Heft Mai 2007 - Wann? Wo? Wer? Wie? in Schnarup-Thumby
Heft Mai 2007 - Wann? Wo? Wer? Wie? in Schnarup-Thumby
Heft Mai 2007 - Wann? Wo? Wer? Wie? in Schnarup-Thumby
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Gärtnern<br />
mit dem<br />
Mond im<br />
<strong>Mai</strong><br />
Abnehmender Mond �<br />
Im Gemüsegarten kann jetzt Schnittsalat, Sp<strong>in</strong>at,<br />
Mangold, Kohl, Sellerie, Lauch und Schalotten<br />
gesät werden. Stutzen von mehrjährigen<br />
Pflanzen. Verjüngen von blühenden Bäumen<br />
und Sträuchern. Überzählige Rosenknospen<br />
entfernen. Geranien <strong>in</strong>s Freie br<strong>in</strong>gen. Geiztriebe<br />
bei Tomaten entfernen. Kartoffeln, Bohnen,<br />
Erbsen anhäufeln<br />
Zunehmender Mond �<br />
Im Blumengarten jetzt Nelken, Primeln, Glockenblumen,<br />
F<strong>in</strong>gerhut, Vergissme<strong>in</strong>nicht,<br />
Kornblumen und Levkojen säen .<br />
Pflanzen die vorgekeimt s<strong>in</strong>d, nun <strong>in</strong>s Freie<br />
br<strong>in</strong>gen.<br />
Vermehrung von Dahlien und Chrysanthemen.<br />
Monika Nissen<br />
20<br />
Ehrenamt wird gefördert<br />
CVJM zahlt<br />
Babysitter<br />
Der CVJM Südangeln<br />
will Ernst<br />
machen mit der Förderung se<strong>in</strong>er<br />
ehrenamtlichen Mitarbeiter:<br />
<strong>Wer</strong> sich für die Geme<strong>in</strong>schaft<br />
engagiert, dem wird sogar mit<br />
dem Babysitter geholfen.<br />
Allerorten wird die Wichtigkeit<br />
des Ehrenamtes hervorgehoben,<br />
aber viele Freiwillige erfahren<br />
kaum Unterstützung. Um für<br />
se<strong>in</strong>e Mitarbeiterschaft optimale<br />
Rahmenbed<strong>in</strong>gungen zu gewährleisten,<br />
hat der Vorstand des<br />
CVJM Südangeln e.V. e<strong>in</strong><br />
Programm zur Förderung<br />
des Ehrenamtes beschlossen.<br />
Dabei geht es nicht nur<br />
um Versicherungsfragen,<br />
Zeugniserteilung über die erworbenen Sozialkompetenzen<br />
und die Kostenübernahme von<br />
Fortbildung und Aufwendungen (z.B. Babysitter),<br />
sondern vor allem um die persönliche<br />
Zurüstung und Begleitung von freiwilligen<br />
Mitarbeitern durch <strong>in</strong>dividuelle Beratung und<br />
Supervision. Besonders wichtig ist die<br />
Geme<strong>in</strong>schaft, so dass e<strong>in</strong> Mitarbeiter nicht<br />
nur <strong>in</strong> se<strong>in</strong>er Funktion gesehen wird, sondern<br />
se<strong>in</strong>e ganze Persönlichkeit <strong>Wer</strong>tschätzung<br />
erfährt. Jeder Mitarbeitende soll sich se<strong>in</strong>er<br />
Begabungen entsprechend im CVJM entfalten<br />
können.<br />
Im CVJM s<strong>in</strong>d die Ehrenamtlichen der Kern<br />
des Vere<strong>in</strong>s. Sie bestimmen die Inhalte und<br />
nur Aktive können <strong>in</strong> den Vorstand gewählt<br />
werden. „Wir hoffen, durch dieses Programm<br />
die Mitarbeiterschaft zu stärken" so der Vorsitzende<br />
Michael Goos. Weitere Infos f<strong>in</strong>det man<br />
auf der Homepage des Vere<strong>in</strong>s unter<br />
www.cvjm-suedangeln.de/ehrenamt.htm<br />
Das Foto zeigt die Vorstandsmitglieder v.l.n.r:<br />
Julia Stamp, Hagen Braun, Birte Bock, Sven<br />
Schröder, Gerl<strong>in</strong>de Schröder, Michael Goos.<br />
Michael Goos
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