Heilpflanzen-Tees aus der Apotheke Arznei-Tees - Landkreis ...

R E g I O N A L M A N A g E M E N T
altersmäßigen Zusammensetzung der Bevölkerung, betroffen
sein. Laut Prognose des Bayerischen Landesamts für Statistik
und Datenverarbeitung wird der Anteil der 16­ bis 18­Jährigen
bis ins Jahr 2030 um über ein Drittel abnehmen. Im gleichen
Zeitraum steigt der Anteil der 60­75­Jährigen um über 50
Prozent!
Für den Arbeitsmarkt sind das dramatische Entwicklungen. Der
heute schon akute Fach­ und Arbeitskräftemangel wird sich weiter
verschärfen. Für den Landkreis heißt das: Schon jetzt muss gegengesteuert
werden, jede(r) wird gebraucht! Die Ausbildungs­ und
Berufsfähigkeit jugendlicher Schulabgänger muss optimiert und die
Frauenerwerbsquote gesteigert werden. Zudem muss der Versuch
unternommen werden, die neuen Kooperationsmöglichkeiten,
die sich durch die inzwischen beschlossene Ansiedelung des
Fachhochschulzweiges ergeben, optimal zu nutzen.
Damit ergeben sich als angestrebte Ziele:
• die Verbesserung von Ausbildungs­ und
Beschäftigungsfähigkeit von Jugendlichen (Ziel: alle Schüler
sollen einen Schulabschluss machen können)
• Schaffung eines praxisorientierten Informationsangebotes
über die Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in
der Region
• kontinuierliche Begleitung der Jugendlichen im Be rufs orientierungszeitraum
• Aufbau bzw. Erweiterung einer strategischen Partnerschaft
zwischen den Schulen, den (Ausbildungs­)Betrieben in der
Region, anderen Bildungsträgern und den Kommunen
• Initiierung zusätzlicher Förder­ und Qualifizierungsangebote
an den Schulen in Kooperation mit den regionalen Betrieben
• Erweiterung des virtuellen Angebotes der Datenbank
„Regionales Bildungsnetzwerk Neumarkt“
Entsprechend dem Ansatz „Kein Talent soll verloren gehen“ haben
sich besonders folgende Zielgruppen heraus kristallisiert:
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