Haus aus gepressten Strohplatten - hausverein.ch
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KURSE UND VERANSTALTUNGEN<br />
UNTERRUBRIK<br />
Kurs 4: Na<strong>ch</strong>bars<strong>ch</strong>aftskonflikte:<br />
Wege zum Vorbeugen und Lösen<br />
ANKÜNDIGUNG:<br />
KURS-WIEDERHOLUNG IM JANUAR 2007<br />
Wel<strong>ch</strong>e Energie im <strong>H<strong>aus</strong></strong>?<br />
Der Kurs Energie vom 27. April 2006 ist<br />
auf grosses Interesse gestossen. Da ni<strong>ch</strong>t<br />
alle Anmeldungen berücksi<strong>ch</strong>tigt werden<br />
konnten, wird ihn der <strong>H<strong>aus</strong></strong>verein<br />
S<strong>ch</strong>weiz daher am 25. Januar 2007 wiederholen.<br />
Details folgen im Dezember-<br />
Heft.<br />
casanostra_81/2006<br />
Foto_Stefan Hartmann<br />
internes__23<br />
Medien wie der «Beoba<strong>ch</strong>ter» oder der «Kassensturz» sind voll von Beri<strong>ch</strong>ten über<br />
Na<strong>ch</strong>bars<strong>ch</strong>aftskonflikte: Na<strong>ch</strong>bars Baum wirft S<strong>ch</strong>atten und Laub aufs Grundstück,<br />
Na<strong>ch</strong>bars Kinder spielen zu laut usw. Oft und meist vors<strong>ch</strong>nell gehen<br />
die Streitparteien vor Geri<strong>ch</strong>t: Do<strong>ch</strong> mit Sieger oder Verlierer ist der Streit ni<strong>ch</strong>t<br />
beigelegt. Darum ist es sinnvoll, bereits bei den ersten Anzei<strong>ch</strong>en zu handeln<br />
und das Gesprä<strong>ch</strong> zu su<strong>ch</strong>en – statt zu warten, bis einem der Kragen platzt. Der<br />
Kurs wendet si<strong>ch</strong> an Mitglieder, die in einer Konfliktsituation stehen.<br />
KURSPROGRAMM DES HAUSVEREINS SCHWEIZ<br />
Teil 1: Von der Gefahr, S<strong>ch</strong>wierigkeiten<br />
unter den «Harmonie-Teppi<strong>ch</strong>» zu wis<strong>ch</strong>en.<br />
Die Kursleiterin erörtert, warum<br />
und wie es zu Konflikten beim na<strong>ch</strong>bars<strong>ch</strong>aftli<strong>ch</strong>en<br />
Zusammenleben kommt<br />
und was ges<strong>ch</strong>ieht, wenn sol<strong>ch</strong>e Konflikte<br />
ni<strong>ch</strong>t frühzeitig wahrgenommen werden.<br />
Die Teilnehmenden können dazu<br />
ihre eigenen Erfahrungen einbringen.<br />
Anhand von Beispielen wird aufgezeigt,<br />
was ein Konflikt ist und wie er eskalieren<br />
kann. Mit Hilfe eines Konfliktbearbeitungsmodells<br />
wird ein typis<strong>ch</strong>er Na<strong>ch</strong>bars<strong>ch</strong>aftskonflikt<br />
analysiert.<br />
Informationen zum Kurs<br />
Grosser Andrang<br />
beim Kurs 3 (Wel<strong>ch</strong>e<br />
Energie fürs <strong>H<strong>aus</strong></strong>?)<br />
Ende April mit Fa<strong>ch</strong>mann<br />
Jörg Dre<strong>ch</strong>sler,<br />
St.Gallen.<br />
Teil 2: Wenn das eigentli<strong>ch</strong>e Problem erkannt<br />
ist, ist ein Konflikt s<strong>ch</strong>on halb<br />
überwunden. Aufgrund der Konfliktanalyse<br />
werden Lösungsansätze diskutiert.<br />
Die Kursleiterin gibt Hinweise, was bei<br />
einem bereinigenden Gesprä<strong>ch</strong> zu bea<strong>ch</strong>ten<br />
ist, und stellt die Mediation als<br />
Weg der Konfliktlösung vor. In der Diskussion<br />
mit den Teilnehmenden wird erarbeitet,<br />
wo Mediation eingesetzt werden<br />
kann, was sie bewirkt und wel<strong>ch</strong>e Vorteile<br />
Mediation gegenüber einer geri<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>en<br />
Beilegung des Konfliktes hat.<br />
Datum 26. Oktober 2006, 18 bis 21 Uhr<br />
Ort Aki Züri<strong>ch</strong>, Hirs<strong>ch</strong>engraben 86, beim Central<br />
Preis Fr. 75.–<br />
Referentin Monika Senn Berger ist Supervisorin und Organisationsberaterin BSO und Gründerin<br />
der Firma ORGENT, die S<strong>ch</strong>ulung und Beratung im Berei<strong>ch</strong> «Zusammenleben» in<br />
Wohn- und Ges<strong>ch</strong>äftshäusern, Begegnungszentren und S<strong>ch</strong>ulhäusern anbietet. Sie ist<br />
Beraterin des <strong>H<strong>aus</strong></strong>vereins Zentrals<strong>ch</strong>weiz und dadur<strong>ch</strong> mit der Lebensqualität in<br />
Wohnsiedlungen und Quartieren konfrontiert.<br />
Monika Senn Berger, Personal- und Organisationsentwicklung, Steinenstrasse 15,<br />
6004 Luzern, monika.senn@orgent.<strong>ch</strong><br />
Anmeldung bis 10. Oktober 2006 an: sthartmann@presseladen.<strong>ch</strong>, Tel. 044 363 08 88
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