Dr. Matthias Bracht

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Führung bedeutet • Für Ziele sorgen (Planung) • Nachvollziehbare Entscheidungen treffen (Entscheidung) • Organisation schaffen, die Ergebnisse unterstützt (Voraussetzungen schaffen) • Durchsetzen (Umsetzung) • Kontrollieren, messen, beurteilen, fördern und entwickeln (Kontrolle) Dr. M. Bracht, Deutscher Krankenhaustag 2010
Für Ziele sorgen • Die Personalführung dient der Umsetzung der Ziele des Unternehmens auf den einzelnen hierarchischen Ebenen durch Vorgesetzte. Sie ist zielorientiert und personenbezogen. • Ziele des Unternehmens müssen akzeptiert werden • Ergebnisse des Führungsverhaltens häufig deswegen unbefriedigend, da nicht die Unternehmensziele angestrebt werden • Keine individuellen Ziele • Kein Pseudokonflikt zwischen Medizin und Ökonomie. Gemeinsames Ziel ist der höchstmögliche Nutzen für den Patienten unter den vorhandenen Rahmenbedingungen Dr. M. Bracht, Deutscher Krankenhaustag 2010
Seite 1 und 2: Johannes Wesling Klinikum Minden Kr
Seite 3: Führungs- und Managementprozess na
Seite 7 und 8: Denken in Lösungen Erfolgreiche F
Seite 9 und 10: Mögliche Machtgrundlagen der Autor
Seite 11 und 12: Führungsaufgabe annehmen • Mehr
Seite 13 und 14: Arzt und Organisation • Individue
Seite 15 und 16: Aufgabengliederung qualitativ quant
Seite 17 und 18: Personenorientierte Führung Durchs
Seite 19 und 20: Kontrollieren und Beurteilen • Je
Seite 21: Führungskräfte sollen emotional i

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