Seminare 2012 - Haus Brannenburg

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Politische Bildung
ver.di GPB
(GewerkschaftsPolitische Bildung)
Seminare, die im Programm des ver.di Bildungszentrums
Haus Brannenburg mit gekennzeichnet
sind, werden im Auftrag des Veranstalters ver.di
GPB organisiert und durchgeführt.
Die ver.di GewerkschaftsPolitische Bildung (ver.
di GPB) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger. Am
10.02.2006 wurde der eingetragene Verein ver.di GPB
in eine gemeinnützige Gesellschaft mbH umgewandelt.
Geschichte: 1951 wurde der Verein als Ferienheimverwaltung
von der Deutschen Angestellten
Gewerkschaft gegründet. 1993 wurde er in „DAG
GewerkschaftsPolitische Bildung e. V.“ umbenannt
und als gemeinnütziger Bildungsträger etabliert.
2001 wurde der Verein in die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
eingebracht. ver.di setzt diese
Tradition zur Förderung der politischen Bildung fort.
Gemeinnützigkeit: ver.di GPB verfolgt ausschließlich
und unmittelbar den gemeinnützigen Zweck der
politischen Bildung. Die Anerkennung der Gemeinnützigkeit
liegt vor, es können Spendenbescheinigungen
sowie die Bescheinigungen zum Nachweis von
Betriebsausgaben ausgestellt werden. Für die Anerkennung
der Gemeinnützigkeit ist es wichtig, dass
sich die Bildungsmaßnahmen auf eine Förderung der
Allgemeinheit richtet, also allen offen stehen.
Finanzierung: Finanziert wird die politische Bil-
dungsarbeit der ver.di GPB aus den anteiligen Abführungen
von Aufsichtsratstantiemen. Zur Abführung
verpflichtet sind alle ver.di Mandatsträger/-innen in
Aufsichtsräten und vergleichbaren Mitbestimmungsfunktionen.
Aus diesen Einnahmen finanziert ver.di
GPB bundesweit allgemeinpolitische Bildungsmaßnahmen.
Die Seminare finden ausnahmslos in den
ver.di Bildungsstätten statt.
Grundlage: Die Basis sind Beschlüsse vom DGB
und von ver.di im Okt./Nov. 2005. Der DGB Bundesvorstand
hat am 11. Oktober 2005 beschlossen,
dass an die Hans Böckler Stiftung mindestens 80
Prozent der abzuführenden Vergütungen und bis
zu 20 Prozent an die als gleichwertig anerkannten
Einrichtungen abgeführt werden. Die Einrichtungen
sind im Beschluss für die Mitgliedsgewerkschaften
aufgeführt. Für ver.di ist das „ver.di Gewerkschafts-
Politische Bildung“.
Daraufhin änderte der Gewerkschaftsrat der
ver.di die Richtlinie „Abführungsverpflichtung
von Aufsichtsratsmitgliedern“. Auf dieser
Richtlinie basiert die Verpflichtung, dass alle
ver.di Mandatsträger/-innen in Aufsichtsräten und
vergleichbaren Aufsichtsgremien 20 Prozent des
abzuführenden Teils der Vergütung dem gemeinnützigen
Bildungsträger ver.di GPB zuwenden.
Mit diesem Beschluss stärkt ver.di die politische
Bildung.
Zertifizierte Qualität
Die ver.di Gewerkschaftspolitische Bildung gemeinnützige GmbH wendet das Qualitätsmanagement-
System nach Gütesiegelverbund Weiterbildung an. ver.di GPB hat am 07.07.2011 das Gütesiegel Weiterbildung
erhalten und damit Qualität nach Gütesiegelverbund nachgewiesen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
das Seminarprogramm der politischen Erwachsenenbildung
im ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg
ist für das Jahresprogramm 2011 in vier Seminarreihen
zusammengefasst worden.
* Gesellschaftliche Tendenzen erkennen (S. 50)
* Nachhaltigkeit entwicklen (S. 51)
* Globale Zukunft gestalten (S. 54)
* Wirksam handeln im Ehrenamt (S. 56)
Wer sich über einen längeren Zeitraum kontinuierlich
mit bestimmten Themenfeldern beschäftigen
möchte, besucht zunächst das Grundlagenseminar
der favorisierten Seminarreihe und in den nächsten
Jahren die zusätzlichen Angebote. Wer sich möglichst
schnell einen breiteren Überblick über unsere angebotenen
Themen verschaffen möchte, besucht in mehreren
Jahren nacheinander die Grundlagenseminare
der unterschiedlichen Reihen und kann sich später auf
eine Schwerpunktsetzung konzentrieren. Da alle unsere
Seminare einen inneren Zusammenhang haben,
können wir gewährleisten, dass der ‚rote Faden‘ nicht
verloren geht. Wir hoffen, dass es uns damit gelingt,
unser Angebot noch übersichtlicher zu machen und
eine gezieltere Bildungsplanung über längere Zeiträume
zu ermöglichen.
Die Seminarreihen beinhalten jeweils mehr Angebote,
als wir in einem Bildungsjahr realisieren können.
Wer sich dafür interessiert, in einem Themenfeld über
einen längeren Zeitraum zu arbeiten, findet im Folgejahr
unter der jeweiligen Kapitelüberschrift die passenden
Ergänzungsangebote. Die Grundlagenseminare
sind hingegen jedes Jahr fester Bestandteil unserer
Seminarplanung. Wir möchten mit diesem Vorgehen
gerne einen Beitrag dazu leisten, sich so im Sinne einer
längerfristigen Planung innerhalb unseres Angebots zu
bewegen.
Politische Bildung
Dreh- und Angelpunkt unserer Seminare sind die
Bildungsleitlinien unseres Hauses (siehe S. 18). Hier
haben wir unser Verständnis von Gewerkschaftlicher
Bildung zusammengefasst und gleichzeitig ist das die
Messlatte, die wir an alle Seminare anlegen, die im
Haus angeboten werden. In diesem Zusammenhang
ist es uns wichtig, in größeren Zusammenhängen zu
arbeiten und unser Programmangebot weiterzuentwickeln.
Unser Bildungsangebot versteht sich als ein Ganzes;
es antwortet umfassend und präzise auf die Fragen
der Alltagspraxis mit Blick auf einen größeren Zusammenhang.
Als Leitgedanke beschäftigt uns dabei
die Frage: „Wie können Interessen der Menschen in
Arbeitswelt und Gesellschaft heute wahrgenommen
werden, wenn Prozesse der „Entgrenzung“ alle Lebensbereiche
erfassen?“ Von globaler Politik, Ökonomie,
Finanzen, über Strukturen in Unternehmen und
die Rechtsgrundlagen des Arbeitslebens bis hinein
in das Verhältnis von Arbeit, Privatleben und Persönlichkeit.
Spezialisierung ist wichtig, aber nur Denken
im Zusammenhang kann solch komplexe Situationen
aufklären helfen. Wir erarbeiten themenübergreifend
Kenntnisse und Fähigkeiten, um die oft bedrängenden
Erfahrungen in Arbeitswelt und Gesellschaft besser zu
verstehen, die Arbeit im Umgang mit Menschen leichter
zu bewältigen und die Vertretung ihrer Interessen
im gewerkschaftlichen Kontext mit solidarischem Mut,
Witz und Klugheit zum Erfolg zu bringen.
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