Unsere Lehrlinge - Hamburger

Foto: Lichtstark.com
Harald Ganster
Group Production & Technical Director
Daten & Fakten
Hamburger–Spremberg
www.hamburger-spremberg.com
Produktübersicht
Weiße Testliner
SpreeWhite B
SpreeWhite C
SpreeWhite Mottled 120-175 g/m2 Braune Testliner
SpreeLiner 2
SpreeLiner 3
SpreeWelle
120-200 g/m 2
120-200 g/m 2
125-200 g/m 2
125-200 g/m 2
100-150 g/m 2
Leistungsdaten Papiermaschine
Kennwerte PM 1
Jahreskapazität
Arbeitsbreite
Geschwindigkeit
265.000 t
530 cm
1000 m/min
Papierfabrik Hamburger Spremberg
GmbH & Co. KG
An der Heide B5
D-03130 Spremberg
Tel: 00 49 / 35 64 / 3 78-0
sprechen können, verdanken wir
sicherlich einer rechtzeitigen Rekru-
tierung und sorgsamen Ausbildung
unserer Mitarbeiter und natürlich
eines kompetenten Managements
vor Ort.
Es bedurfte einer gemeinsamen
Kraftanstrengung, wo die Mann-
schaften der angestammten Stand-
orte W. Hamburger AG, Rieger und
Dunapack das Projekt von vornher-
ein aktiv mitgestaltet haben. Sowohl
die Führungskräfte als auch die
Anfahrmannschaften transferierten
ihr „Know how“ in das Projekt und
werden noch so lang als nötig für
Spremberg zur Verfügung stehen.
Zur Zeit sind je 10 Papiermacher von
W. Hamburger und Rieger und fünf
von Dunapack am Werk und stehen
ihren Kollegen helfend zur Seite.
Bei dieser Gelegenheit sei der Sprem-
berger Mannschaft, als auch allen,
die weder Zeit noch Mühe gescheut
und monatelang fernab von daheim
„Pionierarbeit“ geleistet haben, ein
großes Kompliment und ein herzli-
ches Danke ausgesprochen.
Das Einzugsgebiet von Spremberg
weist eine erschreckend hohe Ar-
beitslosenrate auf – es gibt aber bei
den Arbeitssuchenden eine große
Anzahl von Facharbeitern, wie Elek-
triker, Schlosser, Mechaniker, die na-
türlich für ihren neuen Aufgabenbe-
reich umgeschult werden müssen.
Das Arbeitskraftpotential vor Ort
ist damit aber quantitativ und auch
qualitativ vorhanden.
Bereits im Mai 2003 begannen 25
angehende Papiermacher mit der
Umschulung. Bei der Einstellung der
Mitarbeiter wurde eine bunter Mix
im Alter von 20 bis 55 Jahren ge-
wählt, um auch langfristig vorzusor-
gen und für einen natürlichen Aus-
tausch zu sorgen.
Mit dem Projekt konnten 300 Arbeits-
plätze geschaffen werden. Dies wird
in Spremberg in hohem Maße wahr-
genommen und anerkannt.
Der Standort ist so gewählt, dass
nach dieser 1. Ausbauphase noch
Platz für zwei weitere Papiermaschi-
nen ist – dies ist vorerst jedoch Zu-
kunftsmusik.
Jetzt wird mit vereinten Kräften ge-
arbeitet. Wir legen großen Wert auf
ständige Aus- und Weiterbildung
– dadurch verfügen „unsere Leute“
über eine hohe Eigenkompetenz; und
diese gibt uns die Sicherheit, auch
mutige Entscheidungen zu treffen,
wie in Spremberg, wo eine Maschi-
ne von Mitsubishi gekauft wurde, die
bisher am europäischen Markt völlig
unbekannt war.
Es hat funktioniert, nicht zuletzt des-
halb, weil unsere Mannschaft in der
Lage ist die Technologie zu beurtei-
len und damit umzugehen.
Die neue SpreeWhite-Produktli-
nie weist eine besonders glatte, ge-
schlossene und gut zu bedruckende
Oberfläche auf und empfiehlt sich
dadurch für hochwertige Verpackun-
gen.
„Flexibel – engagiert – kompetent
– kundenorientiert“ zu sein und ein
aktives Einbinden unserer Mitarbei-
ter in Projekte und andere Prozes-
se – das macht uns erfolgreich und
schneller als andere.|
Harald Ganster
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