Die ersten Mutmacher-Kandidaten stehen fest! - BBB ...

Ausgabe Nr. 4 www.mutmacher-der-nation.de
Die ersten Mutmacher-Kandidaten stehen fest!
Großes Medienecho auf Nominierungen für den Landessieg
Nordrhein-Westfalen: Der Biobäcker Andreas
Schomaker (2.v.l.) wurde in Rheurdt nominiert
„Überwältigend“, „unglaublich“, „wunderbar“
– das Medienecho auf die ersten
Nominierungen für die Landessieger bei
„Mutmacher der Nation“ überraschte so
manchen Unternehmer: Presse, Funk und
Fernsehen wollten vor Ort erleben, welche
Geschichten der Mittelstand „von nebenan“
zu erzählen hat.
„Die Präsenz unserer lokalen Initiative in
den Wirtschaftsredaktionen Deutschlands
freut uns natürlich – insbesondere für die
mittelständischen Unternehmen, die diese
Aufmerksamkeit nach vielen Jahre der Krise
Frauenpower
Mehr Mut gefordert:
Das Mutmacher
Magazin spricht
mit Regina Seidel,
Präsidentin des
Verbandes deutscherUnternehmerinnen,
über die Probleme
und Ängste vor und während der
Unternehmensnachfolge. Ihre Überzeugung:
„Es gibt nichts schöneres als
Unternehmerin zu sein!“ Seite 4 »
Optimismus in
schweren Zeiten
Mehr als 250 Unternehmerinnen und
Unternehmer haben sich bislang um den
Titel „Mutmacher der Nation 2007“
beworben – und 14 von ihnen dürfen
sich über ihre Nominierungen für den
Landessieg freuen. Die erste der bis
Oktober insgesamt drei Nominierungsphasen
fand jetzt statt.
Foto: MSZ/Jan Görner
Sachsen: Mit seiner SachsenMedia eG hat Andreas Hahn
(2.v.l.) überzeugt
verdient haben“, sagt Dirk Schulte, Leiter
Werbung und Kommunikation von der
DasÖrtliche Service und Marketing GmbH.
Dabei räumt er ein, dass es alles andere als
einfach gewesen sei, die ersten Nominierten
Brandenburg: Meike Böhme (2.v.l.) und Mitarbeiterin
Antje Gulich (r.) freuten sich sichtlich über ihre Nominierung
zu bestimmen. Doch allen, die bislang nicht
nominiert wurden, macht er Mut: „Wir
haben bereits jetzt ein hochkarätig besetztes
Bewerberfeld, das auch noch bei den
weiteren Nominierungsphasen berücksichtigt
wird.“
In insgesamt 14 Bundesländern (aus Bremen
und Thüringen gab es zur Nominierungsfrist
im April keine Bewerber) stehen nun die
ersten heißen Kandidaten für den Landessieg
fest. Im aktuellen Mutmacher Magazin
stellen wir einige von ihnen vor.
Seite 2 »
Jetzt als Mutmacher bewerben!
Sind Sie selbstständig oder Unternehmer mit maximal 500 Mitarbeitern? Haben Sie
Schwierigkeiten aus eigener Kraft bewältigt? Dann sind Sie fit für den Wettbewerb!
Teilnahme unter www.mutmacher-der-nation.de oder bei DasÖrtliche, Postfach
100836, 45008 Essen, Fax 0201/43948-14, Mail: info@mutmacher-der-nation.de. Wir
bringen Sie in die Öffentlichkeit – und Sie können Landes- oder gar Bundessieger
2007 werden. www.mutmacher-der-nation.de

Mut in
schweren
Zeiten
Barbara Faber
Geschäftsführerin
DasÖrtliche
Service- und
Marketinggesellschaft
mbH
Im mittlerweile vierten Jahr suchen wir
nun Unternehmerinnen und Unternehmer,
die Krisen und bürokratischen
Hürden getrotzt haben und ihren eigenen
Weg gegangen sind. Genannt wird der
Ärger mit Behörden und Geldinstituten,
mit unliebsamen Mitbewerbern und
Neidern. Geschichten, die aufrütteln, die
nicht selten Kopfschütteln verursachen.
Doch es sind nicht nur berufliche Schicksale,
die unsere Mutmacher meistern.
Häufig stoßen wir auf ergreifende,
erschütternde Geschichten, die ihren
Ursprung im privaten Umfeld der
Bewerber haben. In dieser Ausgabe des
Mutmacher Magazins stellen wir Ihnen
Unternehmerinnen und Unternehmer
vor, die den plötzlichen Tod des Vaters
oder des Ehepartners verkraften und
zugleich ein schwieriges Erbe antreten
mussten: das der Unternehmensnachfolge.
Trotz aller Schicksalsschläge haben
diese Mutmacher ihren Optimismus
und ihre Lebensfreude bewahrt – und
konnten so nicht nur ihr Unternehmen,
sondern auch Arbeitsplätze sichern.
Lassen Sie sich von diesen Lebens- und
Firmengeschichten beeindrucken.
Ihre
Barbara Faber
„Damit der Kampf
nicht umsonst war…“
Heidi Eggers aus Kiebitzreihe ist für
den Landessieg in Schleswig-
Holstein nominiert. Nachdem
ihr Mann viel zu früh verstarb,
versucht sie, sein
Erbe mit der Firma Diamond
Tools in seinem
Sinne fortzuführen.
Michael Kleiner und
Heidi Eggers: Ein Ehepaar,
das nicht nur privat,
sondern auch beruflich
den gleichen
Weg einschlug. Beide
studierten Maschinenbau
und waren in ihrer
Branche erfolgreich. Nach
mehreren Angestelltenverhältnissen
entschied sich
Kleiner 1998 jedoch, mit der
Firma Diamond Tools den Schritt in
die Selbstständigkeit zu wagen. Der
Kampf um Kredite, der fehlende Umsatz und
die Auswirkungen auf das Privatleben waren
gerade überwunden, als ein schwerer
Schicksalsschlag für den Einschnitt sorgte.
Der 8. April 2005 brachte nicht nur das auf
die Herstellung von Diamant- und CBN-
Werkzeuge spezialisierte Unternehmen ins
Wanken, sondern erschütterte eine ganze
Familie: Michael Kleiner verstarb im Alter
Musste schwere
Schicksalsschläge überwinden:
Heidi Eggers
von nur 47 Jahren. Heidi Eggers stand
fassungslos vor Herausforderungen,
die sie beinahe
verzweifeln ließen: Die
Kinder mussten versorgt,
die Firma mit den inzwischen
acht Mitarbeitern
gerettet werden.
Doch sie zeigte sich
kämpferisch: Eggers
kündigte ihren Job
als Mitarbeiterin einer
Umweltbehörde und
entschloss sich, die
Firma weiterzuführen.
„Seine Kämpfe sollten
nicht umsonst gewesen
sein“, sagte Heidi Eggers
damals. Und so arbeitete sie
sich in eine Branche ein, in der
sie bis dato keinerlei Erfahrungen
hatte. Die Schleswig-Holsteinerin
erkannte schnell, welche Faktoren Diamond
Tools in die Erfolgsspur geführt hatte: eine
ständige Produktoptimierung, kurze Reaktionszeiten
und die vorausblickende Werkzeugentwicklung.
Der offene Umgang mit
Kunden und Mitarbeitern und die trotz aller
Schicksalsschläge positive Lebenseinstellung
haben Heidi Eggers schnell zur respektierten
und anerkannten Unternehmerin gemacht.
Eine Mutmacherin.
Die ersten Nominierten der Kampagne 2007:
Baden-Württemberg: Frank Domnick • Termotek AG • Rastatt
Bayern: Lars Schellheimer • Garten- und Landschaftsbau Schellheimer • Wildpoldsried
Berlin: Ozan Taner, Niels Frandsen, Wolfgang Rüth • Moema Espresso Republic • Berlin
Brandenburg: Meike Böhme • Puschn • Potsdam
Hamburg: Marcus Schwarz • Druckstudio Barkow • Hamburg
Hessen: Andrea Ketnath • Calida Store Frankfurt • Frankfurt/M.
Mecklenburg-Vorpommern: Sebastian Tacke • Suite No. 3 • Stralsund
Niedersachsen: Uwe Ehrhorn • Vermessungsbüro Ehrhorn • Achim
Nordrhein-Westfalen: Andreas Schomaker • Biobäckerei Schomaker • Rheurdt
Rheinland-Pfalz: Tanja Stephan • F. Stephan GmbH • Gackenbach
Saarland: Christian Gerard, Frank Hecktor • Businessforms GmbH • Saarbrücken
Sachsen: Andreas Hahn • SachsenMedia eG • Marienberg
Sachsen-Anhalt: Heiko Naumann • Fahrzeugklinik Naumann • Köthen
Schleswig-Holstein: Heidi Eggers • Diamond Tools Präzisionswerkzeuge Michael Kleiner
e.K. • Kiebitzreihe
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Vom Kuhstall zum Hightech-Unternehmen
Der plötzliche Tod des Vaters zwingt Tanja Stephan zur Übernahme des Familienbetriebs.
Die Umstrukturierung sichert den Erfolg – und schafft Arbeitsplätze
Seit 1978 stellt die F. Stephan GmbH
Beatmungsgeräte für Früh- und Neugeborene
sowie Narkosegeräte und Sauerstofferzeuger
her: Das Unternehmen im
kleinen Ort Gackenbach in Rheinland-
Pfalz war lange Zeit gut aufgestellt,
hatte sich international einen Namen
gemacht. Doch plötzlich musste die 30jährige
Tanja Stephan in die Fußstapfen
ihres erfolgreichen Vaters treten.
Doch schon drei Jahre nach Tanja Stephans
Firmenübernahme zeichnete sich ein immenser
Einbruch des heimischen Absatzmarktes
für die produzierten medizinischen Geräte ab.
„Da wussten wir, dass wir uns vermehrt auf
den Export konzentrieren sollten“, blickt die
heute 39-Jährige zurück. Sie investierte in
Forschung und Entwicklung und akquirierte
ein umfassendes Vertriebsnetz. Zudem war
schnell klar, dass die gemütliche Bauernhof-
Atmosphäre ein Umdenken erforderte: Es
folgten der Bau einer neuen, modernen
Produktionshalle, die Sanierung des alten
Tradition verpflichtet
Cornelia Moses hat den Betrieb ihres kranken Vaters übernommen,
um Arbeitsplätze zu sichern. Weiterbildung an Wochenenden
Behauptet sich auf einem schwierigen Markt:
Cornelia Moses baut auf ein erfahrenes Team
Eine ausgewiesene Sport-Expertin als
Kauffrau? Kein Problem, wenn sie den
Ehrgeiz von Cornelia Moses besitzt: Die
38-jährige Sächsin musste von heute auf
morgen das familieneigene Traditions-
Bauernhofs und die Kultivierung der Firma
Stephan als weltweit agierendes Unternehmen
mit ländlichem Bezug. Die Strategie ging
auf: Die Gackenbacher erschlossen weltweit
neue Märkte. Der einstige Personalstamm von
50 Mitarbeitern wurde auf aktuell 115 erhöht
– die zu gesunder Lebensweise motiviert
werden sollen: Der gesamte Betrieb wurde
zur Nichtraucherzone erklärt – unentwegte
unternehmen fortführen, nachdem
ihr Vater berufsunfähig geworden
war. Sie tat alles, um
„Möbel Moses“ vor dem Aus zu
bewahren.
Seit 1910 hatte sich die Familie Moses
einen Ruf in der Möbelbranche erarbeitet,
der sich selbst bis ins 20
Kilometer entfernte Dresden herumgesprochen
hatte. Nachdem die Firma
zunächst Möbel produzierte, konzentrierte
sie sich nach der Wende auf
den Einzelhandel: Das Möbelhaus
Moses etablierte sich in wechselhaften
Zeiten auf einem schwierigen Markt.
1997 hatte Cornelia Moses die Wahl: „Ich
konnte die Mitarbeiter entlassen oder
weiter beschäftigen“, erinnert sie sich. Sie
Erfolgreich im
Team: Tanja
Stephan (hier mit
den Mitarbeitern
Georg Mainusch,
l., und Wilfried
Hinze)
Raucher können in speziellen „Raucherpausen“
ihrem Laster frönen, werden jedoch
motiviert, rauchfrei zu leben: Die F. Stephan
GmbH schafft einen finanziellen Anreiz,
der nach einer erfolgreichen Raucher-
Entwöhnung einmalig ausgezahlt wird.
Tanja Stephan wurde für den Landessieg
in Rheinland-Pfalz nominiert.
www.stephan-gmbh.com
entschied sich, den Betrieb mit dem langjährigen
und erfahrenen Personal weiter zu
führen, ihren Job als Trainerin aufzugeben
und sich voll und ganz für „Möbel Moses“
einzusetzen. Dabei setzte sie auf Weiterbildung:
Werktags hielt Cornelia Moses im
Geschäft alle Fäden in der Hand, am
Wochenende absolvierte sie eine Ausbildung
zur Handelsfachwirtin. Und: Skeptiker, die
das kleine Geschäft im sächsischen
Dippoldiswalde für nicht konkurrenzfähig
halten, wurden schnell eines Besseren
belehrt.
www.moebel-moses.de
Seite 3

Es gibt nichts Schöneres, als Unternehmerin zu sein
Interview mit der Präsidentin des Verbands Deutscher Unternehmerinnen Regina Seidel
Macht Frauen Mut: Regina Seidel, Präsidentin des
Verbandes deutscher Unternehmerinnen
Nach dem plötzlichen Tod des Vaters
übernahm Regina Seidel 1972 die
Flemming und Pehrsson GmbH in Berlin
und brach dafür sogar ihr Maschinenbau-Studium
ab. Heute ist Seidel, 58,
Präsidentin des Verbands Deutscher
Unternehmerinnen (VdU). Das Mutmacher
Magazin sprach mit ihr über
Frauen, die plötzlich vor der Entscheidung
stehen, eine ganze Firma zu leiten.
Frau Seidel, 1972 standen Sie vor einer
schwierigen Entscheidung. Wie leicht ist
Ihnen die Firmenübernahme gefallen?
Relativ leicht. Ich habe einfach aus dem
Bauch heraus entschieden und nicht lange
überlegt. Vermutlich lag das auch daran,
dass ich nicht exakt wusste, was auf mich
zukommen würde.
Wäre die Entscheidung sonst anders
ausgefallen?
Ich hätte mir die Firmenübernahme zumindest
zweimal überlegt. Obwohl ich in den
Ferien in der Firma gearbeitet hatte und
auch mit meinem Maschinenbaustudium die
entsprechende Richtung einschlug, war der
Arbeitsalltag doch ein ganz anderer. Von vielen
Dingen hatte ich einfach keine Ahnung:
Man muss halb Anwältin, halb Steuerberaterin
sein. Das konnte ich damals nicht
voraussehen.
Als es dann soweit war: Wie wurden Sie
als neue Chefin aufgenommen?
Die Geschäftspartner hatten mit mir eigentlich
keine Probleme – anders einige
Mitarbeiter. Die kannten mich bislang nur als
Tochter des Chefs und dachten, dass sie nun
+++ News +++
E-Business weiter im Vormarsch
das Sagen hätten. Es war ein harter Kampf,
sich in diesem Klima durchzusetzen. Leider
musste ich sogar fünf Mitarbeiter entlassen.
Haben Sie damals auch ans Aufgeben
gedacht?
Für kurze Zeit schon. Aber mein Mann hat
mir viel Rückendeckung gegeben. Er hat mir
geholfen – indem er einfach da war und mir
zugehört hat.
Es gibt Studien, die davon ausgehen, dass
in den nächsten Jahren vermehrt Frauen –
insbesondere Töchter – Unternehmen übernehmen
werden.
Welche Tipps können sie diesen geben,
wenn sie noch zögern?
Ganz einfach: Keine falsche Bescheidenheit!
Wenn sich die junge Frau die Unternehmensübernahme
zutraut, sie die beruflichen
Kompetenzen und einen starken Charakter
hat, sollte sie zugreifen. Natürlich sollte
sie sich zuvor fragen, ob sie dem Druck
standhält. Aber wenn sie die Fähigkeiten
und die Möglichkeiten hat, sollte sie zugreifen.
Es gibt nichts schöneres, als
Unternehmerin zu sein!
9. IBM/impulse-Studie: Mittelständische Unternehmen erwarten massiven Innovationsdruck
Der Druck auf mittelständische Unternehmen
wächst – Innovationen sind gefragt. 24 Prozent
der Firmenchefs schätzen die in den nächsten
zwei Jahren für ihr Unternehmen anstehenden
Veränderungen als „tiefgreifend“ ein, weitere
43 Prozent erwarten Veränderungen „mittleren
Ausmaßes“. Bei gut jedem vierten Unternehmen
(27 Prozent) ist deshalb die Modernisierung
der Geschäftsprozesse elementarer
Teil der Unternehmensstrategie. Das zeigt
die Neuauflage der Studie „E-Business im
Mittelstand – IT und Innovationen für
Unternehmer“, die IBM Deutschland und
das Wirtschaftsmagazin 'impulse' zum
neunten Mal vorlegen.
So planen mit 54 Prozent ein Fünftel mehr
Mittelständler, den gesamten Einkauf künftig
elektronisch abzuwickeln. Knapp die
Hälfte der Firmen (48 Prozent) will sein
Customer Relationship Management (CRM)
künftig digital organisieren und 41 Prozent
arbeiten intensiv an innovativen mobilen
Anwendungen.
Wie das Marktforschungsinstitut TechConsult
im Auftrag von IBM und 'impulse' bei der
Befragung von über 1.000 Firmenchefs mit
bis zu 1.000 Mitarbeitern weiter ermittelte,
rechnen 51 Prozent der Unternehmen durch
Internet-basierte Geschäftsmodelle mit
höheren Umsätzen, im Vorjahr waren es
lediglich 46 Prozent. Zugleich sehen viele
Firmen im Einsatz von E-Business neue Einsparpotenziale.
So gaben die Mittelständler
an, auf diese Weise die Kosten in den
Bereichen Organisation (56 Prozent),
Vertrieb (47 Prozent), Beschaffung (41
Prozent) und Lager (25 Prozent) senken zu
können.
Die komplette Studie steht im Internet als PDF-Datei unter www.impulse.de/eb-studie oder unter www.ibm.com/de/mittelstand zum kostenlosen Download bereit.
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Der Mann für die schönste Zeit des Jahres
Als ursprünglich Branchenfremder mischt Sebastian Tacke
seit drei Jahren den Reisemarkt auf
Mit der richtigen Idee zum Umsatzmilionär:
der Stralsunder Sebastian Tacke
Meine persönlichen Mutmacher sind ...
... BAYERNS BEST 50 „Das Jahr 2006
war für die Wirtschaft in Bayern und
Deutschland ein erfolgreiches Jahr.
Auch für dieses Jahr sind die Perspektiven
insgesamt viel versprechend.
Hieran hat unser leistungsfähiger
und dynamischer Mittelstand
großen Anteil. Alljährlich würdige ich
als Bayerischer Wirtschaftsminister
diese Leistungen durch die Vergabe
der Auszeichnung BAYERNS BEST 50.
Stellvertretend für den gesamten
Mittelstand zeichne ich dabei Unternehmen
aus, die in den zurückliegenden
fünf Jahren ein überdurchschnittliches
Mitarbeiter- und Umsatzwachstum
erreicht haben. Diese
Unternehmen zeigen eindrucksvoll,
dass am Standort Bayern durch Innovationen
und langfristige Unterneh-
Ohne Job und Perspektiven absolvierte
Sebastian Tacke vor fünf Jahren
eine Umschulung zum Veranstaltungskaufmann.
Das Praktikum in einem
Hotel war die Initialzündung für seine
Geschäftsidee: Tacke wollte Reisen
über eine Internetauktionsplattform
versteigern – aus der Idee entwickelte
sich ein florierendes Unternehmen,
das heute einen Jahresumsatz von
3,2 Millionen Euro macht.
Der Weg an die Spitze der Internetauktionshändler
war steinig: „Mir fehlten die nötigen
Kontakte, der ‚Stallgeruch' und die oft notwendigen
Netzwerke“, sagt der Stralsunder
rückblickend. Also analysierte er die bereits
bestehenden Auktionsangebote, konzentrierte
sich auf Stärken und Schwächen
seiner künftigen Mitbewerber. Einige endlose
Excel-Tabellen voller Statistiken später
kam der damals 34-Jährige zu einem
eindeutigen Ergebnis: Insbesondere im
Internet ist absolute Zufriedenheit unabdingbar
– sowohl bei den Hoteliers, als
auch bei den Verbrauchern. „Ich wollte besser
sein als die Konkurrenz und mich mit
mensstrategien Spitzenleistungen und
Wachstum möglich sind. Dies kommt allen
Bürgerinnen und Bürgern zu gute. In keinem
anderen Land nimmt derzeit die Zahl
der Arbeitsplätze so stark zu wie in Bayern.
Die mit dem Preis BAYERNS BEST 50 ausgezeichneten
Unternehmen ermutigen
zudem als Vorbilder alle Unternehmen in
unserem Land, sich dem Wandel offensiv
zu stellen. Als herausragende Repräsentanten
des Mittelstands sind sie daher
meine ganz persönlichen Mutmacher!“
Erwin Huber, Minister für Wirtschaft, Infrastruktur,
Verkehr und Technologie des Freistaates Bayern, wurde
am 26. Juli 1946 im niederbayerischen Reisbach geboren.
Nachdem er am 27. Oktober 1994 zum
Staatsminister und Leiter der Bayerischen Staatskanzlei
berufen worden war, trat er im November 1995 das
Amt des Bayerischen Staatsministers der Finanzen an,
das er bis 1998 bekleidete. Von 1998 bis 2003 war
gutem Service am Markt behaupten“, sagt
Tacke, dessen „Suite No. 3“-Angebot schnell
auf großes Interesse stieß. Er reinvestierte
Gewinne umgehend, stellte Personal ein,
das den Service-Gedanken konsequent weiterdachte.
Heute hat der Stralsunder 32
Mitarbeiter. Mehr als 25.000 positive Bewertungen
bei nur 29 negativen in den vergangenen
zwölf Monaten unterstreichen den
Erfolg seines Konzepts. Tacke wurde für den
Landessieg in Mecklenburg-Vorpommern
nominiert.
www.suite-no-3.de
Erwin Huber erneut Staatsminister und Leiter der
Bayerischen Staatskanzlei, ehe er am 14. Oktober
2003 zum Staatsminister für Bundesangelegenheiten
und die Verwaltungsreform berufen wurde.
Seit dem 29. November 2005 ist er Bayerischer
Staatsminister für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr
und Technologie. Im Herbst kandidiert Erwin Huber
für das Amt des Parteivorsitzenden der CSU.
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Er bringt jeden ins Trockene
Mit Abdichtungssystemen sorgt Lars Bobach dafür, dass Feuchtigkeit und
Schimmel keine Chance mehr haben. Erfolg trotz großer Schwierigkeiten
Anfang 2004 gehört die Sanierung
von Feuchtigkeitsschäden nicht gerade
zu den Kernkompetenzen des Lars
Bobach – nur zwölf Monate später ist
er Franchise-Gründer des Jahres.
Als Lars Bobach erkennt, dass er in
seiner Firma nicht mehr vorankommt,
steht für ihn fest, dass die Zeit für die
Selbständigkeit gekommen ist. Also analysiert
er den Franchisemarkt und gelangt
über einen Tipp zu den Sanierungsspezialisten
von Isotec –womit sich für ihn
ein nicht unwesentliches Problem offenbart:
Der studierte Elektrotechniker weiß nämlich
nur wenig von Sanierungen und ist laut
eigener Aussage „handwerklich völlig unbegabt“.
Doch nach einigen Schulungen
startet er voll durch: Innerhalb von nur
zwölf Monaten übernimmt er die Marktführerschaft
in der Region, stellt fünf
Mitarbeiter ein, schraubt den Umsatz auf
360.000 Euro hoch und wird 2005 sogar
zum Franchise-Gründer des Jahres gewählt.
2006 sind schon zwölf Mitarbeiter für Isotec
Gemeinsam stark
Als alle dachten, es geht nicht mehr weiter, gehen drei
Männer vorneweg und leiten die Wende ein
Mit Teamwork zum Erfolg: Das Team der
Oetterer & Sittner OHG in Chemnitz
Mit einem motivierten Team gegen feuchte Wände: Lars Bobach und die Mitarbeiter von „Isotec Bobach“
Mirko Oetterer sowie Mirko und Mike
Sittner bleibt im Jahr 2004 keine
andere Wahl als „Gas zu geben“: Die
Firma, für die sie arbeiteten, steht kurz
vor der Auflösung. Die drei ergeben
sich nicht ihrem Schicksal, sondern
entschließen sich, etwas Neues aufzubauen
– wenn bloß das Problem der
Finanzierung nicht wäre.
Erst nach vielen Gesprächen mit Banken
und der Absicherung seitens der
Bürgschaftsbank kann die Metallbau
Oetterer & Sittner OHG 2004 in Chemnitz
aus der Taufe gehoben werden. Dank
„hochwertiger Qualitätsarbeit, Zuverlässigkeit,
Ehrlichkeit und Teamgeist“
präsentiert die Firma innerhalb kürzester
tätig und erwirtschaften einen Umsatz von
1,24 Millionen Euro. www.isotec.de
Zeit steigende Umsatzzahlen – so konsolidiert
sie sich schon im ersten Jahr auf dem
Markt. Insbesondere als Zulieferer für den
Maschinenbau schafft es das Unternehmen,
sich zu profilieren.
Getreu ihrem Motto „Teamwork ist das
Fundament unseres Erfolges“ teilen sich
die drei Unternehmer die Geschäftsfelder
Edelstahl-, Geländer- und Treppenarbeiten
(Mirko u. Mike Sittner) und Stahlbau, Überdachungen
und Hallen (Mirko Oetterer).
Der Erfolg lässt sich auch mit Fakten
belegen: Inzwischen zählt die Metallbau
Oetterer & Sittner OHG zehn Mitarbeiter,
der Umsatz für das Jahr 2006 wurde
mit 830.000 Euro ausgewiesen.
www.mos-metallbau.de
Seite 6

Mutmacher in der Presse
Mut macht ...
... der beste Arbeitgeber Europas
Die Financial Times suchte erneut die 100 besten Arbeitsplätze
Europas – und Ferrari, die italienische Edelschmiede für Automobile,
belegte den ersten Rang als bester Arbeitgeber des
Kontinents. Unter anderem hätten der „unglaubliche Stolz“
der Ferrari-Mitarbeiter sowie deren Verbundenheit zur
Traditionsmarke zum Sieg beigetragen, hieß es in der
Begründung des „Great Place To Work Institutes Europe“.
Außerdem trage eine ausgezeichnete Personalpolitik dazu bei,
dass der Teamgeist gefördert wird. Unter den Top Ten der
besten europäischen Arbeitgeber befinden sich mit Cisco
Systems, ConSol Software und Microsoft Deutschland auch
drei deutsche Unternehmen. (Quelle: Financial Times, London)
Seite 7

Verlegerin mit Durchsetzungsvermögen
Nach der Scheidung von ihrem Ehemann verlässt Karin Schweitzer die gemeinsame
Firma und baut einen Buch- und Hörspiel-Verlag auf
Fast jeder hatte an ihrer Vernunft
gezweifelt. Freunde, Familie, Bekannte:
Sie alle waren davon überzeugt, dass
Karin Schweitzer, die 21 Jahre lang als
Industriekauffrau in der eigenen Firma
tätig war, mit ihrer kreativen Geschäftsidee
chancenlos sein würde. Doch die
Erkratherin hat den Skeptikern das
Gegenteil bewiesen.
„Alle haben gesagt: Karin, du bist verrückt!“,
erinnert sich die heute 54-Jährige
an die Anfänge ihres Schweitzerhaus
Verlags. Nach der Trennung von ihrem
Ehemann hatte sie die Wahl: Weiterhin in
der gemeinsam aufgebauten Elektronikfirma
arbeiten – und die tägliche Auseinandersetzung
mit ihrem Ex-Mann in Kauf nehmen –
oder etwas Eigenes gründen. Schweitzer
entschied sich für letzteres: Sie machte sich
als Malerin und Schriftstellerin selbstständig,
Kurz vor Redaktionsschluss fand in Hagen/-
Westfalen eine bemerkenswerte Aktion
statt – natürlich auf Initiative eines Mutmacher-
Bewerbers: Das Stadtmagazin „Coutoo“ ließ
in Kooperation mit zahlreichen Hagener
Unternehmen und Privatleuten das längste
Stadtbild der Welt entstehen, um es anschließend
stückweise zu verkaufen.
Natürlich für einen guten Zweck: Der
Letzte Meldung
hob das Projekt „Nichtraucherkids“ aus
der Taufe, aus dem ein Buch, ein
Hörbuch, ein Theaterstück und eine
Ausstellung hervor gingen. Nebenbei
übernahm sie für andere Firmen die
Buchhaltung.
Die Banken erwiesen sich in dieser
Zeit als wenig hilfreich: Ohne Referenzen
und vorzeigbare Erfolge wollten
sie keine finanziellen Mittel zur
Verfügung stellen. Doch der Erfolg der
„Nichtraucherkids“ trug Früchte: Karin
Schweitzers Publikationen stießen auf große
Resonanz, der Schritt zur Verlagsgründung
im Januar 2006 war die logische Folge. Ihren
Weg zum eigenen Verlag hat sie stets ohne
Verzweiflung oder Mutlosigkeit verfolgt.
„Probleme sind nur Probleme, wenn man sie
als solche betrachtet“, lautet eines ihrer
Lebensmottos.
Mutmacher aus Hagen für Kinder in Armut
Verkaufserlös geht an den Kinderschutzbund,
der Hagener Kindern in Armut
helfen möchte.
Lesen Sie in der nächsten Ausgabe des
Mutmacher Magazins, ob der Rekordversuch
erfolgreich war und welche besonderen
Überraschungen „Coutoo“ für die Kids
vorbereitet hatte.
Barbara Weinrich (v. r.) und Uwe
Taschow (hockend, Mitte) vom
Hagener Stadtmagazin „Coutoo“
im Interview zum Rekordversuch
Mit ihren Veröffentlichungen hat sie selbst
Skeptiker überzeugt: die Erkratherin Karin Schweitzer
www.schweitzerhaus.de
Feedback
Glücklich und stolz
„Mit großer Freude habe ich Ihren Bericht
über mich im Internet gelesen. Sehr glücklich
und ganz, ganz stolz gehe ich nun ins
Wochenende. Es ist sagenhaft, wie motivierend
so eine Anerkennung ist!“
Gudrun Wlochinsky, Senioren- und Pflegepension
Timmaspe, „Haus am Sandkamp“
Impressum
Foto: Dirk Thomé
Herausgeber:
DasÖrtliche
Service- und Marketinggesellschaft mbH,
Bamlerstraße 1a, 45141 Essen
ViSdP:
Dirk Schulte,
Leiter Werbung & Kommunikation,
DasÖrtliche Service- und
Marketinggesellschaft mbH
Layout und Redaktion:
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Bullmannaue 11, 45327 Essen
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D. Schulte, Tel.: 0201 - 439 48 - 0
S. Ucar, Tel.: 0201 - 830 12 - 503
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www.mutmacher-der-nation.de
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