BayWa AG Geschäftsbericht 2011
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4 • Konzernabschluss • Konzernanhang<br />
Eine Konzentration von Ausfallrisiken aus Geschäftsbeziehungen zu einzelnen Schuldnern bzw. Schuldnergruppen ist derzeit nicht erkennbar. Die<br />
maximale Kreditrisikoexposition zum Abschlussstichtag entspricht dem Buchwert dieser Klasse.<br />
Zu Handelszwecken gehaltene finanzielle Vermögenswerte (FAHfT): In dieser Kategorie befinden sich derivative Finanzinstrumente, die im<br />
<strong>BayWa</strong>-Konzern ausschließlich zu Sicherungszwecken gehalten werden. Die Vertragspartner der derivativen Finanzinstrumente sind vorwiegend<br />
international tätige Kreditinstitute, die über ein gutes, von einer externen Ratingagentur vergebenes Kreditrating verfügen. Darüber hinaus sind in<br />
dieser Klasse von Vermögenswerten in geringem Umfang Wertpapiere enthalten. Derzeit bestehen in dieser Klasse keine überfälligen Zahlungen<br />
oder Wertberichtigungen aufgrund von Ausfällen.<br />
Liquiditätsrisiken<br />
Das Liquiditätsrisiko beschreibt die Gefahr, dass der <strong>BayWa</strong>-Konzern seinen finanziellen Verpflichtungen nicht oder nur eingeschränkt nachkommen<br />
kann. Finanzielle Mittel werden im <strong>BayWa</strong>-Konzern durch das operative Geschäft und die Aufnahme von Darlehen externer Finanzinstitute generiert.<br />
So wurden im Berichtsjahr marktpreisbedingte höhere Mittelbindungen im Vorratsvermögen und bei den Forderungsbeständen durch eine stärkere<br />
Inanspruchnahme externer Finanzierungsquellen kompensiert. Darüber hinaus kommen Finanzierungsinstrumente wie Multi-Currency- Commercial-<br />
Paper-Programme oder Asset-Backed-Securitisation-Finanzierungen und Schuldscheindarlehen zum Einsatz. Die bestehenden Kreditlinien sind so<br />
ausreichend bemessen, um die Geschäftsabwicklung jederzeit und auch bei steigendem Umfang zu gewährleisten. Die Finanzierungsstruktur trägt<br />
damit auch der ausgeprägten Saisonalität der Geschäftstätigkeit Rechnung. Aufgrund der Diversifizierung der Finanzierungsquellen unterliegt der<br />
<strong>BayWa</strong>-Konzern hinsichtlich der Liquidität derzeit keinen Konzentrationsrisiken.<br />
Die Aufnahme eines weiteren Schuldscheindarlehens im Jahr <strong>2011</strong> trägt zur Diversifizierung des Fristigkeitsprofils bei.<br />
Rating des <strong>BayWa</strong>-Konzerns<br />
Die Bonität der <strong>BayWa</strong> wird seitens der Banken sehr positiv beurteilt. Dabei spielt die Solidität und die lange, erfolgreiche Unternehmenshistorie<br />
ebenso eine Rolle wie eine hohe Unternehmenssubstanz, untermauert durch Vermögenswerte wie Immobilien. Im Jahr <strong>2011</strong> konnte der <strong>BayWa</strong>-<br />
Konzern die Kreditlinien erhöhen. Im vierten Quartal wurde das Marktumfeld genutzt, um ein weiteres Schuldscheindarlehen zu emittieren. Dadurch<br />
erhöht sich der finanzielle Spielraum des <strong>BayWa</strong>-Konzerns und das Fristigkeitsprofil konnte entzerrt werden. Aus Kosten-Nutzen-Abwägungen<br />
verzichtet die <strong>BayWa</strong> bewusst auf die Verwendung externer Ratings.<br />
Personalchancen und -risiken<br />
Der <strong>BayWa</strong>-Konzern konkurriert im Personalbereich mit anderen Unternehmen um hoch qualifizierte Führungskräfte sowie leistungsstarke und motivierte<br />
Mitarbeiter. Um den zukünftigen Erfolg sicherzustellen, benötigen die Konzernunternehmen qualifizierte Fachkräfte. Überhöhte Fluktuation, die<br />
Abwanderung leistungsstarken Fachpersonals und die fehlgeschlagene Bindung von Nachwuchskräften an die Konzernunternehmen können sich<br />
negativ auf die Geschäftsentwicklung auswirken. Diesen Risiken begegnet die <strong>BayWa</strong>, indem sie ihren Mitarbeitern umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
anbietet, um die Fachkompetenz zu sichern. Eine Führung durch Vertrauen, der Einsatz der Mitarbeiter entsprechend ihren<br />
Neigungen und Fähigkeiten sowie die Definition und Beachtung der ethischen Leitlinien schaffen ein positives Arbeitsklima.<br />
Gleichzeitig fördert der <strong>BayWa</strong>-Konzern die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit über 1.000 Auszubildenden zählt der<br />
Konzern zu den großen Ausbildungsbetrieben speziell im regionalen Raum. Hieraus rekrutiert die <strong>BayWa</strong> aber auch einen großen Teil ihrer zukünftigen<br />
Fach- und Führungskräfte. Die langen Betriebszugehörigkeiten dokumentieren regelmäßig die hohe Loyalität, die die Mitarbeiter „ihrer“ <strong>BayWa</strong><br />
entgegenbringen. Das schafft Stabilität und Beständigkeit, sichert aber auch den Wissenstransfer über Generationen hinweg.<br />
<strong>BayWa</strong> <strong>AG</strong> <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong><br />
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