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6 Management Trainings Erfolgreiche Unternehmen lassen sich nicht einfach am Markt treiben, sie folgen einer Strategie! Gerade heute sind die Anforderungen an Unternehmer und Unternehmerinnen komplex und vielschichtig. Deshalb sind sie mehr denn je gefordert, konsistente und zuverlässige Strategien zu entwickeln sowie umzusetzen, die sich auf nachhaltige Wettbewerbsvorteile stützen. Lernen Sie, zur rechten Zeit die richtigen Dinge zu tun. MANAGEMENT TRAININGS
M1-Seminar Unternehmensnachfolge: Zukunftssicherung für Ihr Unternehmen Machen Sie Ihren Nachfolger fit für Ihr Unternehmen. Gerade in der Sanitärbranche mit ihren komplexen und vielschichtigen Anfor derungen ist die systematische Vorbereitung auf die Unternehmens führung unerlässlich. Deshalb kann dieses Training von Senior und Junior gemeinsam – aber auch einzeln – besucht werden: Beide Sichtweisen werden beleuchtet und diskutiert! In fünf 2-tägigen Bausteinen lernen Sie und Ihr Nachfolger, wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens sichern! Seminarinhalt – Ihr Nutzen Baustein 1: Grundstein für eine starke Unternehmerfamilie Stabilisierende Strukturen in der Unternehmerfamilie Gestaltungskraft über Generationen sichern Mitarbeit von Familienmitgliedern Übergangsregelungen zum Führungswechsel Nachfolgeregelungen Baustein 2: Unternehmensstrategie Unternehmensanalysen Unternehmensausrichtung nach den Entwicklungen des Marktes Betriebswirtschaftliches Managementwissen Betriebliche Kennzahlen, Businessplan Unternehmensrating und die Zusammenarbeit mit Banken Baustein 3: Führung in Familienunternehmen Familienmitglied oder Fremdmanager Führung durch den/die Junior/Juniorin: vom Mitarbeiter zum Chef Talente und Rollenkonflikte Umgang mit Familienkonflikten Baustein 4: Der Generationenwechsel als Marketinginstrument Netzwerke und Kontakte des Senior-Chefs Aufgaben des Senior-Chefs in der Kundenbindung und -aktivierung Neuausrichtung der Corporate Identity Neupositionierung: Bewährtes erhalten und neue Akzente setzen Baustein 5: Nachhaltige Veränderung Faktoren für den erfolgreichen Unternehmenswandel Menschen im Veränderungsprozess Nachhaltigkeit sichern Abschluss-Arbeit und Präsentation: Die Umsetzung in meinem Unternehmen Ziel Sie investieren in die Zukunft Ihres Unternehmens und bereiten Ihren Nachfolger auf die neuen Herausforderungen vor. Termine Mettlach 2011 2012 Baustein 1: 04.-05.04. <strong>26</strong>.-<strong>27</strong>.04. Baustein 2: 02.-03.05. 14.-15.06. Baustein 3: 06.-07.06. 17.-18.09. Baustein 4: 08.-09.09. 05.-06.11. Baustein 5: 03.-04.11. 13.-14.12. Dauer 5 Bausteine à 2 Tage Teilnehmer/Voraussetzung Kostenbeitrag 2.100 � pro Familie (max. 2 Pers.) MANAGEMENT TRAININGS 7
Seite 1 und 2: Vorsprung durch Weiterbildung … G
Seite 3 und 4: Inhalt Stärken Sie Ihre Kompetenze
Seite 5 und 6: 3 INHALTSVERZEICHNIS 2012 Aug. Sep.
Seite 7: Lernen in homogenen Gruppen: Die Te
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