Ankersatz
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Ankersatz
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- Mangelnde Empathie<br />
- Intoleranz<br />
- Keine Flexibilität<br />
- Hierarchisches Denken<br />
- Keine Transparenz<br />
(Angst vor „Spionage“)<br />
- Mangelndes Wissen<br />
über interkulturelle<br />
Zusammenhängen<br />
und Experten<br />
- Keine Motivation<br />
Mangelnde Bereitschaft<br />
Zur Auseinandersetzung<br />
mit unterschiedlichen<br />
Arbeits- und Denkansätzen<br />
Persönliche Einstellung<br />
zur Kooperation<br />
Persönliche<br />
Barrieren<br />
Kernprobleme<br />
der Kooperation<br />
Strukturelle<br />
Hindernisse<br />
Mangelnde Struktur<br />
Fehlende Arbeitskapazität<br />
Keine Umsetzung<br />
der Vorgaben<br />
Fehlende gemeinsame<br />
Sprache und Definitionen<br />
Keine gemeinsame<br />
Zielvorstellungen<br />
- Fehlende Leitung<br />
- Keine Kontrolle<br />
- Personalwechsel<br />
- zeitlich<br />
- monetär<br />
- Rollen<br />
- Verfahrensablauf<br />
- Keine einheitliche<br />
Regelungen<br />
- Fachsprache als<br />
Kompensation von<br />
Unsicherheiten<br />
- Mangel an<br />
fachübergreifende<br />
Kenntnisse<br />
- Definition von:<br />
Kindeswohl, -wille,<br />
strittige Fälle<br />
„Gemeinsam an<br />
einem Strang ziehen“
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