und<br />
Wärme, betreiben den ÖPNV und die Stadtentwässerung,<br />
den Hafen und die Osnabrücker Bä<strong>der</strong> und sind<br />
zudem u. a. an <strong>der</strong> NordWestBahn und dem Flughafen<br />
Münster/Osnabrück beteiligt.<br />
Mitarbeiter/Innen: 945<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Janne Caroline Broxtermann<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Technik (Energie, Wasser, Abwasser), Vertrieb<br />
(Energie, Wasser), Marketing (Energie, Wasser, Bä<strong>der</strong>,<br />
Verkehr), Verkehrs betrieb<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ./.<br />
Praktikumsdauer: 2 bis 6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Post, E-Mail, Online -<br />
formular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Technik (Energie, Wasser, Abwasser), Vertrieb (Energie,<br />
Wasser), Marketing (Energie, Wasser, Bä<strong>der</strong>, Verkehr),<br />
Verkehrsbetrieb<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Praxiserfahrung durch<br />
Ausbildung o<strong>der</strong> Praktika<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Traineeprogramm<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Stadtwerke Osnabrück AG<br />
Alte Poststr. 9<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 2002-2527<br />
E-Mail: bewerbung@stw-os.de<br />
www.stadtwerke-osnabrueck.de<br />
[ 23 ]
[ 24 ]<br />
>Automotive >Automotive<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Kofferraumverkleidungsteile,<br />
Innenraumverkleidungsteile sowie Funktionsteile<br />
wie Dämmungen und Dämpfungen für die Automobilindustrie<br />
Mitarbeiter/Innen: 250<br />
Standorte: Bramsche<br />
Ansprechpartner/In: Sabine Meyer,<br />
Tel. +49 5468 778 252, E-Mail: info@heyform.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Verwaltung, Industrial Engineering, Vertrieb,<br />
technische Entwicklung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 10<br />
Praktikumsdauer: bis zu 6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Kurzbewerbung per Post<br />
o<strong>der</strong> E-Mail – wichtig in jedem Fall: letztes Zeugnis<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereiche: Vertrieb,<br />
Verwaltung, technische Entwicklung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: BWL, Wirtschaftsingenieurwissenschaften<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Noten, praktische<br />
Erfahrung in <strong>der</strong> jeweiligen Fachrichtung, Semester -<br />
anzahl<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Nein<br />
Initiativbewerbungen: Ja<br />
KONTAKT<br />
Heyform Bramsche GmbH<br />
Frau Sabine Meyer<br />
Heywinkelstr. 1<br />
49565 Bramsche<br />
Tel. +49 5468 778252<br />
E-Mail: info@heyform.com<br />
www.heyform.com<br />
Salzgitter Automotive<br />
Engineering GmbH & Co. KG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Entwicklung und Fertigung<br />
von Werkzeugen, Bauteilen und Komponenten für den<br />
Konzept- und Prototypenbau, Herstellung von Kleinserienteilen<br />
und produktionsreifen Serienwerkzeugen<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 270<br />
Standorte: Osnabrück (Werk I) und Georgsmarienhütte<br />
(Werk II)<br />
Ansprechpartner/In: Frau Auerswald (Personalabteilung)<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in allen Unternehmensbereichen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: unterschiedlich<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
grundsätzlich in allen Unternehmensbereichen nach<br />
Absprache<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: keine<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: keine<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Salzgitter Automotive Engineering GmbH & Co. KG<br />
Industriestraße 28<br />
49082 Osnabrück<br />
Tel. 0541 59905-139<br />
E-Mail: info@szae.de<br />
www.szae.de
Automotive >Bau<br />
SSB Wind Systems<br />
GmbH & Co. KG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Pitchsysteme (Rotorblattverstellsyteme<br />
für Windenergiealange); Windenergieanlagensteuerung<br />
und -regelung<br />
Mitarbeiter/Innen: 250<br />
Standorte: Salzbergen (Deutschland), Qingdao (China)<br />
Ansprechpartner/In: Frau Neumann Director HR<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Softwareentwicklung, Applikation/Konstruktion,<br />
Entwicklung, Produktion / Prozesstechnik, QM,<br />
Einkauf<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 10<br />
Praktikumsdauer: 4-8 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Onlineformular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Softwareentwicklung, Applikation/Konstruktion, Entwicklung,<br />
Produktion / Prozesstechnik, QM, Einkauf<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Applikation/Konstruktion,<br />
Entwicklung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: SSB Wind Systems GmbH & Co. KG<br />
gehört zum Emerson Konzern<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
SSB Wind Systems GmbH & Co. KG Emerson Industrial<br />
Automation<br />
Neuenkirchener Str. 13<br />
48499 Salzbergen<br />
Tel. 05976 946 0<br />
E-Mail: jobs@ssb.eu<br />
www.ssbwindsystems.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Schlüsselfertigbau,<br />
Industriebau, Ingenieurbau, Kanalbau, Rohrleitungsbau,<br />
Straßenbau, Deponiebau, Bauen im Bestand,<br />
ÖPP (Öffentlich Private Partnerschaft), Gebäude -<br />
management<br />
Mitarbeiter/Innen: rund 650 Mitarbeiter (m/w)<br />
Standort: Stemwede, Hannover, Bielefeld, Hamburg,<br />
Duisburg, Poznan (PL)<br />
Ansprechpartner/In: Herr Dr. Thomas Knöbig<br />
(kaufmännischer Geschäftsführer)<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Bauleitung und Einkauf<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 5<br />
Praktikumsdauer: je nach Studiumsanfor<strong>der</strong>ung bis zu<br />
6 Monaten möglich<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Kurzbewerbung per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Bauleitung und Controlling<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Bauingenieure, Controller, Gebäudetechniker, Einkauf<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: gerne Hochschul -<br />
absolventen mit vorausgegangener gewerblicher<br />
Ausbildung, <strong>gut</strong>e Leistungen, schnelles Studium<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ja<br />
KONTAKT<br />
Depenbrock Bau GmbH & Co. KG<br />
Blumenhorst 6<br />
32351 Stemwede<br />
Tel. 05474 68-0<br />
E-Mail: info@depenbrock.de<br />
www.depenbrock.de<br />
[ 25 ]
[ 26 ]<br />
>Bau >Bau<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Technische Gebäudeausrüstung<br />
HLSE, nachhaltige Energiekonzepte, innovative<br />
techn. Gebäudekonzepte, Solartechnik, Klimaschutzkonzepte<br />
Mitarbeiter/Innen: 20<br />
Standort: Osnabrück, Gelsenkirchen<br />
Ansprechpartner/In: Herr Graw<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: ja, in den oben genannten Bereichen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2 Praktikanten pro Semester<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post, Kurzbewerbungen<br />
sind möglich.<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
ja, in den o. g. Bereichen.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: sind erwünscht für Praktikum<br />
und Praxissemester<br />
KONTAKT<br />
Planungsbüro Graw<br />
Senator-Wagner-Weg 4<br />
49088 Osnabrück<br />
Tel. 0541 33503-0<br />
E-Mail: info@pb-graw.de<br />
www.pb-graw.de<br />
Rekers Betonwerk<br />
GmbH & Co. KG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Betonwaren, Betonfertigteilgaragen,<br />
Betonfertigteile für Sportstätten, Möbel -<br />
häuser, Logistik- und Industriebau sowie Tunnelbau -<br />
elemente<br />
Mitarbeiter/Innen: 700 Bauspezialisten<br />
Standorte: Spelle, Gelsenkirchen, Groß Ammensleben<br />
bei Magdeburg, Ochenbruck bei Nürnberg<br />
Ansprechpartner/In: Bernhard Rakers, Personalleiter<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Konstruktion<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2-4<br />
Praktikumsdauer: die für das Studium vorgeschriebene<br />
Dauer<br />
Erwünschte Berwerbungeform: Post und E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Bauingenieurwesen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Rekers Betonwerk GmbH & Co. KG<br />
Portlandstraße 15<br />
48480 Spelle<br />
Tel. 05977 71-273<br />
E-Mail: brakers@rekers-beton.de<br />
www.rekers-beton.de
Bildung >Bildung<br />
Ev. Familien-Bildungsstätte e.V.<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Ev. Familien-Bildungsstätte<br />
e.V. Einrichtung <strong>der</strong> Familien-und Erwachsenenbildung<br />
sowie Trägerschaft für zwei Horte und einen Familientreff<br />
Mitarbeiter/Innen: 37 Angestellte<br />
Standort: Osnabrück Stadt<br />
Ansprechpartner/In: Elke Berning<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: 1. Familien- und Erwachsenenbildung, 2. Projektarbeit<br />
– Schwerpunkt berufliche Integration von<br />
Frauen, 3. Hortarbeit (soziale Brennpunkte)<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: max. 4<br />
Praktikumsdauer: mind. 8 Wochen – darüber hinaus<br />
nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
1. Familien-und Erwachsenenbildung: Themen aus<br />
Sozialmanagement/ Betriebswirtschaft/ Sozialpädagogik,<br />
2. Hortarbeit: Themen aus Sozialmanagement und<br />
Sozialpädagogik<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Soziale<br />
Arbeit/ Sozialpädagogik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Potentiale betr. allgemeiner<br />
Schlüsselqualifikationen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Ev. Familien-Bildungsstätte e.V.<br />
Anna-Gastvogel-Straße 1<br />
49080 Osnabrück<br />
Tel. 0541 505300<br />
E-Mail: info@ev-fabi-os.de<br />
www.ev-fabi-os.de<br />
Katholische Erwachsenenbildung<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Bildungsveranstaltungen<br />
nach dem Nie<strong>der</strong>sächsischen Erwachsenenbildungsgesetz<br />
in Stadt und Landkreis Osnabrück sowie im Landkreis<br />
Diepholz<br />
Mitarbeiter/Innen: 9<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Dr. Frank Buskotte<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Organisation, Planung, Durchführung und<br />
Verwaltung von Bildungsveranstaltungen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: mind. 6 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Nach Absprache in Soziologie, Theologie, Pädagogik<br />
sowie vergleichbare o<strong>der</strong> verwandte Fachrichtungen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Soziologie,<br />
Theologie, Geschichte, Pädagogik sowie vergleichbare<br />
o<strong>der</strong> verwandte Fachrichtungen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachliche und persönliche<br />
Eignung<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ja<br />
KONTAKT<br />
Katholische Erwachsenenbildung Osnabrück<br />
Große Rosenstraße 18<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 35868-73<br />
Fax 0541 35868-76<br />
E-Mail: info@keb-os.de<br />
www.keb-os.de<br />
[ 27 ]
[ 28 ]<br />
>Bildung >Chemie & Papier<br />
Völker-Schule e.V. Osnabrück<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Gemeinnütziger Schulverein,<br />
e. V.; Berufsfachschulen Pharmazeutisch-Technische<br />
Assistenten; Ergotherapie; Physiotherapie-Schule;<br />
Fachoberschule Wirtschaft und Verwaltung; Höhere<br />
Handelsschule. Kooperation mit <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück;<br />
Austauschprogramm mit dem Century College<br />
Kanazawa, Japan; Weiterbildungsstätte <strong>der</strong> Apothekerkammer<br />
Nie<strong>der</strong>sachsen, Zertifizierung durch ISQ,<br />
DVE und Hochschule Osnabrück.<br />
Mitarbeiter/Innen: 60<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Herr Schubert<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Unterrichtshospitationen im Rahmen des<br />
Bewerbungsverfahrens und Hochschul-Studiums nach<br />
Absprache<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Absprache<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Dozenten für Ergotherapie, Physiotherapie, PTA, SEK<br />
II-Lehramt Betriebswirtschaft<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: soziale und fachliche<br />
Kompetenz, Erfahrungen in Lehrtätigkeiten (auch im<br />
Bereich Erwachsenenbildung) bzw. im Berufsfeld<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: pädagogische Fortbildungen im Haus<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Völker-Schule e.V. Osnabrück<br />
Kollegienwall 12 C<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 760 2 760<br />
E-Mail: info@voelker-schule.de<br />
www.voelker-schule.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Wir sind ein Unternehmen<br />
<strong>der</strong> papier-, pappe- und kunststoffverarbeitenden<br />
Industrie und stellen Tapeten her.<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 450<br />
Standorte: Bramsche, Vertriebsnie<strong>der</strong>lassungen im Ausland;<br />
Produktionsstandort Rasch Polska in Goleniow<br />
(Polen); Joint Venture in <strong>der</strong> Ukraine<br />
Ansprechpartner/In: Jorg Bücker, Personalleiter<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Export, Produktion, EDV, Atelier, eventuell<br />
Vertrieb und Verwaltung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: 5-7 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail o<strong>der</strong> per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
möglich, jedoch nur nach Bedarf<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Verfahrenstechnik,<br />
Betriebswirtschaft, Sprachen, Kunststofftechnik,<br />
Drucktechnik, Design<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Studiengang/Vertiefung,<br />
Praktika/Berufsausbildung, Zensuren, Persönlichkeit,<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: für Praktika gern<br />
KONTAKT<br />
Tapetenfabrik Gebr. Rasch GmbH & Co. KG<br />
Raschplatz 1<br />
49565 Bramsche<br />
Tel. 05461 811-175<br />
E-Mail: info.personal@rasch.de<br />
www. rasch.de
Chemie & Papier >Finanzdienstleister<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: UPM ist einer <strong>der</strong> weltweit<br />
führenden Papierhersteller und europäischer Marktführer<br />
in <strong>der</strong> Papierveredelungs- und Holzindustrie<br />
Mitarbeiter/Innen: 23.000<br />
Standorte: in 15 Län<strong>der</strong>n und ein weltweites Vertriebsnetz<br />
– im deutschsprachigen Raum mit Produktionsstandorten<br />
in Augsburg, Dörpen, Schongau, Schwedt,<br />
Bruchsal und Steyrermühl (Österreich) vertreten.<br />
Ansprechpartner/In: Margret Hegemann,<br />
Tel. 04963-401-1979, E-Mail: recruitment.ce@upm.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Praktika sind in allen technischen und kaufmännischen<br />
Bereichen möglich.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: möglichst mind. 2 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail o<strong>der</strong> Onlineformular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach Bedarf<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Wir suchen neben<br />
Persönlichkeiten mit technischem Hintergrund, wie<br />
Papieringenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik<br />
o<strong>der</strong> vergleichbaren Studienrichtungen, auch<br />
Persönlichkeiten mit wirtschaftlichem Hintergrund.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Wir erwarten Studierende<br />
mit überzeugenden Leistungen, Teamgeist, Lernbereitschaft,<br />
Flexibilität und <strong>gut</strong>en Englischkenntnissen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Unser Ziel ist es, Ihre persönliche und<br />
berufliche Entwicklung zu unterstützen.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
UPM<br />
Nordlandallee 1<br />
26892 Dörpen<br />
Tel. +49 (0) 4963 401-1979<br />
E-Mail: recruitment.ce@upm.com<br />
www.upm.com/de<br />
MLP Finanzdienstleisungen AG<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Seit 40 Jahren verfolgt MLP<br />
eine klare Unternehmensstrategie: die qualifizierte<br />
Finanzberatung von Akademikern und an<strong>der</strong>en<br />
anspruchsvollen Kunden. Über 780.000 Privatkunden<br />
profitieren bereits von unseren ganzheitlichen Finanz -<br />
lösungen. Die Spezialisierung auf einzelne akademische<br />
Kundengruppen, sowie die unabhängige Produkt -<br />
auswahl bilden dabei die Basis unserer individuellen<br />
Beratung.<br />
Mitarbeiter/Innen: 4.500<br />
Standorte: Die MLP <strong>Zentrale</strong> befindet sich in Wiesloch.<br />
MLP ist bundesweit in nahezu jedem Hochschulstandort<br />
mit Geschäftsstellen vertreten.<br />
Ansprechpartner/In: Christoph Wobbe,<br />
Tel. 0541-35794-34, E-Mail: christoph.wobbe@mlp.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Finanzberatung / Osnabrück; auf Anfrage auch<br />
in <strong>der</strong> <strong>Zentrale</strong><br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: in Osnabrück ca. 8<br />
Praktikumsdauer: 1 bis 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post und per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: in<br />
Osnabrück: Finanzberatung (Geldanlage, Vorsorge);<br />
Marketing (Marktforschung)<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Finanzberatung (Direkteinstieg,<br />
Traineeprogramm): bevorzugte Fachrichtungen:<br />
Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-<br />
)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Ausgeprägte Kundenorientierung;<br />
Leistungsmotivation; sympathische und<br />
starke Persönlichkeit; Kommunikationsfähigkeit; Bereitschaft,<br />
sich ständig weiterzubilden<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Ausbildung zum Senior Financial<br />
Consultant (CU); Optionen: Internationales MBA-<br />
Programm bzw. Ausbildung zum Certified Financial<br />
Planner (CFP)<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
MLP Finanzdienstleisungen AG<br />
Geschäftstelle Osnabrück IV<br />
Goethering 7<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 35794-34<br />
E-Mail: christoph.wobbe@mlp.de<br />
www.mlp-osnabrueck4.de<br />
[ 29 ]
[ 30 ]<br />
>Finanzdienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Finanzdienstleistungen<br />
Mitarbeiter/Innen: rund 2.500<br />
Standort: über 170 Nie<strong>der</strong>lassungen in <strong>der</strong> Region<br />
Weser-Ems<br />
Ansprechpartner/In: Ann-Kristin van Dülmen<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: In unseren Nie<strong>der</strong>lassungen sowie in <strong>der</strong><br />
Unternehmenszentrale, u.a. Privat- und Firmenkundenbetreuung<br />
sowie Private Banking<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 20<br />
Praktikumsdauer: mind. 6-8 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: in<br />
verschiedenen Unternehmensbereichen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Leiter<br />
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<strong>der</strong> Filiale, Betreuer für Firmenkunden, Betreuer Private<br />
Banking, Betreuer für Privat- und Geschäftskunden,<br />
auch über Traineeprogramme sowie Direkteinstiege in<br />
die Zentralabteilungen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: überzeugen<strong>der</strong> Studienabschluss,<br />
Praxiserfahrung durch eine kaufmännische<br />
Ausbildung, gerne mit Bankbezug, o<strong>der</strong> durch Praktika,<br />
Freude am Umgang mit Menschen, Bezug zur Region<br />
Weser-Ems<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Traineeprogramme, Direkteinstiege<br />
Initiativbewerbung: möglich<br />
KONTAKT<br />
Oldenburgische Landesbank AG, Personal-Abteilung<br />
Bahnhofstr. 7<br />
26122 Oldenburg<br />
Tel. 0441 221-2298<br />
E-Mail personal@olb.de<br />
www.olb.de<br />
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Gesundheit & Sport >Gesundheit & Sport<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Akademie ist die<br />
zentrale Bildungsstätte des Klinikums Osnabrück. Sie<br />
vereint Aus-, Fort- und Weiterbildung und bietet<br />
Qualifizierungsmaßnahmen für Beruf des Gesundheitswesens<br />
an.<br />
Mitarbeiter/Innen: 38<br />
Standorte: Klinikum Osnabrück, GmbH, Standort<br />
Finkenhügel und Standort Natruper-Holz<br />
Ansprechpartner/In: Kerstin Moldenhauer, Akin Sen<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in Zusammenarbeit mit <strong>der</strong> Akademieleitung<br />
zu unterschiedlichen Themen u. a. Bildungscontrolling,<br />
Qualitätsmanagement, Pädagogik, Fort- und Weiter -<br />
bildung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1-2<br />
Praktikumsdauer: von 4 Wochen bis 1 Jahr<br />
Praxissemester: nach Vereinbarung<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> per E-Mail<br />
an kerstin.moldenhauer@klinikum-os.de<br />
Erfor<strong>der</strong>liche Bewerbungsunterlagen: Bewerbungs -<br />
anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
siehe Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Gesundheitswissenschaften, Pädagogik, Pflegewissenschaft,<br />
Sozialwissenschaft, BWL (Schwerpunkt: Bildungscontrolling<br />
o<strong>der</strong> QM)<br />
Haben Sie bereits Erfahrungen mit Bachelor-Absolventen?<br />
ja<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Selbständigkeit,<br />
Teamfähigkeit und Kreativität<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
Akademie am Klinikum Osnabrück<br />
Sedanstraße 115<br />
49090 Osnabrück<br />
Tel. 0541 405-4206<br />
Fax 0541 405-4193<br />
E-Mail: kerstin.moldenhauer@klinikum-os.de<br />
www.akademie-klinikum.de<br />
AMEOS Klinikum Osnabrück<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Klinikum für Psychiatrie &<br />
Psychotherapie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 750<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Helga Meyer zu Ortbergen,<br />
Tel. 0541 313-210,<br />
E-Mail: hmey.verw@osnabrueck.ameos.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Praktika sind möglich im gesamten Spektrum,<br />
das ein Krankenhaus abbildet: u. a. Krankenhausadministration,<br />
Pflegedirektion, Controlling, Medizincontrolling,<br />
QM, Personalabteilung, Wirtschaft/ Einkauf,<br />
Gärtnerei.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: mind. 12 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Krankenhausadministration, Pflegedirektion, Controlling,<br />
Medizincontrolling, QM, Personalabteilung, Wirtschaft/Einkauf<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Dipl.-Psychologen,<br />
Sozialpädagogen, Betriebswirtschaft<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: wertschätzen<strong>der</strong><br />
Kommunikationsstil gegenüber Kollegen und Patienten,<br />
Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
AMEOS Klinikum Osnabrück<br />
Knollstraße 31<br />
49080 Osnabrück<br />
Tel. 0541 313-0<br />
E-Mail: hmey.verw@osnabrueck.ameos.de<br />
www.ameos.eu/klinikum-osnabrueck.html<br />
[ 31 ]
[ 32 ]<br />
>Gesundheit & Sport >Gesundheit & Sport<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Gesetzliche Krankenversicherung<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 120<br />
Standort: Osnabrück, Bremen/Bremerhaven, Melle,<br />
Dissen, Lotte, Lengerich, Ibbenbüren, Hörstel, Geeste,<br />
u. a.<br />
Ansprechpartner/In: Sabine Wessel, Personalmanagement<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Krankenversicherung, Pflegeversicherung<br />
sowie nach Absprache<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2 Jahrespraktika, sowie nach<br />
Absprache<br />
Praktikumsdauer: Jahrespraktika sowie nach Absprache<br />
(mind. 3 Monate)<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
alle Unternehmensbereiche<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Gesundheitswesen allgemein, Arzneimittel, Medizin,<br />
Sozialversicherung, Kundenberatung/Vertrieb<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Persönlichkeit,<br />
Kommunikationsfähigkeit, fachliche Qualifikation<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
BKK firmus<br />
Knollstraße 16<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 331410<br />
E-Mail: bewerbung@bkk-firmus.de<br />
www.bkk-firmus.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die SANICARE-Gruppe<br />
versorgt 50 Kliniken und zahlreiche Pflegeeinrichtungen<br />
mit Arzneimitteln und Medikal-Produkten. Am Hauptstandort<br />
in Bad Laer betreibt Inhaber Johannes Mönter<br />
mehrere Ladengeschäfte, ein Medizinisches<br />
Versorgungszentrum und Deutschlands größte Versandapotheke.<br />
Mitarbeiter/Innen: 780<br />
Standorte: Hauptsitz Bad Laer, Filialen in Bielefeld,<br />
Osnabrück und Versmold<br />
Ansprechpartner/In: Elke Nuxoll, Tel. 05424 801236,<br />
E-Mail: elke.nuxoll@sanicare.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Personalabteilung, Verwaltung, Controlling,<br />
Marketing, Logistik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: offen<br />
Praktikumsdauer: von 1 Monat bis 1 Jahr<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: Personalabteilung,<br />
Verwaltung, Controlling, Marketing,<br />
Logistik<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Assistent/in <strong>der</strong><br />
Geschäftsleitung, Marketing, Controlling<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Abschlussnote,<br />
Flexibilität, Engagement<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: keine<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
SANICARE-Apotheke<br />
Grüner Weg 1<br />
49196 Bad Laer<br />
Tel. 05424 801-236<br />
E-Mail: elke.nuxoll@sanicare.de<br />
www.sanicare.de
Gesundheit & Sport >Infrastruktur & Logistik<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Herstellung individueller<br />
festsitzen<strong>der</strong> Zahnspangen (Brackets und Bögen) auf<br />
<strong>der</strong> Zahninnenseite für Patienten weltweit; Weiter -<br />
bildungsangebot für Kieferorthopäden; Gesellschaft <strong>der</strong><br />
3M Deutschland GmbH<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 190<br />
Standorte: Bad Essen<br />
Ansprechpartner/In: Isabella Schorm,<br />
Tel. 05472 9491-0, E-Mail: bewerbung@incognito.net<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Betriebswirtschaftslehre, Dentaltechnologie,<br />
Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschafts -<br />
informatik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: 3-12 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post und Per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: s.<br />
Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: s. Praktika<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abgeschlossene<br />
Berufsausbildung und/o<strong>der</strong> Studium, <strong>gut</strong>e Englischkenntnisse,<br />
Persönlichkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Einstieg je<strong>der</strong>zeit möglich, Befristung,<br />
innovatives und dynamisches Umfeld<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
TOP-Service für Lingualtechnik GmbH,<br />
Eine 3M Gesellschaft<br />
Schledehauser Straße 81<br />
49152 Bad Essen<br />
Tel. 05472 9491-0<br />
E-Mail: bewerbung@incognito.net<br />
www.incognito.net, www.3M.com<br />
Meyer & Meyer Holding<br />
GmbH & Co. KG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Meyer & Meyer ist ein<br />
inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz<br />
in Osnabrück. Als führen<strong>der</strong> Spezialist für Fashionlogistik<br />
in Europa bietet das Unternehmen seinen Kunden<br />
ein Leistungsspektrum, das von <strong>der</strong> Rohwaren- und<br />
Produktionslogistik über die Lagerung, Aufbereitung<br />
und Qualitätssicherung bis zur verkaufsfertigen Distribution<br />
<strong>der</strong> Waren in den Einzelhandel reicht. Aus <strong>der</strong><br />
Firmenzentrale in Osnabrück sowie einem Netz von<br />
Nie<strong>der</strong>lassungen und Partnergesellschaften im In- und<br />
Ausland steuert Meyer & Meyer mit 2.000 Mitarbeitern<br />
logistische Aktivitäten in Europa, Asien und Nordafrika.<br />
Mitarbeiter/Innen: 2.000<br />
Standorte: Osnabrück, Essen, Peine, Wittenberge,<br />
Nor<strong>der</strong>stedt, Sigmaringen z.T. mit regionalen Unterstandorten<br />
Ansprechpartner/In: Dr. Alexandra Krone<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Textile Aufbereitung, Warehousing, Transportlogistik,<br />
Produktmanagement, Vertrieb, Controlling<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: mind. 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post, E-Mail o<strong>der</strong><br />
Onlineformular<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Textile Aufbereitung, Warehousing, Transportlogistik,<br />
Produktmanagement, Vertrieb, Controlling<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: diverse<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Kenntnisse Logistik<br />
aus Studium und/o<strong>der</strong> Praxiserfahrung, möglichst kfm.<br />
Berufsausbildung vor dem Studium, außeruniversitäres<br />
Engagement, Entwicklungsbereitschaft, Kommunikations-/Konflikt-/Kritikfähigkeit,<br />
hohe Eigeninitiative<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG<br />
Hettlicher Masch 15/17<br />
49084 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9585107<br />
E-Mail: personal@meyermeyer.de<br />
www.meyermeyer.de<br />
[ 33 ]
[ 34 ]<br />
>IT & Telekommunikation >IT & Telekommunikation<br />
ConSecur GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die ConSecur GmbH ist<br />
eine Unternehmensberatung, die sich auf den Bereich<br />
Informationssicherheit spezialisiert hat. Das Leistungsspektrum<br />
umfasst Entwicklung, Analyse und Umsetzung<br />
von Prozessen, Sicherheitskonzepten für IT-Systeme<br />
sowie Revision bereits installierter Sicherungsmaßnahmen<br />
und Schulungen zur Informationssicherheit.<br />
Zu unseren Kunden gehören führende Unternehmen<br />
<strong>der</strong> Branchen Telekommunikation, Industrie, Finanzdienstleistung<br />
und öffentliche Einrichtungen.<br />
Mitarbeiter/Innen: 15<br />
Standort: Meppen<br />
Ansprechpartner/In: Norbert Book<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Themenbereiche: Informationssicherheitsmanagementsysteme<br />
(ISMS), Identity- and Access Management<br />
(IAM), IT Risk Management (ITRM), Business<br />
Continuity Management (BCM), Managed Network<br />
Security Services (MNSS), Security Information and<br />
Event Management (SIEM)<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ./.<br />
Praktikumsdauer: 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
s. Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Absolventen aus IT-nahen Bereichen (Ingenieurswissenschaften,<br />
(Wirtschafts-) Informatik, Berufsakademie)<br />
als IT Security Consultants<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachliche Ausrichtung,<br />
Teamgeist<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
ConSecur GmbH<br />
Schulze-Delitzsch-Str. 2<br />
49716 Meppen<br />
Tel. 05931 9224-0<br />
Fax -44<br />
E-Mail: info@consecur.de<br />
www.consecur.de<br />
EasyData Schumacher &<br />
Schöttler OHG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die EasyData OHG ist ein<br />
Softwaredienstleister für soziale Einrichtungen und Bildungsträger.<br />
Seit über 14 Jahren werden die im eigenen<br />
Haus entwickelten Softwaresysteme erfolgreich im<br />
Bereich Kontakt-, Fall- und Maßnahmeverwaltung eingesetzt.<br />
Die EasyData OHG bietet hochanpassbare Softwaremodule<br />
und alle zugehörigen Dienstleistungen aus<br />
einer Hand. Die Tätigkeiten umfassen Entwicklung,<br />
Beratung, Customizing, Schulung und Support.<br />
Mitarbeiter/Innen: 3<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Peter Schumacher<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Wir bieten für Studenten und Studentinnen<br />
sowohl aus den sozialen Studiengängen als auch aus<br />
IT- und Informatikbereicheichen Praktikumsplätze an.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: keine festgesetzte Anzahl<br />
Praktikumsdauer: 3 bis 12 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Evaluierung, Casemanagement, Qualitätsmanagement,<br />
Netzwerkarbeit in sozialen Diensten. Allgemeine Unterstützung<br />
und Visualisierung von Arbeitsabläufen. Gerne<br />
nach Absprache.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Sozialpädagogen/innen<br />
mit <strong>gut</strong>en allgemeinen EDV-Kenntnissen<br />
die sich als Schnittstelle zwischen Entwickler und<br />
Anwen<strong>der</strong> sehen können. Schulung und Support. Eigene<br />
Projekte, siehe Abschlussarbeiten<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Sozialpädagogische<br />
Ausbildung. Berufserfahrung in den Bereichen allgemeine<br />
soziale Dienste, Jugendberufshilfe, Jugendwerkstatt –<br />
<strong>gut</strong>e allgemeine EDV-Kenntnisse<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./-<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
EasyData Schumacher & Schöttler OHG<br />
Markt 14<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9989 551<br />
E-Mail: info@easydata-it.de<br />
www.easydata-it.de
IT & Telekommunikation<br />
ITEBO GmbH<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: IT-Fullservice-Dienstleistungsunternehmen<br />
mit einer ausgeprägten Orientierung<br />
auf die Branchen Public Sector, Kirchen und karitative<br />
Einrichtungen sowie mittelständische Unternehmen.<br />
Durch eine kunden- und anfor<strong>der</strong>ungsorientierte<br />
Beratung unterstützen wir die Entscheidungsfindung<br />
sowie die Implementierung von Standard-Software-<br />
Produkten. Wir planen und realisieren den Softwareeinsatz<br />
auf zentralen o<strong>der</strong> dezentralen IT-Infrastrukturen<br />
mit allen benötigten Komponenten und stellen den<br />
kompletten Betrieb <strong>der</strong> Applikationen sicher.<br />
Mitarbeiter/Innen: 115<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Irina Schuchardt,<br />
Tel. 0541 9631-140, E-Mail: schuchardt@itebo.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Praktika sind nach Absprache in allen Unternehmensbereichen<br />
möglich.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: je nach Bedarf <strong>der</strong>/des<br />
Praktikantin/en und nach interner Einsatzmöglichkeit,<br />
möglichst 3 bis 6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
grundsätzlich nach individueller Planung und in<br />
Absprache in allen Bereichen möglich.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: in allen Bereichen je nach<br />
Qualifikation möglich<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Spaß an <strong>der</strong> Arbeit im<br />
IT-Dienstleistungsumfeld, <strong>gut</strong>e Kommunikations- und<br />
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Engagement, ausgeprägte<br />
Kundenorientierung<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
ITEBO GmbH<br />
Dielingerstraße 39/40<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9631-140<br />
E-Mail: schuchardt@itebo.de<br />
www.itebo.de<br />
Loslesen<br />
BUCHTIPPS ZUM BERUFSEINSTIEG<br />
Karriere ohne Vorlage.<br />
Junge Akademiker zwischen<br />
Hochschule und Beruf<br />
Jutta Allmendinger (Hg.)<br />
„Ungewissheit auch als kreative<br />
Freiheit“ zu sehen – dazu soll dieses<br />
Buch anhand von Fallbeispielen<br />
ermutigen.<br />
Edition Körber Stiftung, 2005, 14 Euro<br />
Schön, dass Sie da sind!<br />
Karrierestart nach dem<br />
Studium<br />
Doris Brenner<br />
Insi<strong>der</strong>-Tipps einer ehemaligen<br />
„Personalerin“ zum Berufseinstieg<br />
und den dazu nötigen soft<br />
skills.<br />
Bw Verlag, 2007, 16,80 Euro<br />
Der Job, <strong>der</strong> zu mir passt.<br />
Das eigene Berufsziel<br />
entdecken und erreichen<br />
Uta Glaubitz<br />
Erfahrene Berufsberaterin hilft<br />
dabei, in 10 Schritten das persönliche<br />
Berufsprofil zu entwickeln<br />
und den Weg zum Traumjob<br />
erfolgreich zu beschreiten.<br />
Campus Verlag, 2009, 17,90 EUR<br />
Bewerben nach dem Studium.<br />
Berufseinstieg für<br />
Hochschulabsolventen<br />
Claus Coelius<br />
Strategien, Muster, Checklisten<br />
und Tipps rund um die Bewerbung<br />
und das Bewerbungsgespräch.<br />
Cc-Verlag, 2002, 10,90 EUR<br />
Bewerbungsstrategien für<br />
Hochschulabsolventen:<br />
Startklar für die Karriere<br />
Jürgen Hesse/<br />
Hans Christian Schra<strong>der</strong><br />
Umfangreicher Ratgeber für alle<br />
Phasen <strong>der</strong> Bewerbung inklusive<br />
Selbstanalyse und Anfor<strong>der</strong>ungsprofile<br />
– speziell für Hochschulabsolventen.<br />
Stark Verlag, 2010, 17,95 EUR<br />
ZUSAMMENGESTELLT VON CHRISTINA LOTTER<br />
[ 35 ]
We are seeking<br />
>IT & Telekommunikation<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Softwareentwicklung für<br />
Druckworkflow-Management<br />
Mitarbeiter/Innen: 83<br />
Standorte: Bad Iburg, New York, Singapur<br />
Ansprechpartner/In: Frau Zimmer, Tel. 05403 7243202,<br />
E-Mail: jobs@nt-ware.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Software Entwicklung und Marketing<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2<br />
Praktikumsdauer: 8 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: Entwicklung<br />
und Marketing<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: C++ Java Entwicklung,<br />
Software Support und Anpassung, Marketing, Produktmarketing<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: IT Studium, Marketingstudium,<br />
Medieninformatik, Englisch<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
Software-Engineers Technical Author Support Engineers<br />
KONTAKT<br />
NT-ware Systemprogrammierungs GmbH<br />
Nie<strong>der</strong>sachsenstr. 6<br />
49186 Bad Iburg<br />
Tel. 05403 7243202<br />
E-Mail: jobs@nt-ware.com<br />
www.nt-ware.com<br />
2 Software-Engineers – 1 Technical Author – 2 Support Engineers<br />
(m/f)<br />
NT-ware Systemprogrammierungs GmbH is a leading edge technology company specializing in invention, development and support of print<br />
infrastructure management software. Our products are available in all major markets of the world with NT-ware providing direct technical,<br />
business and training support to all global regions. As a part of the Canon Group we are a global player for Printing Software Solutions.<br />
We are looking for:<br />
Two C++ Software-Engineers/Software Developers with experience in OOA and OOD<br />
One Excellent English-speaking and -writing technical Author<br />
Two Experienced Support Engineers for technical analysis<br />
We offer:<br />
A secure and expandable job in a young team<br />
Yearly company success based bonus payments<br />
An exciting position with possibilities to develop your personal strengths<br />
Trainings and courses to develop your expertise and personality<br />
Team building measures<br />
Freedom to explore own ideas<br />
In house language courses by professionals (English, German)<br />
incl. certification<br />
A good work climate and team spirit<br />
In house recreation facilities and relaxation area<br />
Company pension scheme and fitness program (gym membership)<br />
Are you interested? Please look for details on our web site www.nt-ware.com and send your e-mail application to: jobs@nt-ware.com<br />
NT-ware Systemprogrammierung GmbH | Nie<strong>der</strong>sachsenstraße 6 | 49186 Bad Iburg | Tel.: 05403/7243-202
IT & Telekommunikation >IT & Telekommunikation<br />
profil systems Systeme für<br />
Produktions- und Distributionslogistik<br />
GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Software- und Anwendungsentwicklung<br />
im Produktionssteuerungsbereich<br />
Mitarbeiter/Innen: 18<br />
Standorte: 49143 Bissendorf, Gewerbepark 18<br />
Ansprechpartner/In: Thomas Clausmeyer<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Software- und Anwendungsentwicklung,<br />
Datenbankanwendungen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1<br />
Praktikumsdauer: 2-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post, per E-Mail,<br />
Kurzbewerbung<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Software- und Anwendungsentwicklung, Datenbankanwendungen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Technische<br />
Informatik (B.Sc.), Fachinformatiker, Anwendungsentwicklung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
profil systems Systeme für Produktions- und<br />
Distributionslogistik GmbH<br />
Gewerbepark 18<br />
49143 Bissendorf<br />
Tel. 05472 60997-0<br />
E-Mail: info@profilsys.de<br />
www.profilsys.de<br />
SIEVERS-GROUP<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Betriebswirtschaftliche<br />
Softwarelösungen, Infrastrukturlösungen, Telekommunikation.<br />
Produktnamen: Kundenbeziehungsmanagement<br />
(CRM), ERP-System, Business Intelligence,<br />
Lagerverwaltung, Transportmanagement, Dokumentenmanagement,<br />
Virtualisierung, Server & Storage,<br />
Security-Lösungen, u. v. m.<br />
Mitarbeiter/Innen: 170<br />
Standorte: Osnabrück, Hannover, Dortmund,<br />
Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Wiesbaden<br />
Ansprechpartner/In: Nadine Wedler, Marketing<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Technik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: auf Anfrage<br />
Praktikumsdauer: auf Anfrage<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail o<strong>der</strong> schriftlich<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Technik, Software-Entwicklung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Technik, Vertrieb, Software-Entwicklung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: je nach Ausschreibung,<br />
siehe Homepage<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ja<br />
KONTAKT<br />
SIEVERS-GROUP<br />
Hans-Wun<strong>der</strong>lich-Str. 8<br />
49078 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9493 0<br />
E-Mail: ttreidel@sievers-group.com<br />
www.sievers-group.com<br />
[ 37 ]
[ 38 ]<br />
>Kammern & Verbände >Kammern & Verbände<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Der Industrielle Arbeitgeberverband<br />
Osnabrück-Emsland e. V. vertritt die Interessen<br />
von ca. 250 Unternehmen aus Stadt und Landkreis<br />
Osnabrück, aus <strong>der</strong> Grafschaft Bentheim und dem<br />
Landkreis Emsland. Grundlage <strong>der</strong> Dienstleistung ist die<br />
arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Beratung und Vertretung<br />
vor den Arbeits- und Sozialgerichten sowie<br />
Kompetenz in <strong>der</strong> Tarif- und Sozialpolitik. Unsere<br />
Öffentlichkeitsarbeit macht wirtschaftliche Zusammenhänge<br />
transparent.<br />
Mitarbeiter/Innen: 21 Mitarbeiter/Innen<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Frau Jasmin Markhof (Geschäftsführerin)<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Rechtsabteilung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Vereinbarung.<br />
Praktikumsdauer: nach Vereinbarung, gerne auch Referendariatsstation.<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Lei<strong>der</strong> nicht möglich.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachkompetenz,<br />
sicheres Auftreten, kommunikative Stärke.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: grundsätzlich erwünscht.<br />
KONTAKT<br />
Industrieller Arbeitgeberverband<br />
Osnabrück-Emsland e. V.<br />
Bohmter Straße 11<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 77068-0<br />
E-Mail: markhof@iav-online.de<br />
www.iav-online.de<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Wir vertreten das Gesamtinteresse<br />
unserer 56.000 Mitgliedsunternehmen in Politik<br />
sowie Gesellschaft und sind die repräsentative Vertretung<br />
<strong>der</strong> Wirtschaft. Wir arbeiten dafür, dass es Menschen<br />
und Wirtschaft in <strong>der</strong> Region <strong>gut</strong> geht.<br />
Zahl <strong>der</strong> Mitarbeiter/innen: 81<br />
Standorte: Hauptsitz ist Osnabrück, Außenstellen in<br />
Nordhorn und Lingen<br />
Ansprechpartner/in: <strong>Zentrale</strong> Dienste, Christian Wöste,<br />
Tel. 0541 353-510, E-Mail: woeste@osnabrueck.ihk.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: In allen Geschäftsbereichen (am Standort<br />
Osnabrück)<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: Nicht begrenzt<br />
Praktikumsdauer: Ab 4 Wochen<br />
Bewerbungsform: Bitte nur schriftlich (Brief o<strong>der</strong> Mail)<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Unternehmensbereiche: Wirtschaftspolitik, Standortentwicklung,<br />
International, Innovation und Umwelt<br />
sowie Starthilfe und Unternehmensför<strong>der</strong>ung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: BWL,<br />
VWL, Geographie, Jura, Planerische Studiengänge,<br />
Umwelt<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Leistungswille und<br />
Persönlichkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Keine<br />
Initiativbewerbung: Bitte nur auf Stellenangebote antworten<br />
(siehe Internetauftritt)<br />
KONTAKT<br />
Industrie- und Handelskammer<br />
Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim<br />
Neuer Graben 38<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 353-0<br />
E-Mail: ihk@osnabrueck.ihk.de<br />
www.osnabrueck.ihk24.de
Kommunikation & Marketing >Kommunikation & Marketing<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Medien- und Kommunikationsdienstleistungen<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 37.000 weltweit<br />
Standorte: in Deutschland u. a. Gütersloh sowie Großraum<br />
OWL, Dortmund, Köln, München, Stralsund,<br />
Cottbus, Pforzheim, Baden-Baden<br />
Ansprechpartner/In: Kathrin Siegel, Tel. 05241 80 89295,<br />
Kathrin.Siegel@bertelsmann.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: schwerpunktmäßig in den Bereichen<br />
Logistik/Supply Chain Management, Marketing,<br />
Finance, Customer Service, Controlling<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 150-200<br />
Praktikumsdauer: 2-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Sie können sich bei uns<br />
per E-Mail, Online o<strong>der</strong> auf dem Postweg bewerben.<br />
Wir empfehlen die Online-Bewerbung über unsere Karrierewebsite<br />
www.karriere.arvato-services.de<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: in<br />
den Geschäftsbereichen Marketing & Data Services,<br />
Supply Chain Management, Customer Service, Financial<br />
Services möglich<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Wirtschaftswissenschaften,<br />
(Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieur -<br />
wesen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Neben <strong>der</strong> fachlichen<br />
Qualifikation, die sich durch Ausbildung, Studium und<br />
Praktika zeigt, sind uns vor allem Ihre Motivation, Ihre<br />
unternehmerischen Ideen sowie Ihre Persönlichkeit<br />
wichtig.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Für Absolventen bieten wir den Einstieg<br />
als Assistent/in <strong>der</strong> Geschäftsführung, Junior Kunden-<br />
o<strong>der</strong> Projektmanager/in an<br />
Initiativbewerbungen: Idealerweise bewerben Sie sich<br />
direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen. Sollten<br />
Sie hier nicht fündig werden, können Sie sich auch gern<br />
initiativ bei uns bewerben.<br />
KONTAKT<br />
arvato services, BA <strong>der</strong> Bertelsmann AG<br />
An <strong>der</strong> Autobahn<br />
33310 Gütersloh<br />
Tel. 05241 8089295<br />
E-Mail: kathrin.siegel@bertelsmann.de<br />
www.arvato-services.de o<strong>der</strong><br />
www.karriere.arvato-services.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Werbeagentur; Messeagentur:<br />
14 eigene Messen, davon 13 Jobmessen in Dortmund,<br />
Düsseldorf, Lübeck, Emsland, Oldenburg,<br />
Hannover, Münsterland; Osnabrück, Bremen, München;<br />
Kiel, Bielefeld, Berlin, 1 Immobilienmesse in<br />
Osnabrück; Verlag „INSIDER“<br />
Mitarbeiter/Innen: 14<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Nicole Maneke<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Verlagswesen, Messe<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: mind. 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail:<br />
job@barlagmessen.de<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ./.<br />
KONTAKT<br />
BARLAG werbe- & messeagentur GmbH<br />
E.-M.-Remarque-Ring 18<br />
49078 Osnabrück<br />
www.barlagmessen.de<br />
[ 39 ]
[ 40 ]<br />
>Kommunikation & Marketing >Kommunikation & Marketing<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Entwicklung, Gestaltung<br />
und Produktion von Printmedien, redaktionell und grafisch.<br />
Kommunikations-, Text- und PR-Dienstleistungen.<br />
Herstellung einer monatlichen Stadtillustrierten;<br />
Son<strong>der</strong>hefte zu Gastronomie und Studieren in Osnabrück<br />
Mitarbeiter/Innen: 8 (bvw), davon 6 Vollzeit- und circa<br />
30 freie Mitarbeiter (STADTBLATT)<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Andreas Bekemeier<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Grafik / Konzeption / Text / Redaktion / Verlag<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 3<br />
Praktikumsdauer: mind. 2 Monate bis zu einem Jahr<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post<br />
Erfor<strong>der</strong>liche Bewerbungsunterlagen: Kurzbewerbung<br />
mit Lebenslauf, Zeugnissen; falls vorhanden: Arbeitsproben<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Medien/Journalismus sowie Marketing/Vertrieb<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Mediengestalter, Grafiker, Texter, Journalisten/<br />
Redakteuere, PR-Berater<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Kreativität, sprach -<br />
liches Ausdrucksvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
bvw werbeagentur + verlag gmbh/<br />
STADTBLATT Osnabrück<br />
Georgstraße 14<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 3578730<br />
E-Mail: andreas.bekemeier@bvw-werbeagentur.de<br />
www.bvw-werbeagentur.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Konzeption, klassische<br />
Werbung, Internet, Multimedia<br />
Mitarbeiter/Innen: 13 feste und diverse Freelancer<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Uwe Riepe,<br />
E-Mail: uwe.riepe@cybob.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Projektmanagement, SEO/SEM, Grafik,<br />
Programmierung/Entwicklung in den Bereichen<br />
HTML/PHP/Java/iPhone-/iPad-/Android-Apps)<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2–3 Praktikumsplätze<br />
Praktikumsdauer: mind. 3, max. 12 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: vollständige Bewerbung<br />
per Post, gern mit „Kreativ-Ergänzung“<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Programmierung/Entwicklung, Mediengestaltung und<br />
Projektmanagement<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Grafik/Design und Programmierung/Entwicklung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Kreativität, Selbst -<br />
ständigkeit, Teamfähigkeit, Bezahlbarkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: nach Absprache, Traineeprogramme<br />
möglich, siehe Website<br />
Initiativbewerbungen: möglich, aber: vollständige<br />
Bewerbung per Post, gern mit „Kreativ-Ergänzung“<br />
KONTAKT<br />
cybob communication GmbH<br />
Konzeption, Werbung, Internet<br />
Große Hamkenstraße 30<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 91189-0<br />
E-Mail: info@cybob.com<br />
www.cybob.com
Kommunikation & Marketing >Kommunikation & Marketing<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Kongress- und Eventmanagement<br />
Mitarbeiter/Innen: festes und freiberufliches Team von<br />
240 Personen<br />
Standorte: Osnabrück, Deutschland<br />
Ansprechpartner/In: Ralf Kröger<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Internationales Eventmanagement, Vereinigte<br />
Arabische Emirate<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2<br />
Praktikumsdauer: 6-12 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Event- und Kongressmanagement in Deutschland,<br />
Schweden, Nie<strong>der</strong>lande, Vereinigte Arabische Emirate<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Konzeption und Organisation von Messe, Kongressen<br />
und Business Events sowie Eventdesign<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: rasche Auffassungs -<br />
gabe, Sprachkenntnisse, perfekte EDV Kenntnisse und<br />
Teamfähigkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Event & Media<br />
Gutenbergstraße 34<br />
49076 Osnabrück<br />
Tel. 0541 7708880<br />
E-Mail: info@EventundMedia.de<br />
www.EventundMedia.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: HEIL-MARKETING<br />
erstellt Analysen, Strategien, Marketingkonzepte,<br />
Marktforschungsstudien und berät deutschlandweit<br />
Unternehmen aller Größenklassen bei <strong>der</strong> Vermarktung<br />
ihrer Produkte und Dienstleistungen. Wir haben uns auf<br />
das Gesundheitswesen/HealthCare spezialisiert. Hier<br />
arbeiten wir für Krankenhäuser, medizinische Versorgungszentren,<br />
nie<strong>der</strong>gelassene Ärzte,<br />
Pharmagroßhandel, Pharmaindustrie und für Pflegeheime.<br />
Mitarbeiter/Innen:
[ 42 ]<br />
>Kommunikation & Marketing >Kommunikation & Marketing<br />
Kleffmann Group<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Kleffmann Group ist<br />
ein internationales Marktforschungs- und Consulting-<br />
Unternehmen für den Agrarsektor mit Sitz in Lüdinghausen<br />
(Bei Münster).<br />
Mitarbeiter/ Innen: ca. 300 Mitarbeiter/Innen in 18<br />
Län<strong>der</strong>n, davon ca. 45 in Deutschland (Lüdinghausen)<br />
Standorte: Europa, Südamerika, USA, Asia-Pacific<br />
Ansprechpartner/In: Frau Lisa Peters<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in unseren Geschäftsbereichen AMIS (Agricultural<br />
Marketing Information System) und AdHoc<br />
Research: Mitarbeit bei <strong>der</strong> Durchführung von nationalen<br />
& internationalen Studien.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 6<br />
Praktikumsdauer: mind. 2-3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach Abstimmung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Beispielsweise bieten wir Einstiegs-Jobs als Junior Project<br />
Manager für Agrar-, Wirtschafts- o<strong>der</strong> Sozialwissenschaftler.<br />
Genaue Informationen hierzu und aktuelle<br />
Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: fachliche Qualifikation,<br />
Englisch, sicheres Auftreten, kommunikative Stärke,<br />
Teamgeist, Motivation.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Kleffmann Group<br />
Mühlenstr. 1<br />
59348 Lüdinghausen<br />
Tel. 02591 9188-111<br />
E-Mail: lisa.peters@kleffmann.com<br />
www.kleffmann.com<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Marktforschung<br />
Mitarbeiter/Innen: 100<br />
Standort: Wallenhorst/Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Michael Albers<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in allen Unternehmensbereichen möglich;<br />
diverse Fachrichtungen, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften,<br />
BWL/Marketing, Agrarwissenschaften<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: voraussichtlich 5-8<br />
Praktikumsdauer: möglichst 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail (an<br />
bewerbung@ProduktundMarkt.de)<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Marktforschung (in Einzelfällen)<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
s. Praktika<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: umfangreiches Fachwissen<br />
in marktforschungsrelevanten Disziplinen (z. B.<br />
Forschungsmethodik, Statistik, Marketing), zielgerichtete<br />
Studienschwerpunkte und Praktika, persönliche<br />
und soziale Kompetenzen (analytisches Denken, Motivation,<br />
Teamfähigkeit, sicheres und sympathisches Auftreten),<br />
<strong>gut</strong>e Sprachkenntnisse (insbeson<strong>der</strong>e Englisch),<br />
<strong>gut</strong>e Zeugnisse<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Die Einarbeitung erfolgt als Trainingon-the-job<br />
Initiativbewerbungen: je<strong>der</strong>zeit erwünscht<br />
KONTAKT<br />
Produkt + Markt Gesellschaft für Marktforschung<br />
und Marketingberatung mbH<br />
Otto-Lilienthal-Straße 15<br />
49134 Wallenhorst<br />
Tel. 05407/885-0<br />
E-Mail: bewerbung@ProduktundMarkt.de,<br />
www.ProduktundMarkt.de
Kultur >Kultur<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte Dienstleistungen: Vermittlung von Kunst- und<br />
Kulturgeschichte durch Dauer- und Wechselausstellungen<br />
sowie Son<strong>der</strong>veranstaltungen<br />
Mitarbeiter/Innen: 17 feste und 18 freie<br />
Mitarbeiter/Innen<br />
Standort: Museen am Wall / Museumsareal am Hegertor<br />
Ansprechpartner/In: Inge Jaehner / Dr. Eva Berger<br />
(Direktion), Dr. Thorsten Heese (Betreuung)<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Ausstellungswesen, Kulturmanagement,<br />
Sammlungsbetreuung, Museumspädagogik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: Es können max. 2 PraktikanntInnen<br />
gleichzeitig betreut werden<br />
Praktikumsdauer: ab 4 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: schriftliche Kurzbewerbung<br />
per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Kunst- und kulturgeschichtliche Aufarbeitung von<br />
Sammlungsbeständen; Fragen des Kulturmanagements<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ./.<br />
KONTAKT<br />
Felix-Nussbaum-Haus /<br />
Kulturgeschichtliches Museum Osnabrück<br />
Lotter Str. 2<br />
49078 Osnabrück<br />
Tel. 0541 323-2207<br />
E-Mail: museum@osnabrueck.de<br />
Filmpassage.de GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/ Dienstleistungen: Kino<br />
Mitarbeiter/Innen: 12<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Marco Steinkämper<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Durchlauf in allen Abteilungen möglich: von<br />
<strong>der</strong> Disposition, Marketing, Personal, Technik bis hin<br />
zum Kundenservice<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 5<br />
Praktikumsdauer: mind. 2 Wochen bis max 12 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Marketing<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
je nach Qualifikation und Interessenlage<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: motiviert und<br />
engagiert<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: -<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Filmpassage.de GmbH<br />
Johannisstr. 112<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 28888<br />
E-Mail: info@filmpassage.de<br />
www.filmpassage.de<br />
[ 43 ]
[ 44 ]<br />
>Lebensmittel >Lebensmittel<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Das Pionierunternehmen<br />
zählt nach wie vor zu den Markt- und Innovationsführern<br />
in <strong>der</strong> Gemeinschaftsrestauration und im Endverbraucher-Markt.<br />
apetito bietet mo<strong>der</strong>ne und individuelle<br />
Verpflegungslösungen in Form von Kühlkost, Tiefkühlprodukten<br />
und -systemen o<strong>der</strong> Catering-Dienstleistungen<br />
an.<br />
Mitarbeiter/Innen: Fast 8.400 Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter arbeiten aktuell für die apetito Gruppe,<br />
davon <strong>gut</strong> 6.200 in Deutschland.<br />
Standorte: apetito AG in Rheine; apetito convenience<br />
GmbH & Co.KG in Hilter<br />
Ansprechpartner/In: für die apetito AG in Rheine –<br />
Iris Lengfeld; für die apetito convenience in Hilter –<br />
Elke Lehser<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Marketing, Finanzen/Controlling, Logistik,<br />
IT/ORG, Einkauf, Ernährungswissenschaft & -beratung,<br />
Analytik, Mikrobiologie, Wareneingangskontrolle, Qualitätsmanagement,<br />
Produktentwicklung (eine vorherige<br />
Ausbildung im Lebensmittelbereich ist erfor<strong>der</strong>lich).<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 60 Praktikums plätze<br />
Praktikumsdauer: mind. 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> per E- Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: s. o.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
s. unter www.apetito.de<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: hohe soziale Kompetenz,<br />
Engagement, Zuverlässigkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: nicht gewünscht<br />
KONTAKT<br />
apetito AG<br />
Bonitatiusstraße 305<br />
48432 Rheine<br />
apetito convenience GmbH & Co.KG<br />
Münsterstraße 9-15<br />
49176 Hilter<br />
www.apetito.de<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Herstellung und Verkauf<br />
von Gewürzen, Gewürzmischungen, Marinaden,<br />
Saucen, Flüssigwürzungen, Zusatzstoffe für das<br />
Fleischerhandwerk, Lebensmittelindustrie und -handel.<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 400 Mitarbeiter<br />
Standorte: Belm, Mannheim, Kobierzyce in Polen,<br />
Ingwiller in Frankreich<br />
Ansprechpartner/In: Yvonne Franke, Gerd Hehmann<br />
E-Mail: yvonne.franke@avo.de, gerd.hehmann@avo.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: kaufmännischer Bereich: nur im geringen<br />
Umfang / nach Abstimmung, lebensmitteltechnologischer<br />
Bereich: in <strong>der</strong> Produktentwicklung, in <strong>der</strong> Qualitätssicherung<br />
und im Betrieb<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: nach Abstimmung<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Kurzbewerbungen bitte<br />
per E-Mail o<strong>der</strong> Post an die Personalabteilung schicken.<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Bedarf unterschiedlich – bitte bei <strong>der</strong> Personalabteilung<br />
vorher anfragen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: je nach Bedarf im kaufmännischen<br />
Bereich sowie im lebensmitteltechnologischen<br />
Bereich (Produktentwicklung, Betrieb, Qualitätssicherung<br />
/ Labor)<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Je nach Position<br />
unterschiedlich. Aus <strong>der</strong> Bewerbung sollten Qualifikationen<br />
und Interessen klar hervorgehen.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: je nach Bedarf Trainee-Programm und<br />
Auslandseinsatz möglich, sollte vorher angefragt werden<br />
Initiativbewerbungen: sind erwünscht<br />
KONTAKT<br />
AVO-WERKE August Beisse GmbH<br />
Industriestrasse 7<br />
49191 Belm<br />
E-Mail: yvonne.franke@avo.de<br />
www.avo.de
Lebensmittel >Lebensmittel<br />
Berentzen-Gruppe AG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Berentzen-Gruppe AG,<br />
mit den Kernmarken Berentzen und Puschkin im Spirituosenmarkt<br />
sowie <strong>der</strong> Marke Vivaris im Erfrischungsgetränkemarkt,<br />
ist eine <strong>der</strong> führenden Getränkegruppen<br />
in Deutschland. International nutzen wir Wachstumschancen<br />
mit unseren Kernmarken. Markenpflege und<br />
Innovationen sowie exzellente und motivierte Mitarbeiter<br />
bilden die Grundlage für profitables nachhaltiges<br />
Wachstum <strong>der</strong> Berentzen-Gruppe AG.<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 480<br />
Standorte: Haselünne, Minden, Stadthagen, Grüneberg<br />
Ansprechpartner/In: Anne Lucas<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in verschiedenen Unternehmensbereichen<br />
möglich, z. B. Export, Controlling, Personal sowie<br />
Logistik und Qualitätsmanagement.<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: offen<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach Absprache in verschiedenen Unternehmens -<br />
bereichen möglich, siehe Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Siehe Jobbörse unter www.berentzen-gruppe.de<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: je nach Position<br />
unterschiedlich, in jedem Fall Freude an <strong>der</strong> Heraus -<br />
for<strong>der</strong>ung, soziale Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Berentzen-Gruppe AG<br />
Ritterstraße 7<br />
49740 Haselünne<br />
Tel. 05961 502 245<br />
E-Mail: jobs@berentzen.de<br />
www.berentzen-gruppe.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Wir sind Europas größter<br />
Hersteller tiefgekühlter Torten, Kuchen und Backwaren.<br />
Produziert wird nach wie vor ausschließlich in Deutschland.<br />
Das Sortiment umfasst rund 70 Artikel. Hierzu<br />
zählen Sahne-Torten, gebackene Kuchen, Blechkuchen,<br />
Sahne-Rollen und -Schnitten, Strudel, Minigebäck<br />
sowie tiefgekühlte Brötchen und Baguettes.<br />
Mitarbeiter/Innen: über 2.000<br />
Standorte: Osnabrück und Mettingen<br />
Ansprechpartner/In: Frau Köhne<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Produktion, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement,<br />
IT, Technik, Marketing, Logistik, Einkauf<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 10<br />
Praktikumsdauer: ab 3 Monaten<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Produktion, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement,<br />
IT, Technik, Marketing, Logistik, Einkauf<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Lebensmitteltechnologe, Wirtschaftsing. Lebensmittelproduktion,<br />
Verfahrenstechnik, BWL Schwerpunkt:<br />
Controlling, Logistik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Strukturierte und<br />
ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Lern- und<br />
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortlichkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Conditorei Coppenrath & Wiese GmbH & Co. KG<br />
Zum Attersee 2<br />
49076 Osnabrück<br />
Tel. 0541 91 62 0<br />
E-Mail: info@coppenrath-wiese.de<br />
www.coppenrath-wiese.de<br />
[ 45 ]
[ 46 ]<br />
>Lebensmittel >Lebensmittel<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Forschung und Entwicklung<br />
für Unternehmen <strong>der</strong> Ernährungswirtschaft und<br />
angrenzen<strong>der</strong> Bereiche; Schwerpunkte: Prozesstechnologien<br />
(Neue Technologien, Anlagenbau), Produkt -<br />
innovation, Lebensmittelsicherheit, Qualitätsmanagement,<br />
Lebensmittelphysik, Aus- und Weiterbildung<br />
Mitarbeiter/Innen: 130<br />
Standorte: Quakenbrück, Brüssel<br />
Ansprechpartner/In: Christine Schulte,<br />
Tel. 05431 183-314, E-Mail: c.schulte@dil-ev.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Prozesstechnologien, Produktinnovation,<br />
Lebensmittelsicherheit, -physik, Biotechnologie,<br />
Robotik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Absprache<br />
Praktikumsdauer: 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: Prozesstechnologien,<br />
Produktinnovation, Lebensmittelsicherheit,<br />
-physik, Biotechnologie, Robotik<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Wissenschaftliche/<br />
technische Mitarbeiter aus dem Bereich Lebensmitteltechnologie,<br />
Verfahrenstechnik, Biologie, Chemie,<br />
Maschinenbau, Elektrotechnik u. ä.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachliche Eignung,<br />
eigenständiges Arbeiten, Engagement, Kreativität,<br />
Innovationsfreude, ausgeprägte soziale Kompetenzen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: Erwünscht<br />
KONTAKT<br />
Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e.V. (DIL)<br />
Professor-von-Klitzing-Str. 7<br />
49610 Quakenbrück<br />
Tel. 05431 183-0<br />
E-Mail: c.schulte@dil-ev.de<br />
www.dil-ev.de<br />
Hartmann Lebensmitteltechnik<br />
Anlagenbau GmbH<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Firma Hartmann<br />
Lebensmitteltechnik Anlagenbau GmbH ist ein mittelständisches<br />
Unternehmen. Es ist ein zuverlässiger Partner<br />
in <strong>der</strong> Planung und Erstellung schlüsselfertiger<br />
Anlagen in <strong>der</strong> Lebensmittelindustrie. Wir realisieren<br />
mit einem festen Stab an Experten und Ingenieuren<br />
Lösungen, die für unsere Kunden einen enormen wirtschaftlichen<br />
Nutzen generieren. Unsere Kunden befinden<br />
sich zu 100 % im russischen Raum.<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 50<br />
Standorte: 31582 Nienburg/Weser<br />
Ansprechpartner/In: Herr Lohmeier<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Projektabteilung: Geflügelzucht, Schweinezucht<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1 x für jede Projekt abteilung<br />
Praktikumsdauer: bis zu 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post und per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Geflügelzucht, Schweinezucht<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Projektierung und Aus -<br />
legung von Schweine- und Geflügelzuchtanlagen in<br />
Abstimmung mit Kunden und Herstellern. Angebotserstellung<br />
und Abgabe, Abwicklung abgeschlossener Verträge,<br />
Betreuung von laufenden Projekten sowie technische<br />
Unterstützung beim Aufbau vor Ort.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abgeschlossenes Studium<br />
<strong>der</strong> Agrarwissenschaften (Uni/HS) o<strong>der</strong> eine ähnliche<br />
Ausbildung, idealerweise mit Fachrichtung Agrartechnik,<br />
Tierproduktion o<strong>der</strong> Ökonomie erünscht,<br />
Landwirtschaftliche Praxiskenntnisse im Bereich<br />
Schweine- und Geflügelzucht, <strong>gut</strong>es Technikverständnis,<br />
selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und<br />
Teamfähigkeit, <strong>gut</strong>e Englischkenntnisse, Russischkenntnisse<br />
von Vorteil aber keine Bedingung, Reisebereitschaft<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Hartmann Lebensmitteltechnik Anlagenbau GmbH<br />
Südring 17<br />
31582 Nienburg/Weser<br />
Tel. 05021 92269-13<br />
E-Mail: h.lohmeier@hartmann-la-gmbh.de<br />
www.hartmann-la-gmbh.de
Metall & Elektro >Metall & Elektro<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Dienstleistungen, die den<br />
gesamten Lebenszyklus von Industrieanlagen begleiten:<br />
von Beratung, Entwicklung, Planung, Bau, Montage<br />
und Inbetriebnahme bis hin zu Instandhaltung. In<br />
enger Zusammenarbeit mit den Auftraggebern werden<br />
im Projekt- wie im Servicegeschäft maßgeschnei<strong>der</strong>te<br />
Lösungen erarbeitet, die von Einzelleistungen bis hin zu<br />
integrierten Servicepaketen reichen.<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 500<br />
Standorte: Cloppenburg (Hauptsitz/<strong>Zentrale</strong>), neun<br />
weitere Stützpunkte in Deutschland, jeweils ein Büro in<br />
Italien und in Rumänien<br />
Ansprechpartner/In: Gerlinde Ostermann<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Fertigung (Werkstatt), Konstruktion, Mechanik<br />
(Maschinenbau), Projektierung, Elektro-, Mess-,<br />
Steuerungs- und Regelungstechnik (E/MSR-Technik),<br />
Verfahrenstechnik<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ca. 3<br />
Praktikumsdauer: nach Bedarf und Auftragslage (1 bis 6<br />
Monate)<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
auf Anfrage bedarfs- und auftragsorientiert: E/MSR-<br />
Technik, Mechanik, Projektierung, Verfahrenstechnik<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
s. Abschlussarbeiten in den Bereichen Engineering,<br />
Maintenance und Services<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abgeschlossenes Studium,<br />
gern mit vorheriger Ausbildung, neben <strong>der</strong> fachlichen<br />
Eignung, Teamfähigkeit und hohes Engagement,<br />
Persönlichkeit und Überzeugungskraft, Spaß an Kommunikation,<br />
Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit<br />
gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Integration ins Tagesgeschäft, hohes<br />
Maß an Eigenverantwortung, projektabhängige Auslandseinsätze<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
KONTAKT<br />
BIS E.M.S. GmbH<br />
Engineering Maintenance Services<br />
Hohe Tannen 11<br />
49661 Cloppenburg<br />
Tel. 04471 182-0<br />
E-Mail: info@ems-clp.de<br />
www.ems-clp.de<br />
Cegelec Deutschland GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Cegelec Deutschland<br />
GmbH plant, installiert und wartet Anlagen und Einrichtungen<br />
in allen Schlüsselindustrien sowie für öffentliche<br />
Auftraggeber. Das Unternehmen vertritt die Cegelec-Gruppe<br />
in Deutschland und Österreich und hat seinen<br />
Hauptsitz in Frankfurt am Main. Cegelec bietet<br />
umfassende Projekt- und Serviceleistungen von <strong>der</strong><br />
Entwicklung über die Realisierung bis zur Wartung und<br />
Instandhaltung. Der Kompetenzschwerpunkt liegt in<br />
den Bereichen Industrie, Infrastruktur und Energie. Für<br />
die Kerngeschäftsfel<strong>der</strong> und wichtigsten Arbeitsbereiche<br />
bündelt Cegelec sein Know-how in Kompetenz-Zentren,<br />
die auch international agieren. Weltweit macht<br />
Cegelec mit 25.000 Mitarbeitern in 30 Län<strong>der</strong>n einen<br />
Umsatz von rund 3 Mrd. Euro und ist international mit<br />
über 1.400 Nie<strong>der</strong>lassungen und Büros vertreten.<br />
Mitarbeiter/Innen: 2.000<br />
Standorte: 30 Standorte deutschlandweit<br />
Ansprechpartner/In: Frank Lügering,<br />
frank.luegering@cegelec.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Elektrotechnik / Energietechnik, Standort<br />
Rheine<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ./.<br />
Praktikumsdauer: variabel<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Elektrotechnik / Energietechnik, Standort Rheine<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Elektrotechnik / Energietechnik, Standort Rheine<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Elektrotechnik Fachbereich<br />
Energietechnik o<strong>der</strong> Automatisierungstechnik,<br />
praktische Erfahrung im Elektrobereich durch Ausbildung<br />
o<strong>der</strong> studienbegleitende Beschäftigung, Kenntnisse<br />
Betriebssystem Windows, Office, Leit- und Automatisierungskenntnisse<br />
PCS7, WinCC, Step7, Energietechnik<br />
Mittel- und Nie<strong>der</strong>spannung, strukturierte Arbeitsweise,<br />
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikationsstärke<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Cegelec Deutschland GmbH<br />
Frank Lügering<br />
Birkenallee 177<br />
48432 Rheine<br />
Tel. 05971 977-0<br />
E-Mail: frank.luegering@cegelec.com<br />
www.cegelec.de<br />
[ 47 ]
Metall/Elektro<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Die Georgsmarienhütte<br />
GmbH zählt zu den führenden europäischen Anbietern<br />
für Stabstahl, Halbzeug, Rohstahl und Blankstahl aus<br />
Qualitätsstahl und Edelbaustahl.<br />
Mitarbeiter/Innen: 1.250 (Standort Georgsmarienhütte),<br />
10.000 in <strong>der</strong> Unternehmensgruppe<br />
Standort: Georgsmarienhütte(GMH) und Osnabrück<br />
(RRO, IAG)<br />
Ansprechpartner/In: André Glasmeyer<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in allen Unternehmensbereichen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
In <strong>der</strong> Region Osnabrück ist die Georgsmarienhütte<br />
Unternehmensgruppe mit dem Stahlwerk Georgs -<br />
marienhütte GmbH, <strong>der</strong> Rohstoff Recycling Osnabrück<br />
GmbH sowie dem Anlagenbauer IAG MAGNUM<br />
GmbH vertreten.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Eisenhüttenkunde,<br />
Metallurgie, Werkstoffkunde, Verfahrenstechnik,<br />
Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Ausbildung vor Studium,<br />
Thema Abschlussarbeit, Abschlussnote, Praktika<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Direkteinstieg und Traineeprogramm<br />
Initiativbewerbung: möglich<br />
KONTAKT<br />
Georgsmarienhütte GmbH<br />
Neue Hüttenstr. 1<br />
49124 Georgsmarienhütte<br />
Tel. 05401 39-4417<br />
E-Mail andre.glasmeyer@gmh.de<br />
www.gmh.de<br />
?<br />
für die Georgsmarienhütte Unternehmensgruppe?<br />
SIND SIE<br />
STARTBEREIT<br />
Sie sind Student/in und suchen einen praxisnahen Einblick im Zuge eines Praktikums<br />
o<strong>der</strong> ein interessantes Thema für Ihre Abschlussarbeit?<br />
O<strong>der</strong><br />
Sie sind Absolvent/in und suchen einen herausfor<strong>der</strong>nden Berufseinstieg?<br />
Sprechen Sie uns an:<br />
Georgsmarienhütte GmbH<br />
André Glasmeyer<br />
Neue Hüttenstraße 1 • 49124 Georgsmarienhütte<br />
Tel. 05401 39-4417 • andre.glasmeyer@gmh.de<br />
Wir sind startbereit für Sie!
Metall & Elektro >Metall & Elektro<br />
Halemeier GmbH & Co. KG<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/ Dienstleistungen: Leuchtenhersteller für die<br />
Möbel- und Küchenindustrie<br />
Mitarbeiter/ innen: ca. 80<br />
Standort: Melle-Neuenkirchen<br />
Ansprechpartner/In: Herr Steffen Rumler,<br />
Frau Gabriele Stephen<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Lager,<br />
Konstruktion, QS<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 4<br />
Praktikumsdauer: 3-6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Lager, Konstruktion,<br />
QS<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
zur Zeit keine Vakanzen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: zur Zeit keine Vakanzen.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Halemeier GmbH & Co. KG<br />
Lange Str. 51<br />
49326 Melle-Neuenkirchen<br />
Tel. 05428 50380-10<br />
E-Mail: Stephen@halemeier.de<br />
www.halemeier.de<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Buchbin<strong>der</strong>eimaschinen<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 1.100<br />
Standorte: Rahden (Westf.) , Krostitz<br />
Ansprechpartner/In: Herr Christian Kröger;<br />
Tel. 05771 71-343; E-Mail: christian.kroeger@kolbus.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in allen Technischen und Gewerblichen Bereichen<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: je nach Bedarf und Kapazität<br />
Praktikumsdauer: sinnvoll ab 4 Wochen bis zu 6 Monaten<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Technische Entwicklung, Produktion<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Maschinenbau, Elektrotechnik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Bewerbungsunterlagen,<br />
Vorstellungsgespräche<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: gerne gesehen<br />
KONTAKT<br />
KOLBUS GmbH & Co. KG<br />
Osnabrücker Straße 77<br />
32369 Rahden<br />
Tel. 05771 71-0<br />
E-Mail: bewerbung@kolbus.de<br />
www.kolbus.de<br />
[ 49 ]
[ 50 ]<br />
>Metall & Elektro >Metall & Elektro<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: meurer entwickelt und<br />
baut hochwertige und flexible Maschinen für die Endverpackung<br />
bzw. Sekundärverpackung und bietet eine<br />
einzigartige Maschinenbandbreite. Hierzu gehören:<br />
Maschinen für die Folien- und Kartonverpackung, Speicher-<br />
und Transportsysteme, Palettieranlagen, sowie die<br />
übergreifende Elektro- und Steuerungstechnik.<br />
Mitarbeiter/Innen: Ca. 560 Beschäftigte<br />
Standorte: Hauptwerk in Fürstenau, Einzelteil-Manufaktur<br />
in Freren, Weltweite Generalvertretungen<br />
Ansprechpartner/In: meurer Personalwesen: Resi Vogt,<br />
Simone Meurer<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Für Studenten in <strong>der</strong> Produktentwicklung, für<br />
den allgemeinen Maschinenbau und/o<strong>der</strong> Elektro- und<br />
Steuerungstechnik vorzugsweise mit anschließen<strong>der</strong><br />
Abschlussarbeit (Bachelor-Arbeit).<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: ./.<br />
Praktikumsdauer: ./.<br />
Bewerbungsform: ./.<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Unternehmensbereiche: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: ./.<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: ./.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Aktuelle Ausschreibungen finden Sie<br />
im Karrierebreich unter www.meurer-group.com<br />
Initiativbewerbungen: ./.<br />
KONTAKT<br />
meurer group<br />
meurer Verpackungssysteme GmbH<br />
Von-Tambach-Straße 3-5<br />
49584 Fürstenau | Germany<br />
Tel. +49 5901 955 0<br />
Fax +49 5901 955 100<br />
E-Mail: personalleitung@meurer-group.com<br />
www.meurer-group.com<br />
WAGO Kontakttechnik<br />
GmbH & co. KG<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: WAGO ist ein inhabergeführtes<br />
Unternehmen, das 1951 in Minden gegründet<br />
wurde und heute zu den weltweit führenden Anbietern<br />
<strong>der</strong> Elektroindustrie zählt. Der Geschäftsbereich Electrical<br />
Interconnections fertigt Komponenten <strong>der</strong> elektrischen<br />
Verbindungstechnik und bringt dafür ausschließlich<br />
die hocheffiziente Fe<strong>der</strong>klemmtechnik zum Einsatz.<br />
Der Geschäftsbereich Automation entwickelt branchenspezifische<br />
Automatisierungslösungen für verschiedenste<br />
Anwendungen, u.a. im Maschinenbau und in <strong>der</strong><br />
Gebäudetechnik<br />
Mitarbeiter/Innen: über 4.800<br />
Standorte: Minden, Son<strong>der</strong>shausen, mehrere internationale<br />
Standorte<br />
Ansprechpartner/In: Eckhard Stach, Tel. 0571 887-9438,<br />
E-Mail: eckhard.stach@wago.com<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: in diversen Unternehmensbereichen, insbeson<strong>der</strong>e<br />
technische Entwicklung Automation<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Bedarf und Kapazität<br />
Praktikumsdauer: 1 bis 6 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: s.<br />
Praktika<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: s. Praktika<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Motivation, Engagement,<br />
praktische Erfahrung<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG<br />
Hansastr. 27<br />
32323 Minden<br />
Tel. 0571 887-9438<br />
E-Mail: eckhard.stach@wago.com<br />
www.wago.com
Metall/Elektro<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Wir sind ein international<br />
führendes Maschinenbauunternehmen im Bereich <strong>der</strong><br />
flexiblen Verpackung, Beratung und Engineering. Lieferung<br />
hochwertiger Maschinen bis hin zur kompletten<br />
Verpackungsmittelproduktion.<br />
Mitarbeiter/Innen: weltweit 2.000<br />
Standort: Hauptsitz: Lengerich, Westfalen; Produktions-<br />
, Vertriebs- und Servicestandorte weltweit<br />
Ansprechpartner/In: Ines Höweler<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Entwicklung, Fertigung, Konstruktion, Einkauf/Logistik,<br />
Service<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 40<br />
Praktikumsdauer: je nach Vereinbarung<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: Entwicklung,<br />
Fertigung, Konstruktion, Einkauf/Logistik,<br />
Service<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Kunststofftechnik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Abschlussnoten,<br />
Qualität <strong>der</strong> Bewerbungsunterlagen, Ausbildung, Praktika<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbung: möglich<br />
KONTAKT<br />
Windmöller & Hölscher KG<br />
Münsterstraße 50<br />
49525 Lengerich<br />
Tel. 05481 14-3559<br />
E-Mail karriere@wuh-group.com<br />
www.wuh-group.com
[ 52 ]<br />
>Öffentliche Verwaltung >Öffentliche Verwaltung<br />
Landkreis Diepholz –<br />
Fachdienst Kreisentwicklung<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Regionalentwicklung ländlicher<br />
Räume / Regionalplanung<br />
Mitarbeiter/Innen: 8<br />
Standort: Diepholz<br />
Ansprechpartner/In: Herr Andreas Gräfe<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Praktika im Arbeitsbereich Regionalplanung,<br />
Regionalentwicklung, Tourismusentwicklung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1<br />
Praktikumsdauer: Jeweils mind. 2 Monate, jeweils<br />
1 Praktikant<br />
Erwünschte Bewerbungsform: Kurzbewerbung per Post<br />
o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Geographie, Regionalentwicklung, Regionalplanung,<br />
Tourismusentwicklung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Geographie / Raumplanung<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: fachliche Qualifikation<br />
je nach Aufgabenstellung, Praxiserfahrung, Erfahrungen<br />
in Mo<strong>der</strong>ation / Kommunikationsprozessen<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Die Einstellungsmöglichkeiten im<br />
öffentlichen Dienst sind sehr eingeschränkt. Allerdings<br />
beteiligt sich <strong>der</strong> Fachdienst Kreisentwicklung gelegentlich<br />
auch an Drittmittelprojekten für die dann befristet<br />
Projektverantwortliche gesucht werden.<br />
Initiativbewerbungen: freiwerdende Stellen bzw. Projektstellen<br />
werden ausgeschrieben<br />
KONTAKT<br />
Landkreis Diepholz<br />
Fachdienst Krisenentwicklung<br />
Nie<strong>der</strong>sachsenstr. 2<br />
49356 Diepholz<br />
Tel. 05441 976-1431<br />
E-Mail: andreas.graefe@diepholz.de<br />
Stadt Osnabrück, Fachbereich<br />
Kultur, Büro für Friedenskultur<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Das städtische Büro für<br />
Friedenskultur ist die zentrale Leitstelle für friedens -<br />
kulturelle Projekte und Aktivitäten in den Bereichen<br />
Internationaler Dialog, Interkultur/Migration und<br />
Gedenkkultur. Das Büro bildet ein Scharnier zwischen<br />
Politik und Verwaltung einerseits und den Akteuren <strong>der</strong><br />
Friedensarbeit an<strong>der</strong>erseits.<br />
Mitarbeiter/Innen: 2,5 Stellen<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Katharina Opladen, Leiterin<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Veranstaltungsmanagement, Marketing,<br />
themenorientierte Projektarbeit, allg. Verwaltung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2-4 Plätze<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: bitte schriftlich<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
s. oben<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
<strong>der</strong> Aufgabenstellung entsprechend<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Teamfähigkeit,<br />
Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement, Marketing,<br />
Projektarbeit und Verwaltung, soziales und kulturelles<br />
Engagement<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ja<br />
KONTAKT<br />
Stadt Osnabrück, Fachbereich Kultur<br />
Büro für Friedenskultur<br />
Marienstr. 5/6<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541 323-3210<br />
Fax 0541 323-15-3210<br />
E-Mail: opladen@osnabrueck.de
Soziale Dienstleister<br />
Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband<br />
in <strong>der</strong> Region Osnabrück e. V.<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/ Dienstleistungen: Wir sind ein Wohlfahrtsverband<br />
und anerkannter Träger in <strong>der</strong> Jugendhilfe.<br />
Unsere Angebote werden erbracht in ambulanter, teilstätionärer<br />
und stationärer Form. Wir betreiben Kin<strong>der</strong>tageseinrichtungen,<br />
Familienberatung, Schulsozialarbeit,<br />
Kin<strong>der</strong>- und Jugendtreffs, Wohnen und Service für<br />
Senioren sowie Beschäftigungs- und Qualifizierungsmßnahmen<br />
und eine Migrationsberatung für<br />
Erwachsene.<br />
Mitarbeiter/Innen: 320<br />
Standorte: Stadt und Landkreis Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Frau Brockfeld, Herr Hülsmann,<br />
Herr Fromme<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Kin<strong>der</strong>tageseinrichtungen, Kin<strong>der</strong>- und<br />
Jugendhilfe, Jugendtreffs, Verwaltung, Migrationsberatung<br />
für Erwachsene<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: variiert<br />
Praktikumsdauer: 4 Wochen bis 1 Jahr<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> Telefon<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Zurzeit in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten:<br />
Erzieher/Innen, Dipl.-Heilpädagogen, Dipl.-Sozialpädagogen,<br />
Dipl.-Pädagogen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Hängt von <strong>der</strong> zu<br />
besetzenden Stelle und den Umständen des Einzelfalls<br />
ab.<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: ja<br />
KONTAKT<br />
Arbeiterwohlfahrt<br />
Kreisverband in <strong>der</strong> Region Osnabrück e. V.<br />
Johannisstr. 37-38<br />
49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541-18180-0<br />
E-Mail: info@awo-os.de<br />
www.awo-os.org<br />
>Soziale Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Gemeinnützige GmbH<br />
erbringt Dienstleistungen für gehörlose, schwerhörige<br />
und ertaubte Menschen mit und ohne zusätzliche<br />
Behin<strong>der</strong>ungen und vertritt ihre Interessen. Wir begleiten<br />
bei <strong>der</strong> Einglie<strong>der</strong>ung in die Gemeinschaft und<br />
machen Angebote in den Bereichen: Arbeit (Werkstatt<br />
für hörgeschädigte Menschen), Wohnen (differenzierte<br />
Wohnangebote), Bildung (För<strong>der</strong>schule) und Beratung<br />
(Beratungsstellen).<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 250<br />
Standort: Hauptsitz Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Marion Kricke, Personalabteilung<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: alle Bereiche<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: max.4<br />
Praktikumsdauer: mind. 4 Wochen, Dauer nach Absprache<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
die Geschichte hörgeschädigter Menschen in Wohneinrichtungen;<br />
Gehörlosenkultur / Gebärdensprache; Prozessmanagement;<br />
Controlling; Auf Anfrage<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Pflegewissenschaften, Öffentliches Management, Sozialpädagogik/Sozialarbeit<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachliche Qualifikation,<br />
Teamfähigkeit, hohe Motivation<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: erlernen Gebärdensprache<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Gemeinnützige GmbH für hörgeschädigte Menschen<br />
Knollstraße 96<br />
49088 Osnabrück<br />
Tel. 0541 1800 926<br />
E-Mail: info@gmbh-fhm.de<br />
www.hilfe-fuer-hoergeschaedigte.de<br />
[ 53 ]
[ 54 ]<br />
GO! PRAKTIKUM UND BERUFSEINSTIEG<br />
IN OSNABRÜCK UND DER REGION<br />
ERSCHEINT MIT FREUNDLICHER<br />
UNTERSTÜTZUNG DURCH<br />
>Soziale Dienstleister<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Seit mittlerweile 50 Jahren<br />
begleiten wir über 2.700 Menschen mit Behin<strong>der</strong>ung<br />
auf ihrem Weg zu einem selbständigerem Leben. In<br />
unseren stationären, teilstationären und ambulanten<br />
Einrichtungen erfahren Menschen mit geistigen,<br />
psychischen, und/o<strong>der</strong> mehrfacher Behin<strong>der</strong>ung eine<br />
optimale Betreuung und För<strong>der</strong>ung.<br />
Mitarbeiter/Innen: 1.400<br />
Standorte: über 60 Standorte in Stadt und Landkreis<br />
Ansprechpartner/In: Silke Schawe<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Arbeit –> Werkstatt (Montage, Verpackung,<br />
Gartenbau, Gastronomie, u. s. w.); Kindheit & Jugend<br />
–> Kin<strong>der</strong>gärten, Tagesbildungsstätte; Wohnen –><br />
Wohnheime, Wohngruppen, WGs; Verwaltung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: variiert<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache (auch Orientierungsjahr<br />
möglich)<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach Absprache in allen Unternehmensbereichen<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
in allen Unternehmensbereichen, je nach Bedarf<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: umfangreiches fach -<br />
liches Know How, ausgeprägte empathische Fähigkeiten<br />
und Freude am Umgang mit Menschen, Einsatzbereitschaft<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: nicht möglich<br />
KONTAKT<br />
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück<br />
Industriestraße 17<br />
49082 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9991-241<br />
E-Mail: s.schawe@os-hho.de<br />
www.os-hho.de
Soziale Dienstleister >Umwelt & Boden<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Betreuung von Schul -<br />
kin<strong>der</strong>n im Alter von 6-12 Jahren mit Mittagstisch,<br />
Hausaufgabenbetreuung, Freizeitangebote<br />
Mitarbeiter/Innen: 3 Sozialpädagoginnen, 5 Erzieher/<br />
- innen, 2 Hauswirtschaftskräfte, 1 Honorarkraft<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Uta Wernick-Rathjen<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Erzieherische<br />
Berufe, Lehramt<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 4<br />
Praktikumsdauer: je<strong>der</strong>zeit, mind. 6 Wochen und länger<br />
Erwünschte Bewerbungsform: telefonische Nachfrage,<br />
per Post, Kurzbewerbung, per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: ./.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten:<br />
Sozialwesen, Erzieher/innen<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: <strong>gut</strong>e Schlüsselqualifikationen,<br />
Kreativität, Motivation, <strong>gut</strong>e Selbstorganisation,<br />
Teamfähigkeit<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: erwünscht<br />
ANSCHRIFT<br />
Hort Eversburg<br />
Schwenkestraße 2<br />
49090 Osnabrück<br />
Tel. 0541 9154580<br />
E-Mail: hort.eversburg@ev-fabi-os.de<br />
www.ev-fabi-os.de<br />
Landesamt für Geoinformation<br />
und Liegenschaften Nie<strong>der</strong>sachsen<br />
(LGLN), Regionaldirektion<br />
Osnabrück<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Führung des Liegenschaftskatasters,<br />
Liegenschaftsvermessungen, Bereitstellung<br />
von Geobasisdaten und Karten, Flurbereinigung,<br />
Integrierte ländliche Entwicklungskonzepte, Regionalmanagement,<br />
Maßnahmen zur För<strong>der</strong>ung des länd -<br />
lichen Raumes, städtebauliche Bodenordnung, Wert -<br />
ermittlung, Bodenrichtwerte, Grundstücksmarktbericht<br />
Mitarbeiter/Innen: rd. 140<br />
Standorte: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Elke Rettig, Leiterin des<br />
Dezernates 1 „<strong>Zentrale</strong> Aufgaben“<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: nach Absprache<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: je nach Bedarf und aktueller<br />
Betreuungskapazität<br />
Praktikumsdauer: von 4 Wochen bis 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: schriftlich, auch per E-<br />
Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
nach Absprache<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Geodäten, Geoinformatiker,<br />
Bachelor-Absolventen „Öffentliche Verwaltung“,<br />
Volljuristen, Landschaftspfleger<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachliche Qualifikation,<br />
Teamfähigkeit, hohe Motivation<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: nein; freie Stellen werden ausgeschrieben<br />
KONTAKT<br />
LGLN, Regionaldirektion Osnabrück<br />
Mercatorstraße 4-8<br />
49080 Osnabrück<br />
Tel. 0541 503-100<br />
Fax 0541 503-101<br />
E-Mail: poststelle-os@lgln.nie<strong>der</strong>sachsen.de<br />
www.lgln.nie<strong>der</strong>sachsen.de<br />
[ 55 ]
[ 56 ]<br />
>Umwelt & Boden >Umwelt & Boden<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Bioland-Hof in Ostfriesland,<br />
erzeugt werden neben verschiedenensten Mähdruschfrüchten<br />
Speisekartoffeln und Gemüse für einen<br />
angeschlossenen Direktvermarktunsbetrieb. Dieser<br />
betreibt einen Lieferservice, einen Wochenmarktstand<br />
und einen Hofladen. Neben den eigenen Produkten<br />
wird ein komplettes Naturkostsortiment vertrieben.<br />
Mitarbeiter/Innen: Landwirtschaft 3, Vermarktung 2,<br />
mehrere Saisonarbeitskräfte.<br />
Standort: Krummhörn, zwischen Norden und Emden<br />
Ansprechpartner/In: Garrelt Agena<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Landwirtschaft, Direktvermarktung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 2<br />
Praktikumsdauer: 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Pflanzenbau, Direktvermarktung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Landwirtschaft, mit dem Ziel einen Betriebsnachfolger<br />
zu finden<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: abgeschlossenes<br />
Bachelor Studium Agrar für den landw. Betrieb, abgeschlossenes<br />
Bachelor Studium Ökotrophologie für den<br />
Bereich Direktvermarktung<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
Bioland-Hof Garrelt Agena GbR<br />
Hagenpol<strong>der</strong> 1<br />
26736 Krummhörn<br />
Tel. 04920 318<br />
E-Mail: info@bioland-hof-agena.de<br />
www.bioland-hof-agena.de<br />
CRV Deutschland GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Branche: Rin<strong>der</strong>zucht<br />
Produkte/Dienstleistungen: Rin<strong>der</strong>genetik (Sperma)<br />
<strong>der</strong> Rassen Holstein, Fleckvieh, Schwedisch Rotbunt,<br />
Montbéliarde, Dänisch Rotbunt, Finnisch Ayrshire,<br />
Blauweiße Belgier. Serviceprodukte: Anpaarungsprogramm<br />
SireMatch, Fruchtbarkeitsmanagementprogramm<br />
FertiPlan<br />
Mitarbeiter/Innen: ca. 80<br />
Standorte: Wasserburg (Bayern) und Damme (Nie<strong>der</strong>sachsen),<br />
deutschlandweiter Vertrieb durch Außendienstler.<br />
Ansprechpartner/In: Herr Ralf Masbaum<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Marketing<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: auf Anfrage<br />
Praktikumsdauer: auf Anfrage<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen: auf<br />
Anfrage<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Verkauf<br />
in verschiedenen Regionen Deutschlands<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Fachwissen Rin<strong>der</strong>zucht<br />
und Landwirtschaft, persönliches Auftreten, verkäuferischers<br />
Geschick<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbung: möglich<br />
KONTAKT<br />
CRV GmbH<br />
Osterdammer Str. 47<br />
49401 Damme<br />
Tel. 05491 9997927<br />
E-Mail: Ralf.Masbaum@crv4all.de<br />
www.crv4all.de
Umwelt & Boden >Umwelt & Boden<br />
UP Umweltanalytische<br />
Produkte GmbH<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Messtechnik für Boden -<br />
hydrologie, Pflanzenphysiologie und Meteorologie,<br />
Datenerfassung / GPRS GSM Modem Datenüber -<br />
tragung<br />
Mitarbeiter/Innen: 6<br />
Standorte: Ibbenbüren und Cottbus<br />
Ansprechpartner/In: Dr. Schweighoefer<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: IT-Systemtechnik / Automatisierungstechnik /<br />
Anwendungssoftware mit Delphi<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: 1<br />
Praktikumsdauer: nach Absprache, mind. 4 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
T-Systemtechnik / Automatisierungstechnik / Anwendungssoftware<br />
mit Delphi<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/ Einsatzmöglichkeiten:<br />
IT-Systemtechnik / Automatisierungstechnik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: <strong>gut</strong>e Elektrotechnische<br />
Grundlagen / handwerklich geschickt für Schaltschrankbau,<br />
Installation, Produktion<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: wir bieten eine vielseitige Arbeits -<br />
umgebung mit Hardware- und Softwareaufgaben<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
UP Umweltanalytische Produkte GmbH<br />
Bockradenerstrasse 52b<br />
49477 Ibbenbüren<br />
Tel. 05451 505 222<br />
E-Mail: s.schweighoefer@upgmbh.com<br />
www.upgmbh.com<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Entwicklung von praxistauglichen<br />
Entscheidungshilfesystemen für Landwirtschaft<br />
und Gartenbau, GIS-Anwendungen und Programmen<br />
für den Pflanzenschutz<br />
Anzahl Mitarbeiter: 15<br />
Standort: Bad Kreuznach<br />
Ansprechpartner/In: Dr. Benno Kleinhenz<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: möglich im Bereich Landwirtschaft und GIS<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Absprache<br />
Praktikumsdauer: mind. 3 Monate<br />
Praxissemester: s. Praktika<br />
Erwünschte Bewerbungsform: E-Mail<br />
Erfor<strong>der</strong>liche Bewerbungsunterlagen: Anschreiben,<br />
Lebenslauf, evtl. Arbeitszeugnisse<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Bachelor-, Diplom-, Master-, und Doktorarbeiten sind<br />
möglich, bevorzugt im Anschluss an ein Praktikum.<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten: Agrarwirtschaft,<br />
Gartenbau, Biologie, Geographie, Informatik<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Eigeninitiative, Teamfähigkeit,<br />
Selbstständiges Arbeiten<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: möglich bei<br />
Praktikum/Abschlussarbeit<br />
KONTAKT<br />
Zentralstelle <strong>der</strong> Län<strong>der</strong> für EDV-gestützte Entscheidungshilfen<br />
und Programme im Pflanzenschutz<br />
Rüdesheimer Straße 60-68<br />
55545 Bad Kreuznach<br />
Tel. 0671 820-427<br />
E-Mail: kleinhenz@zepp.info<br />
www.zepp.info<br />
[ 57 ]
[ 58 ]<br />
>Unternehmensberatung >Unternehmensberatung<br />
UNTERNEHMENSPROFIL<br />
Produkte/Dienstleistungen: Unternehmensberatung für<br />
Qualitätsmanagement, Dienstleistersteuerung und<br />
-beschaffung<br />
Mitarbeiter/Innen: 4 in Voll- und Teilzeit<br />
Standort: Osnabrück<br />
Ansprechpartner/In: Bernhard Gandolf<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Unternehmensberatung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: nach Absprache<br />
Praktikumsdauer: mind. 8 Wochen<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per E-Mail<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Methodenforschung, PR- und E-Marketing sowie Organisationsentwicklung<br />
in einer Unternehmensberatung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Gesuchte Fachrichtungen/Einsatzmöglichkeiten:<br />
Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften<br />
(Arbeits- und Organisationspsychologie)<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Kommunikationsfreude,<br />
Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, <strong>gut</strong>e<br />
Englisch-Kenntnisse, Qualitätsbewusstsein, hohe Kundenorientierung,<br />
routinierter Umgang mit Office-Produkten<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: Übernahme als Berater/in möglich<br />
Initiativbewerbungen: möglich<br />
KONTAKT<br />
european institute for service quality<br />
Franz-Lenz-Straße 1A<br />
49084 Osnabrück<br />
Tel. 0541 580543-10<br />
E-Mail: bernhard.gandolf@eisq.eu<br />
www.eisq.eu<br />
UNTERNEHMEN<br />
Produkte/Dienstleistungen: Unternehmensberatung für<br />
Strategie und Marketing, Managementtraining zu den<br />
Themen Persönlichkeit, Führung, Team und Kommunikation,<br />
Coaching des (Top-)Managements<br />
Mitarbeiter/Innen: 7 BeraterInnen im Netzwerk<br />
Standorte: Georgsmarienhütte<br />
Ansprechpartner/In: Reinhard Hoffmann,<br />
Tel. 05401 98337,<br />
E-Mail: rhoffmann@hoffmanagement.de<br />
PRAKTIKA<br />
Bereich: Projekt(mit)betreuung im Bereich<br />
Marketing/Strategie und Personalentwicklung<br />
Zahl <strong>der</strong> Praktikumsplätze: Hängt von <strong>der</strong> Dauer ab,<br />
pro Zeitraum immer nur einen Platz<br />
Praktikumsdauer: von 4 Wochen bis 3 Monate<br />
Erwünschte Bewerbungsform: per Post o<strong>der</strong> E-Mail an<br />
rhoffmann@hoffmanagement.de<br />
ABSCHLUSSARBEITEN<br />
Bearbeitung in folgenden Unternehmensbereichen:<br />
Marketing/Vertrieb und<br />
Strategie sowie Personalentwicklung<br />
BERUFSEINSTIEG<br />
Fachrichtungen/Arbeitsfel<strong>der</strong>: Betriebswirtschaft und<br />
Sozialpädagogik, für 2011 lei<strong>der</strong> keinen Bedarf<br />
Vorrangige Einstellungskriterien: Studienschwerpunkt/<br />
Noten/ Studiendauer/ Grundqualifikation durch Praktika,<br />
Persönlichkeit und Softskills<br />
Beson<strong>der</strong>heiten: ./.<br />
Initiativbewerbungen: für 2011 keinen Bedarf<br />
KONTAKT<br />
HOFFMANAGEMENT CONSULTANTS<br />
Schmidtstraße 19<br />
49124 Georgsmarienhütte<br />
Tel. 05401 98337<br />
E-Mail: rhoffmann@hoffmanagement.de<br />
www.hoffmanagement.de
UPM führt die Bio- und Forstindustrie in eine neue, nachhaltige und von Innovationen geprägte<br />
Zukunft. Unsere Produkte werden aus erneuerbaren Rohstoffen hergestellt und sind wie<strong>der</strong>verwertbar.<br />
Der Konzern besteht aus drei Business Groups: Energy & Pulp, Paper und Engineered<br />
Materials. Das Unternehmen beschäftigt rund 23.000 Mitarbeiter und betreibt Produktionsstätten<br />
in 15 Län<strong>der</strong>n. Im Jahr 2009 verzeichnete <strong>der</strong> Konzern einen Umsatz von 7,7 Mrd. Euro. Die<br />
Aktien von UPM werden an <strong>der</strong> Wertpapierbörse in Helsinki notiert.<br />
UPM – The Biofore Company – www.upmbiofore.com & www.upm.com<br />
Starten Sie durch mit UPM!<br />
Sie lieben die Herausfor<strong>der</strong>ung und wollen durchstarten? Sie arbeiten gerne in einem<br />
Umfeld, in dem Initiative und gegenseitiges Vertrauen gefragt sind? Dann kommen<br />
Sie zu UPM, wo gemeinsamer Erfolg eine wichtige Rolle spielt. Wir bieten Ihnen die<br />
Möglichkeit, Praktika im In- und Ausland durchzuführen o<strong>der</strong> Ihre Abschlussarbeit<br />
bei uns anzufertigen. Auch <strong>der</strong> Direkteinstieg ist möglich.<br />
Wir suchen Studenten und Absolventen ingenieurwissenschaftlicher und kaufmännischer<br />
Fachrichtungen für unsere sechs Produktionsstandorte im deutschsprachigen Raum.<br />
Spitzenleistungen basieren auf kompetenten und hoch motivierten Mitarbeitern. Wir<br />
bieten interessante berufliche Perspektiven bei einer leistungsgerechten Vergütung,<br />
wobei uns die persönliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter<br />
am Herzen liegen.<br />
Lernen Sie uns kennen, indem Sie uns im Internet unter www.upm.com<br />
besuchen. Gerne sind wir bei Fragen auch persönlich für Sie da.<br />
UPM<br />
Recruitment – Central Europe<br />
Margret Hegemann<br />
Telefon +49 4963 401 1979<br />
recruitment.ce@upm.com<br />
www.upm.com
[ 60 ]<br />
Was ein <strong>gut</strong>es Praktikum<br />
ausmacht<br />
Vorsicht ist die Mutter <strong>der</strong> Porzellankiste! Studierende können einiges dafür tun,<br />
dass vorgeschriebene Praxisphasen während des Studiums nicht zum Reinfall werden.<br />
Von Judith Kantner<br />
Anton ist Studienabsolvent und bewirbt sich bei<br />
f einem Marktforschungsinstitut auf eine Festan -<br />
stellung. Gegen sechzig weitere Kandidaten kann er sich<br />
durchsetzen. Jetzt muss er noch zwei unbezahlten<br />
Wochen Probezeit überstehen und sich dabei gegen zwei<br />
weitere Mitstreiter behaupten. Am Ende <strong>der</strong> zwei<br />
Wochen Schikane bekommt jedoch keiner <strong>der</strong> drei<br />
Absolventen die Stelle. Alles für die Katz. Aber Ende <strong>gut</strong><br />
alles <strong>gut</strong>.<br />
In Markus Henriks Praktikanten-Roman „Copy Man“<br />
(Eichborn, 12,95 Euro) lassen die drei Absolventen ihren<br />
Rachegelüsten freien Lauf<br />
und stellen damit klar: Auch<br />
die Würde von Praktikanten<br />
ist unantastbar!<br />
Was in einem Roman so<br />
leicht und lustig klingt, kann<br />
im wahren Leben alles an<strong>der</strong>e<br />
sein. Das Schlagwort<br />
„Generation Praktikum“ hätte es 2006 fast zum Wort<br />
des Jahres geschafft. Denn in vielen Unternehmen besteht<br />
seit einigen Jahren <strong>der</strong> Trend zum übermäßigen<br />
FOTO: NYUL/FOTOLIA.COM
Einsatz von Praktikanten. Um Rachegelüsten vorzubeugen<br />
und möglichst viel Nutzen aus einem Praktikum<br />
zu ziehen, gilt es im Vorfeld ein Paar Dinge zu beachten.<br />
Ziele<br />
Wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, sollte<br />
vor allem das Lernen im Vor<strong>der</strong>grund stehen. Ein Praktikum<br />
in <strong>der</strong> ersten Studienphase gilt vor allem als<br />
erster Einblick in betriebliche Abläufe, während in<br />
einem Praktikum in <strong>der</strong> zweiten Studienphase schon<br />
im Studium Erlerntes erste praktische Anwendung<br />
finden sollte. Ein freiwilliges Praktikum während des<br />
Studiums sollte primär <strong>der</strong> beruflichen Orientierung<br />
dienen.<br />
Dauer<br />
Freiwillige und Vollzeitpraktika sollten nicht länger<br />
als drei Monate dauern. So lassen sie sich in <strong>der</strong> vor -<br />
lesungsfreien Zeit absolvieren und man gerät nicht in<br />
die Gefahr als billige Arbeitskraft in den Betriebsablauf<br />
integriert zu werden.<br />
Vergütung<br />
Fest steht: Eine klare gesetzliche Regelung gibt es bisher<br />
nicht. Nach dem Berufsbildungsgesetz haben Praktikanten<br />
jedoch generell Anspruch auf eine angemessene<br />
Vergütung. In <strong>der</strong> Realität kann man damit jedoch am<br />
ehesten in Wirtschaftunternehmen rechnen. Die Verdienstspanne<br />
reicht von etwa 300 bis 800 Euro. Je größer<br />
das Unternehmen, die Stadt und die dortigen Lebenshaltungskosten,<br />
desto größer fällt in <strong>der</strong> Regel die Vergütung<br />
aus. Im öffentlichen Dienst, bei Vereinen und<br />
Initiativen o<strong>der</strong> in öffentlich-rechtlichen Medienanstalten<br />
ist eine Vergütung eher unüblich.<br />
Für Absolventen<br />
Ist das Studium beendet und noch weit und breit kein<br />
Job in Sicht? Eigentlich sollte jetzt gelten: Wer einen<br />
Hochschulabschluss hat ist ausgebildet. Trainee-Programme<br />
o<strong>der</strong> bezahlte Arbeitsverhältnisse sind ganz<br />
klar <strong>der</strong> bessere Weg zumal mehr als zwei Praktika nach<br />
dem Studium im Lebenslauf beim potentiellen Arbeitgeber<br />
keinen sehr selbstbewussten Eindruck erwecken.<br />
Das klingt lei<strong>der</strong> leichter als getan. Schließlich möchte<br />
man ja auch keine Lücke im Lebenslauf riskieren. Führt<br />
kein Weg um ein Praktikum drum rum, sollte man<br />
das Unternehmen gründlich unter die Lupe nehmen.<br />
Verfügt es über unverhältnismäßig viele Praktikanten-<br />
LUST AUF EIN OPEN-AIR-SEMESTER?<br />
Bis vor kurzem erkundete Marie-Lena Berger als<br />
Umweltpraktikantin mögliche Routen für Mountainbiker<br />
zwischen Teutoburger Wald und Wiehengebirge.<br />
Der Natur- und Geopark TERRA.vita mit<br />
Sitz in Osnabrück bietet<br />
regelmäßig ein<br />
Praktikum an, für das<br />
eine Unterkunft gestellt<br />
und eine Vergütung<br />
gezahlt wird. „Das<br />
Naturparkgebiet ist für<br />
Biker hoch interessant.<br />
Was fehlt, sind ausgewiesene<br />
Routen wie es<br />
sie beispielsweise im<br />
Sauerland o<strong>der</strong> Harz<br />
bereits gibt“, lautet das<br />
Fazit <strong>der</strong> 24-jährigen<br />
Studentin.<br />
Marie-Lena Berger hat<br />
sich vier Monaten intensiv<br />
mit dem Thema beschäftigt und weiß, was<br />
sich die Biker wünschen: „Abwechslungsreiche<br />
Strecken in unterschiedlichen Landschaftstypen<br />
mit verschiedenen Untergründen stehen ganz oben<br />
auf <strong>der</strong> Wunschliste. Strecken zwischen 30 und 40<br />
Kilometern Länge sind als gemütliche Tagestour<br />
kein Problem – und da darf dann auch schon mal<br />
ein Stück asphaltierte Straße zur Route gehören.“<br />
Wenn es gelänge, entsprechende Angebote zu erstellen,<br />
könnten zudem Konflikte mit an<strong>der</strong>en<br />
Waldbesuchern vermieden werden. Einen Anfang<br />
hat die angehende Freizeitwissenschaftlerin gemacht.<br />
Hierauf können nun an<strong>der</strong>e Praktikanten<br />
aufbauen.<br />
Nähere Informationen zum Praktikum, die durch<br />
die Commerzbank maßgeblich unterstützt wird,<br />
gibt es im Internet unter www.praktikum-fuer-dieumwelt.de.<br />
stellen? Finger weg! Die Aussicht auf eine anschließende<br />
Festanstellung sollte klar gegeben sein.<br />
Alternative<br />
Eine Lösung gerade für Absolventen, die auf eine Ent -<br />
lohnung angewiesen sind, wäre beispielsweise ein Aushilfs-Job.<br />
Hier lassen sich Kontakte knüpfen und Berufserfahrungen<br />
sammeln und vielleicht winkt dabei ja<br />
schon bald die ersehnte Festanstellung ...<br />
[ 61 ]
[ 62 ]<br />
Macht Geld allein glücklich?<br />
Raus aus <strong>der</strong> Hochschule und rein in den ersten Job. Eine wichtige Frage, die sich den Berufsanfängern<br />
dann stellt: Wie viel werde ich verdienen? In Osnabrück, im Emsland und an<strong>der</strong>swo.<br />
Von Miriam Riemann<br />
„Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewer-<br />
f bungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts -<br />
vorstellungen ...“. Die Frage <strong>der</strong> Gehaltsvorstellungen<br />
überfor<strong>der</strong>t nicht nur Berufseinsteiger. Sie wissen, was<br />
Sie gelernt haben und<br />
was Sie können, aber was<br />
ihre Fähigkeiten im Berufsleben<br />
wert sind, das<br />
wissen sie (noch) nicht.<br />
Eine Umfrage <strong>der</strong> Personalberatung<br />
Alma Mater<br />
unter 932 Unternehmen<br />
in Deutschland hat ergeben, dass <strong>der</strong> durchschnittliche<br />
Berufseinsteiger mit akademischem Abschluss im Jahr<br />
2009 39.339 Euro brutto verdient hat. Netto auf dem<br />
Konto landen dann rund 2.000 Euro im Monat. Allerdings<br />
können die Einstiegsgehälter stark schwanken. Ein<br />
wesentlicher Faktor für die Höhe des Einstiegsgehalts ist<br />
die Branche, in <strong>der</strong> das Unternehmen tätig ist.<br />
In <strong>der</strong> Chemie- und<br />
Pharmabranche ist für<br />
Berufseinsteiger mit<br />
Hochschulabschluss ein<br />
Bruttoeinkommen von<br />
über 43.000 Euro pro<br />
Jahr möglich. Lieferanten<br />
von Öl, Gas, Wasser<br />
und Strom zahlen im Durchschnitt 41.611 Euro im Jahr.<br />
Nur knapp darunter liegen die Einstiegsgehälter in <strong>der</strong><br />
Branche Elektro-, Nachrichten- und Feinwerktechnik.<br />
Das Schlusslicht bei Einstiegsgehältern<br />
bilden Medien, sonstige<br />
Dienstleistungen, öffentlicher Dienst<br />
sowie Zeitarbeitsfirmen.<br />
FOTO: MARYNA PLESHKUN/123RF.COM
Platz drei geht an Berufseinsteiger im Bank- und Finanzwesen<br />
sowie Versicherungen und Finanzen. Diese verdienen<br />
in den ersten Jahren schon knapp fünf Prozent mehr<br />
als <strong>der</strong> Durchschnitt. Das Schlusslicht bilden die Branchen<br />
Medien, sonstige Dienstleistungen, <strong>der</strong> öffentliche<br />
Dienst sowie die Zeitarbeitsbranche. In den Medien<br />
müssen Absolventen sogar mit bis zu elf Prozent weniger<br />
Gehalt rechnen als ihre ehemaligen Kommilitonen.<br />
Trotzdem hält <strong>der</strong> Run auf Einstiegsjobs in <strong>der</strong> Medienwelt<br />
unvermin<strong>der</strong>t an.<br />
„NAH AM BUNDESDURCHSCHNITT“<br />
Prof. Dr. Nicole Böhmer ermittelte Einstiegsgehälter vor Ort. Ihr Tipp:<br />
Berufseinsteiger sollten auch auf an<strong>der</strong>e Faktoren achten.<br />
Sie lehrt an <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück Betriebswirtschaftslehre,<br />
mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.<br />
In ihrer aktuellen Studie „Gehalt und mehr“ hat<br />
Prof. Dr. Nicole Böhmer die Gehälter von Führungs -<br />
kräften, Akademikern und Fachkräften in kleinen und<br />
mittleren Unternehmen in <strong>der</strong> Region Osnabrück-Emsland<br />
untersucht.<br />
GO!: Frau Böhmer, wie sehen die Gehälter in <strong>der</strong> Region<br />
im Vergleich zum Bundesdurchschnitt aus?<br />
Nicole Böhmer: Nach meiner Untersuchung aus dem<br />
Jahr 2009 liegen die Einstiegsgehälter, die im Mittelstand,<br />
also in Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern,<br />
gezahlt werden, nah am Bundesdurchschnitt. 61,7 Prozent<br />
<strong>der</strong> kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in<br />
<strong>der</strong> Region zahlen Akademikern beim Berufseinstieg<br />
zwischen 25.000 Euro und 39.999 Euro im Jahr. Mit fünf<br />
Jahren Berufserfahrung werden überwiegend bereits<br />
40.000 Euro bis 59.999 Euro im Jahr gezahlt.<br />
GO!: Welche Branchen zahlen beson<strong>der</strong>s <strong>gut</strong>e Einstiegsgehälter?<br />
Nicole Böhmer: In <strong>der</strong> Industrie zahlen 45,3 Prozent<br />
<strong>der</strong> Unternehmen Akademikern beim Berufseinstieg<br />
bereits zwischen 40.000 Euro bis 59.999 Euro im Jahr.<br />
60.000 Euro und mehr werden Berufseinsteigern von<br />
den regionalen KMU aber kaum angeboten.<br />
GO!: Worauf sollten Berufseinsteiger bei ihrem ersten<br />
Gehalt achten?<br />
Nicole Böhmer: Sie sollten beim Gehalt immer bedenken,<br />
dass das Monatseinkommen für sich genommen<br />
wenig aussagekräftig ist. Interessanter ist das Jahreseinkommen<br />
einschließlich aller Nebenleistungen wie<br />
betrieblicher Altersvorsorge, Son<strong>der</strong>zahlungen und<br />
variablen Vergütungsanteilen. Und ganz wichtig: Die<br />
Vergütung ist nur ein Aspekt im Arbeitsvertrag. Berufseinsteiger<br />
sollten auch auf an<strong>der</strong>e Faktoren achten.<br />
Ob <strong>der</strong> Abschluss ein Diplom o<strong>der</strong> ein Master ist, ist für<br />
die Höhe des Gehalts zunehmend unwichtiger. Die<br />
aktuelle Studie zeigt, dass die neuen Abschlüsse hinsichtlich<br />
des Einkommens aufholen. In Unternehmen mit<br />
mehr als 100 Mitarbeitern verdienen Master-Absolventen<br />
mittlerweile bis zum 1.000 Euro mehr als Diplomanden.<br />
Das Nachsehen haben allerdings Absolventen mit<br />
einem Bachelor-Titel. Diese werden in kleinen Unternehmen<br />
mit weniger als 100 Mitarbeitern schlechter<br />
bezahlt als Einsteiger mit Diplom o<strong>der</strong> Master.<br />
Prof. Dr. Nicole Böhmer: Die Vergütung ist nur<br />
ein Aspekt im Arbeitsvertrag<br />
Stimmen beispielsweise die Aufgaben, die die Stelle<br />
bietet, mit den eigenen Vorstellungen überein? Wie<br />
steht es mit Aufstiegschancen im Unternehmen? Und<br />
passen die eigenen Werte mit <strong>der</strong> Unternehmenskultur<br />
zusammen? Es kann auf Dauer vorteilhaft für sie sein,<br />
ein im Branchenvergleich eher geringes Einkommen zu<br />
akzeptieren, wenn an<strong>der</strong>e wichtige Aspekte stimmen.<br />
Zum Nachlesen<br />
Prof. Dr. Nicole Böhmer<br />
„Gehalt und mehr – Vergütungsstrukturen in kleinen<br />
und mittleren Unternehmen in <strong>der</strong> Region Osnabrück-<br />
Emsland“<br />
Erschienen in <strong>der</strong> IHK-Schriftenreihe, Nr. 1, Osnabrück<br />
2010.<br />
[ 63 ]
[ 64 ]<br />
Früher Kontakt<br />
zahlt sich aus<br />
Häufig ist vom Fach- und Führungskräftemangeldie Rede.<br />
Osnabrücker Unternehmen und Wirtschaftsverbände<br />
reagieren auf den Personalengpass mit<br />
unterschiedlichen Maßnahmen.<br />
Von Claudia Sarrazin<br />
Ist <strong>der</strong> demografische Wandel bereits so weit fort-<br />
f geschritten, dass es in <strong>der</strong> Region Osnabrück zu<br />
wenige Fachkräfte gibt? Das kommt darauf an: Je nach<br />
Branche und Jobprofil beurteilen Unternehmen die<br />
Situation unterschiedlich. Und je nach Studienfach variiert<br />
die durchschnitt-<br />
liche Zahl <strong>der</strong> Bewerbungen,<br />
die Absolventen<br />
schreiben müssen,<br />
bis es mit dem erhofften<br />
ersten Job klappt.<br />
Einen ersten Überblick<br />
über die Situation liefert<br />
die Studie „Bachelor und Master – In <strong>der</strong> Wirtschaft<br />
angekommen?“. Dafür hat die Industrie- und Handelskammer<br />
Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim<br />
(IHK) über 1.400 Unternehmen <strong>der</strong> Region befragt. Das<br />
Ergebnis: Im hiesigen Kammerbezirk werden Fachkräfte<br />
knapp, auch hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte<br />
fehlen. Beinahe jedes zweite regionale Unternehmen<br />
bietet Einstiegsmöglichkeiten für Akademiker an.<br />
Doch immer häufiger finden diese Betriebe keine passenden<br />
Bewerber. „Wenn wir die Herausfor<strong>der</strong>ung an<br />
<strong>der</strong> Schnittstelle von Betrieben und Absolventen lösen<br />
wollen, müssen Studienabgänger praxisnah ausgebildet<br />
und früh an die Unternehmen herangeführt werden“,<br />
erläutert IHK-Haupt-<br />
geschäftsführer Marco<br />
Graf. Zudem müssen<br />
die zu hohen Studienabbrecherquotengesenkt<br />
und die Zahl <strong>der</strong><br />
Studienanfänger in<br />
technischen Studiengängen<br />
erhöht werden. Denn, so Graf weiter: „Nur so<br />
kann die regionale Wirtschaft ihr dynamisches Wachstum<br />
fortsetzen“.<br />
Für Studierende und Absolventen ist folgendes Detail<br />
<strong>der</strong> Studie beson<strong>der</strong>s aufschlussreich: Bei den tatsächlichen<br />
Einstellungen im Jahr 2010 fallen die neuen Bachelor-<br />
und Master-Abschlüsse deutlich hinter die Diplom-<br />
Abschlüsse zurück. Und das, obwohl sich die beruflichen<br />
„Studienabgänger sollten praxisnah<br />
ausgebildet und früh an die<br />
Unternehmen herangeführt werden“<br />
Marco Graf, IHK-Hauptgeschäftsführer<br />
FOTO: PHOTO ROLLER/123RF.COM
Einstiegsmöglichkeiten für Bachelor-Absolventen kaum<br />
von denen <strong>der</strong> Diplom-Absolventen unterscheiden. Ein<br />
Blick auf aktuelle Stellenanzeigen liefert einen möglichen<br />
Grund: Derzeit werden überwiegend berufserfahrene<br />
Akademiker gesucht. Und die haben in <strong>der</strong> Regel<br />
noch einen Diplomabschluss. Wer jetzt den Abschluss<br />
macht, muss Eigeninitiative<br />
entwickeln, um einen<br />
angemessenen Job zu finden.<br />
Gute Kontakte ersetzen dabei<br />
zwar keine Berufserfahrung,<br />
werden aber offensichtlich<br />
stark unterschätzt:<br />
„Wer später einmal in <strong>der</strong> Wirtschaft Fuß fassen<br />
möchte, braucht einen wirtschaftsrelevanten Studienabschluss,<br />
vor allem aber Persönlichkeit und Praxis“, so<br />
Marco Graf. „Mein Rat ist deshalb, von Beginn des Studiums<br />
an aktiv den Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern<br />
zu suchen. All dies – angefangen vom Tag <strong>der</strong> offenen Tür<br />
bis hin zur gemeinsamen Abschlussarbeit – hilft, sich auf<br />
das Berufsleben vorzubereiten.“<br />
Doch wo finde ich mögliche Arbeitgeber? Eine <strong>gut</strong>e Anlaufstelle<br />
sind beispielsweise Firmenkontaktmessen, wie<br />
beispielsweise die „Chance 2012“ im Oktober an <strong>der</strong><br />
Hochschule Osnabrück o<strong>der</strong> dieser Guide für Praktikum<br />
und Berufseinstieg mit seinen zahlreichen, kurzen Unternehmensporträts.<br />
Darüber hinaus gilt: Augen und<br />
Ohren auf! In <strong>der</strong> Region gibt es eine Reihe echter Geheimtipps<br />
für die Karriere, so genannte „unbekannte<br />
Weltmarktführer“ auch „Hidden Champions“ genannt.<br />
Das sind relativ unbekannte kleine o<strong>der</strong> mittelständische<br />
Unternehmen, die in ihrer Branche jedoch sehr erfolgreich<br />
sind und oftmals Studierenden und Absolventen<br />
<strong>gut</strong>e Einstiegschancen in <strong>der</strong> Arbeitswelt bieten.<br />
Der eine sucht einen Praktikumsplatz o<strong>der</strong> Job, <strong>der</strong> an<strong>der</strong>e<br />
einen <strong>gut</strong>en Mitarbeiter: Von Kontakten zwischen<br />
Studierenden und Unternehmen profitieren meistens<br />
beide Seiten. „Wir haben bereits frühzeitig den Kontakt<br />
zu Hochschulen und <strong>Universität</strong>en gesucht. Heute arbeiten<br />
wir eng mit ihnen zusammen und stellen dort<br />
unser Unternehmen mit seinen unterschiedlichen Perspektiven<br />
vor“, so Hans Peter Karrenbauer von Köster-<br />
Bau, die auch auf verschiedenen Firmenkontaktmessen<br />
präsent ist und Praktika anbietet.<br />
Und wenn <strong>der</strong> demografische Wandel weiter voran<br />
schreitet? Bastian Thiebach, Personalleiter bei Ahlstrom<br />
Osnabrück: „Ohne in Panik zu verfallen, wird es sicherlich<br />
nicht einfacher werden, <strong>gut</strong>e Nachwuchskräfte zu<br />
bekommen und dann auch zu halten. Da wird es gerade<br />
auf eine <strong>gut</strong> aufgestellte Personalentwicklung an -<br />
kommen.“<br />
Außerdem wird es künftig immer entscheiden<strong>der</strong> werden,<br />
welche Perspektiven ein Unternehmen seinen Mitarbeitern<br />
bieten kann. Ein ganz elementarer Bausstein<br />
dabei sind Fortbildungen.<br />
Darauf setzt<br />
Die „Hidden Champions“<br />
in und um Osnabrück sind echte<br />
Geheimtipps für die Karriere.<br />
auch die PricewaterhouseCoopers<br />
AG.<br />
Georg Stegemann,<br />
Leiter <strong>der</strong> PwC-Nie<strong>der</strong>lassungOsnabrück:<br />
„Wir verbessern<br />
ständig unsere Aus- und Weiterbildungsangebote.<br />
Rund zehn Prozent unseres Umsatzes investieren wir in<br />
jedem Jahr in die Entwicklung unserer Mitarbeiter.“<br />
Die Industrie- und Handelskammern engagieren sich<br />
daher bundesweit für das Thema „Gemeinsam für Fachkräfte“.<br />
„Wir möchten Unternehmer damit bei <strong>der</strong> Suche<br />
nach <strong>gut</strong>en Mitarbeitern unterstützen“, betont IHK-Präsident<br />
Gerd-Christian Titgemeyer. Er wies darauf hin,<br />
dass laut einer bundesweiten IHK-Umfrage <strong>der</strong>zeit rund<br />
70% aller deutschen Unternehmen Probleme bei <strong>der</strong><br />
Stellenbesetzung haben.<br />
Die Studie „Bachelor und Master –<br />
In <strong>der</strong> Wirtschaft angekommen“<br />
steht auf <strong>der</strong> Homepage <strong>der</strong> IHK<br />
Osnabrück – Emsland – Grafschaft<br />
Bentheim zum Download bereit.<br />
www.osnabrueck.ihk24.de<br />
[ 65 ]
[ 66 ]<br />
Net(t) Worken<br />
Kontakte knüpfen, Beziehungen pflegen, offen und ehrlich kommunizieren:<br />
Ein erfolgreicher Netzwerker kennt immer jemanden, mit dem er sich austauschen kann.<br />
Berufseinsteiger können sich einklinken.<br />
Von Judith Kantner<br />
Vitamin B steht für Beziehungen und die schaden<br />
f ja bekanntlich nur dem, <strong>der</strong> keine hat. Menschen,<br />
die auf ein <strong>gut</strong> funktionierendes Netzwerk von Kontakten<br />
bauen können, auf Menschen, die zuhören, beraten<br />
und helfen, haben es zumeist leichter als Einzelkämpfer.<br />
Das gilt im Privatleben ebenso wie in <strong>der</strong> Arbeitswelt.<br />
Denn gerade dort sind Beziehungen das A und O.<br />
Wer voran kommen will, <strong>der</strong> setzt auf „Networking“,<br />
neudeutsch auch netzwerken genannt. Damit ist <strong>der</strong><br />
Aufbau von Geschäftskontakten und -beziehungen und<br />
die Pflege <strong>der</strong> Kontakte gemeint, um beispielsweise neue<br />
Kunden zu gewinnen bzw. beruflich voranzukommen,<br />
geschäftliche Kooperationen zu finden o<strong>der</strong> sich einfach<br />
beruflich auszutauschen.<br />
Michael Woltering, Regionalbeauftragter des Bundesverbands<br />
mittelständische Wirtschaft in <strong>der</strong> Region<br />
Osnabrück-Emsland-Grafschaft<br />
Bentheim, weiß um den Nutzen<br />
<strong>gut</strong>er Beziehungen: „Bei<br />
solchen Treffen kommen<br />
Menschen zusammen, die<br />
sich sonst nicht treffen<br />
würden. Es werden wissenswerteInformationen<br />
für Entschei<strong>der</strong><br />
kommuniziert und diskutiert,<br />
die man sonst<br />
nicht bekommt. Sie lernen<br />
sich kennen und<br />
können dann sehen, ob<br />
sie beispielsweise zusammen<br />
ein Projekt<br />
machen, ob sie sich vielleicht<br />
gegenseitig Auf -<br />
träge vergeben o<strong>der</strong> eben<br />
schauen, dass sie privat etwas<br />
zusammen unternehmen, weil<br />
sie sich <strong>gut</strong> verstehen.“<br />
Aber wie sehen solche Meetings eigentlich<br />
aus? Auf Regionaltreffen des Bundsver-<br />
bands mittelständischer Unternehmen gibt es sowohl<br />
Großveranstaltungen mit 300 Teilnehmern aber auch<br />
kleinere mit zehn Teilnehmern. Vorrangig finden diese<br />
Treffen in Unternehmen statt. „Entschei<strong>der</strong> interessieren<br />
sich beson<strong>der</strong>s dafür, wie es in an<strong>der</strong>en Unternehmen<br />
aussieht, weil sie da sonst nicht rein kämen. Eine<br />
ungewöhnliche Location bei uns war beispielsweise mal<br />
eine Eisfabrik o<strong>der</strong> ein Casino. Gelegentlich treffen wir<br />
uns in Restaurants o<strong>der</strong> Hotels, aber das sind kleinere<br />
Formate, wo es weniger um eine Betriebsbesichtigung
als um Fachthemen geht“, erklärt <strong>der</strong> Regionalbeauftragte.<br />
Der Bundesverband mittelständischer Unternehmen ist<br />
nur eines von unzähligen<br />
Netzwerken. Das typische<br />
Netzwerk gibt es nicht.<br />
Alle haben jedoch einen<br />
Gedanken: den Austausch<br />
von Wissen, persönlichen<br />
Daten und die Anbahnung von Geschäften und Kooperationen.<br />
Es gibt verschiedene Typen von Organisationen die ein<br />
Netzwerk betreiben. Vereine und Verbände, meist berufsbezogen,<br />
die gegen einen Mitgliedsbeitrag die Plattform<br />
für den geschäftlichen Kontakt anbieten sowie<br />
„freie“ Anbieter, die meist kommerziell gezielte Kontaktveranstaltungen<br />
o<strong>der</strong> Infrastrukturen bereitstellen,<br />
damit Geschäftskontakte<br />
geknüpft werden.<br />
Im Bundesverband mittelständischerUnternehmen<br />
beispielsweise richtet<br />
sich die Höhe des<br />
Das Gute im Menschen wird erst<br />
in seinen Beziehungen sichtbar.<br />
Mitgliedsbeitrags nach <strong>der</strong> Größe des Unternehmens.<br />
Dafür sind die Veranstaltungen in <strong>der</strong> Regel bis auf<br />
geson<strong>der</strong>te Premiumveranstaltungen kostenlos. Für<br />
Existenzgrün<strong>der</strong> beson-<br />
<strong>der</strong>s interessant: Es gibt<br />
geson<strong>der</strong>te Einstiegshöhen,<br />
die variieren.<br />
Bei den Vereinen o<strong>der</strong><br />
Verbänden wird eine längerfristige<br />
Bindung und oftmals auch eine aktive Mitarbeit<br />
vorausgesetzt.<br />
Von diesen werden mehr o<strong>der</strong> weniger regelmäßig Veranstaltungen<br />
angeboten, die meist neben Informationen<br />
auch Kontakt zu Gleichgesinnten bieten. So wird die<br />
Kontaktaufnahme einfacher. Die regelmäßige Teilnahme<br />
hilft beim pflegen <strong>der</strong> Kontakte.<br />
Wie wählt man nun das richtige Netzwerk aus? Wichtig<br />
ist, dass man sich seiner Ziele bewusst wird und ruhig<br />
mehrere Netzwerke und Veranstaltungen ausprobiert<br />
und sich von Beginn an, produktiv in das bestehende<br />
Netzwerk einbringt.<br />
Ein absolutes No-Go beim Networken, Herr Woltering?<br />
„Bei uns ist es, wenn jemand bloß auf aggressives Verkaufen<br />
aus ist. Wenn wir merken, dass<br />
jemand nur für sich etwas erreichen<br />
ohne dass er auch geben und<br />
eine Win-win-Situation haben<br />
möchte, dann ist er bei uns<br />
falsch. Netzwerken heißt,<br />
dass man sich sowohl auf<br />
an<strong>der</strong>e einlässt und bereit<br />
ist, auch zu geben, aber<br />
dann natürlich auch zu gewinnen.<br />
Ein Geben und<br />
Nehmen also!“<br />
FOTO: PHOTOSANI/FOTOLIA.COM<br />
Buchtipp<br />
Uwe Scheler<br />
Erfolgsfaktor Networking –<br />
Mit Beziehungsintelligenz<br />
die richtigen Kontakte<br />
knüpfen, pflegen und nutzen<br />
Piper, 9,95 Euro<br />
[ 67 ]
[ 68 ]<br />
Chancen erkennen – Chancen nutzen<br />
Den Übergang vom Studium in den Job meistern: die Angebote <strong>der</strong> Hochschulen<br />
für einen optimalen Berufsstart.<br />
KOORDINATIONSSTELLE<br />
PROFESSIONALI SIERUNGSBEREICH<br />
Diese Einrichtung an <strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück hat die<br />
Aufgabe, das Lehrangebot für die Vermittlung von<br />
Schlüsselkompetenzen für die 2-Fächer-Bachelor-Studierenden<br />
zu organisieren. Schlüsselkompetenzen sind<br />
erwerbbare allgemeine Fähigkeiten, Einstellungen und<br />
Wissenselemente, die bei <strong>der</strong> Lösung von Problemen in<br />
möglichst vielen Bereichen von Nutzen sind. So soll<br />
eine Handlungsfähigkeit entstehen, die es ermöglicht,<br />
sowohl individuellen als auch gesellschaftlichen Anfor<strong>der</strong>ungen<br />
gerecht zu werden. Schlüsselkompetenzen sind<br />
für das eigene Studium und für die „Berufsbefähigung“<br />
(Employability) wichtig. An <strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück<br />
werden die Schlüsselkompetenzen in Methoden-,<br />
Selbst-, Sozial- und Sachkompetenzen unterteilt. Die<br />
Vermittlung erfolgt sowohl integrativ in den jeweiligen<br />
Fächern als auch additiv in fächerübergreifenden Veranstaltungen.<br />
Für das Sicherstellen des Lehrangebots, <strong>der</strong><br />
<strong>Studienberatung</strong> und die Anrechnung <strong>der</strong> Studienleistungen<br />
ist die Koordinationsstelle Professionalisierungsbereich<br />
bei den additiven Veranstaltungen zuständig; in<br />
allen an<strong>der</strong>en Fällen sind die Fachbereiche und Fächer<br />
verantwortlich. Für die additiven Veranstaltungen erstellt<br />
die Koordinationsstelle Professionalisierungs -<br />
bereich für jedes Semester ein Veranstaltungsverzeichnis,<br />
welches entwe<strong>der</strong> druckfrisch abgeholt o<strong>der</strong> bei Stud.IP<br />
heruntergeladen werden kann.<br />
F Kontakt: Dipl.Psych. Frank Ehninger<br />
Tel. 0541 969-4761/-4734<br />
kopro@uni-osnabrueck.de<br />
:VERONA<br />
So nennt sich das Zusatzqualifikationsprogramm für engagierte<br />
Studierende aller Fächer <strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück.<br />
Es bietet die Möglichkeit, Qualifikationen über<br />
das Fachstudium hinaus zu erwerben und die eigenen<br />
Fähigkeiten zu erweitern. :verona fokussiert auf Berufsfähigkeiten,<br />
die zielgerichtete Weiterentwicklung als<br />
Persönlichkeit und die Ausprägung eines individuellen<br />
Kompetenzprofils, das im :verona-Zertifikat ausgewiesen<br />
wird.<br />
Das Programm umfasst geeignete Lehrveranstaltungen<br />
<strong>der</strong> <strong>Universität</strong> sowie spezielle Angebote von externen<br />
Professionals in den Qualifikationsfel<strong>der</strong>n Informa -<br />
tion/Kommunikation, Orientierung, Praxis, Persön -<br />
lichkeit, Internationalität, Unternehmerisches Denken<br />
sowie Karriere. Zudem bietet eine Potenzialanalyse die<br />
Chance für ein persönliches Schwächen/Stärken-Profil.<br />
Der Einstieg in :verona ist je<strong>der</strong>zeit möglich.<br />
F Projektmanagerin: Christiane Tillner<br />
Tel. 0541 969-4778<br />
verona-office@uni-osnabrueck.de<br />
www.uni-osnabrueck.de/146.html<br />
DIPLOMARBEITSPLATZ- UND<br />
PRAXIS SEMESTERBÖRSE<br />
Es fehlt noch <strong>der</strong> Platz für ein Semesterpraktikum o<strong>der</strong><br />
ein Unternehmen, in dem praxisnah die Diplomarbeit<br />
geschrieben werden kann? Die Online-Börse <strong>der</strong> Technologietransferstellen<br />
Weser-Ems hilt. Geför<strong>der</strong>t mit<br />
Mitteln des Landes Nie<strong>der</strong>sachsen und des Europäischen<br />
Fonds für regionale Entwicklung können hier studentische<br />
Gesuche kostenlos eingetragen werden. Firmen,<br />
die Praktikumsplätze und Diplomarbeitsplätze anbieten,<br />
sind auf diesen Seiten ebenfalls zu finden.Weitere<br />
Infos gibt es auch bei <strong>der</strong> gemeinsamen Technologie-<br />
Kontaktstelle <strong>der</strong> Hochschule und <strong>der</strong> <strong>Universität</strong> Osnabrück.<br />
F www.transfer-weser-ems.de/diplomboerse<br />
www.iti.fh-osnabrueck.de/tk<br />
CAREER CENTER<br />
Das Center an <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück unterstützt<br />
die Studierenden und Absolventen bei <strong>der</strong> Berufsvor -<br />
bereitung und Karriereplanung mit dem Ziel, den<br />
Übergang vom Studium in den Beruf zu erleichtern.<br />
Gleichzeitig ist das CAREER CENTER Anlaufstelle für<br />
Arbeitgeber, die geeignete Studierende und Absolventen<br />
für Praktika und Stellen rekrutieren sowie mit <strong>der</strong><br />
Fakultät kooperieren möchten. Service für Studierende<br />
und Absolventen: Das Angebot befindet sich noch im<br />
Aufbau und wird sukzessive erweitert: Seminare und<br />
FOTO: ADRIAN HILMAN/123RF.COM
Veranstaltungen; Bewerbungsmappencheck; professioneller<br />
Fotoservice; WiSo-Stellenbörse; Literatur;<br />
Studien- und Karriereför<strong>der</strong>ung, Stipendien und mehr;<br />
Existenzgründung und Unternehmensnachfolge; Newsletter;<br />
Kontakt. Service für Arbeitgeber: Informationen<br />
für Arbeitgeber (in Vorbereitung).<br />
F Kontakt: Dipl.-Kff. Marlene Schwegmann<br />
Tel. 0541 9693177<br />
m.schwegmann@hs-osnabrueck.de<br />
www.hs-osnabrueck.de/career-center.html<br />
Gut beraten durchs Studium<br />
<strong>Zentrale</strong> <strong>Studienberatung</strong> <strong>der</strong> <strong>Universität</strong><br />
Osnabrück und <strong>der</strong> Hochschule<br />
Osnabrück (ZSB)<br />
Die Beratungseinrichtung leistet Unterstützung auf dem<br />
Weg zur persönlich „richtigen“ Studienentscheidung<br />
und bespricht mögliche Handlungs- und Realisierungsstrategien.<br />
Sie informiert über Möglichkeiten des Erststudiums<br />
wie auch über aufbauende Master-Möglichkeiten<br />
sowie Aufbau- und Weiterbildungsstudiengänge.<br />
Bei speziellen Fragen vermitteln sie an Fachleute weiter.<br />
Auch bei Problemen im Studienverlauf o<strong>der</strong> an seinem<br />
Ende ist die Beratungsstelle kompetenter erster Ansprechpartner.<br />
F Servicezeiten<br />
Standort: Neuer Graben 27, StudiOS,<br />
Tel. 0541 969-4999:<br />
Sekretariat – Persönliche und<br />
telefonische Kurzauskünfte und Ausgabe<br />
von Informationsmaterialien<br />
Mo., Mi., Do. 9-12h und 14-16 h,<br />
Di. 10-12h und 14-16 h,<br />
Fr. 9-12h<br />
Beratungszeiten<br />
Mo. und Mi., 14-16h<br />
Standort: Caprivistr. 30a (am Westerberg);<br />
Gebäude CC, Raum 0001, Tel. 0541 969-3603,<br />
Do. 14-16h<br />
PRAXISPORTAL PRAXIKO<br />
Der Service des Career Centers an <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück<br />
ist eine Datenbank mit komfortablen Suchoptionen,<br />
in <strong>der</strong> Angebote für Praktika, Abschlussarbeiten und<br />
Stellen zu finden sind – egal, für welchen Studiengang und<br />
für welche Fakultät. Hier lassen sich aber auch Kontakte<br />
zu Arbeitgebern knüpfen. Zugang erhalten nur Studierende,<br />
Absolventen und an<strong>der</strong>e Angehörige <strong>der</strong> Hochschule<br />
Osnabrück.<br />
F www.hs-osnabrueck.de/praxisportal.html<br />
Hier gibt es wertvolle Tipps und kompetente Hilfe bei allen Fragen rund um Studium,<br />
Praktikum und Berufseinstieg.<br />
Es besteht die Möglichkeit, abweichende Termine zu<br />
vereinbaren.<br />
info@zsb-os.de<br />
Berufsberatung <strong>der</strong> Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Neuer Graben 27, Di. 10-12 h<br />
Aktuelle Informationen, auch zu Sprechzeitenän<strong>der</strong>ungen,<br />
sind auf www.zsb-os.de zu finden.<br />
Studien- und Berufsberatung in <strong>der</strong><br />
Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Das Team berät in allen Fragen rund um die Karriere -<br />
planung im Studium, Praktikum, Berufseinstieg und gibt<br />
Orientierung auf dem Arbeitsmarkt für Akademiker.<br />
Beratungsgespräche können in <strong>der</strong> Agentur für Arbeit<br />
vereinbart werden o<strong>der</strong> man kann die Berater während<br />
<strong>der</strong> Sprechzeit in den Räumen <strong>der</strong> ZSB besuchen. Die<br />
Berater für Akademische Berufe in <strong>der</strong> Arbeitsagentur<br />
sind Ansprechpartner für Studieninteressierte, Studierende,<br />
Absolventen und berufserfahrene Akademikerinnen<br />
und Akademiker, aber auch für Betriebe, Hochschulen,<br />
Kammern und Verbände.<br />
F Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Johannistorwall 56, 49080 Osnabrück<br />
Tel. 01801 555111, Fax 0541 980-910163<br />
Osnabrueck@arbeitsagentur.de<br />
www.arbeitsagentur.de<br />
Offene Sprechzeit in <strong>der</strong> <strong>Zentrale</strong>n <strong>Studienberatung</strong><br />
(ZSB), Neuer Graben 27, StudiOS, Di. 10-12h<br />
[ 69 ]
[ 70 ]<br />
A Akademie am Klinikum<br />
Osnabrück/31<br />
AMEOS Klinikum Osnabrück/31<br />
apetito AG/44<br />
Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband<br />
in <strong>der</strong> Region Osnabrück e.V./53<br />
Arbeitslotse/16<br />
Arvato services/39<br />
AVO-WERKE August Beisse<br />
GmbH/44<br />
B BARLAG werbe- & messeagentur<br />
GmbH/39<br />
Berentzen-Gruppe AG/45<br />
Bioland-Hof Garrelt Agena GbR/56<br />
BIS E.M.S GmbH/47<br />
BKK firmus/32<br />
Brunel GmbH/17<br />
buw Unternehmensgruppe/17<br />
bvw werbeagentur + verlag gmbh/<br />
STADTBLATT Osnabrück/40<br />
C Cegelec Deutschland GmbH/47<br />
Conditorei Coppenrath & Wiese<br />
GmbH & Co. KG/45<br />
ConSecur GmbH/34<br />
CRV GmbH/56<br />
cybob communication GmbH/40<br />
D Depenbrock Bau GmbH & Co. KG/25<br />
Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik<br />
(DIL) e.V./46<br />
E EasyData Schumacher & Schöttler<br />
OHG/34<br />
european institute for service<br />
quality/58<br />
Evangelische Familien-Bildungsstätte<br />
e.V./27<br />
Event & Media/41<br />
F Felix-Nussbaum-Haus/Kulturge -<br />
schichtliches Museum Osnabrück/43<br />
FERCHAU Engineering GmbH/18<br />
Filmpassage.de GmbH/43<br />
G Gauselmann AG/19<br />
Gemeinnützige GmbH für<br />
hörgeschädigte Menschen/53<br />
Georgsmarienhütte GmbH/48<br />
H Halemeier GmbH & co. KG/49<br />
Hartmann Lebensmitteltechnik<br />
Anlagenbau GmbH/46<br />
HEIL-MARKETING/41<br />
Heilpädagogische Hilfe<br />
Osnabrück e.V./54<br />
Heyform Bramsche GmbH/24<br />
HOFFMANAGEMENT<br />
CONSULTANS/58<br />
Hort Eversburg/55<br />
I Industrie- und Handelskammer<br />
Osnabrück – Emsland –<br />
Bad Bentheim/38<br />
Industrieller Arbeitgeberverband<br />
Osnabrück-Emsland e.V./38<br />
ITEBO GmbH/35<br />
K Katholische Erwachsenenbildung,<br />
Geschäftsstelle Osnabrück/27<br />
Kleffmann Group/42<br />
KOLBUS GmbH & co. KG/49<br />
L Landkreis Diepholz/52<br />
LGLN, Regionaldirektion<br />
Osnabrück/55<br />
M Meurer group/50<br />
Meyer & Meyer Holding<br />
GmbH & Co. KG/33<br />
MLP Finanzdienstleistungen AG/29<br />
N NORDENIA INTERNATIONAL AG/19<br />
NT-ware Systemprogrammierungs<br />
GmbH/36<br />
O Oldenburgische Landesbank AG/30<br />
Osnabrücker ServiceBetrieb/20<br />
P Piening Personal/20<br />
Planungsbüro Graw/26<br />
Produkt + Markt Gesellschaft für<br />
Marktforschung und Marketingberatung<br />
mbH/42<br />
profil systems Systeme für<br />
Produk tions- und Distributionslogistik<br />
GmbH/37<br />
R Rasch GmbH & Co. KG,<br />
Tapetenfabrik Gebr./28<br />
Rekers Betonwerk GmbH<br />
& Co. KG/26<br />
ROSEN Technology & Research<br />
Center GmbH/21<br />
RWE Power Aktiengesellschaft/22<br />
IMPRESSUM<br />
Herausgeber: <strong>Universität</strong> Osnabrück, Hochschule Osnabrück,<br />
Agentur für Arbeit Osnabrück; GO! c/o Agentur für Arbeit Osnabrück,<br />
Johannistorwall 56, 49080 Osnabrück<br />
Konzept: bvw werbeagentur, Osnabrück, Agentur für Arbeit Osnabrück<br />
Redaktion: Tim Frerichs, Frank Ehninger, Miriam Riemann, Andreas Bekemeier<br />
Titelfoto: Lise Gagne/istockphoto.com<br />
Gestaltung: bvw werbeagentur<br />
Anzeigen: bvw werbeagentur<br />
Druck: Steinbacher Druck<br />
Die Veröffentlichung <strong>der</strong> Unternehmensprofile in GO! Ist kostenpflichtig. GO! wird<br />
kostenlos an den Osnabrücker Hochschulen und weiteren hochschulrelevanten Orten<br />
an Studierende verteilt.<br />
Erscheinungsweise: jährlich<br />
Auflage: 7.000 Exemplare<br />
Dank<br />
Das GO!-Team dankt allen Personen und Institutionen sehr herzlich, die das Projekt<br />
inhaltlich und finanziell geför<strong>der</strong>t haben: den beteiligten Unternehmen und Institutionen,<br />
<strong>der</strong>en Bereitschaft zur Veröffentlichung ihrer Profile und <strong>der</strong>en Anzeigenschaltungen,<br />
die dieses Heft möglich gemacht haben, den Hochschulleitungen <strong>der</strong> <strong>Universität</strong><br />
Osnabrück und <strong>der</strong> Hochschule Osnabrück, <strong>der</strong> Leitung <strong>der</strong> Agentur für Arbeit Osnabrück,<br />
<strong>der</strong> Hochschulinitiative Region Osnabrück (HiROs), <strong>der</strong> Industrie- und Handelskammer<br />
Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheium (IHK), <strong>der</strong> <strong>Universität</strong>sgesellschaft Osnabrück<br />
e.V., <strong>der</strong> Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung Osnabrück GmbH (WFO) sowie allen Gesprächs- und<br />
Interviewpartnern.<br />
S Salzgitter Automotive Engineering<br />
GmbH & Co. KG/24<br />
SANICARE-Apotheke/32<br />
selection GmbH – dental-/23<br />
SIEVERS-GROUP/37<br />
SSB Wind Systems<br />
GnbH & Co. KG/25<br />
Stadt Osnabrück, Fachbereich Kultur,<br />
Büro für Friedenskultur/52<br />
Stadtwerke Osnabrück AG/23<br />
T TOP-Service für Lingualtechnik<br />
GmbH/33<br />
U UP Umweltanalytische Produkte<br />
GmbH/57<br />
UPM/29<br />
V Völker-Schule e. V./28<br />
W WAGO Kontakttechnik<br />
GmbH & Co. KG/50<br />
Windmöller & Hölscher KG /51<br />
Z Zentralstelle <strong>der</strong> Län<strong>der</strong> für EDVgestützte<br />
Entscheidungshilfen und<br />
Programme im Pflanzenschutz/57
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Neuer Graben 38 · 49074 Osnabrück<br />
Tel. 0541-353-0 · www.osnabrueck.ihk24.de<br />
Standards in <strong>der</strong> Aus- und Weiterbildung.<br />
die Auszubildenden als Nachwuchskräfte von morgen.<br />
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