Geschäftsbericht 2007 - Spitex Basel

Auf dem Weg – Neues Leitbild Spitex Basel
Menschenbild
Wir verstehen und achten die
Menschen als einzigartig,
sozial und eigenverantwortlich.
4 Spitex Basel Geschäftsbericht 2007
Leistung
Die bestehenden Leitlinien von Spitex Basel
gehen auf das Jahr 1996 zurück und beinhalten
neben Historischem sehr viel Organisatorisches
und Operatives, das in dieser
Form heute nicht mehr zutreffend ist. Mit
der Umsetzung der Strukturentwicklung
und der Bildung der drei Bereiche war für
Spitex Basel im Sommer 2007 der richtige
Zeitpunkt gekommen, sich erneut mit Fragen
der Organisationskultur auseinanderzusetzen.
Eines der Unternehmensziele des
Jahres 2007 war es, ein neues Leitbild zu erarbeiten.
Dieses Leitbild sollte die gegenwärtigen
und zukunftsgerichteten Grundideen
und Wertvorstellungen von Spitex
Basel festhalten. Im Sommer 2007 wurde zu
diesem Zweck eine Projektgruppe, zusammengesetzt
aus Mitarbeitenden verschiedener
Arbeits- und Funktionsbereiche von
Wir unterstützen Menschen
in der selbstständigen
Lebensführung und tragen
bei zu ihrer Lebensqualität.
Wir verpflichten uns,
kompetent und wirksam
zu handeln.
Wir vertrauen einander
als wertvolle Ressource.
Spitex Basel, gebildet. Nach einer intensiven
Auseinandersetzung mit den kulturellen
Werten und Normen von Spitex Basel
entstand eine erste Skizze des Leitbilds.
Dieser Entwurf wurde im Rahmen eines
Workshops einem grösseren Gremium von
Spitex-Mitarbeitenden vorgelegt. Unter den
Beteiligten wurde der Vorschlag diskutiert,
überprüft und angepasst. Ende November
2007 lag das definitive Leitbild vor und wurde
abschliessend vom Stiftungsrat genehmigt.
Im Januar 2008 wurde das Ergebnis an
vier eigens für die einzelnen Bereiche und
Ressorts organisierten Veranstaltungen allen
Mitarbeitenden von Spitex Basel vorgestellt
und eingeführt.
Für eine moderne Organisation ist ein Leitbild
ein wichtiges Kulturdokument, wel-