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Werkstätten - Franz Sales Haus

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Entwicklungschancen nutzen<br />

20 Vorteile auf einen Blick<br />

Integration in den Arbeitsmarkt<br />

• Die Integration behinderter<br />

Mitarbeiter ist ein Gewinn für<br />

beide Seiten<br />

• Bereicherung für Ihre<br />

Unternehmenskultur<br />

• Sie bekommen hoch motivierte<br />

und engagierte Mitarbeiter<br />

• Wir sorgen für die fundierte<br />

Ausbildung u. a. in unserem<br />

Berufsbildungsbereich und<br />

begleiten das »Training on the<br />

job«<br />

• Beratung rund um die Einrichtung<br />

von Arbeitsplätzen in<br />

Betrieben<br />

• Die neu geschaffenen Arbeitsplätze<br />

können Sie sich auf die<br />

Ausgleichsabgabe anrechnen<br />

lassen<br />

Menschen mit Behinderung auf<br />

ihrem Weg in den allgemeinen<br />

Arbeitsmarkt zu begleiten – das ist<br />

das Ziel unserer Integrationsarbeit.<br />

Seit mehr als fünf Jahren sorgen die<br />

<strong>Franz</strong> <strong>Sales</strong> <strong>Werkstätten</strong> inzwischen<br />

erfolgreich für die Einrichtung neuer<br />

betriebsintegrierter Arbeitsplätze<br />

für Menschen mit Behinderungen in<br />

namhaften Unternehmen der Region.<br />

Die Integrationsarbeit beginnt<br />

jedoch viel früher: Bereits in der<br />

Berufspraxisstufe der Förderschule<br />

werden Schüler unter anderem<br />

durch Praktika auf das Arbeitsleben<br />

vorbereitet. Auch im Bereich der<br />

Arbeitsmarktintegration unterstützt<br />

das <strong>Franz</strong> <strong>Sales</strong> <strong>Haus</strong> Menschen mit<br />

Behinderungen in unterschiedlichen<br />

Maßnahmen bei der Entwicklung<br />

von beruflichen Perspektiven. Nach<br />

dem Eingangsverfahren im Berufsbildungsbereich<br />

der <strong>Franz</strong> <strong>Sales</strong><br />

<strong>Werkstätten</strong> wird dort ein Konzept<br />

zur modularen Ausbildung und<br />

individuellen Kompetenzerweiterung<br />

eingesetzt. Das Ziel ist eine<br />

Beschäftigung auf dem allgemeinen<br />

Arbeitsmarkt, an einem ausgelagerten<br />

Arbeitsplatz oder in dem Integrationsunternehmen<br />

»in time gGmbH«<br />

des <strong>Franz</strong> <strong>Sales</strong> <strong>Haus</strong>es.<br />

Jeder Beschäftigte bestimmt den<br />

Zeitpunkt der Aufnahme und der Beendigung<br />

seiner Tätigkeit an einem<br />

ausgelagerten Arbeitsplatz selbst<br />

und kann Wünsche hinsichtlich der<br />

Branche äußern. Der Integrationsassistent<br />

der <strong>Franz</strong> <strong>Sales</strong> <strong>Werkstätten</strong><br />

akquiriert einen geeigneten

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