Geschäftsbericht 2001 (pdf 1 MB) - EnBW

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Unternehmenskultur als feste Größe
Die EnBW hat sich am Markt erfolgreich als schnelles und flexibles Unternehmen
positioniert. Um diese Strategie nachhaltig weiterführen zu können, benötigen
wir eine Führungs- und Unternehmenskultur, die den Anforderungen des
Markts gerecht wird. An zentraler Stelle wurde daher der Bereich „Konzernführung“
neu installiert. Damit ist die Umsetzung der unternehmenskulturellen
Maßstäbe des Konzerns jetzt auch strukturell verankert.
Aufbruch nach Europa
Ideen im Konzern
Um für die Zukunft gerüstet zu sein, bereiten wir Mitarbeiter und Führungskräfte
auf Aufgaben in einem zunehmend international ausgerichteten Markt vor.
In den Auslandsniederlassungen der EnBW Energie-Vertriebsgesellschaft mbH
in Wien, Mailand, Madrid, Amersfoort und Warschau sind derzeit rund 80 Mitarbeiter
tätig. Für unsere Trainees sind Auslandseinsätze ebenfalls fester
Bestandteil ihrer Ausbildung. Mit der EDF wird ein intensiver gegenseitiger
Personalaustausch praktiziert.
Wir wollen die Kreativität unserer Mitarbeiter fördern und vorhandenes
Potenzial nutzen. Ideen und Verbesserungsvorschläge gelten im Konzern
nicht als Kritik, sondern sind konstruktive Diskussionsgrundlage für die weitere
Entwicklung. Sie werden im Rahmen unseres neu geschaffenen Ideenmanagements
aufgenommen und geprüft. Durch Schulungen und Marketingmaßnahmen
wurde die Anzahl der eingegangenen Vorschläge seit Start des neuen
Ideenmanagements bereits vervierfacht.
Die Mitarbeiter als entscheidender Wettbewerbsfaktor
Der EnBW-Konzern konnte ein weiteres Jahr im liberalisierten Energiemarkt
erfolgreich agieren und Akzente setzen. Diesen Erfolg verdanken wir ganz
entscheidend unseren Mitarbeitern, die ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit
großem Engagement eingebracht haben. Die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten,
Sprecherausschüssen und Jugendvertretern war auch in diesem Jahr
getragen von gutem Einvernehmen und dem Wissen um die gemeinsamen
Ziele. Die Unternehmensleitung dankt allen engagierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern für die große gemeinsame Leistung.