Warum werden Frauen nicht gewählt? - Demokratiezentrum Wien

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Demokratiezentrum Wien Onlinequelle: www.demokratiezentrum.org Printquelle: in: Wolfgruber, Elisabeth / Grabner, Petra (Hg.): Politik und Geschlecht. Dokumentation der 6. Frauenringvorlesung an der Universität Salzburg, WS 1999/2000. Studien-Verlag, Innsbruck/Wien/München 2000, S. 249-272. Bevölkerungssegment, das ein traditionelles weibliches Rollenbild vertritt, LandwirtInnen und ArbeiterInnen überrepräsentiert sind. Angestellte – insbesondere leitende Angestellte – finden sich in diesem Segment unterdurchschnittlich oft. Selbständige liegen im allgemeinen in der Mitte zwischen diesen beiden Gruppen – sind also weniger traditionell als LandwirtInnen und ArbeiterInnen, aber auch weniger aufgeschlossen für neue Frauenbilder als Angestellte. Beruf und Bildungsgrad stehen in einem engen Zusammenhang. Ähnliche Ergebnisse wie die eben diskutierten liefert daher die Untersuchung der verschiedenen Bildungsschichten: Generell sind die Einstellungen gegenüber Frauen in der Politik umso aufgeschlossener je höher der formale Bildungsgrad ist. So können sich 87 Prozent der UniversitätsabsolventInnen ausdrücklich vorstellen, eine Frau zur Bürgermeisterin zu wählen; bei den PflichtschulabsolventInnen sind dies nur 50 Prozent (die anderen Bildungsgrade verteilen sich dazwischen und folgen der Tendenz, dass die Aufgeschlossenheit gegenüber Frauen mit dem Bildungsgrad steigt). Die statistische Analyse ergab, dass diese Unterschiede zwischen den verschiedenen Bildungsschichten relativ unabhängig vom Alter der Befragten sind. 3.5 Parteipolitische Präferenzen In den Interviews wurden auch die Sympathiewerte der einzelnen Parteien erhoben, um die Annahme, dass die Präferenzen für die verschiedenen Parteien mit unterschiedlichen Einstellungen bezüglich Frauen in der Politik korrelieren, zu untersuchen. Den Ergebnissen zufolge gibt es Unterschiede zwischen den Befragten verschiedener Parteipräferenzen, allerdings sind diese nicht besonders groß. Generell zeigen sich diejenigen, die die ÖVP (eher) sympathisch finden, am wenigsten aufgeschlossen gegenüber einer stärkeren Repräsentanz von Frauen in der Politik. Am aufgeschlossensten zeigen sich die Gruppen, die die Grünen oder Liberalen (eher) sympathisch finden. FPÖ und SPÖ liegen in der Mitte, wobei die Freiheitlichen näher an den ÖVP-Werten sind, die SPÖ näher bei den Werten von Grünen und Liberalen. Die herausragenden Werte bei Grün- oder Liberal-SympathisantInnen sind teilweise auf die Faktoren Alter und Bildung zurückzuführen. Jüngere bzw. Personen mit höheren Bildungsabschlüssen geben den Grünen bzw. Liberalen signifikant häufiger positive Sympathiewerte; gleichzeitig sind sie auch aufgeschlossener hinsichtlich einer stärkeren Repräsentanz von Frauen in der Politik. Diese Unterschiede zwischen den Parteien setzen sich bei den frauenpolitischen Forderungen fort. Diejenigen, die die ÖVP (eher) sympathisch finden, unterstützen die Forderung nach „Maßnahmen, damit Frauen zuhause bleiben können“, überdurchschnittlich. Ein umgekehrtes Bild zeigt sich bei der Gruppe, die die Grünen oder die Liberalen (eher) sympathisch finden. Von diesen werden die Forderungen nach Ausbau der Kinderbetreuung, Beseitigung der Lohnungleichheit, gleichmäßiger Verteilung der Hausarbeit und Steigerung des Frauenanteils in Führungsfunktionen überdurchschnittlich oft unterstützt. Die einzige Ausnahme ist die Forderung nach Maßnahmen, die es Frauen ermöglichen, zuhause zu bleiben, die von der Gruppe der Grün- oder LiberalsympathisantInnen in einem geringeren Ausmaß unterstützt wird als von den anderen Gruppen. Diejenigen, die die SPÖ (eher) sympathisch finden, unterstützen vor allem Maßnahmen zur Beseitigung der Lohnungleichheit und zum Ausbau der Kinderbetreuung. Die Gruppe, die die Freiheitlichen (eher) sympathisch findet, kann insbesondere der Forderung nach Beseitigung der Lohnungleichheit einiges abgewinnen. 16 Karin Hofer / Elisabeth Wolfgruber • Titel: Warum werden Frauen nicht gewählt? Printquelle: in: Wolfgruber, Elisabeth / Grabner, Petra (Hg.): Politik und Geschlecht. Dokumentation der 6. Frauenringvorlesung an der Universität Salzburg, WS 1999/2000. Studien-Verlag, Innsbruck/Wien/München 2000, S. 249-272. Onlinequelle: www.demokratiezentrum.org
Demokratiezentrum Wien Onlinequelle: www.demokratiezentrum.org Printquelle: in: Wolfgruber, Elisabeth / Grabner, Petra (Hg.): Politik und Geschlecht. Dokumentation der 6. Frauenringvorlesung an der Universität Salzburg, WS 1999/2000. Studien-Verlag, Innsbruck/Wien/München 2000, S. 249-272. 3.6 Werthaltungen und Einstellungsmuster In einem größeren Fragenblock des Interviewleitfadens wurden Werthaltungen zum Themenbereich Frauen/Berufstätigkeit/Familie erhoben. Ziel dieses Teils war es, diejenigen Einstellungsmuster zu analysieren, die der generellen Haltung gegenüber Frauen und Berufstätigkeit zugrunde liegen. Die Interpretation der Antworten lässt den Schluss zu, dass nur mehr eine Minderheit die Berufstätigkeit bzw. berufliche Leistungsfähigkeit von Frauen grundsätzlich in Frage stellt. Diese Minderheit umfasst allerdings rund ein Viertel der Befragten. So meinen immerhin 24 Prozent, dass Frauen im Beruf (eher) nicht dasselbe leisten können wie Männer gegenüber rund drei Viertel der Befragten, die Frauen beruflich für gleich leistungsfähig halten. Die Aussage, dass Frauen als Führungskräfte in der Wirtschaft weniger geeignet seien als Männer, wird zwar von 65 Prozent (eher) abgelehnt. Dies bedeutet aber auch, dass 35 Prozent dieser Aussage leicht bis stark zustimmen. Auch wenn Berufstätigkeit von Frauen von einer Mehrheit nicht grundsätzlich abgelehnt wird, bleibt die Betonung der Zuständigkeit von Frauen für den Bereich der Familie zentral. 63 Prozent stimmen der Aussage (eher) zu, dass Frauen nicht arbeiten, sondern bei den Kindern bleiben sollten, wenn dies finanziell möglich ist; nur 17 Prozent lehnen diese Aussage (eher) ab. So erscheint es nur folgerichtig, wenn die Mehrheit der Befragten zwar feststellt, dass Berufstätigkeit für das Selbstbewusstsein einer Frau wichtig sei, gleichzeitig aber auch meint, dass Berufstätigkeit für Männer wichtiger sei als für Frauen. Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie wird für Frauen offensichtlich für nicht machbar gehalten. Die Aussage, dass sich berufstätige Mütter genauso liebevoll um ihre Kinder kümmern können wie nicht-berufstätige Mütter, wird nur von einer Minderheit bejaht. 48 Prozent stimmen ihr (eher) zu, 34 Prozent lehnen sie (eher) ab. Diese Ansicht erscheint umso problematischer, als ja nicht nach der zeitlichen Intensität der Betreuung gefragt, sondern der Begriff „liebevoll“ verwendet wurde. Eine tendenzielle Stigmatisierung von berufstätigen Müttern als „Rabenmütter“ wird hier deutlich. Dieses Bild bestätigt auch die Aussage, dass es „für die Kinder am besten ist, wenn der Vater berufstätig und die Mutter zuhause ist“: 59 Prozent bejahen diese Aussage (eher), 19 Prozent lehnen sie (eher) ab. Generell gibt es einen statistisch hochsignifikanten Zusammenhang zwischen diesen Einstellungen und der Haltung gegenüber Frauen in der Politik. Diejenigen, die Aussagen unterstützen, die eher einem traditionellen Rollenbild entsprechen, wollen deutlich seltener eine Frau zur Bürgermeisterin wählen. So wollen nur rund 49 Prozent derer, die meinen, dass Frauen bei den Kindern bleiben sollen, eine Bürgermeisterin in ihrem Ort; bei denjenigen, die diese Aussage (eher) ablehnen, können sich rund 94 Prozent eine Bürgermeisterin vorstellen. Die Gruppe, die eher einem traditionellen Rollenbild zuneigt, umfasst rund ein Viertel der Befragten. Ebenfalls rund ein Viertel vertritt ein aufgeschlossenes und modernes Frauenbild. Der Rest zeigt kein klares Profil, sondern pendelt zwischen diesen beiden Gruppen. 3.7 Das Profil der WunschpolitikerInnen Verantwortungsbewusst, mit Gerechtigkeitsempfinden und hoher fachlicher Kompetenz ausgestattet, einsatzbereit für andere Menschen, kontaktfreudig und durchschlagskräftig: so sieht der ideale Gemeindepolitiker – oder die ideale Gemeindepolitikerin – in der Sicht der 17 Karin Hofer / Elisabeth Wolfgruber • Titel: Warum werden Frauen nicht gewählt? Printquelle: in: Wolfgruber, Elisabeth / Grabner, Petra (Hg.): Politik und Geschlecht. Dokumentation der 6. Frauenringvorlesung an der Universität Salzburg, WS 1999/2000. Studien-Verlag, Innsbruck/Wien/München 2000, S. 249-272. Onlinequelle: www.demokratiezentrum.org
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