Ambulante Dienste September 2012 - Paritätische Lebenshilfe

Überall dabei sein und
selbst bestimmen
Startschuss für Sozialraumentwicklung in
Schaumburg
VON ECKHARD ILSEMANN / LH STADTHAGEN
J
eder Mensch ist einzigartig und unendlich
wertvoll. Menschen mit einer Beeinträchtigung
haben die gleichen Rechte und die
gleiche Würde wie alle Menschen. Aber gilt das
auch bei Themen wie Ausbildung und Berufstätigkeit?
Wie sieht das in den Familien aus und bei
der Wohnungssuche? Mit diesen Fragen hat sich
die Paritätische Lebenshilfe mit einer Vielzahl von
Gästen zu Beginn dieses Sommers beschäftigt. Zu
einem Gastvortrag war Frau Professor Dr. phil. Bettina
Lindmeier aus Hannover eingeladen worden,
um über Möglichkeiten der Sozialraumentwicklung
zu informieren.
„Um eine wirkliche Teilhabe zu erreichen, müssen
alle Beteiligten weitere Anstrengungen unternehmen“,
so Prof. Lindmeier als Fachfrau für
integrative Behindertenpädagogik. In der PLSW
sind in der Vergangenheit erfolgreiche Projekte
entwickelt und gemeinsam umgesetzt worden,
machte Geschäftsführer Bernd Hermeling deutlich,
der zugleich auch inhaltlich zu den anstehenden
Aufgaben Stellung nahm. Mit dem Übereinkommen
der Vereinten Nationen über die Rechte von
Menschen mit Behinderungen hat aber auch die
Sozialraumentwicklung einen neuen Schub bekommen.
Für die Verantwortlichen in Deutschland
sind neue Aufgaben und Zuständigkeiten sichtbar
geworden. Ein Entwicklungsbereich lässt sich unter
dem Stichwort Ausbildung und Berufstätigkeit
im Zeichen von Inklusion fassen.
Mit rund 1.200 Arbeitsplätzen im Bereich der
Werkstätten hat die PLSW im Weserbergland die
größte Anzahl von Mitarbeitern. „Für die Mehrzahl
der Menschen findet Arbeit aber auf dem
normalen Arbeitsmarkt statt“, so Frau Professor
PLSW-Kurier Ausgabe 2_2012 l www.paritaetische-lebenshilfe.de
Lindmeier. Da die Mitarbeiter in den Werkstätten
oft vielfältige Fähigkeiten und eine starke Persönlichkeit
mitbringen, ist eine Beschäftigung auf
dem ersten Arbeitsmarkt für viele eine realistische
Perspektive und Chance. Bei einem Arbeitgeber
selbstbewusst und von anderen wertgeschätzt zu
arbeiten, ist eines der Ziele. Es gibt viele Betriebe,
die solche Arbeitsplätze anbieten können. Landrat
Jörg Farr machte deutlich, wie wichtig es ist, über
die Arbeitsanforderungen zu sprechen und die
neuen Ziele weiter zu entwickeln. Es handele sich
um eine Aufgabe der zukünftigen Partner in diesen
Fragen, so Farr weiter. Die Verwirklichung der Ziele
für Menschen mit Behinderungen darf keine weiteren
Hindernisse aufweisen. Menschen mit Behinderungen
müssen sich dafür aber noch besser
fortbewegen können. So soll jeder die Möglichkeit
haben, mit Bussen oder Bahnen zu fahren. Diese
Transportmittel dürfen nicht zu teuer sein und
müssen den Weg zum Arbeitgeber erreichbar machen.
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