2 JOBS <strong>Insight</strong> No. 4 | Mai 2012 TALENTS - Die Jobmesse nach Maß Nutze deine Chance, dich mit nur einer Bewerbung bei einer Vielzahl führender Unternehmen persönlich zu präsentieren. TALENTS – Die Jobmesse verbindet für dich die wertvollen Vorteile von „online“ und „live“. Bewirb dich schnell und unkompliziert einmalig auf talents.de und lege dann deinen Fokus auf den entscheidenden Teil deiner Bewerbung: den persönlichen Kontakt zu den Entscheidern! TALENTS - Die Jobmesse kann zu den führenden Recruitingveranstaltungen in Deutschland gezählt werden und richtet sich an Hochschulabsolventen und Junior Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung. Alle teilnehmenden Unternehmen bieten auf der TALENTS terminierte Einzelgespräche an, um dich kennen zu lernen. Mit der Kombination aus Einzel gesprächen, Trainings, TALENTS Assessment Centern und Messe betrieb hast du die Möglichkeit, deinen Berufseinstieg oder nächsten Karriereschritt optimal voranzutreiben. Mit nur einer Bewerbung kannst du dich bei zahlreichen Top-Arbeitgebern vorstellen und an einem umfangreichen karriereorientierten Rahmen - programm teilnehmen - und das alles selbstverständlich kostenlos. DAS BESONDERE AN TALENTS - DIE JOBMESSE: Konkret offene Positionen und hochmotivierte Kandidaten TALENTS GUIDELINE Die Besucher der Veranstaltung sind hochqualifizierte, aufgrund ihrer Bewerbung und eingereichter Anforderungsprofile der Unter - nehmen manuell vorausgewählte Kandidaten, die vom TALENTS Team eingeladen werden und sich durch ihr konkretes Interesse am Berufseinstieg oder dem nächsten Karriereschritt auszeichnen. Die teilnehmenden Unter - nehmen wiederum verpflichten sich, auf der TALENTS offene Positionen anzubieten und nach Möglichkeit zu besetzen. Eine Teilnahme ausschließlich zu Image zwec ken ist für Unternehmen bei der TALENTS - Die Jobmesse nicht möglich. Der große Nutzen der TALENTS liegt daher für Bewerber und Unternehmen in der hohen gegenseitigen Verbindlichkeit. Bereits wenige Wochen nach der zurückliegen - den TALENTS wurde von den Unternehmen eine signifikante Anzahl von abgeschlossenen Verträgen aufgrund dieser geführten Gespräche genannt. Karriereplanung pur! DAS KONZEPT FÜR DEINEN ERFOLG Persönlicher Kontakt als Garantie für effiziente Gespräche mit Entscheidern TALENTS GUIDELINE Die Teilnahme an TALENTS - Die Jobmesse am 28. & 29. August 2012, ist für alle eingeladenen Kandidaten selbst - verständlich kostenfrei. Nutze deine Chance, mit einer einzigen Bewerbung deine Karrierechancen zu vervielfachen und deinen Traumjob zu finden. Veranstaltungsort: M,O,C, Veranstaltungscenter Atrium 3 und Atrium 4 Lilienthalallee 40 80939 München Öffnungszeiten: 9. 00-16. 00 Uhr an beiden Messetagen Alle teilnehmenden Unternehmen bieten auf der TALENTS vorterminierte Einzelgespräche an, für die du dich im Vorfeld auf talents.de bewerben kannst. Diese haben bereits den Charakter eines ersten Vor - stellungs gesprächs im Unternehmen und ersetzen es häufig. Ein solches Einzel - gespräch entscheidet also schon mit über deinen Erfolg und deinen Einstieg bei dem einladenden Unternehmen. Nach einem erfolgreichen Ge spräch auf der TALENTS kann nach kurzer Zeit die Einladung zu einem Auswahltag oder ein konkretes Angebot folgen. Der persönliche Kontakt mit den Unter nehmensvertretern ist nach wie vor einer der entscheidenden Faktoren auf dem Weg zum Job im Wunschunter - nehmen. Treffe deine zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten, mache dir ein Bild der potentiellen Arbeitgeber und hinterlasse einen bleibenden positiven Eindruck. Auf der TALENTS ist das persönliche Begegnen von Unternehmensvertretern und Bewerbern nicht nur erwünscht – es ist Programm! Das Erfolgsrezept: Online-Bewerbung & Persönlicher Kontakt Online-Bewerbungen sind fast immer der erste Schritt im Bewerbungs prozess. Mit ihnen kannst du schnell und unkompliziert bei deinem Wunschunternehmen an die Tür klopfen und auf deine Qualifikationen aufmerksam machen. Aber: Der persön - liche Kontakt ist der wichtigste Faktor für ein beidseitig erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Auf der TALENTS triffst du „live“ die Entscheider aus den Unternehmen. Bei uns führst du bereits die ersten konkreten Gespräche und in Kombination mit deiner vorher eingereichten Online-Bewerbung ergibt sich die perfekte Verbindung: effiziente bewerbung bei allen unternehmen und per sönlicher kontakt zu den richtigen ansprechpartnern für deine karriere! Neben den terminierten Einzelgesprächen und Spontangesprächen am Messestand kannst du auch das Messegeschehen und die weiteren Angebote des Rahmenprogramms nutzen, um mit den Unternehmens vertretern in Kontakt zu treten und dich zu präsen - tieren. So gibt es darüber hinaus die Möglichkeit, mit der Teilnahme an einem TALENTS Assessment Center die anwesenden Unternehmensvertreter auf dich aufmerksam zu machen und in der Folge zu einem Interview an den Stand eingeladen zu werden. Zum umfangreichen Rahmenprogramm der TALENTS gehören außerdem Unternehmenspräsentationen, bei denen du verschiedene Arbeitgeber näher kennen lernen und deine Fragen direkt an die Personalverantwortlichen richten kannst, sowie Trainings und Beratungen von professionellen Coaches vor Ort. AUF DEINE BEWERBUNG KOMMT ES AN Ergreife die Initiative, da alle vertretenen Unternehmen auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind Mit einer Einladung gehörst du als Bewerber zu den handverlesenen Teilnehmern der TALENTS. Passt deine Bewerbung konkret auf ein oder mehrere Anforderungsprofile der rekrutierenden Unternehmen, empfiehlt das TALENTS Team dich - selbstverständlich nur mit deinem Einverständnis - bei den verantwortlichen Ansprechpartnern für terminierte Bewerbungsgespräche, Spontaninterviews und die TALENTS Assessment Center. Neben den offenen Positionen, für die die Unternehmen dich in konkret terminierten Bewerbungsgesprächen kennen lernen wollen, haben diese zahlreiche weitere - und vielleicht gerade erst aktuell frei gewordene - Positionen im Gepäck. Diese Positionen möchten die Unternehmen mit den vorausgewählten Teilnehmern der TALENTS besetzen, welche sie im Rahmen der intensiven Gespräche an den Messeständen kennen - lernen. Denn die Unter nehmensvertreter wissen, dass die eingeladenen Bewerber einen umfangreichen Auswahlprozess durchlaufen haben und als Teilnehmer der TALENTS besonders qualifiziert sind. JOBS <strong>Insight</strong> No. 4 | Mai 2012 3