Studieren mit Kind in Berlin - HWR Berlin

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1 Schwanger – was nun?
1.1 Überlegungen zur Organisation des Studiums
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Studium streben die Hochschulen
z. B. an
das prüfungsrelevante Lehrangebot so zu gestalten, dass die
Teilnahme mit der Betreuung von Kindern vereinbar ist.
Studien­ und Prüfungsordnungen dahingehend zu ändern, dass
Schwangerschaft und Kinderbetreuung berücksichtigt werden.
Dies geschieht hauptsächlich durch Möglichkeiten der Fristverlängerung
(z. B. bei Abschlussarbeiten), bzw. die Möglichkeit,
gleichwertige Prüfungsleistungen in einer anderen Form oder zu
einem anderen Termin abzulegen. Es lohnt sich auch nach eventuell
vorrangiger Vergabe von begehrten Seminar­ oder Praktikumsplätzen
an Studierende mit Kind zu fragen.
Insgesamt sind die jeweiligen Richtlinien jedoch eher unkonkret gehalten,
so dass Möglichkeiten, die sich durchaus daraus ergeben können,
immer im Einzelfall (über die Frauenbeauftragte des Fachbereichs oder
die Studierendenvertretung) abgeklärt (und eventuell eingefordert)
werden müssen.
An die Frauenbeauftragten der Fachbereiche sollten Sie sich richten
mit Fragen und Informationen zur Verhinderung von Benachteiligung
durch Kinderbetreuung sowie Frauenförderung und ihrer
Durchsetzung (Gleichstellung, Verbesserung der Studienbedingungen)
bei der Suche nach studienfachbezogenem Rat und Unterstützung,
in Fällen von Diskriminierung und sexueller Belästigung,
mit Wünschen, Ideen und Vorschlägen.
Die Adressen der (zentralen) Frauen­, bzw. Gleichstellungsbeauftragten
der Hochschulen sowie Informations­ und Austauschmöglichkeiten
sind im Adressteil der Broschüre unter 4.2 »Beratungsangebote der
Hochschulen« zu finden. Die Betreuungsprojekte einzelner Hochschulen
sind unter 4.8, Still- und Wickelmöglichkeiten unter 2.5.4 aufgeführt.
HINWEIS: Die FU, die Charité und die ASFH befinden sich seit 2007
im Auditierungsprozess als »Familiengerechte Hochschule« d.h. sie
haben sich verpflichtet, die Vereinbarkeit von Familie und Studium/
Beruf zu verbessern. Die FU hat in diesem Zusammenhang ein Familienbüro
eingerichtet (www.fu­berlin.de/familienbuero); an der
Charité und der ASFH wenden Sie sich mit Fragen zu den konkreten/
1.1 Überlegungen zur Organisation des Studiums
geplanten Verbesserungen bitte an die Frauenbeauftragten. Eine
Auszeichnung im Wettbewerb »Familie in der Hochschule« erhielten
die TFH und FU, weitere Informationen sind zu finden unter
www.familie­in­der­hochschule.de.
1.1.2 Urlaubssemester
Schwangere und Studierende mit Kind haben die Möglichkeit, Urlaubssemester
einzulegen. Vor einer Entscheidung für oder gegen eine
Auszeit vom Studium sollten Sie die Auswirkungen auf Ihre konkrete
Lebenssituation überprüfen.
Wichtige Konsequenzen einer Beurlaubung vom Studium:
Urlaubssemester werden als Hochschulsemester mitgezählt,
nicht jedoch als Fachsemester (wichtig für Studierende, die in
der Regelstudienzeit studieren wollen).
Das BAföG pausiert in dieser Zeit und wird bei Wiederaufnahme
des Studiums weiter gezahlt.
Während eines Urlaubssemesters bleiben Sie in der studentischen
Krankenversicherung pflichtversichert, wenn Sie nicht
oder nur geringfügig (max. 400 EUR) verdienen.
Der eigene Kindergeldanspruch fällt weg (außer in der Mutterschutzfrist
und einer Übergangszeit von max. 4 Monaten zwischen
Ende der Mutterschutzfrist und der Studienfortführung).
Für jobbende Studierende, die nicht nur geringfügig verdienen
(mehr als 400 EUR), ist es wichtig zu wissen, dass sie im Urlaubssemester
voll sozialversicherungspflichtig sind, also keine »Studentenjobs«
machen können. Sie sollten vor einer Beurlaubung
mit ihrem Arbeitgeber sprechen.
Ob und welche Prüfungen und Leistungsnachweise trotz eines
Urlaubssemesters abgelegt werden können, sollte mit dem jeweiligen
Prüfungsamt geklärt werden, da keine einheitlichen
Regelungen bestehen.
Es entsteht die Möglichkeit, ALG II zu beziehen.
Im Urlaubssemester können Sie keinen Betreuungsgutschein
(und damit Betreuungsplatz) für Ihr Kind erhalten (es sei denn,
Sie können z. B. durch einen Job einen Bedarf nachweisen).
Urlaubssemester gelten immer für ganze Semester
(01.04. bis 30.09. oder 01.10. bis 31.03.)
Auch im Urlaubssemester müssen Sie die volle Rückmeldegebühr
zahlen. Den Beitrag für das Semesterticket können Sie
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